Liderança cristã PRINCÍPIOS E FUNDAMENTOS Federação de Jovens \ IPC de Curitiba Considerações Iniciais  Pode-se dizer que “Administração” é Uma maneira organizada, planejada e coordenada de.

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Transcript Liderança cristã PRINCÍPIOS E FUNDAMENTOS Federação de Jovens \ IPC de Curitiba Considerações Iniciais  Pode-se dizer que “Administração” é Uma maneira organizada, planejada e coordenada de.

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Liderança
cristã
PRINCÍPIOS E FUNDAMENTOS

Federação de Jovens \ IPC de Curitiba

Considerações Iniciais


Pode-se dizer que “Administração” é Uma maneira
organizada, planejada e coordenada de se alcançar
um determinado objetivo.



A organização bíblica é universal, sendo tão antiga
quanto a própria humanidade.



Os homens sentiram, desde o princípio, a necessidade
de se organizarem em grupos, até mesmo devido à luta
para prover os meios de subsistência e sobrevivência.

Princípios de Liderança no AT


Deus dá a Noé todos os detalhes quanto à construção da
arca;



Moisés é capacitado quanto à condução do povo no
deserto;



Deus dá todas as instruções na formação do Tabernáculo;



José do Egito é exemplo de administração nacional;



Esdras e Neemias destacam-se na reconstrução de
Jerusalém;



Salomão constrói o templo, conforme orientação de Deus.

Princípios de Liderança no NT
• Jesus convoca 12 homens, aos quais envia com
atribuições;
• Antes de multiplicar pães e peixes, ordenou aos
discípulos que mandassem a multidão assentar em grupos
de cem e cinqüenta, organizando o trabalho;
• A escolha dos diáconos baseava-se na distribuição de
tarefas;
• Jesus fala do custo do discipulado, usando como
exemplo um homem que, ao construir uma torre, deve
primeiramente assentar-se para calcular o custo.

Princípios de Liderança no NT
• Numa outra parábola, Jesus fala de um homem que
queria construir celeiros e foi censurado porque se gabava
das obras seculares, mas descuidou-se das obras
espirituais;
• Paulo, escrevendo aos coríntios, anuncia que Deus não é
“de confusão” e recomenda que tudo seja feito com
decência e ordem;
• Vale lembrar que, como mordomos e despenseiros, um
dia seremos chamados a prestar contas de nossa
administração.

Êxodo 18.13-27
VERSÍCULO






14 Vendo, pois, o sogro de Moisés tudo o
que ele fazia ao povo, disse: Que é isto que
fazes ao povo? Por que te assentas só, e
todo o povo está em pé diante de ti, desde
a manhã até ao pôr-do-sol?
16 quando tem alguma questão, vem a
mim, para que eu julgue entre um e outro e
lhes declare os estatutos de Deus e as suas
leis.
17 O sogro de Moisés, porém, lhe disse: Não
é bom o que fazes.

PRINCÍPIO DE LIDERANÇA


Observação e inspeção
pessoal.



Interrogatório –
Investigação



Resolução de Conflitos



Julgamento

Êxodo 18.13-27
VERSÍCULO










PRINCÍPIO DE LIDERANÇA

18 Sem dúvida, desfalecerás, tanto tu
quanto este povo…



19 …Ouve, pois, as minhas palavras; eu te
aconselharei.

Avaliação do efeito sobre o líder e
sobre o povo;



21 Procura, dentre o povo, homens
capazes…

Instrução técnica… Determinação
de procedimentos;



22 …Toda causa grave trarão a ti, mas toda
causa pequena eles mesmos julgarão;

Seleção, atribuição de
responsabilidades;



Controle – Limite para tomada de
decisões;



Exposição dos benefícios.

23 Se isto fizeres, e assim Deus to mandar,
poderás, então, suportar; e assim também
todo este povo tornará em paz ao seu
lugar.

DIFERENÇA DE LIDERANÇAS
LIDERANÇA FAMILIAR


Relacionamentos duradouros;



crescimento e desenvolvimento das
pessoas a quem você está ligado por
laços afetivos;



Períodos de sacrifício pessoal para
promover o bem-estar espiritual e físico
das pessoas a quem você está unido;



Deveres, respeito e compromisso a
longo prazo;



valoriza amor, confiança, compaixão,
dedicação.

LIDERANÇA DE ORGANIZAÇÕES


Relacionamentos (cargos) conferidos de
acordo com as necessidades e a cultura da
organização;



É avaliada pelas diversas pessoas ou
departamentos interessadas;



Assume riscos nas ações empreendidas;



Poder e influência capazes de entrar em
conflito com as prioridades de outras áreas;



Distribui prêmios sob a forma de recompensas
materiais e reconhecimento;



Opera no campo da competição;



Valoriza competência, resultados materiais,
coragem, segurança.

CONVIVENDO COM A CRÍTICA*













Considere a crítica algo inevitável;
Considere a fonte da crítica;
Considere o momento apropriado e a oração;
Considere-se a si mesmo;
Considere o conteúdo da crítica;
Considere o que dizem as Escrituras;
Olhe para Jesus (Hb. 12.3);
Considere os santos mencionados na Bíblia;
Considere o amor;
Considere a visão a longo prazo;
Considere a eternidade.
* Joel BEEKE, Palestra proferida na 24ª Conferência da Editora
Fiel/2008, Águas de Lindóia/SP.

FONTE DE PESQUISA

ARMSTRONG, John. O Ministério Pastoral segundo a Bíblia. São Paulo: Ed. Cultura Cristã, 2007.
BLANCHARD, Ken e HODGES, Phil. Lidere como Jesus. Rio de Janeiro: Sextante. 2007.
CARVALHO, Antonio V. Planejando e administrando as atividades da igreja. 2ª edição, São Paulo: Ed. Êxodus. 1999.
FARIA, Jairo Cássio. Liderança ao alcance do leigo. Goiânia: ed. Astro, 1993.
FERREIRA, Wilson de Castro. Como se faz um ministro. Patrocínio: Regraf\Ceibel. s\d.
KESSLER, Nemuel e CÂMARA, Samuel. Administração Eclesiástica. 14ª edição, Rio de Janeiro: CPAD. 2005.
REIS, Gildásio Jesus B. Apostila de Administração Eclesiástica. Material não Publicado, para uso no Seminário J.M.C, São
Paulo. 2006. Acesso em 24/09/08. http://www.seminariojmc.br/noticia.asp?codigo=412&COD_MENU=176
Apostila de ADMINISTRAÇÃO. Limeira: Angloschool. Material não publicado.


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cristã
PRINCÍPIOS E FUNDAMENTOS

Federação de Jovens \ IPC de Curitiba

Considerações Iniciais


Pode-se dizer que “Administração” é Uma maneira
organizada, planejada e coordenada de se alcançar
um determinado objetivo.



A organização bíblica é universal, sendo tão antiga
quanto a própria humanidade.



Os homens sentiram, desde o princípio, a necessidade
de se organizarem em grupos, até mesmo devido à luta
para prover os meios de subsistência e sobrevivência.

Princípios de Liderança no AT


Deus dá a Noé todos os detalhes quanto à construção da
arca;



Moisés é capacitado quanto à condução do povo no
deserto;



Deus dá todas as instruções na formação do Tabernáculo;



José do Egito é exemplo de administração nacional;



Esdras e Neemias destacam-se na reconstrução de
Jerusalém;



Salomão constrói o templo, conforme orientação de Deus.

Princípios de Liderança no NT
• Jesus convoca 12 homens, aos quais envia com
atribuições;
• Antes de multiplicar pães e peixes, ordenou aos
discípulos que mandassem a multidão assentar em grupos
de cem e cinqüenta, organizando o trabalho;
• A escolha dos diáconos baseava-se na distribuição de
tarefas;
• Jesus fala do custo do discipulado, usando como
exemplo um homem que, ao construir uma torre, deve
primeiramente assentar-se para calcular o custo.

Princípios de Liderança no NT
• Numa outra parábola, Jesus fala de um homem que
queria construir celeiros e foi censurado porque se gabava
das obras seculares, mas descuidou-se das obras
espirituais;
• Paulo, escrevendo aos coríntios, anuncia que Deus não é
“de confusão” e recomenda que tudo seja feito com
decência e ordem;
• Vale lembrar que, como mordomos e despenseiros, um
dia seremos chamados a prestar contas de nossa
administração.

Êxodo 18.13-27
VERSÍCULO






14 Vendo, pois, o sogro de Moisés tudo o
que ele fazia ao povo, disse: Que é isto que
fazes ao povo? Por que te assentas só, e
todo o povo está em pé diante de ti, desde
a manhã até ao pôr-do-sol?
16 quando tem alguma questão, vem a
mim, para que eu julgue entre um e outro e
lhes declare os estatutos de Deus e as suas
leis.
17 O sogro de Moisés, porém, lhe disse: Não
é bom o que fazes.

PRINCÍPIO DE LIDERANÇA


Observação e inspeção
pessoal.



Interrogatório –
Investigação



Resolução de Conflitos



Julgamento

Êxodo 18.13-27
VERSÍCULO










PRINCÍPIO DE LIDERANÇA

18 Sem dúvida, desfalecerás, tanto tu
quanto este povo…



19 …Ouve, pois, as minhas palavras; eu te
aconselharei.

Avaliação do efeito sobre o líder e
sobre o povo;



21 Procura, dentre o povo, homens
capazes…

Instrução técnica… Determinação
de procedimentos;



22 …Toda causa grave trarão a ti, mas toda
causa pequena eles mesmos julgarão;

Seleção, atribuição de
responsabilidades;



Controle – Limite para tomada de
decisões;



Exposição dos benefícios.

23 Se isto fizeres, e assim Deus to mandar,
poderás, então, suportar; e assim também
todo este povo tornará em paz ao seu
lugar.

DIFERENÇA DE LIDERANÇAS
LIDERANÇA FAMILIAR


Relacionamentos duradouros;



crescimento e desenvolvimento das
pessoas a quem você está ligado por
laços afetivos;



Períodos de sacrifício pessoal para
promover o bem-estar espiritual e físico
das pessoas a quem você está unido;



Deveres, respeito e compromisso a
longo prazo;



valoriza amor, confiança, compaixão,
dedicação.

LIDERANÇA DE ORGANIZAÇÕES


Relacionamentos (cargos) conferidos de
acordo com as necessidades e a cultura da
organização;



É avaliada pelas diversas pessoas ou
departamentos interessadas;



Assume riscos nas ações empreendidas;



Poder e influência capazes de entrar em
conflito com as prioridades de outras áreas;



Distribui prêmios sob a forma de recompensas
materiais e reconhecimento;



Opera no campo da competição;



Valoriza competência, resultados materiais,
coragem, segurança.

CONVIVENDO COM A CRÍTICA*













Considere a crítica algo inevitável;
Considere a fonte da crítica;
Considere o momento apropriado e a oração;
Considere-se a si mesmo;
Considere o conteúdo da crítica;
Considere o que dizem as Escrituras;
Olhe para Jesus (Hb. 12.3);
Considere os santos mencionados na Bíblia;
Considere o amor;
Considere a visão a longo prazo;
Considere a eternidade.
* Joel BEEKE, Palestra proferida na 24ª Conferência da Editora
Fiel/2008, Águas de Lindóia/SP.

FONTE DE PESQUISA

ARMSTRONG, John. O Ministério Pastoral segundo a Bíblia. São Paulo: Ed. Cultura Cristã, 2007.
BLANCHARD, Ken e HODGES, Phil. Lidere como Jesus. Rio de Janeiro: Sextante. 2007.
CARVALHO, Antonio V. Planejando e administrando as atividades da igreja. 2ª edição, São Paulo: Ed. Êxodus. 1999.
FARIA, Jairo Cássio. Liderança ao alcance do leigo. Goiânia: ed. Astro, 1993.
FERREIRA, Wilson de Castro. Como se faz um ministro. Patrocínio: Regraf\Ceibel. s\d.
KESSLER, Nemuel e CÂMARA, Samuel. Administração Eclesiástica. 14ª edição, Rio de Janeiro: CPAD. 2005.
REIS, Gildásio Jesus B. Apostila de Administração Eclesiástica. Material não Publicado, para uso no Seminário J.M.C, São
Paulo. 2006. Acesso em 24/09/08. http://www.seminariojmc.br/noticia.asp?codigo=412&COD_MENU=176
Apostila de ADMINISTRAÇÃO. Limeira: Angloschool. Material não publicado.


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Liderança
cristã
PRINCÍPIOS E FUNDAMENTOS

Federação de Jovens \ IPC de Curitiba

Considerações Iniciais


Pode-se dizer que “Administração” é Uma maneira
organizada, planejada e coordenada de se alcançar
um determinado objetivo.



A organização bíblica é universal, sendo tão antiga
quanto a própria humanidade.



Os homens sentiram, desde o princípio, a necessidade
de se organizarem em grupos, até mesmo devido à luta
para prover os meios de subsistência e sobrevivência.

Princípios de Liderança no AT


Deus dá a Noé todos os detalhes quanto à construção da
arca;



Moisés é capacitado quanto à condução do povo no
deserto;



Deus dá todas as instruções na formação do Tabernáculo;



José do Egito é exemplo de administração nacional;



Esdras e Neemias destacam-se na reconstrução de
Jerusalém;



Salomão constrói o templo, conforme orientação de Deus.

Princípios de Liderança no NT
• Jesus convoca 12 homens, aos quais envia com
atribuições;
• Antes de multiplicar pães e peixes, ordenou aos
discípulos que mandassem a multidão assentar em grupos
de cem e cinqüenta, organizando o trabalho;
• A escolha dos diáconos baseava-se na distribuição de
tarefas;
• Jesus fala do custo do discipulado, usando como
exemplo um homem que, ao construir uma torre, deve
primeiramente assentar-se para calcular o custo.

Princípios de Liderança no NT
• Numa outra parábola, Jesus fala de um homem que
queria construir celeiros e foi censurado porque se gabava
das obras seculares, mas descuidou-se das obras
espirituais;
• Paulo, escrevendo aos coríntios, anuncia que Deus não é
“de confusão” e recomenda que tudo seja feito com
decência e ordem;
• Vale lembrar que, como mordomos e despenseiros, um
dia seremos chamados a prestar contas de nossa
administração.

Êxodo 18.13-27
VERSÍCULO






14 Vendo, pois, o sogro de Moisés tudo o
que ele fazia ao povo, disse: Que é isto que
fazes ao povo? Por que te assentas só, e
todo o povo está em pé diante de ti, desde
a manhã até ao pôr-do-sol?
16 quando tem alguma questão, vem a
mim, para que eu julgue entre um e outro e
lhes declare os estatutos de Deus e as suas
leis.
17 O sogro de Moisés, porém, lhe disse: Não
é bom o que fazes.

PRINCÍPIO DE LIDERANÇA


Observação e inspeção
pessoal.



Interrogatório –
Investigação



Resolução de Conflitos



Julgamento

Êxodo 18.13-27
VERSÍCULO










PRINCÍPIO DE LIDERANÇA

18 Sem dúvida, desfalecerás, tanto tu
quanto este povo…



19 …Ouve, pois, as minhas palavras; eu te
aconselharei.

Avaliação do efeito sobre o líder e
sobre o povo;



21 Procura, dentre o povo, homens
capazes…

Instrução técnica… Determinação
de procedimentos;



22 …Toda causa grave trarão a ti, mas toda
causa pequena eles mesmos julgarão;

Seleção, atribuição de
responsabilidades;



Controle – Limite para tomada de
decisões;



Exposição dos benefícios.

23 Se isto fizeres, e assim Deus to mandar,
poderás, então, suportar; e assim também
todo este povo tornará em paz ao seu
lugar.

DIFERENÇA DE LIDERANÇAS
LIDERANÇA FAMILIAR


Relacionamentos duradouros;



crescimento e desenvolvimento das
pessoas a quem você está ligado por
laços afetivos;



Períodos de sacrifício pessoal para
promover o bem-estar espiritual e físico
das pessoas a quem você está unido;



Deveres, respeito e compromisso a
longo prazo;



valoriza amor, confiança, compaixão,
dedicação.

LIDERANÇA DE ORGANIZAÇÕES


Relacionamentos (cargos) conferidos de
acordo com as necessidades e a cultura da
organização;



É avaliada pelas diversas pessoas ou
departamentos interessadas;



Assume riscos nas ações empreendidas;



Poder e influência capazes de entrar em
conflito com as prioridades de outras áreas;



Distribui prêmios sob a forma de recompensas
materiais e reconhecimento;



Opera no campo da competição;



Valoriza competência, resultados materiais,
coragem, segurança.

CONVIVENDO COM A CRÍTICA*













Considere a crítica algo inevitável;
Considere a fonte da crítica;
Considere o momento apropriado e a oração;
Considere-se a si mesmo;
Considere o conteúdo da crítica;
Considere o que dizem as Escrituras;
Olhe para Jesus (Hb. 12.3);
Considere os santos mencionados na Bíblia;
Considere o amor;
Considere a visão a longo prazo;
Considere a eternidade.
* Joel BEEKE, Palestra proferida na 24ª Conferência da Editora
Fiel/2008, Águas de Lindóia/SP.

FONTE DE PESQUISA

ARMSTRONG, John. O Ministério Pastoral segundo a Bíblia. São Paulo: Ed. Cultura Cristã, 2007.
BLANCHARD, Ken e HODGES, Phil. Lidere como Jesus. Rio de Janeiro: Sextante. 2007.
CARVALHO, Antonio V. Planejando e administrando as atividades da igreja. 2ª edição, São Paulo: Ed. Êxodus. 1999.
FARIA, Jairo Cássio. Liderança ao alcance do leigo. Goiânia: ed. Astro, 1993.
FERREIRA, Wilson de Castro. Como se faz um ministro. Patrocínio: Regraf\Ceibel. s\d.
KESSLER, Nemuel e CÂMARA, Samuel. Administração Eclesiástica. 14ª edição, Rio de Janeiro: CPAD. 2005.
REIS, Gildásio Jesus B. Apostila de Administração Eclesiástica. Material não Publicado, para uso no Seminário J.M.C, São
Paulo. 2006. Acesso em 24/09/08. http://www.seminariojmc.br/noticia.asp?codigo=412&COD_MENU=176
Apostila de ADMINISTRAÇÃO. Limeira: Angloschool. Material não publicado.


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PRINCÍPIOS E FUNDAMENTOS

Federação de Jovens \ IPC de Curitiba

Considerações Iniciais


Pode-se dizer que “Administração” é Uma maneira
organizada, planejada e coordenada de se alcançar
um determinado objetivo.



A organização bíblica é universal, sendo tão antiga
quanto a própria humanidade.



Os homens sentiram, desde o princípio, a necessidade
de se organizarem em grupos, até mesmo devido à luta
para prover os meios de subsistência e sobrevivência.

Princípios de Liderança no AT


Deus dá a Noé todos os detalhes quanto à construção da
arca;



Moisés é capacitado quanto à condução do povo no
deserto;



Deus dá todas as instruções na formação do Tabernáculo;



José do Egito é exemplo de administração nacional;



Esdras e Neemias destacam-se na reconstrução de
Jerusalém;



Salomão constrói o templo, conforme orientação de Deus.

Princípios de Liderança no NT
• Jesus convoca 12 homens, aos quais envia com
atribuições;
• Antes de multiplicar pães e peixes, ordenou aos
discípulos que mandassem a multidão assentar em grupos
de cem e cinqüenta, organizando o trabalho;
• A escolha dos diáconos baseava-se na distribuição de
tarefas;
• Jesus fala do custo do discipulado, usando como
exemplo um homem que, ao construir uma torre, deve
primeiramente assentar-se para calcular o custo.

Princípios de Liderança no NT
• Numa outra parábola, Jesus fala de um homem que
queria construir celeiros e foi censurado porque se gabava
das obras seculares, mas descuidou-se das obras
espirituais;
• Paulo, escrevendo aos coríntios, anuncia que Deus não é
“de confusão” e recomenda que tudo seja feito com
decência e ordem;
• Vale lembrar que, como mordomos e despenseiros, um
dia seremos chamados a prestar contas de nossa
administração.

Êxodo 18.13-27
VERSÍCULO






14 Vendo, pois, o sogro de Moisés tudo o
que ele fazia ao povo, disse: Que é isto que
fazes ao povo? Por que te assentas só, e
todo o povo está em pé diante de ti, desde
a manhã até ao pôr-do-sol?
16 quando tem alguma questão, vem a
mim, para que eu julgue entre um e outro e
lhes declare os estatutos de Deus e as suas
leis.
17 O sogro de Moisés, porém, lhe disse: Não
é bom o que fazes.

PRINCÍPIO DE LIDERANÇA


Observação e inspeção
pessoal.



Interrogatório –
Investigação



Resolução de Conflitos



Julgamento

Êxodo 18.13-27
VERSÍCULO










PRINCÍPIO DE LIDERANÇA

18 Sem dúvida, desfalecerás, tanto tu
quanto este povo…



19 …Ouve, pois, as minhas palavras; eu te
aconselharei.

Avaliação do efeito sobre o líder e
sobre o povo;



21 Procura, dentre o povo, homens
capazes…

Instrução técnica… Determinação
de procedimentos;



22 …Toda causa grave trarão a ti, mas toda
causa pequena eles mesmos julgarão;

Seleção, atribuição de
responsabilidades;



Controle – Limite para tomada de
decisões;



Exposição dos benefícios.

23 Se isto fizeres, e assim Deus to mandar,
poderás, então, suportar; e assim também
todo este povo tornará em paz ao seu
lugar.

DIFERENÇA DE LIDERANÇAS
LIDERANÇA FAMILIAR


Relacionamentos duradouros;



crescimento e desenvolvimento das
pessoas a quem você está ligado por
laços afetivos;



Períodos de sacrifício pessoal para
promover o bem-estar espiritual e físico
das pessoas a quem você está unido;



Deveres, respeito e compromisso a
longo prazo;



valoriza amor, confiança, compaixão,
dedicação.

LIDERANÇA DE ORGANIZAÇÕES


Relacionamentos (cargos) conferidos de
acordo com as necessidades e a cultura da
organização;



É avaliada pelas diversas pessoas ou
departamentos interessadas;



Assume riscos nas ações empreendidas;



Poder e influência capazes de entrar em
conflito com as prioridades de outras áreas;



Distribui prêmios sob a forma de recompensas
materiais e reconhecimento;



Opera no campo da competição;



Valoriza competência, resultados materiais,
coragem, segurança.

CONVIVENDO COM A CRÍTICA*













Considere a crítica algo inevitável;
Considere a fonte da crítica;
Considere o momento apropriado e a oração;
Considere-se a si mesmo;
Considere o conteúdo da crítica;
Considere o que dizem as Escrituras;
Olhe para Jesus (Hb. 12.3);
Considere os santos mencionados na Bíblia;
Considere o amor;
Considere a visão a longo prazo;
Considere a eternidade.
* Joel BEEKE, Palestra proferida na 24ª Conferência da Editora
Fiel/2008, Águas de Lindóia/SP.

FONTE DE PESQUISA

ARMSTRONG, John. O Ministério Pastoral segundo a Bíblia. São Paulo: Ed. Cultura Cristã, 2007.
BLANCHARD, Ken e HODGES, Phil. Lidere como Jesus. Rio de Janeiro: Sextante. 2007.
CARVALHO, Antonio V. Planejando e administrando as atividades da igreja. 2ª edição, São Paulo: Ed. Êxodus. 1999.
FARIA, Jairo Cássio. Liderança ao alcance do leigo. Goiânia: ed. Astro, 1993.
FERREIRA, Wilson de Castro. Como se faz um ministro. Patrocínio: Regraf\Ceibel. s\d.
KESSLER, Nemuel e CÂMARA, Samuel. Administração Eclesiástica. 14ª edição, Rio de Janeiro: CPAD. 2005.
REIS, Gildásio Jesus B. Apostila de Administração Eclesiástica. Material não Publicado, para uso no Seminário J.M.C, São
Paulo. 2006. Acesso em 24/09/08. http://www.seminariojmc.br/noticia.asp?codigo=412&COD_MENU=176
Apostila de ADMINISTRAÇÃO. Limeira: Angloschool. Material não publicado.


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cristã
PRINCÍPIOS E FUNDAMENTOS

Federação de Jovens \ IPC de Curitiba

Considerações Iniciais


Pode-se dizer que “Administração” é Uma maneira
organizada, planejada e coordenada de se alcançar
um determinado objetivo.



A organização bíblica é universal, sendo tão antiga
quanto a própria humanidade.



Os homens sentiram, desde o princípio, a necessidade
de se organizarem em grupos, até mesmo devido à luta
para prover os meios de subsistência e sobrevivência.

Princípios de Liderança no AT


Deus dá a Noé todos os detalhes quanto à construção da
arca;



Moisés é capacitado quanto à condução do povo no
deserto;



Deus dá todas as instruções na formação do Tabernáculo;



José do Egito é exemplo de administração nacional;



Esdras e Neemias destacam-se na reconstrução de
Jerusalém;



Salomão constrói o templo, conforme orientação de Deus.

Princípios de Liderança no NT
• Jesus convoca 12 homens, aos quais envia com
atribuições;
• Antes de multiplicar pães e peixes, ordenou aos
discípulos que mandassem a multidão assentar em grupos
de cem e cinqüenta, organizando o trabalho;
• A escolha dos diáconos baseava-se na distribuição de
tarefas;
• Jesus fala do custo do discipulado, usando como
exemplo um homem que, ao construir uma torre, deve
primeiramente assentar-se para calcular o custo.

Princípios de Liderança no NT
• Numa outra parábola, Jesus fala de um homem que
queria construir celeiros e foi censurado porque se gabava
das obras seculares, mas descuidou-se das obras
espirituais;
• Paulo, escrevendo aos coríntios, anuncia que Deus não é
“de confusão” e recomenda que tudo seja feito com
decência e ordem;
• Vale lembrar que, como mordomos e despenseiros, um
dia seremos chamados a prestar contas de nossa
administração.

Êxodo 18.13-27
VERSÍCULO






14 Vendo, pois, o sogro de Moisés tudo o
que ele fazia ao povo, disse: Que é isto que
fazes ao povo? Por que te assentas só, e
todo o povo está em pé diante de ti, desde
a manhã até ao pôr-do-sol?
16 quando tem alguma questão, vem a
mim, para que eu julgue entre um e outro e
lhes declare os estatutos de Deus e as suas
leis.
17 O sogro de Moisés, porém, lhe disse: Não
é bom o que fazes.

PRINCÍPIO DE LIDERANÇA


Observação e inspeção
pessoal.



Interrogatório –
Investigação



Resolução de Conflitos



Julgamento

Êxodo 18.13-27
VERSÍCULO










PRINCÍPIO DE LIDERANÇA

18 Sem dúvida, desfalecerás, tanto tu
quanto este povo…



19 …Ouve, pois, as minhas palavras; eu te
aconselharei.

Avaliação do efeito sobre o líder e
sobre o povo;



21 Procura, dentre o povo, homens
capazes…

Instrução técnica… Determinação
de procedimentos;



22 …Toda causa grave trarão a ti, mas toda
causa pequena eles mesmos julgarão;

Seleção, atribuição de
responsabilidades;



Controle – Limite para tomada de
decisões;



Exposição dos benefícios.

23 Se isto fizeres, e assim Deus to mandar,
poderás, então, suportar; e assim também
todo este povo tornará em paz ao seu
lugar.

DIFERENÇA DE LIDERANÇAS
LIDERANÇA FAMILIAR


Relacionamentos duradouros;



crescimento e desenvolvimento das
pessoas a quem você está ligado por
laços afetivos;



Períodos de sacrifício pessoal para
promover o bem-estar espiritual e físico
das pessoas a quem você está unido;



Deveres, respeito e compromisso a
longo prazo;



valoriza amor, confiança, compaixão,
dedicação.

LIDERANÇA DE ORGANIZAÇÕES


Relacionamentos (cargos) conferidos de
acordo com as necessidades e a cultura da
organização;



É avaliada pelas diversas pessoas ou
departamentos interessadas;



Assume riscos nas ações empreendidas;



Poder e influência capazes de entrar em
conflito com as prioridades de outras áreas;



Distribui prêmios sob a forma de recompensas
materiais e reconhecimento;



Opera no campo da competição;



Valoriza competência, resultados materiais,
coragem, segurança.

CONVIVENDO COM A CRÍTICA*













Considere a crítica algo inevitável;
Considere a fonte da crítica;
Considere o momento apropriado e a oração;
Considere-se a si mesmo;
Considere o conteúdo da crítica;
Considere o que dizem as Escrituras;
Olhe para Jesus (Hb. 12.3);
Considere os santos mencionados na Bíblia;
Considere o amor;
Considere a visão a longo prazo;
Considere a eternidade.
* Joel BEEKE, Palestra proferida na 24ª Conferência da Editora
Fiel/2008, Águas de Lindóia/SP.

FONTE DE PESQUISA

ARMSTRONG, John. O Ministério Pastoral segundo a Bíblia. São Paulo: Ed. Cultura Cristã, 2007.
BLANCHARD, Ken e HODGES, Phil. Lidere como Jesus. Rio de Janeiro: Sextante. 2007.
CARVALHO, Antonio V. Planejando e administrando as atividades da igreja. 2ª edição, São Paulo: Ed. Êxodus. 1999.
FARIA, Jairo Cássio. Liderança ao alcance do leigo. Goiânia: ed. Astro, 1993.
FERREIRA, Wilson de Castro. Como se faz um ministro. Patrocínio: Regraf\Ceibel. s\d.
KESSLER, Nemuel e CÂMARA, Samuel. Administração Eclesiástica. 14ª edição, Rio de Janeiro: CPAD. 2005.
REIS, Gildásio Jesus B. Apostila de Administração Eclesiástica. Material não Publicado, para uso no Seminário J.M.C, São
Paulo. 2006. Acesso em 24/09/08. http://www.seminariojmc.br/noticia.asp?codigo=412&COD_MENU=176
Apostila de ADMINISTRAÇÃO. Limeira: Angloschool. Material não publicado.


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Liderança
cristã
PRINCÍPIOS E FUNDAMENTOS

Federação de Jovens \ IPC de Curitiba

Considerações Iniciais


Pode-se dizer que “Administração” é Uma maneira
organizada, planejada e coordenada de se alcançar
um determinado objetivo.



A organização bíblica é universal, sendo tão antiga
quanto a própria humanidade.



Os homens sentiram, desde o princípio, a necessidade
de se organizarem em grupos, até mesmo devido à luta
para prover os meios de subsistência e sobrevivência.

Princípios de Liderança no AT


Deus dá a Noé todos os detalhes quanto à construção da
arca;



Moisés é capacitado quanto à condução do povo no
deserto;



Deus dá todas as instruções na formação do Tabernáculo;



José do Egito é exemplo de administração nacional;



Esdras e Neemias destacam-se na reconstrução de
Jerusalém;



Salomão constrói o templo, conforme orientação de Deus.

Princípios de Liderança no NT
• Jesus convoca 12 homens, aos quais envia com
atribuições;
• Antes de multiplicar pães e peixes, ordenou aos
discípulos que mandassem a multidão assentar em grupos
de cem e cinqüenta, organizando o trabalho;
• A escolha dos diáconos baseava-se na distribuição de
tarefas;
• Jesus fala do custo do discipulado, usando como
exemplo um homem que, ao construir uma torre, deve
primeiramente assentar-se para calcular o custo.

Princípios de Liderança no NT
• Numa outra parábola, Jesus fala de um homem que
queria construir celeiros e foi censurado porque se gabava
das obras seculares, mas descuidou-se das obras
espirituais;
• Paulo, escrevendo aos coríntios, anuncia que Deus não é
“de confusão” e recomenda que tudo seja feito com
decência e ordem;
• Vale lembrar que, como mordomos e despenseiros, um
dia seremos chamados a prestar contas de nossa
administração.

Êxodo 18.13-27
VERSÍCULO






14 Vendo, pois, o sogro de Moisés tudo o
que ele fazia ao povo, disse: Que é isto que
fazes ao povo? Por que te assentas só, e
todo o povo está em pé diante de ti, desde
a manhã até ao pôr-do-sol?
16 quando tem alguma questão, vem a
mim, para que eu julgue entre um e outro e
lhes declare os estatutos de Deus e as suas
leis.
17 O sogro de Moisés, porém, lhe disse: Não
é bom o que fazes.

PRINCÍPIO DE LIDERANÇA


Observação e inspeção
pessoal.



Interrogatório –
Investigação



Resolução de Conflitos



Julgamento

Êxodo 18.13-27
VERSÍCULO










PRINCÍPIO DE LIDERANÇA

18 Sem dúvida, desfalecerás, tanto tu
quanto este povo…



19 …Ouve, pois, as minhas palavras; eu te
aconselharei.

Avaliação do efeito sobre o líder e
sobre o povo;



21 Procura, dentre o povo, homens
capazes…

Instrução técnica… Determinação
de procedimentos;



22 …Toda causa grave trarão a ti, mas toda
causa pequena eles mesmos julgarão;

Seleção, atribuição de
responsabilidades;



Controle – Limite para tomada de
decisões;



Exposição dos benefícios.

23 Se isto fizeres, e assim Deus to mandar,
poderás, então, suportar; e assim também
todo este povo tornará em paz ao seu
lugar.

DIFERENÇA DE LIDERANÇAS
LIDERANÇA FAMILIAR


Relacionamentos duradouros;



crescimento e desenvolvimento das
pessoas a quem você está ligado por
laços afetivos;



Períodos de sacrifício pessoal para
promover o bem-estar espiritual e físico
das pessoas a quem você está unido;



Deveres, respeito e compromisso a
longo prazo;



valoriza amor, confiança, compaixão,
dedicação.

LIDERANÇA DE ORGANIZAÇÕES


Relacionamentos (cargos) conferidos de
acordo com as necessidades e a cultura da
organização;



É avaliada pelas diversas pessoas ou
departamentos interessadas;



Assume riscos nas ações empreendidas;



Poder e influência capazes de entrar em
conflito com as prioridades de outras áreas;



Distribui prêmios sob a forma de recompensas
materiais e reconhecimento;



Opera no campo da competição;



Valoriza competência, resultados materiais,
coragem, segurança.

CONVIVENDO COM A CRÍTICA*













Considere a crítica algo inevitável;
Considere a fonte da crítica;
Considere o momento apropriado e a oração;
Considere-se a si mesmo;
Considere o conteúdo da crítica;
Considere o que dizem as Escrituras;
Olhe para Jesus (Hb. 12.3);
Considere os santos mencionados na Bíblia;
Considere o amor;
Considere a visão a longo prazo;
Considere a eternidade.
* Joel BEEKE, Palestra proferida na 24ª Conferência da Editora
Fiel/2008, Águas de Lindóia/SP.

FONTE DE PESQUISA

ARMSTRONG, John. O Ministério Pastoral segundo a Bíblia. São Paulo: Ed. Cultura Cristã, 2007.
BLANCHARD, Ken e HODGES, Phil. Lidere como Jesus. Rio de Janeiro: Sextante. 2007.
CARVALHO, Antonio V. Planejando e administrando as atividades da igreja. 2ª edição, São Paulo: Ed. Êxodus. 1999.
FARIA, Jairo Cássio. Liderança ao alcance do leigo. Goiânia: ed. Astro, 1993.
FERREIRA, Wilson de Castro. Como se faz um ministro. Patrocínio: Regraf\Ceibel. s\d.
KESSLER, Nemuel e CÂMARA, Samuel. Administração Eclesiástica. 14ª edição, Rio de Janeiro: CPAD. 2005.
REIS, Gildásio Jesus B. Apostila de Administração Eclesiástica. Material não Publicado, para uso no Seminário J.M.C, São
Paulo. 2006. Acesso em 24/09/08. http://www.seminariojmc.br/noticia.asp?codigo=412&COD_MENU=176
Apostila de ADMINISTRAÇÃO. Limeira: Angloschool. Material não publicado.


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Liderança
cristã
PRINCÍPIOS E FUNDAMENTOS

Federação de Jovens \ IPC de Curitiba

Considerações Iniciais


Pode-se dizer que “Administração” é Uma maneira
organizada, planejada e coordenada de se alcançar
um determinado objetivo.



A organização bíblica é universal, sendo tão antiga
quanto a própria humanidade.



Os homens sentiram, desde o princípio, a necessidade
de se organizarem em grupos, até mesmo devido à luta
para prover os meios de subsistência e sobrevivência.

Princípios de Liderança no AT


Deus dá a Noé todos os detalhes quanto à construção da
arca;



Moisés é capacitado quanto à condução do povo no
deserto;



Deus dá todas as instruções na formação do Tabernáculo;



José do Egito é exemplo de administração nacional;



Esdras e Neemias destacam-se na reconstrução de
Jerusalém;



Salomão constrói o templo, conforme orientação de Deus.

Princípios de Liderança no NT
• Jesus convoca 12 homens, aos quais envia com
atribuições;
• Antes de multiplicar pães e peixes, ordenou aos
discípulos que mandassem a multidão assentar em grupos
de cem e cinqüenta, organizando o trabalho;
• A escolha dos diáconos baseava-se na distribuição de
tarefas;
• Jesus fala do custo do discipulado, usando como
exemplo um homem que, ao construir uma torre, deve
primeiramente assentar-se para calcular o custo.

Princípios de Liderança no NT
• Numa outra parábola, Jesus fala de um homem que
queria construir celeiros e foi censurado porque se gabava
das obras seculares, mas descuidou-se das obras
espirituais;
• Paulo, escrevendo aos coríntios, anuncia que Deus não é
“de confusão” e recomenda que tudo seja feito com
decência e ordem;
• Vale lembrar que, como mordomos e despenseiros, um
dia seremos chamados a prestar contas de nossa
administração.

Êxodo 18.13-27
VERSÍCULO






14 Vendo, pois, o sogro de Moisés tudo o
que ele fazia ao povo, disse: Que é isto que
fazes ao povo? Por que te assentas só, e
todo o povo está em pé diante de ti, desde
a manhã até ao pôr-do-sol?
16 quando tem alguma questão, vem a
mim, para que eu julgue entre um e outro e
lhes declare os estatutos de Deus e as suas
leis.
17 O sogro de Moisés, porém, lhe disse: Não
é bom o que fazes.

PRINCÍPIO DE LIDERANÇA


Observação e inspeção
pessoal.



Interrogatório –
Investigação



Resolução de Conflitos



Julgamento

Êxodo 18.13-27
VERSÍCULO










PRINCÍPIO DE LIDERANÇA

18 Sem dúvida, desfalecerás, tanto tu
quanto este povo…



19 …Ouve, pois, as minhas palavras; eu te
aconselharei.

Avaliação do efeito sobre o líder e
sobre o povo;



21 Procura, dentre o povo, homens
capazes…

Instrução técnica… Determinação
de procedimentos;



22 …Toda causa grave trarão a ti, mas toda
causa pequena eles mesmos julgarão;

Seleção, atribuição de
responsabilidades;



Controle – Limite para tomada de
decisões;



Exposição dos benefícios.

23 Se isto fizeres, e assim Deus to mandar,
poderás, então, suportar; e assim também
todo este povo tornará em paz ao seu
lugar.

DIFERENÇA DE LIDERANÇAS
LIDERANÇA FAMILIAR


Relacionamentos duradouros;



crescimento e desenvolvimento das
pessoas a quem você está ligado por
laços afetivos;



Períodos de sacrifício pessoal para
promover o bem-estar espiritual e físico
das pessoas a quem você está unido;



Deveres, respeito e compromisso a
longo prazo;



valoriza amor, confiança, compaixão,
dedicação.

LIDERANÇA DE ORGANIZAÇÕES


Relacionamentos (cargos) conferidos de
acordo com as necessidades e a cultura da
organização;



É avaliada pelas diversas pessoas ou
departamentos interessadas;



Assume riscos nas ações empreendidas;



Poder e influência capazes de entrar em
conflito com as prioridades de outras áreas;



Distribui prêmios sob a forma de recompensas
materiais e reconhecimento;



Opera no campo da competição;



Valoriza competência, resultados materiais,
coragem, segurança.

CONVIVENDO COM A CRÍTICA*













Considere a crítica algo inevitável;
Considere a fonte da crítica;
Considere o momento apropriado e a oração;
Considere-se a si mesmo;
Considere o conteúdo da crítica;
Considere o que dizem as Escrituras;
Olhe para Jesus (Hb. 12.3);
Considere os santos mencionados na Bíblia;
Considere o amor;
Considere a visão a longo prazo;
Considere a eternidade.
* Joel BEEKE, Palestra proferida na 24ª Conferência da Editora
Fiel/2008, Águas de Lindóia/SP.

FONTE DE PESQUISA

ARMSTRONG, John. O Ministério Pastoral segundo a Bíblia. São Paulo: Ed. Cultura Cristã, 2007.
BLANCHARD, Ken e HODGES, Phil. Lidere como Jesus. Rio de Janeiro: Sextante. 2007.
CARVALHO, Antonio V. Planejando e administrando as atividades da igreja. 2ª edição, São Paulo: Ed. Êxodus. 1999.
FARIA, Jairo Cássio. Liderança ao alcance do leigo. Goiânia: ed. Astro, 1993.
FERREIRA, Wilson de Castro. Como se faz um ministro. Patrocínio: Regraf\Ceibel. s\d.
KESSLER, Nemuel e CÂMARA, Samuel. Administração Eclesiástica. 14ª edição, Rio de Janeiro: CPAD. 2005.
REIS, Gildásio Jesus B. Apostila de Administração Eclesiástica. Material não Publicado, para uso no Seminário J.M.C, São
Paulo. 2006. Acesso em 24/09/08. http://www.seminariojmc.br/noticia.asp?codigo=412&COD_MENU=176
Apostila de ADMINISTRAÇÃO. Limeira: Angloschool. Material não publicado.


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Liderança
cristã
PRINCÍPIOS E FUNDAMENTOS

Federação de Jovens \ IPC de Curitiba

Considerações Iniciais


Pode-se dizer que “Administração” é Uma maneira
organizada, planejada e coordenada de se alcançar
um determinado objetivo.



A organização bíblica é universal, sendo tão antiga
quanto a própria humanidade.



Os homens sentiram, desde o princípio, a necessidade
de se organizarem em grupos, até mesmo devido à luta
para prover os meios de subsistência e sobrevivência.

Princípios de Liderança no AT


Deus dá a Noé todos os detalhes quanto à construção da
arca;



Moisés é capacitado quanto à condução do povo no
deserto;



Deus dá todas as instruções na formação do Tabernáculo;



José do Egito é exemplo de administração nacional;



Esdras e Neemias destacam-se na reconstrução de
Jerusalém;



Salomão constrói o templo, conforme orientação de Deus.

Princípios de Liderança no NT
• Jesus convoca 12 homens, aos quais envia com
atribuições;
• Antes de multiplicar pães e peixes, ordenou aos
discípulos que mandassem a multidão assentar em grupos
de cem e cinqüenta, organizando o trabalho;
• A escolha dos diáconos baseava-se na distribuição de
tarefas;
• Jesus fala do custo do discipulado, usando como
exemplo um homem que, ao construir uma torre, deve
primeiramente assentar-se para calcular o custo.

Princípios de Liderança no NT
• Numa outra parábola, Jesus fala de um homem que
queria construir celeiros e foi censurado porque se gabava
das obras seculares, mas descuidou-se das obras
espirituais;
• Paulo, escrevendo aos coríntios, anuncia que Deus não é
“de confusão” e recomenda que tudo seja feito com
decência e ordem;
• Vale lembrar que, como mordomos e despenseiros, um
dia seremos chamados a prestar contas de nossa
administração.

Êxodo 18.13-27
VERSÍCULO






14 Vendo, pois, o sogro de Moisés tudo o
que ele fazia ao povo, disse: Que é isto que
fazes ao povo? Por que te assentas só, e
todo o povo está em pé diante de ti, desde
a manhã até ao pôr-do-sol?
16 quando tem alguma questão, vem a
mim, para que eu julgue entre um e outro e
lhes declare os estatutos de Deus e as suas
leis.
17 O sogro de Moisés, porém, lhe disse: Não
é bom o que fazes.

PRINCÍPIO DE LIDERANÇA


Observação e inspeção
pessoal.



Interrogatório –
Investigação



Resolução de Conflitos



Julgamento

Êxodo 18.13-27
VERSÍCULO










PRINCÍPIO DE LIDERANÇA

18 Sem dúvida, desfalecerás, tanto tu
quanto este povo…



19 …Ouve, pois, as minhas palavras; eu te
aconselharei.

Avaliação do efeito sobre o líder e
sobre o povo;



21 Procura, dentre o povo, homens
capazes…

Instrução técnica… Determinação
de procedimentos;



22 …Toda causa grave trarão a ti, mas toda
causa pequena eles mesmos julgarão;

Seleção, atribuição de
responsabilidades;



Controle – Limite para tomada de
decisões;



Exposição dos benefícios.

23 Se isto fizeres, e assim Deus to mandar,
poderás, então, suportar; e assim também
todo este povo tornará em paz ao seu
lugar.

DIFERENÇA DE LIDERANÇAS
LIDERANÇA FAMILIAR


Relacionamentos duradouros;



crescimento e desenvolvimento das
pessoas a quem você está ligado por
laços afetivos;



Períodos de sacrifício pessoal para
promover o bem-estar espiritual e físico
das pessoas a quem você está unido;



Deveres, respeito e compromisso a
longo prazo;



valoriza amor, confiança, compaixão,
dedicação.

LIDERANÇA DE ORGANIZAÇÕES


Relacionamentos (cargos) conferidos de
acordo com as necessidades e a cultura da
organização;



É avaliada pelas diversas pessoas ou
departamentos interessadas;



Assume riscos nas ações empreendidas;



Poder e influência capazes de entrar em
conflito com as prioridades de outras áreas;



Distribui prêmios sob a forma de recompensas
materiais e reconhecimento;



Opera no campo da competição;



Valoriza competência, resultados materiais,
coragem, segurança.

CONVIVENDO COM A CRÍTICA*













Considere a crítica algo inevitável;
Considere a fonte da crítica;
Considere o momento apropriado e a oração;
Considere-se a si mesmo;
Considere o conteúdo da crítica;
Considere o que dizem as Escrituras;
Olhe para Jesus (Hb. 12.3);
Considere os santos mencionados na Bíblia;
Considere o amor;
Considere a visão a longo prazo;
Considere a eternidade.
* Joel BEEKE, Palestra proferida na 24ª Conferência da Editora
Fiel/2008, Águas de Lindóia/SP.

FONTE DE PESQUISA

ARMSTRONG, John. O Ministério Pastoral segundo a Bíblia. São Paulo: Ed. Cultura Cristã, 2007.
BLANCHARD, Ken e HODGES, Phil. Lidere como Jesus. Rio de Janeiro: Sextante. 2007.
CARVALHO, Antonio V. Planejando e administrando as atividades da igreja. 2ª edição, São Paulo: Ed. Êxodus. 1999.
FARIA, Jairo Cássio. Liderança ao alcance do leigo. Goiânia: ed. Astro, 1993.
FERREIRA, Wilson de Castro. Como se faz um ministro. Patrocínio: Regraf\Ceibel. s\d.
KESSLER, Nemuel e CÂMARA, Samuel. Administração Eclesiástica. 14ª edição, Rio de Janeiro: CPAD. 2005.
REIS, Gildásio Jesus B. Apostila de Administração Eclesiástica. Material não Publicado, para uso no Seminário J.M.C, São
Paulo. 2006. Acesso em 24/09/08. http://www.seminariojmc.br/noticia.asp?codigo=412&COD_MENU=176
Apostila de ADMINISTRAÇÃO. Limeira: Angloschool. Material não publicado.


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cristã
PRINCÍPIOS E FUNDAMENTOS

Federação de Jovens \ IPC de Curitiba

Considerações Iniciais


Pode-se dizer que “Administração” é Uma maneira
organizada, planejada e coordenada de se alcançar
um determinado objetivo.



A organização bíblica é universal, sendo tão antiga
quanto a própria humanidade.



Os homens sentiram, desde o princípio, a necessidade
de se organizarem em grupos, até mesmo devido à luta
para prover os meios de subsistência e sobrevivência.

Princípios de Liderança no AT


Deus dá a Noé todos os detalhes quanto à construção da
arca;



Moisés é capacitado quanto à condução do povo no
deserto;



Deus dá todas as instruções na formação do Tabernáculo;



José do Egito é exemplo de administração nacional;



Esdras e Neemias destacam-se na reconstrução de
Jerusalém;



Salomão constrói o templo, conforme orientação de Deus.

Princípios de Liderança no NT
• Jesus convoca 12 homens, aos quais envia com
atribuições;
• Antes de multiplicar pães e peixes, ordenou aos
discípulos que mandassem a multidão assentar em grupos
de cem e cinqüenta, organizando o trabalho;
• A escolha dos diáconos baseava-se na distribuição de
tarefas;
• Jesus fala do custo do discipulado, usando como
exemplo um homem que, ao construir uma torre, deve
primeiramente assentar-se para calcular o custo.

Princípios de Liderança no NT
• Numa outra parábola, Jesus fala de um homem que
queria construir celeiros e foi censurado porque se gabava
das obras seculares, mas descuidou-se das obras
espirituais;
• Paulo, escrevendo aos coríntios, anuncia que Deus não é
“de confusão” e recomenda que tudo seja feito com
decência e ordem;
• Vale lembrar que, como mordomos e despenseiros, um
dia seremos chamados a prestar contas de nossa
administração.

Êxodo 18.13-27
VERSÍCULO






14 Vendo, pois, o sogro de Moisés tudo o
que ele fazia ao povo, disse: Que é isto que
fazes ao povo? Por que te assentas só, e
todo o povo está em pé diante de ti, desde
a manhã até ao pôr-do-sol?
16 quando tem alguma questão, vem a
mim, para que eu julgue entre um e outro e
lhes declare os estatutos de Deus e as suas
leis.
17 O sogro de Moisés, porém, lhe disse: Não
é bom o que fazes.

PRINCÍPIO DE LIDERANÇA


Observação e inspeção
pessoal.



Interrogatório –
Investigação



Resolução de Conflitos



Julgamento

Êxodo 18.13-27
VERSÍCULO










PRINCÍPIO DE LIDERANÇA

18 Sem dúvida, desfalecerás, tanto tu
quanto este povo…



19 …Ouve, pois, as minhas palavras; eu te
aconselharei.

Avaliação do efeito sobre o líder e
sobre o povo;



21 Procura, dentre o povo, homens
capazes…

Instrução técnica… Determinação
de procedimentos;



22 …Toda causa grave trarão a ti, mas toda
causa pequena eles mesmos julgarão;

Seleção, atribuição de
responsabilidades;



Controle – Limite para tomada de
decisões;



Exposição dos benefícios.

23 Se isto fizeres, e assim Deus to mandar,
poderás, então, suportar; e assim também
todo este povo tornará em paz ao seu
lugar.

DIFERENÇA DE LIDERANÇAS
LIDERANÇA FAMILIAR


Relacionamentos duradouros;



crescimento e desenvolvimento das
pessoas a quem você está ligado por
laços afetivos;



Períodos de sacrifício pessoal para
promover o bem-estar espiritual e físico
das pessoas a quem você está unido;



Deveres, respeito e compromisso a
longo prazo;



valoriza amor, confiança, compaixão,
dedicação.

LIDERANÇA DE ORGANIZAÇÕES


Relacionamentos (cargos) conferidos de
acordo com as necessidades e a cultura da
organização;



É avaliada pelas diversas pessoas ou
departamentos interessadas;



Assume riscos nas ações empreendidas;



Poder e influência capazes de entrar em
conflito com as prioridades de outras áreas;



Distribui prêmios sob a forma de recompensas
materiais e reconhecimento;



Opera no campo da competição;



Valoriza competência, resultados materiais,
coragem, segurança.

CONVIVENDO COM A CRÍTICA*













Considere a crítica algo inevitável;
Considere a fonte da crítica;
Considere o momento apropriado e a oração;
Considere-se a si mesmo;
Considere o conteúdo da crítica;
Considere o que dizem as Escrituras;
Olhe para Jesus (Hb. 12.3);
Considere os santos mencionados na Bíblia;
Considere o amor;
Considere a visão a longo prazo;
Considere a eternidade.
* Joel BEEKE, Palestra proferida na 24ª Conferência da Editora
Fiel/2008, Águas de Lindóia/SP.

FONTE DE PESQUISA

ARMSTRONG, John. O Ministério Pastoral segundo a Bíblia. São Paulo: Ed. Cultura Cristã, 2007.
BLANCHARD, Ken e HODGES, Phil. Lidere como Jesus. Rio de Janeiro: Sextante. 2007.
CARVALHO, Antonio V. Planejando e administrando as atividades da igreja. 2ª edição, São Paulo: Ed. Êxodus. 1999.
FARIA, Jairo Cássio. Liderança ao alcance do leigo. Goiânia: ed. Astro, 1993.
FERREIRA, Wilson de Castro. Como se faz um ministro. Patrocínio: Regraf\Ceibel. s\d.
KESSLER, Nemuel e CÂMARA, Samuel. Administração Eclesiástica. 14ª edição, Rio de Janeiro: CPAD. 2005.
REIS, Gildásio Jesus B. Apostila de Administração Eclesiástica. Material não Publicado, para uso no Seminário J.M.C, São
Paulo. 2006. Acesso em 24/09/08. http://www.seminariojmc.br/noticia.asp?codigo=412&COD_MENU=176
Apostila de ADMINISTRAÇÃO. Limeira: Angloschool. Material não publicado.


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cristã
PRINCÍPIOS E FUNDAMENTOS

Federação de Jovens \ IPC de Curitiba

Considerações Iniciais


Pode-se dizer que “Administração” é Uma maneira
organizada, planejada e coordenada de se alcançar
um determinado objetivo.



A organização bíblica é universal, sendo tão antiga
quanto a própria humanidade.



Os homens sentiram, desde o princípio, a necessidade
de se organizarem em grupos, até mesmo devido à luta
para prover os meios de subsistência e sobrevivência.

Princípios de Liderança no AT


Deus dá a Noé todos os detalhes quanto à construção da
arca;



Moisés é capacitado quanto à condução do povo no
deserto;



Deus dá todas as instruções na formação do Tabernáculo;



José do Egito é exemplo de administração nacional;



Esdras e Neemias destacam-se na reconstrução de
Jerusalém;



Salomão constrói o templo, conforme orientação de Deus.

Princípios de Liderança no NT
• Jesus convoca 12 homens, aos quais envia com
atribuições;
• Antes de multiplicar pães e peixes, ordenou aos
discípulos que mandassem a multidão assentar em grupos
de cem e cinqüenta, organizando o trabalho;
• A escolha dos diáconos baseava-se na distribuição de
tarefas;
• Jesus fala do custo do discipulado, usando como
exemplo um homem que, ao construir uma torre, deve
primeiramente assentar-se para calcular o custo.

Princípios de Liderança no NT
• Numa outra parábola, Jesus fala de um homem que
queria construir celeiros e foi censurado porque se gabava
das obras seculares, mas descuidou-se das obras
espirituais;
• Paulo, escrevendo aos coríntios, anuncia que Deus não é
“de confusão” e recomenda que tudo seja feito com
decência e ordem;
• Vale lembrar que, como mordomos e despenseiros, um
dia seremos chamados a prestar contas de nossa
administração.

Êxodo 18.13-27
VERSÍCULO






14 Vendo, pois, o sogro de Moisés tudo o
que ele fazia ao povo, disse: Que é isto que
fazes ao povo? Por que te assentas só, e
todo o povo está em pé diante de ti, desde
a manhã até ao pôr-do-sol?
16 quando tem alguma questão, vem a
mim, para que eu julgue entre um e outro e
lhes declare os estatutos de Deus e as suas
leis.
17 O sogro de Moisés, porém, lhe disse: Não
é bom o que fazes.

PRINCÍPIO DE LIDERANÇA


Observação e inspeção
pessoal.



Interrogatório –
Investigação



Resolução de Conflitos



Julgamento

Êxodo 18.13-27
VERSÍCULO










PRINCÍPIO DE LIDERANÇA

18 Sem dúvida, desfalecerás, tanto tu
quanto este povo…



19 …Ouve, pois, as minhas palavras; eu te
aconselharei.

Avaliação do efeito sobre o líder e
sobre o povo;



21 Procura, dentre o povo, homens
capazes…

Instrução técnica… Determinação
de procedimentos;



22 …Toda causa grave trarão a ti, mas toda
causa pequena eles mesmos julgarão;

Seleção, atribuição de
responsabilidades;



Controle – Limite para tomada de
decisões;



Exposição dos benefícios.

23 Se isto fizeres, e assim Deus to mandar,
poderás, então, suportar; e assim também
todo este povo tornará em paz ao seu
lugar.

DIFERENÇA DE LIDERANÇAS
LIDERANÇA FAMILIAR


Relacionamentos duradouros;



crescimento e desenvolvimento das
pessoas a quem você está ligado por
laços afetivos;



Períodos de sacrifício pessoal para
promover o bem-estar espiritual e físico
das pessoas a quem você está unido;



Deveres, respeito e compromisso a
longo prazo;



valoriza amor, confiança, compaixão,
dedicação.

LIDERANÇA DE ORGANIZAÇÕES


Relacionamentos (cargos) conferidos de
acordo com as necessidades e a cultura da
organização;



É avaliada pelas diversas pessoas ou
departamentos interessadas;



Assume riscos nas ações empreendidas;



Poder e influência capazes de entrar em
conflito com as prioridades de outras áreas;



Distribui prêmios sob a forma de recompensas
materiais e reconhecimento;



Opera no campo da competição;



Valoriza competência, resultados materiais,
coragem, segurança.

CONVIVENDO COM A CRÍTICA*













Considere a crítica algo inevitável;
Considere a fonte da crítica;
Considere o momento apropriado e a oração;
Considere-se a si mesmo;
Considere o conteúdo da crítica;
Considere o que dizem as Escrituras;
Olhe para Jesus (Hb. 12.3);
Considere os santos mencionados na Bíblia;
Considere o amor;
Considere a visão a longo prazo;
Considere a eternidade.
* Joel BEEKE, Palestra proferida na 24ª Conferência da Editora
Fiel/2008, Águas de Lindóia/SP.

FONTE DE PESQUISA

ARMSTRONG, John. O Ministério Pastoral segundo a Bíblia. São Paulo: Ed. Cultura Cristã, 2007.
BLANCHARD, Ken e HODGES, Phil. Lidere como Jesus. Rio de Janeiro: Sextante. 2007.
CARVALHO, Antonio V. Planejando e administrando as atividades da igreja. 2ª edição, São Paulo: Ed. Êxodus. 1999.
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