Transcript 10. 10_bestpractic_สป_วิทย์ - สำนักงานกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว

ผลการดาเนินงานด้านการส่งเสริม
ความเสมอภาคหญิงชาย
สานักงานปลัดกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
: ตัวอย่างหน่วยงานภาครัฐดีเด่นด้านการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย เนื่องในวันสตรีสากล ประจาปี ๒๕๕๓
กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
1

โครงการคลินิกเทคโนโลยี และหมูบ่ า้ นแม่ขา่ ย ว. และ ท.
◦ สนับสนุ นสตรีให้มีโอกาสในการฝึ กอบรมเพิ่มทุนความรูด้ า้ นวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
เพื่อประกอบอาชีพและรายได้ เช่น
 เทคนิ คการทาผ้าบาติก
 การทาก๊าซและปุ๋ยชีวภาพจากเปลือกลูกตาล
 การแปรรูปอาหารครบวงจร
 การพัฒนาผลิตภัณฑ์ เป็ นต้น
แผนงานการมีสว่ นร่วมทางเศรษฐกิจ อาชีพ และการทางานของผูห้ ญิง
2

โครงการจัดทาข้อมูลและสารสนเทศจาแนกเพศ ด้วยระบบสารสนเทศ
ทรัพยากรบุคคลระดับกรม และรายงานข้อมูลอัตรากาลังผ่านเว็บไซต์
หน่ วยงาน www.ops.go.th/human
แผนงานการจัดทาข้อมูลและสารสนเทศจาแนกเพศ
3

โครงการพัฒนาบุคลากรด้านการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย
◦ การเผยแพร่ความรูแ้ ละข่าวสารเกี่ยวกับบทบาทหญิงชาย และแผนแม่บทด้านการ
ส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย ผ่านช่องทางต่าง ๆ ดังนี้
 เอกสารเผยแพร่/จดหมายข่าว
 เว็บไซต์ www.ops.go.th/personnel
 รายการเสียงตามสาย
แผนงานพัฒนาบุคลากรด้านการส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชาย
4

การจัดให้มีชอ่ งทางร้องทุกข์ กรณีที่ไม่ได้รบั ความเสมอภาค หรือถูกล่วงละเมิด
ทางเพศ ๔ ช่องทาง
ศูนย์ประสานงานด้านความ
เสมอภาคระหว่างหญิงชาย
ศูนย์รบั เรื่องราวร้องเรียน
ประชาชน
ศูนย์บริการร่วม
ตูร้ บั ฟั งความคิดเห็น
(Call Center)
แผนงานขจัดความรุนแรงในที่ทางาน
5

โครงการพัฒนากลไกในการทางาน
◦ จัดทาแบบสอบถามเพื่อติดตามประเมินและสารวจสถานภาพและแนวคิดของข้าราชการและ
ลูกจ้างต่อบทบาทหญิงชาย
◦ นามิติหญิงชายมาเป็ นแนวทางในการจัดทาแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลตามแนวทาง
HR Scorecard โดยพัฒนาคุณภาพชีวติ เพื่อให้เกิดความสมดุลระหว่างชีวติ กับการทางาน
◦ มีการมอบหมายเจ้าหน้าที่ผเู้ กี่ยวข้องและผูส้ นใจเข้าร่วมการประชุม/สัมมนาเกี่ยวกับบทบาท
หญิงชายที่จดั โดยหน่ วยงานภายนอก อาทิเช่น
 งานวันสตรีสากลและประกาศเกียรติคุณเครือข่ายดีเด่นด้านสตรีและครอบครัวทุกปี
งานวันสตรีไทย งานสัมมนาวิชาการด้านความเสมอภาคหญิงชายของประเทศไทย
◦ สร้างเครือข่ายและแลกเปลี่ยนเรียนรูก้ บั หน่ วยงานอื่นของกระทรวงฯ (กรมวิทยาศาสตร์บริการ/
สานักงานปรมาณูเพื่อสันติ)
แผนงานการพัฒนากลไกในการทางาน
6

โครงการส่งเสริมสวัสดิภาพและความปลอดภัยของข้าราชการ
◦ การลาเลี้ ยงดูบุตร การลาเพื่อปฏิบตั ิธรรม และการลาไปเป็ นอาสาสมัครเพื่อช่วยเหลื อสังคม
◦ การจัดส่งข้าราชการเพื่อไปปฏิบตั ิราชการในต่างจังหวัด โดยคานึ งถึงความปลอดภัยในการ
เดินทางและที่พกั
◦ การฝึ กอบรม/สัมมนา เช่น
 การฝึ กอบรมเชิงปฏิบตั ิการ เรื่อง ป้องกันตัวอย่างไร..เมื่อภัยมาถึงตัว
 การฝึ กอบรมเชิงปฏิบตั ิการ เรื่อง สิทธิและสวัสดิการ สาหรับบุคคลที่ถกู กระทาด้วยความ
รุนแรง
 โครงการเสริมสร้างความรูด้ า้ นความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย เรื่อง หญิงหรือชายใครคือ
ผูน้ าครอบครัว
◦ จัดรถรับส่งข้าราชการ
◦ เปิ ดไฟทางเดินหน้ากระทรวง
◦ จัดเตรียมห้องพักชัว่ คราวให้เจ้าหน้าที่ส่วนงานคลังและพัสดุ ในช่วงปลายปี งบประมาณ
◦ การจัดบริการทางการแพทย์ โดยการตรวจสุขภาพประจาปี ให้แก่ขา้ ราชการ และลูกจ้างประจา
◦ หลีกเลี่ยงการจัดประชุม/สัมมนาต่างจังหวัดในวันอาทิตย์
แผนงานส่งเสริมสวัสดิภาพและความปลอดภัยของข้าราชการที่คานึงถึงมิติหญิงชาย
7

โครงการฝึ กอบรมเชิงปฏิบต
ั กิ าร เรือ่ ง สิทธิและสวัสดิการ สาหรับบุคคลที่ถูก
กระทาด้วยความรุนแรง
8

โครงการเสริมสร้างความรูด้ า้ นความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย เรื่อง หญิงหรือชาย
ใครคือผูน้ าครอบครัว
9

การจัดบริการทางการแพทย์ โดยการตรวจสุขภาพประจาปี ให้แก่ขา้ ราชการ และ
ลูกจ้างประจา
10
The End
11