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전자정보세미나 (1분반) 전북대학교 전자정보공학부 전자공학전공 전자공학세미나 (1분반) • 수 7, 금 6,7 (7호관227호) • 담당교수 – 책임교수 : 임재중 (7호관 327호, 270-4064, 011-651-4064) – 강의교수 : 전자공학 전공 교수 10명, 산업체 전문가 2-3명 – TA : 위연 (7호관 307호) • 강의자료 : http://bmsp.chonbuk.ac.kr • 출석(20%), Quiz 10회 (8%/회) T, M, R (시간, 소득, 속도) M = Rate x T M = 소득, 만원 Rate =200 만원/월 T = 개월, 년 T, M, R (시간, 소득, 속도) 30 대 40 대 50 대 과장 대리 부장 차장 회장 사장 이사 You are here ! 30 40 50 60 T, M, R (시간, 소득, 속도) Top level 30 대 40 대 50 대 Technical Skills Human Skills Conceptual Skills 전공 연습 경험 심리 사회 인간 관리 정책 협력 Lower level 30 40 50 60 Harvard Business Review Skills of an Effective Administrator, Robert L. Kats 세 가지 재주를 위한 투자 • Communication skill (의사 전달 기술) • Presentation skill (외형(60), 언어(25), 내용(15)) • Language skill (영어…) Rate B M = income Rate A T = years 투자 : CPL, 대학원 2년만 더 • IT는 기술집약적인 분야로 초기에 연구개발부서로 배치를 받는 것이 커리어 발전에 절대적으로 유리 • 학부 졸업생은 주로 생산관련 등의 단순 업무를 담당 • 연구개발부서는 최소한 석사 학위를 요구 • 2년의 대학원 투자가 30년의 커리어를 바꿀 수 있습니다. 산업 Paradigm의 변화 기술 도입 및 조립생산 중심 연구 개발 중심 전문대/학사급 인력 위주 석사/박사급 인력 위주 기업에서는 “뛰어난 인재”보다 “적합한 인재”를 바란다 도전적인 인재 창조적인 인재 대학원 5대 기업이 제시하는 인재상의 교육을 통해 전문 지식을 갖춘 인재 공통점 글로벌 감각을 소유한 인재 커뮤니케이션 능력을 갖춘 인재 ※ 5대기업 : 삼성전자, 포스코, 현대자동차, LG전자, SK주식회사 함양 대학원에서의 다양한 지원 (BK21) 우수인력 양성 안정적인 연구기반 조성 및 환경 조성 연구 장학금 석사 50~75만원 /월 박사 90~130만원/월 해외 첨단신기술 연수 지원 국내 및 국제학술 회의 지원 특허료 지원 논문 게재료 지원 외국어 강좌 수강 산업체 연구 과제 산업체 인턴쉽 산업체 현장 실습 대학원에서의 개인 브랜드 형성 실험실 선후배 관계 국제 학술회의 끈끈한 관계형성 글로벌 능력 함양 학회 회원 국내 학술회의 발표능력 향상 인적 Network 형성 전자공학 연구실별 연구진행 전문지식 향상 산업체 과제 수행 산업체 이해 및 관계 형성 국내연구소 연구/장비 교류 산업체 인턴십 / 현장 실습 현장감각 소유 대학원에서의 국제화 능력 배양 인적 네트워크 구성 외국인 교수 강의과목 수강 사업단내 국제학술회의 개최 국제화 능력 배양 해외 첨단 신기술 연수지원 글로벌 인턴십 지원 국제학술회의 발표 경비 지원 Blue Ocean Strategy 가치창조, 가치혁신을 통해 싸우지 않고 이기는 전략 Red Ocean Blue Ocean 기존 시장 공간 안에서 경쟁 경쟁자 없는 새 시장공간 창출 소모적인 경쟁에서 이겨야 한다 무의미한 경쟁이 아닌 창조 차별화(가치) or 비용(가격경쟁력) 차별화 and 비용 모방을 통한 경쟁 창조를 통한 경쟁 • 관행 시 하는 것을 깨라 • 경쟁자를 벤치마킹 하지 말라 (따라 하지 마라) Blue Ocean 창출 효과 신규 비즈니스를 launching 한 108개 기업 수익성 분석 86 채택 전략 비중 % red ocean strategy % 62 총 매출 비율 총 수익 비율 14 38 % 39 % 61 % % Blue ocean strategy 유능한 인재가 되려면 ✓ 기업들마다 인재를 찾는데 혈안이 되어 있다 - 인재들도 좋은 조건이 있으면 사정 없이 옮기며, 기업도 신입보다 경력사원을 선호한다 - 한 분야라도 뛰어난 존재가 되어야 가치 있는 생존이 가능해 진다 ✓ “인재” – 톰 피터스 - 브랜드 YOU : 개인을 재 창조하고 자신을 브랜드화 하라 - 나의 주식회사를 경영하는 CEO로 살아라 - 유능한 인재가 되려면…… (1) 해마다 이력서를 업데이트 해라 (자신의 가치와 독특함을 알리는 방법) (2) 맡은 직무의 손익계산서와 대차대조표를 파악할 줄 아는 능력을 키워라 (어느 부서든 간에 수익창출에 신경 써라) (3) 자기 자신을 마케팅 하라 (4) 완벽을 추구해라 (최고 전문가가 되라) (5) 실패할 때 멋지게 웃어 넘길 줄 알아라 (세상은 기업 CEO의 세상이 아니라 당신이 책임져야 할 당신의 세상이다) (6) 첨단기술을 즐길 줄 알아라 (7) 젊은이들을 이해하려는 노력은 기본 중의 기본이다 (8) NQ (network quotient)를 넓히도록 해라 (관계 형성은 보이지 않는 재물이다) 계명구도 (鷄鳴狗盜) ✓ 닭 울음을 흉내 내고 개처럼 좀도둑질 하는 천한 재주, 비굴한 꾀로 남을 속이는 천박한 짓 ✓ 천한 재주도 훌륭하게 쓰일 때가 있다 ✓ 사마천 <사기 - 맹상군열전> - 전국시대 제(薺)나라의 맹상군(孟嘗君) : 왕족, 재력가이며 설(薛) 땅의 영주 - 진(秦)나라 소왕(昭王)의 초빙 / 호백구(狐白구) - 호백구(狐白구)를 훔치고 닭 울음 소리를 내어 탈출 ✓ 인재의 조건 - 완벽한 인재는 세상 어디에도 없다 (개인의 능력은 쓰임새에 따라 달라진다) - 현재 환경에 대한 열정, 남을 이해하는 배려심, 창의성 - 인재를 적재적소에 활용하는 것은 기업가의 몫 여러분이 잠들어 있을 때에도…… 강의일정 및 내용 구분 강의 및 시험일 담당교수 강의 내용 강의(금) 시험(수) 1주 8/27, 8/29 9/3 임재중 교수 과목 개요 소개 / 홈 헬스케어 네트워크 2주 9/5 9/10 함운철 교수 XP Window 시스템 장치관리자 및 Device Driver 3주 9/12 9/17 이창구 교수 홈 네트워크 시스템과 자율주행 이동로봇 4주 9/19 9/24 산업체 5주 9/26 10/1 송상섭 교수 6주 10/3 10/8 산업체 7주 10/10 10/15 산업체 8주 Dr.Kyung Park, Measurement Specialties, USA 부호 / 면접 및 프리젠테이션 중간고사 기간 9주 10/24 10/29 김수영 교수 4세대 이동통신시스템과 표준화 10주 10/31 11/5 정항근 교수 CMOS RF PLL 설계 11주 11/7 11/12 송민호 교수 광전자공학의 응용 12주 11/14 11/19 조성익 교수 반도체 IC 13주 11/21 11/26 백흥기 교수 적응신호처리 14주 11/28 12/3 김종교 교수 봉사하며 사는 생활 15주 12/5 - 임재중 교수 과목 closing 16주 기말고사 기간 질문 없으면… 내일 모래 금요일 8, 9교시에 !!! 홈 헬스케어 네트워크 강의 자료 미리 출력 해 오도록 …