الصحة والسالمة المهنية والبيئة محمد منتصر ( الصحة والسالمة المهنية ) ) )HSE 0936261109 [email protected] الصحة والسالمة المهنية والبيئة ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟ ما هي.
Download ReportTranscript الصحة والسالمة المهنية والبيئة محمد منتصر ( الصحة والسالمة المهنية ) ) )HSE 0936261109 [email protected] الصحة والسالمة المهنية والبيئة ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟ ما هي.
Slide 1
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 2
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 3
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 4
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 5
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 6
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 7
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 8
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 9
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 10
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 11
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 12
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 13
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 14
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 15
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 16
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 17
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 18
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 19
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 20
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 21
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 22
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 23
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 24
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 25
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 26
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 27
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 28
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 29
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 30
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 31
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 32
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 33
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 34
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 35
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 36
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 37
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 38
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 2
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 3
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 4
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 5
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 6
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 7
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 8
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 9
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 10
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 11
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 12
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 13
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 14
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 15
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 16
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 17
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 18
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 19
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 20
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 21
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 22
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 23
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 24
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 25
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 26
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 27
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 28
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 29
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 30
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 31
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 32
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 33
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 34
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 35
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 36
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 37
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
Slide 38
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هو مفهوم الصحة و السالمة المهنية ؟
ما هي أهداف الصحة و السالمة المهنية؟
ما أهمية الصحة و السالمة المهينة؟
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها؟
ما أنواع المخاطر ؟
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
ما هو نظام HSE.MS؟
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الصحة و السالمة المهنية إلى ما تهدف وما هي أهميتها؟؟!!
بأنها توفير ظروف العمل اآلمنة الالزمة للمحافظة على
عناصر اإلنتاج الثالثة وهى اإلنسان ،واآللة ،والمادة ،وإحاطتها بسياج من األمن
ضمن إشاعة جو من السالمة والطمأنينة في بيئة العمل
أو
هي تلك النشاطات واإلجراءات اإلدارية الخاصة بوقاية العاملين
من المخاطر الناجمة عن األعمال التي يزاولونها ومن أماكن العمل التي قد تؤدى
إلى إصابتهم باألمراض والحوادث
األمن الصناعي بأنه عبارة عن ارتداء المنتجين لباس وأدوات الوقاية الشخصية
مثل المرايل واألحذية والخوذ والقفازات وغيرها.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهدافها
(1
(2
(3
(4
(5
(6
حماية العناصر البشرية لإلنتاج من األضرار الناتجة عن مخاطر العمل
وظروف البيئة.
توفير بيئة عمل آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للمترددين على
المؤسسات الصناعية والمجاورين لها والعاملين فيها.
حماية عناصر اإلنتاج من التلف والضياع .
تخفيض النفقات المتعلقة بوقت العمل الضائع.
خلق الوعي لدى العاملين فيما يتعلق باألساليب والطرق اآلمنة ألداء
العمل.
كذلك رفع معنويات العاملين وزيادة ثقتهم بأنفسهم وبالتالي زيادة
إنتاجيتهم.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
أهميتها
.1تقليل تكاليف العمل :إن اإلدارة السليمة لبيئة العمل تجنب المنظمة الكثير من
المشاكل
.٢توفير بيئة عمل صحية وقليلة المخاطر :إن اإلدارة مسئولة عن توفير المكان
المناسب ,الحوادث ال يقتصر تأثيرها على الجوانب المادية في العمل ،وإنما تمتد آثارها
إلى مشاعر العاملين داخل المنظمة وكذلك الزبائن المتعاملين معها.
.٣توفير نظام العمل المناسب :من خالل توفير األجهزة والمعدات الواقية واستخدام
السجالت النظامية حول أية إصابة أو حوادث وأمراض.
.٤تدعيم العالقة اإلنسانية بين اإلدارة والعاملين :حيث تخلق اإلدارة الجيدة
للسالمة المهنية والصحية السمعة الجيدة للمنظمة تجاه المنافسين ،هذه السمعة ينتج عنها
استقطاب األفراد األكفاء واالحتفاظ بأفضل الخبرات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
إذا
تهدف للوصول إلى ما يلي :
ضياع ساعات عمل = 0
إصابات عمل = 0
كفاءة في العمل = %100
استدامة بعمل المعدات
فالصحة والسالمة المهنية هي أسلوب تفكير آمن
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
يقدر الخبراء أن شخصا ً واحداً في العالم يموت كل
ثالث دقائق على اثر إصابة عمل أو مرض بسبب
المهنة
وأن أربعة أشخاص يقعون في إصابة عمل كل ثانية
واحدة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي حوادث وإصابات العمل وما هي مسبباتها ؟؟؟
عرف الحادث علي أنه حدث غير متوقع وغير مخطط له يقع بسبب
ظروف العمل غير اآلمنة أو تصرفات العمل غير اآلمنة مما قد يسبب أو ال
يسبب إصابات
حيث يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه
"إصابة" أي أن :
اإلصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وتعرف
إصابة العمل بأنها اإلصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسببات حوادث وإصابات العمل
دلت الدراسات بان نسبة الحوادث واإلصابات الناتجة عن التصرفات غير
السليمة تعادل تقريبا ً % ٩٠من نسبة الحوادث اإلجمالية في أي موقع عمل
والنسبة الباقية % ١٠ظروف العمل غير السليمة
ظروف العمل غير اآلمنة
تصرفات العمل غير اآلمنة
األسباب الشخصية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
المخاطر الفيزيائية
الضوضاء
الحرارة
اإلضاءة
الغبار واألتربة
االهتزازات
اإلشعاعات
الكهرباء
المخاطر الكيميائية
التسمم بالمعادن الثقيلة
التسمم بالمذيبات
العضوية
التسمم من الغازات
غازات الدم
غازات األعصاب
الغازات الخانقة
أنواع المخاطر المهنية
المخاطر الحيوية
مخاطر الحريق:
اإلصابة بالميكروبات
التي
تنتقل من إنسان إلى
إنسان
أو من حيوان إلى إنسان
خطر شخصي
خطر تدميري
خطر تعرضي
مخاطر النقل اليدوي
واآللي:
النقل اليدوي
النقل اآللي:
استخدام الحبال
استخدام الروافع
المخاطر الميكانيكية
األعمدة والمحاور
الدوارة
االسطوانات المسننة
البكرات واالقشطة
المسننة
أدوات القطع الدوارة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما مسئولية الصحة و السالمة المهنية؟
الجهات الداخلية
الجهات الخارجية
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة 231
الفقرة ب :
-1تحديد و تقييم المخاطر التي تهدد الصحة و السالمة المهنية في موقع العمل .
-2مراقبة بيئة العمل وممارسات العمل التي تؤثر على صحة العمال بما في ذلك اإلنشاءات
الصحة و المطاعم والندوات التي يشيدها صاحب العمل
-3وضع برامج لتحسين بيئة و ممارسات العمل .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
واجبات اللجنة الوطنية للصحة و السالمة المهنية المشكلة تبعا للمادة
231الفقرة ب :
-4القيام باألبحاث و الدراسات الخاصة لتعزيز وحماية صحة العمال وتقديم االستشارات
لكل منظمات العمال ومنظمات أصحاب العمل بهذا الشأن .
المساهمة في تعزيز الحماية من خالل إقامة الدورات التدريبية وتنفيذ برامج التوعية
وإعداد وإصدار المنشورات العلمية الخاصة بالحماية من أخطار العمل..
-5التعاون مع الهيئات والمنظمات الدولية و العربية المعنية بشؤون الصحة والسالمة
المهنية .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم 15عامل أو أكثر باتخاذ االحتياطات الالزمة للوقاية
من مخاطر الحريق ،طبقا ً لما تحدده الجهات المختصة بالدفاع المدني و فوج اإلطفاء
وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله الشركة و الخواص الفيزيائية والكيميائية للمواد
المستخدمة والمنتجة مع مراعاة ما يلي :
أ -مطابقة كافة أجهزة اإلطفاء المستخدمة للمواصفات المحددة من الجهات المختصة .
ب -تطوير معدات وأجهزة اإلطفاء والوقاية باستخدام احدث الوسائل وتوفير أجهزة التنبيه
والتحذير ،والعزل الوقائي واإلطفاء اآللي التلقائي كلما كان ذلك ضروريا بحسب طبيعة
عمل المنشأة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الخارجية
المادة : 235
ج – تقييم و تحليل المخاطر والكوارث الصناعية والطبيعية المتوقعة وإعداد خطة طوارئ لحماية
المنشئة و العاملين فها عند وقوع الكارثة على أن يتم اختبار فاعلية هذه الخطة وإجراء
بيانات عملية للتأكد من كفاءتها وتدريب العاملين لمواجهة متطلباتها .
د – إبالغ المديرية المختصة والجهة المختصة بالدفاع المدني بخطة الطوارئ وبأي تعديالت
تطرأ عليها وكذلك في حالة تخزين مواد خطرة أو استخدامها .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.1مسئولية اإلدارة العليا :المدير العام أو رئيس المؤسسة هو صاحب السلطة وهو
المسئول األول عن سالمة موارد المؤسسة من موارد بشرية وآالت وتجهيزات
ومباني ونظام العمل
.٢مسئولية العمال :تقع كذلك مسئولية السالمة والصحة المهنية في أي مؤسسة على
العاملين بداخلها من في إتباع تعليمات ونظم السالمة والصحة المهنية
.٣مسئولية المالحظين :يهتم المالحظين بمراقبة العاملين في أدائهم
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.٤مسئولية رؤساء األقسام :
وذلك من خالل التحكم في أسباب المخاطر التي تنتج من بيئة العمل التحكم في أسباب
الحوادث الشخصية تدريب العمال على أداء عمل بالطرق السليمة.
. 5مسئولية قسم الصيانة:
االشتراك في لجان السالمة المهنية للمنشأة.
التعاون في تصميم الحواجز واألجهزة الوقائية.
العمل على تنفيذ أوامر التشغيل الخاصة باحتياجات السالمة المهنية.
إعداد خطط الصيانة لألجهزة واآلالت وتنفيذها
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
الجهات الداخلية
.
.٦مسئولية لجان الصحة و السالمة المهنية تبعا ً للمادة : 240
تعتبر اللجان بصفة عامة من األدوات المساعدة والفعالة لإلدارة ،وبصفة خاصة في
مجال الوقاية من الحوادث حيث تقع على اللجان عدة مهام منها:
بحث إصابات العمل ووضع االحتياطات لمنع تكرارها.
بحث الحوادث الجسيمة ووضع االحتياطات لمنع حدوثها.
بحث ظهور األمراض المهنية ووضع االحتياطات الكفيلة بمنعها.
تقديم االقتراحات الالزمة لمنع األخطار ومسبباتها.
التعاون في تنفيذ قوانين وتشريعات السالمة والصحة المهنية.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
هي اإلطار العام الذي يتم من خالله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالسالمة
والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع المؤسسة .حيث أن هذا النظام يساعد
المؤسسات على زيادة فاعلية أدائها من خالل العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية
ارتفاع مستوى الجودة واإلنتاجية.
إن نظام اإلدارة الخاص بالسالمة والصحة المهنية ال يهدف إلى سالمة المنتج أو
الخدمة المقدمة للعمالء بقدر ما يهدف إلى السالمة الشخصية للعاملين (الدائمين
والمؤقتين) والموردين والزوار وجميع األشخاص المتعاملين مع المؤسسة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
منظومة إدارة الصحة المهنية والسالمة :
يساعد هذا النظام المؤسسات ألداء اآلتي:
• تحديد المخاطر داخل بيئة عمل المؤسسة وتقييم مدى خطورتها.
• تطوير األساليب المستخدمة للحد من هذه المخاطر.
• تطبيق أساليب القياس المناسبة للتقييم مدى التحسن في األداء.
كما أن تلك المنظومة تهدف إلى إدارة عملية التحسن المستمر ألداء العمليات المتعلقة
بالسالمة والصحة المهنية وكذلك استمرارية التوافق مع القوانين والتشريعات ذات
عالقة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد منظومة الهيكل اإلداري .
تحديد المسميات الوظيفية الالزمة .
تحديد المسؤوليات .
تحديد الصالحيات .
وضع نظم قواعد وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة المهنية والبيئة .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
على مدير قسم الصحة و السالمة إعداد خطة للسالمة بالموقع بحيث تشمل تحديداً دقيقا ً
للواجبات والمهام للمشاركين لتكون بمثابة إطار عام لخدمة السالمة ،والوقاية ،واإلنقاذ،
ومكافحة الحريق واإلسعاف ودليالً مرشداً في سبيل حماية األرواح والممتلكات بما يكفل
تحقيق األهداف اآلتية:
.١البحث في الحوادث واإلصابات واالحتفاظ بسجالت لذلك و وضع االجراءات
االحترازية .
.٢التحقق من فعالية قوانين وتشريعات الصحة والسالمة المهنية و تطبيقها .
.٣اتخاذ اإلجراءات الكفيلة بحماية الموقع ومحتوياته والعاملين فيه والمترددين عليه من
كافة األخطار.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسئولية مدير قسم السالمة والصحة المهنية :
.٤المتابعة المستمرة للموقع للتأكد من تنفيذ االشتراطات الوقائية .
.5نشر الوعي الوقائي ومبادئ السالمة بين العاملين بالموقع وعمل لوحات إرشادية
ونشرات وقائية مبسطة لتحقيق الهدف والتنسيق لعمل محاضرات لتوعية العاملين .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-1القيام بالجوالت الدائمة بكافة أرجاء المنشأة.
-2تسجيل وتوثيق كافة المشاهدات ضمن تقارير وصور.
-3التدخل السريع في حاالت الطوارئ واإلسعاف واإلنقاذ.
-4تقديم العون والمساعدة للفريق الطبي إن لزم األمر.
-5تقديم المعلومات المناسبة للعاملين في مواقع العمل.
-6إجراء الدورات التدريبية المناسبة للعاملين والموظفين في المنشاة.
-7متابعة أجهزة إنذار الحريق وأجهزة اإلطفاء.
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-8التأكيد على تطبيق كافة إجراءات قسم السالمة المهنية في الشركة.
-9االتصال مباشرة باإلدارة العليا في حاالت الخطر الشديد ودون تأخير.
-10تأمين وتسليم كافة معدات السالمة المهنية للعاملين والموظفين وكل حسب موقعه.
-11تسجيل الخروق التي تحدث أثناء العمل والتعامل بشكل مباشر تبعا ً لمقتضيات العمل.
-12التأكد من ضرورة استخدام معدات الوقاية الشخصية.
-13التطوير الدائم والمستمر ألماكن وظروف العمل من خالل إبداء المالحظات وإيجاد
الحلول المناسبة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
مسؤولية ومهام مشرف قسم الصحة والسالمة المهنية :
-4رفع التقارير اليومية والدورية عن مستلزمات ومعدات السالمة المهنية والنقص فيها.
-15التأكد من عمل محطات الطاقة و الفلترة من ناحية السالمة المهنية ورفع التقارير
المناسبة.
-16العمل بشكل دائم على تطوير نفسه من خالل الدورات والمجلدات وكل ما هو جديد
في مجال السالمة المهنية.
-17التحقيق في إصابات وحوادث العمل ورفع تقارير بذالك.
-18تنفيذ كل ما يطلب من مديره المباشر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هونظام تقييم وتحليل المخاطر ؟
نظام تحليل مخاطر الوظائف هو نظام يساعد علي إدخال مبادئ تطبيقات
السالمة والصحة في العمليات .
هو نظام يقوم على وضع اإلجراءات الوقائية والعالجية للمخاطر المحتملة
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي الخطوات األربع لتقييم المخاطر
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحديد الوظيفة المراد تحليل مخاطرها.
مراجعة سجالت اإلصابات واختيار الوظائف التي تكون فيها
نسبة اإلصابات عالية.
اختيار الوظائف الجديدة أو الوظائف التي يطرأ عليها تعديالت.
اختيار الوظائف التي يتم القيام بها علي فترات طويلة.
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تقسيم الوظيفة إلي خطوات متتابعة.
بعد اختيار الوظيفة التي سوف يتم تحليل مخاطرها يتم تقسيم هذه
الوظيفة إلي خطوات متتابعة مع األخذ باالعتبار عدم إطالة هذا
التقسيم (ال تزيد عن عشرة خطوات).
التعرف علي مخاطر كل خطوة من هذه الخطوات.
يتم بعد ذلك تحديد المخاطر من نواحي السالمة والصحة المهنية
لكل خطوة من الخطوات .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
تحليل وتقييم هذه المخاطر وتحديد أفضل السبل لمنع هذه المخاطر.
وأفضل هذه الطرق علي الترتيب ما يلي :
Elimination of the Hazard
إبعاد المخاطر
Substitution
التعويض
Isolation
العزل
Engineering Control
التحكم الهندسي
Administration Control
التحكم اإلداري
استعمال مهمات الوقاية الشخصية PPE
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
ما هي تقنية الرجل الخامس ؟؟؟
هي تقنية تم استحداثها عام2010في احد الشركات اآلسيوية نتيجة
لطبيعة ثقافة مكان العمل .
حيث تعتمد على وجود عنصر رئيسي من طاقم قسم الصحة والسالمة
المهنية مهمته قبول احتماالت اإلصابات الغير متوقعة وإجراء تقييم
المخاطر عليها ووضع كافة التدابير الوقائية و العالجية لها .
( حادثة فوكوشيما ) تدمر المنشأة نتيجة حدوث موجة مد عالية ناجمة
عن الزالزل تحت سطح البحر ) .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
دلت الدراسات بان اغلب الحوادث التي أدت إلى وفيات واإلصابات التي
أدت إلى عجز يزيد عن %35كانت بسبب التغاضي عن المخاطر المحتملة
الحدوث .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
من شروط تطبيق تقنية الرجل الخامس
عدم الهوس في المخاطر المحتملة والتفكير بشكل أكثر منطقية .
إثبات الرأي بالمنطق والدراسات وعدم اإللحاح على فرض اإلجراءات .
تالفي التصميم السيئ لإلجراءات والخطوات والذي يؤدي بدوره إلى عدم
وضعها عين االعتبار .
لكل مشكلة ( خطر محتمل ) أكثر من حل لذلك يتوجب تحديد اإلجراءات
األقل تكلفة – القيام بحساب التكاليف – ليتم قبوله من قبل اإلدارة العليا .
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
للمشاركة ،االستفسارات ،تبادل الخبرات
الصحة والسالمة المهنية والبيئة
محمد منتصر
( الصحة والسالمة المهنية )
))HSE
0936261109
[email protected]