Transcript GESTIONNAIRE DE PAIE – RH

GESTIONNAIRE DE PAIE – RH
Niveau III
Centre agréé
par la DIRECCTE
Nos atouts :
 29 ans d’expérience dans la formation professionnelle
 Une équipe de professionnels de 35 personnes
 Accompagnement avant, pendant, après la formation : recherche d’entreprises, emploi
 Méthodes pédagogiques actives et en lien avec le métier
www.cofap-vendee.fr
MÉTIERS CIBLÉS
 Gestionnaire de paie
 Technicien de paie
 Assistant(e) paie
 Assistant(e) RH et paie
MISSIONS
LIEUX D’EXERCICE
 Traitement de la paie
 Utilisation logiciel spécifique
 Contrats de travail
 Droit social
 Gestion du recrutement du personnel
 Service Ressources Humaines
 Direction administrative et financière
 Cabinet d’expertise comptable
 Prestataire de services
 Externalisation paie
 Veille juridique
PREREQUIS :
Bac ou équivalent, ou expérience professionnelle significative en comptabilité, paie, RH
Goût pour les chiffres, esprit d’analyses, logique et rigueur
Maîtrise d’Excel et Word, bon niveau en français
MODALITÉS d’INSCRIPTION et d’ADMISSION :
1/ Nous adresser :
 CV + Lettre de motivation + photo
Si demandeurs d’emploi : validation de votre projet
auprès de votre conseiller POLE EMPLOI, MISSION LOCALE ou CAP EMPLOI
2/ RECRUTEMENT :
 Information collective - Tests - Entretien
LIEU
COFAP Vendée
LA ROCHE SUR YON
DATES - DURÉE
 Du 21/05 au 15/12/2015
 Durée : 945 h
Centre : 700 H - Entreprise : 245 H
FINANCEMENT
 RÉGION et FSE
+ participation
personnelle de 200 €
 OPCA : CIF / CSP / CPF
(Compte Personnel Formation)
RÉMUNÉRATION
 REGION
 POLE EMPLOI
 EMPLOYEUR
 OPACIF, …
Cette action de formation est cofinancée par La Région des Pays de La Loire et le FSE,
dans le cadre du programme Régional Pays de La Loire « JE ME QUALIFIE ».
GESTIONNAIRE DE PAIE - RH
PROGRAMME
GESTIONNAIRE DE PAIE
ACTIVITÉ TYPE N°1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail

Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel

Assurer les relations avec le personnel et les tiers
ACTIVITÉ TYPE N°2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Réaliser et contrôler les bulletins de salaire

Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
RESSOURCES HUMAINES
ACTIVITÉ TYPE : Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

Rédiger un profil de poste

Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures

Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre

Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
 Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
TECHNIQUES de RECHERCHE d’EMPLOI
ÉVALUATIONS
PRÉPARATION à la SESSION de VALIDATION
ACCOMPAGNEMENT à L’EMPLOI et à LA RÉUSSITE
CERTIFICATION
Titres professionnels du Ministère chargé de l’Emploi - Niveau III
DOUBLE CERTIFICATION
 GP - « GESTIONNAIRE DE PAIE » : 2 certificats de compétences
répertorié au RNCP - Code TP 01254 - Journal officiel du 02/03/2014
 ARH – « ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES » : 1 certificat de compétences
répertorié au RNCP - Code TP 01284 - Journal officiel du 27/08/2013
COFAP Vendée est agréé par la DIRECCTE
85 %
de réussite