Transcript Right Managements coachingsertifisering vinter/vår 2015

Right Managements coachingsertifisering
vinter/vår 2015
Vi inviterer til en av markedets mest kompakte og presise frittstående coachingsertifiseringer for HR-ledere, ledere og
organisasjonskonsulenter. Right Management har mer enn 30 års erfaring fra coaching. Vår coachingtilnærming tar
utgangspunkt i evidensbaserte teknikker og teorier, men har et eklektisk perspektiv fordi ulike mennesker/ situasjoner
krever ulik tilnærming. Kurset blir ledet av Right Managements fremste spesialister på coaching, og kurset har et kort
og intensivt løp som passer inn i en travel hverdag.
Læringsmål:






Bli en robust utviklings- og endringsagent
Lære coachingens mest brukte metoder og sentrale verktøy, både de klassiske
og nyeste verktøyene
Hvordan bruke coaching for å øke enkeltmenneskers prestasjoner
Hjelpe andre å finne egne løsninger og dermed skape eierskap og
gjennomføringsevne
Teamcoaching, reflekterende team og prosess-støtte i konflikter
Hvordan bidra til team og organisasjoners vekst ved bruk av coaching
Hvorfor coaching?
Det stilles nye og økende krav til dagens ledere og organisasjonskonsulenter. Det er blant annet stor endringstakt,
resultatpress og fler og mer krevende interessenter både i privat og offentlig sektor. Derfor er endringsdyktighet, fokus
på læring og utvikling samt sosial kompetanse stadig viktigere. I Norge står ledere også ovenfor utfordringer når de
skal motivere medarbeiderne. Pisk og gulrot metoden der vi ved å belønne arbeidet vi liker, får mer av og ved å straffe
dårlig arbeid for mindre av det, ser ut til å ha mindre effekt. På grunn av de trygge og gode arbeidsforholdene som vi
har opparbeidet oss i Norge vil påvirkningsmulighetene være mye større ved å skape indre motivasjon. Forskning viser
faktisk at de ytre motivasjonsfaktorene kan ha en negativ påvirkning spesielt hvis oppgaven er mer kompleks. Det
viser seg at for oppgaver som medarbeidere møter i sin hverdag, er det autonomi, mestring og mening i arbeidet som
gir engasjement og gode resultater. Det viser seg at en coachende lederstil, hvor lederen legger til rette for at
medarbeideren løser egne problemer og får frihet til å jobbe selvstendig, har en positiv effekt. Coaching er kanskje
derfor det mest sentrale og nyttige verktøyet i denne sammenhengen.
Mål og målgrupper
Right Managements coachingsertifisering er spesielt myntet på HR- ledere og konsulenter som ønsker å coache
individer og team, samt andre ledere og fagpersoner som ønsker å bruke coaching, veiledning og fasilitering for å
kunne bidra til at man arbeider mer effektivt med medarbeidere og team. I tillegg til individuell coacing vil vi fokusere
på tilgrensende tematikker som teamcoaching, reflekterende team og prosess-støtte i konflikter.
Kursinnhold
Basert på Right Managements trettiårige globale erfaring med ledercoaching, lederutvikling og organisasjonsendring,
tilbyr vi et coachingkurs som gir deltakerne en tittel som Sertifisert Right Management Coach. Kurset har fokus på
coaching i organisasjoner, og har til hensikt å bidra til enkeltmenneskers, teams- og organisasjoners vekst. Vårt faglige
ståsted er eklektisk og inkluderer blant annet perspektiver og verktøy fra kognitiv psykologi, LØFT, MI, Ikkevoldelig
kommunikasjon og NLP. Programmet søker også å utnytte deltakernes egen kompetanse og erfaring ved å sette teori
og øvelser inn i de relevante utfordringene deltakerne står ovenfor. Egenarbeid mellom samlingene omfatter
gjennomføring av flere coachingprosesser og litteraturstudier. Pedagogisk vil programmet bli lagt opp med en veksling
mellom presentasjon av metoder og teknikker, demonstrasjoner og praktiske øvelser i par eller grupper med
påfølgende refleksjoner.
Kurset består av fire moduler med følgende sentrale temaer:

Bevisstgjøring av coachingrollen

Etikk

Coaching i en organisatorisk kontekst

Metoder og teknikker for coaching

Prosessuell støtte i konflikter

Praktiske øvelser (coaching) med erfaringsutveksling og refleksjoner

Refleksjoner fra praktisk coaching gjennomført mellom samlingene
Tittel som sertifisert coach
Ved fullføring av Right Managment coachingsertifisering og bestått evaluering, vil deltakeren få tittelen Sertifisert
Right Managment coach. I et sertifikat bekreftes det at deltakeren gjennom kurset har tilegnet seg kompetanse og er
blitt evaluert innen:





Kompetanse i coaching inkludert bruk av sentrale verktøy og teknikker
Teoretisk innsikt i coaching
Etiske vurderinger
Deltakeren har tilfredsstillende gjennomført to coachingprosesser med klient
Deltakeren har mottatt coaching av annen deltaker i programmet
Ved endt sertifisering vil deltakerne få tilgang på Right Management eksklusive coachingnettverk bestående av
tidligere sertifiserte deltakere og Right Managements egne coacher. Deltakelsen vil også kunne brukes inn i
sertifisering som ICF coach, ved at både faglig innhold og coachingerfaring logges.
Fagansvarlige og kursledere
Johan Bang Johansen, Doctor of Psychology (Organisational) jobber til daglig som seniorkonsulent
hos Right Management. Som coach har Johan mangeårig trening og erfaring fra flere
coachingretninger og metoder (CBT, LØFT, Ikkevoldelig kommunikasjon, ACT og andre mindfulnessbaserte metodologier). Han coacher ledere på alle nivåer i både privat og offentlig sektor. Johan er
sertifisert Right Coach og har fem års internasjonal erfaring som leder og livsstilscoach.
Erik Næss, prinsipalkonsulent hos Right Management, utdannet psykolog. Erik har over 25 års
erfaring med strategisk lederutvikling i store nasjonale og internasjonale virksomheter. Han er meget
etterspurt som coach og rådgiver for toppledere og topplederteam både i privat og off. sektor. Han er
spesialist på konflikthåndtering på personlig og organisatorisk nivå. Han har i tillegg spisskompetanse
innen psykometri og kvalitetssikring av tester og analyser samt tilbakemeldingsprosesser. Som
konsulent er Erik analytisk og prosessorientert med en unik evne til å observere, gi en objektiv
vurdering og foreslå konstruktive løsninger.
Datoer for moduler
09. – 10. februar
23. – 24. mars
04. – 05. mai
08. – 09. juni
Fremmøte og kurssted for alle moduler:
Dag 1 kl. 10.00- 17.00
Dag 2 kl. 09.00- 13.00
Kurslokaler sentralt i Oslo
Kursavgift
Totalpris for 4 moduler, oppfølging, evaluering og sertifikat med tittel som Sertifisert Coach av Right Management
kr. 48 500,-. Programmet er fritatt for mva.
For mer informasjon ta kontakt med Business Development Consultant Marte Hamre tlf: 917 99 479/
e-post : [email protected]