Transcript Noventus Newsletter - Noventus PensionPartner AG

NEWS
-
NOVENTUS NEWSLETTER
N. 8, JUILLET 2014
DES SOLUTIONS SOLIDES ET AVANTAGEUSES
DE PREVOYANCE PROFESSIONNELLE
Rétrospective sur un bon exercice 2013 pour les Fondations
collectives NoventusCollect, pour la prévoyance de base, et
NoventusCollect Plus, pour la prévoyance des cadres. 664
entreprises et 5’014 employés et retraités font confiance à
ces solutions de prévoyance très solides et avantageuses qui
offrent de nombreuses options.
PLACEMENTS ET DEGRES DE COUVERTURE
PORTEFEUILLE DE TITRES
Le portefeuille «K Basic», qui inclut environ 31% d’actions et
présente un style de placement passif et des frais de gestion
très faibles de 0.1%, a atteint un rendement net appréciable
de 5.35% en 2013.
Comparaisons: le rendement moyen des caisses de pensions
suisses calculé par l’Association suisse des institutions de
prévoyance (ASIP) a été de 6.0% sur la même période. Le degré de couverture économique des plans de prévoyance qui
ont choisi « Basic » comme placement a dépassé 110.2% à la
fin de 2013 (NoventusCollect Plus 114.1%). Contrairement au
degré de couverture économique normal, il inclut le risque de
longévité des rentes de vieillesse et de partenaires. La situation solide du portefeuille „K Basic“ permet un taux d’intérêt
de 2% pour l’année 2013.
DÉTAILS RELATIFS AUX INVESTISSEMENTS «K BASIC»
La stratégie d’investissement du portefeuille «K Basic» vise
à obtenir un rendement net correspondant au taux d’intérêt
minimal LPP (actuellement 1,75%) majoré de 0,75%, donc de
2,5 %. Cet objectif devrait être atteint en toute sécurité et
à moindre coût.
Le portefeuille est optimale diversifié, les obligations libellées en devises étrangères sont couvertes. Seuls les obligations, les actions et les placements immobiliers indirects
sont approuvés. Les dérivés utilisés à des fins de couverture
sont autorisés.
Si les marges de fluctuation ne sont pas respectées, un
rééquilibrage est effectué en début de trimestre.
Les investissements sont réalisés uniquement dans des pla«K BASIC» TYPES DE PLACEMENTS AU
31 DÉCEMBRE 2013
cements passifs collectifs (fonds institutionnels). Il n’y a pas
de rétrocessions.
Le coût total du portefeuille est de 11 points de base. Le
conseil de fondation se charge de la stratégie de placement,
UBS Global Asset Management de la mise en œuvre. Cela
permet d’exclure totalement toute atteinte à l’intégrité et
à la loyauté.
En 2013, les obligations d’Etat en devises étrangères ont
été liquidées, les obligations étrangères en francs réduites
et, en contrepartie, les quotes-parts d’actions et de biens
immobiliers augmentées en conséquence. Parallèlement,
l’univers d’investissement a été élargi par des obligations et
actions des marchés émergents. L’objectif d’investissement
de 2,25% (le taux d’intérêt minimal LPP s’élevait à 1,5% en
2013) a largement été dépassé, avec un rendement net de
5,35%. Le rendement excédentaire a été utilisé pour augmenter la réserve de fluctuations de cours valeurs. Celle-ci
s’élevait à environ 10,2% fin 2013; la réserve théorique est
14,8%.
COMPTE DE PRÉVOYANCE
Nos banques régionales partenaires garantissent la rémunération du compte de prévoyance au taux d’intérêt minimal
LPP. Étant donné que – à la différence des titres comme
les obligations ou actions – le compte n’est soumis à aucune fluctuation, le taux de couverture des affiliations avec
le compte de prévoyance est toujours d’au moins 100% (fin
2013: 101,5%).
PLACEMENTS INDIVIDUELS
Les grandes entreprises peuvent définir une stratégie de
placement qui leur est propre pour leurs plans de prévoyance
et choisir elles-mêmes leur gestionnaire de fortune.
Le degré de couverture du plan de prévoyance dépend alors
du rendement atteint. A la fin de 2013, le degré de couverture des plans de prévoyance ayant une stratégie de placement individuelle dépassait en majorité, et même largement,
les 100%. Seuls deux plans de prévoyance font encore apparaître un degré de couverture légèrement insuffisant.
«K BASIC» PERFORMANCE AU
1 JUIN 2004 - 31 DÉCEMBRE 2013
5.2% Actions Suisse
22.2% Actions Étranger
3.9% Actions Emma
34.7% Obligations Suisse
19.5% Obligations Étranger
4.9% Obligations Monde
2.6% Obligations Emma
4.0% Immobiliers Suisse
3.0% Immobiliers Étranger
0.0% Liquidités
K Basic
Benchmark
Taux LPP
TAUX D’INTÉRÊT DES FONDS DE PRÉVOYANCE
Le taux d’intérêt minimum LPP 2013 pour les fonds de prévoyance a été 1,5% (ainsi que pour le compte prévoyance) et
pour le portefeuille « K Basic » de 2%. Pour les placements
individuels la commission de prévoyance a fixé les taux d’intérêt.
TAUX D’INTERET MINIMAL LPP 2014
Le 1er janvier 2013, le Conseil fédéral a augmenté le taux
d’intérêt minimal LPP de 1.5% à 1.75%.
COMMENT VOTRE ASSURANCE VOUS COUVRE-T-ELLE
EN CAS D’INVALIDITÉ ET DE DÉCÈS?
Avez-vous besoin d’une protection supplémentaire contre
les risques financiers en cas de décès ou d’invalidité pour
assurer le niveau de vie de votre famille ou pour couvrir l’hypothèque de votre maison, par exemple?
Désormais, la solution d’assurance souple, RiskFree, de notre
partenaire d’assurance PKRück nous permet de répondre
aux demandes réitérées de nos assurés. Vous pouvez assurer individuellement ou conjointement les capitaux-décès,
rentes d’invalidité et d’orphelin, choisir librement les prestations d’assurance et les ajuster chaque année. Cette offre
d’assurance s’applique également au conjoint ou partenaire
et peut être résiliée annuellement si la protection n’est plus
nécessaire.
Avant d’opter pour la RiskFree de PKRück, nous avons examiné les offres d’autres assureurs. Aucune n’est applicable
avec autant de flexibilité que RiskFree, et les avantages des
primes de RiskFree sont imbattables.
Vous pouvez calculer votre prime aisément et directement en
ligne sous www.riskfree.ch.
FONDATION DE LIBRE PASSAGE NOVENTUSPASSAGE UNE NOUVELLE OFFRE DE NOVENTUS
QU'EST-CE QU'UNE FONDATION DE LIBRE PASSAGE?
Lorsqu’un employé (tout ce qui suit s’applique, bien entendu, aux employées également) quitte son entreprise pour en
intégrer une autre, les avoirs de vieillesse épargnés dans la
caisse de pensions de la première entreprise passent dans
celle de la nouvelle entreprise. La prévoyance professionnelle
suit l’employé d’une entreprise à l’autre et augmente ainsi continuellement. La «dernière» caisse de pensions, dans
laquelle l’employé atteint l’âge de la retraite, va ensuite
convertir le capital épargné en rente viagère de vieillesse au
taux de conversion. Cela vaut pour toutes les caisses de pensions de droit public, comme les caisses de pensions d’un
canton, celles d’une entreprise industrielle ou d’une fonda-
tion collective comme NoventusCollect. En droit, ce transfert
de capital de prévoyance de l’ancienne à la nouvelle caisse de
pensions est connu sous le nom de libre passage et le capital
de prévoyance sous prestation de libre passage.
Le transfert des prestations de libre passage est prescrit
par la loi. Mais qu’est-il prévu quand un nouvel emploi arrive
beaucoup plus tard ou en cas d’abandon de l’activité professionnelle? Les raisons peuvent en être diverses: une formation de longue durée, des études à l’étranger, la maternité,
le chômage, une activité indépendante, l’émigration. Que se
passe-t-il lorsque la prestation de libre passage est plus élevée que le capital nécessaire pour des prestations complètes
dans la nouvelle caisse de pensions?
L’un des principes de la prévoyance professionnelle est que
les avoirs de prévoyance restent dans la prévoyance professionnelle tant qu’aucune prestation de prévoyance n’est
versée. Ils ne doivent pas être utilisés à d’autres fins. La fondation de libre passage se tient à votre disposition pour ces
cas assez fréquents: l’ancienne caisse de pensions transfère
les prestations de libre passage à une fondation de libre passage, ou l’argent est «parqué» sur un compte de libre passage et y est placé jusqu’à ce qu’il soit transféré vers une
autre caisse de pensions ou versé finalement sous forme de
capital. Durant cette période, les prélèvements du preneur
de prévoyance via le compte de libre passage ne sont pas
possibles, sauf quelques rares exceptions spécifiques (par
exemple, pour l’achat d’un logement en propriété à usage
personnel).
FONDATION DE LIBRE PASSAGE NOVENTUSPASSAGE
Noventus veut étendre son offre en matière de prévoyance
professionnelle avec sa propre fondation de libre passage. Au
printemps 2013, elle s’est vu offrir l’opportunité de reprendre
une fondation de libre passage existante. Les procédures de
surveillance prescrites ont pu être achevées fin mars 2014.
Tous les preneurs de prévoyance seront informés fin avril et
une première version du site internet sera disponible sous
www.noventuspassage.ch.
NoventusPassage est conçue d’après les mêmes principes
que les fondations collectives NoventusCollect et NoventusCollect Plus et offrira un large éventail de comptes épargne
purs dans des banques en passant par des produits d’investissement passifs ou des titres à gestion active de banques
ou d’administrateurs de biens sélectionnés.
ELECTIONS DU CONSEIL DE FONDATIONS 2014
Du 24 février 2014 au 24 mars 2014, les caisses de prévoyance affiliées ont eu la possibilité de participer du nouveau Conseil de
fondation. 7 représentants des travailleurs et 8 représentants des employeurs se sont déclarés à la candidature. 19% des caisses
de prévoyance ont participé aux élections. Nous vous remercions pour l’intérêt et l’apport contribué à l’avenir de la fondation
collective NoventusCollect.
Le nouveau Conseil de fondation se compose de la manière suivante:
REPRÉSENTANTS DES EMPLOYÉS
REPRÉSENTANTS DES EMPLOYEURS
Annemarie Kempf Schluchter
Altersheim Reichenbach
3713 Reichenbach
Jürg Kradolfer
Steuer-Treuhand SA Jürg Kradolfer
2555 Brügg
151 voix
153 voix
Christoph Wenger
Carrosserie Hess SA
4512 Bellach
Carole Hinzer
Niklaus Strassen- und Tiefbau SA
4532 Feldbrunnen
148 voix
114 voix
Luzia Betschart
Stoosbahnen SA
6433 Stoos
Dr. Hughes Chantraine
2300 La Chaux-de-Fonds
103 voix
147 voix
En leur fonction de membres suppléants ont été élus:
Employé
Ueli Stähli
91 voix
Marco Huber
69 voix
Günter Jöhr
29 voix
Mischa Ullmann
25 voix
En leur fonction de membres suppléants ont été élus:
Employeur
Dr. Urs E. Zurfluh 90 voix
Christian Müller 67 voix
Karl Klossner
65 voix
Claude Wiesner 27 voix
Andreas Marzetti 19 voix
Nous remercions tous les candidats de leur volonté de se mettre à disposition pour une candidature aux élections. Nous félicitons
les membres du Conseil de fondation élus et leur présentons nos meilleurs voues pour un mandat intéressant et couronné de
succès.
Avec lettre du 26 mai 2014 Dr. Hughes Chantraine a donné sa démission. Son successeur est Dr. Urs E. Zurfluh.
OFFRE LPP: SIMPLE, RAPIDE, FIABLE
WWW.NOVENTUSDIRECT.CH
POUR LA PREMIÈRE FOIS EN SUISSE, IL EST POSSIBLE DE CALCULER ET CONCLURE DES OFFRES POUR LA PRÉVOYANCE PROFESSIONNELLE (LPP) EN LIGNE, VIA INTERNET, POUR TOUTES LES ENTREPRISES ET TOUS LES SECTEURS.
CELA EST POSSIBLE GRÂCE À LA NOUVELLE PLATEFORME LPP EN LIGNE «NOVENTUSDIRECT» DE LA NOVENTUS
PENSIONPARTNER SA À ZURICH.
Jusqu’à présent, demander des offres de prévoyance professionnelle pour sa société était une opération quasiment désespérée pour un entrepreneur. La LPP semblait être une question
extrêmement complexe, ce qui explique pourquoi l’entrepreneur
faisait souvent appel à un courtier.
Mais de quoi a-t-on besoin pour une offre de LPP? Il suffit du
salaire actuel, de la date de naissance, du sexe et des avoirs
de libre passage disponibles, conformément au certificat de prévoyance
actuel des employés. Il n’y a plus alors
qu’à choisir le plan de prévoyance. La
plupart des compagnies proposent
des plans de prévoyance prédéfinis.
en cliquant sur l’icône courrier ou en appelant l’assistance téléphonique.
Tous les documents nécessaires sont disponibles en ligne. Sur
le site www.noventus.ch , Reto, jeune entrepreneur, et Walter,
homme d’affaires prospère, expliquent comment calculer les
offres LPP directement et aisément.
Si l’offre vous convient,
vous pouvez rejoindre directement la Fondation
collective LPP NoventusCollect. Votre offre sera
envoyée au service clientèle par voie électronique.
Puis, vous recevrez les documents d’affiliation par la
poste. NoventusDirect est
ouvert aux entreprises de
toutes tailles, quel que soit
leur secteur d’activité. Aucun secteur n’est discriminé. Aucune limite minimale
n’est fixée pour le nombre
d’employés ou de contributions.
Il y a quelques années de cela, il en
allait de même avec les caisses d’assurance maladie. À l’époque, il était
quasiment impossible de comparer
les offres, entre autres parce qu’il
fallait également tenir compte des
différents tarifs régionaux.
La situation a vite changé avec l’introduction de calculateurs en ligne.
Aujourd’hui, les offres en ligne des
caisses d’assurance maladie sont
imposées. Ce qui est courant pour
les caisses d’assurance maladie, est
désormais vrai pour la prévoyance professionnelle également.
Avec le calculateur en ligne LPP de Noventus PensionPartner,
l’entrepreneur élabore lui-même des offres avantageuses et
transparentes en toute simplicité, sans passer par des intermédiaires qui, d’après l’émission «Kassensturz» du 1er octobre
2013 touchent plusieurs centaines de millions de francs chaque
année dans le deuxième pilier.
Comment créer une offre presque aussi facilement que réserver
en ligne dans un restaurant? Sur le site www. noventusdirect.
ch cliquez sur le calculateur en ligne LPP. Attribuez un nom à
vos offres, afin de pouvoir les rappeler plus tard ou les distinguer des autres offres. Entrez les données requises et choisissez parmi quatre plans de prévoyance prédéfinis celui qui vous
convient. Le calculateur alignant les quatre plans de prévoyance
les uns à côté des autres, vous pouvez les comparer. Puis, imprimez-les offres. Vous pouvez poser vos questions directement
www.noventus.ch
www.noventusdirect.ch
PARTICIPATION RÉUSSIE DE NOVENTUS AU FORUM DE
PRÉVOYANCE D'INTERLAKEN
Le forum de prévoyance d’Interlaken, qui s’est tenu le 1er
avril 2014 au Victoria-Jungfrau Grand Hotel & Spa à Interlaken, a traité de questions d’actualité relatives à la prévoyance professionnelle, comme la réforme «Prévoyance
vieillesse 2020».
Environ 100 représentants des caisses de pensions, commissions de prévoyance, fondations collectives, banques et
compagnies d’assurance ont suivi les exposés et débats et
ont discuté durant les pauses des problèmes et solutions.
En tant que partenaire du forum, Noventus PensionPartner
SA a pu inviter ses clients et les institutions de prévoyance
affiliées à NoventusCollect et NoventusCollect Plus.
Equipe Noventus: Elfriede Wesbonk et Ginitha Valappila
Ronald Biehler Noventus PensionPartner SA, Dr. Jerome Cosanday Avenir Susse, Prof. Dr. Martin Janssen ECOFIN Research and
Consulting SA
Publique au forum
VOS INTERLOCUTEURS
DIRECTION
(Conseil à la clientèle, demandes d’offres, gestion)
ADMINISTRATION
(Mutations, factures, espace clients protégé)
Noventus PensionPartner SA Neumünsterallee 6 Case Postale 8032 Zurich NoventusCollect Grundstrasse 18 Case Postale 679 6343 Rotkreuz
Téléphone +41 43 499 3636
Fax +41 43 499 3645
[email protected]
www.noventus.ch
Téléphone +41 41 798 1177
Fax +41 41 798 1179
[email protected]