Transcript ÅRSBERÄTTELSE 2012 - Svenska Målareförbundet

ÅRSBERÄTTELSE 2012
Omslagsbild: Colourbox
Tryck: Sjuhäradsbygdens Tryckeri AB, Borås
Förbundsordförande har ordet
När förbundsstyrelsen lägger 2012 års verksamhet till
förbundsmötet för godkännande, kan konstateras att
detta är den 125:e verksamhetsberättelsen som upprättats. I grunden är vår uppgift oförändrad sedan förbundet
bildades 1887. Målareförbundet har som huvudsaklig
uppgift att organisera målare och lackerare, samt teckna
avtal på dessa verksamhetsområden. Därutöver skall
förbundet verka för en socialistisk samhällsutveckling på
grundval av social, politisk och ekonomisk demokrati.
Även om samhället och villkoren för oss som är verksamma i detsamma har förändrats till det bättre, sedan
förbundet bildades, fyller alltjämt Målareförbundet en
unik uppgift. Detta gör vi genom att vara den kraft som
står på medlemmarnas sida, för att värna och utveckla
villkoren för Sveriges målare och lackerare. Vi kan aldrig
slå oss till ro och överlåta åt andra att göra det vi gör bäst.
Vår viktigaste utmaning är att vinna varje ny generation
för den fackliga tanken, att tillsammans är vi starka. Verksamheten 2012 utgår från den mål- och verksamhetsplan
som antogs på förbundsmötet 2011. Mål- och verksamhetsplanen vilar i sin tur på det Handlingsprogram som
sträcker sig under perioden 2010-2015.
Organisering
Ett av våra prioriterade mål under 2012, har varit att
rekrytera medlemmar, även om förbundets avdelningar
har varit skickliga på att rekrytera medlemmar så har
dessvärre något fler medlemmar lämnat oss, vilket gör
att medlemsantalet minskar. Glädjande nog har förbundets två största avdelningar för andra året i rad haft
en positiv medlemsutveckling. Vidare kan vi notera att
vi når våra mål när det gäller ungdomsrekryteringen.
En särkilt intressant observation är att andelen kvinnor
bland våra medlemmar är stadigt ökande.
Nyetableringen av företag särskilt i måleribranschen
ger vid handen att förbundet forstätter att vara framgångsrikt på att teckna nya avtal. Det oroväckande är
att de i måleri- och lackeringsbranschen verksamma
arbetsgivareföreningarna uppenbarligen inte förmår att
få nya företagare att gå med i en arbetsgivareförening.
Målareförbundet har jämförelsevis med andra förbund
en hög andel hängavtal.
Organisationsutveckling
Det organisationsutvecklingsprojekt som beslutades av
förbundsmötet 2011, har fått genomslag i verksamheten
för 2012, genom att förbundet påbörjat utbildningen av
de olika ledningsfunktionerna förbundsstyrelsen, försteombudsmän, samt avdelningsordförandena. Den del av
utvecklingsprojektet som får mätbar effekt utifrån måloch verksamhetsplan är att nyrekrytering av uppdrag i
både arbetsplats och den demokratiska organisationen
ökar. Det återstår emellertid mycket arbete på detta område. En viktig del i detta arbete var den förbundskonfe-
rens som genomfördes under senhösten för all personal
samt avdelningsordförande och förbundsstyrelsen.
Viktiga händelser
Inledningen av 2012 kom att präglas av en avtalsrörelse
som kom att bli svår, inte minst genom att LO misslyckades med att få en samordning till stånd, samt att stora
delar av svensk arbetsmarknad befann sig i lågkonjunktur. Resultatet blev ett 1-års avtal på hela LO-området,
som dessutom blev rena löneavtal på låga nivåer. Våra
egna avtal för måleri och lackering utgjorde härvidlag
inga undantag, dock kan konstateras att vi nådde målen att medlemmarna erhöll reallöneförbättringar. Den
enskilt viktigaste händelsen på avtalsområdet blev den
uppsägning som Målaremästarna gjorde på den del vi
kallar ”Särskilt tillägg Måleri”.
Uppsägningsregeln är så formulerad att det avtalet
upphör vid det årsskifte som inträffar efter det att den
avtalsperiod som börjar den 1 april 2013 löpt ut. Det
vill säga förutsatt att avtalet inte sägs upp i förtid till
och med årsskiftet 2016/2017. Förbundsstyrelsen har
i anledning av uppsägningen vidtagit ett omfattande
arbete för att dels analysera effekterna för de verksamheter som berörs av uppsägningen, såväl för förbundet
som för yrkesutbildningen och måleriutveckling som
alla berörs av uppsägningen. 2012 var även första året
då semesterlönen för anställda på Måleriavtalen utgavs
direkt från arbetsgivarna, vilket kom att fungera bättre
än vad vi vågat hoppas på. Sannolikt beror detta på
den omfattande informationsverksamhet båda parter
genomfört. I semesterkassans frånvaro har statistiken
och uppgifter om löner med mera levererats av den
nyinrättade Måleriportalen som även denna trots några
branschsjukdomar fungerat väl.
Under 2012 har förbundskontoret flyttat samman med
övriga 6F-förbund på Hagagatan 2 där även förbundens
gemensamma administration är lokaliserad och bedrivs
i det gemensamt ägda bolaget FASAB AB. Flytten och
övergången av de administrativa verksamheterna har i
allt väsentligt varit positivt för både förbundet och för
personalen. Förbundets mål att effektivisera vårt gemensamma administrativa arbete, har förstärkts under
2012 och det kan konstateras att förbundet, tillsammans
med avdelningarna i allt väsentligt har uppnått, måloch verksamhetsplanen om en gemensam ekonomisk
förvaltning för ”koncernen” Målareförbundet. Detta
utan att göra avkall på förbundsmötets beslut om att
avdelningarna är egna juridiska personer. Inom ramen
för 6F-verksamheten har vi under året stärkt vår roll i
samhällsdebatten. Genom ett samlat gemensamt uppträdande har förbunden fått ett genomslag i debatten
som skulle varit omöjligt på egen hand. En viktig del
av detta arbete var etableringen av den gemensamma
tankesmedjan ”Katalys”, som vi kommer att få höra talas
mer om under 2013.
1
Det är min förhoppning att denna årsberättelse,
ger dig en god överblick över den verksamhet som
Målareförbundet bedrivit under 2012. Jag vill samtidigt
tacka förtroendevalda och personal, utan vilkas insatser
verksamheten inte kan bedrivas.
2
Organisation
Förbundsstyrelsen
Förbundsmötet
Mikael Johansson, Bromölla, förbundsordförande
Peter Sjöstrand, Sollentuna, vice ordförande
Lennart Borgkvist, Helsingborg, vice ordförande
Kaj Persson, avdelning 2, Östra Ljungby, ledamot, ombudsman
Per-Arne Kjällström, avdelning 1, Stockholm, ledamot,
målare
Johan Johansson, avdelning 9, Hudiksvall, ledamot,
ombudsman
Åke Holmgren, avdelning 10, Örnsköldsvik, ledamot,
målare
Conny Andersson, avdelning 6, Stockholm, ledamot,
ombudsman
Martin Svensson, avdelning 4, Varberg, ledamot, målare
Förbundsmötet 2012 genomfördes på Rönneberga kursgård den 30 – 31 augusti. Till förbundsmötet hade det
inkommit 18 motioner. Förbundsmötet genomförde ett
traditionellt utskottsarbete på temat att utveckla arbetsplatsorganisationen.
Förbundsstyrelsen har under året haft 15 protokollförda
sammanträden, fyra av dem har varit extra sammanträden som har genomförts via förbundets videokonferenssystem.
Syftet med Nordsjöstipendiet är att uppmärksamma och
premiera yrkesskicklighet, men också för att visa på
kopplingen mellan yrkesskicklighet och att yrkeskunskaper är en facklig fråga.
Revisorer
Utdelandet av Nordsjöstipendiet skedde på förbundsmötet vilket ägde rum på Rönneberga kursgård i Stockholm
den 30 augusti 2012.
Jori Löpp, avdelning 1, Värmdö, mätare
Conny Sparrwardt, avdelning 1, Tyresö, mätare
Årets Nordsjölärling 2012
Lina Persson från Alingsås utsågs till Årets Nordsjölärling 2012. För att bli årets Nordsjölärling ska personen
ansöka om att vara en av dem som tävlar om att bli årets
Nordsjölärling. De som kan söka är de som visat yrkesskicklighet och fackligt intresse samt avlagt ett godkänt
gesällprov året innan.
Lina Persson från avdelning 4 fick ett stipendium om artontusen kronor från Nordsjö som årets Nordsjölärling.
Nordsjö representerades av Johan Granath.
3
Rikssektioner
Förbundets avdelningar
Förbundet har, som tidigare år, två rikssektioner: Mätarnas Rikssektion och Lackerarnas Rikssektion. Sektionerna har genomfört sitt organisationsarbete i enlighet
med sina planer.
Förbundet består av nio avdelningar. I avdelningarna
finns 57 sektioner. I avdelningarna finns också tre lokala
lackerarsektioner. Dessutom finns ett antal verkstadsklubbar, framför allt på de större företagen.
Mätarnas Rikssektion
Lokalt anställda ombudsmän i avdelningarna var vid
årets slut 24. Avdelningarnas administrativa personal
var vid årets slut 12. Utöver detta har ett antal förtroendevalda utfört tillfälliga uppdrag.
Styrelsens sammansättning fastställdes efter konstituerande möte i samband med riksmötet den 9 mars.
Styrelsen har under året genomfört fem styrelsemöten.
Styrelsen har bestått av följande ledamöter:
Ordförande
Vice ordförande
Sekreterare
Vice sekreterare
Ledamot
Torbjörn Edsbrand
Lars Nilsson
Bo Nygren
Robert Gullö
Johnny Sandberg
Avdelning 1
Avdelning 3
Avdelning 4
Avdelning 8
Avdelning 9
Personliga suppleanter har varit:
Lars Inge Larsson Avdelning 1 (Torbjörn Edsbrand)
Sune Granfelt Avdelning 3 (Lars Nilsson)
Peter Svensson Avdelning 2 (Bo Nygren)
Mats Nilsson Avdelning 8 (Robert Gullö)
Peter Holmberg Avdelning 5 (Johnny Sandberg)
Lackerarnas Rikssektion
Styrelsens sammansättning fastställdes efter konstituerande styrelsemöte i samband med årsmötet 2012.
Styrelsen har under 2012 haft fyra sammanträden. Två
platssammanträden och två telefonsammanträden.
Styrelsen har bestått av följande personer:
Ordförande Bengt Alberg Avdelning 4
Vice ordförande Stefan Cedermark Förbundskontoret
Sekreterare Samuel Nilsson Avdelning 2
Ledamot Åke Wanström Avdelning 1
Ledamot Fredrik Hansson Avdelning 10
1:e suppleant Staffan Hallberg Avdelning 8
2:e suppleant Mikaela Sundh Avdelning 5
3:e suppleant Kent Jörgensson Avdelning 2
Lackerarnas Rikssektion har arbetat med att ta fram ett
nytt utbildningsmaterial. Materialet ska vara en hjälp
till att genomföra utbildningar och 5-timmarsmöten på
lackeringsföretag i avdelningarna.
Förbundskontoret
Det dagliga arbetet på förbundskontoret leds från arbetsutskottet som sammanträder en gång per vecka, varvid
dels handläggning av dagliga frågor behandlas samt
beredning sker till förbundsstyrelsen. Förbundskontoret
är indelat i två enheter, en verksamhetsenhet, som leds
av vice ordförande Peter Sjöstrand samt en administrativ
enhet som leds av vice ordförande Lennart Borgkvist.
Förbundsordföranden leder arbetet i arbetsutskottet.
Personalsammanträden har genomförts två gånger per
månad. En tre dagars personalkonferens genomfördes
under september månad för att bland annat diskutera
förbundets målplan. Löner och pensionsinbetalningar
till förbundsledningen har reglerats i enlighet med det
avtal som förbundsstyrelsen har träffat med förbundsledningen. Avtalet hämtar sitt materiella innehåll från
det kollektivavtal som finns med Målareförbundets
ombudsmannaklubb. Förbundsledningen erhåller
utöver ombudsmannalön ett ansvarstillägg för ordförande, baserat på 28 procent av slutlön för funktionär
på förbundskontoret samt 14 procent vardera för de
två vice ordförandena. Pensionsåldern är 62 år och är
förmånsbestämd.
Antal anställda
17 personer var anställda på förbundskontoret under
2012. 7 personer från förbundskontoret blev erbjudna
anställningar i FASAB AB och samtliga accepterade erbjudandet och började sin anställning i FASAB AB den 1
september 2012. Förbundskontoret har haft 9 anställda
på förbundskontoret från och med den 1 september
2013. Målareförbundets förbundskontor flyttade in på
Hagagatan 2 i Stockholm vid månadsskiftet oktober/
november.
6F
6F bildades 2009 och består av Byggnads, Elektrikerna,
Fastighets, Målareförbundet och Seko. Under året har
en rad olika aktiviteter genomförts tillsammans. Under
2012 startade FASAB sin verksamhet och samarbetet
mellan förbunden stärktes. Ett flertal debattartiklar samt
den gemensamma tankesmedjan Katalys har kommit på
plats och fått ett bra genomslag i den offentliga debatten.
4
Verksamhet
Handlingsprogrammet
Förbundets mål- och verksamhetsplan för 2012 bygger sin helhet på Handlingsprogrammet från 2010.
Handlingsprogrammet beskriver ett framtida tillstånd
för Målareförbundet år 2015. Handlingsprogrammet
bygger på sex kapitel som alla har inriktningsbeslut för
förbundsstyrelsen att arbeta med. Dessa sex kapitel utgör
sedan stommen i målplanen.
För att uppnå målen i Handlingsprogrammet har arbetet
med projektet organisationsutveckling kommit igång
på allvar under 2012. Projektet träffar flera kapitel i
Handlingsprogrammet.
Kapitel 1 – Medlemmen i centrum
Förbundets målsättning är att det skall utses skyddsombud på de företag som har fler än fem anställda. Under
året har antalet skyddsombud ökat från 301 till 330.
Det är ett steg närmare målet, men det är fortfarande
en bit kvar. På de företag där förbundet inte har utsedda
skyddsombud ska de regionala skyddsombuden kontrollera arbetsmiljön. Under året har antalet regionala
skyddsombud minskat från 52 till 51.
I några avdelningar i landet uppstår det ibland svårigheter att erbjuda de nyutsedda skyddsombuden den
branschanpassade utbildning som parterna kommit
överens om. Detta har lösts genom att skyddsombuden
fått genomföra sin utbildning via ABF eller Byggnads.
Likväl som det ska finnas en arbetsmiljöorganisation ska
det även finnas en MB-organisation på arbetsplatserna.
Denna ska ta tillvara medlemmarnas intressen på arbetsplatsen och ska vara den naturliga kontakten med facket.
Under året har antalet MB-ombud ökat från 251 till 280.
Det totala antal personer som är aktiva som MB- eller
skyddsombud har ökat från 387 till 476. Förbundet har
i och med detta fler personer som är delaktiga i arbetsplatsorganisationen.
Tyvärr kan vi konstatera att medlemsantalet fortsätter
att sjunka i förbundet. För gruppen som är upp till 20
år rekryterade organisationen 595 varav 385 var män
och 210 var kvinnor.
Kapitel 2 – En stärkt demokrati
Det centrala arbetet med att stärka den demokratiska
organisationen har under året fortsatt med ledarskapsutbildning för förbundsstyrelsen, försteombudsmännen
och avdelningarnas ordförande. Antalet uppdrag i den
demokratiska organisationen har minskat från 1 024
till 993.
Medlemmars möjlighet att välja personer till den demokratiska organisationen på alternativa sätt var ett
för högt uppsatt mål. Under 2012 arbetade förbundet
med att se på vilka olika möjligheter som finns för att
genomföra detta. Val över internet är den process som
har arbetats fram och som ska testas under våren 2013
på en sektion i varje avdelning.
Kapitel 3 – Mera fackföreningar för
våra resurser
Samarbetet mellan förbunden i 6F tog ytterligare steg
för att effektivisera verksamheten. Förbundskontoren
flyttade under hösten in på Hagagatan 2 och den
1 september överfördes delar av den administrativa
personalen till det gemensamt ägda bolaget FASAB AB.
Kapitel 4 – Kunskap och kompetens –
nycklar till framgång
Facklig utbildning
Studier och ungdom
Förbundet ska bedriva utbildnings- och studieverksamhet så att organisationen är väl rustad med kvalificerade
förtroendevalda.
Målareförbundets studieorganisations uppgift är att ständigt försöka öka medlemmarnas allmänna kunskaper om
kollektivavtalet och hur samhället fungerar. Ett sätt att
uppnå detta är att öka antalet individer som på ett eller
annat sätt tar plats i det vardagliga fackliga arbetet på
arbetsplatserna. Studieorganisationen arbetar ständigt
med att försöka finna individer, vilka visat intresse för
att arbeta i organisationen på ett eller annat sätt. Dessa
individer ska utbildas för att stå rustade i frågor som
medlemmarna står inför.
”Vår styrka som fackförening är att vi är många och
utbildade.”
Målareförbundet är ständigt i förändring dels på grund
av medlemmarnas krav på organisationen och dels för
att samhället förändras. För att Målareförbundet ska
vara en stark röst med medlemmarna i spetsen, måste
organisationen ta tillvara de krafter som finns bland
medlemmarna. Här har Målareförbundets studieorganisation en stor uppgift att fylla.
Målareförbundet tog 2009 beslut om det nu gällande
Handlingsprogrammet 2010-2015. I detta kan bland
annat läsas om hur Målareförbundet skall utveckla arbetsplatsorganisationen. Utgångspunkten är att facket
ska vara närmare arbetarna på arbetsplatserna. För att
uppnå detta ska fackliga förtroendemän utses på de
större företagen inom förbundets verksamhetsområde.
I ett sådant arbete kommer den fackliga utbildningen
in. De som utses kommer också att behöva genomgå
flertalet fackliga utbildningar för att rustas för uppdraget. I Handlingsprogrammet finner vi även beskrivet
området, Facklig utbildning. Förbundet i sin helhet har
ett behov av att öka de lokalt tvärfackligt anordnade
studierna, men också deltagare på avtals- och prislistecirklar/kurser. Detta som ett led att nå en ökad facklig
medvetenhet i medlemskåren.
5
Under 2012 genomförde förbundet nedanstående
utbildningar.
utifrån att förbundet varslar om stridsåtgärder eller att arbetsgivarna vidtar konfliktåtgärder gentemot förbundet.
Motivationskonferens den 28-30 maj
FFM-grundutbildning den 19-21 september
Förberedande styrelsekurs 12-16 november
Styrelsekurs steg 1 den 9-13 januari & steg 2 den
6-10 februari
Avtals- och prislistekurs den 15-19 oktober
Kapitel 6 – Vår roll i samhälle och
politik
Övriga utbildningar
LO:s ungdomskonferens genomfördes för åttonde gången på Runö folkhögskola den 28-30 november. Temat
på 2012 års ungdomskonferens var ”Organisera och
Aktivera”. På ungdomskonferensen deltog sex personer
från förbundets avdelningar i olika arrangemang och
med intressanta gäster i seminarium och föreläsningar.
Målareförbundet har under året deltagit i Byggnads
ungdomsutbildning (6F´s 10-kamp), där Målareförbundet ställde upp med ett lag på 3 personer. Tävlingarna
började onsdagen den 27 juni och avslutades söndagen
den 1 juli 2012. Tävlingsgrenarna varvades med korta
teoripass om facket och andra aktuella frågor som berör
arbetarrörelsen. Syftet med 10-kampen är att främja
samverkan mellan förbunden och att det ska ges möjlighet att se hur man kan bedriva ungdomsverksamhet.
Samarbetet med 6F har gjort att vi som organisation synts
och hörts mer i media. Under 2012 har 6F:s ordföranden
haft ett flertal debattartiklar publicerade i bland annat
Svenska Dagbladet och Dagens Nyheter. För att 6F
ska bli en än starkare röst i samhällsdebatten togs det
första steget till 6F:s egen tankesmedja Katalys i slutet
av 2012 och två personer anställdes, Daniel Suhonen
och Victor Bernhardtz.
Politik
Under året har Målareförbundet utsett valpolitiskt ansvariga personer i avdelningarna. Målareförbundet har i
regi tillsammans med övriga 6F-förbund tagit beslut om
en strategi och en valplan till arbetet för en socialistisk
valseger 2014. Den gemensamt framtagna strategin har
resulterat i att de politiskt ansvariga i organisationen,
både centralt och lokalt, har byggt upp ett kontaktnät
inför 2014 års val.
Vi har under året kontinuerligt skickat deltagare till
utbildningar inom LO:s kunskapssystem. Under 2012
deltog 30 personer från Målareförbundet.
Genom Socialdemokratiska fackliga utskottet samordnas
de olika förbunden inom LO. Stora delar av 2012 års arbete har handlat om utvärdering av föregående val samt
strategi hur socialdemokraterna skall vinna valet 2014.
Den årliga vidareutbildningen/konferensen för regionala
skyddsombud genomfördes sedvanligt vecka 3 med 35
deltagare. Temat var kemiska hälsorisker, diskriminering
och buller.
Information
Kapitel 5 – Avtalet, vårt främsta
verktyg
Avtalsrörelsen
Kollektivavtalen som tecknades 2012 landade på 2,6 %.
Konjunkturinstitutets prognos för inflationen 2012 i
Sverige är 0,9 %. Utifrån det uppsatta målet kan det
konstateras att våra medlemmar fått en reallöneökning
och att lönerevisionen blev klar för i stort sett alla medlemmar inom tre månader efter det att avtalet tecknats.
Arbetet med en avtalspolitisk plattform påbörjades och
kommer att fortsätta under kommande år.
Under 2012 påbörjades förberedelserna inför avtalsförhandlingarna gällande avtal 2013. Förbundet har
genomfört ett antal olika aktiviteter med denna inriktning, bland annat genomfördes tre regionala avtalsråd
och ett centralt avtalsråd för Måleriavtalet. Avtalsråd genomfördes också gällande lackavtalet och Mätareavtalet.
Avtalsrådens huvudsakliga uppgift är att sammanställa
och prioritera de olika avtalsförslag som sedermera
utgör underlag i de kommande avtalsförhandlingarna.
En konferens genomfördes med förbundets konfliktorganisation för att diskutera på vilket sätt vi skall agera
6
Hemsida
Målareförbundets hemsida är en del av förbundets
kontakter med allmänhet och medlemmar. Under 2012
har hemsidan haft 141 899 besökare. Hemsidan har en
särskild del som vänder sig enbart till medlemmar och
där det behövs en särskild inloggning. Av förbundets
medlemmar är det 2 567 som har skaffat sig inloggningsmöjlighet. Ansvarig för uppdatering av hemsidan
har varit Susanne Matts och Jan Staaf.
Målarnas Facktidning
Tidningen har liksom tidigare år utkommit med nio
nummer. Upplagan under 2012 var 19 800 tidningar
per utgivning. Tidningen har en annonsförsäljning som
i förhållande till tidningens upplaga och spridningsområde är omfattande. Annonsintäkterna uppgick till
416 676 kronor brutto, vilket är 414 402 kronor lägre
än föregående år.
Annonsintäkterna har bidragit till att nettokostnaden
under 2012 var 3 993 000 kronor vilket kan jämföras
med 3 793 379 kronor för 2011. Kostnaden blir då per
nummer och tidning 23 kronor och 35 öre, att jämföras med 2011 års kostnader, 20 kronor och 58 öre per
nummer och tidning.
Tidningen har producerats av Wilhelmson & Sköld AB.
I avtalet mellan förbundet och produktionsbolaget ingår
att bolaget har att svara för allt som handlar om tidningens tillkomst, tryck och annonsförsäljning. Redaktör för
tidningen har varit Bengt Sköld.
Ansvarig utgivare har varit förbundsordförande Mikael
Johansson. Till tidningen är det knutet en redaktionskom-
mitté som har till uppgift att lämna förslag till tidningens
innehåll. I kommittén har ingått redaktör Bengt Sköld
och från förbundskontoret Mikael Johansson och Jan
Staaf.
7
Arbetsmarknad
Avtalsparterna
Målaremästarna
Den största arbetsgivareorganisationen, mätt i arbetstimmar, är Målaremästarna med 857 medlemsföretag,
varav 572 har anställda. Med Målaremästarna träffar
Målareförbundet kollektivavtal för byggnadsmålare och
material- och servicearbetare. I byggnadsmåleriavtalet
ingår också järnmålare. Dessutom träffas andra avtal
med Målaremästarna, bland annat utbildningsavtal för
byggnadsmålare som är ett i kollektivavtalet för byggnadsmålare integrerat avtal. Vidare avtal om arbetsmiljö,
medbestämmande med mera. I kollektivavtalet för byggnadsmålare ingår också en prislista för ackordsarbete
vid byggnadsmåleri.
Motorbranschens Arbetsgivareförbund
Motorbranschens Arbetsgivareförbund (MAF) organiserar 116 företag inom bil- och industri-lackerarbranschen.
Med MAF träffas kollektivavtal för bil- och industrilackerare samt ett i avtalet integrerat utbildningsavtal.
Målerifakta
Med Målerifakta träffas kollektivavtal för mätning inom
byggnadsmåleriet. Antalet anställda mätare uppgår till
56.
Fastighetsbranschens Arbetsgivareorganisation (Fastigo)
Fastigo har 111 medlemsföretag varav 47 har målare
anställda. Mellan parterna har tecknats avtal likalydande
som mellan Målaremästarna och Målareförbundet.
Dessutom finns ett månadslöneavtal tecknat för servicemåleriet i egen regi.
Företagsavtal - Kollektivavtal för
rostskyddsmålare
I avtalsförhandlingarna 2012 med Målaremästarna
utmönstrades företagsavtalet och kollektivavtal för
rostskyddsmålare infördes. Det är inga stora skillnader
mellan avtalen utan kollektivavtalet för rostskyddsmålare
kan tecknas med företag som har speciell produktion
och är ett underavtal till kollektivavtalet för måleriyrket.
Avtalet kan inte tecknas separat. Avtalet arbetades fram
av en arbetsgrupp med anledning av att det fanns texter
i företagsavtalet som inte längre stämde överens med
kollektivavtal för måleriyrket och dess överenskommelser. Avtalet är befriat från mätningsavgiften då arbetena
på avtalsområdet utförs på fasta arbetsstationer. Utförs
arbete utanför den fasta arbetsstationen gäller kollektivavtal för måleriyrket fullt ut.
Förutom ovanstående avtal finns vissa lokala avtal som
är tecknade av våra lokala organisationer. Vissa av dessa
har fått godkännande av de centrala parterna.
Hängavtal
Målareförbundet har 1 481 hängavtal (måleri) och 248
hängavtal (lack).
SAPA Lackering AB
Förbundet tecknar kollektivavtal på riksnivå med SAPA
Lackering AB som i förhandlingarna företräds av Industri- och Kemigruppen. Kollektivavtalet följer vid var
tidpunkt avtalsperioderna för Industri- och Kemigruppen och IF Metalls tecknade avtal. Avtalet med SAPA
tecknades den 29 februari 2012 och har avtalsperioden
1 mars 2012 till och med den 31 mars 2013. Avtalet
är det sista då SAPA Lackering AB från och med 1 april
2013 ingår i SAPA-Profiler AB. SAPA-Profiler AB har
kollektivavtal med IF-Metall.
Måleriföretagarna
Måleriföretagarna har 670 medlemsföretag varav 238
har anställda. Mellan parterna har tecknats avtal likalydande som mellan Målaremästarna och Målareförbundet.
8
Bemanningsavtal
Målareförbundet har två hängavtal med utländska
bemanningsföretag samt nio inkopplade bemanningsföretag med annat förbund.
Galaxenverksamhet
Måleribranschen ingår i Galaxenverksamheten, formellt
i den meningen att vår motpart Målaremästarna ingår
som delägare av Galaxen. Verksamheten bedrivs via
regioner i Galaxen där förbundets lokalavdelningar är
aktiva genom de lokala anpassningsgrupperna.
Mycket av arbetet kretsar kring anpassningsverksamheten och utplaceringar i så kallade Galaxenanställningar,
men det är också värt att peka på Galaxens andra verksamhetsgren, preventionsarbetet. Detta sker på olika
sätt, dels genom dokumentation av tidigare erfarenheter
och forskning, dels genom ett praktiskt arbete med preventionspiloter (informatörer).
Vita Jobb
Vita Jobb är ett samarbetsprojekt som startats av
fackförbund som traditionellt jobbar i branscher som
är drabbade av svartarbete och social dumpning.
Vita Jobb gör att kommuner och andra offentliga
upphandlare kan använda reglerna i upphandlingslagstiftningen för att undvika social dumpning och
svartarbete. Facket medverkar genom att tillhandahålla relevant information i form av branschkunskap
och vid behov med kontroll av företag och upphandlingsvillkor. I Vita Jobb tecknar de upphandlande
företagen tillkommande kontraktsvillkor som innebär:
• Förbud att jobba svart och att maskera arbetstagare
som uppdragstagare
• Skyldighet att tillämpa de viktigaste sociala villkoren
i branschens kollektivavtal
• Skyldighet att kontrollera att egna underentreprenörer
också uppfyller villkoren
• Regler som medger kontroll och kraftfulla sanktioner
om reglerna inte följs
De medverkande förbunden är Svenska Elektrikerförbundet, Svenska Byggnadsarbetareförbundet, Svenska
Målareförbundet, Svenska Transportarbetareförbundet,
Fastighetsanställdas förbund och Svenska Kommunalarbetareförbundet.
Yrkesutbildning
Arbetet med yrkesutbildningsfrågor bedrivs i huvudsak i Måleribranschens Yrkesnämnd och Lackerarnas
Yrkesnämnd. Förbundets ansvariga för dessa frågor är
Stefan Cedermark (lack) och Niklas Holmqvist (måleri).
Till verksamhetsåret för yrkesutbildningsfrågor, måleri
planerades och genomfördes en ämneskonferens för
yrkesutbildningsansvariga den 22 maj 2012.
Sysselsättning
Arbetslösa målare enligt arbetsförmedlingens statistik den sista dagen varje månad
LÄN
201201
201202
201203
201204
201205
201206
201207
201208
201209
201210
201211
201212
Blekinge län
51
52
38
32
24
20
16
16
19
29
36
74
Dalarnas län
75
56
31
23
15
16
17
18
22
44
64
83
3
3
24
43
49
109
Gotlands län
2
2
2
4
3
2
4
4
Gävleborgs län
93
82
70
52
18
22
26
20
Hallands län
15
16
12
10
7
10
9
10
16
18
19
26
Jämtlands län
21
22
20
17
9
10
7
7
10
15
18
28
Jönköpings län
15
13
8
7
2
0
2
1
3
6
13
20
Kalmar län
53
47
22
8
4
6
5
7
7
9
30
54
Kronobergs län
30
25
17
11
3
3
5
6
6
20
30
45
Norrbottens län
31
25
21
19
9
6
6
10
11
22
23
40
Skåne län
107
110
108
96
77
69
75
72
75
67
99
134
därav Malmö
26
29
28
28
27
24
27
29
28
17
24
33
Stockholms län
93
94
109
97
89
87
82
103
108
123
125
133
därav Stockholm
31
34
40
35
31
27
30
40
45
50
45
50
Södermanlands län
39
40
37
25
16
23
19
21
25
24
38
46
Uppsala län
30
28
24
17
9
9
12
15
19
19
19
27
Värmlands län
40
44
32
27
25
21
25
29
24
23
35
38
Västerbottens län
29
22
20
22
7
9
12
11
9
11
19
34
Västernorrlands län
51
35
32
29
14
14
15
16
19
19
32
59
Västmanlands län
21
20
27
23
19
11
11
19
17
21
21
29
Västra Götalands län
172
151
125
90
54
63
57
65
64
90
126
230
därav Göteborg
47
47
33
30
18
25
24
20
19
27
38
66
Örebro län
41
36
28
12
4
5
8
9
9
11
19
33
Östergötlands län
100
94
72
48
34
35
34
37
41
47
73
101
Totalt 2012
1109
1014
855
669
442
441
447
496
530
661
891
1346
Totalt 2011
1030
911
739
554
371
365
387
416
399
500
660
1046
9
Hela 2012 ser i jämförelse med föregående år mycket
dystert ut. För Målareförbundets medlemmar innebar
detta en fortsatt stor osäkerhet.
I december 2012 var 1 346 personer arbetslösa och det
var 2 405 personer som var arbetssökande på arbetsförmedlingen.
Juni har traditionellt sett varit den månad då målarna haft
ett arbete att gå till. En jämförelse över sommarmånaden
juni var det den sista juni 2008, 188 personer inskrivna
på arbetsförmedlingen som arbetslösa målare. Den sista
juni 2009 var det 540 personer och den sista juni 2010
var det 497 personer som var arbetslösa. 2011 låg den
siffran på 365 och där med gick åt rätt håll. Men 2012 års
junisiffra visar med antalet 441 att det går åt fel håll igen.
RSO-konferens
Den 16-18 januari genomförde förbundet konferens för
avdelningarnas regionala skyddsombud. Konferensen
genomfördes på Rönneberga kursgård med 36 deltagare.
Syftet med veckan är att stärka de regionala skyddsombuden i sin roll. Som externa föreläsare deltog Bengt
Johansson och Åke Norelius från Arbetsmiljöverket.
Bengt Johansson föredrog årets arbetsmiljötema som var
buller och Åke Norelius gav oss fördjupade kunskaper
i arbetsbockar och ställningar. För första gången var
ämnet diskriminering och kränkande särbehandling med
på programmet. My Billstam från LO höll ett anförande
om grunderna på ämnesområdet.
Träff med avdelningarnas arbetsmiljöansvariga
Den 7 - 8 november genomfördes en konferens med
avdelningarnas arbetsmiljöansvariga. De punkter som
diskuterades var planering och strategi inför verksamheten 2013 och organisationsutvecklingsprojektet.
Avtalsvård
Ombudsmannakonferenser/utbildning
Under året genomfördes två ombudsmannakonferenser.
På de genomförda konferenserna diskuterades verksamhetsfrågor och strategier inför kommande verksamhet.
Frågor som behandlades var bland annat:
Resultatet avtalsförhandlingarna 2012
Måleriportalen
Administrativ avtalsövervakning
Strategidiskussion utifrån de ärenden vi har i Arbetsdomstolen
Organisationsutvecklingsprojektet
Medlemkortet – Målarekortet
Avtalsförhandlingarna 2013
10
Centrala förhandlingar/Rådgivning
Under året har det inkommit 40 nya förhandlingsframställningar till förbundet och 12 förhandlingar har
avslutats. Därutöver pågår ett antal förhandlingar. De
vanligast förekommande tvisterna berör löner, resor,
tolkning av prislistan, redovisning till Semesterkassan
och Måleriportalen, förhandlingsvägran samt tvister
angående uppsägningar.
Utöver centrala förhandlingar har förhandlingshjälp och
rådgivning till avdelningarna förekommit i ett flertal fall.
Detta har inneburit att antalet centrala förhandlingar
kunnat hållas nere då de lösts lokalt efter samråd med
förbundskontorets förhandlingsenhet. Ett antal frågor
har lösts i centrala överläggningar mellan förbundet
och motparterna.
Arbetsdomstolen
Under året har inte några domar från arbetsdomstolen
(AD) inkommit. Däremot har ett flertal ärenden påbörjats
som hanteras av AD, där förbundet räknar med att domar
kommer att kungöras under 2013.
Blockader
Under året har inga nya blockader inkommit.
LO-TCO Rättsskydd AB - fackets juridiska byrå
Rättskyddets uppdrag är att biträda LO- och TCO-förbunden samt förbundens medlemmar i rättsliga angelägenheter. De ska vidare inom de rättsområden som berör
fackliga organisationer och våra medlemmar bidra till
en ur facklig utgångspunkt positiv rättsutveckling samt
sprida kunskap inom fackföreningsrörelsen i juridiska
frågor och om den fackliga rättshjälpen.
Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att driva rättsliga
processer i domstolar. De två största arbetsområdena
är socialförsäkringsrätt och arbetsrätt i vid bemärkelse.
Försäkringsrättsenheten driver ärenden som rör arbetsskador, skadeståndsrätt samt tvister om rätt till olika
sociala förmåner. Motpart i de tvisterna är normalt staten
eller försäkringsbolag.
Förbundet har under året nyanmält 22 ärenden samt
avslutat 14 ärenden hos LO-TCO Rättsskydd. Dessa har
sammanlagt gett en ersättning på 3 320 000 kronor som
har tillfallit medlemmarna. Detta blir en genomsnittlig
ersättning till medlemmarna på 237 142 kronor per
avslutat ärende.
Samarbetsorgan
Internationellt
Biståndsprojekt
Förbundet är tillsammans med de övriga svenska BTIförbunden ekonomiskt ansvariga för ett flertal projekt
som BTI genomför med hjälp av pengar som kommer
från LO-TCO:s Biståndsnämnd och indirekt från svenska
SIDA. Målareförbundet är involverat i några av projekten
och har bland annat det svenska samordningsansvaret
för ett projekt i Nepal där arbete genomförs för att hjälpa
två byggförbund att stärka sitt fackliga arbete.
Inför fotbolls-VM i Sydafrika 2010 startade projektet
”Decent Work”. Projektet hade till syfte att de byggnadsarbetare och målare som arbetade med att bygga arenor
och annan byggnation med anledning av fotbolls-VM
skulle få fackliga rättigheter och anständiga arbetsvillkor
bestående av bland annat:
• Rätt att organisera sig
Träfacken och har till uppgift att arbeta med internationella frågor som är kopplade till NBTF (Nordiska
Byggnads- och Träarbetarefederationen), EBTF (Europeiska Byggnads- och Träindustriarbetarefederationen)
och BTI (Byggnads- och Träarbetar - Internationalen).
Medlemmar i SBTF är Byggnads, Elektrikerna, Målareförbundet, GS, Seko och Unionen. SBTF:s styrelse
utgörs av de fem förbundens förbundsordförande samt
en person från Unionen. Målareförbundets ordförande
Mikael Johansson har under året varit ordförande för
SBTF. Åsa Thörnlund har fungerat som SBTF:s sekreterare och samordnare på halvtid. Under 2012 har även
tillsatts en utredning med avseende på biståndsverksamhet. Detta arbete har letts av Niklas Enström från
Elektrikerförbundet.
6F
6F består av förbunden: Byggnads, Elektrikerna, Fastighets, Målareförbundet och Seko. Av 6F:s stadgar framgår
att det skall finnas ett antal grupper.
• Anständiga arbetsvillkor
• En lön som det går att leva på
• Noll arbetsplatsolyckor
• Yrkesutbildning och yrkesutveckling
• Förebyggande hälsovård
Projektet fortsatte i samma inriktning inför FotbollsEM
2012 i Polen och Ukraina. Projektet fortsätter inför nästa
FotbollsVM som genomförs 2014 i Brasilien.
Målareförbundets representation i
federationer
Förbundet är medlem i NBTF, EBTF, BTI och Olof Palmes
Internationella Center. Vi har deltagit i en del möten som
dessa organisationer har anordnat.
De svenska förbund som är medlemmar i EBTF har
under namnet SBTF (De svenska Bygg- och Träfacken)
tillsammans bildat ett samarbetsorgan för att arbeta
med internationella frågor med fokus på EU. Medlemmar i SBTF är Byggnads, Elektrikerförbundet, GS, Målareförbundet, Seko och Unionen. Åsa Thörnblom är
EU-samordnare hos Seko och arbetar halvtid på SBTF.
Mikael Johansson har under året varit vice ordförande
i BTI:s Europakommitté. Lennart Borgkvist har under
året varit revisor för EBTF och NBTF. I NBTF har Mikael
Johansson varit ledamot i styrelsen med Peter Sjöstrand
som suppleant.
Nationellt
SBTF
SBTF är en sammanslutning av de Svenska Bygg- och
”6F:s” samarbetsråd
”6F”-rådet består av, ordförandegruppen och styrgruppen, sammanlagt tolv ledamöter. Målareförbundet representerades av Mikael Johansson och Peter Sjöstrand.
Under året har beslutats att samarbetsrådsgruppen skall
bestå av de fem förbundens ledningar.
Ordförandegruppen
Ordförandegruppen utgör en enhet inom ”6F”-rådet och
sammanträder efter behov eller på begäran av någon
ledamot. Ordförandegruppen utser inom sig vem som
företräder samarbetet generellt och eller för viss fråga.
Mikael Johansson representerade Målareförbundet .
Styrgruppen
Styrgruppens arbete leds av ”gruppledaren”. Gruppledarfunktionen roterar bland förbunden. Peter Sjöstrand
representerade Målareförbundet. Under året har beslutats att styrgruppen skall avvecklas
Utöver ovanstående fasta grupper har samarbetsrådet
tillsatt följande arbetsgrupper:
Studiegrupp
Under 2011 arbetade de studieansvariga i 6F-förbunden
fram gemensamma utbildningar, vald på jobbet 1 & 2.
Utgångspunkten var att förbunden hade behov av en
grundläggande förtroendemannautbildning. Under
2012 har avdelningar anmält deltagare till dessa utbildningar. Utbildningarna har genomförts tvärfackligt
med ABF som anordnare på beställning av förbundsavdelningarna.
Under 2012 har studieansvariga i LO-förbunden påbörjat att vidareutveckla LOs material, Vald på jobbet. Detta
11
material ska ligga till grund för de tvärfackliga förtroendemannautbildningarna som bedrivs lokalt via ABF.
Målareförbundet representeras av Niklas Holmqvist.
för programinnehåll på den administrativa konferens
som årligen hålls under hösten.
Analysgruppen
Kommunikationsgrupp
Gruppen har bland annat att samordna gemensamma
massmediaaktiviteter och skriva debattartiklar. Målareförbundet representeras av Jan Staaf.
Måleriutveckling
Måleriutveckling (MUT) är ett samarbetsorgan under
Semesterkassans styrelse och har ett arbetsutskott om
en person från vardera parten och arbetar med olika
projekt. Mikael Johansson representerade förbundet i
arbetsutskottet Under året har Måleriutveckling finansierats av Måleribranschens Yrkesnämnds verksamhet samt
därutöver Måleriyrkets museum, samt Måleribranschens
medverkan i Byggbranschen i samverkan som bland
annat driver ID06.
Byggbranschen i samverkan
Målareförbundet ingår tillsammans med övriga fackföreningar och arbetsgivareorganisationer inom byggbranschen i ”Byggbranschen i samverkan” (BBIS) som
har till syfte att minska svartsektorn i byggbranschen.
Gemensamt har vi arbetat för att ID06 skall bli branschens främsta vapen mot svartarbete. Målsättningen
med ID06-kortet är att det skall bäras av alla som finns
på en byggarbetsplats. Ett av syftena med kortet och
registreringen på arbetsplatserna är att Skattemyndigheten skall kunna göra kontroller i efterhand för att se
om skatter är betalda. Under 2012 har BBIS fortsatt att
verka för att närvaroliggare ska införas i byggbranschen.
Egna arbetsgrupper
Ekonomigruppen
Ekonomigruppen har bestått av:
Jan-Olof Gustavsson, avdelning 1, ordförande
Joakim Nexbo, avdelning 2
Jonny Svensson, avdelning 4
Conny Andersson, avdelning 6
Lennart Borgkvist, förbundskontoret
Analysgruppen har bestått av:
Jonny Svensson, avdelning 4, ordförande
Jan-Olof Gustavsson, avdelning 1
Kim Berglund, avdelning 5
Lars Bergström, avdelning 10
Tony Norrman, avdelning 3
Gruppens huvudsakliga arbetsuppgifter är att sammanställa förbundets och avdelningarnas bokslut, samt att
analysera utfallen och göra en jämförande studie över
avdelningarnas kostnader och intäkter. Då vi har en
gemensam kontoplan, och i huvudsak gemensam tilllämpning, möjliggör förbundets affärssystem, Agresso,
att vi datamässigt kan ta fram ett stort antal uppgifter
och sammanställa dessa. Gruppens arbete består numera till övervägande del av att analysera materialet.
Analysgruppen kan med detta arbetssätt systematisera
och relativt enkelt, men tidsödande, göra jämförande
studier över de senaste åren, vilket är värdefullt sett ur
flera synvinklar.
Din tid & lön
Din tid & lön är ett projekt som förbundsstyrelsen beslutade om på 2010 års decembermöte. Som styrgrupp
till projektet utsågs följande personer från förbundskontoret: Stefan Cedermark, Jan Staaf, Peter Sjöstrand och
från avdelning 2 Stefan Andersson.
Syfte och mål med projektet är att målarna ska återta
initiativet över löneutvecklingen och att vända trenden
så att mätningen ökar i landet.
Resultatet av de delar som genomförts har under 2012
används i förberedelserna inför avtalsrörelsen 2013.
Information och olika reportage i vår medlemstidning,
kopplat just till projektet, har funnits med i mittuppslaget
i varje nummer. Projektet avslutades sista december
2012.
Arbetsgrupper med motparterna
Ekonomigruppen är en permanent arbetsgrupp som har
att bevaka och ta initiativ för att bevaka aktuella händelser inom det övergripande ekonomiska området som
berör förbundets verksamhet. Gruppen har också att på
förbundsstyrelsens uppdrag utreda och belysa frågor
som berör ekonomiska avvägningar inom förbundets
verksamhetsområden. En av kommitténs mer komplicerade frågor är att till förbundsstyrelsen förbereda och
utarbeta förslag till avdelningsbidrag för nästföljande
eller kommande år.
Målerifakta
Sedvanligt bereder också gruppen frågor av ekonomisk
karaktär till förbundsmötet, exempelvis förslag på
medlemsavgifter, revidering av uppdragsreglementet,
arvoden med mera. Kommittén har också att ansvara
Måleribranschens Arbetsmiljöråd har under året bestått
av:
12
I avtalsförhandlingarna 2012 enades parterna om att tillsätta en arbetsgrupp med inriktning på § 5 resebestämmelserna i kollektivavtalet. Reskostnadsersättningen,
förmånsbil och resor av längre karaktär är frågor som
diskuteras i arbetsgruppen. Arbetsgruppen ska vara klar
till 31 mars 2013.
Måleribranschens Arbetsmiljöråd
Svenska Målareförbundet
Jan Staaf
Douglas Strömberg
Målaremästarna
Caroline Wåhlgren
Jörgen Bergqvist
Magnus Olsson
Stephan Edwinsson
Arbetsmiljörådet har under året genomfört tre sammanträden. Arbetsutskottet bestående av Jan Staaf och Caroline Wåhlgren har genomfört ett flertal sammanträden.
Lackerarnas Yrkesnämnd
Lackerarnas Arbetsmiljöråd
Lackerarnas Arbetsmiljöråd har under året bestått av:
Jan Staaf, Svenska Målareförbundet
Jan Arvidsson, Motorbranschens Arbetsgivareförbund
Måleribranschens Yrkesnämnd
Måleribranschens Yrkesnämnd (MYN) utgör ett samarbetsforum mellan Målaremästarna och Svenska Målareförbundet vars syfte är att verka för att utöva tillsyn
och främja en ändamålsenlig och tillfredsställande
rekrytering och utbildning inom branschen. Verksamheten drivs av en anställd projektledare på MYNs kansli
i Stockholm.
Ledamöter och sammanträden
MYN har under året bestått av: från Målaremästarna
Jonas Lindberg och Mikael Stenberg. Från Målareförbundet Kaj Persson och Niklas Holmqvist. Adjungerad
från Måleriföretagarna Klas-Göran Lindblom och från
Yrkeslärarna Björn Nilsson. Sex protokollförda sammanträden har genomförts under året.
Jonas Lindberg är MYNs kanslichef och har under året
arbetat med de frågor som nämnden beslutat att prioritera. Måleribranschens Yrkesnämnd har för 2012 bland
annat genomfört en Valideringsutbildning i Göteborg
den 25-26 januari, en Lärarkonferens i Stockholm den
29-30 oktober. MYN har även under året arbetat med att
digitalisera utbildningsboken vilken beräknas landsättas
under mars 2013.
Avtals- och Prislistenämnden
Nämnden har haft fyra protokollförda möten. Nämnden
har under året bestått av följande personer:
Ordförande
Sekreterare
Ledamot
Ledamot
Målaremästarna
Målaremästarna
Adjungerade ledamöter:
Christer Brandt Målerifakta
Magnus Bladh Målerifakta
Arbetsmiljörådet har under verksamhetsåret arbetat
fram nya direktiv för härdplastutbildningen vilka trädde
i kraft den 1 januari 2013. Förändringarna innebär nya
administrativa rutiner då handläggningen av utfärdandet
av intyg och legitimationer överflyttas till utbildningsföretaget. Utbildningsföretaget ska rapportera in vilka som
genomgått utbildningen till Arbetsmiljörådet efter varje
genomfört utbildningstillfälle. Förändringen innebär
även att utbildningsföretagen ska ansöka till Arbetsmiljörådet för att bli godkänd utbildare.
Jörgen Bergqvist
Stefan Cedermark
Jan Staaf
Stefan Andersson
Ledamot
Ledamot
Målaremästarna
Målareförbundet
Målareförbundet
Målareförbundet
Lackerarnas Yrkesnämnd, LYN, är en partssammansatt
nämnd som har till uppgift att bevaka utbildnings- och
yrkesfrågor för bil- och industrilackerare. Nämndens
verksamhet finansieras genom avgifter för företagen
vilka tas in genom FORA.
Sammansättning
LYN har nedanstående sammansättning:
Caj Luoma
Stefan Cedermark
Benny Wallin
Bengt Alberg
Ordförande
MAF
Vice ordförande Målareförbundet
Sekreterare
MAF
Ledamot
Målareförbundet
Aktiviteter
Under 2012 har LYN genomfört följande aktiviteter:
➢ Yrkes SM i Malmö
➢ Slutprov för avgångsklasser på fordonsprogrammet
➢ Slutprovsresa för bästa lackerare till Santa Pod i
England
➢ Nytt skolinformationsmaterial
➢ Skolforum
Yrkes-SM
Yrkes-SM genomfördes i Malmö den 30 maj - 1 juni.
Måleri
De tre medaljörerna vid SM-finalen, guldmedaljör:
Nathalie Henningsson från Ingelstad, silvermedaljör:
Johanna Wigert från Herrljunga, bronsmedaljör: Sofie
Lindgren från Krokom utgjorde Målerilandslaget. För
att utse den bästa landslagsmålaren genomförde Målerilandslaget en VM-kvaltävling den 18-19 oktober i
Stockholm. Vinnaren av kvaltävlingen, Sofie Lindgren,
kommer att representera Sverige vid nästkommande
Måleri-VM, som genomförs vid World Skills i Leipzig
2-7 juli 2013.
Lack
De fyra tävlande hade tidigare kvalificerat sig till SM
genom att delta på ett Yrkesprov i Falun.
De tävlande var Emelie Dammare, Adam Walfridson,
Sofie Persson och Kevin Runsten.
Tävlingsmomenten bestod av att designa och måla en
svetshjälm, samt lacka två detaljer på en Volvo S 80
kaross. Det sista och avgörande momentet var två olika
färgbrytningsövningar.
Vann efter en jämn tävling gjorde Emelie Dammare.
13
Deltagare på Studie- och premieresan.
2012 års Studie- och Premieresa gick
till Santa Pod, den 7-10 september
Varje år arrangerar MYN/LYN en Studie- och Premieresa för de gymnasieelever som haft högst antal poäng
på årets slutprov. De som skriver slutprovet och får
delta i resan är avgångselever inom fordons- och transportprogrammets fem tekniska grenar: bilmekaniker,
bilskadereparatörer, fordonslackerare, lastbilsmekaniker, maskinmekaniker och reservdelsspecialist. Resan
brukar sponsras av motorbransch-företag och olika läns
motorbranschföreningar.
Bästa lackelev som fick följa med på premieresan var
Frida Gustafsson från Haraldsboskolan i Falun.
14
Skolforum - Lärarkonferens
Skolforum genomfördes 18-19 oktober på Ålandsbåten
Cinderella programmet för lack var som följer.
Lackeringsmaterial, Stickelfix och UV - Martin Lexelius
Akzo Nobel Car Refinishes AB ”Tillverkarnas krav på
skadeverkstäder” - Kåre Bäck, DuPont
”Kvalitetsuppföljning av gymnasieskolan” - Peter
Holmberg Skolinspektionen Runda-bords-samtal - om
rekrytering, samverkan skola - näringsliv, APL, elevernas
utvecklingStatistik
Förbundsstyrelsens slutord
Förbundsstyrelsen har under året arbetat med sin del av organisationsutvecklingen, i syfte att göra styrelsearbetet
bättre och effektivare. Som grund för detta arbete har en enkätundersökning genomförts, som kombinerats med
personliga samtal med samtliga styrelseledamöter. Det finns en tydlig strävan i förbundsstyrelsen att gå från ett mer
reaktivt arbete mot ett utvecklat strategiskt arbete. Som ett led i detta arbete har styrelsen under 2012 arbetat med
att synliggöra styrelsens ledamöter i förbundets verksamheter. Styrelsen har även genomgått ett första steg i en styrelseutbildning, där vi fördjupat oss i hur vi fungerar tillsammans som grupp. Styrelsen känner att vi har starkt stöd
för att driva på organisationsutvecklingen i riktning mot att förbundet och avdelningarna samverkar i syfte att göra
hela förbundet starkare.
Stående från vänster: Lennart Borgkvist, Kaj Persson, Mikael Johansson, Per-Arne Kjällström, Conny Andersson, Åke
Holmgren, Peter Sjöstrand, Martin Svensson och Johan Johansson.
15
Förbundskontoret
Stående från vänster: Stefan Cedermark, Anita Willis, Eva Nagy, Niklas Holmqvist och Jan Staaf. Ej närvarande.
Anders Pettersson.
16
Ekonomi
Allmänt om en årsredovisning
Vad är en årsredovisning?
När en medlem betalar sin medlemsavgift blir hon eller
han inte bara medlem i Målareförbundet utan också
en av de 15 000 ”delägarna” av Målareförbundet. Som
”delägare” har medlemmen rätt att varje år få en ekonomisk rapport över hur medlemsavgiften använts – en
årsredovisning. Den visar om förbundets ekonomi är bra
eller dålig och sammanfattar alla ekonomiska händelser
under året, det vill säga alla inbetalningar, löner, inköp
med mera.
Följande ingår:
• Förvaltningsberättelse
• Resultaträkning
• Balansräkning
• Kassaflödesanalys
• Noter
• Revisionsberättelse
I förvaltningsberättelsen kan man läsa om väsentliga
händelser under året.
Resultaträkningen och kassaflödesanalysen berättar hur
förbundet använt de pengar som tagits emot under året.
Balansräkningen visar om förbundets ekonomiska ställning är bra eller dålig.
För att resultaträkningen och balansräkningen ska bli
överskådliga samlas förklaringarna till beloppen i noterna. För att lättare kunna se förbundets ekonomiska utveckling under året finns jämförelsesiffror för året innan.
I revisionsberättelsen skriver revisorerna om de godkänner årsredovisningen eller inte.
Förvaltningsberättelsen
I förvaltningsberättelsen förklaras verksamhet, väsentliga
händelser och annat som påverkat eller kan påverka
förbundets ekonomi. Det ska också framgå hur förbundet förvaltat pengarna (de finansiella tillgångarna) som
sparats ihop under årens lopp. Här står även styrelsens
förslag på hur årets resultat disponerats.
Resultaträkningen
Det är i resultaträkningen som det framgår om det gått
ekonomiskt bra eller dåligt för förbundet under året som
gått. Överst i resultaträkningen står vilka intäkter (inkom-
ster) förbundet haft under året. Förbundsavgiften är en
av de största intäkterna. Intäkterna minskas sedan med
årets kostnader: externa kostnader, personalkostnader,
avgifter till andra organisationer och avskrivningar på
anläggningstillgångar är exempel på några av de kostnadsposter som redovisas i resultaträkningen. Externa
kostnader är bland annat utgifter för lokaler, telefon,
arbetsredskap, förbrukningsmaterial, konsulttjänster,
resor och annat som behövs för att kunna bedriva
verksamheten. Personalkostnader är utgifter för löner
och arvoden, arbetsgivaravgifter och pensionskostnader.
Avgifter till andra organisationer är de avgifter vi betalar
till bland annat LO och de internationella organisationer
som förbundet är medlem i. Avskrivningar används för
att fördela kostnader för till exempel en IT-investering,
under de år denna kommer att användas i verksamheten.
När verksamhetsintäkterna är minskade med verksamhetskostnaderna återstår verksamhetens resultat.
Förbundet är delintressent i ett antal intresseföretag,
resultatet redovisas under andelar i intresseföretag. Hur
mycket ränta och utdelningar förbundet erhållit på de
finansiella tillgångarna står under rubriken Resultat från
finansiella poster. Under samma rubrik framgår även
resultatet från försäljningar av de värdepapper förbundet
investerat sina pengar i. Bokslutsdispositioner innebär
att man kan styra det skattepliktiga resultatet genom att
avsätta pengar till periodiseringsfonder eller återföra
därifrån, enligt vissa regler.
Detta är en laglig möjlighet i skattelagstiftningen. Bokslutsdispositioner medför inga in- eller utbetalningar av
pengar. På resultatet från fastighetsförvaltningen tillsammans med ränta och utdelningar betalar förbundet skatt.
Hur mycket skatt det blev framgår av rubriken Skatt.
Årets resultat som står längst ner i resultaträkningen visar
om förbundets ekonomi har gått med plus eller minus
under året. Årets resultat, om det är positivt, används
främst för att göra oss starkare att möta framtida investeringar och öka vår konfliktstyrka, så att den enskilde
medlemmen ska kunna få en bra ersättning i händelse
av konflikt inom förbundets avtalsområden. Om årets
resultat är negativt så regleras detta i första hand mot
förbundets rörelsekapital.
Balansräkningen
Balansräkningen berättar vilka tillgångar och skulder
förbundet hade den sista december. Tillgångarna minus skulderna kallas eget kapital. Den största delen av
förbundets egna kapital utgörs av långsiktiga värdepappersinnehav. Storleken på eget kapital visar hur mycket
av tillgångarna som är betalda med egna pengar. Med
andra ord: ju större eget kapital desto bättre ekonomi.
17
Kassaflödesanalysen
Kassaflödesanalysen är en beskrivning av inbetalningar
och utbetalningar.
Den beskriver till exempel om pengar använts till investeringar i IT-miljö eller om pengarna använts till att
betala skulder.
Noterna
För att resultaträkningen och balansräkningen inte ska
bli för detaljerade används noter för att förklara och dela
18
upp beloppen i resultaträkningen och balansräkningen.
I noterna framgår till exempel viss personalstatistik.
Revisionsberättelsen
Revisorerna utses av medlemmarnas ombud på förbundsmötet. Revisorernas uppgift är att kontrollera att
årsredovisningen (bokföringen) följer lagen samt att
granska styrelsens arbete under året. När revisorerna
inte hittat något att anmärka på skriver de en ren revisionsberättelse. Det betyder att revisorerna godkänner
årsredovisningen och styrelsens arbete under året.
Allmänt om verksamheten
Förbundet är en sammanslutning av alla målare samt
bil- och industrilackerare med flera som är anställda
hos arbetsgivare som förbundet har att träffa avtal med.
Förbundet har till uppgift att tillvarata medlemmarnas
intressen på arbetsmarknaden och inom näringslivet
samt att därvid och i övrigt medverka till en socialistisk
samhällsutveckling på grundval av politisk, social och
ekonomisk demokrati.
Händelseutvecklingen under året
En av hörnstenarna som utgör grunden för att kunna bedriva det fackliga arbetet är en stark ekonomi. Förbundet
har sedan 2009 visat underskott i boksluten, bokslutet
2011 utgjorde ett undantag, men detta berodde till
stor del på extraordinära finansiella omdisponeringar.
I bokslutet för verksamhetsåret 2012 noteras en kraftig
ökning av kapitalbehållningen och detta beror på förskottsinbetalade premier till våra kollektiva försäkringar,
K-hem och MOFF på 26,5 miljoner, vilka inte redovisats
i tidigare bokslut.
Den budget som förbundsstyrelsen fastslog för verksamhetsåret 2012 visade på ett försiktigt överskott om
knappt 1 miljon kronor. Denna budgetprognos infriades
inte riktigt, utan 2012 års verksamhetsresultat landar på
en förlust om drygt 1,2 miljoner kronor. Dock är den redovisade bokförda vinsten för året nästan 25,4 miljoner.
Detta beror på, som tidigare beskrivits, den extraordinära
posten härrörande från premieinbetalningar till Folksam.
Avkastningen från värdepapper är tillbaka i vad man
kan kalla normalläge, om det nu finns något sådant på
aktiemarknaden, vilket innebär en avkastning på värdepapper och anläggningstillgångar på 12,9 miljoner,
vilket bör jämföras med 2010 då dessa var 13,2 miljoner,
inte med 2011 då försäljningen av värdepappersfonden
Borgen företogs.
något som har legat latent under några år och det som
blev den utlösande faktorn var Målaremästarnas uppsägning av Särskilt tillägg Måleri. Vad gäller de delar som
berör våra gemensamma ekonomiska åtaganden som
är kopplade till denna uppgörelse kan vi nog utgå från
att den konstruktion av fördelningen för verksamhetsbidraget som vi använt de senaste åren, måste vi hitta
ett annat förhållningssätt till, för de kommande åren.
Att tappa intäkter är naturligtvis inget positivt i sig,
men det har fört det goda med sig att förbundet som
organisationen fått en bättre förståelse för förbundets
nya förutsättningar och denna process har fortsatt under
verksamhetsåret i arbetet med Handlingsprogrammet
2010 – 2015. Mycket kraft har nedlagts för att belysa
förhållandet mellan medlemsintäkter, branschintäkter
och finansiella intäkter för att öka medvetenheten inom
detta område.
Vad gäller samarbete inom organisationen gjordes
under slutet av verksamhetsåret 2011 något som får
betraktas som historiskt. Förbundet och avdelningarna
tog ett gemensamt beslut och bildade en egen fond i
samarbete med Nordea. Fonden heter MKA – Målarnas
Kapitalfond för Avkastning – och har ett kapital på 200
miljoner i utgångsläget. Förbund och avdelningar har
bildat ett gemensamt placeringsråd/ kommitté för att
tillsammans med förvaltaren – Nordea – försöka uppnå
en långsiktigt bra och säker avkastning.
Under verksamhetsåret 2012, vilket var det år som
placeringen skulle fått fullt genomslag rent avkastningsmässigt kan konstateras att det inte blev riktigt så. Detta
berodde på att Nordea fick problem med tillståndshanteringen från Finansinspektionen. Detta löste sig framåt
hösten, vilket innebar en lägre avkastning än förväntat.
Detta var tyvärr händelser som ligger utanför förbundets
påverkansmöjligheter.
Andra händelser, kopplade till ekonomin, är omständigheten att förbundskontoret flyttade från Olof Palmes
gata 31, där förbundet haft sitt säte sedan 1986, till Hagagatan 2 och den förbundsgemensamma lokaliseringen
inom 6F. Under året flyttade, efter erbjudande, också
7 personer av den administrativa personalen över sina
anställningar till det nybildade servicebolaget FASAB
AB. Detta påverkar i sin tur i första hand personal och
hyreskostnader.
Övriga större ekonomiska händelser
under året
Denna omstrukturering av verksamheten är i sin linda,
även om förbund och personal rent fysiskt är på plats,
återstår mycket att göra. Det finns stor anledning för
förbundsstyrelsen att bevaka utvecklingen av verksamheterna då i första hand den IT-struktur som förbundet
tillsammans med övriga förbund och berörda a-kassor
är i färd med att utveckla. Detta är ett oerhört svåröverblickbart område, vars kostnader kommer att bli en
utmaning att hålla i schack och ha insikter i.
Ägargruppen är densamma som i HB Klockan, men
initialt är inte proportionerna av aktiefördelningen den
samma som i HB Klockan. För Målareförbundets del
innebär placeringen en 6 % ägarandel, men i uppgörelsen ligger en option att före 2014 års utgång förvärva
aktier till en andel om 19 % - det vill säga samma som i
HB Klockan. Förbundsstyrelsen har uttryckt en målsättning att försöka utnyttja optionen, dock med insikten
om att det är ett stort åtagande rent ekonomiskt. De 13
% återstående andelarna har erbjudits förbundsavdelningarna att tillsammans med förbundet gå in och utlösa
i ovan beskrivna option under 2013.
Under året har också arbetet med övergången till en
mera arbetsplatsförlagd organisation tagit fart. Detta är
Strax före årsskiftet 2011/2012 blev det klart att förbundet tillsammans med konstellationen LO och GS gick
samman och bildar ett nytt fastighetsbolag - KungsLagern
Holding AB. Bolaget kommer att äga och förvalta tre
fastigheter som genom förvärv från NIAM genomförts
till en köpeskilling om 880 miljoner kronor.
19
Året har erbjudit ett gott sysselsättningsläge för våra
medlemmar dock med en kraftigt vikande efterfrågan på
målningsarbete under årets sista månader, vilket gjorde
att antalet uppsagda medlemmar ökade mer än närmast
föregående år under avslutningen av verksamhetsåret.
En osäkerhet inför början på 2013 bidrog sannolikt
också till detta.
2012 års bokslut visar på en vinst om 25,4 miljoner
kronor för hela verksamheten inklusive förutbetalda
kostnader om 26,6 miljoner kronor. Vinsten överskrider
vida den budgeterade på knappa 900 000 kronor, men
verksamhetsmässigt visar förbundet ett plusresultat
om 11.9 miljoner kronor om alla försäkringskostnader
exkluderas.
Den 31 december 2012 hade förbundet 14 823 medlemmar, vilket är en minskning med 67, det är 42 färre
än år 2011. Till förbundet har kommit 1147 (836) som
nyinskrivna. Från förbundet har överflyttats 205 (246).
171 (154) personer har avlidit och 684 (436) har beviljats utträde. Jämfört med de närmast föregående åren
är medlemsminskningen klart lägre och i klassen helbetalande medlemmar har vi tappat 101(100). I klassen
reducerad avgift har vi tappat 63 (60).
Den negativa trenden för medlemsutveckling fortsätter
trots ett relativt gott sysselsättningsläge samt en bred bas
för nyrekrytering, även om tappet 2012 inte var så stort.
Förbundet tappade alltså 101 helbetalande medlemmar,
vilket betyder cirka en halv miljon i tappade intäkter för
förbund/avdelningar. Från organisationens sida finns en
medvetenhet om att detta är ett viktigt område att arbeta
med och dess företrädare är skickliga på att rekrytera.
Tyvärr tappar vi för många i bakkant, vilket ger sammantaget en negativ siffra.
Våra inkomster utgörs av medlemsavgifter, kapitalinkomster och inkomster från avtalade branschavgifter.
Största delen av förbundets kostnader utgörs av de
försäkringar som ingår i medlemsavgiften, det vill säga
kollektiv hemförsäkring, grupplivförsäkring och medlemsolycksfallsförsäkring. Sedan följer, på kostnadssidan, avdelningsbidragen, pensionskostnader, löner,
sociala avgifter, hyror och data samt kostnader för 6F
och FASAB.
Vad beträffar förbundets resultat och ställning i övrigt
hänvisas till efterföljande resultat- och balansräkningar
med tillhörande noter och bokslutskommentarer.
Redovisning av förbundets verksamhetsgrenar
Medlemsavgifter
Allmänna konferensen/förbundskonferens
Förbundsstyrelse
Förbundsmöte
Revision
Ekonomigruppen
Administration
Medlemsfokus
Granskningsavgift
Facklig förtroendeman
Avtalsförhandlingar
Mätarnas rikssektion
Billackerare rikssektion
Övrig förhandlingsverksamhet
Utbildning och information
Övrig studieverksamhet
Regional skyddsverksamhet
Arbetsmiljöverksamhet
Övrig informationsverksamhet
Målarnas facktidning
Finansförvaltning
Fastighetsförvaltning
20
2012
2011
30 895 699
-572 970
-1 144 459
-723 265
-1 143 376
- 84 641
-5 509 602
-216 879
36 732
-501 776
-1 230 019
90 269
-295 126
-750 409
- 437 341
-2 816 332
-106 001
- 8 608
-204 062
-3 405 655
34 750 498
4 401 842
30 768 249
-389 529
-845 812
-2 179 677
-993 263
-52 935
-47 481 464
-169 617
3 542 208
-4 271 945
-373 923
-8 150
-206 247
-1 705 698
-322 121
-4 219 287
57 808
-333 570
-375 323
-3 793 379
29 895 571
4 144 621
Fördelning 2012
Avdelning
Facklig förtroendemannalag
Per
månad
Lokal
granskningsavgift
Per
månad
Totalt
Per
månad
Målarettan
1 577 787
131 482
1 290 916
107 576
2 868 703
239 059
2 Södra
1 381 727
115 144
1 130 504
94 208
2 512 230
209 352
3 Väst
860 158
71 680
703 765
58 647
1 563 923
130 327
4 Målarfyran
1 083 896
90 325
886 824
73 902
1 970 720
164 227
Norr- & Västerbotten
642 164
53 513
525 407
43 784
1 167 570
97 297
6 Svealand
1 088 211
90 684
890 354
74 196
1 978 565
164 880
8 Östra
669 127
55 761
547 467
45 622
1 216 594
101 383
9 Gävle-Dala
751 653
62 638
614 988
51 249
1 366 641
113 887
10 Mellannorrland
579 758
48 313
474 347
39 530
1 054 105
87 842
8 634 478
719 540
7 064 573
588 714
15 699 051
1 308 254
Bolag och annan verksamhet där vi är delägare
Svenska Riksbyggen
LO-Data AB
Förbundet är delägare i Svenska Riksbyggen, ekonomisk
förening. Vårt andelskapital är 29 637 000 kronor, vilket
inkluderar nyteckning av 200 andelar under 2012, detta
är vår största enskilda placering. Förbundet har en ordinarie styrelseplats i Riksbyggens styrelse, som innehas av
Mikael Johansson. Lennart Borgkvist är förtroendevald
revisorssuppleant i Riksbyggen.
Tillsammans med 10 övriga LO-förbund har vi ett
gemensamt utvecklingsbolag, LO-Data AB. Dess
huvudsakliga uppgift är utveckling av gemensamma
datasystem, förvaltning och underhåll. Vi representeras
i styrelsen av Lennart Borgkvist.
Ordförande är Lars Leander och VD är Håkan Arnelid.
Vårt aktieinnehav är 33 aktier och motsvarar ett andelskapital av 4 procent.
Riksbyggen BoSpar
Riksbyggen BoSpar, ekonomisk förening, har som ändamål att som central sparkassa främja medlemmarnas
intressen, särskilt med avseende på administration av
sparande i syfte att förvärva bostad. Vidare att från
medlemmar samt från personer, som är medlemmar
i föreningens bosparande i Riksbyggen, insamla och
förvalta sparmedel samt att främja en sund utveckling
av förhållandena på byggnads- och bostadsmarknaden.
Vid årsskiftet 2012 – 2013 hade föreningen 27 004
sparkonton (27 282). Inlåningen från bospararna ökade
från 643 miljoner kronor till 657 miljoner kronor. Vår
representant i styrelsen har varit Lennart Borgkvist med
Peter Sjöstrand som revisor.
Folksam - LOs Försäkringshandelsbolag
Med anledning av att även LO-medlemmarna fick
möjlighet att placera en del av sina framtida pensionsmedel, bildade LO tillsammans med Folksam ett
placerings-alternativ till privata försäkringar men också
till AMF-försäkring. Bolaget bildades gemensamt mellan
Folksam och LO, där också förbunden erbjöds att teckna
andelar i försäkringsbolaget. Efter beslut i förbundsstyrelsen tecknade vi oss för två andelar om totalt 3,9
miljoner kronor. Bolagets andelskapital är 196 miljoner
kronor. Bolaget bildades 1998 och man har fastställt
21
placeringsreglementet. I placeringsreglementet har man
också antagit etiska regler, valt placeringskommitté och
en placeringsinstruktion för hur bolagets eget kapital
ska hanteras.
Själva förvaltningen av kapitalet övergick under året till
Swedbank. Bolaget har under verksamhetsåret lyckats
mycket väl med arbetet med att förmå LO:s medlemmar
att välja fondförvaltare och i synnerhet LOs Försäkringshandelsbolag. I styrelsen representerades förbundet av
Lennart Borgkvist som suppleant.
Målerifakta AB ägs tillsammans med Målaremästarna till 50 procent vardera. Vårt aktieinnehav i
Målerifakta är 5 000 aktier bokfört till 605 000 kronor.
I styrelsen har vi representerats av Lennart Borgkvist
och Peter Sjöstrand, förbundskontoret, som ledamöter.
Handelsbolaget Klockan ägs till 51 procent av
LO, 30 procent av GS och 19 procent av Målareförbundet. I denna fastighet var förbundskontoret beläget fram
till och med september 2013. Fastighetens taxeringsvärde är 526 000 000 kronor. Vår resultatandel för 2012
är 5 004 230 kronor (4 308 968 kronor). Handelsbolaget
är ägare av Klockans Garage AB. Verksamheten består
av uthyrning av fastighetens garageplatser. I styrelsen
har vi representerats av Lennart Borgkvist, ledamot och
Peter Sjöstrand, revisor.
Målarnas Semesterkassa ägs gemensamt av
Målaremästarna och Svenska Målareförbundet. Ledamöter i styrelsen har varit:
Målaremästarna: Dan Burman, Per Sturesson och Björn
Hellman.
Svenska Målareförbundet: Lennart Borgkvist, Mikael
Johansson och Peter Sjöstrand.
Suppleanter: Jan Staaf från Målareförbundet och vakant
för Målaremästarna.
Revisorer: Anders Skeppstedt, KPMG och Per Lövkvist,
Svenska Målareförbundet.
Arbetsutskott: Björn Hellman och Lennart Borgkvist.
Vid styrelsens sammanträde har Thomas Andersson,
Målerifakta, deltagit som föredragande. Semesterkassan
22
har så kallat brutet räkenskapsår som innebär bokslut
per den 30 juni.
Måleriyrkets Museum
Museet förvaltas av Målarnas Semesterkassa. Arbetsutskott: Mikael Johansson, Svenska Målareförbundet,
Sture Hagström, Målaremästarna samt föreståndaren
Jan-Erik Wigren. Museet som ägs av Målareförbundet
och Målaremästarna, har varit öppet helgfria torsdagar
mellan klockan 15.00 – 18.00 under september - maj.
Gruppbesök är möjligt även andra tider efter överenskommelse med museiföreståndaren. Museet har besökts
av 61 grupper med totalt 722 personer och 187 enskilda
besökare, vilket innebär 909 besökare under året (604).
Museet öppnades 1970.
Fastighetsbolagets Byggfackens skola,
Rönneberga ägs av Byggnadsarbetare-förbundet,
Elektrikerförbundet, Målareförbundet och GS. Under
året sålde GS sina andelar till Fastighets och SEKO som
nu innehar vardera 5,625 % andelar.
Vi representeras i styrelsen av Lennart Borgkvist, ordinarie ledamot och Jori Löpp, revisor. Vår ägarandel är
22,5 procent. Under den ekonomiska redovisningen är
det värt att nämna det konstaterade behovet av underhåll och upprustning av anläggningen som skett under
året. Förutom att om- och tillbyggnad av simhallen till
en modernare rekreationsanläggning har färdigställts,
har kostnadsberäkningar gjorts för övriga ombyggnadsoch renoveringsbehov på kursgården. Hur dessa behov
och kostnader ska prioriteras är en process som pågår
i styrelsen, men för förbundets del har förbundsstyrelsen noterat att det är förhållandevis stora ekonomiska
insatser som kommer att behöva skjutas till från ägargruppens sida.
Under 2013 har förbundet gjort ett kapitaltillskott om
6,5 miljoner kronor.
KungsLagern Holding AB
Ägs fördelat på aktieinnehav till 35 000 aktier av LO,
1 200 aktier av GS och 3 000 aktier av Målareförbundet. I styrelsen är förbundet representerat av Lennart
Borgkvist.
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
Per-Arne Kjällström
42
43
44
45
46
Per-Arne Kjällström
47
48
År 2012 genomfördes förbundsmötet den 30 augusti – 31 augusti
på Rönneberga Kursgård, Lidingö.
Deltagarförteckning
Avdelning 1 Målarettan
Mats Behrenfeldt
Lars Eriksson
John Falk
Kenneth Forsberg
Peter Fredin
Jan-Olov Gustafsson
Stefan Johansson
Lars-Inge Larsson
Conny Lundberg
Mats Persson
Lars Winell
Jan Åke Öberg
Avdelning 2 Södra
Stefan Andersson
Robert Borg
Bengt Carlsson
Mikael Engdahl
Roger Esbjörnsson
Andreas Johansson
Christer Jeppsson
Samuel Nilsson
Ulf Sundin
Thomas Westman
Avdelning 3 Väst
Jan-Ove Berg
Helmuth Heilig
Peter Göthberg
Ronny Johansson
Tony Norrman
Peter Strömberg
Thomas Ståhlberg
Avdelning 4 Målarfyran
Lars Jonsson
Marcus Lundberg
Dan Mattsson
Bertil Nilsson
Roland Ryberg
Douglas Strömberg
Jonny Svensson
Avdelning 5 Norr- &
Västerbotten
Martin Eriksson
Mattias Flodin
Lars Husberg
Roger Westman
Avdelning 6 Svealand
Jocke Blomqvist
Stefan Hven
Kent Larsson
Micke Magnusson
Lars-Åke Nilsson
Martin Sedström
Jonas Söderström
Avdelning 8 Östra
Conny Boman
Jörgen Fredriksson
Daniel Jansson
Mats Nilsson
Nicklas Ringman
Avdelning 9 Gävle-Dala
Fredrik Adolfsson
Mats Eriksson
Johan Esters
Ingemar Larsson
Johan Ryttare
Avdelning 10
Mellannorrland
Förbundets funktionärer
Stefan Cedermark
Niklas Holmqvist
Anders Pettersson
Jan Staaf
Lackerarnas Rikssektion
Bengt Alberg
Mätarnas Rikssektion
Torbjörn Edsbrand
Revisorer
Jori Löpp
Conny Sparrwardt
Redaktör
Bengt Sköld
Observatörer
Joakim Nexbo
Rickard Sjölin
Paul Weis
Nordsjölärling
Lina Persson
Gäster
Karl-Petter Thorwaldsson
LOs ordförande
Lars Bergström
Kristina Norlin
Håkan Strand
Förbundsstyrelsen
Mikael Johansson
Lennart Borgkvist
Peter Sjöstrand
Conny Andersson
Åke Holmgren
Johan Johansson
Per-Arne Kjällström
Kaj Persson
Martin Svensson
49
Statistik
Studiestatistik
Avdelningar
Avd 1
Funktionsutbildning
6F facklig-politisk utbildning
6F vald på jobbet 1
6F vald på jobbet 2
Arbetsmarknads Politik
Arbetsrätt 1
Bättre Arbetsmiljö Måleri
Facklig politisk utbildning
FFM Grund
Förberedande Styrelsekurs
Försäkringsrådgivarutbildning
Försäkringsrådgivarutbildning - grund
Försäkringsrådgivarutbildning - vidare
Gesällprovsgranskar utbildning
Grundutbildning av MB-ombud
Kvalificerad förhandlingsteknik
LOs Ungdomsforum
LO-TCO rättsskyddsseminarium
MB / SO -utbildning
MB utbildning
MB-utbildning
Motivationskonferens
Regional styrelseutbildning
Regionala Skyddsombud
Skolinformatörsutbildning
Skyddsombud - grundutbildning (BAM)
Skyddsombuds utbildning
Styrelsekurs Steg 1
Styrelsekurs Steg 2
Utvecklande ledarskap steg 1
Utvecklande ledarskap steg 2
Vidareutbildning av MB-ombud
Vidareutbildning av regionala skyddsombud
Medlemsutbildning
6f 10 kamp
6F Alla kan göra något
Att informera o agitera
Avtal & Prislista
Avtal och Prislista
Avtal och prislistecirkel
Avtal och prislistekurs
Avtal och prislistekurs/regional
Avtal/Prislista
Den svenska modellen
Främlingsfientlighet
Insikter
Medlemsutbildning
Om Facket
Retorik
31
Avd 2
96
Avd 3 Avd 4 Avd 5 Avd 6 Avd 8 Avd 9 Avd 10 Förbundet Totalt
27
17
12
21
51
28
154
406
1
20
7
5
2
1
8
1
18
21
4
2
3
23
7
4
3
7
1
26
8
22
8
22
6
37
11
12
29
21
21
1
1
35
8
37
38
26
13
7
1
40
193
3
3
10
2
45
13
21
45
16
19
2
1
11
1
1
3
10
2
20
25
13
21
38
1
27
5
2
1
8
1
18
21
6
3
23
7
4
3
7
1
26
30
8
22
6
37
11
12
29
21
21
1
1
35
8
7
16
19
2
1
11
1
1
3
Övrig utbildning
10
54
35
19
29
21
17
185
Branschutbildning
Facklig information
10
54
29
6
19
23
6
21
17
173
12
Totalt
41
187
40
93
28
46
50
65
78
12
194
784
Medlemsstatisitk
Medlemskårens yrkesfördelning avdelningsvis 31 december 2012
110,
181Avd
185
210
220
120
140
150
310
170
130
160
p
1
2685
48
29
0
3
9
9
11
12
4
616
3426
2
2067
148
24
10
9
7
9
6
50
54
435
2819
3
1242
33
18
9
0
10
4
2
18
29
233
1598
4
1227
102
43
4
6
8
4
3
12
8
222
1639
5
637
22
10
1
1
2
5
3
5
4
142
832
6
1177
94
93
3
1
9
4
3
19
3
221
1627
8
912
39
54
0
4
2
6
2
1
1
188
1209
9
727
34
10
9
1
1
4
3
0
11
222
1022
10
468
23
12
11
0
1
2
2
11
25
96
651
Summa 11142
543
293
47
25
49
47
35
128
139
2375
14823
110= Målare. 181-185= Lärlingar Måleri. 210= Billackerare. 220= Industrilackerare. 120=Järnmålare.140= Materialarbetare. 150=övriga arbetare enligt måleriavtalet. 310= Mätare. 170= Funktionärer.
130= Servicearbetare. 160= Företagsavtal. P=Pensionär.
Avdelningarnas medlemsantal 31 december 2012
AVD
1
2
3
4
5
6
8
9
10
A
B
C
D
E
3426
2819
1598
1639
832
1627
1209
1022
651
2055
1998
1187
1119
526
955
739
539
441
355
260
137
148
88
209
183
132
56
654
467
232
267
164
259
214
251
110
362
94
42
105
54
204
73
100
44
14823
9559
1568
2618
1078
A= Antal medlemmar totalt
B= Helbetalande medlemmar Aktiv
C= Reducerad avgift Aktiv
D= Grundavgift Aktiv
E= Frikodade
51
Medlemsutveckling
Tillkomna
Total
Nyinskrivna
Överflyttade från andra förbund
1147
36
1183
Avgångna under året
Strukna för skuld
Överflyttade till andra förbund
Beviljade utträden
Avlidna
190
205
684
171
1 250
Antal medlemmar den 31 december 2012
Ökning/minskning
-67
Medlemsantalets förändringar under 2012 har följande orsaker
2011
2012
Byggnadsmålare
Bil och industri
Järnmålare
Övriga arbetare inom måleriavtalet
Företagsavtal
Materialarbetare
Mätare funktionärer
Servicearbetare
Yrkesverksamma
Pensionärer
11130
910
164
0
0
36
86
144
12470
2420
11142
836
47
49
139
25
82
128
12448
2375
Totalt antal medlemmar
14890
14823
1033
1266
Därav kvinnliga
Andel yrkesverksamma medlemmar, totalt av dessa i %
hur många som är under 30 respektive 25 år
under 25
Avd
Avd
Avd
Avd
Avd
Avd
Avd
Avd
Avd
52
1
2
3
4
5
6
8
9
10
i procent i procent
under 30 under 25 under 30
3426
2819
1598
1639
832
1627
1209
1022
651
688
510
214
359
160
442
252
219
123
955
778
342
530
250
587
354
297
189
20,1%
18,1%
13,4%
21,9%
19,2%
27,2%
20,8%
21,4%
18,9%
27,9%
27,6%
21,4%
32,3%
30,0%
36,1%
29,3%
29,1%
29,0%
14823
2967
4282
20,0%
28,9%
12
-74
-117
49
139
-11
-4
-16
233
Lönestatistik
kvartalsstatistiken för ort, dyrort och
hela riket. Ett utdrag ur årsstatistiken ingår i de följande uppgifterna.
Ackordsstatistik
Målaremästarna och Svenska Målareförbundet producerar gemensamt
en lönestatistik som bygger på alla
ackordsräkningar som lämnas inom
branschen.
Tidarbete utan samband med ackord samt restid, övertidsersättning
och semesterlön ingår inte i uppgifterna. Redovisning av materialet
sker enligt följande.
Kvartalsstatistik
För varje kvartal redovisas förtjänst
per ackordstimme och arbetad
timme. Ackordsvolymen redovisas
i procent av den totala volymen.
Uppgifterna jämförs med motsvarande kvartal föregående år.
Ökning eller minskning av lönen
uttrycks även i procent. Kvartalsstatistiken redovisas för ort, dyrort
och hela riket.
Årsstatistik
För varje år redovisas omsättningen
i timmar och kronor, inkomst per
timme, jämfört med föregående
år, uttryckt i procent samt den
procentuella fördelningen mellan
nybyggen och reparationer. Årsstatistiken redovisas i likhet med
Objektsstatistik
Objektsstatistiken redovisas per år.
Den omfattar objektstyp, antal ackordstimmar per objektstyp (även
uttryckt i procent), ackordsvolym i
kronor, ackordsförtjänst per timme,
antal tidlönetimmar per objektstyp
(även uttryckt i procent) samt tidlöneförtjänst per timme. Objektsstatistiken redovisas för dyrort och
hela riket.
Distribution och publicering
Utskrifter av kvartals- och objektsstatistiken samt årsstatistiken har
utsänts till förbundsstyrelse och
avdelningar.
Årets uppgifter
2012 års uppgifter omfattar totalt
3 557 363 timmar vilket är 20 623
timmar mer än 2011. 3 055 728
timmar var ackordsarbete, 501 635
timmar var tidarbete.
ordsarbete och 72 176 561 kronors
ersättning för tidarbete.
Medelinkomsten utgjorde 170 kronor och 86 öre per timme mot 168
kronor och 16 öre per timme 2011,
vilket innebär en ökning med 2,44
kronor per timme eller 1,5 procent.
Medelinkomsten vid ackordsarbete var 175 kronor och 29 öre
per timme. Medelinkomsten vid
tidarbete var 143 kronor och 88
öre per timme.
Vid reparationsarbeten var medelinkomsten 169 kronor och 51 öre
per timme mot 167 kronor och 79
öre per timme 2011, en ökning
med 1 krona och 60 öre per timme
eller 1,0 procent.
Vid nybyggnadsarbeten var medelinkomsten 174 kronor och 09 öre
per timme mot 169 kronor och 76
öre per timme 2011, en ökning
med 4,34 kronor per timme eller
2,6 procent.
Uppgifterna innefattar inte semesterlön.
Det totala inkomstbeloppet var
607 818 548 kronor (2011, 594
751 625 kronor). 535 641 987
kronor utgjorde ersättning för ack-
Förtjänstutveckling exklusive semesterlön 2008-2012
(avser ackordslönestatistik helår)
Timinkomst
2008
2009
Stockholm
Övriga landet
Hela riket
168:80
163:31
165:07
171:69
168:84
167:29
2010
2011
2012
169:96
169:74
167:82
172:26
170:09
168:16
172:65
171:63
170:86
Förändring %
2011-2012
0,0
0,7
1,4
Totalt antal ackordsräkningar 53 527 st.
53
Målaremästarnas statistik kv. 2 respektive år
Byggnadsmåleri
Reparation och nyproduktion
Denna tabell gäller hela riket och omfattar endast uppgifter från medlemsföretag i Målaremästarna. Semesterlön
ingår inte i nedanstående uppgifter. Siffrorna avser andra kvartalet respektive år.
OBS! Från och med 2008 Tertial 3.
OBS! Från och med 2011 andra halvåret
OBS! Från och med 2012 kvartal 2-4
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Totalt redovisad
tid timmar
Ackordsvolym %
Tidlön i
kr/tim
Ackordsförtjänst
i kr/tim
Genomsnittlig
förtjänst
i kr/tim
Förändr
mellan
resp år
i%
2 966 000
3 067 100
4 500 200
4 446 900
4 537 600
5 994 200
7 951 000
40,2
39,8
38,2
33,7
32,6
32,2
35,7
131:10
136:29
143:10
146:78
149:43
154:71
158:79
154:87
161:12
175:05
178:44
183:35
189:82
191:12
140:64
146:16
155:29
158:70
160:48
165:00
170:23
+ 4,7
+ 3,9
+ 6,2
+ 1,4
+ 1,1
+ 2,8
+ 3,2
Arbetstidens fördelning i arbetsgivarekategori
Kategori
MRF
Måleriföretagarna
Fastigo
Hängavtal
Totalt
Antal företag
Antal timma
Fördelning i %
572
238
47
455
12 881 902
1 023 363
216 325
2 025 296
80%
6%
1%
13%
1308
16 152 931
Antal företag i olika arbetsgivarekategorier
Kategori
Antal företag
MRF
Hängavtal (måleri)
Hängavtal (bil- och ind.lack)
Hängavtal (tillfälliga lokalt)
Hängavtal (utan försäkringsavtal)
Hängavtal (servicearbete)
Hängavtal (bemanning)
Måleriföretagarna
Fastigo
MAF
Bemanning (inkopplade andra förbund)
857 st
1481 ”
248 ”
7 ”
29 ”
162 ”
2 ”
670 ”
111 ”
116 ”
9 ”
TOTALT
3 692 st
54
Bil- och Industrilackering
Statistik inom Bil- och Industrilackeringsområdet framställs av MAF enligt statistiköverenskommelse. De underlag som finns
på lönenivån bygger på ett urval av MAF-företag inom avtalsområdet från september år 2011.
Underlaget omfattar endast en mindre del av medlemskåren. Statistiken kan
inte användas för beräkning i samband med försäkringsärenden då det är den personliga lönen som utgör underlag. På
grund av det begränsade urvalet av individer kan löneutvecklingen som redovisas förändras utifrån att individer tillkommer
eller försvinner.
Nedanstående tabell gäller hela riket. Semesterlöner ingår inte i redovisade timlöner.
2012 års löneläge i september på MAF-företag
Yrkesgrupp
2011
Tekniker
A-lackerare
Medellön
2012
Medellön
i kr
Förändring
i%
Förändring
153,58
140,25
162,57
144,37
8,99
4,12
5,8
2,9
Försäkringar
Avtalsförsäkringar
Premierna för AFA försäkringarna vilka betals in till
FORA beräknas på den totala lönesumman och har
för 2012 varit 0.27 % för avtalsförsäkringarna, 4,5
% för avtalspension och för omställningsavtal 0,6 %.
För måleriavtalet har utöver ovan angivna dessutom
inlevererats 0,6 % i extra avsättning till avtalspension,
branschavgiften särskilt tillägg måleri 2,588 % samt
mätningsavgift om 2,188 %.
Från AGB har under året utbetalats 4 408 000 kronor (0)
all utbetald ersättning enligt det nya avtalet, (gamla villkoret och 1 973 000 kronor (4 430 000) enligt det nya.
Från TGL har utbetalats 2 825 000 kronor (3 766 000
kronor) till 24 (20) försäkringsfall. Av de reglerade fallen
är 24 manliga och 0 kvinnliga arbetstagare.
Ovanstående uppgifter avser utbetalningar under 2012
oberoende av under vilket år försäkringsfallen inträffade.
Medlemsförsäkringar
Grupplivförsäkringen GF 955
Försäkringspremien för gruppliv uppgår till 147 kronor
per medlem och år för aktiva medlemmar samt 2 272
kronor för pensionärer före 1987. Grupplivförsäkringen
har utbetalats till 120 (114) anmälda dödsfall till en
summa av, 3 168 000 kronor, motsvarande siffra för
2011 var 2 789 840 kronor.
Inkluderad i denna summa är utbetalningarna från
barngrupplivmomentet, se nedan.
Barngruppliv har utbetalats till 6 (2) anmälda dödsfall
till en summa av 150 000 kronor, motsvarande siffra för
2011 var 50 000 kronor.
Trygghetsförsäkring, fritidsskador TFF
Denna försäkring har avslutats och är under avveckling,
vilken kommer att ta upp till tio år. Inga nya skador
kommer att behandlas i denna försäkring, utan återfinns
i – Medlemsolycksfallsförsäkring Fritid.
Försäkringspremier för fritidsskador uppgår till cirka 365
kronor per medlem och år. 16 (56) nyanmälda skador
har inkommit under 2012. Utbetalningarna avser skador
som reglerats under året enligt följande:
55
Trygghetsförsäkring, fritidsskador TFF
Avtalsförsäkringar
2011
2012
Läke- och merkostnadsersättning
Tandskadeförsäkring
Invaliditetsförsäkring
Olycksfallskapital
Rehabiliteringsersättning
Krishantering
Dödsfall
11 229
11 833
2 817 387
45 049
0
0
0
12 570
3 359
445 948
0
0
0
0
Summa utbetalt ersättning
2 885 498
461 877
Ovanstående uppgifter avser utbetalningar under 2012 oberoende av under vilket år försäkringsfallen inträffat.
Medlemsolycksfallsförsäkring Fritid
Antal behandlade skador
Akutersättning
Olycksfallsersättning
Kroppsskadeersättning
Invaliditetsersättning
Läke- & övr.kostnader
Rehabilitering olycksfall
Kris
Tandskadeersättning
Ers för sjukh.vistelse
Summa utbetald ersättning
2011
2012
743
570 524
248 742
513 000
709 358
10 159
0
0
120 386
27 552
843
715 844
280 882
523 000
1 148 229
55 636
1 000
34 900
68 983
37 176
2 199 721
2 865 650
LO-Paketet
2009
2010
2011
2012
prognos
Hemförsäkring
Medlemsolycksfall
- Fritid
Barngruppliv
K - TGL
606 kr
395 kr
599 kr
395 kr
621 kr
395 kr
621 kr
365 kr
9,60 kr
14,40 kr
9,60 kr
13,20 kr
9,60 kr
12 kr
9,60 kr
10 kr
Totalpremie
1 025 kr
1016,80 kr
1 037,60 kr
1005,60 kr
56
Målareförbundets Meddelanden 2012
Nr
47
48
15.6
21.6
49
25.6
50
51
52
6.7
2.8
14.8
53
29.8
54
55
56
29.8
3.9
4.9
57
58
5.9
11.9
59
12.9
60
61
62
63
18.9
24.9
26.9
27.9
64
27.9
65
66
2.10
4.10
67
68
69
70
4.10
8.10
19.10
31.10
71
1.11
72
5.11
73
74
75
16.11
21.11
26.11
76
77
27.11
4.12
78
5.12
79
14.12
80
14.12
81
82
17.12
20.12
83
20.12
84
20.12
85
21.12
86
21.12
87
25.12
Datum Innehåll
1
2
3
4
3.1
18.1
26.1
31.1
5
6
7
8
9
9.2
17.2
17.2
21.2
22.2
10
23.2
11
27.2
12
27.2
13
1.3
14
15
16
17
18
2.3
5.3
5.3
7.3
7.3
19
19.3
20
21
22
23
24
25
26
23.3
28.3
3.4
4.4
4.4
10.4
10.4
27
28
29
11.4
13.4
18.4
30
31
19.4
20.4
32
23.4
33
24.4
34
35
36
26.4
3.5
7.5
37
38
39
40
41
42
43
44
9.5
11.5
15.5
21.5
21.5
25.5
31.5
8.6
45
46
11.6
12.6
Statistik ”Plånboken”
Gemensamt MYN - dokument
Avtalsextra Nr 1/2012
Angående det utskickade brevet om Måleriportalen
Avtalsextra Nr 2/2012
Ackordslönestatistik kvartal 4 / 2011
Årsstatistik för år 2011
Avtalsextra Nr 3/2012
Kallelse videosammanträde för avdelningarnas konfliktansvarige samt regionsförsteombudsmännen
Förtydligande om vilka som skall kallas till
branschutbildning
Ämneskonferensen den 14 mars 2012 är
flyttad
Mötesmaterial ”Avtalsrörelsen och yrkanden”
Avtalsextra Nr 4/2012 Lackavtalet klart
Information
Kallelse till videokonferens
Redovisning till Semesterkassan
Konfliktorganisation
Tolkning av semesterbestämmelser
Beslutsprotokoll från Förbundsmötet den
31 augusti – 2 september 2011
Kompletterande handling inför videokonferens
Avtalsextra Nr 5/2012 Måleriavtalet klart
Redovisning till Semesterkassan
Medlemsundersökning
Kallelse till Förbundskonferens
Fördelning av RSO-medel
Konfliktberedskap skede 2
Målareförbundet varslar om sympatiåtgärder
Konfliktmaterial
Återtagande av varsel
Inhämtande av databehörighet gällande
2012
Avtal tecknat med Måleriföretagarna (SMS)
Målarekortet och erbjudande om Mastercard
Information om sänkt a-kasseavgift samt
nya aviseringsrutiner
för a-kasseavgiften
Svar på medias uppgifter om att Målareförbundet har LO:s mest liberala regler om
Sverigedemokrater som medlemmar-/
förtroendevalda.
Information om 2012 års Medlemsfokus
Leverens av kollektivavtal
Klargörande om regler gällande semesteruppgörelsen
Ackordslönestatistik kvartal 1 / 2012
SM-deltagare för fordonslackerare
Måleriportalen
Positioneringsteknik GPS
Bommersviksakademien 2012/2013
Ny Verktygslista
Måleriportalen och MålIT
Målareförbundet varslar om sympatiåtgärder
Återtagande av varsel
Hängavtalsavgifterna 2011
Fastigo månadslöneavtal
Beräkning av semesterlönegrundande frånvaro
Hantering av tvist gällande felaktigt skatteavdrag
Avtalsövervakning yrkesutbildningsfrågor
Avtalsextra Nr 6/2012 Mätarnas avtal klart
Utbildningen för ombudsmän den 4 - 5
oktober 2012 ställs in
Information från Byggnads a-kassa angående inslag i SVT
Uppdrag Granskning den 29 augusti
klockan 20.00
Förbundskontorets flytt
Studiematerial Målare bestäm, uppdaterat
Meddelade till avdelningarna förändringar i
MålIT
Tillträde till arbetsplatser
Justeringar i verksamhetsplan 2012 med
anledning av kommande avtalsförhandlingar
Material att beställa på Utbudet, kan användas vid skolinformationsverksamhet!
Avtalet AFO – Handelsanställdas förbund
Påminnelselista Måleriportalen
6F startar ny tankesmedja
Inställd försäkringskonferens den 9 oktober
2012
Försäkringsrådgivare blir Försäkringsinformatör
Regional avtalskonferens
Förbundskonferens i Helsingör - Program
m.m.
Lackerarnas avtalsråd
Inledande konflikt-PM
Uppmaning att rensa i medlemsregistret
Målaremästarna planerar att genomföra
möten med våra medlemmar för att diskutera avtalsrörelsen!
Ändring av datum för Målareförbundets
styrelsekurs steg 1 och steg 2
Måleribranschens Yrkesnämnds hemsida
www.malare.nu uppdaterad.
Uppdateringar av MålIT och videomöte
Folder Myter och Fakta
Nya administrativa rutiner för förbundets
studieverksamhet
Ålderspensionärer med anställning
Infobrev 1 Kommande förändringar av ITstöd ”Förändringsprogram IT FASAB”
Målareförbundets branschutbildningsmaterial tillhör nu Måleribranschens Yrkesnämnd
Skattebefriade veckostipendier och skattepliktigt utbildningsarvode för år 2013
Nytt uppdragsreglemente 2013 samt avgiftsklasser och medlemsavgifter
2012 års Förbundsmötesprotokoll
Infobrev 2 IT-stöd. Medlemshantering,
Arbetsgivarregister m.m.
Nytt namn på IT-plattform MYN till ”Lärlingsportalen”
Driftsättning av lärlingsportalen försenas än
en gång
Organisationsutvecklingsprojektet på avdelningarnas årsmöten 2013
Uppmaning till avdelningarna att registrera
in meriter i MålIT
Styrelsekurs steg 1 & 2, 2013 inställd
57
Målareförbundets Cirkulär 2012
Nr
1.6
29
4.6
30
4.6
31
11.6
32
33
34
29.6
1.8
8.8
35
14.8
36
22.8
37
24.8
38
39
3.9
11.9
40
11.9
41
11:9
42
43
11.9
24.9
44
27.9
45
3.10
46
19.10
47
26.10
48
49
1.11
16.11
50
51
52
53
26.11
29.11
13.12
21.12
Datum Innehåll
1
2.1
2
4.1
3
4
10.1
10.1
5
11.1
6
7
16.1
19.1
8
24.1
9
10
25.1
1.2
11
12
13
14.2
16.2
21.2
14
28.2
15
16.3
16
22.3
17
27.3
18
28.3
19
20.4
20
21
20.4
27.4
22
2.5
23
24
25
26
3.5
9.5
14.5
21.5
27
23.5
58
28
Arbetsgivaruppgift för försäkringarna GF 17
500 - 1900 och TFA 845 95 70
Kallelse till årsmötet för Lackerarnas Rikssektion 2012
Måleriportalen - Videokonferens
Nominera till styrelsen för Lackerarnas
Rikssektion samt motionsstopp
Slutredovisning för regional skyddsombudsverksamhet 2011
Studieverksamheten 2011
Kallelse till Mätarnas Rikssektions RIKSMÖTE 2012
Svenska Byggnadsarbetareförbundets
fackliga - politiska utbildning 2012
6F 10-kamp 2012
Svenska Målareförbundets konfliktorganisation
Måluppfyllelse 2011
Ansökan till 2012 års Nordsjölärling
Kallelse till Motivationskonferens 28 30 maj 2012
Kallelse till Ämneskonferens Yrkesutbildningsfrågor den 11 april 2012
Kallelse till Mätarnas Avtalsråd måndagen
den 25 april 2012
Uppmaning till intensifierad konfliktinventering
Hängavtalsteckning på företag som är
medlemmar i Pacta
Kallelse till Ombudsmannakonferens den 23
april 2012
Kallelse till Ämneskonferens Yrkesutbildningsfrågor den 22 maj 2012
Kallelse till MB-konferens den 5 juni 2012
Kallelse till konferens för avdelningarnas
arbetsmiljöansvariga
Medel för medlemskvart 2012 och extra
AFA medel för insatser för arbetslösa/sjukskrivna
Synpunkter på Målplan 2013
Utvärdering 2012 års konfliktorganisation
Inbjudan till SSU:s Mellanvalsläger 2012
Inbjudan till tvådagars handledarutbildning
”Alla kan göra något” – central LO-kurs
Frågeformulär angående Zeteo
Anmälan till förbundskonferens 10-12 oktober 2012
Kallelse till FFM - Grundutbildning 19 - 21
september 2012
Brådskande konfliktinventering avseende
Hotell- och Restaurangfackets pågående
konflikt
Inlämning av avtalsförslag inför avtalsrörelsen 2013
Parentation - Förbundsmötet 2012
Förhandlingsdelegationsledamöter
Anmälningstiden för deltagande till förbunds- och regions konferensen den 10
– 12 oktober har passerats och samtliga
anställda i förbundet har anmält sitt deltagande
Motioner till LO:s Representantskaps höstsammanträde den 24 oktober 2012
Kallelse till Målarnas Avtals- och prislistekurs 15-19 oktober 2012
Kvalificerad utbildning för ledamöter i
lokalföreningar och byggande styrelser i
Riksbyggen
Inbjudan till LOs ungdomsforum 2012
Påminnelse - Inlämning av avtalsförslag
inför Avtalsrörelsen 2013
Kallelse till Lackerarnas Avtalsråd den 4
december 2012
Kallelse till sammanträde med Avtalsrådet –
Måleriavtalet den 14 december 2012
Kallelse till Regional Avtalskonferens
Kallelse till Förberedande styrelsekurs 1216 november 2012
Konfliktinventering av arbetsplatser avseende bemanningsavtalet
Information och erbjudande gällande förbundsgemensam fastighetsplacering
Inbjudan till regional skyddsombudsutbildning den 14 - 16 januari 2013
Kallelse till konfliktansvarigkonferens den 6
december 2012
Facklig politisk samverkan inom 6F
Konferens för avdelningarnas ordförande
och informationsansvariga den 7 januari
2013
Kallelse till Styrelsekurs Steg 1 & 2, 2013
Kallelse till videokonferens
Kallelse till fortsatta videokonferenser 2013
Kallelse till studiekonferens den 5 februari
2013
59
60