FULLT BETALT FÖR HELA JOBBE T!

KÄNNER DU IGEN DIG?

Det är inte undanplockat och det är ostädat. Du kan inte börja arbeta med det som du är där för att göra. Din arbetsgivare säger att det inte finns något utrymme för att ta in någon annan för att städa eller att det inte hinns med. Du står helt plötsligt där och måste röja undan och städa efter någon annan. Det kan också vara någon före dig i kedjan som har haft en dålig dag och du har 748 slarvigt iskruvade gips skruvar, ett och annat hål som är obefogat stort, rör och kablar som hänger där de inte ska och diverse annat fix som inte räknas som måleriarbete.

2

I samband med förhandlingarna av kollektivavtalet 2013 – 2016 kom Svenska Målareförbundet och Målaremästarna efter för slag från Medlingsinstitutet överens om att man skulle utse en arbetsgrupp.

Arbetsgruppen fick uppdraget att ta fram en modell som upp fyller de krav Målareförbundet har gällande parallellön.

DET SLÖTS EN ÖVERENSKOMMELSE OM FULL ERSÄTTNING...

Som alltid innebär förhandlingar att man köpslår om tid respektive pengar och alla förhandlingar handlar om att kompromissa så att båda parter känner sig nöjda. Målaremästarnas önskemål var att kunna ändra löne brytperioderna. Vårt önskemål var att vi ska få fullt betalt för den tid vi utför arbete som inte målaren kan påverka. Det vill säga, den tid som idag kallas timtid i samband med ackord.

Vid förhandlingarna var vi överens om att tillsätta arbetsgrupper med uppdrag att ta fram en modell för parallellön. Modellen ska vara tydlig och den ska gå att kostnadsberäk na. Detta arbete ska vara klart och modellen ska tillföras avtalet om möjligt andra avtalsåret, det vill säga 1 april 2014.

Nu har vi pengar till parallellönen!

En arbetsgrupp har haft uppdraget att ta fram ett värde till potten, som betalning för att arbetsgivaren får möjlighet att efter förhandling ändra brytdatum för beräkning av lön. Arbetsgruppen avslutade sitt arbete vid årsskiftet 2013/2014.

Målaremästarna drog sig ur!

Arbetsgruppen har fullföljt sitt upp drag och har tagit fram en modell till parallellön. Modellen är tydlig, lätt att kostnadsberäkna och den går även att bygga på. Nu backar Målare mästarna. När de insåg att nya paral lellönen var ett faktum vill de inte längre stå upp för det vi kommit överens om. Inte heller stå bakom det uppdrag som även de varit med om att ge arbetsgruppen.

DETTA ÄR FÖRSLAGET

Svenska Målareförbundet har tagit fram ett förslag som bygger på att parterna, Målaremästarna och Svenska Målareförbundet, centralt inför varje år bestämmer värdet på ersättningen för följande avtalsår. Vid beslutet utgår man först och främst från ett underlag för beräkning av snittlön på utlärda målare tillsam mans med lärlingar, som hämtas från Måleriportalen. I underlaget och beräkningen finns också lagbas tiden och dess värde. Detta innebär att all timtid i samband med ackord och all lagbastid på nyproduktion värderas lika.

Exempel: Parallellön Timtid i samband med ackord 2013 = garantilön 2015 = cirka 180 kronor Lagbasersättning 2013 = garantilön x 21% 2015 = cirka 180 kronor Syftet är att höja nivån ytterligare.

3

ERSÄTTNINGSARBETE PÅ BYGGARBETSPLATSERNA

Vid förhandlingen av kollektivavtalet 2013 – 2016 fick vi loss en summa pengar som motsvarar Målaremästar nas önskemål om ny lönebrytperiod. Den summan är det vi har att röra oss med nu. Den räcker till ett första steg att införa parallellön vid nyproduktion.

ERSÄTTNINGSARBETE VID REPARATION

Självklart är målet att införa paral lellön även vid ombyggnad och reparationer. Men hur gärna man än vill så får man inte allt på en gång, det är just det som är förhandling. Vår målsättning är därför att för handla oss till en ny lönepott för att införa nästa steg.

Exempel: Du ska måla och tapetsera om hos en familj. Det är ett äldre par som har hunnit samla på sig många saker i livet. Men de har missat en sak. Oavsett om det beror på dålig kom munikation eller om de struntat i det så står du där måndag morgon med alla dina saker, beredd att sätta igång. Alla möbler är inte undanplockade, en del tavlor och någon matta finns kvar. För den tid det tar för dig att plocka bort, ska du ha fullt betalt.

4

NU

KRÄVS TYDLIG AKTION!

FÖRSTA DELEN ÄR KLAR

Arbetsgruppen har avslutat sitt arbete. Vi har nu fått fram en tydlig modell. En modell som går att kost nadsberäkna, precis som arbetsgrup pen fått i uppdrag. Vi har också avtalat fram pengarna. Tyvärr visar det sig nu att det vi tidigare varit överens om står inte Målaremästarna fast vid. Vi nöjer oss naturligtvis inte med detta. En överenskommelse är en överenskom melse, även om det rör sig om att for merna ska arbetas fram efter att själva kollektivavtalet har trätt i kraft. Proto kollsanteckningarna talar också tydligt om vilka intentioner Målaremästarna har varit överens med oss om.

VI SAMLAR STYRKORNA

Som förhandlingarna nu har utveck lats har vi hamnat i ett läge där vi helt enkelt får ta itu med detta på ett skar pare sätt. Det innebär att vi aktiverar de möjligheter och resurser som står till buds, det vill säga våra medlem mar och vår gemensamma styrka.

HÅLL DIG INFORMERAD

Det här är en av de viktigaste frågorna vi har just nu. Att utföra arbete för en lägre ersättning än vad vi normalt sett har kan vi inte acceptera längre. Nu säger vi nej till lönedumpningen. Arbetsgivarna har redan börjat ändra lönebrytperioder på arbetsplatserna. Vi kan inte vänta längre med att kunna starta vår del av överenskommelsen. Det är dags att visa det med kraft och handling. På vår webbplats, via din avdelning och genom vår facebooksida och Twitter kommer du att få all infor mation du behöver.

5

Fullt betalt för hela jobbet är en del av de avtalsförslag som Svenska Målareförbundets avtalsråd prioriterade högst i kollektivavtalsförhandlingarna 2013.

ATT PÅVERKA DIN LÖN ÄR FAKTISKT MÖJLIGT

Ett avtalsråd tar sin kraft från vad medlemmarna tycker och ger utryck för på 5-timmarsmötena, arbets platsbesök, mail med mera. Facklig information på betald arbetstid är det viktigaste forumet för medlemmarna att inkomma med sina avtalsförslag till kommande avtalsförhandlingar.

Förslagen samlas in till avdelningens avtalsråd, som sammanställer försla gen och skickar dem vidare till det centrala avtalsrådet. Där hela landets avtalsförslag ställs i prioriteringsord ning. Förbundsstyrelsen fastställer sedan avtalsförslagen. Därefter kan förhandlingarna med motparten inledas. Märk väl att även arbetsgivar na har förslag om hur kollektivavtalet skall förändras.

Ledamöter till avtalsrådet nomine ras till sektionernas årsmöten. Detta sker via den valberednings som finns där. På årsmötet fastställs namnen i förslagsordning och val sker på avdel ningens årsmöte.

Dina möjligheter att påverka är större än vad du tror. Vill du veta mer kontakta avdelningens studieorgani satör, så får du hjälp med att se vilka möjligheter som passar just dig, i form av utbildning, eller för eventu ella uppdrag. Se till att medverka på 5-timmarsmötena, sektionsmötena.

Men kanske det mest viktiga, prata om lön och lönebildning med arbets kamraterna på din arbetsplats! För du vill väl ha fullt betalt för hela jobbet?

Text: Maria Lönegård, Malcolm Grace AB Bob Reklambyrå 2014.

__________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________

6

FULLT BETALT

FÖR HELA JOBBE T!

Svenska Målareförbundet Box 1113, 111 81 Stockholm Telefon: 08-587 274 00 e-post: [email protected]

www.malareforbundet.se