Transcript Missa inte att annonsera i vår nya tidning Företagsam.nu

.nu
Missa inte att
annonsera i vår
nya tidning
Företagsam.nu
längs län
nkös pin
i Jöing
g köp
Jön
tidinin
ärsing
tidn
aff
Dinärs
Din aff
nu
.n.u
sen
HallpressenHallpres
er 20142014
Novembem
ber
Nov
son,
Emil Daniels
krönikör:
tlsson,
Deilstö
niecita
Darre
Em
rna
ör:hämlådo
nik
krö
k
tas från bibliote rallt
Öve
spann vi
ar
ett nät av tråd
r
kring olika idée .
teelser
före
och
Så hittar du om
personal gen r
sociala medie
sidorna 6-9
t
Det kan bli dyre
om företagar
separerar
sidorna 28-29
Chefer går på
anställnings­
intervju
N
är Carina Lyckvinds far fönster.
Längt bort i rummet står
– Vi tillverkar alla deras beslag
frånträdde som vd för flera av företagets
produkter.
till kontorsstolar, alltså mekaniDiac 2001 blev det aldrig
– Vi har
någon diskussion mel- här. Och hela tiden producerat ken som sitter under, säger Cadär ser man också att rina Lyckvind.
lan henne och brodern vem som
en del produkter
skulle ta över posten. Fadern starHon äger Diac
som vi kanske taptade metallföretaget 1973. Nu börihop med sin bror
pat i ett tidigare
jade Carina Lyckvind arbetet med
Andreas Wilsanskede till Asien, de
att modernisera organisationen.
der och hon tror
plockar man hem i
– Historiskt har vi varit mer
att ledarskap i fadag igen.
hierarkiska, men jag tror man
miljeföretag skilDiac tillverkar
måste ändra sig över tid. Allt sker
jer sig från andra
i princip allt från
så fort i dag. Det gäller att vara öpföretag.
grunden.
pen för nytt och fråga sig hur vi
Det finns en
– Vi köper in lite
ska jobba i dag för att ge rätt förnärhet. Ofta är det
komponenter. Det
utsättningar, säger hon.
en styrka – men
är sådant som kominte alltid.
mer utifrån, men
DIAC LIGGER på Torsvik. Den
– Det kan vara
ad- det är på ”skruv
ministrativa byggnaden med konen nackdel att
och mutter”-nivå.
tor ligger vid vägen. Bakom ligger
man kanske inte
Vi tillverkar egenthallarna för produktion. Företaget
står
på sig i sina
ligen allting här, säger hon.
har runt 25 anställda.
beslut eller sina idéer. Man är
Deras största kund är ett förebetydligt mer medgörlig. Man
Carina Lyckvind går in i lunchtag i Nässjö som de arbetat ihop
rummet. Det är ljust och har flera
kompromissar nog väldigt
med sedan 1984.
mycket mer i familjeföretag och
Alla får
vara med
och tycka. För
det är ändå här
man tillbringar
merparten av sin
vakna tid .
22
jag tror inte alltid det är positivt.
Carina Lyckvind beskriver hur
Diac tidigare bedrev styrelsearbetet – ofta vid söndagsmiddagen
eller varje dag i korridoren.
– Det där har vi nu under åren
jobbat bort. Numera har vi externa styrelseledarmöter i vår styrelse och ordföranden är extern.
CARINA LYCKVIND säger att styrel-
searbete är ”väldigt spännande”
och något hon vill jobba mer med.
Bortsett från Diac engagerar hon
sig i flera andra styrelser – bland
annat Företagarna i Jönköping,
Näringslivsföreningen och ett
projekt som heter Styrelsekraft.
Syftet med projektet är att få in
fler kvinnor i bolagsstyrelser. Men
hon tycker att kvotering i bolagsstyrelser är problematiskt.
– Jag tycker ordet blir fel. I dag
är det en form av kvotering som
sker fast från männen. Det går att
vrida och vända på det och det är
inte bara enkelt. Det är bra att
frågan kommer upp och att det är
fokus på den, men jag tycker inte
att: Pang! Så ska det vara.
Istället vill hon arbeta med att
ge kvinnor rätt förutsättningar
och ger rådet till unga kvinnliga
ledare ”att våga ta för sig”.
– Och faktiskt armbåga sig
fram lite om man tycker man
hamnar för långt bak i kön. Men
män behöver också tänka på att
kvinnorna finns och att de också
är väldigt duktiga. Jag tror det
bara går på rutin för många män.
Man plockar i sina nätverk och
män har större manliga nätverk.
ANSTÄLLDA kommer in i lunchrummet. Carina Lyckvind hälsar
och skojar med de båda männen. De hämtar kaffe i maskinen
Foto: JOHAN
sidan 39
bakom henne. Hon har nära till
här man tillbringar merparten
skratt och ler gärna och ofta.
av sin vakna tid, säger Carina
Ur ett av kontoren längre bort i
Lyckvind.
korridoren spelas hög musik.
Men trots att organisationen är
Hon förklarar
platt är det ändå
att företagets anviktigt att komma
ställda alltid får
ihåg vem som ytsluta efter lunch
terst bär ansvaret,
på fredagar.
menar hon.
Carina Lyck– Det kan bli
vind tror att hon
många kockar och
uppfattas som en
många som ska
”ganska öppen
bestämma. Även
och närvarande
om man delegeledare”.
rar och ger ansvar
– Jag har vaoch befogenheter
rit med väldigt
åt sina medarbelänge nu och det
tare så är det ändå
är både en fördel
ytterst jag som
och en nackdel.
sätter riktlinjerVi har en väldigt platt organisana. Och det måste man nog vara
tion. Det är något som jag jobganska tydlig med.
bat mycket med. Alla får vara
Enligt Carina Lyckvind har
med och tycka. För det är ändå
hon inte mött några särskilda
Alla får
vara med
och tycka. För
det är ändå här
man tillbringar
merparten av sin
vakna tid .
LINDBLOM
Foto: JOHAN
LINDBLOM
utmaningar kopplade till att hon
är kvinnlig vd i en traditionellt
manlig bransch.
– Om jag jämför tillbaka i tiden var det kanske lite mer tydligt att man var kvinna i den här
branschen. I dag är det trots allt
vanligare.
OCH HON trivs med att jobba
på
en mansdominerad arbetsplats
och menar att mycket är ”väldigt
tydligt” i en manlig organisation.
– Jag har inget att referera till,
men jag inbillar mig att det är
enklare och mer raka rör. Man
gör vad man säger. Det är inte så
mycket diskussioner runt omkring.
Fortsättning på nästa sida
t
t
t
t
t
t
igltaartttatt
NSajtäulrvlk
blbelvev
aa
vdvd
rirnin
aa
CC
Personligt:
Carina
Lyckvind
Ålder: 45
Bor: Bankeryd
Familj: Make
Henrik Lyckvind,
två vuxna söner, tre
bonussöner, hunden
Filur, bror och
föräldrar.
Mat: Fisk
Intressen: Segling,
långa hundpromenader, yoga, läsa.
Inspireras av:
”Inspireras av så
mycket och så
många. Försöker
hitta något att ta
till mig varje dag.
Livet är en ständig
skola!”
Favoritcitat: ”Definitionen av galenskap är att upprepa
samma beteende
men förvänta sig ett
annat restultat”
23
Tidningen delas ut 10 ggr/år till
prenumeranter på Jönköpings-Posten,
Värnamo Nyheter och
Smålands-Tidningsgruppen
samt till företag i
Jönköpings län
Tidningen har ett exklusivt utseende och är i ett
annorlunda format. Den är till för dig som är företagare,
entreprenör, chef, beslutsfattare eller
helt enkelt intresserad av näringslivet.
För information och priser är du välkommen att höra av dig till
våra säljare så berättar vi mer! Tel. växel 036-30 40 50
.nu
Priser Print
Uppslag 510x340 mm (lägg till minst 7 mm utfall)
80.000:Helsida 255x340 mm (lägg till minst 7 mm utfall)
50.000:64A 248x178 mm30.000:34A 122x178 mm15.000:32B 122x65 mm8.000:-
Priser Webb
4 dagar Takeover, 10 dgr panorama och 10 dgr mobil.
10 dgr panorama och 10 dgr mobil. 10 dgr outsider och 10 dgr mobil. 10 dgr big banner och 5 dgr mobil. 10 dgr nyhetsbanner eller insider, 5 dgr mobil. 40000:30000:20000:10000:8000:-
Varannan visning på samtliga annonsplatser.
Bannerstorlekar. Takeover 980x700 pixlar, Panorama 1250x360 px,
Outsider 250x600 px, Big banner 550x100 px, Nyhetsbanner 480x240 px,
Insider 250x360 px, Mobil 320x320 px.
Paketpris PRINT+WEBB!
gs län
Din affärstidning i Jönköpin
.nu
Hallpressen
+
November 2014
Emil Danielsson,
krönikör:
De större citatlådorna hämtas från bibliotek
Naturligt att
Carina blev vd
TAKEOVER
ANNONS
Foto: JOHAN LINDBLOM
Uppslag+4 dagar Takeover,
10 dgr panorama och 10 dgr mobil. 100000:Helsida+10 dgr panorama och 10 dgr mobil.
65000:64A+10 dgr outsider och 10 dgr mobil. 40000:34A+10 dgr big banner och 5 dgr mobil. 20000:32B+10 dgr nyhetsbanner eller insider,
5 dgr mobil. 13000:-
.nu
Utgivningsdatum Företagsam
SMTVN/JP
December19/1220/12 JP Totalutdelning!
Januari30/131/1
Februari20/221/2
Mars20/321/3
April17/418/4
Maj22/523/5
Juni26/627/6
Sep4/95/9
Okt2/103/10
Okt30/1029/10
Nov20/1121/11
Dec18/1219/12