Transcript Läs mer om Entré här

Välkommen ut i
yrkeslivet och in
i Folktandvården
Östergötland!
Vi har byggt en speciell entré för dig som just blivit klar
med utbildningen, så att du ska känna dig både trygg och
välkommen hos oss. Vi vill också hjälpa dig att göra entré i vår verksamhet – att komma in och börja agera i din
yrkesroll. Därför har vi format ett innehållsrikt introduktionsprogram som sträcker sig över ett helt år, där du lär
dig arbetssätt, rutiner och mycket annat.
Och vi kallar det för vad det är – Entré.
olktandvården Östergötland är den fjärde största offentliga tandvårdsorganisationen i Sverige. Det kommer du att ha
glädje av från allra första dagen hos oss,
oavsett storleken på den klinik som blir
din arbetsplats. Med storleken följer vår
ekonomiska styrka, som gör att vi kan
satsa på utveckling och ligga i odontologins framkant. För
att vi ska kunna göra ett bra jobb behöver vi ändamålsenliga lokaler och modern utrustning. Därför driver vi kontinuerligt flera projekt för att förnya våra
enheter runt om i länet. Parallellt
med utvecklingen av arbetsmiljön vill vi skapa utrymme för våra
medarbetare att förkovra sig i allmäntandvård och även fördjupa
sin kunskap inom egna intresseområden. Här är forskningsprojekten inom allmäntandvården en viktig inspirationskälla.
De nyutexaminerade medarbetare jag möter idag har mycket
goda teoretiska kunskaper med
sig i bagaget, som resultat av en
bättre och mer akademisk utbildning. Denna kunskap är värdefull
för Folktandvårdens utveckling.
Men samtidigt innebär mer teori
också mindre tid för klinisk träning under utbildningen. Därför kan steget in i den kliniska
vardagen nog kännas som en blandning av lust att få börja
jobba på riktigt och osäkerhet om den egna praktiska erfarenheten. Det är här vi vill ta emot dig i en kreativ och trygg
arbetsmiljö, där det finns kolleger i närheten som du kan
fråga till råds och diskutera lite besvärligare fall med – precis när du vill. Och du ska veta att våra mer erfarna medarbetare både uppskattar att bli tillfrågade och att få ta del av
de senaste akademiska nyheterna från dig. Jag tror också att
vår kombination av yngre och äldre, män och kvinnor, med
olika yrkesroller och erfarenheter, på en och samma arbetsplats är stimulerande för den personliga utvecklingen. Och
det viktigaste av allt är att vi i denna miljö skapar förutsättningar för att ge våra patienter den allra bästa tandvården.
Kontakten med patienterna och känslan av att göra dem
nöjda är det jag har gillat mest med tandläkaryrket. Det är
också det jag har saknat mest under de senaste 15 åren
då jag har haft förmånen att vara tandvårdsdirektör
för Folktandvården Östergötland. Det har varit en tid
av många och stora förändringar, både vad gäller
odontologisk praxis, dokumentation och administration.
Därför var det med stor entusiasm och viss spänning, som jag
antog utmaningen att åter pröva
på att jobba som tandläkare på
deltid vid en av våra kliniker. Jag
är ju väl insatt i hur vår organisation fungerar i teorin. Men nu fick
jag chansen att åter uppleva vad
det betyder i praktiken. Visst har
nya material gjort att vi borrar
annorlunda och använder annan
bondningsteknik idag. Och sättet
att dokumentera och föra journal
har blivit mycket mer komplext.
Men känslan att tillsammans
hjälpa våra patienter på bästa sätt
är ändå densamma. Och när jag hörde en av mina första
patienter fråga i receptionen ”kan jag få gå hos den nye killen
i fortsättningen?” då kände jag stolthet. Lite för min egen del,
måste jag väl erkänna, men mest för Folktandvården Östergötland och det arbete vi åstadkommer för så många varje
dag. Den känslan önskar jag att du också ska få uppleva!
Än en gång varmt välkommen in i gemenskapen
– via vår Entré!
Tandvårdsdirektör Raimo Pälvärinne
Klinikchef och
distriktstandläkare –
det bästa ur två världar
för Sharre.
harre Chizarie måste vara något av rekordhållare när
det gäller att göra snabb karriär. Hon kom till Sverige
1989, blev färdig tandläkare 2005 och kom till Östergötland
samma år. Under 2007 blev hon rekommenderad av sin chef
att söka till det dåvarande chefsprogrammet och blev sam-
tidigt biträdande klinikchef på en liten enhet i Norrköpingsområdet. Idag är Sharre klinikchef på en större klinik
i Norrköping.
Namn: Sharre Chizarie
Yrke: Klinikchef
Utbildning: Tandläkarhögskolan Göteborg
Arbetsplats: FTV Östergötland
Naturligtvis är organisationens mål viktigast, men
de är lättare att uppnå när
det finns arbetsglädje.
Hon vill inte släppa den kliniska verksamheten och arbetar
därför både som distriktstandläkare och klinikchef.
– På det här sättet har jag fått utvecklas inom två områden.
Den kliniska delen av mitt arbete är mycket rolig, så den ville
jag ha kvar. En del av det administrativa jobbet gjorde jag på
min fritid för att hinna med, men jag hade ju valt det själv.
Det som lockade med ledarutbildningen var främst möjlig-
Sharre hävdar att Folktandvården Östergötland har de absolut bästa karriärmöjligheterna, bara man vill. Här finns alla
typer av tandvård i en och samma organisation och det finns
mängder av möjligheter att nischa in sig på olika områden
allt efter intresse. Det finns också kliniker av mycket varierande storlek vilket Sharre tycker man ska ta vara på som
nyutexaminerad tandläkare.
heten att få vara med och påverka de olika beslut som rör
patientens vardag. Och det är ju där, i kontakten med patienterna, som tandläkarjobbet är både viktigast och roligast.
Det goda ledarskapet är en viktig faktor för att skapa rätt
arbetsmiljö på kliniken, menar Sharre:
– Det ska vara roligt att gå till jobbet, varje dag. Vi är där så
många timmar på dygnet och då vill man också vara med
och kunna påverka arbetssituationen. Och då är det särskilt
viktigt att det finns bra ledare som både kan inspirera och
lyssna. Naturligtvis är organisationens mål viktigast, men de
är lättare att uppnå när det finns arbetsglädje. Jag försöker att
vara stödjande och alla ska känna att de kan gå till chefen. Jag
försöker också vara tydlig, så att alla förstår vad vi strävar mot.
– Att jobba på en mindre klinik i ytterområdena är verkligen
bra för den egna utvecklingen. Patienterna vill ju inte åka
till stan, vilket gör att vi gör fler jobb själva och remitterar lite
färre saker. När vi kan lösa problemen på plats blir också
patienterna extra nöjda. Och det bidrar till att skapa en fantastiskt bra stämning, säger Sharre.
Nära till allt i Fjärde Storstadsregionen
Tvillingstäderna Linköping och Norrköping utgör tyngdpunkten i Fjärde Storstadsregionen, där också Östergötlands övriga elva kommuner samverkar. Här finns ett mångfasetterat
och dynamiskt näringsliv med kompetensområden i världsklass och ett universitet som tillhör de främsta i Europa.
Bra och lättillgängliga kommunikationer gör det enkelt både
att pendla till och från jobbet, att se sig om på fritiden och
att nå omvärlden. Östergötland har ett brett och spännande
kulturliv, som tillfredsställer de flesta smakriktningar.
Landskapet bjuder på omväxlande natur, från Vättern i väster
till ostkustens skärgård och från bergstrakterna i norr över
slättlandet till de djupa skogarna mot smålandsgränsen. Här
finns miljöer för alla livsstilar och typer av boende – nära
stadskärnans puls, landsbygdens lugn eller havets vida vyer.
Mer information om regionen finns bl.a. på www.fjarde.se,
www.ostergotland.se och kommunernas respektive webbplatser.
Sökes:
ambitioner
Finnes:
Namn: Andreas Bousios
Yrke: Tandläkare
Utbildning: Tandläkarhögskolan Huddinge
Arbetsplats: FTV Östergötland
............................................................................
Namn: Andreas Aksoy
Yrke: Klinikchef
Utbildning: Tandläkarhögskolan Umeå
Arbetsplats: FTV Östergötland
karriärmöjligheter
ndreas Aksoy från Linköping och Andreas
Att få ha lite mer ansvar, att vara med och påverka och att
som tandläkare efter examen, men har redan
fattar bådas ambitioner.
Bousios från Kalmar har bara jobbat några år
siktet inställt på att utvecklas inom Folk-
tandvården. De har också båda goda erfarenheter av
introduktionsåret.
– Introduktionsåret är bra för tryggheten i det dagliga arbetet
och en bra fortsättning efter skolan, som är en skyddad värld,
bidra med något nytt, förhoppningsvis som chef, samman– Men ledarskapsutbildning kan passa bra även för andra
roller i verksamheten. Det kan ju till och med innebära att
man kommer till insikt om att ledarskap inte är rätt karriärväg, säger Andreas B.
med tillrättalagda patientfall. Här får vi bra träning i att ta
egna beslut. Handledningen tycker jag är det allra viktigaste
och resten kommer som ett extra plus, menar Andreas A.
– Ja, och då handlar det bland annat om att auskultera på
olika specialistkliniker. Det är en jättebra möjlighet att hitta
intressanta specialområden där man kan lära sig mer som
allmäntandläkare, fortsätter Andreas B.
Båda har genomgått FTV Östergötlands ledarskapsutbild-
ning. Andreas B jobbar på Linköpings största klinik med ett
40-tal medarbetare varav fjorton är tandläkare. Andreas A är
idag klinikchef på en av våra större enheter i Linköping.
Ledarskapsutbildningen är öppen för alla att söka
till, i linje med Folktandvårdens ambition att skapa individuella utvecklingsmöjligheter, för att
stärka verksamheten inom olika områden.
Utbildningen omfattar tre pass om tre dagar
och ges av en extern konsult, med expertis
inom organisations- och ledarutveckling.
– Det här är den roligaste utbildning jag
varit med om, säger Andreas A. Andreas B
nickar och fortsätter:
– Vi gick på en informationsträff och tyckte det verkade
intressant. Sen känner man ju också när man får uppmuntrande ord från omgivningen.
Entré – din trygga ingång
till vår kliniska verksamhet
Som nyanställd får du direkt en egen erfaren mentor
som är huvudansvarig för att du kommer in på ett bra
sätt i arbetet, under hela introduktionsåret. Under de
första fyra veckorna får du främst bekanta dig med
den kliniska verksamheten och kollegerna på din nya
arbetsplats. Därefter ökar ditt kliniska arbete i en takt
som du känner dig trygg med. I varje vecka finns planeringstid för att följa upp och komma vidare i ditt arbete.
I introduktionsåret ingår en hel serie temaföreläsningar,
terapidiskussioner och auskultationer. Du får också träffa
företrädare för specialist- och allmäntandvården som belyser samarbetet mellan de olika verksamhetsområdena.
Temaföreläsningarna avhandlar hur vi arbetar inom
Folktandvården Östergötland.
Journalsystemet Effica, Journalregler, Taxa och
riskgruppering, Beställarfunktioner inom landstinget,
Vårdprogram, Ergonomi, Härdplast, Terapiplanering,
Kommunikation och medarbetarskap, Teamtandvård,
Tandvårdens ekonomiska villkor
Auskultationsblocken omfattar en dag per
ämnesområde.
Parodontologi, Protetik, Bettfysiologi, Kirurgi, Endodonti,
Ortodonti, Pedodonti, Sjukhustandvård/Orofacial Medicin
Introduktionsåret är bra för tryggheten
i det dagliga arbetet och en bra fortsättning
efter skolan, som är en skyddad värld, med
tillrättalagda patientfall.
Namn: Pernilla Larsson
Yrke: Övertandläkare
Utbildning: Tandläkarhögskolan Huddinge,
Specialistutbildning Oral Protetik, odontologie doktor
Arbetsplats: Centrum för Oral Rehabilitering
”Finns viljan finns också möjligheterna att utvecklas
i den riktning man vill. Och jag har verkligen känt
att Folktandvården har satsat på mig.”
När Pernilla Larsson gick ut Tandläkarhögskolan i Huddinge
– Jag tyckte det kliniska arbetet var väldigt givande och insåg
väldigt ont om jobb i Sverige och många av Pernillas kurs-
ning. Samtidigt ville jag verkligen skaffa mig erfarenheter
1996 väntade en tuff situation på arbetsmarknaden. Det var
kamrater åkte till England och Norge för att söka jobb. Bara
tre fick arbete i Folktandvården det året och en av dem var
Pernilla. Hon lämnade storstaden och flyttade hem till Linköping, för att pendla till Skänninge på Östgötaslätten, där
hon hade fått ett tre månaders vikariat.
–Vid den tiden hade Folktandvården ännu inte något fast
introduktionsprogram att erbjuda.
Jag tillhörde också en av de första
årskullarna som inte fick göra ett
års AT-tjänst, som en del av tandläkarutbildningen. Det ställde ju
lite nya krav på övergången från
skola till jobb. Jag blev väldigt väl
mottagen och introducerad i arbetet av den dåvarande klinikchefen
och kom snabbt in i arbetet.
Redan under gymnasietiden hade Pernilla blivit rätt säker
på att hon ville satsa på en gedigen akademisk utbildning och
helst inom ett område där man kunde jobba med händerna.
Under en tid stod valet mellan veterinär och tandläkare och
det var nog till sist det lite mindre formatet på tandläkarens
hantverk som avgjorde.
ganska snart att jag ville gå vidare med en specialistutbild-
inom allmäntandvården för att ha en bra grund att stå på. Så
jag jobbade på i fyra år och gick under tiden diplomkurser för
att meritera mig inför en specialistutbildning inom oral protetik som är mitt stora intresseområde. Det är en specialitet där
vi arbetar både med funktion
och estetik och kan åstadkomma
mycket för patientens välbefin-
nande. Det är denna helhetssyn
på patienten som jag tycker är så
intressant. När Folktandvården
Östergötland så småningom
gjorde en internrekrytering till
specialistutbildning i oral protetik
sökte förstås Pernilla och fick en
eftertraktad plats. Utbildningen
genomfördes under cirka tre år
i samarbete med Odontologiska
institutionen för specialistutbild-
ning i Jönköping. Men Pernilla nöjde sig inte med detta.
– Jag hade ju börjat forska också under specialistutbildningen,
så det blev en rätt tuff tillvaro att kombinera det kliniska
arbetet som övertandläkare med att driva ett eget forsk-
ningsprojekt. Men finns viljan finns också möjligheterna att
Under en tid stod valet mellan
veterinär och tandläkare och det
var nog till sist det lite mindre
formatet på tandläkarens hantverk som avgjorde.
utvecklas i den riktning man vill. Och jag har verkligen känt
att Folktandvården har satsat på mig.
Pernilla har disputerat och är därmed odontologie doktor, en
titel hon delar med några få kolleger i Östergötland. Pernilla
fick inget eget introduktionsår efter utbildningen. Istället
bidrar hon nu med sin specialistkompetens i introduktionsprogrammet Entré, där hon ansvarar för vissa teoretiska
avsnitt och medverkar vid auskultationer. Hon har också ofta
kontakt med allmäntandläkare som vill fördjupa sina kun-
skaper eller som bara vill ha råd inför en speciell behandling.
– Naturligtvis vill jag fortsätta med min forskning. Men jag
vill också fortsätta med det kliniska arbetet, nära patienterna.
För mig är det en perfekt kombination där jag kan känna att
jag bidrar till Folktandvården Östergötlands ambition att
ligga på frontlinjen.
En organisation med utvecklingsvägar för alla
Folktandvården är den enda kompletta tandvårdsorganisationen. Det betyder att vi erbjuder alla
typer av tandvård – från förebyggande tandvård,
det vi kallar frisktandvård, via vanlig allmäntandvård och sjukhustandvård, till den mest avancerade
specialisttandvården inom flera olika områden.
Med allt i samma organisation öppnar sig också
fantastiska utvecklingsvägar för dig som vill komma
vidare. Du kanske vill flytta från kliniken i staden
ut på landet, eller tvärtom. Du kanske har ett
specialintresse inom allmäntandvården där du vill
vidareutveckla dig. Efter ett par år kanske du vill ha
större ansvar och siktar på en chefsposition.
Eller siktar du på en specialistutbildning för att
sedan gå vidare med forskning inom ett område
som du brinner för. Här finns alla möjligheter!
Vi erbjuder intressanta utvecklingsvägar
som innefattar:
• fortsatt stöd och handledning i ditt kliniska arbete
• individuellt planerad kompetensutveckling
• utvecklingsprogram för erfarna tandläkare
• chefsutvecklingsprogram
• stöd till dig som vill bli specialist
• individuell lönesättning
Folktandvården Östergötland
– en helt annan känsla
Vi har närmare 600 medarbetare vid ett 40-tal enheter inom
allmän-, specialist- och sjukhustandvård. Drygt 80 % av
länets barn och ungdomar samt cirka 40 % av de vuxna
i Östergötland väljer att få sin tandvård hos oss. Varje dag
ställs vi inför nya möjligheter och utmaningar som ställer
krav på vår lyhördhet och förmåga att förändra och förbättra.
”En helt annan känsla” är vårt budskap för Frisktandvård
– det vi vill att våra patienter ska uppleva när de kommer
till oss. Det handlar om att skapa förtroende, att i varje situation använda
hela vår odontologiska kunskap och att
ge bra service. ”En helt annan känsla”
uttrycker också visionen om hur vi vill
att det ska vara att arbeta hos oss.