Transcript Cererea si oferta de munca. Fenomene noi pe piata muncii.

Elev: Farcas Nicoleta
Prof.: Balan Sorina
An scolar: 2011-2012
Piata muncii reprezinta spatiul economic in care tranzactioneaza in mod liber
utilizatorii de munca (detinatorii de capital) in calitate de cumparatori si posesorii resursei de
munca, in calitate de vanzatori, in care, prin mecanismul pretului muncii, al concurentei libere
intre agentii economici, al altor mecanisme specifice, se ajusteaza cererea si oferta de munca.
Piata muncii reflecta schimbarile din mediul economic
si introduce, la randul sau, anumite influente asupra acestuia. In conditiile actuale,
cand relatiile dintre tari se dezvolta tot mai mult, interactiunile dintre economie si
piata muncii se intensifica si se diversifica in mod evident.
Cererea de munca reprezinta cantitatea totala de munca necesara desfasurarii activitatilor
economico-sociale dintr-o tara la un moment dat. Ea are ca punct de plecare nevoia de munca, dar nu este
egala cu acesta. Deci, din cererea de munca nu fac parte muncile nesalarizate, precum: munca femeilor
casnice, a militarilor in stagiu, a elevilor si studentilor, altor persoane care nu vor sa munceasca, avand alte
venituri. Astfel spus, cererea de munca este reprezentata de nevoia de munca salarizata. Satisfacerea nevoii
de munca se realizeaza, prin utilizarea disponibilitatilor de munca existente in societate, adica cantitatea de
munca ce poate fi depusa de populatia apta a tarii respective in perioada data. Si in acest caz trebuie avut in
vedere faptul ca nu toate disponibilitatile de munca se constituie in oferta de munca ci numai cele care
urmeaza sa fie salarizate, remunerate.
Cererea de munca si oferta de munca sunt categorii si marimi dependente, pe de o parte, de
dezvoltarea economico-sociala, de amploarea si structurile activitatilor economice si ale actiunilor sociale si,
pe de alta parte, de fenomenele si procesele social-demografice.
Factorii care influenteaza cererea de munca sunt:
•Nivelul salariilor
•Costul marginal
•Productiviatea marginala a muncii
•Ritmul de crestere economica
Oferta de munca este reprezentata de totalitatea resurselor de munca
disponibile intr-o tara, la un moment dat, care apare pe piata muncii ca oferta de
munca salarizata. Oferta de munca se delimiteaza in cadrul potentialului
demografic printr-o serie de criterii, de conditii socio-demografica, de optiuni ale
persoanelor cu varsta legala de munca si apte de munca.
Factorii principali care influenteaza oferta de munca la acest nivel:
-marimea salariului (normal, real);
-raportul dintre utilitatea si dezutilitatea muncii (respectiv, relatia
dintre efortul individual si costul de oportunitate);
-nevoia de a subzista a salariului si a familiei sale.
a.
b.
c.
d.
Cererea si oferta de munca au si alte caracteristici:
Se formeaza in timp indelungat
Au ca obiect de munca, ce s-a dovedit singurul factor de productie variabil pe termen scurt
Satisfacerea lor este o problema urgenta
Sunt perisabile
Pe piata muncii se pot sesiza schimbari deosebit de importante, dintre care:
1.) Cererea de munca
2.) Structura cererii de munca
3.) Schimbarile calitative- din structura pietei muncii au determinat aparitia unei noi
clasificari a acesteia cu caracter dual: good jobs si bad jobs.
4.) A crescut instabilitatea ocuparii locurilor de munca. Instabilitatea desemneaza faptul ca
ocuparea unui loc de munca este limitata in timp.
5.) Flexibilitatea muncii ca factor de productie creste foarte mult
.
6.) Constrangerea comerciala asupra volumului structurii si realizarii muncii este in
crestere evidenta.
7.) Stabilitatea ocuparii fortei de munca, desi dorita, a devenit
practice imposibila in contextual actual

Piata muncii releva relatiile dintre purtatorii cererii si cei ai ofertei de munca realizate
conform reglementarilor existente, prin care se negociaza conditiile de angajare si marimea
salariilor care se consemneaza intr-un act oficial denumit generic contract de munca.

Activitatea economica isi pune amprenta asupra caracteristicilor pietei muncii, dar este si
influentata de aceasta.

Relatiile dintre tari si globalizarea economiei au o influenta crescanda asupra cererii si
ofertei de munca, asupra structurii acestora.

Instabilitatea ocuparii, flexibilitatea muncii, constrangerea comerciala asupra exercitarii
muncii si problema securizarii parcursului profesional sunt fenomene proprii in ultimele
decenii.






http://www.google.ro/imgres?q=Piata+muncii
http://www.referatele.com/referate/economie/online4/Cererea-si-oferta-de-muncareferatele-com.php
http://www.referatele.com/referate/economie/online5/PROIECT---Piata-Muncii---Ofertade-munca--Cererea-de-munca-referatele-com.php
http://facultate.regielive.ro/referate/negociere/cererea-si-oferta-de-munca-195495.html
http://www.scribd.com/doc/47765403/Cererea-si-oferta-in-piata-economica-romaneasca
http://www.revistacalitateavietii.ro/2008/CV-1-2-2008/03.pdf