Transcript Apresentação em Power Point Identificação de Novos Líderes
Slide 1
Identificação e
Desenvolvimento de
Novos Líderes
1
Slide 2
Reflexões sobre liderança
“Liderança é praticada não só
com palavras, mas com
atitudes e ações.”
Harold Geneen, Fundador da
MCI Communications
2
Slide 3
Reflexões sobre liderança
“Excelentes líderes apelam aos
corações dos seus seguidores –
não às suas mentes.”
Autor Desconhecido
3
Slide 4
Reflexões sobre liderança
“Penso que, no passado,
liderança significava força
física; atualmente, significa
dar-se bem com as pessoas.”
Indira Gandhi
4
Slide 5
Reflexões sobre liderança
“A genuína essência da
liderança é que você tem que
ter uma visão.“
Theodore Hesburgh
5
Slide 6
Por que estamos aqui?
•Significado de liderança
•Nova geração de líderes
•Desenvolvendo líderes
6
Slide 7
O que é liderança?
“Líder é aquele que estabelece direção ao
trabalho de um grupo de pessoas,
obtendo o compromisso delas de seguir
essa direção, motivando os sócios a
alcançar os resultados de tal
direcionamento. Isto é algo que os sócios
não poderiam fazer por si mesmos.”
Adaptado da obra Aprendendo a Liderar
de J.A. Conger
7
Slide 8
O que é liderança?
“Liderança significa
mobilizar as ações e esforços
de todos para alcançar
objetivos comuns.”
8
Slide 9
Precisamos de líderes?
9
Slide 10
Os líderes bem-sucedidos
precisam ser capazes de…
•
•
•
•
•
•
•
Comunicar-se
Motivar
Organizar equipes
Solucionar problemas
Resolver conflitos
Administrar mudanças
Promover criatividade
10
Slide 11
Práticas de líderes bemsucedidos
1.Desafiar o processo
2.Inspirar uma visão
compartilhada
3.Capacitar os outros à ação
4.Modelar o caminho
5.Encorajar corações
11
Slide 12
Desafiar o processo
• Encontrar e superar
barreiras
• Nunca temer o
fracasso
12
Slide 13
Inspirar uma visão compartilhada
•Visão
•Metas da equipe
•Entusiasmo
13
Slide 14
Capacitar os outros à ação
•Decisões compartilhadas
•Significado
•Orientação e apoio
•Credibilidade e confiança
14
Slide 15
Modelar o caminho
•Dar o exemplo
•As ações são coerentes
com suas palavras
•Pequenas coisas =
sucesso
15
Slide 16
Encorajar corações
• Perseverar mesmo
em tempos difíceis
• Ações simples /
gestos dramáticos
• Reiterar para
motivar
16
Slide 17
Práticas de líderes bem-sucedidos
Você demonstra estas qualidades?
1.
Desafia o processo
2.
Inspira uma visão compartilhada
3.
Capacita outros à ação
4.
Modela o caminho
5.
Encoraja corações
17
Slide 18
Quem são os nossos líderes?
•Formal
•Informal
18
Slide 19
Por que precisamos
preparar novos líderes?
…@#..!!
Foco mal
direcionado
19
Slide 20
Por que precisamos
preparar novos líderes?
Foco nas
mesmas
pessoas
Excesso de trabalho
20
Slide 21
Por que precisamos
preparar novos líderes?
Desinformado
21
Slide 22
Por que precisamos
preparar novos líderes?
Idéias novas
Entusiasmo
22
Slide 23
Identificar uma nova
geração de líderes
23
Slide 24
Como conseguir isso?
24
Slide 25
Nós mesmos devemos
praticar uma liderança eficaz
•
Desafiar o processo
•
Inspirar uma visão
compartilhada
•
Capacitar os outros à ação
•
Modelar o caminho
•
Encorajar corações
25
Slide 26
Compartilhar o conceito de
liderança com outras pessoas
• Desafiar o processo
• Inspirar uma visão
compartilhada
• Capacitar os outros à ação
• Modelar o caminho
• Encorajar corações
26
Slide 27
Identificar líderes potenciais
•Identifique indivíduos que já
demonstraram alguma
habilidade de liderança
•Identifique companheiros
que expressem maior
interesse em participar de
atividades de serviços
27
Slide 28
Encorajar
•Incentive-os a participar de
Programas e treinamentos voltados
para Liderança
•Encoraje-os a assumir cargos
•No caso do Lions existe
aprendizados on-line no seu
website
28
Slide 29
Apoio
•Projetos significativos
•Orientação dirigida
•Reconhecimento
•Satisfação pessoal
29
Slide 30
A nossa missão
•Conscientizar-se da necessidade de haver líderes
•Preparar novos líderes
•Recompensar e focalizar
30
Slide 31
Reflexões sobre liderança
“A verdadeira liderança deve
ser em benefício de seus
seguidores, e não para o
enriquecimento dos líderes.”
Robert Townsend
31
Slide 32
Muito Obrigado
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Identificação e
Desenvolvimento de
Novos Líderes
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Reflexões sobre liderança
“Liderança é praticada não só
com palavras, mas com
atitudes e ações.”
Harold Geneen, Fundador da
MCI Communications
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Reflexões sobre liderança
“Excelentes líderes apelam aos
corações dos seus seguidores –
não às suas mentes.”
Autor Desconhecido
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Reflexões sobre liderança
“Penso que, no passado,
liderança significava força
física; atualmente, significa
dar-se bem com as pessoas.”
Indira Gandhi
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Reflexões sobre liderança
“A genuína essência da
liderança é que você tem que
ter uma visão.“
Theodore Hesburgh
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Por que estamos aqui?
•Significado de liderança
•Nova geração de líderes
•Desenvolvendo líderes
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O que é liderança?
“Líder é aquele que estabelece direção ao
trabalho de um grupo de pessoas,
obtendo o compromisso delas de seguir
essa direção, motivando os sócios a
alcançar os resultados de tal
direcionamento. Isto é algo que os sócios
não poderiam fazer por si mesmos.”
Adaptado da obra Aprendendo a Liderar
de J.A. Conger
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O que é liderança?
“Liderança significa
mobilizar as ações e esforços
de todos para alcançar
objetivos comuns.”
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Precisamos de líderes?
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Os líderes bem-sucedidos
precisam ser capazes de…
•
•
•
•
•
•
•
Comunicar-se
Motivar
Organizar equipes
Solucionar problemas
Resolver conflitos
Administrar mudanças
Promover criatividade
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Práticas de líderes bemsucedidos
1.Desafiar o processo
2.Inspirar uma visão
compartilhada
3.Capacitar os outros à ação
4.Modelar o caminho
5.Encorajar corações
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Desafiar o processo
• Encontrar e superar
barreiras
• Nunca temer o
fracasso
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Inspirar uma visão compartilhada
•Visão
•Metas da equipe
•Entusiasmo
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Capacitar os outros à ação
•Decisões compartilhadas
•Significado
•Orientação e apoio
•Credibilidade e confiança
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Modelar o caminho
•Dar o exemplo
•As ações são coerentes
com suas palavras
•Pequenas coisas =
sucesso
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Encorajar corações
• Perseverar mesmo
em tempos difíceis
• Ações simples /
gestos dramáticos
• Reiterar para
motivar
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Práticas de líderes bem-sucedidos
Você demonstra estas qualidades?
1.
Desafia o processo
2.
Inspira uma visão compartilhada
3.
Capacita outros à ação
4.
Modela o caminho
5.
Encoraja corações
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Quem são os nossos líderes?
•Formal
•Informal
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Por que precisamos
preparar novos líderes?
…@#..!!
Foco mal
direcionado
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Por que precisamos
preparar novos líderes?
Foco nas
mesmas
pessoas
Excesso de trabalho
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Por que precisamos
preparar novos líderes?
Desinformado
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Por que precisamos
preparar novos líderes?
Idéias novas
Entusiasmo
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Identificar uma nova
geração de líderes
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Como conseguir isso?
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Nós mesmos devemos
praticar uma liderança eficaz
•
Desafiar o processo
•
Inspirar uma visão
compartilhada
•
Capacitar os outros à ação
•
Modelar o caminho
•
Encorajar corações
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Compartilhar o conceito de
liderança com outras pessoas
• Desafiar o processo
• Inspirar uma visão
compartilhada
• Capacitar os outros à ação
• Modelar o caminho
• Encorajar corações
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Identificar líderes potenciais
•Identifique indivíduos que já
demonstraram alguma
habilidade de liderança
•Identifique companheiros
que expressem maior
interesse em participar de
atividades de serviços
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Encorajar
•Incentive-os a participar de
Programas e treinamentos voltados
para Liderança
•Encoraje-os a assumir cargos
•No caso do Lions existe
aprendizados on-line no seu
website
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Apoio
•Projetos significativos
•Orientação dirigida
•Reconhecimento
•Satisfação pessoal
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A nossa missão
•Conscientizar-se da necessidade de haver líderes
•Preparar novos líderes
•Recompensar e focalizar
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Reflexões sobre liderança
“A verdadeira liderança deve
ser em benefício de seus
seguidores, e não para o
enriquecimento dos líderes.”
Robert Townsend
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Muito Obrigado
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