Transcript resurse de training & assessment
Slide 1
Resurse de Training
Dekon Business Solutions
www.dekon.biz
Slide 2
Resurse de training
1. Despre Dekon
2. Traininguri reproductibile
3. Business Simulations
4. Business Games
5. Activities collections
6. Programe de dezvoltare
7. Instrumente
8. Competente
www.dekon.biz
Slide 3
Despre Dekon
DEKON BUSINESS SOLUTION ESTE PARTENER STRATEGIC PENTRU COMPANII, MANAGERI,
SPECIALISTI HR, TRAINERI & ASSESSORI INTERNI, FURNIZORI DE TRAINING SI ASSESSMENT.
Dekon Business Solutions este companie care ofera servicii integrate de resurse umane:
consultanta, recrutare, evaluare psihologica, aptitudinala si atitudinala, assessment center,
diagnoza organizationala (procese, cultura, satisfactia angajatilor), identificare talente, resurse de
training si evaluare, consiliere profesionala.
Suntem reseller autorizat al HRDQ (SUA) – publisher de materiale destinate evaluarii, invatarii si
dezvoltarii abilitatilor si aptitudinilor adultilor, incluzand assessments, colectii de exercitii
destinate evaluarii si invatarii, simulari de business, kituri de training, business-games, traininguri
/ materiale reproductibile, programe e-learning, kituri de workshop-uri, instrumente de diagnoza
organizationala si de cultura organizationala etc. Toate acestea se adreseaza evaluarii si
dezvoltarii individuale si ale echipei.
Suntem o companie acreditata de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si de catre
Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca ca furnizor de Informare, Consiliere si Mediere a
Muncii pe Piata Interna.
Suntem autorizati sa utilizam o gama larga de teste psihologice, aptitudinale si vocationale
acreditate de Colegiul Psihologilor din Romania, etalonate si validate pentru populatia Romaniei.
Echipa noastra este formata din psihologi cu experienta manageriala in organizatii, psihologi cu
experienta academica, consultanti cu experienta relevanta in management sau derulare
operationala.
www.dekon.biz
Slide 4
Traininguri reproductibile
CE SUNT TRAININGURILE REPRODUCTIBILE?
Sunt kituri de curs ce pot fi utilizate ori de cate ori este
nevoie (nelimitat in timp sau numar de participanti)
Sunt disponibile in format classroom sau e-learning
Contin toate documentele si informatiile necesare unei
livrari facile: manualul trainerului, ghidul participantului,
prezentarea PowerPoint, fise recapitulative (handsouts)
CARE SUNT AVANTAJELE FOLOSIRII COLECTIEI DE TRAININGURI
REPRODUCTIBILE?
Posibilitatea de a alege din 100 de teme
Sunt in totalitate reproductibile (reutilizabile)
Permit personalizarea si adaugarea logo-ul organizatiei
Permit adaptarea continutului
Se pot stoca usor (sunt in format electronic)
Printati cand si cat este necesar
Sunt disponibile in limbile Engleza si Romana
www.dekon.biz
Slide 5
Traininguri reproductibile
CARE SUNT AVANTAJELE ORGANIZATIILOR CE FOLOSESC
TRAININGURI REPRODUCTIBILE?
Cost mic dar calitate ridicata pentru educarea angajatilor
Posibilitatea implementarii unei "academii / scoala de
business / centru de formare" pentru dezvoltarea
angajatilor cu un buget redus
Cresterea nivelului de educare si motivare a angajatilor
deoarece:
– planul de training nu depinde de buget (un curs
achizitionat poate fi livrat ori de cate ori este nevoie)
– se pot crea procese de inductie sau de dezvoltare a
angajatilor
– cu cat este mai des utilizat un Training Reproductibil
cu atat ROI este mai mare
Utilizarea resurselor umane si materiale interne (cursul va
putea fi sustinut de un trainer intern / manager / senior) iar
sala de curs poate fi inchiriata sau poate fi chiar o sala a
companiei (sala de consiliu, sala de curs, etc)
Economisirea de timp si bani pentru crearea unui program
de training intern
Solicitati lista completa de Traininguri Reprobuctibile si extrase
ale cursurilor!
www.dekon.biz
Slide 6
Analiza buget
Training reproductibil vs Training clasic
Tip training
Durata (zile)
Pret (Euro)
Training/an
Buget anual
Buget 3 ani
Clasic
0.5
600
5
3,000
9,000
Reproductibil
0.5
700
5
700
700
Clasic
1
700
5
3,500
10,500
Reproductibil
1
700
5
700
700
Clasic
1.5
900
5
4,500
13,500
Reproductibil
1.5
700
5
700
700
Clasic
2
1,200
5
6,000
18,000
Reproductibil
2
700
5
700
700
Folosind Trainingurile Reproductibile salvati timp (pentru concepere si dezvoltare) si bani!
Cu cat le veti folosi mai mult, cu atat va creste ROI!
www.dekon.biz
Slide 7
Business Simulations
Colectia de 24 de Situatii, Scenarii & Simulari de business va
ajuta in identificarea nevoilor de dezvoltare precum si in
dezvoltarea angajatilor din companie. Colectia acopera
competentele si abilitatile cel mai des identificate ca avand
nevoie de dezvoltare: decision making, ethics, customer
service, giving feedback, negotiation, sales skills, delegation,
leadership etc.
Complet personalizabile și reproductibile, fiecare simulare
reprezinta o activitate de formare de sine stătătoare
conceputa pentru a ajuta angajatii sa-si exerseze abilitatile. Pot
fi folosite "așa cum sunt“ sau se poate optimiza conținutul
pentru a se potrivi nevoilor de training, pentru a adăuga logoul etc. Formatul Microsoft Word face adaptarea rapidă și
ușoară. Pur și simplu tipariti la cerere și folositi simulările ori
de cate ori aveti nevoie fara costuri suplimentare.
Colectia de 24 de Simulari de business contine:
General Business Skills ( Decision Making, Ethics,
Presentation Skills) – 5 scenarii & simulari
Emotional intelligence & Interaction Skills ( Customer
Service, Conflict Management, Giving Feedback,
Influencing, Negotiation, Sales) – 9 scenarii & simulari
Leadership & Management Skills (Delegation,
Leadership, Performance Management) – 7 scenarii &
simulari
Generic Mini-Simulations Models (Sales, Service,
Technical)- 3 scenarii & simulari
www.dekon.biz
Slide 8
Business Simulations
Fiecare simulare contine materiale pentru facilitator, pentru
participant/cursant precum si pentru partenerii de role-play
acolo unde este cazul. Iata, pe scurt, ce contin aceste trei
tipuri de materiale:
Materialele pentru Facilitator: contin o scurta descriere
a subiectului, problema care trebuie rezolvata,
competentele si abilitatile care sunt vizate, instructiuni
pentru desfasurarea activitatii si de asemenea indicatii
pentru sesiunea de debriefing. Aceste materiale mai
contin si instructiuni de scorare a rezultatelor.
Materialele pentru Cursanti: contin informatiile de care
are nevoie cursantul pentru a participa la simulare explicatii cu privire la activitatea de invatare, informatii
legate de pasii care trebuie urmati pentru rezolvare.
Materialele pentru cursanti includ si descrierea sarcinilor
care trebuie indeplinite pe parcursul simularii si
informatii despre standardele de evaluare. De asemenea
cuprind intrebari ajutatoare astfel incat cursantul sa se
pregateasca pentru sesiunea de debriefing.
Materialele pentru Parteneri: contin o scurta
introducere in subiect si informatii despre rolul pe care
trebuie sa-l indeplineasca in cadrul simularii. Aceste
materiale contin intructiuni si informatii despre ‘Ce stie
cursantul’ si ‘Cum va reactiona cursantul’, pentru a-l
ajuta pe partenerul de role play sa participle activ in
simulare.
Solicitati lista completa de Simulari de Business!
www.dekon.biz
Slide 9
Business Games
Care va fi primul loc unde-si poate experimenta cineva abilitatile? Locul
de munca? Cu clienti reali, cu colegi reali, cu subordonati reali? Acolo
unde orice greseala sau stangacie va avea consecinte reale asupra
afacerii?
Confruntand participantii cu o situatie imaginara pe care sa o
impartaseasca, le asigurati un nivel de confort care sa permita
discutarea problemelor organizationale reale si identificarea modurilor
de aplicare a noilor cunostinte in interactiunile zilnice.
Jocurile ofera o evadare din cotidian - un mod creativ de a identifica si
analiza problemele care constituie obstacole in calea performantei in
organizatiile din prezent, de a uni echipe.
De la a lucra ca o echipa pentru a scăpa dintr-o junglă exotica pana la a
conduce un proiect aerospațial top-secret, jocurile noastre interactive
fac distractiv procesul de învățare punand in evidenta in acelasi timp
aspecte care pot fi schimbate sau imbunatatite la locul de munca.
Jocurile noastre combină rezultate ale cercetarilor și teorii recente
pentru a explora subiecte relevante cum ar fi:
comunicarea,
lucrul în echipă,
leadership
negociere
influenta
project management etc.
Solicita lista completa de Business Games!
www.dekon.biz
Slide 10
Activities collections
Imbinaţi orice tip de formare / training / sedinta cu mult
entuziasm de invatare.
De la ice break-ere şi elemente de demarare a
conversatiilor la exercitii complete, Dekon Business
Solutions pune la dispozitie peste 700 activitati.
Alegeti dintr-o gama de colectii de activitati si exercitii
care construiesc si dezvolta competente de:
Comunicare
Servicii clientii
Leadership
Consolidarea echipei
Vanzari,
Rezolvarea problemelor si multe altele.
Solicitati lista completa de Colectii de activitati si
resurse pentru training!
www.dekon.biz
Slide 11
Programe dezvoltare (Assessment + Workshop)
Programele de dezvoltare (assessment + workshop)
sunt o modalitate excelenta de a identifica nivelul
de dezvoltare a aptitudinilor, a competentelor si
preferintele comportamentale.
Gama de programe de dezvoltare, va ajuta sa faceti
fata provocarilor organizationale si sa imbunatati
performantele organizatiei dumneavoastra.
www.dekon.biz
Slide 12
Instrumente
Testele psihologice utilizate de noi in assessment
center sau independent sunt etalonate si validate
pentru populatia Romaniei si sunt acreditate de
Asociatia Psihologilor din Romania. Un alt avantaj
este acela de aplicare on-line a majoritatii
acestora.
Instrumentele noastre de evaluare si dezvoltare
va ofera posibilitatea de a dobandi constiinta
propriilor puncte forte sau puncte de
imbunatatit, de a interactiona cu ceilalti, de a
invata noi abordari si de a dezvolta o „foaie de
parcurs” pentru imbunatatirea competentelor si
performantelor.
www.dekon.biz
Slide 13
Competente
Resursele de training Dekon vizeaza urmatoarele competente:
•
•
•
•
•
•
•
•
Change Management
Coaching
Communication
Conflict & Stress
Creativity & Innovation
Customer Service
Emotional Intelligence
Leadership
www.dekon.biz
• Negotiation
• Performance Management
• Problem Solving & Decision
Making
• Project Management
• Selling Skills
• Supervisory Skills
• Team Building
Slide 14
Resurse de training
Pentru informatii suplimentare va rugam sa ne contactati.
Dekon Business Solutions
Preciziei Business Center
Bd. Preciziei nr 1, etaj 1, sect 6, Bucuresti
E-mail: [email protected]
Tel.: 0741 097 033 / 0734 350 525
www.dekon.biz
www.dekon.biz
Resurse de Training
Dekon Business Solutions
www.dekon.biz
Slide 2
Resurse de training
1. Despre Dekon
2. Traininguri reproductibile
3. Business Simulations
4. Business Games
5. Activities collections
6. Programe de dezvoltare
7. Instrumente
8. Competente
www.dekon.biz
Slide 3
Despre Dekon
DEKON BUSINESS SOLUTION ESTE PARTENER STRATEGIC PENTRU COMPANII, MANAGERI,
SPECIALISTI HR, TRAINERI & ASSESSORI INTERNI, FURNIZORI DE TRAINING SI ASSESSMENT.
Dekon Business Solutions este companie care ofera servicii integrate de resurse umane:
consultanta, recrutare, evaluare psihologica, aptitudinala si atitudinala, assessment center,
diagnoza organizationala (procese, cultura, satisfactia angajatilor), identificare talente, resurse de
training si evaluare, consiliere profesionala.
Suntem reseller autorizat al HRDQ (SUA) – publisher de materiale destinate evaluarii, invatarii si
dezvoltarii abilitatilor si aptitudinilor adultilor, incluzand assessments, colectii de exercitii
destinate evaluarii si invatarii, simulari de business, kituri de training, business-games, traininguri
/ materiale reproductibile, programe e-learning, kituri de workshop-uri, instrumente de diagnoza
organizationala si de cultura organizationala etc. Toate acestea se adreseaza evaluarii si
dezvoltarii individuale si ale echipei.
Suntem o companie acreditata de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si de catre
Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca ca furnizor de Informare, Consiliere si Mediere a
Muncii pe Piata Interna.
Suntem autorizati sa utilizam o gama larga de teste psihologice, aptitudinale si vocationale
acreditate de Colegiul Psihologilor din Romania, etalonate si validate pentru populatia Romaniei.
Echipa noastra este formata din psihologi cu experienta manageriala in organizatii, psihologi cu
experienta academica, consultanti cu experienta relevanta in management sau derulare
operationala.
www.dekon.biz
Slide 4
Traininguri reproductibile
CE SUNT TRAININGURILE REPRODUCTIBILE?
Sunt kituri de curs ce pot fi utilizate ori de cate ori este
nevoie (nelimitat in timp sau numar de participanti)
Sunt disponibile in format classroom sau e-learning
Contin toate documentele si informatiile necesare unei
livrari facile: manualul trainerului, ghidul participantului,
prezentarea PowerPoint, fise recapitulative (handsouts)
CARE SUNT AVANTAJELE FOLOSIRII COLECTIEI DE TRAININGURI
REPRODUCTIBILE?
Posibilitatea de a alege din 100 de teme
Sunt in totalitate reproductibile (reutilizabile)
Permit personalizarea si adaugarea logo-ul organizatiei
Permit adaptarea continutului
Se pot stoca usor (sunt in format electronic)
Printati cand si cat este necesar
Sunt disponibile in limbile Engleza si Romana
www.dekon.biz
Slide 5
Traininguri reproductibile
CARE SUNT AVANTAJELE ORGANIZATIILOR CE FOLOSESC
TRAININGURI REPRODUCTIBILE?
Cost mic dar calitate ridicata pentru educarea angajatilor
Posibilitatea implementarii unei "academii / scoala de
business / centru de formare" pentru dezvoltarea
angajatilor cu un buget redus
Cresterea nivelului de educare si motivare a angajatilor
deoarece:
– planul de training nu depinde de buget (un curs
achizitionat poate fi livrat ori de cate ori este nevoie)
– se pot crea procese de inductie sau de dezvoltare a
angajatilor
– cu cat este mai des utilizat un Training Reproductibil
cu atat ROI este mai mare
Utilizarea resurselor umane si materiale interne (cursul va
putea fi sustinut de un trainer intern / manager / senior) iar
sala de curs poate fi inchiriata sau poate fi chiar o sala a
companiei (sala de consiliu, sala de curs, etc)
Economisirea de timp si bani pentru crearea unui program
de training intern
Solicitati lista completa de Traininguri Reprobuctibile si extrase
ale cursurilor!
www.dekon.biz
Slide 6
Analiza buget
Training reproductibil vs Training clasic
Tip training
Durata (zile)
Pret (Euro)
Training/an
Buget anual
Buget 3 ani
Clasic
0.5
600
5
3,000
9,000
Reproductibil
0.5
700
5
700
700
Clasic
1
700
5
3,500
10,500
Reproductibil
1
700
5
700
700
Clasic
1.5
900
5
4,500
13,500
Reproductibil
1.5
700
5
700
700
Clasic
2
1,200
5
6,000
18,000
Reproductibil
2
700
5
700
700
Folosind Trainingurile Reproductibile salvati timp (pentru concepere si dezvoltare) si bani!
Cu cat le veti folosi mai mult, cu atat va creste ROI!
www.dekon.biz
Slide 7
Business Simulations
Colectia de 24 de Situatii, Scenarii & Simulari de business va
ajuta in identificarea nevoilor de dezvoltare precum si in
dezvoltarea angajatilor din companie. Colectia acopera
competentele si abilitatile cel mai des identificate ca avand
nevoie de dezvoltare: decision making, ethics, customer
service, giving feedback, negotiation, sales skills, delegation,
leadership etc.
Complet personalizabile și reproductibile, fiecare simulare
reprezinta o activitate de formare de sine stătătoare
conceputa pentru a ajuta angajatii sa-si exerseze abilitatile. Pot
fi folosite "așa cum sunt“ sau se poate optimiza conținutul
pentru a se potrivi nevoilor de training, pentru a adăuga logoul etc. Formatul Microsoft Word face adaptarea rapidă și
ușoară. Pur și simplu tipariti la cerere și folositi simulările ori
de cate ori aveti nevoie fara costuri suplimentare.
Colectia de 24 de Simulari de business contine:
General Business Skills ( Decision Making, Ethics,
Presentation Skills) – 5 scenarii & simulari
Emotional intelligence & Interaction Skills ( Customer
Service, Conflict Management, Giving Feedback,
Influencing, Negotiation, Sales) – 9 scenarii & simulari
Leadership & Management Skills (Delegation,
Leadership, Performance Management) – 7 scenarii &
simulari
Generic Mini-Simulations Models (Sales, Service,
Technical)- 3 scenarii & simulari
www.dekon.biz
Slide 8
Business Simulations
Fiecare simulare contine materiale pentru facilitator, pentru
participant/cursant precum si pentru partenerii de role-play
acolo unde este cazul. Iata, pe scurt, ce contin aceste trei
tipuri de materiale:
Materialele pentru Facilitator: contin o scurta descriere
a subiectului, problema care trebuie rezolvata,
competentele si abilitatile care sunt vizate, instructiuni
pentru desfasurarea activitatii si de asemenea indicatii
pentru sesiunea de debriefing. Aceste materiale mai
contin si instructiuni de scorare a rezultatelor.
Materialele pentru Cursanti: contin informatiile de care
are nevoie cursantul pentru a participa la simulare explicatii cu privire la activitatea de invatare, informatii
legate de pasii care trebuie urmati pentru rezolvare.
Materialele pentru cursanti includ si descrierea sarcinilor
care trebuie indeplinite pe parcursul simularii si
informatii despre standardele de evaluare. De asemenea
cuprind intrebari ajutatoare astfel incat cursantul sa se
pregateasca pentru sesiunea de debriefing.
Materialele pentru Parteneri: contin o scurta
introducere in subiect si informatii despre rolul pe care
trebuie sa-l indeplineasca in cadrul simularii. Aceste
materiale contin intructiuni si informatii despre ‘Ce stie
cursantul’ si ‘Cum va reactiona cursantul’, pentru a-l
ajuta pe partenerul de role play sa participle activ in
simulare.
Solicitati lista completa de Simulari de Business!
www.dekon.biz
Slide 9
Business Games
Care va fi primul loc unde-si poate experimenta cineva abilitatile? Locul
de munca? Cu clienti reali, cu colegi reali, cu subordonati reali? Acolo
unde orice greseala sau stangacie va avea consecinte reale asupra
afacerii?
Confruntand participantii cu o situatie imaginara pe care sa o
impartaseasca, le asigurati un nivel de confort care sa permita
discutarea problemelor organizationale reale si identificarea modurilor
de aplicare a noilor cunostinte in interactiunile zilnice.
Jocurile ofera o evadare din cotidian - un mod creativ de a identifica si
analiza problemele care constituie obstacole in calea performantei in
organizatiile din prezent, de a uni echipe.
De la a lucra ca o echipa pentru a scăpa dintr-o junglă exotica pana la a
conduce un proiect aerospațial top-secret, jocurile noastre interactive
fac distractiv procesul de învățare punand in evidenta in acelasi timp
aspecte care pot fi schimbate sau imbunatatite la locul de munca.
Jocurile noastre combină rezultate ale cercetarilor și teorii recente
pentru a explora subiecte relevante cum ar fi:
comunicarea,
lucrul în echipă,
leadership
negociere
influenta
project management etc.
Solicita lista completa de Business Games!
www.dekon.biz
Slide 10
Activities collections
Imbinaţi orice tip de formare / training / sedinta cu mult
entuziasm de invatare.
De la ice break-ere şi elemente de demarare a
conversatiilor la exercitii complete, Dekon Business
Solutions pune la dispozitie peste 700 activitati.
Alegeti dintr-o gama de colectii de activitati si exercitii
care construiesc si dezvolta competente de:
Comunicare
Servicii clientii
Leadership
Consolidarea echipei
Vanzari,
Rezolvarea problemelor si multe altele.
Solicitati lista completa de Colectii de activitati si
resurse pentru training!
www.dekon.biz
Slide 11
Programe dezvoltare (Assessment + Workshop)
Programele de dezvoltare (assessment + workshop)
sunt o modalitate excelenta de a identifica nivelul
de dezvoltare a aptitudinilor, a competentelor si
preferintele comportamentale.
Gama de programe de dezvoltare, va ajuta sa faceti
fata provocarilor organizationale si sa imbunatati
performantele organizatiei dumneavoastra.
www.dekon.biz
Slide 12
Instrumente
Testele psihologice utilizate de noi in assessment
center sau independent sunt etalonate si validate
pentru populatia Romaniei si sunt acreditate de
Asociatia Psihologilor din Romania. Un alt avantaj
este acela de aplicare on-line a majoritatii
acestora.
Instrumentele noastre de evaluare si dezvoltare
va ofera posibilitatea de a dobandi constiinta
propriilor puncte forte sau puncte de
imbunatatit, de a interactiona cu ceilalti, de a
invata noi abordari si de a dezvolta o „foaie de
parcurs” pentru imbunatatirea competentelor si
performantelor.
www.dekon.biz
Slide 13
Competente
Resursele de training Dekon vizeaza urmatoarele competente:
•
•
•
•
•
•
•
•
Change Management
Coaching
Communication
Conflict & Stress
Creativity & Innovation
Customer Service
Emotional Intelligence
Leadership
www.dekon.biz
• Negotiation
• Performance Management
• Problem Solving & Decision
Making
• Project Management
• Selling Skills
• Supervisory Skills
• Team Building
Slide 14
Resurse de training
Pentru informatii suplimentare va rugam sa ne contactati.
Dekon Business Solutions
Preciziei Business Center
Bd. Preciziei nr 1, etaj 1, sect 6, Bucuresti
E-mail: [email protected]
Tel.: 0741 097 033 / 0734 350 525
www.dekon.biz
www.dekon.biz