Transcript Delegiertenkonferenz 2013 Geschäftsbericht Dezember 2010 bis April 2013 NGG- Region Saar www.ngg-saar.de Verantwortlich: Mark Baumeister Tarifpolitik Unsere Erfolge: Faire Beteiligung und gute Arbeit gesichert Tarifpolitik Nordgetreide 2012: Neuer MTV.

Delegiertenkonferenz 2013
Geschäftsbericht Dezember 2010 bis April 2013
NGG- Region Saar
www.ngg-saar.de
Verantwortlich: Mark Baumeister
Tarifpolitik
Unsere Erfolge: Faire Beteiligung und gute Arbeit gesichert
Tarifpolitik
Nordgetreide 2012:
Neuer MTV (30 Tage Urlaub) und neuer
LGTV (5,6 % mehr Entgelt in zwei Stufen)
Bäckerhandw. 2011/ 2012: Erhöhungen zwischen 2,1 und 3,6%,
kein Lohn mehr unter 8,50 € für alle
Fachkräfte
HOGA Saarland 2012:
5,5% mehr Entgelt in zwei Stufen,
Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
erhöht
Tarifpolitik
Schröder Fleischfabrik 2012:
3,5 % mehr Entgelt in zwei Stufen.
Regelmäßiger Austausch über wirtsch. Lage
Brezel Ecker 2013:
Nach vielen Geltendmachungen sowie
Warnstreik Anerkennung MTV Bäckerhandwerk
sowie eigener LGTV
Tarifpolitik
Tarifpolitische Härten, besondere Herausforderungen
Tarifpolitik
 Höll Feine Fleisch- und Wurstwaren:
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
Abschluss eines neuen MTV im Januar 2012
Herausforderung: Dauerhafte Sicherung der Arbeitsplätze,
neuer LGTV
Insolvenz in September 2011
Interessenausgleich und Sozialplan Januar 2012
Mehr als 100 Beschäftigte verloren Arbeitsplatz
Zwei Standortschließungen
Massiver Einsatz von Werkvertragarbeitnehmern
Lidl als Kunde verloren
Seit Sommer 2012 Neuausrichtung unter neuem Management
Kompletter Abbau von Werkvertragarbeitnehmern
Produkt und Qualitätsoffensive
Tarifpolitik
 Vendis:
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Herausforderung: Dauerhafte Sicherung der Arbeitsplätze,
einheitlicher LGTV für alle Standorte. Rückkehr zur Fläche
Mineralbrunnen- und Erfrischungsgetränke
Interessenausgleich und Sozialplan Frühjahr 2011
Mehr als 90 Beschäftigte verloren Arbeitsplatz
Einrichtung der „PPG“- Transfergesellschaft, 60 %-ige Erfolgsquote
Strategische Neuausrichtung, keine GFGH, nur Gastro
VIF- Weinhandel und TKZ übernommen
Umzug nach Homburg
Tarifpolitik
 Karlsberg:

Herausforderung: Rückkehr zur Fläche MTV Brauereien im Saarland,
sowie Regelung zur Rückkehr Fläche im Entgelt
 Bär Brot, Bäckerhaus Ecker und Bäckerbub:
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Bäckerhaus Ecker seit 2010 im Besitz von K&U
Wachstum im Saarland und in der Pfalz
Ende 2012 Erwerb der Bär Brot Bexbach als Produktionsstätte
Beide firmieren um zu „Bäckerbub“, Verkauf bleibt
Bäckerhaus Ecker.
Herausforderung: Überführung aus drei Tarifgebieten notwendig,
einheitlicher Tarifvertrag als NGG- Forderung
Tarifpolitische Aktivitäten
 Die wichtigsten Themen

Warnstreiks Coca-Cola; Brezel Ecker; Schröder Fleisch
Tarifpolitik
 Center- Parc Bostalsee

Nach Skandal um Ausbeutung von Werkvertragarbeitnehmern
erste Gespräche mit Management wegen künftiger Tarifbindung.
Voraussichtlich Ende September BR- Wahl.
 Wagner Pizza:
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Seit 1.1.2013 offiziell Nestlé- Wagner GmbH, 100 %- ige Tochter
von Nestlé. Unser Ziel: Tarifverträge für die rund 1.500
Beschäftigten abschließen.
Seit Mitte März 2013 38 neue NGG- Mitglieder.
Kampagne „Regelungslücke“ läuft.
Politik und Wirtschaft

Skandal um Wirtschaftsförderung von Betrieben ohne
Mitbestimmung und Tarifbindung (Burger King; Amadeus)
 Trotz Tariftreuegesetz werden Landtag, Landesvertretung,
Agentur für Arbeit, Landesregierung von Betrieb beliefert,
der ausdrücklich unter 8,50€/h zahlt, auf Werkverträge setzt.
Schwamm drüber?
 Weiter ausufernde Beschäftigung von Werkvertragarbeitnehmern, erstmalig Strafanzeige von NGG
 Massive Zunahme von Minijobs im HOGA- Bereich sowie
Brot- und Backwaren
Politik und Wirtschaft

Massive Zunahme von Sozialversicherungsbetrug im
Bäckerhandwerk (Schwarzgeld, Nettolohnvereinbarung, etc)
 Behinderung von Betriebsratswahlen und Betriebsratsarbeit
im Bäckerhandwerk
 Tarifflucht im Bäckerhandwerk (Barbarossa, Brezel Ecker)
Öffentlichkeitsarbeit
 Ausbau
der Pressearbeit; Konflikte und Skandale beim
Namen nennen.
 Ausbau unserer Internet- Präsenz
www.ngg-saar.de
facebook: nggSaar
Öffentlichkeitsarbeit

NGG- Saar im Film auf youtube. Aktuelle Filme in
TV- Qualität, jederzeit abrufbar.
youtube: Mark Baumeister
Öffentlichkeitsarbeit
 Sichtbare Erfolge:

Kontinuierliche Berichterstattung über NGG
 Deutliche Zunahme von Online- Neuaufnahmen
 NGG wird wahrgenommen
Mitgliederbetreuung
 Feste Beratungstermine Arbeits- und Sozialrecht
jeweils Dienstag und Donnerstag sowie freie
Vereinbarung (bis 22 Uhr nach Bedarf)
Arbeits- und Sozialrecht



zum Vergleich in 2008:
 45 Arbeitsrecht
 34 Sozialrecht
2010 (169 Klagen):
 92 Arbeitsrecht, Erfolgssumme 281.592,83€
 77 Sozialrecht, Erfolgssumme 123.531,76 €
2011 (188 Klagen)
 135 Arbeitsrecht, Erfolgssumme 209.920,88 €
 53 Sozialrecht, Erfolgssumme 152.398,43 €
Arbeits- und Sozialrecht

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
zum Vergleich in 2008 (79 Klagen)
 45 Arbeitsrecht
 34 Sozialrecht
2012 (244 Klagen)
 197 Arbeitsrecht, Erfolgssumme 200.719,82€
 47 Sozialrecht, Erfolgssumme 36.764,92 €
2013, bis 2. April
 75 Arbeitsrecht
 8 Sozialrecht
Arbeits- und Sozialrecht
 Fazit:
 Kontinuierliche Zunahme von Klagen und
Geltendmachungen durch Mitgliederzuwachs
im Bäckerhandwerk
 In 2012 rund 600 Rechtsberatungen
persönlich oder telefonisch durchgeführt
 Bereits jetzt ist die arbeits- und sozialrechtliche
Betreuung zeitweise Hauptaufgabe der Region

Etwa 50 % der Arbeitszeit von Mark Baumeister und
Ute Weber sind hierfür notwendig
Betriebliche Beratung
 Die wichtigsten Themen:

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates

Regelungen zu Arbeitszeit- und Schichtmodellen
 Regelungen zu Standortsicherungen
 Interessenausgleich- und Sozialpläne
 Tarifrecht und Umsetzung von tariflichen Regelungen
Betriebsratswahlen
 In der laufenden Periode gewählt:
 2010 Bäckerhaus Ecker
 2011 Brezel Ecker sowie Fuchs& Hoffmann
 2013 In Kürze Hotel Crystal; 1. Wahlversammlung
am 10.05.2013
 Center- Parc / ECP: Ziel in 2013
Bildung
 Seminare nach §37(6)

Verhandlungsführung- und Strategie (2011 und 2013)

BR- Grundseminar (2012)

BRregioFORUM, quartalsweise
 Im- Haus- Schulungen nach Bedarf
Gewerkschaftspolitische Aktivitäten
 Die wichtigsten Themen

Mindestlohn (mit DGB)

Rente mit 67 (mit DGB)

Kampf gegen Sozialabbau (mit DGB)

Diskussion im Landtagswahlkampf 2012 zum Thema
Werkverträge mit allen Spitzenkandidaten
Personengruppen
 Frauen

4x jährliche Veranstaltungen an Sonntagen

Themen: Gewerkschaftspolitisch, Politik und Gesellschaft

Einsatz für Kinderhospizdienst Saar e.V.

Federführend am Tag der Arbeit, 1. Mai

Ein Dank an Angelika Bickelmann und unseren
engagierten Frauen
Personengruppen
 Senioren

mindestens 4x jährliche Veranstaltungen

Themen: Renten- und Sozialpolitik

Einsatz für Kinderhospizdienst Saar e.V.

Federführend am Tag der Arbeit, 1. Mai

Danke an Roman Peifer, willkommen Maria Forster
Personengruppen
 Jugend


Marco Rupprecht kandidiert als Vertreter der Jugend im
Regionsvorstand
verschiedene Aktivitäten und Angebote ohne
Resonanz

Nur eine JAV (Karlsberg Brauerei)

Keine funktionierenden Jugendstrukturen in der Region

Aufbau der Jugendarbeit muss Schwerpunkt werden
Personelle Besetzung Region Saar
 Roman Peifer: bis Februar 2011
 Mark Baumeister: seit Mai 2010, seit Februar 2011
 Ute Weber:
 Monika Weiter:
 Karin Batz:
Geschäftsführer
seit Juli 2004, Verwaltungsangestellte
bis August 2012, Verwaltungsangestellte
seit September 2012,
Verwaltungsangestellte
Mitgliederentwicklung
Mitglieder gesamt: 2010
2.499
2011
2.487
2012
2.546
25.04.2013
2.563
Zugänge gesamt:
2010
232
2011
219
2012
260
25.04.2013
113
Abgänge:
2010
189
2011
226
2012
218
25.04.2013
96
2010
1.802
2011
1.809
2012
1.857
Erw.tätige
Mitglieder:
Unsere Grundsatzziele
 Eigenständigkeit der NGG erhalten
 Mitgliederwachstum in Industrie und
Dienstleistung
 Der Betrieb als Basis für unsere Arbeit
 Solidarisch und gemeinsam mit DGB und
Einzelgewerkschaften für gute Arbeit im
Saarland