Transcript FriStEt HjEM tiL HaugESund

NR.04 MAI 2010
Vi Bygger Nytt
gesli
Lysaker En
te
ic
d
e
n
e
B
Marte
d mannen
n og tok me
forlot Berge
nner hjem
sli og tre sø
e
g
n
E
rd
a
g
e
V
meldte
Etter kort tid
.
d
n
su
e
g
u
a
til H
ik, sin
medlem, Eir
e
tt
e
sj
s
n
ie
famil
ankomst.
Side 4
Foto: Ingeborg Hald
2i1
Vend om for mer lokalt lesestoff i
Fristet
hjem til d
Haugesun
Lærlingplass
i BIS Industrier
- betalt utdannelse
VI reKrutterer
LærLInger Innen:
Isolatørfaget, særløpsfag:
Her går du en 1+3 modell. Det vil si at etter Vg1,
bygg og anleggsteknikk, går en 3 år i lære i bedrift.
Allmennfag og yrkesteori innen isolatørfaget tar en
i løpet av de 3 årene en går som lærling i bedriften.
Variert læretid på ulike anlegg. Lærlingene får her en
betalt utdannelse over 3 år.
Industrimalerfaget:
Her går du en 2+2 modell hvor du tar Vg1 Bygg og
anleggsteknikk og VG2 Overflateteknikk for så å gå
2 år i lære i bedrift. Læretiden er variert hvor en får
jobbe både on- og offshore. Lærlingene får en betalt
utdannelse over 2 år.
BIS Industrier er en godkjent lærebedrift som satser mye på lærlinger.
Vi utdanner våre egne fagfolk, og har
gjort det i mange år. Vår egen skole,
BIS Kompetansesenter er ledende på
fagopplæring og sikrer deg god oppfølging. Læretiden er variert hvor vi
prøver å plassere den enkelte lærling
på forskjellige prosjekter, både on- og
offshore. Ved endt læretid står du dermed godt rustet til å avlegge fagbrev.
Vi tar inn lærlinger hvert år, og de
fleste får tilbud om fast ansettelse hos
oss etter endt læretid. Muligheten for
videreutvikling i selskapet er veldig
gode. Mange av våre dyktige arbeidsledere, plassledere og prosjektledere
begynte i sin tid som lærling
i selskapet.
Stillasbyggerfaget:
Her går du en 2+2 modell hvor en først tar Vg1 Bygg
og anleggsteknikk og Vg2 Byggteknikk for så å gå
2 år i lære i bedrift. Læretiden er variert med ulike
jobber både on- og offshore.
Så er du interessert i en betalt utdannelse i en bedrift
som satser på lærlinger, ikke nøl med å ta kontakt
med rune erland på tlf 928 63 804.
Søknadsskjema finner du på www.bis-industrier.no
www.bis-kompetansesenter.no
BIS Industrier
2
JOBB & NÆRING
Innhold:
6
8
10
11
13
18
24
25
26
28
31
32
36
38
41
Lego for voksne
IKEA på Haugalandet
Konstruksjonsfelt på Gjøa
Vanskelig å få FoU-midler
Sjursen fortsetter
Siden sist
Kryssord
Nytt fra NAV
Jobbfrukt til Jostein
Statoilkontrakt til PDS Protek
Midt i blinken
“Indrefileten” langs Rogfast
Gasstanking på Heiane
Haugesund mangler næringstomter
Få kommunale næringstomter i Karmøy
19
Bånn gass hos Aibel
22
Tall Ships til Haugesund eller...?
34
Varmt Kårstø-vann til laksen?
Ansvarlig redaktør:
Prosjektleder:
Redaktør:
Grafisk design:
Utgiver:
Utkommer månedlig:
Adresse DHR:
Telefon:
Hjemmeside:
ISSN:
Ansvarlig redaktør Egil Severeide
Tomme kornlagre en trussel
I takt med nedbyggingen av norsk
landbruk har den viktige debatten
om norsk matberedskap svunnet
hen. Nå blusser den opp igjen - heldigvis. Vulkanutbruddet på Island
har fått oss til å tenke oss om.
Jeg husker jeg stusset da kornlagrene i
Oslo ble utfaset og omgjort til studentboliger for noen år siden. Med Tsjernobyl-ulykken i friskt minne var scenariet
åpenbart; hva hvis det skjer en voldsom
naturkatastrofe, hvordan kan vi være sikre på at vi får importert den kornmengden vi har bruk for?
Men tankegangen var gammeldags. Vi
vil alltid klare oss, var omkvedet.
Så våkner vulkanene på Island og setter fyr på debatten igjen. I Aftenposten
forleden uttrykte professor i geologi,Atle
Nesje, forbauselse over at myndighetene
ikke prioriterer et beredskapslager med
minst ett års forbruk av korn.
– Hvis Katla begynner å røre på seg,
er Tambora-utbruddet i Indonesia i 1815
det mest nærliggende eksempel. Da falt
sommertemperaturen året etter med
2–3 grader, og 1816 er blitt kjent som
«året uten sommer». Et slikt utbrudd vil
påvirke norsk kornproduksjon, sa geologiprofessoren.
Tanken om å ha korn i beredskap førte til kornloven av 1928. Siloene ble fylt
opp. På slutten av 90-tallet ble de bygget
ned, for å bli helt utfaset i 2003.
Egil Severeide: [email protected]
Harald Rasmussen: [email protected]
Odd-Atle Urvik: [email protected]
Stian Ferkingstad: [email protected]
DHR Reklamebyrå as i samarbeid med
Haugesund regionens Næringsforening
Opplag 53.000
P.B. 1915, 5508 Karmsund
52 84 54 84
www.jobbognaering.no
www.hninfo.no
1504-7830
Salgsansvarlig:
Eva Narheim,
[email protected]
De eneste kornreservene vi har i dag,
er kornet på lager hos møllene og kornhandlerne. Rett etter innhøsting er avlingen på omtrent 1,2 millioner tonn på
lager. Rett før innhøsting påfølgende år
er lagrene tomme.
Sps Per Olaf Lundteigen er også bekymret. Økt import og små nasjonale
kornlagre er en svært dårlig kombinasjon.
– Da beredskapslagrene ble lagt ned,
var tankegangen at dette er gammeldags.
Men det er viktigere for et land å ha beredskapslager for mat enn å ha et forsvar,
sier Lundteigen.
Adm. direktør Lars Fredrik Stuve i
Norsk Felleskjøp har kjempet for å få tilbake kornlagrene i et tiår.
– Vi har en tendens til å tenke at vi er
så rike at vi alltids kan komme ut av en
krise ved å kjøpe korn på verdensmarkedet. Men når det blir knapphet, vil alle
prioritere å brødfø sitt eget folk.Vi driver
med risikosport når vi ikke har kornlagre, sier Stuve.
Det må ofte en katastrofe til for å få
folk til å våkne. Vulkanutbruddet på Island kan være det vi trenger for å få fylt
opp kornlagrene her i landet, slik at vi er
i stand til å forsyne oss selv i en krisesituasjon.
Salg:
Jan Åge Matland,
[email protected]
Cert no. SW-COC-003756
JOBB & NÆRING
3
- Vi trives kjempegodt i Skåredalen, forteller Vegard og Marte Engesli. Her på det nye Fedjefeltet har de etablert seg med familien, i bolig fra Block Wathne, som de kom i kontakt med i forbindelse
med rekrutteringsarrangementet i Bergen i 2008.
Fra Bergen til Haugesund
Fristet med nye jobber
9. januar 2009 flytter famlien Engesli fra Bergen til Haugesund. Bare et par uker før, nærmere bestemt lille julaften, ble beslutningen
tatt. Da fikk Vegard Engesli tilbud om jobb i Haugaland Kraft. Før det hadde hans kone Marte Benedicte Lysaker Engesli fått tilbud
om jobb i Sjøfartsdirektoratet. Begge kom i kontakt med sine nye arbeidsgivere i forbindelse med et rekrutteringsarrangement
Haugaland Vekst hadde i Bergen høsten 2008.
- Jeg var egentlig ikke så interessert i å være
med på arrangementet i det hele tatt, forteller Vegard Engesli, - jeg hadde jobb som
energimontør i Bergenshalvøens kommunale kraftselskap, og var veldig fornøyd med
det. Jeg hadde et komfortabelt liv i Bergen,
selv om jeg ikke fikk brukt mastergraden
som jeg har i historie. For Marte var det noe
helt annet. Vi hadde tre barn, det var hun
som fikk dem av gårde til barnehagen hver
morgen, og hun hadde lang vei til jobben sin
i Konkurransetilsynet. Tilværelsen var mer
kaotisk for henne.
4
JOBB & NÆRING
Siden Martes mor var på besøk og kunne
være barnevakt, ble jeg med på opplegget til
Haugaland Vekst. Mens Marte snakket med
Sjøfartsdirektoratet stod jeg og hang utenfor
nabostanden, som viste seg å være Haugaland Kraft. De spurte hva jeg drev på med,
og sånn kom vi i snakk.
Røtter i Haugesund
Vegard er fra Namsos. Det er Marte som har
røtter i Haugesund. Hun holdt til i nordre
bydel under oppveksten, men bodde også
en periode i Bø i Telemark, før turen gikk til
Bergen og jusstudier.
- Ble tipset av venninner om arrangementet,
forteller hun.
- Det er veldig vanskelig å si om vi hadde
flyttet hvis det ikke hadde vært for rekrutteringsprosjektet til Haugaland Vekst. Selv
om jeg hadde tenkt litt på å flytte tilbake til
Haugesund. Det var veldig bra at bedriftene
som var med på arrangementet hadde med
seg konkrete jobber, det gjorde nok utslaget
for oss.
Lille julaften
Marte søkte på stillingen som jurist i Sjøfartsdirektoratets internasjonale avdeling,
Dessuten tar alt mindre tid her. Bilkøene er
bare kosekøer i forhold til Bergen. Det er
enkelt å komme seg ut i naturen. Ungenes
fritidsaktiviteter er like i nærheten, på Skåredalen skole. Jeg ser at valget med å flytte hit
var riktig. Vi trives utrolig godt.
- Vi er selvsagt også fornøyd med å bo i eget
hus, skyter Marte inn.
- I Bergen bodde vi i leilighet. Her har vi
mer plass, og det er lettere for ungene å leke
ute. Det er godt med lekeplasser rett utenfor.
Hverdagen har rett og slett blitt enklere.
Alene på Kringsjå
Begge trives svært godt i sine respektive jobber, og synes det er et stort pluss med bestemor i nærheten. På minussiden savner de
vennene som fortsatt bor i Bergen. Dessuten
er de forbauset over at folk ikke i større grad
benytter seg mer av alle tilbudene som er på
Haugalandet.
Nå er rollene snudd. Fra å være den som fikk tilbud om jobb gjennom Haugaland Vekst sitt rekrutteringsprosjekt, reiser trønderen
Vegard Engesli (t.h.) nå rundt for sin nye arbeidsgiver Haugaland Kraft og frister andre til å flytte til Haugesundsregionen. (Foto:
Haugaland Vekst)
der hun fikk tilbud om å jobbe med regler
og avtaler. Vegard ringte Haugaland Kraft
for å spørre om de hadde noe annet enn
montørjobben han hadde fått tilbud om.
Han hadde lyst på en jobb der han også fikk
bruk for mastergraden sin. Skulle de flytte
var det viktig at begge hadde fast jobb å gå
til. Lille julaften 2008 ringte Haugaland Kraft
tilbake med tilbud om konsulentstilling med
arbeidsområdene rekruttering, omdømmebygging og internkompetanse.
med kort vei til alt og naturen rett utenfor
vinduet. Minner egentlig litt om Namsos, der
jeg kommer fra.
- Det å flytte inn på et nytt boligfelt er fint
i og med at de fleste rundt oss er i samme
situasjon som oss, med barn i samme alder,
sier Marte.
- Vi har til og med naboer her, som bodde
200 meter fra oss på Nedre Natland i Bergen.
Helt tilfeldig.
Kosekøer
Tekst og foto:
Ingeborg Kringeland Hald
- Arbeidsgiveren min i Bergen var veldig
sporty og lot meg gå kjapt, forteller Vegard.
- 9. januar 2009 flyttet vi i første omgang
inn hos svigermor i Førresfjorden. Jeg var
veldig skeptisk til flyttingen i starten, men
har ikke angret en dag. Etter hvert fant vi
en hyggelig tomt på det nye boligfeltet Fedjedalen i Skåredalen. Hus kjøpte vi av Block
Wathne, som hadde vært på rekrutteringsog omdømmearrangementet i Bergen, og
som sendte huskatalogen sin til alle deltakerne. Det er kjempefint her i Skåredalen,
Seks nye innbyggere har Haugesund fått
med denne ene familien. Sønnen Eirik er
nettopp kommet til verden. Han blir værende hjemme med mor det neste året. Elias på
4 og Even på 2 skal gå i Rufus Barnehage.
Eldstemann Emil på 6 år begynner i første
klasse til høsten. For barna gikk det helt greit
å flytte, men Emil heier fortsatt på Brann. Favorittstedet hans er Aksdal med badeland,
lekeplass og butikker.
- Det er kjempefint her i Haugesund, mener
Vegard.
- I forhold til størrelsen har Haugesund et
godt kulturtilbud, og for meg som liker hardere musikk, er for eksempel KarmøyGeddon midt i blinken.
- Det hender vi føler at vi er helt alene på tur
til Kringsjå en søndag, sier Vegard.
- Eller i sentrum. I Bergen bor mange i små
leiligheter, noe som gjør at en bare må ut.
Her bor de fleste i eneboliger, og holder seg
tydeligvis mer hjemme. Folk som besøker
oss synes også det er stille her. Men alt i alt
er vi kjempefornøyd, både med jobber og
bolig.
Nå er det Vegard som reiser rundt på rekrutterings- og omdømmebyggingsarrangementer for Haugaland Kraft. Marte har jobben i
Sjøfartsdirektoratet på vent under svangerskapspermisjonen.
- Vi ser lyst på fremtiden, sier Marte.
- Det er deilig med eget hus, ting begynner
å komme på plass. I løpet av et års tid er
byggefeltet ferdig utbygget.Vi er også veldig
fornøyd med sykehuset i forbindelse med
fødselen. Både i forhold til selve oppholdet
og oppfølgingen i løpet av svangerskapet.
Min erfaring er at sykehus på mindre steder
er mer fleksible enn i større byer.
- Jeg var med Haugaland Kraft på det siste
arrangementet Haugaland Vekst hadde i Bergen, og skal også til Trondheim til høsten.
Haugaland Kraft er en viktig lokal aktør, med
mange nyansettelser. Vi har til og med flere
trøndere ansatt, inkludert en til fra Namsos,
sier Vegard.
- Det er viktig å vise at det skjer ting i
Haugesund. Fint å markere byen, det gir god
stemning, og kanskje litt stolthetsfølelse hos
utflyttede Haugalendinger. Jeg tror rogalendinger generelt er veldig hjemmekjære, i
større grad enn trøndere.
JOBB & NÆRING
5
Unni Christensen (lærer), Odd Harald Jensen, Richard Kvarven, Morten Waage, Frode Bergkvist, Aleksander Solland, Farid Uruzgani og Martin Vik.
Lego for voksne
Mange drømmer om en jobb som stillasbygger. Faktorer som det å jobbe ute
i det fri, og kanskje få jobb offshore eller
på anlegg med lange friperioder er noe av
det som frister. Men selve jobben tiltrekker også mange.
- Når en bygger stillas går timene fort, mener Unni Christensen i Stillasgruppen. – På
en måte blir det litt lego for voksne. Det er
mange elementer som tilslutt utgjør det ferdige stillaset.
Unni Christensen har mange års erfaring
6
JOBB & NÆRING
som stillasbygger. Nå er hun opplæringsansvarlig i Stillasgruppen som kjører kurs i stillasbygging både for egne ansatte, eksterne
bedrifter og virksomheter som NAV.
Tekst og foto:
Ingeborg Kringeland Hald
- Dette kurset gir deltakerne grunnleggende
innføring i stillasbygging, forklarer hun.
- De får både teori og praksis og kan etter
fullført kurs bygge i høyder over fem meter.
Kurset varer i seks uker. Noen dager har de
også fått prøve seg ute på reelle arbeidsplasser, og ikke bare på vårt opplæringsområde.
Det er i Sævelandsvik på Karmøy Stillasgruppen har sine kurslokaler. Her har kursdeltakerne fått bygge stillas fra grunnen.
- Det er viktig at de lærer seg å jobbe i team,
og tenke og diskutere seg frem til løsninger
på hver eneste jobb, forteller Unni Christensen.
- Det er første gang jeg har arrangert kurs
for NAV, og jeg er imponert over kursdeltakernes innsats.
- Jeg har lyst til å bygge stillas, gjerne på an-
legg, sier Odd Harald Jensen, som ser for seg
å kombinere en jobb som stillasbygger med
musikkjobben som trubadur.
- Det at vi som arbeidsledige får sånne kurs
som dette gjennom NAV er kjempeflott, mener Aleksander Solland. Tidligere har han
jobbet som blikkenslager, men han har også
vært med faren på stillasbyggerjobber. Etter
det har denne typen jobb fristet, og dette
kurset er nødvendig for å få bygge høyere
enn fem meter.
fått jobb i Orange Group på Kårstø. Jobb
har også Frode Bergkvist fått, han skal jobbe
som stillasbygger og brannvakt for BIS på
Kårstø.
Martin Vik har tidligere jobbet som renovatør, og har også tatt et riggerkurs tidligere.
Med kurset i stillasbygging har han allerede
- Jeg har jobbet som stillasbygger i ett år
tidligere, men måtte ha dette kurset for å få
jobbe på Kårstø, forteller Bergkvist.
Behovsprøvde kurs
- For en del av våre arbeidssøkere er ulike
kurs og opplæringstiltak, for eksempel
Amo-kurs veldig viktig, sier leder i NAV
Haugesund Lillian Langelandsvik.
- Ved å ta et kurs, som for eksempel et
stillasbyggerkurs, får arbeidssøkeren den
nødvendige tilleggskompetansen som
skal til for å få jobb.
Men det er ikke bare å melde seg på et kurs.
Først etter nøye samtaler med aktuelle arbeidssøkere for å kartlegge deres behov kan
et kurs bli aktuelt. Det arrangeres kurs innen
forskjellige områder, og også arbeidspraksis
i ordinære bedrifter blir brukt.
- NAV har stramme budsjetter, så det blir
ofte et spørsmål om økonomi hvor mange
kurs vi kan tilby, sier Langelandsvik.
- Vi må hele tiden se på hva vi får mest igjen
for. Hovedmålsettingen er selvsagt at de tiltakene vi gjør skal gi flest mulig arbeidssøkere jobbtilbud. Derfor er også det vi tilbyr
kurs som gir kompetanse som etterspørres
i markedet. Vi har et tett samarbeid med arbeidsmarkedet, slik at vi hele tiden vet hvor
behovet er størst. Bedrifter som ønsker å
arrangere kurs må følge med på doffin.no,
databasen for offentlige innkjøp. Alle våre
kurs blir lagt ut på anbud der. Vi kjøper enkeltkurs eller lager rammeavtaler.
Stillasgruppen er en samarbeidspartner vi
er godt fornøyd med. De er flinke til å ta
inn kursdeltakere i bedriften. Poenget er jo
å skaffe folk jobb. Stillasbyggerkurs er en
type kurs som gir deltakerne bedre jobbmuligheter.
For arbeidssøkere som får tilbud om kurs
er det viktig at de utnytter plassen sin maksimalt. På den måten har de størst sjanse til
å få jobb etter at kurset er ferdig. Uansett
hvilken type kurs det er snakk om.
JOBB & NÆRING
7
Stor interesse for å høre IKEA-sjef på Forus, Hans Inge Skadberg på Høvleriet.
IKEA vil selge mer
på Haugalandet
IKEA har ingen paner om å etablere seg
på Haugalandet. Men varehusssjefen på
Forus vil gjerne selge mer på Haugalandet
nå som IKEA Kristiansand vil ta en stor del
av markedet i sør.
Et femtitalls tilhørere benket seg i HNs
8
JOBB & NÆRING
næringscafe på Bodegaen i Høvleriet for å
høre varehussjef Hans Inge Skadberg snakke
om IKEA og Haugalandet. Etter å ha fortalt
om storkonsernets forretningsfilosofi og
utbredelse, kom han inne på den aktuelle
markedssituasjonen i Sør Norge.
- IKEA har
seks varehus i Norge med det som i høst blir
bygget i Kristiansand. Vi har ingen planer
om ytterligere vekst i området Kristiansand
til Trondheim. Veksten kommer først og
fremst i områder med stort kundepotensiale
i utlandet , og Kina har særlig fokus nå, sa
Skadberg.
IKEA har i dag 301 varehus i hele verden
og 134.000 ansatte. I Norge nådde omsetningen i fjor 5.5 milliarder kroner og her i
landet er det 2300 ansatte. Skadberg håper
å få bygget et nytt varehus på Forus, men
der er utbyggingen i konflikt med myndighetenes bestemmelser.
Skadberg ble spurt
om konkurransen fra søsterbedriften i Kristiansand vil få IKEA til å satse hardere på
Haugalandet.
- Vi utelukker ikke visse markedsframstøt.
Haugalandet blir viktigere for oss og kommunikasjonene vil bringe regionene stadig
tettere på hverandre,sa Skadberg, som ikke
ville ut med tall for hvor stor handelen fra
folk på Haugalandet er.
- Vi går aldri ut med
tall fra de forskjellige varehus, sa Skadberg.
Karmøy
vil drøfte
regionsamarbeid
Tekst og foto:
Egil Severeide
Interpellasjonen fra Frps Einar Endresen om Karmøys holdning til interkommunalt samarbeid får politisk etterspill.
Nå skal formannskapet drøfte bl.a. forholdet til Haugaland Vekst.
Refser
egen
kommune
Endresen utfordret ordførerer Kjell Arvid
Svendsen til å kommentere medieoppslag og misnøyen i deler av næringslivet med Karmøys påståtte manglende
engasjement i det regionale samarbeid.
Endresen var særlig opptatt av forholdet
til Haugaland Vekst og kommunens frynsete omdømme i så henseende.
- Horribelt, sa Brian Sjøen i Stillasgruppen
på HNs næringscafe og siktet til Karmøys
holdning til samarbeid over kommunegrensene.
Den frittalende gründeren entret talerstolen i Speakers Corner, og manet til samarbeid både i næringsliv og på kommuneplan.
- Klarer vi ikke å samle oss, blir det
enveistrafikk til Ikea. Men klarer vi å forene
krefter og jobbe sammen, kan trafikken gå
begge veier, sa Sjøen.
Han var svært negativ
til sin egen kommunes holdning, og syntes
det var uforståelig at Karmøy driver på med
sin egen næringsplan, mens alle de andre
kommunene jobber sammen.
Ordfører Harald Stakkestad i Tysvær kommune sa at han
i lengre tid hadde jobbet for å få Karmøy
med i Haugaland Vekst.
_ Det er flott at næringslivet på Karmøy nå tar til motmæle.
Det er næringslivet som kan utøve det presset som skal til for å få Karmøy-politikerne
til å endre holdning.
Inger Haavik, nestleder
i Haugaland Vekst ble også bedt om å kommentere Sjøens synspunkter.
Hun viste til at
Haugaland Vekst inviterte Karmøy med for
over ett år siden, men at Karmøy ennå ikke
hadde svart.
Her er utdrag fra møteprotokollen i kommunestyret 11. mai:
Karmøy kan ikke ha en plan for seg selv, sa Brian Sjøen i
Speakers Corner på HNs næringscafe på Høvleriet
Ordføreren svarte at han ikke er fornøyd
med et slikt omdømme og at det er viktig
å samarbeide.
Karmøy samarbeider med Haugalandskommunene og Haugaland Vekst i dag og
er åpen for- og på veg til- å gå videre med
interkommunalt samarbeid.
Endresen fremmet følgende oversendelsesforslag til formannskapet:
Karmøy kommune tar opp forhandlinger med Haugaland Vekst med sikte på å
innlemme kommunen i næringutviklingsselskapet. Andre kommuner i Haugaland
Vekst har gitt uttrykk for at man ønsker
Karmøy kommune velkommen, og vårt
næringsliv etterspør nettopp dette.
Vi synes derfor å ha et godt forhandlingsgrunnlag og bør derfor se positivt på
denne muligheten til å gjøre vår region
enda mer konkurransedyktig i forhold til
nærliggende regioner som Stavanger og
Bergen.
Oversendelsesforslaget ble oversendt
formannskapet uten realitetsvurdering
JOBB & NÆRING
9
Gjøa-plattformen ble ikke godkjent av Det norske Veritas. Konstruksjonen tilfredstiller ikke kravene til ballsatering, og dette blir nå utbedret før plattformen blir slept ut i Nordsjøen.
Gjøa fortsatt på Stord
Gjøa-plattformen måtte returnere til kai
på Aker Solutions på Stord. Årsaken er at
Det norske Veritas underkjente konstruksjonen av den halvt nedsenkbare plattformen.
Det er nødvendig å gjøre forbedringer inne
i de fire plattformbeina for at plattformen
skal kunne stabiliseres raskere i en ekstrem
situasjon. Statoils informasjonssjef for Gjøaprosjektet Ole Anders Skauby sier reglene
for ballastering ikke er oppfylt.
10
JOBB & NÆRING
Det var under det rutinemessige verifiseringsprogrammet det ble oppdaget behov
for forsterkninger i skroget.
Olje- og gassfeltet Gjøa ble påvist i den
nordlige delen av Nordsjøen i 1989. Reservene er beregnet til 82 millioner fat olje og
kondensat og 40 milliarder kubikkmeter
gass. Gjøa, inkludert satelittutbyggingen
Vega vil koste nær 30 milliarder kroner, og
det er det største utbyggingsprosjektet i
Nordsjøen.
Det er Statoil som bygger ut feltet, men
Gaz de France – Suez skal overta som operatør når produksjonen kommer i gang etter
planen i fjerde kvartal i år.
Gjøra-plattformen har mange likheter med
Snorre B-plattformen, og dette fører til at
Petroleumstilsynet har bedt om at Statoil
undersøker stabiliteten også på denne plattformen. Det er Samsung-verftet i Korea som
har bygget skroget, mens Aker Solutions på
Stord har bygget dekket.
Den halvt nedsenkbare Gjøa-plattformen
markerer en milepæl i norsk oljevirksomhet
da den blir den første plattformen som skal
få elektrisitet fra land. Det blir lagt en elektrisk kabel fra Mongstad og ut til Gjøa-feltet,
som ligger på rundt 350 meters dyp sørvest
for Florø.
Helge Grini Johansen (t.v.) fra Nordvegen Utvikling, Owen Austevik fra forskingsavdelingen ved Hydro og Tori Lindbøl fra Statoil likte seg på FoI-konferansen i Haugesund.
- For vanskelig å hente offentlige FoU-midler
Miljøteknologi er politisk upløyd mark. Det
er fryktelig vanskelig å hente ut offentlige penger til FoU-satsing på dette feltet.
Derfor risikerer vi at flere lovende prosjekt
forsvinner til utlandet.
Tekst:
Egil Severeide
Siri Engesæth i Forum for Miljøteknologi var
krystallklar under FoI-konferansen i Haugesund 5. mai: Vi har ingen gode ordninger for
å komme over fasen fra forskning og utvikling til kommersialisering. Mange lovende
prosjekter innen miljøteknologi tilfredsstiller ikke de kravene som f.eks. Innovasjon
Norge stiller for å få midler.
- Vi brukte eksperthjelp for å skreddersy
søknader, men bare ett prosjekt gikk gjen-
nom. Det viser hvor vanskelig dette er, sa
Engesæth.
Hun la fram en oversikt over prosjekter til en samlet verdi av over 3.5 milliarder kroner.
- De fleste prosjektene har
behov for mer enn 10 millioner, noen mer
enn 50. Manglende finansiering gjør at flere
kan havne i utlandet, sa Engesæth.
Tomas Tronstad i Det norske Veritas understreket dette poenget i sitt foredrag om utviklingen av brenselscelleteknologi ombord
i skip. Gjennom Fellowship-prosjektet, der
bl.a. Eidesvik-rederiet og Wärtsilä er med, er
det utviklet revolusjonerende miljøteknologi basert på brenselsceller ombord i Viking
Lady.
- Vi brukte over to år på å hente inn mellom
40 og 50 millioner kroner. Det var en tålmodighetsprøve. Først etter 5 statsrådsmøter
og haugevis med dokumentasjon, kom vi i
mål.
Norge mangler et apparat for å støtte opp
under demoprosjekter i skipsnæringen,sa
Tronstad.
Etter syv års forskning og utvikling har
partnerne i Fellowship en verdensledende
teknologi basert på brenselceller. Men det
er fortsatt langt fram til kommersialisering.
Fortsatt trenger partnerne offentlig support
for å komme i havn.
- Vi klarer ikk å få politikerne til å forstå rekkevidden av det arbeider vi driver. De skjønner ikke betydningen av langsiktighet. Vi må
gjøre oss uavhengig av politikerne og sørge
for å få et velfungerende virkemiddelapparat, sa Kjell Sandaker i Eidesvik Offshore i
meningsutvekslingen etter Tronstads foredrag.
FoI-konferansen ble arrangert for andre år
på rad med litt færre deltakere enn forventet, noe som i stor grad skyldes møtekollisjon med bl.a.Nyskapningskonferansen på
Stord.Konferansen arrangeres av Haugaland
Kunnskapspark, Maritim Forum, Haugesundregionens Næringsforening, Polytec og
Høgskolen Stord/Haugesund.
JOBB & NÆRING
11
Grafisk design Tm7
Reis direkte
fra Haugesund
til Spania,
5 ganger
i uken.
Bestill flybilletter selv på: www.ryanair.com
ALICANTE
MALAGA - ny rute f.o.m. 25/6
Beatriz Palace Hotel
Atalaya Park Golf Hotel
)LQWKRWHOOOLNHYHGVWUDQGHQL
)XHQJLURODVWRUWEDVVHQJ
3DVVHURJVnIRUIDPLOLHU
/LNHYHGVWUDQGHQL(VWHSRQD
±Q U0DUEHOOD6WRUWEDVVHQJ
6WRUWDNWLYRPUIRUEDUQRJXQJ
GRP3DVVHURJVnIRUIDPLOLHU
1 uke ...........*Fra kr. 2 325,-
1 uke ............ Fra kr. 4 990,-
1 uke ............ Fra kr. 4 490,-
SSLURPVOHLOLJKHWEDUQJUDWLV
SSLGREEHOWURP,QNOIURNRVW
EDUQJUDWLV
SSLGREEHOWURP+DOYSHQVMRQ
EDUQJUDWLV
Holiday Inn Alicante San Juan
Hotel Sidi San Juan
Golf Guadalmina Hotel
Sol Principe Hotel by Sol Melia
,QQEIDPLOLHKRWHOOPLQJDQJH
WLOHQDY&RVWD%ODQFDVILQHVWH
VWUHQGHUPLQWULNNWLO$OLFDQWH
1\GHOLJKRWHOOUHWWSnVWUDQGHQ
L6DQ-XDQGHWLGHHOOHVWHGHWn
VODSSHDYLPLGGHOKDYVVROHQ
,G\OOLVNSODVVHUWYHGVWUDQGHQRJ
JROIEDQH)ORWWXWVLNW0HJHWK¡\
VWDQGDUG
/HLOLJKHWVKRWHOOYHGVWUDQGHQL
7RUUHPROLQRV3DVVHURJVnIRU
IDPLOLHU
1 uke ...........*Fra kr. 2 890,-
1 uke ...........*Fra kr. 4 990,-
1 uke ............ Fra kr. 5 890,-
1 uke ............ Fra kr. 2 790,-
SSLGREEHOWURP,QNOIURNRVW
EDUQJUDWLV
SSLGREEHOWURP,QNOIURNRVW
SSLGREEHOWURP,QNOIURNRVW
SSLOHLOLJKHW,QNOIURNRVW
)RUYRNVQHRJEDUQunder 12 år
Albir Playa Hotel & Spa
Albir Gardens
0RGHUQHIDPLOLHKRWHOOPHGIORWW
VSDDYGHOLQJRJEDVVHQJRPUnGH
PLQnJnWLOVWUDQGHQL$OELU
+\JJHOLJHOHLOLJKHWHUIRUKHOH
IDPLOLHQNPIUDVWUDQGHQL
$OELUPHOORP%HQLGRUPRJ&DOSH
,QJHQPnOWLGHULQNOXGHUW
1 uke ...........*Fra kr. 2 690,SSLGREEHOWURP+DOYSHQVMRQ
EDUQJUDWLV
3ULVHQHJMHOGHUIUD±
*Prisene
gjelder t.o.m. 15/7
Bestill hotell hos oss.9HGEHKRYRUGQHUYLWUDQVSRUWWLOIUDÀ\SODVVRJNDQEHVWLOOHELOOHWWHUWLOIRUQ¡\HOVHVSDUNHUÀDPHQFRVKRZHOOHUDQGUH
DNWLYLWHWHU9LWLOE\UEnGHXNHZHHNHQGRJPLGWXNHSDNNHU6HPHULQIRRPVWHGHQHSnwww.gomalaga.noRJwww.goalicante.no
+DXJHVXQG7UDYHO$6RJ5\DQDLU6HUYLFH'HVN7OISRVW#KDXJHVXQGWUDYHOQR
Rolf Sjursen tar en ny runde som styreleder i HN.
Sjursen gjenvalgt i Næringsforeningen
Rolf Sjursen, Berge Sag, (bildet) ble gjenvalgt som styreleder i Haugesundregionens Næringsforening under generalforsamlingen på Amanda Hotel 22. april.
Geir Worum, som representant for Maritimt Forum, og Birgitte Velde, Team7, blir
nye styremedlemmer etter Sverre Meling
og Arne Førre, som gir seg etter flere års
styredeltakelse.
Styret i HN ser nå slik ut:
Rolf Sjursen (Berge Sag), Reidar Pedersen
(Haugaland Kraft), Tori Lindbøl (Statoil),
Hege Skogland Mokleiv (Permanor), Geir
Worum (Maritimt Forum), Per Sigurd Velde
(Handelsstandsforeningen), Birgitte Velde
(Team7), Ingolf Voll (Gassco), Arne Haldorsen (Ølen Betong)
Varamedlemmer: Ruth Larsen (DHR), Martin
Laurhammer (Destinasjon Haugesund og
Haugalandet), Paul Rune Engebretsen (Sauda Vekst).
Valgkomite:Arne Førre, Jan Alne, Helge Grini
Johansen
Haugesundregionens Næringsforening er
Arne Førre (t.h.) på bildet sammen med styremedlem Arne Haldorsen, sa takk for seg etter mange års aktiv styredeltagelse
paraplyorganisasjon og talerør for næringslivet i regionen og representerer nå rundt
1300 bedrifter fra Odda og Sauda i øst til
Karmøy i vest.
Generalforsamling godkjente uten merknader det framlagte regnskap, årsmeldingen og
budsjett for 2010. HNs økonomi er god med
en bankbeholdning på rundt 1.3 millioner
kroner og et resultat etter finans på 132.000
kroner i 2009. Budsjettet for 2010 viser et
lite overskudd og en omsetningsvekst som
reflekterer økt aktivitet i foreningen.
JOBB & NÆRING
13
Disse leder organisasjonene
Vår er tid for årsmøter og generalforsamlinger. Her får du se hvem som leder og sitter i styret hos mange av de 25 organisasjonene som
er medlem i paraplyorganisasjonen Haugesundregionens Næringsforening. Noen har p.t. ennå ikke avviklet sine årsmøter, og vi presenterer dem nærmere i neste nummer av Jobb & Næring.
Bokn Næringsforum
Leder: Nest leder: Sekretær: Kasserer: Styremedlem: Erik Eikje (selvstendig næringsdrivende)
Helge Solberg (jordbruk/offshore)
Tor Harald Alvestad (Coop Bokn)
Ann Jeanette Sunde Olaussen
(Bokn Plast AS/HighComp AS)
Osmund Våga (jordbruk/offshore)
14 medlemsbedrifter.
Maritimt Forum for Haugalandet og Sunnhordland
Styreleder: Geir Worum – Woco
Nestleder: Johan Rokstad – Østensjø Rederi
Styremedlemmer: Petter Steen jr., Haugesund kommune
Marianne Eidesvik ,Bømlo kommune
Rune Skarveland, Bergen Group Skarveland
Sindre Matre, Sandfrakt
Gustav Oma, Oma Båtbyggeri
Gunnar Amland, LO / Norsk Sjømannsforbund
Rune Johansen ,Høgskolen Stord/Haugesund
Ca. 145 medlemsbedrifter
Odda SMB
Byggforum Haugesundregionen
Styreleder:
Egil Larsen, Norconsult AS, repr. for rådgivende ingeniører
Ivar Clausen, Opus arkitekter AS, arkitektene
Ove Nedrebø, Veidekke ASA repr, entreprenørene
Sjur Risanger, Risanger & Sønn AS, håndverkerne
Tønnes Tønnesen, Odd Hansen AS,
boligprodusentene
Martin Laurhammer, Caiano
AS, byggherrene
Repr. fra kommunene med
møterett i styret:
Erik Brinchmann, Haugesund
Kjell B. Gilje, Karmøy
Kjell Kjærland, Fellesrepr. for
øvrige kommuner (Vindafjord)
Haugesund Handelsstandsforening
Styreformann:
Styremedlemmer:
Vara: Nils Konrad Bua
Kurt Eskevik
Mona Solberg
Harriet Jacobsen
Rune Hagland
Arild Olsen
Per Sigurd Velde
Øivind Lindøe
62 medlemsbedrifter
Etne Næringsutvikling
Styret i Odda SMB. Fra venstre: Jan Ove Aasen, styreleder, Marie Fadnes Opheim,
Næringslivskoordinator, styremedlemmene Ronny Nilsen, Bernt Christian Mikkelsen
og Sven Johannes Røynstrand. Ikke tilstedet da bildet ble tatt: Anne Tove Sandal
Teigene,styremedlem. Vel 60 medlemmer.
Styreleder: Nestleder: Styremedlemmer:
Sigve Solheim
John Karsten Hustveit
Anne Fredriksen
Anders Hovda
Dag Anders Hornenes
Nina VIerdal Vee
Frode Grindheim
Vara:
Leif Jonny Johansen
Terje Gravelseter
Anita Larsen
65 medlemsbedrifter
LO Nord-Rogaland
Styreleder:
Geir Allan Stava
Nestleder: Herdis Gunn Rødne Kasserer:
Knut Gullvik.
Sekterær:
Borgny Hauge Skogen
Ungdomsrepr: Einar Magnus Fiskaaen
Personlig vara:
Emma Therese Gunderstad
Styremedlemmer: Terje J. Eriksen
Per Bjørn Eriksen
Torunn Huld Ægisdottir
Vara: Anja R. Stokkenes, Bjørg Vanvik
Tiltredende: NITO Nord-Rogaland og Sunhordland
Styreleder:
Terje Friestad
Nestleder:
Selma Elisebeth Næsse
Styremedlemmer: Asbjørn Eik-Nes
Jan Birger Eide
Unni Anette Gerhardsen Mjånes
Torleif Kolstø
Solveig Hortman
John Arild Arnø
2 468 medlemmer representert i 315 virksomheter i regionen
inkl. student- og pensjonistmedlemmer.
Gunnbjørg Bruntveit, Øystein Hansen
Rogaland Maler-og byggtapetsermesterlaug
Styret: Åkrehamn Vekst
Styreleder: Nestleder: Styremedlemmer: Hanne Nielsen
Arne Kristian Einarsen
Ludvig O. Egge, Olav Bøhn, Hanne Leirvik Haga, Jørgen Sletten, Dag Gundersen
Her er fem av syv styrerepresentanter i Åkrehamn vekst: Hanne Nielsen, Dag Gundersen,
Ludvig O. Egge, Olav Bøhn, Hanne Leirvik Haga. Ca 160 medlemmer.
Gunnar S. Langelandsvik,
laugsformann (foran)
34 medlemsbedrifter og 59 maler- og byggtapetsermestre fra
hele Rogaland som medlemmer.
Til venstre: styremedlemmene Arne Johan Nesse, Peder E.Vik, Eivind Tore
Langelandsvik, Anders Njærheim
Markedsforeningen på Haugalandet
Styreleder:
Nestleder: Cornelis Brouwer (bildet)
Ronny Iversen
Lisbeth Spies
Jorunn Lindøe
Karl Heine Johannesen
Nils Konrad Bua
Ca 50 aktive medlemsbedrifter.
Markedsamarbeidet Haugesundregionen
Harald Østensjø, leder
Magne Langåker
Hege Mokleiv
Roar Østebøvik
Byen Vår Kopervik
Styreleder: Stine Bjelland, leder
(rep. lag og foreninger) (bildet)
Erlend Sørheim (rep. Handelsstanden) (ny)
Helen K. Lund (rep Handelsstanden) (ny)
Didrik Hereid (rep. gårdeiere) (gjenvalg)
Gitte S. Fjeldkårstad, (rep. andre næringer) (ny)
Tone Kallekott Vorre (nestleder, rep velforeninger) (gjenvalg)
Gunvald Aadland (rep. Kopervik Næringspark) (gjenvalg)
145 medlemsbedrifter
Destinasjon Haugesund & Haugalandet
Karmøy Næringsråd
Styreleder: Styreleder: Nestleder: Styremedlemmer: Ca. 100 medlemmer
Inger Karin Larsen, Skånevik Fjordhotell
Martin Laurhammer, Lufthavnutbygging AS
Arild Vik, Lufthavnutbygging AS
Petter Steen Jr., Haugesund Kommune
Kjell Arvid Svendsen, Karmøy Kommune
Rolf Harald Bogshamn, Ravnafloke
Tore Gautesen, Daglig leder
Anders Rundhaug
Kjell Netland
Sveinung By, Didrik Vea, Evy Blom Kalstø, Tove Storesund Gaard,
Egil Magne Mortensen, Rune Kristiansen, Asbjørn Utne
Sveio Næringsservice
Leiar: Nestleiar: Styremedlemmer:
Varamedlemmer:
Thor Kinn, Haukås Bensinstasjon AS
Eirik Eriksen - kommunalt valt
Reidun Framnes,
Cafébar Sus & Dus
Kristi Henden Tveitaskog, Varaordførar, kommunalt valt
Roald Hovland,
Multimekanisk AS
Britt Helen Kallevik Grutle,
Sveio Byggsenter AS
Bjørn Kallevik,
Norsk Lek & Park AS
På bildet, fra venstre: Tore Gautesen, daglig leder, Petter Steen Jr., Inger Karin Larsen,
styreleder, Kjell Arvid Svendsen, Rolf Harald Bogshamn, Arild Vik og Martin Laurhammer. 154
medlemsbedrifter, fra Haugalandet, Sunnhordland, Ryfylke og Hardanger.
Haugesund Håndverkerforening (HHF)
Malermester Aage Tønnessen
Byggmester Trygve Skogland
Anleggsgartnermester Håkon Bjørndal
Byggmester Johannes Johansen
Byggmester Jon Osa
Rørleggermester Stein Ove Bjelland
Murmester Viggo Breitve
NR.04 MAI 2010
Styre formann:
Nestformann: Styremedlem: Vara: C. 200 medlemmer
Styreleiar, Thor Kinn (bildet).
Ca. 67 medlemsbedrifter.
Tysvær Næringsforum
Birge Nymark,
Øyvind Røkenes, ny
Steinar Gregersen, ny
Jan Henning Kvinnesland, representant for Tysvær Bondelag.
Birger Førre
Trygve Hebnes.
52 medlemsbedrifter.
16
JOBB & NÆRING
Det naturlige stedet for stillingsannonser
Størst opplag
Lavest kontaktpris
Kontakt: Eva, [email protected] eller Jan Åge, [email protected]
Haugesundregionens Næringsforening (HN) jobber for gode rammevilkår for bedriftene og for utvikling av regionen • Vi er paraplyorganisasjonen for næringslivet og bedriftenes talerør overfor offentligheten • Vi jobber for å bedre næringslivets omdømme • Vi arrangerer
konferanser, skaper møteplasser og bygger nettverk på tvers av bransjer • Vi hjelper medlemsbedrifter som støter på vansker i offentlig byråkrati
• Vi er eid av nærmere 250 enkeltbedrifter og 24 organisasjoner • Vi representerer direkte og indirekte over 1000 bedrifter i regionen
Vi bygger regionen
Solide samarbeidspartnere backer Haugesund Regionens Næringsforening ved Egil Severeide og Bernt Jæger. Fra venstre: Kristian Eidesvik (Caiano), Olav Linga (Haugaland Kraft), Brian
Bjordal (Gassco), Ben Tore Brekke (DnB NOR), Frank Vikingstad (Sysco) og Geir Egil Østebøvik (Imenco). Jarle Haug Pettersen (Nordea) var ikke til stede da bildet ble tatt.
HOVEDSAMARBEIDSPARTNERE
PARTNERE
www.hninfo.no
E-post: [email protected]
Tlf: 52 01 08 40
Siden sist
800 på Jobbmesse
Rundt 800 jobbsøkere besøkte Jobbmessen til NAV Nord-Rogaland i Rica
Maritim i april.
Leder for NAV Marked i Nord-Rogaland, Merethe Prytz Haftorsen(bildet), kan fortelle at
19 bedrifter på jakt etter nye medarbeidere
deltok. Bedriftene har gitt gode tilbakemeldinger på at de fikk kontakt med mange aktuelle jobbkandidater.
Følgende bedrifter deltok på jobbmessen:
Haugesund sjukehus
Karrieresenteret Rogaland
BIS Industrier
Aibel
FUS AS (barnehager)
Espira Barnehager
Bufetat
NST Gruppen
Scandic Hotels
Stillasgruppen
Madsen & Brekke
Adecco
ISS Personalhuset
Nybygg og Vedlikehold
Securitas
Rica Maritim Hotel
Manpower
Haugesund kommune
Karmøy kommune
Lydhøre stortingspolitikere på møtet i Park In på Avaldsnes. Fra venstre Arve Kambe, Bernt Høie og Torfinn Opheim.
Møte med Stortingsbenken
Nærmere 80 næringslivsledere, organisasjonsarbeidere og politikere stilte
opp til møtet med Stortingsbenken på
Park In på Avaldsnes 26. april.
Haugalandrådet og Haugesundregionen
Næringsforening (HN) arrangerer hvert år
møte med stortingspolitikere fra Rogaland,
og i år hadde arrangementet tre hovedbolker.
1. Institusjonenes betydning for en
attraktiv region
2. Energiregionen - utfordringer og muligheter
3. Samferdsel
Han kunne fortelle at om 10 år kan gassleveransen fra norsk sokkel til Kårstø bli
betydelig redusert. Dette er også bakgrunnen for at Haugaland Vekst og HN sendte
innspill til fylket vedrørende petroleumsmeldingen, hvor de ønsker å få med at Kårstø må sikres tilførsel av gassressurser i et
langsiktig perspektiv, slik at anlegget kan
beholde sin sentrale posisjon i det integrerte transportsystemet for norsk gass til
Europa. Næringslivet i Haugesundregionen
er i stor grad basert på den petro-maritime
næringen, og en nedbygging av prosessanlegget på Kårstø vil få betydelige følger for
regionen.
Det mest oppsiktsvekkende foredraget
stod adm.dir. i Gassco, Brian Bjordal, for.
Små bedrifter kan også løse store problemer
Ved hjelp av utviklingsmidler fra EU kan
også små bedrifter i Norge bli istand til
å løse store, tekniske utviklingsoppgaver.
Det var budskapet fra Frode Paulsen i Teknologisk Institutt (TI) da han møtte et knippe
bedrifter fra Haugalandet på møtet som TI
og HN arrangerte hos TI Norsk Gassenter
11.mai.TI kjøpte opp Norsk Gassenter i fjor,
og siden Teknologisk Institutt har en stor avdeling for produktutvikling som har spesialisert seg på EU-finansierte prosjekter, var det
naturlig at orienteringsmøtet ble lagt til de
omprofilerte gassenter-lokalene i Rogaland
Ressurssenter.
18
JOBB & NÆRING
Muligheten som ble presentert på møtet
er EUs program ”Research for SMEs”. Dette
programmet gir også norske små og mellomstore bedrifter anledning til å gjennomføre utviklingsoppgaver av en verdi på inntil
10 millioner kroner.
q- Her snakker vi om langsiktige utvklingsoppgaver, og ikke de dere kjenner brenner
til daglig. Dette handler om neste generasjon produkter som skal være klar om 4-5 år.
Hva skal til for å kunne levere disse, spurte
Frode Paulsen fra TI.
I denne støtteordningen får ikke bedriftene penger direkte, men de får penger til å
utføre utviklingsoppgaver som bedriftene så
får overta eierskapet til. Utviklingsoppgave-
ne skal gjøres av et FoU-institutt. Prosjektet
organiseres som et partnerskap med andre
bedrifter og andre FoU-er i EU.
Teknologisk Institutt har lang erfaring i
å utarbeide søknader til dette programmet,
organisere de, har egen administrasjon for
å håndtere den omfattende papirmøllen og
jobber også med selve produktutviklingen.
For tiden er TI involvert i 27 prosjekter. Jobben nå er å lete etter gode prosjektideer
og selskaper som ønsker å gå inn i et slikt
samarbeid. Søknadsfristen er i januar, og før
det skal et omfattende arbeid gjøres. Til å
fiansiere arbeidet med selve søknaden kan
en også få midler fra Forskningsrådet PES –
prosjektetableringsstøtte.
- Lyse utsikter for Aibel i Haugesund, forteller nytilsatt produksjonsdirektør Bjørn Tollefsen.
Bånn gass hos Aibel
Lyst til å bli i godt humør? Da skal du lytte
til produksjonsdirektør Bjørn Tollefsen i
Aibel. Han har ord til å bli glad av.
Bånn gass. Aibel vil videre. All time high i
Haugesund. Nesten 1700 ansatte, og mer
skal det bli. Aldri har nye prosjekter i Nordsjøen kommer så tett. Kechup-effekt hos oljeselskapene.
Det manglet ikke på optimistiske toner hos
den nytilsatte produksjonsdirektøren, da han
snakket til et trettitalls tilhørere i Auditorium
C ved HSH . Anledningen var presentasjon
av det halvårlige Konjunkturbarometeret
Tekst og foto:
Egil Severeide
for Rogaland, som i seg selv er hyggelig lesning.Tegn til bedring, flere og flere bedrifter
tror på økt vekst, økt lønnsomhet og flere
ansatte. Unntaket er investeringsviljen. Den
er litt lavere enn i fjor. Og- vi hadde nær sagt
”som vanlig”, haugalendingene er de minst
optimistiske i fylket.
Men altså; Aibel er i farta. En av regionens
absolutte fyrtårn har store planer om utbygging av kontorarbeidsplasser på Killingøy og
å videreutvikle verftet på Risøy. Av konsernets 3300 ansatte er nesten havparten knyttet til Haugesund.
- Vi er optimister. Vi har full sysselsetting ut
året, det er mange prosjekter å regne på og
vi har et langsiktig perspektiv for verftet i
Haugesund, fortalte Tollefsen.
- Vi har fått nytt liv i dokken, der bilskipene
i Bøvågen nå skal inn. Lokale redere bruker
oss, og vi har rimelig god tilgang på ingeniører, avsluttet Tollefsen og fikk godord på
veien fra tilhørere som likte det de hørte.
JOBB & NÆRING
19
www.volvopenta.no
VestMarine din fritidsforhandler
for VOLVO PENTA
mellom Bergen og
Stavanger
Simrad NSE
Elegante apparater som gir båtføreren en
ekte, integrert navigasjonsopplevelse
IS20
Multifunksjonsinstrument for seil- og
motorbåter.
Simrad AP24
og AP28
Vi slipper
båten
for deg
Fullservice
marinesenter
Simrad introduserer
to nue autopiloter som
effektivt kombinerer og
kalkulerer informasjon fra
alle datakildene ombord.
med service og vedlikehold av alle typer båter
og motorer, innenbords og utenbords.
underløftløft.
Eneste båtsenter i distriktet med truck for negativt
Fast pris på service, bunnsmøring og polering,
eller du kan gjøre jobben selv.
Utstyr til jobben kan du leie av oss.
010 Crescent Stingray V20
med Yamaha 60 Hk 4 Takt
Utstyr: Teaklaminat, Hydraulisk styring,
Puter, 4 store stuverom, selvlensende
NÅ KUN KR 179.000;
010 Hobby 480 Adventure
med Suzuki 50 Hk 4 Takt
Leveres med Puter, Bord, 4 stuverom,
dobbel konsoll
NÅ KUN KR 149.000;
010 Crescent 552 Bjørnen
med Yamaha 40 Hk 4 Takt
Leveres med konsoll og en utrolig stor
dekksplass til fiske
NÅ KUN KR 149.000;
010 Hobby 430 Sport
med Suzuki 25 hk 4 Takt
Leveres med: Puter, rustfrie høye
rekker, selvlensende.
NÅ KUN KR 84.000;
010 Crescent 551 Panda
med Yamaha 25 hk 4 Takt
Denne båten leveres med styrekult og da
er dekksplassen utrolig stor
NÅ KUN KR 109.000;
Vi har nå fått tak
i diverse 09 modeller
av Crescent Båter
til svært
gunstige priser
010 Crescent 462 Buffo
med Yamaha 20 hk 4 Takt
Leveres med fiskekum og stor
dekksplass
NÅ KUN KR 79.000;
09 Crescent Free Time 390
med Yamaha 15 hk 4 takt
Den optimale Ungdomsbåten utrolig
stilig, med konsoll, selvlensende.
NÅ KUN KR 64.900;
Slik finner du oss: I flyplasskrysset på Karmøy - ta ned mot Husøy og det er godt skiltet videre. Husøyveien 131, 4262 Avaldsnes, tlf. 47 47 44 44
boats
www.vestmarine.no
20
JOBB & NÆRING
Personmarked - Næringsliv
Lokal kompetanse – Lokal kompetanse og korte beslutningsveier særpreger oss. Dette gir deg som kunde ekstra trygghet.
reklamebyrå
Haugesund Sparebank er en kundeorientert, selvstendig
sparebank med lokal forankring
Full service bank – Haugesund Sparebank er samtidig en fullservice-bank, noe som betyr at vi tilbyr alle de banktjenester
kundene har behov for. Sammen med våre samarbeidspartnere kan vi tilby forsikringsprodukter - eiendomsomsetning pensjonsforsikring og fondssparing.
Kontakt oss – Du kan kontakte oss på telefon 03240 eller via e-post til [email protected]. På vår hjemmeside
holder vi deg orientert om våre priser og hva som er aktuelt i banken til enhver tid: www.haugesund-sparebank.no.
Haugaland HMS er godkjent
bedriftshelsetjeneste
Fra 1.1.2010 stiller Arbeidstilsynet krav til at virksomheter som er lovpålagt å bruke bedriftshelsetjeneste,
skal bruke en bedriftshelsetjeneste som er GODKJENT.
Er din bedriftshelsetjeneste godkjent?
HAUGESUND - SAND - SAUDA
JOBB & NÆRING
21
Slik kan det bli i Haugesund
Tenk deg havnebassenget i Haugesund spekkfullt med store og små seilskip fra hele verden, skipsmannskaper i alskens uniformer,
parader, et yrende folkeliv. Den KAN bli en virkelighet. For Haugesund kommune er klar til å søke om å bli vertskapsby i Tall Ships
Races i 2014.
- Et løft for byen og regionen. Et arrangement som er midt i blinken for en by med
Haugesunds størrelse og historie, sier leder
av gruppen som forbereder Tall Ships Racessøknaden fra Haugesund; Edvard Ringen,
selv ivrig seiler og tidligere ordfører i sildabyen.
Tekst:
Egil Severeide
Ringen og hans medspillere er i ferd med
på legge siste hånd på søknaden, som etter
planen skal overleveres til komiteen som tar
beslutningene om valg av vertskapsbyer under Tall Sips Races i Kristiansand i månedsskiftet juli/ august.
Det vil si; hvis formannskapet i sitt møte tidlig i juni gir klarsignal for at Haugesund kommune skal søke. Ordfører Petter Steen jr. må
overbevise politikerne om at dette er verd å
satse kommunale midler på. Totalkostnaden
22
JOBB & NÆRING
ligger på rundt 14 millioner kroner, hvorav
rundt halvparten forutsettes å komme fra
sponsorer i næringslivet.
- Dette skal vi få til, sier Steen. – Arrangementet gir store ringvirkninger for den lo-
kale handelsstanden og setter byen på det
internasjonale kartet. Med unntak av Måløy
, som gjorde en del uheldige disposisjoner,
har alle de norske vertsbyene kommet godt
ut av arrangementet økonomisk. At mange
av dem velger å søke om å bli vertsby på
nytt forteller at dette er en riktig og viktig
begivenhet.
Hvis Haugesund blir foretrukket som arrangørby i 2014, vil havneområdet fra Garpaskjær og inn i Smedasundet bli pepret
med ulike seilskuter i alle størrelser. Arrangementet går av stabelen i månedsskiftet
juli august og varer i fire dager til ende. Da
invaderes byen av skipsmannskaper, turister
og fastboende, og erfaringene fra de andre
vertsbyene fortelles oss at det blir et ”himla
liv” i bygatene disse dagene. Mange bedrifter benytter denne anledningen til på sette
pris på sine ansatte gjennom å arrangere
bedriftssamlinger eller sponsormøter i byen
eller på skipene.
- Det blir en folkefest, og vi tror dette blir
en begivenhet mange haugalendinger vil
sette pris på, sier Edvard Ringen, som i disse
dager tar et siste blikk på søknaden som vil
avgjøre Haugesunds skjebne i TSR-sammenheng.
- Jeg tror vi har gode muligheter til å vinne. Og skulle vi ikke det, har vi lagt et godt
grunnlag for å søke ved senere anledninger,
sier Ringen.
Dette er Tall Ships’ Races
The Tall Ships’ Races er en internasjonal
langdistansekappseiling for store seilskip,
som første gang ble arrangert i 1956.
Arrangementet var tidligere kjent som
Cutty Sark Tall Ships’ Races. Seilasen ble i
perioden 1973 til 2003 sponset av Berry
Brothers and Rudd — som markedsfører
Cutty Sark Scotch Whisky med bilde av
Cutty Sark som varemerke. Seilasen blir
nå sponset av byen, provinsen og havnen
i Antwerpen.
Seilasen arrangeres av Sail Training In-
ternational og holdes årlig i europeiske
farvann. Den består av to kappseilingsetapper på flere hundre nautiske mil og en
felles cruise-etappe mellom disse destinasjonene.
The Tall Ships’ Races - Baltic 2007 gikk
i Østersjøen i perioden 5. juli til 7. august
og med Århus, Kotka, Stockholm og Stettin som start- og slutthavner for de tre
etappene. Det ble samtidig arrangert en
seilas i Middelhavet fra Alicante til Genova.
I 2008 var Måløy (1.-4. august) og Bergen
(9.-12. august) to havner i den nordlige
seilasen som også inkluderte Liverpool
og Den Helder i Nederland.
2009-seilasene (2. juli til 3. august) foregikk igjen i Østersjøen med etappene
Gdynia – St. Petersburg og Åbo - Klaipeda
(Litauen) som hovedseilaser.
I 2010 går The Tall Ships’ Race mellom
byene Antwerpen, Ålborg, Kristiansand
og Hartlepool, mens Stavanger vil bli vertskapsby i tilknytning til 2011-seilasen.
Vi trenger flere dyktige
fagfolk. Nå.
Søker du faglige utfordringer i et godt arbeidsmiljø? Ønsker du å arbeide i en bedrift med fokus på etiske verdier
og HMS, og som sikrer deg faglig og personlig utvikling? Da vil du finne deg til rette hos oss.
Vår oppdragsmengde har økt betydelig. Vi har derfor behov for å styrke vår organisasjon med følgende:
• Servicetekniker/fagarbeiderElektro
• Servicetekniker/fagarbeiderVVSrørfag
YIT er størst innen de byggtekniske installasjonsfagene både her
i Haugesund med sine 100 ansatte og på landsbasis med 3300
ansatte.Vidriveregenteknologiutviklingogharlevertnoenav
Norges mest energieffektive løsninger. Alle ansatte i YIT omfattes
av vår medarbeidergaranti som sikrer deg faglig og personlig
• Servicetekniker/fagarbeiderKjøling
• Servicetekniker/fagarbeiderVentilasjon
utvikling i et flerfaglig miljø, samt et trygt arbeidsmiljø med ordnede
pensjons- og forsikringsvilkår. YIT i Haugesund holder til i moderne
og trivelige lokaler i Rennesøygt. 16.
For mer informasjon og for å søke på stillingene, kontakt
Trygve Olav Thuestad, mob. 901 11 929 eller se www.yit.no
JOBB & NÆRING
23
På kryss & tvers
Flåte
Formid- Eksamlingsenslesing Isdanser
hinder
Spille
Prep.
(omv)
3
Etterligne
Mynt
Uthus
Unger
Dyr
Israelitt
Kroppsdel
FAVORITTEN
Språk
Innta
Pron.
Kjøretøy
Røysen
Land
Nab.
Pine
Plagg
Musiker
Tallord
Organ
Kunstig
Yrke
Interj.
Område
Himmellegeme
Mål
Navn
Håndvarmer
Kulturarena
Klimafenomen
Hellig
By
Ugjerning
Nå
Skli
Tone
Sjødyr
Fordel
Innprenter
Like
Interj.
Evighet
T
e
Nab.
Avtrykk
Våpen
Gjenoppbygging
Dårlig
Flatemål
Selsk.
Stirre
Stadig
Lyst
Nevne
1
Plagg
4
2
(nyn./omv.)
Undertrykke
I
n
s
e
k
t
y
r
Nab.
Mukke
By
Cirka
Hjerteløst
D
Øker
Pron.
(omv.)
Film
Keiser
Høstlys
Fisk
Opposisjon
S
a
n
s
e
Måne
Art.
Minsk
Idrett
Tre
Lakke
Disen
Tablå
Kryssordverkstedet
A4 nr 40
Sparke
Risser
Navn
Orke
Nab.
Skipsselsk.
Rask
Ting
Plagg
Fnise
Komm.
Komponist
Nett
Sjødyr
5
Snerten
Karakter
Språk
Spjåkes
Like
Byrdene
Interj.
Dro
Tall
(svensk)
Dresse
Fugl
6
Feil
Finn løsningsordet ved å sette sammen bokstavene i de gule rutene og send dette til:
[email protected] (husk navn og adr.) eller send via post til:
DHR Reklamebyrå AS Postboks 1915 - 5508 Karmsund. Innen 15. juli.
Løsningsord:
1 2 3 4 5 6
Navn:
VINN 10
FLAKSLODD
Adresse:
Kryssord
Ruth Larsen
24
JOBB & NÆRING
Vinner av forrige utgaves premie:
Bjørg Rossing, Haugesund Vi gratulerer!
Løsningsordet var: Suldal
FAVORITTLAND:
Norge som bosted. Som eksotisk reisemål vil
jeg nevne Thailand - ”smilets land”.
FAVORITTBOK:
Trilogien ”1900-1950-1999” av Gunnar Staalesen samt ”Da Vinci koden” av Dan Brown
Lim
Kjærlig
FAVORITTPOLITIKER:
Det må være en politiker som prioriterer
handling foran ord, evner å tenke nytt og
stort, samt innehar mye kunnskap og autoritet. Vedkommende finnes nok der ute.
FAVORITTSKUESPILLER:
Tom Hanks
Art.
Greker
FAVORITTLEDER:
Har erfart å ha veldig gode ledere rundt meg
her i Gassco og vil derfor nevne vår egen
Gasscosjef Brian Bjordal.
FAVORITTHOBBY:
Fritiden prioriteres til barna, familie, venner,
reiser, friluft, hage, film og sosialt samvær.
Bil
Utviklet
seg til
Tapperhet
Drett
Kristin Kinn Kaste (34), Direktør Teknologi, Gassco. Gift med Vegard og mor til
Johannes (7) og Magnus (4).
FAVORITTEGENSKAPER:
Mennesker som evner å være positive og løsningsorienterte. I tillegg vil jeg nevne egenskaper som rederlig og inkluderende.
Navn
Pron.
Eks NRKfigur
Idrett
Underholdning
Selsk.
FAVORITTSANGER:
Klassikere jeg aldri blir lei av: Streets of Philadelphia (B. Springsteen), Purple Rain (Prince), Hurt (J. Cash), Romeo and Juliet (Dire
Straits) og We Are The Champions (Queen).
FAVORITTMAT:
Havets delikatesser: Kamskjell, blåskjell,
krabbe, hummer… Har ellers hatt noen flotte matopplevelser på ”Dei To”, Festiviteten.
Vil også nevne min mors lammestek.
FAVORITTBIL:
Har følgende kriterier: Høyest mulig sikkerhet, minst mulig trøbbel, bra komfort, grei
mot miljøet og en ok farge.
Nytt fra
Av Lillian Langlandsvik, leder NAV Haugesund.
Haugesund på
ledighetstoppen
Haugesund kommune har den klart høyeste ledigheten i Rogaland målt i prosent av
arbeidsstyrken, 3,7%. Tilsvarende tall for hele Rogaland er 2,6% og arbeidsledigheten
i hele landet er 3%.
YRKER SOM
GIR MULIGHETER
Bruk et skoleår på deg selv!
Kombiner teori med praktisk
arbeid og skaff deg et
eksamenspapir som teller!
AOF har utviklet en serie yrkesprogram basert på de
behovene som finnes i arbeidsmarkedet. Opplæringen
foregår på dagtid over ett år, og kombinerer teori med
praksis. Du vil i løpet av skoleåret få ca. 5 måneders
praksis i det arbeidsområdet som du kan tenke deg å
jobbe innenfor. Det kreves ikke forkunnskaper.
Helsearbeiderskolen
Folks behov for omsorg er stadig økende. Omsorgsarbeid gir en trygg yrkesmessig fremtid i offentlig
tjeneste eller i private virksomheter. Praksis i faget
legges til institusjoner for eldre og syke, hjemmehjelpstjenesten eller i arbeid med utviklingshemmede. START: 13. SEPTEMBER 2010.
“
Ved Nav Haugesund er det i begynnelsen av mai 2010 registrert 367 arbeidssøkere under
30 år, 64% av disse er menn. Unge menn fra bygg og anlegg og industri er en gruppe som
særlig har merket økt ledighet etter konjunkturendringen som startet høsten 2008.
Mange av disse har vært såkalt ufaglært arbeidskraft, og er svært sårbare ved nedbemmaninger. Av 367 arbeidssøkende ungdommer har 193 personer ikke fullført videregående
utdanning, altså over 50 %.
Haugesund kommune og Nav Rogaland har i felleskap besluttet å ha et spesielt fokus på
ungdomsledighet fremover. Denne satsningen er under planlegging nå, og vil starte for fullt
til høsten. Det vil være nødvendig med flere fokus. Hovedfokuset vil være på ungdommer
som ikke har fullført videregående utdanning, men likevel har gode muligheter til å stå i et
arbeidsforhold. Utfordringen her består i veilede den enkelte ungdom til å sette seg realistiske mål på kort og lang sikt.
Et annet fokus vil være å veilede de som har en utdanning i hvordan de best kan skaffe seg
en jobb. For ungdom som har mer sammensatt problematikk har Nav allerede en satsning
i gang, kvalifiseringsprogrammet.
Arbeidsmarkedet etterspør i større grad enn tidligere faglært arbeidskraft, og tilfanget
på faste stillinger for ufaglærte minker. Dette er en utvikling som skjer innenfor de fleste
næringer, det vil derfor være viktig for hele byen at flere av våre ungdommer starter i et løp
som på sikt kan ende ut i en eller annen form for formell kompetanse.
Det finnes flere muligheter for dette, og den viktigste veien mot dette målet er videregående
opplæring i regi av fylkeskommunen.Vi kan ikke få understreket sterkt nok betydningen av
å stå i og fullføre videregående utdanning.
En annen mulighet kan være å komme seg inn i en bedrift der en over tid kan tilegne seg
nok teori og praksis slik at en kan få et fagbrev. Nav Haugesund har i mange år hatt et
enestående samarbeid med små og store bedrifter i regionen. Mange bedriftsledere ser
verdien av å ta inn ungdommer som har interesser innenfor deres bransje. Og vi har mange
eksempler på at ungdommer som står på og er villige til å lære får ansettelser etter hvert og
kvalifiserer seg formelt. Vi håper at dette er noe som vi i fellesskap skal fortsette å få til.
Dette er en flott måte for
voksne å ta utdanning på.
Vi får god variasjon i undervisningen med teori og
praksis. Jeg fikk tilbud om
ekstravakter allerede mens
jeg gikk på skolen.
TOVE KARIN LAMPE
Haugesund, deltaker 2009
Salg og serviceskolen
Serviceyrkene har lenge vært i framgang. Om du
ønsker en interessant stilling på et kontor, i en butikk
eller som vekter, er dette yrkesprogrammet for deg.
Praksisutplasseringen legges til det yrket du velger.
START: 13. SEPTEMBER 2010.
“
Flott miljø, kjekk klasse og
flinke lærere! Praksisen jeg
hadde på Sjøfartsdirektoratet når jeg tok utdanningen
gjorde at jeg fikk komme
tilbake som vikar.
GRETHE NYMANN
Haugesund, deltaker 2007
- 2008
Barne- og ungdomsarbeiderfaget.
Det er etterspørsel etter mennesker som har gode
forutsetninger for å arbeide med barn og unge. Som
ansatt i institusjoner for barn og unge spiller du en
viktig rolle i den enkeltes utvikling. Praksis i faget
legges til barnehager, skole/SFO og ulike institusjoner
for ungdom. START: 13. SEPTEMBER 2010.
“
Det har vært en positiv
opplevelse å starte på
ny utdanning. Jeg er imponert over lærerne her
på AOF. Det er et godt
miljø på skolen, noe som
betyr mye for meg.
FRODE LARSEN
Skudeneshavn, deltaker
2008 - 2009
AOF HAUGALAND Tlf: 52 70 90 00
[email protected], www.aof-haugaland.no
JOBB & NÆRING
25
Jobbfrukt
Ti p s o s s
om noen
som fortjener
e n Fr u k t k o r g :
j n @ d h r. n o
Åkrabu vi er blitt glade i
Denne gang går kurven med jobbfrukt til
en fotballtrener som alltid er seg selv, og
som får en stor del av æren for at vårt lokale lag i eliteserien kan vise til resultater
over all forventning.
Han sier det som det er og på sin måte, så får
hellet TV-seere i de mer urbane strøk finne
seg i at det er på usminket Åkra-dialekt. Og
gjør seg ikke til, Jostein Grindhaug, trener i
FK Haugesund.
I de siste ukene har han fått mye medieoppmerksomhet etter hvert som vårt lokale fotballag har stormet oppover tabellen. Like
imponert som folk har vært over spillernes
sportslige prestasjoner på banen, har alle
også vært imponert over den innsatsen treneren har gjort, og spesielt den måten han
har møtt media på.
Til tross for at Grindhaug ikke har den formell trenerbakgrunn som kreves i vår gjeveste divisjon, viste den tidligere fotballspilleren og læreren seg godt kvalifisert for
jobben da FK Haugesund bestemte seg for å
satse på lokal trener. I sin første sesong som
trener førte han FKH til Tippeligaen. Her har
han etter hvert blitt et yndet intervjuobjekt.
Og for lengst en verdig mottaker av velfortjent jobbfrukt for sin sportslige opptreden
gode bakkekontakt.
Energi på jobben
Hver uke kjører vi ut 420 fruktkurver
på Haugalandet - prøv du også!
5284 4833
[email protected]
www.jobbfrukt.no
Jostein Grindhaug fortjener Jobbfrukt. Han har med FKH-suksessen gjort det mye triveligere å være Haugalending. (Foto: Ola
Christian Bårdsen)
Vi gjør mer enn
å selge Jobbfrukt.
Over 90 ansatte står klar for å utføre arbeidsoppgaver
for din bedrift. Har du behov for treemballasje, trekasser
eller paller? Sikkerhetsklarert og gode rutiner på makulering.
Det meste innen bearbeiding av aluminium. Borring, fresing
kapping og maskinering.
Kontakt oss på 52 82 46 02 - spør etter Arne Johnsen
www.ipk.no
Kommuner
i vekst
Av Anne V. Ellingsen, Haugaland Vekst
Næringsutvikling for full musikk
Trenger du flere
medarbeidere?
ISS Personalhuset er et av de ledende rekrutterings- og
bemanningsselskapene i Norge med lang erfaring i utleie og
rekruttering. Bli kjent med oss - det lønner seg!
Ta kontakt mer Personalhuset Haugesund på tlf. 982 95 143
www.personalhuset.no
Hva har musikk og næringsutvikling til felles? Haugaland
Vekst initierer regionalt samarbeid om rytmisk musikk i
prosjektet Kultur og Næring
”Haugesundsbølgen” er nylig lansert som begrep innen rytmisk
musikk! ”Rytmisk musikk” består av rock, jazz, blues, folkemusikk
og andre former som ikke er klassisk musikk. Haugesundsbølgen
har sin bakgrunn i at regionen de seinere årene har et stort antall
artister og grupper som viser igjen på den nasjonale musikkhimmelen. Susanne Sundfør er den som sist har vist sterkt igjen. Tungrockmiljøet herfra er viden kjent, - også internasjonalt. Musikklinjen ved Skeisvang har vært en god ”talentfabrikk”! Vi har store
musikkbaserte festivaler som Sildajazz, Skånevik Blues, Vikedal
Roots,Vise & lyrikkfestivalen og Karmøygeddon, for å nevne noen.
Byscenen har gitt regionen et jevnt sig av interessante artister.
Men, dessverre har mange av de sterke lokale artistene flyttet ut av
regionen. Det er ikke noe galt i å flytte ut, men det skal bli interessant å se om Haugesundregionen kan skape et apparat som vil
bistå artister og talenter på veien til et profesjonelt nivå, - og at vi
kan skape et bedre samarbeid mellom gode miljøer i regionen.
Haugaland Vekst er regionenes mulighetsutvikler - vi fanger opp
behov og utfordringer og setter i gang tiltak for å styrke regionen,
alltid i samarbeid med brukergruppene. I dette tilfellet har vi samlet sammen personer fra de ulike musikkmiljøene, som bekrefter
at vi bør satse på å få til et regionalt apparat. Bergen har hatt suksess med sitt ”BRAK”, og Stavangerregionen kommer etter med
sitt ”STAR”.
Etablerte artister og talenter har behov for kunnskap om støtteordninger, låtskriverkurs, kontrakter og tilgang til spillesteder. De
trenger et lokalt støtteapparat, gjerne i form av et kontor og en ressursperson, som kan knytte sammen gode løsninger for mange.
I de neste månedene vil Haugaland Vekst sammen med det nyetablerte interimstyret, utrede
interessen for et slikt apparat, hvordan arbeidet kan organiseres og
hvordan vi kan skaffe et økonomisk fundament. Haugaland Vekst
arbeider for at regionen skal være mer attraktiv. Får vi til et sterkere musikkmiljø blir det enda mer attraktivt å bo og leve her, - også
for noen som nå bor andre steder!
Er du en
dårlig sjef?
Jeff Schmitt ramser i en artikkel i magasinet Business Week
opp hele 28 grunner til at sjefer kommer til kort hos sine
medarbeidere. Her er et lite utvalg, sakset fra Ukeavisen Ledelse:
Du verken roser eller motiverer folk.
Tenk etter. Hvor mye ros og tilbakemeldinger gir du i løpet av en dag. Bygger du opp folks selvtillit,
minner dem om ting som har gått bra og leder oppmerksomheten
hen mot det store bildet når ting går dårlig? Ikke ta medarbeiderne
for gitt. Bry deg om medarbeiderne som personer.
Du er for seriøs.
Du gjemmer deg bak en lukket dør, og når du dukker
opp handler alt om forretninger, avstand og kritikk. Det er på tide
at du kommer ut av skallet ditt og gjør atmosfæren på jobben mer
morsom. Om det er humor eller overraskelser; slipp inn litt frisk luft
og energi. Gi medarbeiderne en ekstra grunn til å komme på jobben
om morgenen.
Du lytter ikke.
Du er opptatt av andre ting mens medarbeiderne snak-
I overkant av 60 personer deltok på samlingen 10.mai, hvor musikkmiljøer møttes for å
diskutere behovet for en regional satsing innen ”rytmisk musikk”. Mariann Bjørnelv, daglig
leder i STAR, fortalte Stavanger sin satsingen.
Rytmisk musikk: pop, rock, jazz, blues, gospel, folkemusikk, verdensmusikk og undersjangre
ker, og avbryter konstant for å få frem dine egne poenger. Hvis du
ikke snakker viser du tydelig at du er utålmodig. Du overser medarbeidernes innspill, hvilket gjør at de har sluttet å komme til deg. Det
er med andre ord på tide å prøve å bygge opp igjen et godt forhold
til medarbeiderne.
JOBB & NÆRING
27
Rammeavtale med Statoil
PDS Protek AS, med den underliggende
alliansen bestående av PDS Protek AS
(Haugesund),Techconsult AS (Bergen) og
Tech4Hire AS (Oslo), har fra 1.6. 2010
fått tildelt ny rammeavtale med Statoil
ASA innen konsulenttjenester. Varigheten
på kontrakten er 3 år med opsjon på treganger ett år.
Avtalen, som avløser en løpende avtale som
selskapene har i dag, inkluderer fagområdene prosjektstyring, prosjektkontroll og
styring av forsyningskjeden (Supply Chain
Management).
Alliansen, som er etablert i Oslo, Bergen,
Haugesund, Stavanger og Hammerfest, er
meget fornøyd med forlengelsen:
- Statoil ASA er en stor og viktig kunde for
oss, sier daglig leder i PDS Protek AS,Terje
Øverland.
- Vi er derfor takknemmelig for at Statoil
velger vårt selskap som leverandør i en så
viktig avtale”. At dagens avtale omfatter alle
fagområdene nevnt ovenfor ser vi på som
en tillitserklæring, og det gir alliansen stor
motivasjon og nye muligheter i de kommende års samarbeid med Statoil. Vi ser frem til
å bidra med vår kompetanse i eksisterende
og kommende prosjekter”, supplerer Ronny Meyer, daglig leder i Techconsult AS og
daglig leder i Tech4Hire AS, Trine Hartmann
Klungland.
- Avtalen gir også alliansen verdifull stabilitet, tilgang på nye oppdrag og vekst i en
turbulent tid, og det er viktig for både våre
tre selskaper og den enkelte konsulent.
- Den enkelte av våre konsulenter gjør hver
dag en fremragende jobb hos våre kunder.
De skal derfor ha en stor del av æren for
at valget gikk vår vei, sier lederne i de tre
selskapene.
Selskapene har siden 2004 samarbeidet om
flere rammeavtaler, og har i dag også rammeavtale med Aibel AS innen konsulenttjenester. Alliansen har en samlet årlig omsetning
på 400 millioner kroner, og sysselsetter i dag
ca. 400 konsulenter innen ingeniørtjenester
og prosjektadministrative fagområder.
28
JOBB & NÆRING
Daglig leder Terje Øverland (t.v.) og markedssjef Jørgen Knutsen PDS Protek i Haugesund er godt fornøyd med rammeavtalen
med Statoil.
HAR DU ET TRANSPORTBEHOV?
VI HAR LEDIG KAPASITET!
• TRANSPORT AV BILER
• DISTRIBUSJON
• TRANSPORT INN/UTLAND
Partier/stykkegods
• EU GODKJENT LASTEBILVERKSTED
Telefon 52 85 66 66 • Faks 52 85 66 55
www.skude.no
AMT Entreprenør AS er ett allsidig entreprenørfirma innen sprenging, masseflytting, ledningsarbeid og fundamentering. Selskapet omsatte i 2009 for ca 35 mill NOK og har
15 ansatte. AMT har en moderne maskinpark, god økonomi, og evne til å gjennomføre de oppgaver vi påtar oss. AMT har maskinstasjon i Tinn og avdelingskontor i Haugesund.
AMT påtar seg prosjekter i store deler av Sør-Norge.
AMT har langsiktig ordrereserve og under utførelse vegprosjektet RV48 i Rosendal for Statens Vegvesen og boligfeltet Svebakken Øst for Haugesund Kommune.
Vår avdeling i Haugesund opplever stor ordretilgang og søker:
-
Anleggsleder
stikningsingeniør
Anleggs rørlegger
grunnArbeider/bAs
AMT avdeling Haugesund utfører anleggsprosjekter med fokus på samferdsel, ledningsanlegg, næringstomter og feltutbygging av
boliger og hytter. Erfaring fra arbeid med veg og ledningsanlegg i grunnen er ønskelig.
Anleggsleder skal organisere og lede prosjekter i markedssområdet. Anleggsleder er ansvarlig for at prosjektenes økonomiske
målsetninger oppnås samt at forpliktelser overfor byggherre og underentreprenører ivaretas.
Arbeidssted vil være Haugesund, reisevirksomhet i Rogaland, Hordaland og Telemark må påregnes.
Det tilbys:
- En spennende og utfordrende hverdag med gode medarbeidere og moderne utstyr
- Muligheten til å delta i utvikling av AMT Entreprenør på Haugalandet
- Konkurransedyktig lønn, telefonordning, PC/Internet og arbeidsbil for lederstillinger
Søknad på e-post foretrekkes med oversikt over utdanning, arbeidserfaring og om mulige referanser.
reklamebyrå
For mer utfyllende informasjon se www.finn.no eller www.amt-norge.no. Søknadsfrist: Snarest
Kontakt leder i Haugesund Glenn Kolberg for mer informasjon
Smedasundet 77, 5528 Haugesund
Mobil 480 50 035, epost [email protected]
www.amt-norge.no
JOBB & NÆRING
29
YRKER SOM
GIR MULIGHETER
Bruk et skoleår på deg selv!
Kombiner teori med praktisk
arbeid og skaff deg et
eksamenspapir som teller!
AOF har utviklet en serie yrkesprogram basert på de
behovene som finnes i arbeidsmarkedet. Opplæringen
foregår på dagtid over ett år, og kombinerer teori med
praksis. Du vil i løpet av skoleåret få ca. 5 måneders
praksis i det arbeidsområdet som du kan tenke deg å
jobbe innenfor. Det kreves ikke forkunnskaper.
Helsearbeiderskolen
Folks behov for omsorg er stadig økende. Omsorgsarbeid gir en trygg yrkesmessig fremtid i offentlig
tjeneste eller i private virksomheter. Praksis i faget
legges til institusjoner for eldre og syke, hjemmehjelpstjenesten eller i arbeid med utviklingshemmede. START: 13. SEPTEMBER 2010.
“
Dette er en flott måte for
voksne å ta utdanning på.
Vi får god variasjon i undervisningen med teori og
praksis. Jeg fikk tilbud om
ekstravakter allerede mens
jeg gikk på skolen.
TOVE KARIN LAMPE
Haugesund, deltaker 2009
Salg og serviceskolen
Serviceyrkene har lenge vært i framgang. Om du
ønsker en interessant stilling på et kontor, i en butikk
eller som vekter, er dette yrkesprogrammet for deg.
Praksisutplasseringen legges til det yrket du velger.
START: 13. SEPTEMBER 2010.
“
Flott miljø, kjekk klasse og
flinke lærere! Praksisen jeg
hadde på Sjøfartsdirektoratet når jeg tok utdanningen
gjorde at jeg fikk komme
tilbake som vikar.
GRETHE NYMANN
Haugesund, deltaker 2007
- 2008
Barne- og ungdomsarbeiderfaget.
Det er etterspørsel etter mennesker som har gode
forutsetninger for å arbeide med barn og unge. Som
ansatt i institusjoner for barn og unge spiller du en
viktig rolle i den enkeltes utvikling. Praksis i faget
legges til barnehager, skole/SFO og ulike institusjoner
for ungdom. START: 13. SEPTEMBER 2010.
“
Det har vært en positiv
opplevelse å starte på
ny utdanning. Jeg er imponert over lærerne her
på AOF. Det er et godt
miljø på skolen, noe som
betyr mye for meg.
FRODE LARSEN
Skudeneshavn, deltaker
2008 - 2009
Skifter beite
Janet Susort er i farta igjen. For vel to
år siden kom hun fra hovedstaden for
å gjøre butikk ut av gammel historie på
Avaldsnes. Nå venter ny jobb som travel
manager i Aibel.
- Jeg telte på knappene. Men jobben fristet,
jeg får brukt min kunnskap og nettverk fra
reiselivsbransjen. Dessuten får jeg fortsatt
bo i Haugesund, selv om jobben omfatter
hele konsernet, sier Janet.
Hun begynner i stillingen over sommeren,
og skal da stå for innkjøp av reisetjenester
og forhandle fram gode avtaler for konsernets ansatte hos flyselskaper, hoteller og reisebyråer.
Hun forlater jobben som leder av Karmøy
Kulturopplevelser med god samvittighet, og
vil fortsatt ha et godt øye til næringen.
- Jeg føler jeg har gjort det ble ansatt for å
gjøre-snu økonomien, få organisasjonen på
plass og styrke omdømmet. Det er et godt
fundament å jobbe videre på, sier Janet Susort som mener det skjer mye bra på Haugalandet for tida.
- Det er en god drive, og pågangsmot og entusiasmen smitter, sier hun.
Sailaway til Troll
Apply Leirvik leverte i begynnelsen av mai
Troll A LØE til oppdraggiver Statoil. Troll
A plattformen er det største byggverket
mennesker noen gang har flyttet.
Nå får gigantplattformen forlenget levetid
med nytt boligkvarter som er hengt på Troll
A.
AOF HAUGALAND Tlf: 52 70 90 00
[email protected], www.aof-haugaland.no
30
JOBB & NÆRING
Jane Susort legger ned vikingsverdet, men vil fortsatt ha
reiseliv som arbeidsfelt.
De største modulene ble hentet av kranskipet Saipem 7000. Modulene på dekket er
ser små ut der de hives ombord i Saipem for
”sail away” til Troll-feltet.
Midt
i blinken
Espen Devold er spesialist på merkevarestrategi og markedskommunikasjon og jobber som Kommunikasjonsrådgiver i
DHR Reklamebyrå i Haugesund.
Devold har erfaring blant annet som Rådgiver i DDB Oslo
Reklamebyrå, Head of Marketing i Adidas Europa, Global Retail
Marketing Manager i Helly Hansen og fra Kavli konsernet.
Om kommunikasjon som treffer av Espen Devold, DHR Reklamebyrå.
Kreativitet som virker
Har du det i deg? Ja, det har du. Alle er kreative eller kan læres opp til det. Men, hvorfor
pokker skal vi være så kreative hele tiden da?
Kreativitet er morsomt! Jeg har faktisk aldri hørt noen snakke negativt om kreativitet. (Bortsett fra kanskje kreativ bokføring…). Det å være kreativ er sett på som positivt. Men, hjelper det å være kreativ? I reklamebransjen er det fortsatt slik at mange byråer jobber med
kreativitet for kreativiteten sin skyld. I en verden der man skal hjelpe kunder til å oppnå
et godt resultat så passer dette dårlig inn. Kreativitet må være et verktøy for å få frem et
budskap som igjen skal skape et eller annet resultat. Det gjelder å dramatisere budskapet slik at mottakeren oppfatter det du prøver å formidle. Det gjelder å være kreativ
for å skille seg ut og nå frem. Uansett om du er en kunstner som skal formidle kunsten
din, en sjef som skal kommunisere med dine ansatte, eller du ønsker å få frem ditt
budskap i vennegjengen så gjelder det å være kreativ.
Driver du med produktutvikling og innovasjon så må du være kreativ. Det dreier
seg om gode idéer og nytenking.Walk-man’en fra Sony som ble lansert i 1979 var et
produkt som mange rynket på nesen av. Det å spasere og høre på musikk samtidig
virket veldig rart den gangen. Nå vet vi bedre. Det å gå med en kaffe i hånden var jo
også litt rart for noen år siden. Nå er det helt vanlig med en Café Latte i hånden og
Ipod’en i øret. Post-it lappene er også et godt eksempel på kreativitet. På 70-tallet
var firmaet 3M på jakt etter å utvikle et ”super sterkt” klister. De feilet og endte opp
med å lage det svakest klisteret i verden. De ga mer eller mindre opp. Noen år senere
hadde en av vitenskapsmennene hos 3M problemer med at bokmerket i salmeboken
hans falt ut hele tiden. Og vips så kom han på en kreativ måte å bruke klisteret. Post-it
lappene var en realitet og produktet kom så på markedet - nesten 10 år etter at de feilet
med klisteret.
Kreativitet er også viktig i hverdagen!
Jeg bruker kreativiteten som et verktøy i kommunikasjonen med barna mine for å få frem
mine budskap. En streng tone og ”nå må dere gå å legge dere” fungerer dårlig hjemme
hos oss. Det siste jeg nå har begynt med er å lage toglyder. ”Tut-tut, nå går toget til drømmeland…”. Det fungerer foreløpig inntil det ikke er nytt og annerledes mer. Da må jeg
igjen være kreativ. Noen bruker omvendt psykologi med ungene; ”dere får i alle fall ikke
lov til å legge dere!” Dette kan også fungere uten at jeg skal uttale meg om det er riktig
barneoppdragelse…
På jobben ønsker man å ha det gøy og man ønsker å bli forstått. Kreativitet er løsningen
for å få til begge deler. For mye stress og for lite tid holder de kreative hjernecellene ute
av drift. Ofte kommer man på de gode idéene på sofaen eller i badekaret hjemme. Det
er fordi man slapper av og hjernen har en helt annen frekvens. Det å bytte miljø, plass,
kollegaer innimellom stimulerer kreativiteten. Kanskje en bedre sofa på jobben vil få
fart på kreativiteten? Eller hva med et badekar? Det viktigste er uansett at man bruker
kreativiteten til å forbedre bedriften og arbeidsplassen.
Jeg er midt på treet kreativ – men jeg prøver å øve meg så ofte jeg kan. Både fordi det
er gøy og fordi det hjelper meg å få bedre frem budskapet. Kreativitet dreier seg mye
om nytenking. Man kommer med nye idéer, nye produkt, nye måter å kommunisere
på og rett og slett nye måter å se eller gjøre ting på. Disse nye tankene og kreativiteten er selvfølgelig ofte utenfor det andre har erfart og derfor vil de stille seg litt
tvilende. Ikke la deg stoppe av at noen syns idéen eller de kreative tankene dine
ikke er gode. Kjør på med kreativitet uansett om du er på skolen, jobben, hjemme
eller prøver å få venner, barn, ansatte eller kollegaer til å forstå.
Lykke til!
JOBB & NÆRING
31
Områdene fra Knarholmen på Vestre Bokn (i forgrunnen) og videre nordover mot Aksdal kan bli den nye ”indrefileten” for næringsutvikling langs E 39. (Foto: Bokn Kommune/ Haugaland Vekst)
”Indrefileten” langs Rogfast
Når Rogfast-forbindelsen blir klar ser Tysvær og Bokn kommuner et stort potensial for etablering av nye arbeidsplasser langs aksen
fra Arsvågen på Bokn til Aksdal. Fergefri forbindelse under Boknafjorden gjør det attraktivt med etablering mindre enn en time fra
Stavanger. Dette området kan bli den nye ”indrefileten” av næringsområder på Haugalandet.
De tre store næringsparkene Knarholmen
Næringspark på Bokn, Haugaland Næringspark på Gismarvik og Tysvær Næringspark i
Aksdal kan bli en ny ryggrad i næringsstrukturen på Haugalandet.
Knarholmen, som ligger inn mot Boknasundet , er Bokn kommunes hovedsatsing når
det gjelder framtidig næringsetablering. Ned
mot sjøen er det allerede etablert næringsmiddelindustri. I bebyggelsesplanen har
kommunen derfor sett for seg at tilstøtende
områder skal brukes til kontorer og annen
virksomhet som ikke kommer i konflikt med
næringsmiddelindustrien.
Området videre opp mot E39 gir rom for
industriell virksomhet. Bedrifter som gene-
32
JOBB & NÆRING
rerer tungtrafikk forutsettes lagt i området
som grenser nærmest tinn mot E 39.
Haugaland Krafts storsatsing på Gismarvik
blir det nye miljø- og energiparken, og her
ser utbyggerne for seg at man både skal kunne nyttiggjøre seg naturgass i og med at naturgassledningene fra Kårstø ligger i kanten
av næringsområdet.
Bak Tysvær Næringspark står både Tysvær
kommune og private aktører. Erfaringene fra
etableringen av Heiane på Stord har mange
paralleller til det man ser for seg på Tysvær
Næringspark. Det betyr at de private aktørene skal ha ansvaret for å selge de 240 målene
som legges ut som næringstomter.
Opprinnelig var det ikke meningen at området skulle gi plass til bedrifter som driver
detaljomsetning rettet mot vanlige forbrukere. Tysvær kommunestyre har imidlertid
varslet at de vil myke opp reguleringsbestemmelsene slik at det blir anledning til
dette. I dette ligger det en erkjennelse av at
nettopp blandingen av typen bedrifter er et
av de viktigste suksesskriteriene bak utbyggingen av Heiane.
Tysvær kommune har i avtalen med de private aktørene satt som betingelse at 80 prosent av parken skal være utbygd og tomtene
solgt innen 8 år. Dersom dette ikke skjer skal
kommunen ha anledning til å kjøpe tilbake
aksjene fra utbyggingsselskapet.
LEDIGE TOMTER PÅ FRAKKAGJERD
OG I SKJOLDASTRAUMEN
Tomt på Frakkagjerd (se bilde)
9,6 da grovplanert og sentralt beliggende
på Frakkagjerd.
Tomt i Skjoldastraumen
Ca 80 da er klart for salg over sommeren.
Tomtene vil være klare med infrastruktur,
vei, vann, kloakk og strøm.
Pris etter avtale.
Haugaland Vekst ved Inger K. Haavik,
tlf. 404 05 091, e-post: [email protected]
næringsbygg - sAlg/utleie
tysvær - slåtteviK - i sentrum Av t-fOrbindelsen
KNARHOLMEN NÆRINGSOMRÅDE
Ledig for salg ca 80 da. Deler er opparbeidet.
Sentralt beliggende på Bokn ved E39 og avkjørselen
til Føresvik. Tilgang til offentlig havn.
Pris etter avtale.
Haugaland Vekst ved Inger K. Haavik, tlf 40405091,
e-post: [email protected]
Kårst
ø (5 m
in.)
Gismarv
ik (3 m
in.)
Kontakt:
Olav Askeland 908 25 990 eller se mer info på:
www.bygg-askeland.no
JOBB & NÆRING
33
Tekst:
Odd-Atle Urvik
Haugsneset i bakgrunnen kan bli etablerings av landbasert oppdrettsanlegg. Det vil gi klimavennlig utnyttelse av enorme mengder energi i form av varmt vann fra Kårstø. Foto: Øyvind Hagen /
Statoil
Varmt vann fra Kårstø kan
gi lakseoppdrett på land
Marine Harvest er verdens ledende produsent av sjømat og den største produsenten av laks i verden. Havbruksgiganten er i ferd med
å inngå en intensjonsavtale med Tysvær kommune om kjøp av en 30 mål stor industritomt på Haugsneset øst for Kårstø-anlegget.
Planen er å bygge et landbasert oppdrettsanlegg som skal bruke de enorme energimengdene som går til spille ved at Kårstøanleggene og gasskraftverket slipper det varme kjølevannet rett i sjøen.
- Om vi lykkes med å få Marine Harvest til å
etablere seg, vil det kunne pynte på tallene i
kommunens miljøregnskap, sier ordfører Harald Stakkestad i Tysvær til Jobb & Næring.
Ordføreren er ikkje tilfreds med at Tysvær
er den kommunen i Rogaland som har det
høyeste energiforbruket og høyeste utslippet av klimagasser pr. innbygger. I tillegg
slipper Statoil hver eneste time ut 34.000
kubikkmeter kjølevann som holder 18 til 22
grader.
I klimaplanen til kommunen heter det at
34
JOBB & NÆRING
sjølv om man bare kunne hente ut energien
tilsvarende 2 grader celsius av dette, for eksempel til firskeoppdrett, utgjør dette alene
800 GWh/år. Dette tilsvarer energiforbruket
til mer enn 40.000 husstander, tre ganger så
mange som det bor i Tysvær, Haugesund og
Karmøy tilsammen.
- Vi har hatt samtaler med Gassco, og de
har antydet at de vil kunne bidra med å få
fram det varme vannet til grensa for Kårstøanlegget forutsatt at de som skal bruke van-
net kan utnytte en vesentlig del av energien
som i dag går til spille ved at de slipper det
varme vannet ut i sjøen.
Industriarealet på Haugsneset er totalt
på rundt 250 mål, men av dette er 60 mål
regulert. Det er ikkje ført fram vei, vann og
kloakk til området, og det er ikkje satt av
penger i kommunens budsjetter til byggemodning. Det må vi derfor komme tilbake
til dersom Marine Harvest skulle bestemme
seg for etablering, sier Stakkestad.
Oppdrettsanlegget det er snakk om er
landbasert. Fra yngelen klekkes skal den gå i ulike kar på
land. Dermed unngår man
en rekke av de helse- og miljøproblemene som anlegg i
sjøen utsettes for.
- Poenget med det varme
vannet er etter det vi er blitt
fortalt at fisken vokser raskere i varmere vann. Laksen
skal vokse i det varme Kårstø-vannet til den er rundt et
halvt kilo. Deretter skal den
utplasseres i anlegg i sjøen
for å vokse seg stor nok for
salg, sier ordføreren.
Ordfører Harald Stakkestad ønsker verdens største lakseprodusent til Kårstø. Dersom Gassco tar planene for
god fisk, kan store energimengder som i dag slippes i sjøen bli utnyttet.
Tysvær kommune har lenge
arbeidet med å få bedrifter
som kan utnytte den voldsomme
energimengden
som i dag går til spille fra
Kårstø-anleggene. Etter at
det gassfyrte kraftverket på
Kårstø ble satt i drift har
mengden varmt vann som
slippes ut økt kraftig.
I arbeidet med å lage
en kommunal energi- og
klimaplan har man hatt mø-
ter med flere industrielle
aktører og kompetansemiljø om hvordan det varme
vannet best kan utnyttes.
Marine Harvest kom på
banen for et halvt års tid
siden, og nå trenger sjømatkonsernet en intensjonsavtale med kommunen for å
kunne søke myndighetene
om konsesjon for å etablere
oppdrettet.
Formannskapet i Tysvær
sluttet seg til forslaget fra
rådmann Arvid S. Vallestad,
og ønsker Marine Harvest
velkommen, men vil ha en
nærmere planbeskrivelse
og konnsekvensutredning
før etablering blir endelig
bestemt.
Kommunestyret i Tysvær
skulle behandle saken etter at Jobb & Næring gikk
i trykken, men ordfører Harald Stakkestad regnet med
at formannskapets forslag
ville få tilslutning i kommunestyret.
” Driftsikre hydrauliske system,
redusert LCC & miljøgevinst…”
mera.no / +47 99 53 56 56 Achilles JQS ID: 27679
JOBB & NÆRING
35
Tekst og foto:
Odd-Atle Urvik
Slik vil CNG-fyllestasjonen på Heiane Vest ta seg ut.
Gi gass for lommebok og miljø
Har du lyst til å kutte drivstoffutgiftene på
bilen med 40 %, og i tillegg spare miljøet
for betydelige utslipp?
Da er tiden inne til å vurdere å gå over til
naturgass. Særlig om du bor på Stord eller
på Haugalandet.
I Haugesund har Gasnor allerede lenge hatt
fyllestasjon, og midt i september åpner SKL
Marked sin første fyllestasjon på det nye næringsområdet Heiane Vest.
- Komprimert naturgass (CNG) vil da være
tilgjengelig. Tomta vi har kjøpt gjør at plasseringen av stasjonen blir perfekt. Vi regner
med at mellom 70 og 80 prosent av bilene på
Stord vil kjøre gjennom det nye toplankrysset som forbinder Heiane med Heiane Vest
minst en gang i uka, sier prosjektleder Henry Damman og divisjonsleder for gass, Olav
Bauge i (SKL) til Jobb og Næring.
Den nye stasjonen på Stord er også godt
nytt for de som har valgt naturgass som drivstoff, men som bor i Bergensområdet, på
Haugalandet eller i Stavangerregionen.
Det er nemlig ingen fyllestasjoner for
naturgass i dag mellom Haugesund og Bergensområdet. SKL’s første fyllestasjon for na-
36
JOBB & NÆRING
Divisjonsleder for gass, Olav Bauge (t.v.) og prosjektleder Henry Damman og Sunnhordland Kraftlag (SKL) ser fram til å levere
naturgass til bilister på Stord.
turgass vil derfor være et tilbud til folk som
har naturgass på tanken, og kjører mellom
Rogaland og Bergensområdet.
Det er utbyggingen av lokalt distribusjonsnett for naturgass som gjør at bilister på
Stord nå kan satse på naturgass. Fra den 24
meter høye gasstanken på Eldøyane er lagt
et 23 km. langt hovednett frem til Haga, Heiane, Heiane Vest og videre til Sagvåg.
- I markedsplanen vår er det bestemt at SKL
For mange teller det likevel mer at en gassbil
forurenser mye mindre enn en bil som går
på bensin eller diesel. Klimaskadelig CO2
utslepper 25 % lavere. Den største fordelen
er likevel at gassen ikke inneholder svovel.
Dermed blir det ikke sot og andre svevepartikler i lufta. Problemene med trafikkforurensing i Bergen i vinter hadde en unngått
om bilane hadde brukt naturgass, sier Damman.
Avliver myter
Flere myter om naturgass som drivstoff i
bilrr gjør at folk kanskje er skeptiske til å gå
over til gassdrevne biler. De fleste av mytene
kan trygt avlives. I 2009 var det 10 fyllestasjoner for CNG i Norge. Disse var plassert
i Trondheim (1), Stavanger (2), Haugesund/
Karmøy (2) og Bergen (5
Når nettet av CNG-stasjoner blir tettere,
vil flere se fordelene med gass. Men uansett
er dette ikke noe problem. Om turen går til
steder hvor det ikke er gass å få kjøpt, er det
bare å slå over på bensintanken. Det er nemlig en vanlig bensinmotor som sitter i gassbilene. Forskjellen på bilene er at gassbilene
både har gasstank og bensintank.
Neste myte som står for fall er knyttet til
CO2 utslippet. Debatten om CO2 utslipp fra
gasskraftverk får mange til å tro at gassdrevne biler slipper ut mer CO2. Det stemmer
ikke. Tvert om, motoren slipper ut mindre
CO2 når bilen går på gass enn når den går
på bensin.
Sammen med Sunnhordland Interkommunale Miljøverk og Stord Kommune har SKL
utredet lokal produksjon av BIO gass som
kan blandas inn i i naturgassen. Et planlagt
biogassanlegg i på Stord vil kunne utnytte
lokale organiske avfallsressursar som matavfall, fiskeriavfall, landbruksavfall, slakteavfall,
avfall fra næringsmiddelindustri i tillegg til
kloakkavfall fra renseanlegg og deponigass.
Slik BIO-gass er i teorien CO2 nøytral fordi
det hadde blitt danna like mye CO2 om avfallet skulle nedbryts i naturen i staden for å
bli brukt som drivstoff på biler. .
300 biler
For at investeringen som SKL gjør på Heiane
skal bære seg økonomisk, trenger de rundt
300 biler som bruker fyllestasjonen på Heiane Vest fast. Det er allerede gjort avtale med
Stord kommune om at 80 % av bilene skalover til naturgass. Dessuten skal 40 av SKLs
egne biler kjøres på gass.
Tomta på Heiane Vest som SKL skal bygge
CNG-stasjon på er stor nok til at det er plass
til fyllestasjon for busser og andre større
kjøretøy også. I Haugesund, Stavanger og
Bergen kjører en stor andel av bussene på
naturgass. Det gir renere luft. Når konsesjonene for busstransport på Stord skal fornyes
håper vi det blir satt krav om bruk av naturgass slik det er blitt gjort andre steder, sier
man i SKL.
Hva koster så en ”gassbil”? Å bygge om en
bensindrevet bil til å gå på naturgass koster
rundt 30.000 kroner. Alle de store bilmerkene leverer også bilene i naturgassversjon.
Så om du foretrekk Ford eller Opel, Mercedes eller Peugeot, så kan gassbilar skaffes.
En bil som går på naturgass koster fra rundt
180.000 og oppover inklusiv avgifter.
Men du må regne med bestillingstid på
gassbiler. Så om du vil ha bilen klar til åpningen av fyllestasjonen på Heiane Vest i september, er det ingen grunn til å vente.
Vi har nå startet
opparbeidingen av
37.000 m2 næringsareal
på Norheim, sør for
Høyvik gartneri i
Karmøy kommune.
indrefileten er nå
klar til servering!
pOppcORN desigN
skal væra en leverandør av nye energiformer,
blant annet naturgass. Naturgass som alternativ til bensin og diesel er godt nytt både
for miljøet og lommeboka til bilistene. Gass
koster 40 % mindre enn bensin.
vi ønsker å komme i
kontakt med bedrifter
som ønsker å kjøpe
tomt eller leie lokaler
i regionens mest
ekspansive næringsområde.
Tomtene vil få adkomst
i forlengelsen av
Norevegen og nytt kryss
i Rennesøygata.
Omkjøringsvegen vil få
byggestart høsten 2010
med ferdigstillelse
årskiftet 2011/2012.
norheim handelspark
- Haugalandets midtpunkt
for mer informasjon:
norheim handelspark as
v/daglig leder rolf Børseth
tlf 930 18 413
[email protected]
JOBB & NÆRING
37
Det er få kommunale næringstomter tilgjengelig i Haugesund, mens det er stor etterspørsel etter tomter på Norheim og Karmøysiden av Raglamyr, sier eiendomsmegler Reidar Lieng (t.h.) Sammen
med kompanjong og eiendomsmegler Leif Bjelland (t.v.) og eiendomsmegler Jan Audun Lutro ser de et roligere marked enn i 2006 og 2007.
Haugesund mangler
kommunale næringstomter
- Dersom noen kom til Haugesund kommune i dag og sa at de trengte 20 mål for å etablere en ny bedrift, så tviler jeg på at kommunen hadde hatt noe å tilby. Det har undret oss litt at kommunen ikke er mer fremtidsrettet i sin tenkning, og sørger for å ha
kommunale områder disponible for eventuelle etablerere.
Det er eiendomsmegler Reidar Lieng i Næringsmegleren ReLe AS som sier dette til
Jobb & Næring. Sammen med kompanjongen Leif Bjelland har han spesialisert seg på
eiendommer til industri og næring, og føler
markedet på hele Haugalandet på pulsen
hver dag.
- Når det gjelder servicerettede bedrifter
er det ingen tvil om at det er områdene på
Norheim og Raglamyr-området som er de
mest ettertraktede. På Raglamyr er arealene
som ligger på Haugesunds side av grensa for
lengst solgt. Det er de arealene som vil bli
lagt ut på Karmøydelen av Raglamyr, langs
den nye T-forbindelsen, som det kommer til
å bli rift om, mener Lieng.
38
JOBB & NÆRING
Men selv om det er få tilgjengelige arealer i
Haugesund, er det tilgang på næringstomter
i kommunene rundt Haugesund.
- I Aksdal Næringspark var vi involvert i salg
av det som ble kalt fase 1 – det som måtte
selges for at man skulle gå i gang med byggemodningen. Det er også etterspørsel etter
tomter på Husøy, og det er imponerende
hvor mange som allerede er etablert i dette
området i Karmøy, sier Lieng.
Han forteller at Næringsmegleren ReLe har
merket endringer i markedet for brukte næringseiendommer på Haugalandet de siste
årene.
- Det er en markert forskjell i situasjonen
i dag sammenlignet med det vi opplevde i
den heiteste tiden i 2006 og 2007. Da var
det mange som ville investere i eiendommer,
og vi rakk nesten ikke å henge prospektene
opp på veggen før eiendommene var solgt.
Men dette tok en brå slutt, og i dag er det få
investorer som kjøper næringseiendommer.
Mitt inntrykk er at de som allerede har investert pengene sine i eiendom sitter i ro og
venter. De som kommer og ønsker å kjøpe
næringsbygg eller deler av næringsbygg i
dag er først og fremst bedrifter som har behov for arealer til eget bruk, sier Lieng.
TRENGER DU 180 m
2
www.steinariversen.no
... i Haugesund Næringspark på Årabrot. Vi setter igang med oppføring
av nye lager-, nærings-, industri- og produksjonslokaler våren 2010.
Kontakt oss for en uforpliktende samtale. Det er fremdeles
ledige seksjoner i første byggetrinn.
•
•
•
•
•
•
7 meter sidehøyde.
Høye og romslige industriporter (Bredde: 4m Høyde: 4,5m).
Alle seksjonene er isolert.
Sterkt betonggulv.
Truckservice er tilgjengelig for leietakerene.
Drift og forvaltning av bygget: Hasseløy Eiendom AS.
Kontakt: Tor Gunnar Isdahl på: 950 80 856
eller [email protected] for mer informasjon.
Utbygger og forvalter:
JOBB & NÆRING
39
NÆRINGSOMRÅDER FOR SALG PÅ HEIANE VEST, STORD VED E 39
reklamebyrå
Heiane Vest er lokalisert med god eksponering og tilkomst fra/til E39 på Stord.
Det er og sentralt plassert i forhold til trafikk fra Stavanger, Bergen, Kvinnherad
og Fitjar samt lokaltrafikken i området og lokaltrafikk innen Stord kommune.
GASNOR LEVERER NATURGASS gjennom rørledning,
som flytende gass (LNG) og som høytrykkgass (CNG).
Vi har egne produksjonsanlegg for LNG, og frakter
naturgass trygt og effektivt til kunder over hele landet.
NATURGASS BENYTTES I DAG TIL BL.A.:
• smelting av metall • drivstoff • dampproduksjon • tørkeprosesser • asfaltproduksjon • skjærebrenning • matproduksjon • byggoppvarming • kraft/varmeproduksjon
www.gasnor.no
Vi gjør naturgassen
tilgjengelig
N AT U R G AS S I T R A N S P O R T - H ER F R A B ER G EN S EN T RU M
GASNO R - N AT U RGASSLE VE RANDØRE N
40
JOBB & NÆRING
abacuskommunikasjon.no
Johannes Koløen [email protected] Tlf.: 53 49 74 42 - 951 52 280
Kurt Arne Tyse [email protected] Tlf..: 908 83 774 www.stordeiendom.no
Det er få kommunale næringstomter tilgjengelig i Karmøy.
Albatrossenter_Kontorer_95x130:Albatrossenter
Få kommunale
næringstomter
klar i Karmøy
Dersom noen henvender ønsker å bygge næringsbygg i Karmøy
kommune, og trenger tomt raskt, så er det ikke så mye å velge i.
I elle tilfeller ikke om man satser på kommunal tomt.
- Vi har ikke så mye igjen som er
ferdig byggemodnet klar for salg,
sier Synnøve Medhaug i Karmøy
kommune til Jobb & Næring.
- På næringsområdet på Bygnes
har vi om lag 18 mål, mens vi ute
på Husøy har 40 mål med kommunale næringstomter. Ut over
dette jobber vi med større prosjekter både i Skudeneshavn og
på områdene inn mot Raglamyr.
I Skudeneshavn er etappe 2 av
Storamyr Næringsområde, som
er på mellom 15 og 20 mål ferdig regulert, men arealet er ikke
byggemodnet.
De nye næringsområdene som
kommer langs T-forbindelsen på
Raglamyr er mellom 70 og 80
mål. Dette er arealer som er ferdig regulert. Karmøy kommune
er i gang med å innhente anbud
på byggemodning av dette områder, sier Medhaug.
På hjemmesidene til Karmøy
kommune oppgis det i tillegg at
det er noe ledig byggemodnet
areal og råtomter på Vea øst.
Når det gjelder Norheim næringspark er det pr. i dag ikke ledige kommunale næringstomter
for salg.
19-04-10
Albatrossenteret ligger i naturskjønne omgivelser ved Sveio Golfpark i Sveio kommune.
I tillegg til moderne kontorfasiliteter, har vi eget spa- og fitnessenter. Spa-avdelingen
består av behandlingsrom og et våtspa som inneholder sauna, steambad, boblebad,
rhassoul, tecaldarium, fotbad og et relaxrom. Fitness-avdelingen tilbyr personlig trening,
tilpassede treningskurs og flere typer medlemskap.
Kontorer til leie
På Albatrossenteret har vi nå ledige kontorer i 2. etasje.
Kontorene varierer i størrelse, fra 20 m2 og oppover, og
kan leies fullt møblert. Kontorene vil kunne passe for
bedrifter i varierende størrelse fra 1 til 10 ansatte.
Vi har egen resepsjon, samt felles møte- og spiserom.
Det er lagt egen fiberkabel til bygget.
Henvendelse til Albatrossenteret ved Thor Jostein Jacobsen
Telefon: 52 00 35 01 (08.00 – 16.00) eller til mobil 900 45 691
[email protected]
www.albatrossenter.no
JOBB & NÆRING
41
11:28
S
Leverandør av
betongelementer
FB
Finnøy
Betongas
www.finnoybetong.no- [email protected]
[email protected]
www.finnoybetong.no
Finnøy,tlf:930
tlf: 51 71
20482
90 - 930
07 07
540540
41604160
Finnøy,
66
- 930
BAUTAS
BLIR
TIL
RAMIRENT
42
JOBB & NÆRING
BEDRIFTSPROFILEN
De store næringsarealene som er planert på Husøy bør brukes til den rette typen etableringer. Logistikk og transport er et satsingsområde, og vil kunne gi betydelig synergieffekt i forhold til bedrifter som bl.a. TNR (i forgrunnen).
Foto: Tor Inge Vormedal / Vormedal forlag - Haugesund.
Ønsker etableringer som passer inn
- Karmsund Havnevesen og Karmøy kommune samarbeider meget godt for å få til
nyetableringer i Karmsund Havn på Husøy/
Veldeøyene. Men det er viktig at vi har litt
is i magen, og finner fram til bedrifter som
passer inn, og som kan skape ønskelig
synergieffekt i forhold til de bedriftene
som allerede er etablert her.
Det er havnedirektør Odd Einar Mæland i
Karmsund Havnevesen som sier dette.
På de 15 årene som er gått siden havnevesenet startet utbyggingen av den nye
fiskerihavna i 1995, har havnevesenet
sammen med kommunen bygget omtrent
750 meter moderne kai og siden 2003
planert mellom 80 og 100 mål nytt havneareal på østsiden ut mot Karmsundet.
Det er her den nye hovedhavnen for vår
region vil bli fasevis bygd ut i årene som
kommer.
- En rekke bedrifter er etablert i disse årene. Noen av disse har gjort investeringer
i anlegg som andre kan utnytte. Vi ser et
betydelig potensial i å videreutvikle oss
som import- og eksporthavn. Jeg tenker
blant annet på at noen av fiskeribedriftene har store fryseanlegg som brukes
deler av året til å kjøle og fryse ned sild
og makrell som senere eksporteres. For
andre produkter er muligens sesongen
motsatt. Tenk for eksempel om frukt og
grønnsaker kunne blitt importert direkte
til Vestlandet i stedet for som i dag, hvor
dette i stor grad importeres til Østlandet,
sier havnedirektøren.
Han peker på at Haugalandet har en meget god beliggenhet i forhold til de store
befolkningskonsentrasjonene i Bergen og
Stavangerområdet.
- Når T-forbindelsen er på plass, og Rogfast kommer, vil Karmsund Havn være
riktig sted å ta i land varer som skal distribueres både nordover til Bergen, og sørover til Stavanger. Arealknapphet i sentrale havneområder på Nord-Jæren gjør at
det er meget kostbart å etablere seg der.
I Bergens-området er det også kostbart å
bygge ut nye havneanlegg. Jeg tror mange vil vurdere det som et godt alternativ å
ligge midt mellom, sier Mæland, som også
mener Karmsund Havn kan ta opp konkurransen med Østlandet.
- Den som har fulgt med i debatten om
å sende avfall fra Haugalandet østover til
forbrenningsanlegg Sverige, for at det skal
bli til energi, har sett at begrunnelsen er
at trailere ellers ville kjørt tomme østover.
Poenget er at vi får mye mer gods fra Østlandet på bil enn det går motsatt vei. Det
betyr at vi har en ledig kapasitet som kan
benyttes. Bedrifter som importerer varer
fra utlandet for distribusjon til Østlandet
eller andre deler av Norge kan dermed ha
fordeler av å skipe varene direkte inn til
oss, og distribuere herfra. Det dreier seg
derfor om å finne fram til bedrifter som
ut fra transport og logistikk burde ligge
akkurat her.
Odd Einar Mæland peker på at havna på
Husøy fører til etableringer ikke bare i
Karmøy kommune, men i hele regionen.
- Men det er klart at nærhet til havna betyr mye. Jeg tror både vi og Karmøy kommune ser for oss at det å ligge på aksen
mellom Husøy og flyplassen vil være gunstig for mange bedrifter i framtiden, sier
Mæland.
Karmsund Havnevesen
P.b. 186 • N-5501 Haugesund
Besøksadresse: Garpeskjærskaien,
N-5501 Haugesund
E-post: [email protected]
JOBB & NÆRING
43
BEDRIFTSPROFILEN
Karmøy Industripark tilbyr store arealer, enten ute eller under tak.
ø
arm
y
Store Næringsarealer på Håvik og Gismarvik
,K
ro
Hydro og Haugaland Kraft er to av de
viktigste kraftsentrene når det gjelder
næringsutvikling på Haugalandet. I hver
sin ende av T-forbindelsen er de i ferd
med å utvikle Næringsparker.
På industriarealene rundt aluminiumsverket
på Karmøy er Hydro i gang med utviklingen av Karmøy Industripark. På Håvik
blir stein fra tunnelen mellom Karmøy og
Tysvær planert ut til nye næringsarealer.
Ved det østre utløpet av den nye T-forbindelsen anlegger Haugaland Kraft Haugaland
Næringspark.
innen Karmøy Industripark. 950 av disse er
Hydroansatte, mens 350 arbeider i andre
bedrifter som allerede er etablert i industriparken.
- I tillegg til tomtearealer i industriparken
har vi 60.000 kvadratmeter under tak.
Mye av dette er de arealene som ble ledig
da Søderberg-anlegget ble stengt. Når de
gamle elektrolyseovnene er fjernet for
resirkuleringer vil disse arealene kunne tas
i bruk, sier leder for foretningsutvikling i
Nordvegen Utvikling, Helge Grini Johansen.
Karmøy Industripark
Infrastrukturen omfatter naturgass, trykkluft, kranbaner, el-nett med høy kapasitet,
prosessvann og industrielt avløpssystem.
Kostnadseffektive industriparktjenester er
også med på å gjøre det attraktivt å etablere
seg i Karmøy Industripark.
Havneforholdene er gode. Hovedkaia, hvor
det er krankapasitet, er på 270 meter. Kranene
kan løfte opp til 15 tonn.
Nord for denne bygges Ro-Ro kaia ut. Den
er 125 meter lang, og i forbindelse med utsprengingen av tunnelene bygger Karmøy
Industripark ut 35 dekar nytt kaiareal
.
I dag er det rundt 1300 som har sitt arbeid
Haugaland Næringspark
Hydro og Haugaland Kraft gikk sammen og
dannet Nordvegen Utvikling. Og når store
aktører går sammen er tanken at en pluss en
skal bli atskillig mer enn to.
Målet er at de skal gjøre Haugesund-regionen til et nasjonalt kraftsentrum og en
ledende industrivekstregion.
Avstanden mellom Karmøy Industripark og
Haugaland Næringspark på Gismarvik i
Tysvær er bare noen få minutter når T-forbindelsen åpner om tre år. Industriarealet
er på 5000 da., plassert sentralt i regionen i
krysset mellom T-forbindelsen og E 39. Like
Haugaland næringspark as eies av Haugaland Kraft as.
målet er å utvikle Haugaland næringspark til å bli et
inn til næringsparken strømmer naturgassen
konkurransekraftig lokaliseringsalternativ for etablering av
industri. næringsparken er godt egnet for lokalisering av
fra Åsgard-røret og Statpipe-ledningen.
industri som er:
TRINN 5
TRINN 2
•
•
•
•
•
Miljørobust
Energikrevende (kraft og gass)
Kunnskapsbasert
Arealkrevende
Transportintensiv (veg og sjø)
Haugaland Næringspark kommer midt i smørøyet når Rogfast og T-forbindelsen står klar.
TRINN 5
TRINN 4
Når fergefri Rogfast står ferdig om mindre
enn 10 år, vil kjøretiden fra Haugaland
TRINN 1
E39
til Aksdal
44
JOBB & NÆRING
KAI
TRINN 3
delområde 1:
• 850 da. lokalisert nær T-forbindelsen
•
•
•
•
Regulert for industri
Grovplanerte tomter og råtomter
Trinnvis utbygging 2010-2015
Tomtesalg er startet
ripark
t
s
u
Ind
yd
H
Næringspark
til Stavanger sentrum bli på
45 minutter. Presset på Nord-Jæren gjør at
mange vil vurdere Tysvær som alternativ til
etablering i Stavanger, Randaberg, Sola og
Sandnes.
- I juli vil veinettet inn til området stå klart.
Dessuten skal eget havneanlegg for Haugaland Næringspark bygges, og 80 + 30 meter
kai med over 30 da. havneareal vil stå klart
neste år.
Energi og miljø
Industrien man ser for seg på Gismarvik skal
Karmøy
IndustrIparK
tIlbyr;
være
miljørobust,
og kan gjerne også
ha behov
• Leie av areal og bygg (> 60 000 m2 ledig)
for
store
energimengder.
Utbyggerne
ser for
• Tilrettelagt med infrastruktur for naturgass, trykkluft,
seg kranbaner,
at det blir
hovedfokus
på
større
etableel-nett med høy effekt, prosessvann,
industrielt
ringer.
Men avløpssystem.
Haugaland næringsspark har også
• Kjøp av kostnadseffektive industriparktjenester.
plass
til små- og mellomstore bedrifter som
i HavneforHold:
stede for å være etablert både i Stavanger- og
Bergensområde,
• Hovedkai 270 m velger å betjene Vestlandet
• Haugalandet.
Ro Ro jetty 125 m Ressurser i samspill er slagfra
• Dybde
m
ordet
for11Haugaland
Næringspark.
• Krankapasitet 15 tonn
Det
er
også
inngått
avtaler mellom Hauga• Etablerte havne- og kaitjenester
land
Kraft
og
Fred
Olsen
Renewables om
• ISPS område
30 da nytt havnearealpå
2012
et• vindkraftanlegg
Gismarvik.
fø
IK
•
•
•
•
•
•
Tot
i H
ny
opp
•
•
mu
•
•
•
Tota
Haugaland næringspark as eies av Haugaland Kraft as.
målet er å utvikle Haugaland næringspark til å bli et
konkurransekraftig lokaliseringsalternativ for etablering av
industri.
næringsparken
er godt egnet for lokalisering av
nordvegen
utvikling er et samarbeidsNordvegen
Utvikling
prosjekt mellom Haugaland
Kraft og Hydro
industri
som er:
for utvikling av Haugaland næringspark og
Haukeliveien
25,
Karmøy
Industripark.
• Miljørobust
for eventuelt:
Postadresse;
PB
2015,
5504
Haugesund,
• kjøp av tomt,
• Energikrevende
(kraft og gass)
• leie av areal
Tlf.
52
70
70
65
• leie av bygg m.v.
• Kunnskapsbasert
• markedsføring
Epost [email protected],
• forretningsutvikling
• Arealkrevende
• Transportintensiv
(veg og sjø)
Hjemmeside:
ta www.nordvegen-utvikling.no
KontaKt med:
nordvegen utvikling
Haukeliveien 25,
Postadresse; PB 2015,
5504 Haugesund,
Tlf. 52 70 70 65
Epost [email protected],
Hjemmeside: www.nordvegen-utvikling.no,
E39
til Aksdal
2 i1
Vend om for mer lokalt lesestoff i
Vi bygger nytt
To magasiner
i ett og enda
bedre!
Vi samler “Vi bygger nytt” og “Jobb & Næring til et stort glanset magasin. Som annonsør når du frem
til en større målgruppe som gir en enda større oppmerksomhetsverdi. Magasinet får en glanset layout
med limfrest rygg. Dette gjør magasinet mer eksklusivt og mer aktuelt å ta vare på lenge.
JOBB
NÆRING
45hage
Et funksjonelt format gjør magasinet svær leservennlig. Det blir ca. 48 sider
med& hus,
interiør og
og ca. 48 sider med akualitet fra næringslivet i Haugesundregionen og Sunnhordland.