מוביליות חברתית בראי המגדר הסקר החברתי 2008 נורית דוברין דצמבר 2009 מטרת הסקר - Social לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה : אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו.
Download ReportTranscript מוביליות חברתית בראי המגדר הסקר החברתי 2008 נורית דוברין דצמבר 2009 מטרת הסקר - Social לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה : אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו.
Slide 1
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 2
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 3
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 4
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 5
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 6
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 7
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 8
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 9
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 10
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 11
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 12
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 13
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 14
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 15
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 16
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 17
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 18
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 19
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 20
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 21
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 22
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 23
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 24
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 25
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 26
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 27
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 28
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 29
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 30
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 31
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 32
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 33
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 34
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 35
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 36
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 2
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 3
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 4
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 5
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 6
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 7
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 8
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 9
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 10
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 11
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 12
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 13
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 14
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 15
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 16
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 17
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 18
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 19
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 20
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 21
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 22
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 23
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 24
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 25
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 26
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 27
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 28
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 29
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 30
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 31
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 32
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 33
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 34
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 35
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%
Slide 36
מוביליות חברתית בראי המגדר
הסקר החברתי 2008
נורית דוברין
דצמבר 2009
מטרת הסקר -
Social
לבנות מערכת נתונים שתתן תשובה לשאלה:
אילו קבוצות מגיעות רחוק יותר ואילו דורכות במקום,
ומדוע?
מה במצגת
Social
• דגש על מוביליות בתעסוקה:
–
–
–
–
–
ניידות בין מקומות עבודה
קידום בתוך מקום העבודה
אבחנה בין שכירים ועצמאים
השוואה בין מקומות עבודה (שכר ,שעות עבודה ועוד)
השפעה של אירועים משמעותיים בחיים על תחום התעסוקה
• תפיסות ועמדות:
–
–
–
–
שביעות רצון מהכנסה אישית
עמדות לגבי העדפה מתקנת
עמדות בנושא צמצום פערים בחברה
תפיסת הגורמים המשפיעים על מעמדו של אדם בחברה הישראלית
מועסקים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
השנים האחרונות
נשים
70
59
גברים
54
60
50
30
20
10
0
4+
3
2
מספר מקומות עבודה
1
אחוזים
40
מועסקים בני +35שעבדו במקום עבודה אחד ב 10-השנים האחרונות,
לפי משלח יד
70
60
50
40
30
20
10
0
סוכנים,
עובדי
מכירות
ועובדי
שירותים
עובדים
מקצועיים
בתעשייה
ובבינוי
ואחרים ללא
חקלאות
משלח יד
אקדמי
עובדים בלתי
מקצועיים
נשים
גברים
בעלי
מקצועות
חופשיים
וטכניים
עובדי
פקידות
מנהלים
מועסקים בני +35במקום עבודה אחד ב 10-השנים
האחרונות ,לפי מין והכנסה
more then
14,000
7,50114,000
up to 4,000 4,001-7,500
הכנסה חודשית מעבודה
נ שים
גברים
אחוזים
80
70
60
50
40
30
20
10
0
שכירים ועצמאים בני +35לפי מספר מקומות עבודה ב10-
שנים ,לפי מין
70
60
30
20
אחוזים
50
40
10
0
3+
2
עצמאי
1
4+
2
3
1
שכיר
נשים
גברים
מועסקים שעבדו בעבר בענף כלכלי חינוך ,לפי ענף כלכלי נוכחי
אחוז מהמועסקים שעברו מקום עבודה ב 10-השנים האחרונות
גברים
נשים
62%
חינוך
9%
שירותי בריאות
ושירותי רווחה וסעד
29%
יתר הענפים
45%
חינוך
חינוך
17%
תעשייה
38%
יתר הענפים
מועסקים אשר קודמו בעבודתם ,לפי מין וותק במקום העבודה
60
44
39
50
40
20
10
0
נשים
שנים ומעלה 10
גברים
שנים 5-9
פחות מ 5-שנים
סך הכל
אחוזים
30
קידום של שכירים במקום העבודה לפי גיל ומין
55-64
45-54
35-44
25-34
20-24
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0נשים
גברים
שכירים שקודמו בעבודתם הנוכחית לפי השכלה ומין
תעודה אקדמית
תעודת על תיכונית
תעודת בגרות
ללא בגרות
נשים
60
50
40
30
אחוזים
20
10
0
גברים
שכירים לפי אופי הקידום ולפי מין ,אחוזים
סמכות בקבלת
החלטות
נשים
גברים
שכר
ניהול עובדים
70
60
50
40
30
20
10
0
שביעות רצון מקידום של שכירים ,אחוזים
בכלל לא מרוצים
לא כל כך מרוצים
מרוצים
מרוצים מאוד
נשים
גברים
60
50
40
30
20
10
0
עצמאים לפי התפתחות העסק ולפי מין ,אחוזים
מרוצים מהצמיחה של
העסק
נשים
גברים
היקף עסקים גדל
פדיון עלה
צופים התפתחות של
העסק
60
50
40
30
20
10
0
תרשים 3
שביעות רצון מהכנסה ושיעור הנשים המועסקות ,לפי משלחי יד
נבחרים2007 ,
מטפלים בילדים
עובדי מזכירות
כוחות הוראה ביסודי
מטפלים סיעודיים
עובדים פרא-רפואיים
עובדי נקיון ,מטבח
כוחות הוראה בתיכון
רופאים
עובדים בשירותי הארחה
מוכרים ,זבנים
כלכלנים ורואי חשבון
שופטים ועורכי דין
מנהלים בכירים
מתכנתים ,הנדסאי מחשב
מהנדסים ואדריכלים
עובדי ביטחון
100
80
40
60
אחוזים
20
0
אחוז המרוצים מהכנסה (גברים ונשים)
אחוז הנשים מהמועסקים
גברים ונשים לפי רמת הכנסה ולפי שביעות רצון מהכנסה
60.0
אחוז משתכרים ,גברים
50.0
אחוז משתכרות ,נשים
40.0
30.0
20.0
10.0
0.0
על
מ
0
1
14
,0
0
21
,0
0
21
,0
00
14
,0
00
1
10
,0
0
7,
50
1
6,
00
1
5,
00
1
4,
00
1
3,
00
1
-1
-7
-6
-5
0,
00
0
,5
00
,0
00
,0
00
,0
00
-4
-3
2,
00
1
2,
00
0
,0
00
עד
ס
ה
"כ
הכנסה אישית ברוטו ,ש"ח
שביעות רצון מעבודה לעומת שביעות רצון מהכנסה:
• גברים מרוצים מהכנסתם יותר מאשר נשים 57% :לעומת 47%
• גברים ונשים מרוצים מעבודתם בשיעור דומה 83% :גברים 85% ,נשים
• מחצית מהמועסקים מרוצים גם מעבודה וגם מהכנסה 54% :מהגברים45% ,
מהנשים
שכירים שעזבו מקום עבודה ביוזמתם ,לפי סיבה ומין,
אחוזים
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
יתר הסיבות
טיפול בבן
משפחה או
במשק הבית
נשים
לימודים
רצון להתקדם
גברים
אי שביעות רצון
מהעבודה
השוואת שני מקומות עבודה אחרונים ,לפי מין (שכירים)
אחוזים
גברים
נשים
60
50
40
30
20
10
0
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
הכנסה גבוהה יותר
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
במקום
עבודה
נוכחי
יותר סמכויות בעבודה
אין הבדל
במקום
עבודה
קודם
יותר הטבות
במקום
עבודה
נוכחי
למה שכיר ולא עצמאי?
• 47%מעדיפים עבודה יציבה עם משכורת קבועה45% ,
מהגברים ו 49%-מהנשים
• 17%רצו להיות עצמאים אך לא היו להם האמצעים
הכלכליים
• היתר – רצו שעות נוחות 4% :מהגברים ו 10%-מהנשים;
אין אפשרות לעבודה כעצמאי בתחום עבודתם; נרתעו
מאחריות כבדה ועוד.
למה עצמאי ולא שכיר?
סה"כ
גברים
נשים
אחוזים
100
100
100
רצו להיות אדון לעצמם
44
47
37
רצו לנצל את כישוריהם בצורה הטובה
ביותר
24
21
31
רצו עבודה עם הכנסה גבוהה
12
15
..
יתר הסיבות :עסק משפחתי ,לא מצאו
עבודה כשכיר ועוד
20
17
28
האם מרוצים מהכנסה?
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה -נישואין
40
30
10
0
חל שינוי
השינוי -מעבר השינוי -הפסקת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות נישואין
עבודה
מקום עבודה
נשים
גברים
אחוזים
20
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – הולדת ילדים
חל שינוי
השינוי -הפסקת השינוי -הקטנת השינוי -הגדלת
היקף משרה בעקבות הולדת
היקף משרה
עבודה
ילדים
נשים
גברים
אחוזים
70
60
50
40
30
20
10
0
השפעת אירועים בחיים על תחום
התעסוקה – קבלת תואר
• מחצית מהאוכלוסייה שקיבלה תואר אקדמי – קבלת
התואר השפיעה על תחום התעסוקה בחייהם:
53%מהם התחילו לעבוד בעקבות התואר
30%עברו לתחום עבודה אחר
21%מהם החליפו מקום עבודה 19% :מהנשים ו25%-
מהגברים.
עמדות :מהי הקבוצה הראויה ביותר
להעדפה מתקנת?
מזרחיים
ערבים
עולים
נשים
מבוגרים
נכים
הקבוצה הראוייה ביותר להעדפה מתקנת
לא ידוע
נשים
50
40
30
20
10
0
גברים
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
31
36
35
8
16
28
80%
העלאת המיסים ב שכבות
החזקות
60%
עידוד תעסוקה ויצירת
מקומות עבודה חד שים
40%
57
42
29
20%
0%
תעודה
אקדמית
תעודת
בגרות או
תעודה על
תיכו נית
ללא תעודת
בגרות
הגדלת קצבאות ותמיכות
ל שכבות החל שות
ה שקעה בחי נוך
עמדות :הדרך העיקרית שעל המדינה לנקוט
לצמצום פערים בחברה
100%
25
32
38
80%
עידוד תעסוקה ויצירת מקומות
עבודה
5
11
60%
23
69
40%
56
38
20%
0%
14,001
ומעלה
7,50014,000
הכנסה אישית ברוטו
עד 7,500
הגדלת קצבאות ותמיכות
לשכבות החלשות ,העלאת
מיסים בשכבות החזקות
השקעה בחינוך
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
מין
מקום מגורים
מוצא
הופעה חיצונית
מקצוע
גיל
מזל
לאום
השכלה
קשרים אישיים
השגחה עליונה
כישורים ויכולות
מצב כלכלי
נשים
גברים
18
16
14
12
10
אחוזים
8
6
4
2
0
עמדות :מהו הגורם הכי משפיע על מעמדו של
אדם בחברה הישראלית?
ערבים מדגישים את הלאום הרבה יותר מיהודים:
18%לעומת 6%
מבחינת מצב תעסוקה :מועסקים מעריכים בעיקר
כישורים ,ובלתי מועסקים מעריכים בעיקר השגחה
עליונה.
מבחינת ההכנסה :ככל שעולה ההכנסה בולטת
חשיבות גורם הכישורים והיכולות.
"השגחה עליונה" היא "השכלה" היא
הגורם המשפיע ביותר :הגורם המשפיע ביותר:
•
•
•
•
חרדים78% :
דתיים38% :
מסורתיים11% :
חילוניים1%:
• חסרי ת .בגרות13% :
• תעודת בגרות או תעודה
על תיכונית14% :
• בעלי תעודה אקדמית... :
11%
בעלי השכלה אקדמית רואים את הכישורים
והקשרים האישיים כגורמים המשפיעים ביותר,
יותר מאשר ההשכלה.
שינויים ברמת החיים ב 10-השנים האחרונות לפי השכלה
100%
80%
12
20
17
25
32
59
45
47
תעודת סיום
על תיכון
תעודת
בגרות
רמת החיים לא
60%
השתנתה
רמת החיים ירדה
40%
רמת החיים עלתה
36
20%
24
0%
תעודה
אקדמית
תעודת סיום אין תעודה
או נמוכה
תיכון
מתיכון
מעידים שרמת חייהם עלתה ב 10-השנים
האחרונות ,לפי גודל משק בית והשכלה
70%
60%
65
66
60
50%
40%
48
30%
33
37
28
20%
20
10%
0%
7+
5-6
3-4
1-2
גודל משק בית (מס' נפשות)
תעודה אקדמית
תעודה על תיכונית
תעודת בגרות
עד סיום תיכון
טעימה מהדו"ח הבא...
מרוצים מהכנסה לפי רמת הכנסה ופריפריאליות
100%
87
90%
79
79
80%
63
60%
47
44
42
34
50%
40%
30%
20%
10%
0%
מעל 14,000
7,5001-14,000
ישוב מרכזי
בינוני
4,001-7,500
עד 4,000
ישוב פריפריאלי
אחוז מרוצים מהכנסה
70%
תודה,
צוות הסקר החברתי
נורית דוברין
טל אדמון
שלומית כהן-דרור
יגאל איזנמן
טטיאנה גלז
מרוצים
מהכנסה
לא מרוצים
מהכנסה
עצמאים כי רצו
הכנסה
גבוהה יותר
61%
39%
עצמאים מסיבות אחרות
56%
44%
שכירים
53%
47%