Transcript Verksamhetsberättelse 2013

ÅRSBERÄTTELSE 2013
Omslagsbild: Niklas Holmqvist
Tryck: Sjuhäradsbygdens Tryckeri AB, Borås
Förbundsordförande har ordet
Den verksamhetsberättelse för 2013 som förbundsstyrelsen nu lägger till förbundsmötet för godkännande,
är den 126:e verksamhetsberättelsen som upprättats i
förbundets historia. Det som fick våra företrädare att
bilda ett förbund var tanken på att det är bara genom vår
gemensamma styrka vi på allvar kan förändra villkoren
till det bättre för våra medlemmar. Den samhällsutveckling som ägt rum under de år förbundet verkat är till stor
del arbetarrörelsens förtjänst. När ungdomar idag på
väg ut i arbetslivet möter facket är mycket av det som
våra företrädare slogs för, och till och med offrade livet
för, självklarheter. Vår framtida utmaning ligger i att,
både för ungdomarna och ibland för oss själva, bottnar
i fackets existensberättigande. Det är bra med lagar och
avtal, men det som är viktigast är den kollektiva styrka
som ligger i ett enat agerande. Det är samma uppgift vi
har idag, likväl som 1887. Det är bara genom att vi är
många och organiserade som vi kan förbättra villkoren
för landets målare och lackerare.
Verksamheten 2013 utgår från den mål- och verksamhetsplan som antogs på förbundsmötet 2012. Mål- och
verksamhetsplanen vilar i sin tur på det Handlingsprogram som sträcker sig under perioden 2010-2015.
Organisering
Ett av våra prioriterade mål under 2013, har varit att
rekrytera medlemmar. Även om förbundet under året
kunnat hälsa 929 nya medlemmar välkomna tappar vi
fler än vi skriver in. Resultatet för 2013 blev 14 454
medlemmar, vilket innebär att vi tappat 369 medlemmar sedan föregående år. Värt att notera är att vi träffar
väldigt nära målet att, antalet helbetalande medlemmar
skall öka mellan 2012 jämfört med 2013. Förbundet
tappar på helåret bara två medlemmar i denna klass.
Värt att notera är att tre av förbundets nio avdelningar
har ökat sitt medlemsantal under året, bland dem avdelning 2 Södra för tredje året i följd. Detta visar att det
inte är någon naturlag att tappa medlemmar, utan att
utvecklingen går att påverka.
Vidare kan vi notera att vi når våra mål när det gäller
ungdomsrekryteringen. Vikten av en välfungerande
kontakt med eleverna på landets yrkesskolor, kan inte
nog understrykas. En särkilt intressant observation är
att andelen kvinnor bland våra medlemmar är stadigt
ökande, andelen kvinnor av de yrkesverksamma medlemmarna i förbundet är 8.5 procent. Tittar vi framåt, är
andelen kvinnor 25 år och yngre, 29.2 procent. Dessa
siffror gör oss bäst i klassen i byggbranschen. Samtidigt är
det en av framtidens utmaningar att ta oss an frågor som
jämställdhet, och hålla en hög beredskap så att kvinnor
som väljer att jobba i branschen känner sig välkomna
och inte utsätts för lönediskriminering.
Nyetablering av företag särskilt i måleribranschen ger
vid handen att förbundet/avdelningarna fortsätter att vara
framgångsrika att teckna nya avtal. Förbundet har 2 661
företag med hängavtal, varav 395 är lackavtal. Under
året tecknades 168 avtal varav 10 är lacavtal. Flertalet av
dessa är egenföretagare utan anställda, dock kan noteras
att hängavtalen utgör cirka 14 procent av alla timmar
med anställda i branschen. Det är ingen tvekan om att
ROT-avdraget gör etableringen enklare för medlemmar
som väljer att starta eget.
Det oroväckande är att de i måleri- och lackeringsbranschen verksamma arbetsgivareföreningarna uppenbarligen inte förmår att få nya företagare att gå med i en
arbetsgivareförening. Målareförbundet har jämförelsevis
med andra förbund en hög andel hängavtal.
Organisationsutveckling
Det organisationsutvecklingsprojekt som beslutades av
förbundsmötet 2011, har efter en trevande start fått påtagliga effekter i verksamheten under 2013. Vi har under
året rekryterat 110 nya MB och SO på företagen. Flera
av dessa har även påbörjat sin utbildning för uppdraget
under året och än fler kommer att göra det under 2014.
På några ställen i landet har det sedan tidigare funnits
etablerade stukturer som gjort att de nya ombuden på ett
bra sätt kommit in i verksamheten, både i förhållande till
avdelningen och med företagen, medan man på andra
ställen har börjat från ett ”vitt papper” .
De utbildningsinsatser som förbundsstyrelsen ansvarar
för har genomförts med goda resultat under 2013 och
kommer att avslutas under 2014.
Den regionala organisationen som leds av gemensamt
utsedda försteombudsmän fungerar väl och har utvecklats positivt under året. Vi kan konstatera att förändringarna bidrar till måluppfyllelse utifrån Handlingsprogrammet som syftar till en effektivare organisation.
Viktiga händelser
Under 2013 genomförde förbundet en avtalsrörelse
som kom att bli både besvärlig och har kantats av varsel
och medling. Förbundsstyrelsen beslutade redan under
hösten 2012 att vi skulle medverka i LO-samordning
som i 2013 års avtalsrörelse kom att omfatta samtliga 14
medlemsförbund. Det är inom denna samordning som
i princip samtliga varsel och efterföljande medlingar på
svensk arbetsmarknad har ägt rum. Svårigheterna har
handlat om det så kallade Märket som satts av industrins
parter, och som kom att uttryckas både i procent och
kronor, något som arbetsgivare och Medlingsinstitutet
har haft svårt att svara upp mot. En avgörande nackdel
att hamna i medling är att uppgörelserna byggs på medlarbud utan tydliga partsavsikter, samt att svåra frågor
hamnar i arbetsgrupper. Våra avtal är inget undantag
härvidlag.
1
Målplanen anger att avtalen skall leverera reallöneförbättringar för våra medlemmar, vilket vi kan konstatera
är uppnått, med en reallöneutveckling på 2 procent.
Arbetet med den gemensamma administrationen i
FASAB har tagit mycket energi under året. Dock har
arbetet gått framåt, vilket gör att förbundsstyrelsen ser
med tillförsikt på att vi på sikt kommer att få en både
billigare och effektivare administration. Ett annat mål
var att öka förbundens genomslag i samhällsdebatten
genom gemensamma insatser, något som lyckats väl.
Detta i kombination med bytet av leverantör av Målarnas Facktidning har inneburit att förbundet har vässat
sin profil under 2013.
Det är förbundsstyrelsens förhoppning att denna årsberättelse ger dig en god överblick över den verksamhet
som Målareförbundet bedrivit under 2013. Jag vill samtidigt tacka förtroendevalda och personal, utan vilkas
insatser verksamheten inte kan bedrivas.
2
Organisation
Förbundsstyrelsen
Förbundsmötet
Mikael Johansson, Bromölla, förbundsordförande
Peter Sjöstrand, Sollentuna, vice ordförande
Lennart Borgkvist, Helsingborg, vice ordförande
Kaj Persson, avdelning 2, Östra Ljungby, ledamot, ombudsman
Per-Arne Kjällström, avdelning 1, Stockholm, ledamot,
målare
Johan Johansson, avdelning 9, Hudiksvall, ledamot,
ombudsman
Åke Holmgren, avdelning 10, Örnsköldsvik, ledamot,
målare
Martin Svensson, avdelning 4, Varberg, ledamot, målare
Conny Andersson, Stockholm, ledamot, ombudsman,
till och med 30 november
Lars-Åke Nilsson, Sunne, avdelning 6, målare, från och
med 1 december
Förbundsmötet 2013 genomfördes på Rönneberga
kursgård den 29-30 augusti. Till förbundsmötet hade det
inkommit 19 motioner. Förbundsmötet genomförde ett
traditionellt utskottsarbete på temat att utveckla arbetsplatsorganisationen.
Förbundsstyrelsen har under året haft 16 protokollförda
sammanträden, tre av dem har varit extra sammanträden
som har genomförts via förbundets videokonferenssystem.
Revisorer
Jori Löpp, avdelning 1, Värmdö, mätare
Conny Sparrwardt, avdelning 1, Tyresö, mätare
Årets Nordsjölärling 2013
Eija Olesen från Alingsås utsågs till Årets Nordsjölärling 2013. Med sina 5.0 i betyg på gesällprovet och
sitt fackliga engagemang nominerades Eija till Årets
Nordsjölärling 2013. Det var en mycket glad Eija som
på förbundsmötet 2013 mottog utnämningen, Årets
Nordsjölärling.
För att bli Årets Nordsjölärling ska personen ansöka om
att vara en av dem som tävlar om att bli Årets Nordsjölärling. De som kan söka är de som har visat yrkesskicklighet och fackligt intresse samt avlagt ett godkänt
gesällprov året innan.
Syftet med Nordsjöstipendiet är att uppmärksamma och
premiera yrkesskicklighet, men också för att visa på
kopplingen mellan yrkesskicklighet och att yrkeskunskaper är en facklig fråga.
Utdelandet av Nordsjöstipendiet skedde på förbundsmötet, vilket ägde rum på Rönneberga kursgård i Stockholm
den 29 augusti 2013.
Eija Olesen från avdelning 4 fick ett stipendium om artontusen kronor från Nordsjö som årets Nordsjölärling. Priset
delades ut av Johan Granath, Nordsjö. Mikael Johansson, förbundsordförande överlämnade blommor.
3
Rikssektioner
Förbundskontoret
Förbundet har, som tidigare år, två rikssektioner: Mätarnas Rikssektion och Lackerarnas Rikssektion. Sektionerna har genomfört sitt organisationsarbete i enlighet
med sina planer.
Det dagliga arbetet på förbundskontoret leds från arbetsutskottet som sammanträder en gång per vecka, varvid
dels handläggning av dagliga frågor behandlas samt
beredning sker till förbundsstyrelsen. Förbundskontoret
är indelat i två enheter, en verksamhetsenhet, som leds
av vice ordförande Peter Sjöstrand samt en administrativ
enhet som leds av vice ordförande Lennart Borgkvist.
Förbundsordföranden leder arbetet i arbetsutskottet.
Mätarnas Rikssektion
Styrelsens sammansättning fastställdes efter konstituerande möte i samband med riksmötet den 10 mars.
Styrelsen har under året genomfört fem styrelsemöten.
Styrelsen har bestått av följande ledamöter:
Ordförande Torbjörn Edsbrand, avdelning 1
Vice ordförande tom. 2013-05-01 Lars Nilsson,
avdelning 3
Vice ordförande from 2013-05-01 – 2013-08-31 Peter
Kasperson, avdelning 3
Sekreterare Bo Nygren, avdelning 4
Vice sekreterare Robert Gullö, avdelning 8
Ledamot Johnny Sandberg, avdelning 9
Personliga suppleanter har varit:
Lars Inge Larsson, avdelning 1 (Torbjörn Edsbrand)
Peter Kaspersson, avdelning 3 (Lars Nilsson)
Peter Svensson, avdelning 2 (Bo Nygren)
Mats Nilsson, avdelning 8 (Robert Gullö)
Peter Holmberg, avdelning 5 (Johnny Sandberg)
Lackerarnas Rikssektion
Styrelsen för Lackerarnas Rikssektion har under 2013
bestått av följande personer:
Ordförande Bengt Alberg, avdelning 4
Vice ordförandeStefan Cedermark, förbundskontoret
Sekreterare Samuel Nilsson, Avdelning 2
Ledamot Mikael Wedberg, Avdelning 1
Ledamot Fredrik Hansson, Avdelning 10
1:e suppleant Åke Wanström, Avdelning 1
2:e suppleant Mikaela Sundh, Avdelning 5
3:e suppleant Kent Jörgensson, Avdelning 2
Styrelsens sammansättning fastställdes efter konstituerande styrelsemöte i samband med årsmötet 2013.
Styrelsen har under 2013 haft fyra sammanträden. Två
platssammanträden och två telefonsammanträden.
Lackerarnas Rikssektion har arbetat med att implementera nyframtaget utbildningsmaterial till att användas
på 5-timmarsmöten samt utbildningar och studiecirklar
i avdelningarna.
Förbundets avdelningar
Förbundet består av nio avdelningar. I avdelningarna
finns 57 sektioner. I avdelningarna finns också tre lokala
lackerarsektioner. Dessutom finns ett antal verkstadsklubbar, framför allt på de större företagen.
Lokalt anställda ombudsmän i avdelningarna var vid
årets slut 22 personer. Avdelningarnas administrativa
personal var vid årets slut 12 personer. Utöver detta
har ett antal förtroendevalda utfört tillfälliga uppdrag.
4
Personalsammanträden har genomförts en gång i månaden. En två dagars personalkonferens genomfördes
under oktober månad för att bland annat diskutera
förbundets målplan. Löner och pensionsinbetalningar
till förbundsledningen har reglerats i enlighet med det
avtal som förbundsstyrelsen har träffat med förbundsledningen. Avtalet hämtar sitt materiella innehåll från
det kollektivavtal som finns med Målareförbundets
ombudsmannaklubb. Förbundsledningen erhåller
utöver ombudsmannalön ett ansvarstillägg för ordförande, baserat på 28 procent av slutlön för funktionär
på förbundskontoret samt 14 procent vardera för de
två vice ordförandena. Pensionsåldern är 62 år och är
förmånsbestämd.
Antal anställda
10 personer var anställda på förbundskontoret 2013.
6F
6F bildades 2009 och består av Byggnads, Elektrikerna,
Fastighets, Målareförbundet och SEKO. Syftet med 6F är
att stärka de ingående förbunden, samt öka vårt fackliga
och politiska genomslag såväl internt som externt. 6F
har även som uttalat mål att stärka LO som organisation.
Under 2013 har flera viktiga steg tagits. Arbetet i den
av 6F startade tankesmedjan Katalys har formaliserats
så att en ideell förening bildats med en styrelse bestående av förbundens informationsansvariga. Katalys har
på ett avgörande sätt satt tydliga avtryck i samhällsdebatten inte minst kring frågan om vinster i välfärden,
samt den segregerade skolan. 6F har även stått som
avsändare för ett flertal uttalanden och debattartiklar.
Under Almedalsveckan arrangerade 6F två välbesökta
seminarier om villkoren på svensk arbetsmarknad, samt
om möjligheter att ställa krav och sociala hänsyn vid
offentlig upphandling. Ambitionen har även varit att
förbundsavdelningarna inom 6F skall hitta former för
ett mer utvecklat arbetssätt. Detta arbete pågår på flera
håll i landet och med varierande innehåll och resultat.
Verksamhet
Handlingsprogrammet
Förbundets mål- och verksamhetsplan för 2013 bygger i sin helhet på Handlingsprogrammet från 2010.
Handlingsprogrammet beskriver ett framtida tillstånd
för Målareförbundet år 2015. Handlingsprogrammet
bygger på sex kapitel som alla har inriktningsbeslut för
förbundsstyrelsen att arbeta med. Dessa sex kapitel utgör
sedan stommen i målplanen.
För att uppnå målen i Handlingsprogrammet har arbetet
med projektets organisationsutveckling fortsatt under
2013. Arbetet med organisationsutvecklingen har sitt
ursprung i flera kapitel i Handlingsprogrammet.
Kapitel 1 – Medlemmen i centrum
Förbundets målsättning är att det skall utses skyddsombud på de företag som har fler än fem anställda. Under
året har antalet skyddsombud ökat från 330 till 378.
Avdelningarna har under 2013 arbetat målmedvetet med
denna fråga, vilket visar sig i den positiva utvecklingen.
Kapitel 3 – Mera fackföreningar för
våra resurser
Samarbetet mellan förbunden i 6F på det administrativa planet sker inom ramen för vårt gemensamma
bolag FASAB 6F AB. Bolaget sköter idag merparten av
6F-förbundens administration. Bolaget driver även ett
utvecklingsprojekt som syftar till att förbunden under
2014 kommer att få tillgång till ett gemensamt medlemsoch ärendehanteringssystem, som kommer ytterliga att
öka potentialen för att vässa administrationen i syfte att
frigöra medel för den fackliga verksamheten i förbunden.
Under 2013 har ett omfattande och resurskrävande
arbete utförts i form av kravställning och analysarbete.
Under året har även beslut fattats om att anställa en
internationell strateg som har till uppgift att samordna
förbundens internationella verksamhet i syfte att få
mera verksamhet för våra gemensamma resurser på det
internationella området.
Kapitel 4 – Kunskap och kompetens –
nycklar till framgång
Facklig utbildning
På de företag där förbundet inte har utsedda skyddsombud ska de regionala skyddsombuden kontrollera
arbetsmiljön. Under året har antalet regionala skyddsombud ökat från 51 till 55.
Studier och ungdom
I några avdelningar i landet uppstår det ibland svårigheter att erbjuda de nyutsedda skyddsombuden den
branschanpassade utbildning som parterna kommit
överens om. Detta har lösts genom att skyddsombuden
har genomfört sin utbildning via ABF eller Byggnads.
Studieorganisationens uppgift är att understödja och
entusiasmera medlemmar, fackligt förtroendevalda och
anställd personal att utbilda sig fackligt. Det fackliga
studiearbetet syftar till att öka medlemmarnas kunskaper om föreningens uppgift och besvär, kollektivavtalet,
arbetsmarknaden och samhället. Vårt mål är att vi som
fackförening ska stå starka i alla de utmaningar vi står i
och kommer att stå inför.
Likväl som det ska finnas en arbetsmiljöorganisation
ska det även finnas en MB-organisation på arbetsplatserna. Denna ska ta tillvara medlemmarnas intressen på
arbetsplatsen och ska vara den naturliga kontakten med
fackföreningen. Under året har antalet kontaktombud
och MB-ombud ökat från 280 till 316.
Målareförbundet ska bedriva utbildnings- och studieverksamhet så att organisationen är väl rustad med
kvalificerade förtroendevalda på alla nivåer.
Det totala antalet personer som är aktiva som MB- eller
skyddsombud har ökat från 476 till 564. Förbundet har
i och med detta fler personer som är delaktiga i arbetsplatsorganisationen. För gruppen som är upp till 20 år
rekryterade organisationen 375 varav 258 var män och
117 var kvinnor. Tyvärr kan vi konstatera att medlemsantalet fortsätter att sjunka i förbundet.
För att uppnå effektivitet i det fackliga studiearbetet är
alla i organisationen ansvariga att delta i arbetet med
att rekrytera medlemmar att gå fackliga utbildningar. De
som är studieansvariga ska hålla ihop verksamheten och
tillsammans med avdelningsstyrelsen ta de strategiska
långsiktiga besluten för att svara på stadgarnas att-satser.
För att klara vår grunduppgift i föreningen är tonvikten
i rekryteringen mot medlemsutbildning och facklig
politisk medlemsutbildning. Syftet med utbildningen är
att stärka medlemsbasen med målet att stå väl rustade
i det som är och i det som komma skall.
Kapitel 2 – En stärkt demokrati
”Folkbildning är vårt starkaste verktyg för att bygga en
stark fackförening.”
Det centrala arbetet med att stärka den demokratiska
organisationen har under året fortsatt med ledarskapsutbildning för förbundsstyrelsen, försteombudsmännen
och avdelningarnas ordförande.
Under 2013 gjordes ett försök att genomföra val över
internet på en sektion i varje avdelning för att ge medlemmar möjlighet att välja personer till den demokratiska organisationen på alternativa sätt.
Studieorganisationens uppgift är bland annat att analysera, inventera och rekrytera i den omfattning som
krävs för att flytta fram arbetarnas positioner. Samhället
förändras och vi med samhällsförändringen. Vårt behov
och ansvar är att ta tillvara alla dem som vill och kan
engagera sig i vår organisation.
Målareförbundet tog 2009 beslut om det nu gällande
Handlingsprogrammet 2010-2015. I Handlingsprogrammet kan vi bland annat läsa om hur Målareförbundet
5
ska utveckla arbetsplatsorganisationen. Målsättningen är
att arbetarna ska vara organiserade på den egna arbetsplatsen och driva de företagsrelaterade fackliga frågorna.
Arbetet ska i huvudsak göras i form av klubbverksamhet.
Avdelningar med förbundet ska understödja klubbarna
i deras arbete. För att få till stånd fler klubbar, måste
fackligt förtroendevalda utses på företagen. I detta arbete
är den fackliga utbildningen en central komponent.
De personer som utses behöver genomgå flertalet fackliga utbildningar med målet att vara så väl rustade som
det bara går i sitt fackliga uppdrag. Under 2013 har vi
sett en ökning av anmälningar till utbildningarna i LOs
kunskapssystem. Att fler deltar i de fackliga studierna är
en mycket positiv utveckling. Vi kan idag anta att arbetet
med att rekrytera till de lokalt anordnade, tvärfackliga
studierna kommer att öka. Skälet till detta är att förbundet har påbörjat en resa där målet är att ha vikten på de
lokala tvärfackligt anordnade studierna.
Under 2013 har förbundet och avdelningarna utbildat
medlemmar i Avtals- och prislistan. Vi har ett gemensamt
behov av att öka deltagandet i Avtals- och prislistecirklar/kurser. Förhoppningen är att kurser/cirklar kommer
anordnas och att de är anpassade efter de behov som
finns hos de berörda medlemmarna. Målet är att öka dels
den fackliga medvetenheten och dels lönesystemens
funktionsätt och tillämning i medlemskåren.
Förbundet har under 2013 genomfört nedanstående
utbildningar.
Motivationskonferens den 15-17 maj.
FFM-grundutbildning den 18-20 september.
Förberedande styrelsekurs 11-15 november.
Styrelsekurs steg 1 den 21-25 januari och steg 2 den 25
februari – 1 mars.
Avtals- och prislistekurs den 14-18 oktober.
6F - studier
Under 2011 arbetade de studieansvariga i 6F-förbunden
fram gemensamma utbildningar, Vald på jobbet 1 &
2. Utgångspunkten var att förbunden hade behov av
en grundläggande förtroendemannautbildning. Under
2013 har avdelningar liksom 2012 anmält deltagare
till dessa utbildningar. Utbildningarna har genomförts
tvärfackligt med ABF som anordnare på uppdrag av
förbundsavdelningarna. Handledare för Vald på jobbet
1 & 2, har utbildats.
6Fs studieansvariga har under 2013 fortsatt sitt gemensamma arbete med att öka tvärfackligheten både inom
6F-förbunden och via LOs Centrala Utbildningskommitté (LCU). Den gemensamma målbilden är att göra
mer tillsammans i de fackliga studierna, främst lokalt
men också centralt.
LOs Centrala Utbildningskommitté
LOs Centrala Utbildningskommitté (LCU) består av
representanter från samtliga LO-förbund, LO, ABF,
Runö folkhögskola och Bilda förlag. LCUs uppgift är
att tillsammans utarbeta och utveckla det gemensamma
studieutbudet som finns i LOs kunskapssystem, att se till
att det tvärfackliga studiearbetet fördjupas, att utveckla
www.fackligutbildning.se med mera. LCU har under
2013 genomfört 8 protokollförda möten.
LOs Ungdomskonferens genomfördes för nionde gången på Runö folkhögskola den 27 - 29 november. Temat
på 2013 års ungdomskonferens var ”Att göra skillnad”.
Under 2013 genomförde LO en Vidareutbildning för
studieaktiva (VISA). På kallelsen till VISA gick det att
läsa: ”Syftet är ett avstamp för att öka tvärfackliga studier
och att förbättra samarbetet mellan förbunden, LO och
ABF kring fackliga studier.” Under våren och försommaren genomfördes förarbeten kring målbild Vision
2018 ute i LO-distrikten. I LO-distrikten diskuterades
”Hur vi vill att studiearbetet ska fungera om några år”?
Bearbetningarna som togs fram låg till grund för programmet på VISA och ska ses som en process där alla
ska få möjlighet att tycka, tänka, tillföra erfarenhet och
kunskap. LCU har efter VISA genomfört uppföljningsträffar för att hålla arbetet levande.
Från förbundsavdelningarna deltog 11 personer på 2013
års ungdomsforum. Som tidigare år var dagarna fyllda av
olika arrangemang med intressanta gäster i seminarium
och föreläsningar.
Under VISA beslutades om ett dokument ”Gemensamma riktlinjer för tvärfacklig utbildning”. Riktlinjerna
är till för att tydliggöra ansvarsfördelningen för alla
inblandade. Riktlinjerna finns på LOs hemsida.
Målareförbundet har under året deltagit i Byggnads
ungdomsutbildning (6Fs 10-kamp), där vi ställde upp
med 5 personer fördelat på två lag. Tävlingarna började
onsdagen den 26 juni och avslutades lördagen den 30
juni 2013. Tävlingsgrenarna varvades med korta teoripass om facket och andra aktuella frågor som berör
arbetarrörelsen. Syftet med 10-kampen är att främja
samverkan mellan förbunden och att det ska ges möjlighet att se hur man kan bedriva ungdomsverksamhet.
Inledningen på riktlinjerna lyder:
Vi har under året kontinuerligt skickat deltagare till
utbildningar inom LOs kunskapssystem. Under 2013
deltog 61 personer från Målareförbundet på utbildningar
inom LOs kunskapssystem. Under 2013 ökade antalet
deltagare från förbundet i de olika arbetsmiljöutbildningarna som finns att hitta i LOs kunskapssystem.
Kapitel 5 – Avtalet, vårt främsta
verktyg
Övriga utbildningar
6
”Den fackliga utbildningen ska genom en gemensam
studieorganisation ge medlemmar och förtroendevalda
kunskap och kompetens att möta utmaningar. En stark
fackföreningsrörelse behöver väl utbildade medlemmar och förtroendevalda för att utveckla det framtida
fackliga arbetet.”
Avtalsrörelsen
Under 2013 genomfördes avtalsförhandlingar om nya
kollektivavtal på förbundets samtliga avtalsområden
varav måleriavtalet och lackavtalet är de två största.
Avtalsförhandlingarna kännetecknades av att de var
tröga, vilket i sin förlängning ledde till att förbundet
tvingades säga upp avtalet och varsla om stridsåtgärder
för att få ett avtal till stånd. Utifrån att förbundet varslade om stridsåtgärder utsåg Medlingsinstitutet medlare
som sedermera presenterade ett förslag till avtal som
båda parter kunde acceptera avseende lönenivåer och
allmänna villkor.
Avtalsuppgörelsen i sig blev i likhet med övriga avtal
på svensk arbetsmarknad ett treårigt avtal med löneökningar på 6.8 procent för hela avtalsperioden. För
första avtalsåret den 1 april 2013 – 31 mars 2014 var
den avtalade löneökningen 2.3 procent.
Enligt Riksbanken var 2013 års inflation i Sverige 0
procent, vilket innebär att vårt mål om reallöneökningar
till våra medlemmar infriats. Lönerevisionen blev i stort
sett klar för samtliga medlemmar inom tre månader efter
att avtalet tecknats, vilket uppfyller det mål som fanns
på detta område.
Arbetet med att utarbeta en långsiktig strategisk avtalsplattform har fortgått under året som gått.
Kapitel 6 – Vår roll i samhälle och
politik
Samarbetet med 6F har medfört att vi som organisation synts och hörts mer i media. Under 2013 har 6Fs
ordföranden haft ett flertal debattartiklar publicerade i
bland annat Svenska Dagbladet och Dagens Nyheter.
6Fs tankesmedja Katalys som startade 2012 blev 2013
en ännu starkare röst i samhällsdebatten. Katalys har
under 2013 levererat ett flertal rapporter som blivit
omskrivna i massmedia.
Politik
Målareförbundet genom 6F utsåg en gemensam arbetsgrupp för att leda de organisatoriska insatserna i det
facklig-politiska arbetet. Syftet var att bygga upp en långsiktig verksamhet som inte försvinner mellan valåren.
Arbetsgruppen fick i uppdrag att utarbeta ett förslag
till kampanjorganisation för själva valarbetet, föreslå
valgeneral och föreslå våra prioriterade områden i valet:
• Ordning och reda på arbetsmarknaden
• Investeringar i bostäder och infrastruktur för full sysselsättning
Förbunden anslog 5 kronor per aktiv medlem för arbetet
och antog en gemensam plan för det facklig-politiska
arbetet under 2013 - 2014. Planen bygger på att det
politiska budskapet och de ekonomiska förutsättningarna styrs centralt, men att själva planeringen av valarbetet sker regionalt.
Arbetsgruppen samlade förbundens regionala fackligpolitiska samordnare för att förankra arbetssättet och
påbörja utarbetandet av de regionala valplanerna samt
starta organiseringen av de 6F-gemensamma arbetsgrupperna mot de 26-partidistrikten.
Prioriterade aktiviteter var att delta i och driva på de LOgemensamma aktiviteterna som kampanjveckorna 17
och 36, första maj demonstrationerna med gemensamma 6F-banderoller, ringkampanjen ”Mitt Sverige”, för
att få fram LO-medlemmarnas viktigaste valfrågor och
genomföra utbildningar för våra valaktiva medlemmar.
Under S-kongressen i Göteborg gjorde ombuden från
6F-förbunden ett mycket gott arbete med att vässa politiken kring infrastruktur och bostadsbyggande samt
arbetet som utmynnade i uttalandet om ”Ordning och
reda på arbetsmarknaden”.
Under Almedalsveckan genomfördes två seminarier,
”Skitliv om ungas situation med otrygga jobb” och ”Om
det går att ta social hänsyn vid upphandlingar”. Veckan
toppades med 6Fs helt fullsatta mingel med Darin och
Mats Ronander i Sankta Karins ruin vid Stora Torget.
Under juli månad anställdes Peter Kennerfalk som
valgeneral åt 6F.
I augusti enades 6F-förbunden och Transportarbetarförbundet om att utse Johan Danielsson till förbundens
kandidat till Europa-valet. Därefter vidtog ett hårt arbete
för att få Johan Danielsson att bli nominerad till listan.
Arbetet kröntes med framgång och Johan Danielsson
placerades på tionde plats. Under Europavalet kommer
6F-förbunden att bedriva en krysskampanj för Johan
Danielsson.
Under hösten påbörjades samarbetet mellan arbetsgruppen och 6F-förbundens kommunikationsavdelningar för
att ta fram underlag och material till valkampanjerna.
Inriktningen är att våra förtroendevalda på arbetsplatserna, med stöd av dessa material, ska vara de viktigaste
kommunikatörerna för att nå medlemmarna med de
politiska budskapen.
Målareförbundet deltar i Socialdemokraternas Fackliga
utskott, SFU och i LOs facklig-politiska arbetsgrupp
för att påverka och samordna våra facklig-politiska
aktiviteter med övriga delar av fackförenings- och arbetarrörelsen.
Information
Hemsida
Målareförbundets hemsida är en del av förbundets
kontakter med allmänhet och medlemmar. Under
2013 har hemsidan haft 145 717 besökare, vilket är en
ökning med drygt 6 000 besökare jämfört med 2012.
Hemsidan har en särskild del som vänder sig enbart till
medlemmar och där det behövs en särskild inloggning.
Av förbundets medlemmar har 2 673 medlemmar skaffat
sig inloggningsmöjlighet. Ansvarig för uppdatering av
hemsidan har varit Jan Staaf.
Målarnas Facktidning
Målarnas Facktidning genomgick stora förändringar
under 2013. Efter diskussion i förbundsstyrelsen beslutades att tidningen ska produceras av en ny leverantör.
Från och med nummer 6 produceras tidningen av
Dala-Demokraten och VF tryckeri i Karlstad ansvarar
för tryckning av tidningen. Redaktör för tidningen är
Helena Forsberg.
7
Annonsförsäljningen är upphandlad av förbundet direkt
med företaget Media Promotion AB.
Nummer 1 – 5 av tidningen producerades som tidigare
år av Wilhelmson & Sköld AB. Redaktör för tidningen
fram till och med nummer 5 har varit Bengt Sköld.
Tidningen har liksom tidigare år utkommit med nio
nummer. Upplagan under 2013 var 19 800 tidningar
per utgivning. Tidningen har en annonsförsäljning som
i förhållande till tidningens upplaga och spridningsområde är omfattande. Annonsintäkterna uppgick till
473 436 kronor brutto, vilket är 59 000 kronor lägre
än föregående år.
8
Annonsintäkterna har bidragit till att nettokostnaden
under 2013 var 3 184 000 kronor, vilket kan jämföras
med 3 993 000 kronor för 2012. Kostnaden blir då per
nummer och tidning 17 kronor och 86 öre, att jämföras med 2012 års kostnader, 23 kronor och 35 öre per
nummer och tidning.
Ansvarig utgivare har varit förbundsordförande Mikael
Johansson. Till tidningen är det knutet en redaktionskommitté som har till uppgift att lämna förslag till tidningens innehåll. Kommittén har bestått av redaktören
Helena Forsberg samt från förbundskontoret Mikael
Johansson och Jan Staaf.
Arbetsmarknad
Avtalsparterna
Målaremästarna
Den största arbetsgivareorganisationen, mätt i arbetstimmar, är Målaremästarna med 850 medlemsföretag. Med
Målaremästarna träffar Målareförbundet kollektivavtal
för byggnadsmålare och material- och servicearbetare.
I byggnadsmåleriavtalet ingår också järnmålare. Dessutom träffas andra avtal med Målaremästarna, bland
annat utbildningsavtal för byggnadsmålare som är ett
i kollektivavtalet för byggnadsmålare integrerat avtal.
Vidare avtal om arbetsmiljö, medbestämmande med
mera. I kollektivavtalet för byggnadsmålare ingår också
en prislista för ackordsarbete vid byggnadsmåleri.
Kollektivavtal Företagsavtal
Fastighetsbranschens Arbetsgivareorganisation (Fastigo)
Fastigo har cirka 100 medlemsföretag varav cirka 50
har målare anställda. Mellan parterna har tecknats avtal
likalydande som mellan Målaremästarna och Målareförbundet. Dessutom finns ett månadslöneavtal tecknat
för servicemåleriet i egen regi.
Bemanningsavtal
Målareförbundet har två hängavtal med utländska
bemanningsföretag samt nio inkopplade bemanningsföretag med annat förbund.
Företagsavtal - Kollektivavtal för rostskyddsmålare
Galaxenverksamhet
Avtalet kan endast tecknas om bolaget är bundet av
kollektivavtal för måleriyrket.
Måleribranschen ingår i Galaxenverksamheten, formellt
i den meningen att vår motpart Målaremästarna ingår
som delägare av Galaxen. Verksamheten bedrivs via
regioner i Galaxen där förbundets lokalavdelningar är
aktiva genom de lokala anpassningsgrupperna.
Avtalet är befriat från mätningsavgiften då arbeten på
avtalsområdet utförs på fasta arbetsstationer. Utförs
arbete utanför den fasta arbetsstationen gäller kollektivavtal för måleriyrket fullt ut.
Förutom ovanstående avtal finns vissa lokala avtal
som är tecknade av våra lokala organisationer. Vissa
av dessa har fått godkännande av de centrala parterna.
Motorbranschens Arbetsgivareförbund
En annan av Målareförbundets avtalsmotparter är Motorbranschens Arbetsgivareförbund (MAF) som organiserar
128 företag inom bil- och industrilackerarbranschen.
Med MAF träffas kollektivavtal för bil- och industrilackerare samt ett i avtalet integrerat utbildningsavtal.
Målerifakta
Med Målerifakta träffas kollektivavtal för mätning inom
byggnadsmåleriet. Antalet anställda mätare uppgår till
60 varav tre är kvinnor.
Hängavtal
Målareförbundet har 1 468 hängavtal (måleri) och 238
hängavtal (lack).
Måleriföretagarna
Måleriföretagarna har 661 medlemsföretag varav 104
har anställda. Mellan parterna har tecknats avtal likalydande som mellan Målaremästarna och Målareförbundet.
Galaxen är byggbranschens eget rehabiliteringsverktyg
i samverkan med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen.
Mycket av arbetet kretsar kring anpassningsverksamheten och utplaceringar i så kallade Galaxenanställningar,
men det är också värt att peka på Galaxens andra verksamhetsgren, preventionsarbetet. Detta sker på olika
sätt, dels genom dokumentation av tidigare erfarenheter
och forskning, dels genom ett praktiskt arbete med preventionspiloter (informatörer).
Under slutet av året sa Byggnads och SEKO upp Galaxenavtalet. Anledning till uppsägningen var att få Sveriges
Byggindustrier att gå med på förbättringar av villkoren,
för de som har en Galaxenanställning.
Vita Jobb
Vita Jobb är ett samarbetsprojekt som startats av fackförbund som traditionellt jobbar i branscher som är
drabbade av svartarbete och social dumpning. Vita Jobb
gör att kommuner och andra offentliga upphandlare
kan använda reglerna i upphandlingslagstiftningen för
att undvika social dumpning och svartarbete. Facket
medverkar genom att tillhandahålla relevant information
i form av branschkunskap och vid behov med kontroll
av företag och upphandlingsvillkor.
I Vita Jobb tecknar de upphandlande företagen tillkommande kontraktsvillkor som innebär:
• Förbud att jobba svart och att maskera arbetstagare
som uppdragstagare.
• Skyldighet att tillämpa de viktigaste sociala villkoren
i branschens kollektivavtal.
9
• Skyldighet att kontrollera att egna underentreprenörer
också uppfyller villkoren.
• Regler som medger kontroll och kraftfulla sanktioner
om reglerna inte följs.
De medverkande förbunden är Svenska Elektrikerförbundet, Svenska Byggnadsarbetareförbundet, Svenska
Målareförbundet, Svenska Transportarbetareförbundet,
Fastighetsanställdas Förbund och Svenska Kommunalarbetareförbundet. LO har under 2013 tagit över ansvaret
i projekt ”Vita Jobb”.
Yrkesutbildning
Arbetet med yrkesutbildningsfrågor bedrivs i huvudsak
i Måleribranschens Yrkesnämnd och Lackerarnas Yrkesnämnd. Förbundets ansvariga för dessa frågor är Stefan
Cedermark (lack) och Niklas Holmqvist (måleri).
Till verksamhetsåret för yrkesutbildningsfrågor, måleri
planerades och genomfördes en ämneskonferens för
yrkesutbildningsansvariga den 27 maj 2013.
Sysselsättning
Arbetslösa målare enligt Arbetsförmedlingens statistik den sista dagen varje månad
LÄN
201301
201302
201303
201304
201305
201306
201307
201308
201309
201310
201311
201312
Blekinge län
66
64
58
35
17
17
20
20
21
22
37
71
38
Dalarnas län
66
53
44
34
21
24
27
21
21
24
Gotlands län
3
6
6
6
3
6
6
6
4
0
61
1
Gävleborgs län
90
79
52
41
17
15
20
19
30
35
51
90
Hallands län
31
26
22
14
7
11
20
18
13
9
9
24
Jämtlands län
27
37
28
17
13
8
10
7
9
10
25
33
Jönköpings län
29
25
24
12
6
7
15
11
12
15
16
25
Kalmar län
52
39
25
11
6
5
5
6
6
7
25
50
Kronobergs län
29
20
13
8
4
5
6
4
6
7
7
11
Norrbottens län
39
25
29
18
8
5
4
6
9
20
20
28
Skåne län
143
152
126
101
72
75
92
81
79
79
101
145
därav Malmö
41
43
36
33
31
26
31
28
30
25
29
44
Stockholms län
146
161
160
135
105
119
122
126
109
127
135
152
därav Stockholm
49
46
52
48
34
38
41
40
38
40
47
48
Södermanlands län
53
46
49
37
28
28
31
27
25
24
35
53
Uppsala län
38
35
30
24
20
19
11
13
21
21
21
28
Värmlands län
39
32
23
19
8
9
9
9
14
12
16
41
Västerbottens län
22
22
24
20
10
9
12
10
8
12
16
27
Västernorrlands län
41
33
27
23
14
16
16
13
11
20
28
47
Västmanlands län
38
32
30
23
17
19
24
26
24
27
31
37
Västra Götalands län
220
188
148
106
74
74
67
75
80
105
132
200
därav Göteborg
62
60
50
40
25
30
23
29
33
45
50
65
Örebro län
40
38
35
15
11
21
21
23
18
23
25
28
Östergötlands län
109
85
78
50
34
41
37
34
37
66
75
85
Totalt 2013
1321
1198
1031
749
495
533
575
555
557
665
843
1237
Totalt 2012
1109
1014
855
669
442
441
447
496
530
661
891
1346
10
År 2013 ser sifforna i jämförelse med föregående år
mycket dystra ut, men i slutet av året ser siffrorna bättre
ut. För Målareförbundets medlemmar innebar detta
dock en fortsatt stor osäkerhet, men med en försiktig
optimism.
I december 2013 var 1 237 personer arbetslösa. 2 457
personer var arbetssökande på Arbetsförmedlingen.
Juni har traditionellt sett varit den månad då målarna haft
ett arbete att gå till. En jämförelse över sommarmånaden
juni var det den sista juni 2008, 188 personer inskrivna
på Arbetsförmedlingen som arbetslösa målare. Den
sista juni 2009 var det 540 personer och den sista juni
2010 var det 497 personer som var arbetslösa. 2011
låg den siffran på 365 och därmed gick det åt rätt håll.
Men 2012 års siffror visar att det går åt fel håll med 441
personer inskrivna och tyvärr stiger det även 2013 till
533 personer.
RSO-konferens
Den 14 - 16 januari genomförde förbundet konferens
för avdelningarnas regionala skyddsombud. Konferensen genomfördes på Rönneberga kursgård med 42
deltagare. Syftet med veckan är att stärka de regionala
skyddsombuden i sin roll. Årets arbetsmiljötema var
”Kemiska hälsorisker”.
Externa föreläsare som deltog var Håkan Edwardsson
från Arbetsmiljöverket under temat ”Lackverkstäder och
härdplaster”. Mihály Matura från Karolinska Institutet
gav oss nya kunskaper på området kontaktallergier och
hur våra medlemmar ska skydda sig. På 2012 års konferens lyfte vi upp diskriminering på agendan, vilket Sofie
Rehnström från LO i år gav oss fördjupade kunskaper i.
Träff med avdelningarnas arbetsmiljöansvariga
Den 3 - 4 juni genomfördes en konferens med avdelningarnas arbetsmiljöansvariga. De punkter som diskuterades var planering och strategi inför verksamheten
2014 och organisationsutvecklingsprojektet.
Avtalsvård
Ombudsmannakonferenser/utbildning
Under året genomfördes två ombudsmannakonferenser. Under de genomförda konferenserna diskuterades
verksamhetsfrågor och strategier inför kommande
verksamhet.
Frågor som behandlades var bland annat:
Resultatet avtalsförhandlingarna 2013
Måleriportalen
Administrativ avtalsövervakning
Strategidiskussion utifrån de ärenden vi har i
Arbetsdomstolen
Organisationsutvecklingsprojektet
Centrala förhandlingar/Rådgivning
Under året har det inkommit 40 nya förhandlingsframställningar till förbundet och 32 förhandlingar har
avslutats. Därutöver pågår ett antal förhandlingar. De
vanligast förekommande tvisterna berör löner, resor,
tolkning av prislistan, redovisning till Semesterkassan
och Måleriportalen, förhandlingsvägran samt tvister
angående uppsägningar.
Utöver centrala förhandlingar har förhandlingshjälp och
rådgivning till avdelningarna förekommit i ett flertal fall.
Detta har inneburit att antalet centrala förhandlingar
kunnat hållas nere då de lösts lokalt efter samråd med
förbundskontorets förhandlingsenhet. Ett antal frågor
har lösts i centrala överläggningar mellan förbundet
och motparterna.
Arbetsdomstolen
Under året har inte någon dom från Arbetsdomstolen
(AD) inkommit. Däremot har ett flertal ärenden påbörjats som hanteras av AD, där förbundet räknar med att
domar kommer att kungöras under 2014.
Blockader
Under året har en blockad inkommit. Innan blockaden trädde i kraft tecknades avtal med företaget varför
blockaden inte verkställdes.
LO-TCO Rättsskydd AB - fackets
juridiska byrå
Rättskyddets uppdrag är att biträda LO- och TCO-förbunden samt förbundens medlemmar i rättsliga angelägenheter. De ska vidare inom de rättsområden som berör
fackliga organisationer och våra medlemmar bidra till
en ur facklig utgångspunkt positiv rättsutveckling samt
sprida kunskap inom fackföreningsrörelsen i juridiska
frågor och om den fackliga rättshjälpen.
Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att driva rättsliga
processer i domstolar. De två största arbetsområdena
är socialförsäkringsrätt och arbetsrätt i vid bemärkelse.
Försäkringsrättsenheten driver ärenden som rör arbetsskador, skadeståndsrätt samt tvister om rätt till olika
sociala förmåner. Motpart i de tvisterna är normalt staten
eller försäkringsbolag.
Förbundet har under året nyanmält 28 ärenden samt
avslutat 22 ärenden hos LO-TCO Rättsskydd. Dessa
ärenden har sammanlagt gett en ersättning på 4 857
000 kronor som har tillfallit medlemmarna. Detta blir
en genomsnittlig ersättning till medlemmarna på 220
772 kronor per avslutat ärende. 36 ärenden var under
behandling 2013.
11
Samarbetsorgan
Nationellt
SBTF
SBTF är en sammanslutning av de svenska Bygg- och
Träfacken och har till uppgift att arbeta med internationella frågor som är kopplade till NBTF (Nordiska Byggnads- och Träarbetarefederationen), EBTF (Europeiska
Byggnads- och Träindustriarbetarefederationen) och BTI
(Byggnads- och Träarbetar-Internationalen). Medlemmar
i SBTF är Byggnads, Elektrikerna, Målareförbundet,
GS, Seko och Unionen. SBTFs styrelse utgörs av de
fem förbundens förbundsordförande samt en person
från Unionen. Åsa Thörnlund har fungerat som SBT:s
sekreterare och samordnare på halvtid.
6F – Förbund i samverkan
6F består av förbunden: Byggnads, Elektrikerna, Fastighets, Målareförbundet och SEKO. Av 6Fs stadgar framgår
att det skall finnas ett antal grupper.
”6Fs” samarbetsråd
”6F”-rådet består av förbundsledningarna. Målareförbundet representerades av Mikael Johansson, Peter
Sjöstrand och Lennart Borgkvist. Samarbetsrådsgruppen
består av de fem förbundens ledningar.
Ordförandegruppen
Ordförandegruppen utgör en enhet inom ”6F”-rådet och
sammanträder efter behov eller på begäran av någon
ledamot. Ordförandegruppen utser inom sig vem som
företräder samarbetet generellt och eller för viss fråga.
Mikael Johansson representerade Målareförbundet.
Kommunikationsgrupp
Förbundet har medverkat som gäst på SEKOs och
Kommunalarbetareförbundets kongress under 2013.
Gruppen har bland annat att samordna gemensamma
massmediaaktiviteter och skriva debattartiklar. Målareförbundet representeras av Jan Staaf.
Kongresser och möten
Förbundet har medverkat som gäst på SEKOs och
Kommunalarbetareförbundets kongress under 2013.
Internationellt
Målareförbundets representation
i federationer
Målareförbundet är medlem i NBTF, EBTF, BTI och Olof
Palmes Internationella Center. Vi har deltagit i möten
som dessa organisationer har anordnat.
12
Mikael Johansson har under året varit suppleant i BTIs
Europakommitté. Lennart Borgkvist har under året varit
revisor för NBTF och EBTF. Mikael Johansson har varit
ledamot i NBTF:s styrelsen och Peter Sjöstrand som
suppleant.
Kongresser och möten
Förbundet har genom förbundsledningen och Niklas
Holmqvist deltagit på BTIs kongress i Bangkok, där vi
valde Per-Olof Sjö från GS till ordförande för Internationalen.
Biståndsprojekt
Förbundet är tillsammans med de övriga svenska BTIförbunden ekonomiskt ansvariga för ett flertal projekt
som BTI genomför med hjälp av pengar som kommer
från LO-TCO:s Biståndsnämnd och indirekt från svenska
SIDA. Målareförbundet är involverat i några av projekten
och har bland annat det svenska samordningsansvaret
för ett projekt i Nepal där arbete genomförs för att hjälpa
två byggförbund att stärka sitt fackliga arbete.
Inför fotbolls-VM i Sydafrika 2010 startade projektet
”Decent Work”. Projektet hade till syfte att de byggnadsarbetare och målare som arbetade med att bygga arenor
och annan byggnation med anledning av fotbolls-VM
skulle få fackliga rättigheter och anständiga arbetsvillkor
bestående av bland annat:
• Rätt att organisera sig
• Anständiga arbetsvillkor
• En lön som det går att leva på
• Noll arbetsplatsolyckor
• Yrkesutbildning och yrkesutveckling
• Förebyggande hälsovård
Projektet fortsätter nu i samma inriktning inför FotbollsVM som genomförs 2014 i Brasilien.
Egna arbetsgrupper
Ekonomigruppen
Ekonomigruppen har bestått av:
Jan-Olof Gustavsson, avdelning 1, ordförande
Joakim Nexbo, avdelning 2
Jonny Svensson, avdelning 4
Conny Andersson, avdelning 6 och förbundskontoret
Lennart Borgkvist, förbundskontoret
Ekonomigruppen är en permanent arbetsgrupp som
har att bevaka och ta initiativ för att bevaka aktuella
händelser inom det övergripande ekonomiska området
som berör förbundets verksamhet. Gruppen har också att
på förbundsstyrelsens uppdrag utreda och belysa frågor
som berör ekonomiska avvägningar inom förbundets
verksamhetsområden. En av kommitténs mer komplicerade frågor är att till förbundsstyrelsen förbereda och
utarbeta förslag till avdelningsbidrag för nästföljande
eller kommande år.
Sedvanligt bereder också gruppen frågor av ekonomisk
karaktär till förbundsmötet, exempelvis förslag på
medlemsavgifter, revidering av uppdragsreglementet,
arvoden med mera. Kommittén har också att ansvara
för programinnehåll på den MålIT-kurs som årligen
hålls under hösten.
Analysgruppen
Analysgruppen har bestått av:
Jonny Svensson, avdelning 4, ordförande
Jan-Olof Gustavsson, avdelning 1
Kim Berglund, avdelning 5
Lars Bergström, avdelning 10
Gruppens huvudsakliga arbetsuppgifter är att sammanställa förbundets och avdelningarnas bokslut, samt att
analysera utfallen och göra en jämförande studie över
avdelningarnas kostnader och intäkter. Då vi har en
gemensam kontoplan, och i huvudsak gemensam til�lämpning, möjliggör förbundets affärssystem, Agresso,
att vi datamässigt kan ta fram ett stort antal uppgifter
och sammanställa dessa. Gruppens arbete består numera till övervägande del av att analysera materialet.
Analysgruppen kan genom detta arbetssätt systematisera
och relativt enkelt, men tidsödande, göra jämförande
studier över de senaste åren, vilket är värdefullt sett ur
flera synvinklar.
Arbetsgrupper med motparterna
på Målaremästarna. Arbetsmiljörådet har genomfört ett
sammanträde.
Arbetsutskottet bestående av Jan Staaf och Rolf Bladh
har utöver detta genomfört ett sammanträde.
Byggbranschen i samverkan
Målareförbundet ingår tillsammans med övriga fackföreningar och arbetsgivareorganisationer inom byggbranschen i ”Byggbranschen i samverkan” (BBIS) som
har till syfte att minska svartsektorn i byggbranschen.
Gemensamt har vi arbetat för att ID06 skall bli branschens
främsta vapen mot svartarbete. Målsättningen med
ID06-kortet är att det skall bäras av alla som finns på en
byggarbetsplats. Ett av syftena med kortet och registreringen på arbetsplatserna är att Skattemyndigheten skall
kunna göra kontroller i efterhand för att se om skatter är
betalda. Under 2013 har BBIS fortsatt att verka för att
närvaroliggare ska införas i byggbranschen.
Måleribranschens Yrkesnämnd
Måleribranschens Yrkesnämnd (MYN) utgör ett samarbetsforum mellan Målaremästarna och Svenska
Målareförbundets syfte är att verka för att utöva tillsyn
och främja en ändamålsenlig och tillfredsställande rekrytering och utbildning inom branschen. Verksamheten
drivs av en anställd projektledare på MYNs kansli i
Stockholm.
I avtalsförhandlingarna 2013 enades parterna om att
arbeta fram ett MB-avtal. Arbetet skulle vara klart till
den 31 december 2013, men blev lite försenat. Arbetet
beräknas vara klart till februari 2014.
Ledamöter och sammanträden
MYN har under året bestått av: Målaremästarna Jonas
Lindberg, Mikael Stenberg. Målareförbundet Kaj Persson,
fram till MYNs sammanträde den 25 september 2013.
Därefter Per-Arne Kjällström, och Niklas Holmqvist. Adjungerad från Måleriföretagarna Klas-Göran Lindblom
och från Yrkeslärarna Björn Nilsson.
Målaremästarna
Sex protokollförda sammanträden har genomförts under
året.
Måleriutveckling
MYN har under året arbetat med de frågor som nämnden
beslutat att prioritera. MYN har för 2013 genomfört en
utbildning för validerare och en utbildning för gesällprovsgranskare. Dessa utbildningar genomfördes den 10
och 11 april i Stockholm. Den 28-29 oktober genomförde MYN en Lärarkonferens i Göteborg. 2013 var även
året då MYN sjösatte den digitala yrkesutbildningsboken
”Lärlingsportalen”. Samtliga lärlingsanställningar administreras via Lärlingsportalen.
Målerifakta
Måleriutveckling (MUT) är ett partssammansatt samarbetsorgan mellan Målareförbundet och Målarmästarna.
I styrelsen ingår från förbundet Mikael Johansson tillika
AU samt Peter Sjöstrand och Lennart Borgkvist. Under
året har Måleriutveckling finansierat Måleribranschens
Yrkesnämnds verksamhet, Måleriyrkets museum, samt
Måleribranschens medverkan i Byggbranschen i samverkan som bland annat driver ID06.
Avtals- och prislistenämnden
Måleribranschens Arbetsmiljöråd
Måleribranschens Arbetsmiljöråd har under året bestått
av:
Svenska Målareförbundet, Jan Staaf och
Douglas Strömberg
Målaremästarna Rolf Bladh och
Lars-Erik Jonsson
Arbetsmiljörådet har under året inte haft samma kontinuitet som tidigare år på grund av personalomsättningar
Nämnden har haft fyra protokollförda möten. Nämnden
har under året bestått av följande personer:
Jörgen Bergqvist
Stefan Cedermark
Jan Staaf
Stefan Andersson
Magnus Olsson
Stephan Edwinsson
Ordförande
Sekreterare
Ledamot
Ledamot
Ledamot
Ledamot
Målaremästarna
Målareförbundet
Målareförbundet
Målareförbundet
Målaremästarna
Målaremästarna
13
Aktiviteter
Adjungerade ledamöter:
Christer Brandt
Målerifakta
Magnus Bladh
Målerifakta
Under 2013 har LYN genomfört följande aktiviteter:
Tävlingsverksamheten i MYN
• Fyra protokollförda styrelsemöten
• Monter på Custom Show Elmia Jönköping i samarbete
med Bilsportförbundet.
• Yrkes-VM i Leipzig
• Slutprov för avgångsklasser på fordonsprogrammet
• Slutprovsresa för bästa lackerare
• Nytt skolinformationsmaterial
• Skolforum
Ronny Pihlblad, PIVAB och Kåre Bäck, Dupont informerade om framtidens krav på lackerare och verkstäder.
Det hölls också en rundabordsdiskussion om hur man
kan integrera kärnämnen i yrkesämnen.
Studie- och premieresa
Studie- och premieresan 2013 gick till Buxtehude,
Tyskland, den 20-23 september. Där man fick se en
rallycrosstävling och göra ett studiebesök hos rallycrossföraren Timmy Hansen
Under 2013 har MYN tävlat i VM i måleri som genomfördes vid World Skills i Leipzig 2-7 juli 2013. Tävlingsgruppen som består av representanter från parterna har
till viss del fått en ny sammansättning och gruppen har
under året arbetat för att förbereda vår representant i
VM-gruppen har även arbetat för att ytterligare finslipa
SM-tävlingarna upplägg och genomförande inför 2014.
MYN har lagt stor vikt på att profilera Sofie Lindgren i
media, något som MYN lyckats bra med. Bland annat
har Sofie deltagit i TV 4:s morgonsoffa. Sofie Lindgrens
VM-satsning slutade med en hedrande 7:e plats, med
ett VM-guld i tapetsering som främsta merit.
Yrkes-VM i Leipzig 2013
Yrkes-VM hålls vartannat år och är världens största
tävling i yrkesskicklighet. I tävlingen möttes över 1 000
deltagare från 52 länder för att tävla i cirka 50 olika
yrkesgrenar där billackering var en gren.
Motorbranschens
arbetsgivareförbund
Lackerarnas Arbetsmiljöråd
Lackerarnas Arbetsmiljöråd har under året bestått av:
Jan Staaf, Svenska Målareförbundet
Jan Arvidsson, Motorbranschens Arbetsgivareförbund
Lackerarnas Yrkesnämnd
Lackerarnas Yrkesnämnd, LYN, är en partssammansatt
nämnd som har till uppgift att bevaka utbildnings- och
yrkesfrågor för bil- och industrilackerare. Nämndens
verksamhet finansieras genom avgifter för företagen,
vilka tas in genom FORA.
Sammansättning
LYN har nedanstående sammansättning:
Caj Luoma
Stefan Cedermark
Benny Wallin
Bengt Alberg
14
Ordförande
Vice ordförande
Sekreterare
Ledamot
MAF
Målareförbundet
MAF
Målareförbundet
Emmeli Dammare som representerade Sverige i billackering tog silver.
Förbundsstyrelsens slutord
Under året har styrelsen fortsatt sitt arbete med organisationsutveckling och kan glädjas åt att projektet ger framgångar, både i form av ett ökat antal förtroendevalda i arbetsplatsorganisationen, samt ett mer strukturerat arbete i
avdelningar och regioner. Därutöver pågår det utvecklingsarbete för avdelningsordförandena, som även väver samman med de regionala försteombudsmännen. Arbetet kommer att slutföras under 2014. En av de stora utmaningarna
inför framtiden är den omställning av organisationen utifrån nya ekonomiska förutsättningar som blir följden av den
avtalsuppsägning av medel från produktionen till båda parter som Målaremästarna gjorde 2012.
Från vänster: Peter Sjöstrand, Johan Johansson, Lennart Borgkvist, Lars-Åke Nilsson, Per-Arne Kjällström, Kaj Persson,
Mikael Johansson, Åke Holmgren och Martin Svensson.
15
Förbundskontoret
Från vänster. Stefan Cedermark, Eva Nagy, Conny Andersson, Jan Staaf och Anita Willis. Foto: Peter Knutson
16
Ekonomi
Allmänt om en årsredovisning
Vad är en årsredovisning?
När en medlem betalar sin medlemsavgift blir hon eller
han inte bara medlem i Målareförbundet utan också
en av de 15 000 ”delägarna” av Målareförbundet. Som
”delägare” har medlemmen rätt att varje år få en ekonomisk rapport över hur medlemsavgiften använts – en
årsredovisning. Den visar om förbundets ekonomi är bra
eller dålig och sammanfattar alla ekonomiska händelser
under året, det vill säga alla inbetalningar, löner, inköp
med mera. Följande ingår:
• Förvaltningsberättelse
• Resultaträkning
• Balansräkning
• Kassaflödesanalys
• Noter
• Revisionsberättelse
I förvaltningsberättelsen kan man läsa om väsentliga
händelser under året.
Resultaträkningen och kassaflödesanalysen berättar hur
förbundet använt de pengar som tagits emot under året.
Balansräkningen visar om förbundets ekonomiska ställning är bra eller dålig.
För att resultaträkningen och balansräkningen ska
bli överskådliga samlas förklaringarna till beloppen i
noterna. För att lättare kunna se förbundets ekonomiska utveckling under året finns jämförelsesiffror för året innan.
I revisionsberättelsen skriver revisorerna om de godkänner årsredovisningen eller inte.
Förvaltningsberättelsen
I förvaltningsberättelsen förklaras verksamhet, väsentliga
händelser och annat som påverkat eller kan påverka
förbundets ekonomi. Det ska också framgå hur förbundet förvaltat pengarna (de finansiella tillgångarna) som
sparats ihop under årens lopp. Här står även styrelsens
förslag på hur årets resultat disponerats.
Resultaträkningen
Det är i resultaträkningen som det framgår om det gått
ekonomiskt bra eller dåligt för förbundet under året som
gått. Överst i resultaträkningen står vilka intäkter (inkomster) förbundet haft under året. Förbundsavgiften är en
av de största intäkterna. Intäkterna minskas sedan med
årets kostnader: externa kostnader, personalkostnader,
avgifter till andra organisationer och avskrivningar på
anläggningstillgångar är exempel på några av de kostnadsposter som redovisas i resultaträkningen. Externa
kostnader är bland annat utgifter för lokaler, telefon,
arbetsredskap, förbrukningsmaterial, konsulttjänster,
resor och annat som behövs för att kunna bedriva
verksamheten. Personalkostnader är utgifter för löner
och arvoden, arbetsgivaravgifter och pensionskostnader.
Avgifter till andra organisationer är de avgifter vi betalar
till bland annat LO och de internationella organisationer
som förbundet är medlem i. Avskrivningar används för
att fördela kostnader för till exempel en IT-investering,
under de år denna kommer att användas i verksamheten.
När verksamhetsintäkterna är minskade med verksamhetskostnaderna återstår verksamhetens resultat.
Förbundet är delintressent i ett antal intresseföretag,
resultatet redovisas under andelar i intresseföretag. Hur
mycket ränta och utdelningar förbundet erhållit på de
finansiella tillgångarna står under rubriken Resultat från
finansiella poster. Under samma rubrik framgår även
resultatet från försäljningar av de värdepapper förbundet
investerat sina pengar i. Bokslutsdispositioner innebär
att man kan styra det skattepliktiga resultatet genom att
avsätta pengar till periodiseringsfonder eller återföra
därifrån, enligt vissa regler.
Detta är en laglig möjlighet i skattelagstiftningen. Bokslutsdispositioner medför inga in- eller utbetalningar av
pengar. På resultatet från fastighetsförvaltningen tillsammans med ränta och utdelningar betalar förbundet skatt.
Hur mycket skatt det blev framgår av rubriken Skatt.
Årets resultat som står längst ner i resultaträkningen visar
om förbundets ekonomi har gått med plus eller minus
under året. Årets resultat, om det är positivt, används
främst för att göra oss starkare att möta framtida investeringar och öka vår konfliktstyrka, så att den enskilde
medlemmen ska kunna få en bra ersättning i händelse
av konflikt inom förbundets avtalsområden. Om årets
resultat är negativt så regleras detta i första hand mot
förbundets rörelsekapital.
Balansräkningen
Balansräkningen berättar vilka tillgångar och skulder
förbundet hade den sista december. Tillgångarna minus
skulderna kallas eget kapital. Den största delen av
förbundets egna kapital utgörs av långsiktiga värdepappersinnehav. Storleken på eget kapital visar hur mycket
av tillgångarna som är betalda med egna pengar. Med
andra ord, ju större eget kapital desto bättre ekonomi.
Kassaflödesanalysen
Kassaflödesanalysen är en beskrivning av inbetalningar
och utbetalningar.
17
Den beskriver till exempel om pengar använts till investeringar i IT-miljö eller om pengarna använts till att
betala skulder.
Noterna
För att resultaträkningen och balansräkningen inte ska
bli för detaljerade används noter för att förklara och dela
upp beloppen i resultaträkningen och balansräkningen.
I noterna framgår till exempel viss personalstatistik.
18
Revisionsberättelsen
Revisorerna utses av medlemmarnas ombud på förbundsmötet. Revisorernas uppgift är att kontrollera att
årsredovisningen (bokföringen) följer lagen samt att
granska styrelsens arbete under året. När revisorerna
inte hittat något att anmärka på skriver de en ren revisionsberättelse. Det betyder att revisorerna godkänner
årsredovisningen och styrelsens arbete under året.
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
-
32
33
34
35
36
-
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
År 2013 genomfördes förbundsmötet den 29 – 30 augusti
på Rönneberga Kursgård, Lidingö.
Deltagarförteckning
Avdelning 1 Målarettan
Mats Behrenfeldt
Lars Eriksson
Kenneth Forsberg
John Falk
Jan-Olov Gustafsson
Stefan Johansson
Conny Lundberg
Mats Persson
Johan Redén
Lars Wimnell
Jan Åke Öberg
Natalie Westermark
Avdelning 2 Södra
Stefan Andersson
Bengt Carlsson
Mikael Engdahl
Roger Esbjörnsson
Ulf Ivefeldt
Samuel Jarenil
Joakim Nexbo
Peter Hult
Mats Svensson
Avdelning 3 Väst
Jan-Ove Berg
Peter Göthberg
Peter Strömberg
Thomas Ståhlberg
Ronny Johansson
Avdelning 4 Målarfyran
Lars Jonsson
Marcus Lundberg
Dan Mattsson
Bertil Nilsson
Roland Ryberg
Douglas Strömberg
Jonny Svensson
52
Avdelning 5 Norr& Västerbotten
Martin Eriksson
Krister Nilsson
Lars Husberg
Roger Westman
Avdelning 6 Svealand
Joakim Blomqvist
Kent Larsson
Mikael Magnusson
Lars-Åke Nilsson
Martin Sedström
Stefan Hven
Jonas Söderström
Avdelning 8 Östra
Conny Boman
Jörgen Fredriksson
Mats Nilsson
Jens Pärlgrim
Kjell Nyberg
Avdelning 9 Gävle-Dala
Fredrik Adolfsson
Mats Eriksson
Johan Esters
Ingemar Larsson
Johan Ryttare
Lackerarnas Rikssektion
Bengt Alberg
Mätarnas Rikssektion
Torbjörn Edsbrand
Revisorer
Jori Löpp
Conny Sparrwardt
Förbundsstyrelsen
Mikael Johansson
Lennart Borgkvist
Peter Sjöstrand
Conny Andersson
Åke Holmgren
Johan Johansson
Per-Arne Kjällström
Kaj Persson
Martin Svensson
Förbundets funktionärer
Stefan Cedermark
Niklas Holmqvist
Anders Pettersson
Jan Staaf
Nordsjölärling
Eija Olesen
Avdelning 10
Mellannorrland
Lars Bergström
Kristina Norlin
Håkan Strand
Redaktör
Helena Forsberg
Statistik
Studiestatistik
Anordnare
Förbundet
6f 10 kamp
6F facklig-politisk utbildning
Avtals- och prislistekurs
FFM Grund
Motivationskonferens
Utbildning för ombudsmän
Avdelning
Avtal & Prislista
Avtal och prislistekurs
Avtal/Prislista
Bättre Arbetsmiljö
Bättre Arbetsmiljö Måleri
Facklig politisk utbildning
Gesällprovsgranskar utbildning
Grundutbildning MB-ombud
Grundutbildning Skyddsombud (BAM)
MB / SO utbildning
MB utbildning
MB-utbildning
Medlemsutbildning
Regional avtal och prislistekurs
SO utbildning
Studiecirklar
Vidareutbildning RSO
LO
Arbetsrätt 1
Arbetsrätt 2
Att informera o agitera
Det svåra samtalet
Insikter
kemiska hälsorisker
Kurs för huvudsskyddsombud 1
Kurs för huvudsskyddsombud 2
Kvalificerad förhandlingsteknik
LO:s Vidareutbildning för studieaktiva
LOs Ungdomsforum
Retorik
Utbildning för Revisorer
Utredningskurs arbetsmiljö
Vidareutbildning för skyddsombud
Vidareutbildning för skyddsombud 1
LO-distrikt
Alla kan göra något
Facket och samhället
Försäkringsinformatör vidareutbildning
Försäkringsinformatörsutdildning vidare
Försäkringsrådgivare
Global Rättvisa
Grundutbildning försäkringsrådgivare
Handledarutbildning Alla kan göra något
Handledarutbildning Vald på jobbet
Medlem i Facket
Om Facket
Om Främlingsfientlighet
Om försäkringar
Om samhället
Ungdomsansvarig utbildning
Ungdomsansvarigut
Ungdonsansvarigutbildning steg 2
Vald på jobbet
Vidareutbildning försäkringsrådgivare
ABF
6F Alla kan göra något
6F vald på jobbet 1
6F vald på jobbet 2
Alla kan göra något
Facklig politisk utbildning
Facklig politisk utbildning 2.0
Medlem i Facket
Nationalekonomi
Revisorsutbildning
Skyddsombuds grundutbildning (BAM)
FASAB
Utbildning avdelningsordföranden, steg 1
Utbildning avdelningsordföranden, steg 2
Totalsumma
Avdelning 1 Avdelning 2 Avdelning 4 Avdelning 5 Avdelning 6 Avdelning 9 Avdelning 10 Svenska Målareförbundet
88
5
10
18
18
17
20
41
17
106
84
12
8
30
58
14
11
1
5
4
3
3
7
71
29
13
3
1
33
15
27
6
64
12
2
7
1
10
2
1
1
5
5
10
1
2
2
2
1
7
33
1
11
11
28
2
1
4
5
1
1
11
1
1
1
2
2
1
7
3
3
2
1
1
1
22
12
10
6
3
23
10
21
7
2
1
1
2
2
2
1
2
3
60
139
91
14
63
68
2
18
9
9
170
Totalsumma
88
5
10
18
18
17
20
301
25
44
11
1
5
4
3
3
7
71
29
16
1
33
15
27
6
64
12
2
7
1
10
2
1
1
5
5
10
1
2
2
2
1
82
11
1
4
5
1
1
11
1
1
1
10
2
3
3
2
1
1
1
22
54
10
2
1
29
2
2
2
1
2
3
18
9
9
607
53
Medlemsstatistik
Medlemskårens yrkesfördelning avdelningsvis 31 december 2013
110,
181Avd 210 220120140150310170 130 160 185
p
1
433112
1681116 52578627
3338
2
136 2119 837 6 6 37 34 2106 4172827
3
2717
11065316241233239
1581
4
101 85687314 71143217
1519
5
251132953 5 5 634131833
6
959542
122417 51092225
1553
8
404805862 2 1 930185
1227
9
3110
171523 0 9 660219957
10
18 9
151321 724 451 88619
Summa
5162507527
1044336114114108272348
14454
210= Billackerare. 220= Industrilackerare. 120=Järnmålare. 140= Materialarbetare. 310= Mätare,verkmästare.
170=Funktionär,ombudsman. 130= Sevicearbetare. 110,181-185= Byggnadsmålare. 150=övriga arbetare enligt
måleriavtalet. 160= Företagsavtal. P= Pensionär.
Avdelningarnas medlemsantal 31 december 2013
AVD AB
1
2
3
4
5
6
8
9
10
3 338
2 020
2 827
2 018
1 581
1 143
1 519
1 095
833562
1 553
938
1 227
818
957554
619413
C
415
199
147
141
65
210
125
100
52
D E
674
229
448
162
241
50
246
37
159 47
263
142
209
75
246 57
108 46
14 454
9 561
1 454
2 594
845
A= Antal medlemmar totalt B= Helbetalande medlemmar Aktiv
C= Reducerad avgift Aktiv
D= Grundavgift Aktiv
E= Frikodade
54
Medlemsutveckling
TillkomnaTotal
Nyinskrivna878
Överflyttade från andra förbund
51
929
Avgångna under året
Strukna för skuld
244
Överflyttade till andra förbund
245
Beviljade utträden
669
Avlidna140
1 298
Antal medlemmar den 31 december 2013
Ökning/minskning-369
Medlemsantalets förändringar under 2012 har följande orsaker
20122013
Byggnadsmålare
Bil och industri
Järnmålare
Övriga arbetare inom måleriavtalet
Företagsavtal
Matrialarbetare
Mätare funktionärer
Servicearbetare
Yrkesverksamma
Pensionärer
1114210827-315
836
766
-70
47 7528
49
104
55
139 114-25
25 272
82
79
-3
128 114-14
1244812106
23752348-27
Totalt antal medlemmar
14823
14454
-369
Därav kvinnliga
1266
1229
-37
Andel yrkesverksamma medlemmar, totalt av dessa i %
hur många som är under 30 respektive 25 år
i procent i procent
under 25 under 30 under 25 under 30
Avd 1
Avd 2
Avd 3
Avd 4
Avd 5
Avd 6
Avd 8
Avd 9
Avd10
3338
2827
1581
1519
833
1553
1227
957
619
651
608
244
324
180
405
295
206
126
144543039
921
875
371
488
273
544
395
274
186
19,5%
21,5%
15,4%
21,3%
21,6%
26,1%
24,0%
21,5%
20,4%
27,6%
31,0%
23,5%
32,1%
32,8%
35,0%
32,2%
28,6%
30,0%
4327 21,0% 29,9%
55
Lönestatistik
Ackordsstatistik
Målaremästarna och Svenska Målare förbundet producerar gemensamt
en lönestatistik som bygger på alla
ackordsräkningar som lämnas inom
branschen.
Tidarbete utan samband med
ackord samt restid, övertidsersättning och semesterlön ingår inte i
uppgifterna. Redovisning av materialet sker enligt följande.
Kvartalsstatistik
För varje kvartal redovisas förtjänst
per ackordstimme och arbetad
timme. Ackordsvolymen redovisas
i procent av den totala volymen.
Uppgifterna jämförs med motsvarande kvartal föregående år.
Ökning eller minskning av lönen
uttrycks även i procent. Kvartalsstatistiken redovisas för ort, dyrort
och hela riket.
Årsstatistik
För varje år redovisas omsättningen
i timmar och kronor, inkomst per
timme, jämfört med föregående
år, uttryckt i procent samt den
procentuella fördelningen mellan
nybyggen och reparationer. Årsstatistiken redovisas i likhet med
kvartalsstatistiken för ort, dyrort och
hela riket. Ett utdrag ur årsstatistiken ingår i de följande uppgifterna.
Det totala inkomstbeloppet var
596 419 120 kronor (2012
607 818 548 kronor). 527 720 153
kronor utgjorde ersättning för ackordsarbete och 68 698 967 kronors
ersättning för tidarbete.
Objektsstatistik
Medelinkomsten utgjorde 177
kronor och 68 öre per timme mot
171 kronor och 09 öre per timme
2012, vilket innebär en ökning
med 6,59 kronor per timme eller
3,9 procent.
Objektsstatistiken redovisas per
år. Den omfattar objektstyp, antal
ackordstimmar per objektstyp (även
uttryckt i procent), ackordsvolym i
kronor, ackordsförtjänst per timme,
antal tidlönetimmar per objektstyp
(även uttryckt i procent) samt tidlöneförtjänst per timme. Objektsstatistiken redovisas för dyrort och
hela riket.
Distribution och
publicering
Utskrifter av kvartals- och objektsstatistiken samt årsstatistiken har
utsänts till förbundsstyrelse och
avdelningar.
Årets uppgifter
2013 års uppgifter omfattar totalt
3 356 671 timmar, vilket är 200 692
timmar mindre än 2012. 2 887 020
timmar var ackordsarbete, 469 651
timmar var tidarbete.
Medelinkomsten vid ackordsarbete var 182 kronor och 79 öre
per timme. Medelinkomsten vid
tidarbete var 146 kronor och 28
öre per timme.
Vid reparationsarbeten var medelinkomsten 177 kronor och 67 öre
per timme mot 169 kronor och 65
öre per timme 2012 en ökning med
8 krona och 01 öre per timme eller
4,7 procent.
Vid nybyggnadsarbeten var medelinkomsten 176 kronor och 96 öre
per timme mot 175 kronor och 03
öre per timme 2012, en ökning
med 1,93 kronor per timme eller
1,1 procent.
Uppgifterna innefattar inte semesterlön.
Förtjänstutveckling exklusive semesterlön 2009-2013
(avser ackordslönestatistik helår)
Timinkomst
Förändring %
2009 20102011 2012 2013 2012-2013
Stockholm
171:69
169:96
172:26172:65179:82
3,7
Övriga landet
168:84
169:74
170:09171:63179:52
4,1
Hela riket167:29
167:82
168:16170:86177:68
3,7
Totalt antal ackordsräkningar 51 212 st.
56
Målaremästarnas statistik kv. 2 respektive år
Byggnadsmåleri
Reparation och nyproduktion
Denna tabell gäller hela riket och omfattar endast uppgifter från medlemsföretag i Målaremästarna. Semesterlön
ingår inte i nedanstående uppgifter. Siffrorna avser andra kvartalet respektive år.
OBS! Från och med 2008 Tertial 3.
OBS! Från och med 2011 andra halvåret
OBS! Från och med 2012 kvartal 2-4
Totalt redovisad
Ackords-
Tidlön i
Ackords-
Genom-
Förändr
tid timmar
volym %
kr/tim
förtjänst
snittlig
mellan
i kr/tim
förtjänst
resp år
i kr/tim
i%
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2 966 000
3 067 100
4 500 200
4 446 900
4 537 600
5 994 200
7 951 000
8 728 500
40,2
39,8
38,2
33,7
32,6
32,2
35,7
34,5
131:10
136:29
143:10
146:78
149:43
154:71
158:79
162:70
154:87
161:12
175:05
178:44
183:35
189:82
191:12
194:38
140:64
146:16
155:29
158:70
160:48
165:00
170:23
173:63
+ 4,7
+ 3,9
+ 6,2
+ 1,4
+ 1,1
+ 2,8
+ 3,2
+ 2,0
Arbetstidens fördelning i arbetsgivarekategori
Kategori
Antal timma
Fördelning i %
MRF
Fastigo
Måleriföretagarna
Hängavtal
12 764 480
210 521
1 071 218
2 362 608
78
1
7
14
Totalt 16 408 760 timmar fördelade på 1 427 företag
57
Antal företag i olika arbetsgivarekategorier
Kategori
Antal företag
MRF
827 st
Hängavtal (måleri)
1468 ”
Hängavtal (bil- och ind.lack)
238 ”
Hängavtal (tillfälliga lokalt)
6 ”
Hängavtal (utan försäkringsavtal)
28 ”
Hängavtal (servicearbete)
137 ”
Hängavtal (bemanning)
2 ”
Måleriföretagarna 661 ”
Fastigo 108 ”
MAF
118”
Bemanning (inkopplade andra förbund)
9 ”
TOTALT
3 602 st
Bil- och Industrilackering
Statistik inom Bil- och Industrilackeringsområdet framställs av MAF enligt statistiköverenskommelse. De underlag som finns på lönenivån bygger på ett urval av MAF-företag inom avtalsområdet från september år 2012.
Underlaget omfattar endast en mindre del av medlemskåren. Statistiken kan
inte användas för beräkning i samband med försäkringsärenden då det är den person¬liga lönen som utgör
underlag. På grund av det begränsade urvalet av individer kan löneutvecklingen som redovisas förändras utifrån
att individer tillkommer eller försvinner.
Nedanstående tabell gäller hela riket. Semesterlöner ingår inte i redovisade timlöner.
2013 års löneläge i september på MAF-företag
YrkesgruppMedellön Medellön Förändring Förändring
2012
2013
i kr
i%
Tekniker
A-lackerare
162,57 144,37
165,63
148,64 3,06
4,27
5,8 2,96
Försäkringar
Avtalsförsäkringar
Premierna för AFA försäkringarna vilka betalas in till FORA beräknas på den totala lönesumman och har för 2013 varit
0.27 % för avtalsförsäkringarna, 4,5 % för avtalspension och för omställningsavtal 0,6 %. För måleriavtalet har utöver ovan
angivna dessutom inlevererats 0,5 % i extra avsättning till avtalspension, branschavgiften särskilt tillägg måleri 2,093 %
samt mätningsavgift om 2,113 %.
TFA, AGS, AGB och TGL-statistik för 2013
Försäkring
Antal ersatta ärenden
TFA
AGS dagsersättning
AGS månadsersättning
AGB
58
289
823
462
212
Utbetalda ersättningar
11 181 000 kr
7 494 000 kr
16 481 000 kr
4 589 000 kr
Medlemsförsäkringar
Grupplivförsäkringen GF 955
Försäkringspremien för gruppliv uppgår till 137 (147) kronor per medlem och år för aktiva medlemmar samt
1 866 (2 272) kronor för pensionärer före 1987. Grupplivförsäkringen har utbetalats till 112 (120) anmälda dödsfall
till en summa av, 3 144 900 kronor, motsvarande siffra för 2012 var 2 789 840 kronor.
Inkluderad i denna summa är utbetalningarna från barngrupplivmomentet, se nedan.
Barngruppliv har utbetalats till 3 (6) anmälda dödsfall till en summa av 75 000 kronor, motsvarande siffra för
2012 var 150 000 kronor.
Medlemsolycksfall, fritid MOF
Försäkringspremier för fritidsskador uppgår till cirka 365 kronor per medlem och år.
Antal behandlade skador Akutersättning Olycksfallsersättning
Kroppsskadeersättning Invaliditetsersättnin
Läke- & övr.kostnader
Rehabilitering olycksfall
Kris
Tandskadeersättning
Ers för sjukh.vistelse Summa utbetald ersättning 2012
843
715 844
280 882
523 000 1 148 229
55 636
1 000
34 900
68 983 37 176 2 865 650
2013
761
586 443
278 399
548 000
0
37 137
0
0
18 425
36 900
1 505 304
LO-Paketet
2011 20122013
Hemförsäkring
621 kr
623 kr
623 kr
Medlemsolycksfall - Fritid
395 kr
365 kr
365 kr
Barngruppliv
9,60 kr
9,60 kr
8,40 kr
K - TGL
12 kr
10 kr
9 kr
Totalpremie
1 037,60 kr
1 007,60 kr
1 005,40 kr
59
Målareförbundets Meddelanden 2013
Nr DatumInnehåll
1 10.1
2 14.1
3 18.1
4 22.1
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
22.1
22.1
30.1
31.1
11.2
12.2
13.2
14.2
18.2
20.2
20.2
16 20.2
17 22.2
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
26.2
4.3
12.3
15.3
19.3
25.3
27.3
2.4
2.4
7.4
8.4
9.4
9.4
10.4
10.4
33 17.4
34 18.4
35
36
37
38
39
24.4
25.4
26.4
26.4
26.4
40 2.5
41 6.5
42 8.5
60
Rättelse av datum i Målareförbundets verksamhetsplan
Årsstatistik för år 2012 - Målerifakta AB
Flytt av Målareförbundets serverhall
Information om försäkringsbesked för GF
17500 avseende 2013
Uppdragsredovisning ifyllnadsbar
IT-support kontaktuppgifter
FASAB Nyhetsbrev 1:2013
Avtalsextra 1/2013
Avtalsextra 2/2013
Val på sektionsmöten
Avtalsextra 3/2013
Driftsättning av lärlingsportalen
Avtalsextra 4/2013
Boken Skitliv
Justeringar i verksamhetsplan 2013 – Ombudsmannakonferens
Välkomstbrev till nya medlemmar
Byggnads a-kassa höjer arbetslöshetsavgiften
Avtalsextra 5/2013
Avtalsextra 6/2013
Inför avdelningarnas årsmöten
Neutralitetsbegäran från Byggnads
Avtalsextra 7/2013
Hängavtalsavgift 2013
FASAB Nyhetsbrev 2:2013
Lärlingsportalen driftsatt
Avtalsextra 8/2013
Avtalsextra 9/2013
Avtalsextra 10/2013
Konfliktskede 2
Strejkvästar och konfliktkort skickade
Avtalsextra 11/2013
Ombudsmannakonferensen och utbildningen den 23 - 24 april
2013 är flyttad
Avtalsextra 12/2013 Kollektivavtal för måleriyrket klart
Avtalsextra 13/2013 Brev avtalet klart Kollektivavtal för Måleriyrket
Avtalsextra 14/2013 Lackavtalet klart
Kallelse till ombudsmannakonferens
FASAB Nyhetsbrev 3:2013
Avtalsextra 15/2013
Avtalsextra 16/2013 E-brev till lackmedlemmar
Avtalsextra 17/2013 Lärlingstabell enligt
utbildningsavtalet
Ny adress till FASAB
Avtalsextra 18/2013 E-brev till hängavtalsbundna företag (Måleri
och Lack)
43 14.5
Avtalsextra 19/2013 Mötesmaterial Måleri,
Lack och Fastigo
44 15.5
Avtalsextra 20/2013 Avtalen med Fastigo är
klara
45 24.5
Hängavtalsavgifterna 2012
46 29.5
Ny producent och leverantör av Målarnas
Facktidning
47 11.6
Ny ombudsman på förbundskontoret
48 26.6
FASAB Nyhetsbrev nr. 4:2013
49 8.7
Avtalsextra 21/2013 Leverans av kollektivavtal
50 27.8
Branschutbildningslistor 2012-2013 skickas
till MYN
51 27.8
Fackliga utbildningar på nätet
52 2.9
Ny ombudsman på förbundskontoret
53 17.9
Kalendarium 2014
54 18.9
Förändringar i tjänstebeskrivningar för ombudsmännen på
Förbundskontoret
55 26.9
Avdelningarnas verksamhetsbidrag för år
2014
56 26.9
Broschyren En säker arbetsplats samt
Fastigo – Månadslöneavtal
57 1.10
E-brev till förtroendevalda, LO Mervärde
och Samlas
58 4.10
Förbundets växel – Nya öppettider - Flytt
av infrastruktur samt flytt
av server
59 7.10
Förberedande styrelsekurs inställd
60 8.10
Komplettering av Kalendarium 2014
61 9.10
Målplan 2014
62 24.10 Installation av klient på alla datorer
63 30.10 Inga kursavgifter på LOs centrala arbetsmiljöutbildningar 2014
64 11.11 2013 års Förbundsmötesprotokoll
65 19.11 Skattebefriade veckostipendier och skattepliktigt utbildningsarvode
för år 2014
6629.11 IT-support
67 5.12
Föräldrapenningtillägg AFA-försäkring
68 5.12
Behörighet i Lotus Notes
69 11.12 Jul- och Nyårsledighet på förbundskontoret
70 18.12 Arbetsdomstolen har avgjort frågan om
föräldraledighet
71 18.12 Förändring av Måleriavtalets § 9 Avlöning
angående
Lönebrytsregler
72 19.12 Planerade driftstopp IT 2014
73 20.12 Kallelse till videokonferens den 8 januari
2014 - Förändring av
måleriavtalet och dess lönebrytsregler
Målareförbundets Cirkulär 2013
Nr DatumInnehåll
1 11.1
2 14.1
3 14.1
4 15.1
5 18.1
6 22.1
7 8.2
8 8.2
9 8.2
10 8.2
11 22.2
12 27.2
13 12.3
14 25.3
15 25.3
16 25.3
17 2.4
Inför kommande årsmöten 2013
Kallelse till årsmötet för Lackerarnas Rikssektion
Arbetsgivaruppgift för försäkringarna GF 17
500 - 1900 och
TFA 845 95 70
Nominera till styrelsen för Lackerarnas
Rikssektion samt
Motionsstopp
Slutredovisning för regional skyddsombudsverksamhet 2012
Kallelse till konferens för de politiskt valansvariga på
Avdelningarna
Svenska Målareförbundets konfliktorganisation
Vidareutbildning för studieaktiva 21–23
augusti 2013
Kallelse till Mätarnas Rikssektions Riksmöte 2013
Studieverksamheten 2012
Kallelse till Ämneskonferens Yrkesutbildningsfrågor den 9 april
Ansökan till Årets Nordsjölärling 2013
Kallelse till Motivationskonferens 15-17 maj
2013
Inställd ämneskonferens för yrkesutbildningsansvariga
Kallelse till utbildning av avdelningarnas
förtroendevalda
revisorer den 25 – 26 april, 2013
Kallelse till konferens/utbildning - Avdelningarnas
Försäkringsansvariga
Kallelse till Mätarnas Avtalsråd torsdagen
den 18 april 2013
18 15.4
19 6.5
Medel för medlemskvart 2013
Kallelse till konferens för avdelningarnas
arbetsmiljöansvariga
20 8.5
Kallelse till Ombudsmannakonferens/utbildning den 22 - 23 maj
2013
21 21.5
Parentation - Förbundsmötet 2013
22 29.5
Synpunkter på Målplan 2014
2329.5 Förhandlingsdelegationsledamöter
24 5.6
Kallelse till FFM-grundutbildning 18-20
september 2013
25 31.7
Motioner till LO,s Representantskap
26 14.8
Kallelse till Målarnas Avtals- och Prislistekurs 14-18 oktober
2013
27 19.8
Kallelse till konferens för avdelningarnas
valpolitiskt ansvariga
28 27.8
Inbjudan till LOs ungdomsforum 2013
29 27.8
Kallelse till förbundskonferens 10 - 11 oktober 2013
30 11.9
AFO inbjuder till utbildning, tillsammans
med Handelsanställdas
förbund och Folksam
31 23.9
Kallelse till Förberedande styrelsekurs 1115 november 2013
3225.9 Fakturamall
33 1.10
Måluppfyllelse 2013, 1:a halvåret
34 23.10 Kallelse till Styrelsekurs Steg 1 & 2, 2014
35 29.10 Inbjudan till regional skyddsombudskonferens/utbildning den
13-15 januari 2014
36 10.12 Handledare för utbildningarna ”Vald på jobbet 1 & 2”
37 12.12 Kallelse till ämneskonferens för avdelningarnas
Informationsansvariga
38 13.12 Verksamhetsbidrag riktade mot arbetsplatsorganisation
61
62
63
64