การเขียน & การบริ หารโครงการ สุภาพ ไชยนิตย์ หัวหน้ ากลุม่ งานติดตามละประเมินผล สานักยุทธศาสตร์ Outline การเขียนโครงการ การรายงานผล ความหมาย วัตถุประสงค์ การรายงานผลการดาเนินงาน องค์ ประกอบ/ขั้นตอน การรายงานผลการใช้ จ่าย วิธีการคิดค่ าเป้ าหมาย ประเด็นสาคัญ ความเข้
Download ReportTranscript การเขียน & การบริ หารโครงการ สุภาพ ไชยนิตย์ หัวหน้ ากลุม่ งานติดตามละประเมินผล สานักยุทธศาสตร์ Outline การเขียนโครงการ การรายงานผล ความหมาย วัตถุประสงค์ การรายงานผลการดาเนินงาน องค์ ประกอบ/ขั้นตอน การรายงานผลการใช้ จ่าย วิธีการคิดค่ าเป้ าหมาย ประเด็นสาคัญ ความเข้
การเขียน & การ บริหารโครงการ สุภาพ ไชยนิ ตย ์ หัวหน้ากลุม ่ งานติดตามละ ประเมินผล สานักยุทธศาสตร ์ ne การเขียน โครงการ ความหมาย การรายงานผล วัตถุประสงค ์ การรายงานผลการ ดาเนิ นงาน องค ์ประกอบ/ ้ ขันตอน การรายงานผล การใช้จา ่ ย วิธก ี ารคิดค่า เป้ าหมาย ประเด็นสาคัญ ความเข้าใจที่ ความหมาย โครงการ หมายถึง ่ ดทาขึนอย่ ้ การวางแผนล่วงหน้าทีจั างมีระบบ ประกอบด ้วยกิจกรรมย่อยหลายกิจกรรม ต ้องใช ้ทร ัพยากรในการดาเนิ นงาน ่ ่ มพู ่ นสมรรถภ มีเป้ าหมายเพือการผลิ ตหรือการให ้บริการเพือเพิ ่ คาดหวังทีจะได ้ผลตอบแทนอย่างคุ ้มค่า ่ การเขียนโครงการเป็ นส่วนสาคัญส่วนหนึ่ งของการวางแผนทีจะ บรรลุผลสาเร็จตามเป้ าหมาย วัตถุประสง ค์ 6W&1H 1 2 3 4 5 6 7 Company Logo WHO หมายถึง คาถาม “ใครเป็ นผู ้ ดาเนิ นโครงการ” WHAT หมายถึง คาถาม “จะทา อะไรบ้าง” WHEN หมายถึง คาถาม “จะทา ่ เมือไหร่ ” WHERE หมายถึง คาถาม “จะดาเนิ น ่ โครงการทีไหน” ่ ยวกับ ่ WHY หมายถึง คาถามทีเกี “จะทา ้ โครงการนี ไปท าไม” TO WHOM หมายถึง คาถาม “ใครเป็ น ผู ไ้ ด้ร ับประโยชน์” HOW หมายถึง คาถาม “จะดาเนิ น www.themegallery.co โครงการอย่างไร” m รู ปแบบ & แบบฟอร ์ม จานวน 16 หัวข้อ ่ 1. ชือโครงการ ช ัดเจน เฉพาะเจาะจง ่ อถึ ่ งความคาดหวัง/ทิศทางของการดาเนิ นงาน ทีสื ่ ้ทราบว่า ใคร ทาอะไร แก่ใคร ทีไหน ่ สือให อย่างไร สอดคล ้องกับวัตถุประสงค ์ของโครงการ ่ เข ้าใจง่ายสาหร ับผู ้อนุ มต ั ิ และผูน้ าไปปฏิบต ั ิ รวมถึงผูท้ ท ี่ าหน้าทีประเม 2. หน่ วยงานทีร่ ับผิดชอบโครงการ หน่ วยงานหลัก (+ หน่ วยงานร่วมมือ) 3. ผู ร้ ับผิดชอบโครงการ 4. หลักการและ เหตุ4.1 ผลทาไมต้องมี สอดคล้องกับ ่ โครงการ เพือแก ้ปัญหา ต ้องการพัฒนา นโยบาย ความต ้องการของผูมี้ สว่ นได ้ ส่วนเสี ย ผูอ้ นุ มตั เิ งิน เช่น สปสช. ผูต้ รวจสอบ/ผูป้ ระเมินคุณภาพ หน่ วยงานเหนื อ ภารกิจ/พันธกิจ ยุทธศาสตร ์ กลยุทธ ์/มาตรการ นโยบาย( กสธ./กรม/ หน่ วยงาน) 4. หลักการและ เหตุ ผลวิธกี าร 4.2 ่ เขี น อแก้ ยเพื ปัญหา สภาพปัญหา : ชัดเจน ตรงประเด็น เช่น ปัญหาจากโรค/ภาวะสุขภาพโดยมี อัตราป่ วย อัตราตาย ปัญหาการเข ้าถึงบริการ คุณภาพบริการ ความไม่เพียงพอของจานวน/ ศักยภาพ/คุณภาพ ของบุคลากร/ ่ อ สถานพยาบาล / เครืองมื /อาคาร/สถานที่ : ควรมีข ้อมูลอ ้างอิง เช่น จากงานวิจยั สถิตต ิ า่ ง ๆ ระบบรายงาน ่ านมา ผลการดาเนิ นงานทีผ่ ่ ยวข ่ เฉพาะทีเกี ้อง อะไรคือปัญหา : ผลกระทบจากการประเมินสถานการณ์/สภาพปัญหา หากไม่จด ั ทา โครงการ.... 4. หลักการและ เหตุ ผลวิธกี าร 4.2 ่ องการพัฒนา เขี น อต้ ยเพื ่ เป็ ่ นอยู่ กับสิงที ่ ต ่ ้องการพัฒนา (ความ Gap Analysis : หาส่วนต่างของสิงที ่ ้องการทาให ้ดีกว่าเดิม) คาดหวังทีต ้ : เปรียบเทียบกับ มาตรฐาน เกณฑ ์ เป้ าหมาย ข ้อมูลพืนฐาน เป็ นนโยบาย ่ ่ (Based Line) เฉพาะทีเกียวข่ ้อง ้ ่ (และ นโยบายโดยตรง : มีชอโครงการ ื วัตถุประสงค ์ กลุม ่ เป้ าหมาย/พืนที ้ ้น งบประมาณ) เบืองต : ตีความนโยบาย สนับสนุ นนโยบาย : วิเคราะห ์เจตนารมย ์ของนโยบาย เป็ นความต้องการของผู ม ้ ส ี ่วนได้ส่วนเสีย ประกอบโครงการ : Unit Cost : ความครอบคลุมบริการนั้นๆ การเข ้าถึง บริการ คุณภาพบริการ 4. หลักการและ เหตุ ผลบทสรุปของหลักการและ 4.3 เหตุ ผล้วจะแก ้ปัญหาอย่างไร แล แล ้วจะพัฒนาอะไร พัฒนาอย่างไร โดยใช ้จุดแข็ง/จุดได ้เปรียบของบุคลากร(ในองค ์กร / เครือข่าย) ้ ในการดาเนิ นงาน/โครงการ ทังทางตรงและทางอ ้อม 5. วัตถุประสงค ์ โครงการ S : Specific = ่ ่ ้ สิงทีต ้องการให ้เกิดขึน เฉพาะเจาะจง จากการดาเนิ นงานโครงการ M : Measurable = วัดได ้ S M A R TER A : Ambitious = ท ้าทาย R : Realistic/ = เป็ นไปได ้ Result-Focused = เน้นผลลัพธ ์ T : Time Frame = กาหนดระยะเวลา E : Enjoyable = ข้อความ... อย่างไร เราทา.....ไป เพือ่ เพือ่ + คากริยา 5. วัตถุประสงค ์ โครงการ ่ ต ่ ้องการให ้ สิงที เกิดขึน้ จากการดาเนิ นงาน โครงการ ่ เพือปร ับปรุง....ให ้สามารถ......... ่ ฒนา........ให ้ได ้ตามเกณฑ ์..... เพือพั ่ เพือยกระดั บ......ให ้มีคณ ุ ภาพดีขน ึ้ ่ เพือแก ้ปัญหา.......ลดลง.....(จานวน/อัตรา/ระดับ ) 6. กลุ่มเป้ าหมาย ่ ัดเจน : ใครคือ ผู้ทจะได ทีช ี่ ้ร ับผลดีจากโครงการนี ้ (บุคคล องค ์กร) : จานวน ้ 7. ตัวชีวัดความสาเร็จของโครงการ ่ ่ ่ …สามารถวัด Evidence ทีสะท ้อนถึงสิงที ได ้จากอะไร ระดับผลผลิต (Output) ระดับผลลัพธ ์ (Outcome) ตัวชีวั้ ดเชิงปริมาณ ตัวชีวั้ ดเชิงคุณภาพ 8. ค่าเป้ าหมาย สอดคล ้องกับวัตถุประสงค ์ ่ ์ อยู่ในระดับทีสมศั กดิศรี ่ าหนดค่าเป้ าหมาย(Target วิธก ี ารคิดเพือก คิดเป็ นพิสยั (Range) แต่รายงานเป็ นจุด(Point) ่ Ideal *: จุดสูงสุดทีคาดว่ าจะบรรลุได ้ ่ ่นใจว่าจะบรรลุได ้ไม่นอ้ ยกว่า 90 Most Likely : จุดทีเรามั ่ ่ (Based-line / ทีคนอื นเขาท าได ้) ่ ดทียอมร ่ Least Acceptable : จุดตาสุ ับได ้(ไม่ให ้น่ าเกล ่ ทสุ * Norm ของสังคมกาหนดว่าจุดทีดี ี่ ด คืออะไร ่ าเนิ นการ 9. สถานทีด ่ าเนิ นการโครงการ ระบุพนที ระบุสถานทีด ื ้ ่ โดยระบุโรงพยาบาล(กรมการแพทย ์ / หมู่บ ้าน ตาบล อาเภอ จังหวัด 10. ระยะเวลาดาเนิ นการโครงการ ่ ัดเจน (Point) ในแต่ละกิจกรรม : ระบุเวลาทีช Gantt chart 11. วิธด ี าเนิ นการ แสดงถึงกิจกรรม กระบวนการปฏิบต ั งิ าน ่ ยงลาดับขันตอน ้ ่ า อาจจะระบุระเวลาในแต่ละกิจกรรม (กิจกรรม ทีเรี /กิจกรรมทีด 12. ปั จจัยแห่งความสาเร็จ โครงการตรงตามความต ้องการของ Stakeholder ่ ้อง / Stakeholder ได ้ร ับความร่วมมือจากผูท้ เกี ี่ ยวข ่ เป็ นข ้อจากัด ฤดูกาลทีไม่ 13. งบประมาณ ระบุแหล่งงบประมาณ (เงินงบประมาณ / เงินนอกงบประมาณ / เงินบริจาค ้ ยอดรวมของงบประมาณ ทังโครงการ รายละเอียดงบประมาณ รายกิจกรรม หมวด/ประเภทเงิน ่ 14. ผลทีคาดว่ าจะได้ร ับ ่ ดขึนจากการที ้ ่ เป็ นผลทีเกิ โครงการบรรลุ วต ั ถุประสงค ์ (ปริมาณ /คุณภาพ) ต่อ Stakeholder /สังคมโดยรวม ผลทางตรง / ผลทางอ ้อม ผลกระทบ (เชิงบวก / เชิงลบ) ่ า 15. ปั ญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ จากการจัดโครงการทีผ่ 16. การประเมินโครงการ กากับ ติดตาม (Monitoring) : ความก ้าวหน้า /แนวโน้ม(สาเร็จ/ไม่สาเร็จ) ่ มข ้อมูลเชิง ประเมินผล (Evaluation) : ตามตัวชีวั้ ดโครงการ และอาจเพิมเติ ่ ๆ คุณภาพอืน (Performance Learning) รายงานผล 17. ตารางแผนภู มก ิ าร ปฏิบต ั งิ าน (Ganttหน่ วยchart) นับ / เป้ าฯ เป้ าหมา / งบฯ ย วัตถุประสงค ์ ......... ้ ่ กลุ่มเป้ าหมาย / พืนที ดาเนิ นงาน......... ตัวชีวั้ ดความสาเร็จของ โครงการ ............. กิจกรรมดาเนิ นงานที่ 1 (ตย. เช่น จัดประชุมสัมมนาร่วมกับ ผูท้ รงคุณวุฒห ิ รือ ่ ผูเ้ ชียวชาญ) แผนการดาเนิ นงาน / การใช้จา ่ ยเงิน ( Action plan) จาแนกราย เดือน ตค โครงการวิจย ั / CPG / TA /MD ่ 1. ชือโครงการ........... รวม ต ัวชีว้ ัด กลยุทธ ์ กลยุทธ ์ ้ ด ตัวชีวั ยุทธฯ ยุทธศาส ตร ์กรม โครงการ /กิจกรรม ความสอดคล้อง ระหว่างโครงการ ก ับ ธค มค กพ 100,00 0 ่ 1 เรือง ครง้ั พย เป้ าฯ 2 1 1 งบฯ 10,000 5,0 00 5,0 00 มีค เมย พค มิย กค สค กย ่ ่ ถูกต้องเกียวกั ่ ปั ญหาทีพบบ่ อย & ความเข้าทีไม่ บกา ่ าหนดขึนมาไม่ ้ ่ ้องการจะแก ้ไขอย่าง โครงการทีก ได ้แสดงถึงปัญหาทีต แท ้จริง เพราะไม่มก ี าร ่ ้จริง วิเคราะห ์ปัญหาและความต ้องการอย่างทีแท ่ ้ร ับการจัดสรร จึงคิดหาทางใช ้ การให ้ความสาคัญกับงบประมาณทีได งบประมาณให ้หมดเท่านั้น ่ หลายข ้อเกินไป การกาหนดวัตถุประสงค ์ ของโครงการทีมี ปัญหาความสับสนระหว่างวัตถุประสงค ์ และกิจกรรมของโครงการ ้ กิจกรรมของโครงการ คือวิธด ี าเนิ นงาน หรือขันตอนการ ดาเนิ นงาน การรายงานผลความก้าวหน้า โครงการ ผลการ ดาเนิ นงาน ่ ม กรณี งานวิจยั เพิมเติ 1). การเผยแพร่ผลงานวิจยั 1). ความก ้าวหน้า/ 2). การนาไปกาหนด ความสาเร็จ นโยบาย 2). ผลสาเร็จตามตัวชีวั้ ด ระบุ ประเด็น & ระดับ 3). ระบุประเภท ่ ม กรณี พฒ เพิ มเติ ั นา นโยบาย กลุม ่ เป้ าหมาย เครือข่าย ่ าเนิ นการ 4). ระบุพนที ื้ ด 1). เกณฑ ์การคัดเลือก 5). ปัจจัยความสาเร็จของ ้ ่ พื นที โครงการ 2). เหตุผลในการพัฒนา 6). ปัญหา/อุปสรรค เครือข่าย 7). ข ้อเสนอแนะ/แนว ทางแก ้ไข 8). แผนการดาเนิ นงาน ความถู กต้อง ครบถ้วน ทันเวลา ผลการใช้ จ่ายเงิน 1). ระบุประเภท งปม. 2). ระบุแหล่ง งป ม. Q&A