Transcript 103年人事業務法規宣導

人事業務法規宣導
報告人 羅中悅
103年9月
人事業務法規宣導
政策性法規宣導
常用人事法規宣導
政策性法規宣導
性別主流化
教育部與所屬機關學校之公務員及教師
廉政倫理規範
個人資料保護法
天然災害停止上班及上課作業Q&A
常用人事法規宣導
臺東縣立各級學校教師出勤差假管理要點
臺東縣政府加強職員勤惰差假補充規定
教師請假規則
教師法
公立高級中等以下學校教師成績考核辦法
臺東縣政府103年推動員工協助方案實施
計畫
政策性法規宣導
性別主流化
消除對婦女一切形式歧視公約施行法
（Convention on the Elimination of
All Forms of Discrimination Against
Women）（簡稱CEDAW）
性別平等政策綱領
政府相關政策
性別主流化
消除對婦女一切形式歧視公約施行法
（Convention on the Elimination of All
Forms of Discrimination Against Women）
（簡稱CEDAW）

為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式
歧視公約（Convention on the Elimination
of All Forms of Discrimination Against
Women）（ 以下簡稱公約），以消除對婦
女一切形式歧視，健全婦女發展，落實保障
性別人權及促進性別平等，特制定本法。
性別主流化
消除對婦女一切形式歧視公約施行法
（Convention on the Elimination of All
Forms of Discrimination Against Women）
（簡稱CEDAW）

公約所揭示保障性別人權及促進性別平等
之規定，具有國內法律之效力。
性別主流化
消除對婦女一切形式歧視公約施行法
（Convention on the Elimination of All
Forms of Discrimination Against Women）
（簡稱CEDAW）

本法自中華民國一百零一年一月一日起施
行。
性別主流化
性別平等政策綱領
一、 在權力、決策與影響力方面：
二、 在就業、經濟與福利方面：
三、 在人口、婚姻與家庭方面：
四、 在教育、文化與媒體方面：
五、 在人身安全與司法方面：
六、 在健康、醫療與照顧方面：
七、 在環境、能源與科技方面：
性別主流化
政府相關政策
提升女孩權益行動方案
婦女健康政策
婦女政策白皮書
婦女人身安全政策及實施方案
各機關公務人員性別主流化訓練計畫
行政院各部會推動性別主流化實施計畫
教育部與所屬機關學校之公務員及教
師廉政倫理規範
第4條
公教人員不得要求、期約或收受與其職務有利害關係
者餽贈財物。但有下列情形之一，且係偶發而無影響
特定權利義務之虞時，得受贈之：
（一）屬公務禮儀。
（二）長官之獎勵、救助或慰問。
（三）受贈之財物市價在新臺幣五百元以下；或對本
機關、學校內多數人為餽贈，其市價總額在新臺幣一
千元以下。
（四）因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、
退休、辭職、離職及本人、配偶或直系親屬之傷病、
死亡受贈之財物，其市價不超過正常社交禮俗標準。
教育部與所屬機關學校之公務員及教
師廉政倫理規範
第7條
公教人員不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬。
但有下列
情形之ㄧ者，不在此限：
（一）因公務禮儀確有必要參加。
（二）因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加。
（三）屬長官對屬員之獎勵、慰勞。
（四）因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、
退休、辭職、離職等所舉辦之活動，而未超過正常社
交禮俗標準。
公教人員受邀之飲宴應酬，雖與其無職務上利害關係，
而與其身分、職務顯不相宜者，仍應避免。
教育部與所屬機關學校之公務員及教
師廉政倫理規範
教師應本於專業性及公平性考核學生成績，
避免產生與職務顯不相宜情形。
三節期間向為民俗送禮高峰期，鑑於老師對
學生成績具有考核權利，為避免因收禮行為
致教學產生差別待遇，請加強樹立教師良好
身教形象，避免發生違反廉政事件。
學生為爭取擔任班級幹部機會而有饋贈禮物
以達其當選之目的，亦請一併注意導正。
個人資料保護法
第2條
本法用詞，定義如下：
一、個人資料：指自然人之姓名、出生年月日、
國民身分證統一編號、護照號碼、特徵、指紋、
婚姻、家庭、教育、職業、病歷、醫療、基因
、性生活、健康檢查、犯罪前科、聯絡方式、
財務情況、社會活動及其他得以直接或間接方
式識別該個人之資料。
個人資料保護法
第5條
個人資料之蒐集、處理或利用，應尊重當事人
之權益，依誠實及信用方法為之，不得逾越特
定目的之必要範圍，並應與蒐集之目的具有正
當合理之關聯。
個人資料保護法
第8條
公務機關或非公務機關依第十五條或第十九條規定
向當事人蒐集個人資料時，應明確告知當事人下列
事項：
一、公務機關或非公務機關名稱。
二、蒐集之目的。
三、個人資料之類別。
四、個人資料利用之期間、地區、對象及方式。
五、當事人依第三條規定得行使之權利及方式。
六、當事人得自由選擇提供個人資料時，不提供將
對其權益之影響。
個人資料保護法
第15條
公務機關對個人資料之蒐集或處理，除第六條
第一項所規定資料外，應有特定目的，並符合
下列情形之一者：
一、執行法定職務必要範圍內。
二、經當事人書面同意。
三、對當事人權益無侵害。
個人資料保護法
第28條
公務機關違反本法規定，致個人資料遭不法蒐
集、處理、利用或其他侵害當事人權利者，負
損害賠償責任。但損害因天災、事變或其他不
可抗力所致者，不在此限。
被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當
之金額；其名譽被侵害者，並得請求為回復名
譽之適當處分。
個人資料保護法
第44條
公務員假借職務上之權力、機會或方法，犯本
章之罪者，加重其刑至二分之一。
天然災害停止上班及上課作業Q&A
Q1：「天然災害停止上班及上課作業辦法」
（以下簡稱本辦法）所稱「天然災害」為何？
A1：本辦法所稱「天然災害」，係包括風災、
水災、震災、土石流災害及其他災害。
天然災害停止上班及上課作業Q&A
 Q5：因天然災害使各級機關及公、私立學校在
天然災害發生或有發生之虞時，其停止上班及上
課期間應稱之為「颱風假」抑或「災防假」？
 A5：現行天然災害發生時之停止上班及上課期
間，社會媒體及一般民眾大多以颱風假定義，惟
颱風成災僅為天然災害之型態之一，且各通報權
責機關發布停班停課之目的，係為避免天然災害
之發生及擴大因應措施，為免民眾對於颱風假有
所期待並予以正確教育，故應以「災防假」稱之。
天然災害停止上班及上課作業Q&A
 Q7：風災停止上班及上課基準為何？
 A7：（一）通案性：綜合考量風力、雨量等
因素
依據氣象預報，颱風暴風半徑於4小時內可能
經過之地區，其平均風力可達7級以上或陣風
可達10級以上。
依據氣象預報或實際觀測，降雨量達各通報權
責機關停止上班上課雨量參考基準，且有致災
之虞時。
天然災害停止上班及上課作業Q&A
 Q13： 天然災害期間，決定發布、通報停止上班及上課之通報權責機
關為何？應注意作業及程序為何？
 A13：（一）直轄市轄區之機關、學校，由直轄市長決定發布。
（二）縣（市）轄區之機關、學校，由縣（市）長決定發布。
（三）各直轄市、縣（市）政府得依轄區地形、地貌、交通及地區性之
不同，將通報權責授權所屬區、鄉（鎮、市）長決定發布，並應通報所
在地區之直轄市或縣（市）政府。
（四）機關、學校所在地區，經機關、學校首長視實際情形自行決定停
止上班及上課後，應通知所屬公教員工、學生及透過當地傳播媒體播報，
並通報直轄市或縣（市）政府；其有上一級機關，並應報上一級機關備
查。
（五）各通報權責機關人事主管應於汛期前，向各該直轄市或縣（市）
首長提報相關規定及準備措施。
（六）地理位置相鄰之直轄市、縣（市）於決定停止上班及上課前，應
就預計發布結果及發布時機進行協調聯繫。
（七）例假日或放假日，各通報權責機關仍應辦理發布之通報作業。
天然災害停止上班及上課作業Q&A
 Q16： 天然災害發生時，各機關、學校首長在
何種情形下可自行決定停止上班及上課？其通報
程序為何？
 A16： 因受天然災害影響致交通、水電供應中
斷或供應困難，影響通行、上班上課安全，或有
致災之虞、必須撤離或疏散時，各機關、學校首
長得視實際情形自行決定該機關、學校停止上班
及上課後，並通知所屬公教員工、學生與透過當
地傳播媒體播報，並通報所在地區之直轄市或縣
（市）政府，其有上一級機關者，應報上一級機
關備查。
天然災害停止上班及上課作業Q&A
 Q17：有關各地區停止上班及上課之通報時機為何？
 A17：（一）全日或上午半日停止上班及上課時：於
前一天晚間7時至10時前發布，並通知傳播媒體於晚間
11時前播報之。但原未達停止上班及上課基準，事後
各地區風雨情形增強，已達停止上班及上課之風力
（平均風力7級以上或陣風10級以上）或雨量參考基準
時，通報權責機關應於當日上午4時30分前發布，並通
知傳播媒體，於上午5時前播報之。
（二）下午半日或晚間停止上班及上課時：應於當日上
午10時30分前發布，並通知傳播媒體於上午11時前播報
之。
（三）除上開時間外，各通報權責機關得視實際情況，
隨時發布之。
天然災害停止上班及上課作業Q&A
 Q21： 天然災害發生時，各機關、學校公教員工得自行決定停
止上班及上課之情形為何？作業程序為何？
 A21：（一）依本辦法第13條規定，可自行決定之情形如下：
1. 為清理颱風過境所造成之普遍性災害。
2. 各機關、學校公教員工配偶、直系親屬有重大傷亡或失蹤。
3. 各機關、學校公教員工及其配偶、直系親屬所居住之房屋因
受災倒塌或有倒塌之危險，或遭受重大損失時，為處理善後。
4. 災情已達停止上班及上課基準，因通訊中斷無法聯繫。
5. 其他因地形、交通、水電供應中斷或供應困難，影響通行、
上班上課安全或有致災之虞。
6. （二）各機關、學校公教員工於符合上開情形自行決定後，
應於事後陳報機關、學校首長並檢具相關證明，機關、學校
首長得在15日範圍內，視實際需要給予當事人停班（課）登
記。
天然災害停止上班及上課作業Q&A
 Q37： 天然災害發生，公教員工住所與服務處所不
在同通報區，如遇兩地停止上班及上課之決定不同
時，應如何處理？
 A37：（一）公教員工居住地區之機關學校經權責
機關決定停止上班上課，而其服務機關所在地區仍
照常上班時，各該公教員工比照所居住地區之機關
學校給予停止上班登記：其服務機關所在地已決定
停止上班上課，而住所地照常上班上課者，亦一律
停止上班上課以停班（課）登記。
（二）公教員工居住地區與服務機關所在地區均未經
宣布停止上班上課，惟依平常上班必經地區如經宣布
停止上班上課，各該公教員工由服務機關、學校核實
給予停班(課)登記。
天然災害停止上班及上課作業Q&A
Q42：天然災害發生經發布學校停止上課時，
公教員工如需照顧子女者，其出勤應如何處
理？
A42： 天然災害發生致高級中等（含高中、
高職、五專1、2、3年級）以下學校停止上
課時，公教員工家有就讀高中以下身心障礙
子女或國中以下（含學校寒暑假輔導課、安
親班、幼兒園或私人托嬰）子女乏人照顧，
其本人或配偶得有1人（並未限父母雙方均
為公教人員）由服務機關、學校核實給予停
止上班，以照顧子女。
常用人事法規宣導
臺東縣立各級學校教師出勤差假
管理要點
第十一條
未兼行政職務之教師於寒暑假期間返校服務、
研習與進修等活動，以二至七日為原則。
教師無法配合參與時，應依規定辦理請假手
續。
臺東縣立各級學校教師出勤差假
管理要點
第十二條
教師有下列各款情事之一者，給予公假。其期間由
機關視實際需要定之：
（一）奉派參加政府召集之集會。
（二）參加政府舉辦與職務有關之考試，經機關長
官核准者。
（三）依法受各種兵役召集。
（四）參加政府依法主辦之各項投票。
（五）因執行職務或上下班途中發生危險以致傷病，
必須休養或療治，其期間在二年以內者。
臺東縣立各級學校教師出勤差假
管理要點
 第十二條
（六）奉派或奉准參加與其職務有關之訓練進修，
其期間在一年以內者。
（七）奉派考察或參加國際會議。
（八）應國內外機關團體邀請，參加與其職務有關
之各項會議或活動，或基於法定義務出席作證、答
辯，經機關長官核准者。
（九）參加政府機關舉辦之活動，經機關長官核准
者。
（十）依考試院核定之激勵法規規定給假者。
臺東縣立各級學校教師出勤差假
管理要點
 第十九條
請事假、病假依下列規定辦理：
（一）教師請假滿八小時折算為一日。
（二）請假不足一小時者，以一小時計算。
臺東縣立各級學校教師出勤差假
管理要點
第二十條
兼任行政職務之教師服務年資已滿一年者，自第二
學年度起，每年應給休假七日；滿三年者，自第四
學年度起，每年應給休假十四日；滿六年者，自第
七學年度起，每年應給休假二十一日；滿九年者，
自第十學年度起，每年應給休假二十八日；滿十四
年者，自第十五學年度起，每年應給休假三十日，
並應於當學年度請畢。未兼任行政職務之教師，不
予休假。
前項休假應在寒暑假期間實施為原則；惟不影響教
學及校務推展情形下，如因個人確有實際需要者，
各校視實際情形，得於每學期中核予休假七日。但
因業務繁忙得隨時通知其停止休假。
臺東縣立各級學校教師出勤差假
管理要點
第二十三條
長期代理教師之出勤比照專任教師之規定，
給假比照「行政院及所屬各機關聘僱人員給
假辦法」辦理。
臺東縣政府加強職員勤惰差假補
充規定
肆、出差規定事項：
一、奉派出差參加會議、活動或洽辦業務者，按縣
內及縣外出差，規定如下：
（一）縣內出差：
１、辦理縣內出差人員，除有特殊情況並在出差單
註明（免早簽），經核准者外，上午一律應到府刷
卡感應後始得前往。
２、縣內出差如需住宿於當地者，應於事先簽准後
辦理。
３、凡出差人員，請於下午二時左右，向辦公室或
職務代理人連絡一次為原則，如因故未能按時連絡
者，則應另覓時段連絡，俾便業務之順利執行。
臺東縣政府加強職員勤惰差假補
充規定
肆、出差規定事項：
（二）縣外出差：
１、參加會議、活動或洽辦業務未超過半天者：
甲、花蓮、屏東、高雄、台南等地區得核給二天。
乙、除上開地區外、凡嘉義以北地區得核給三天。
丙、離島地區（金、馬及澎湖地區）按實際需要與
交通狀況核給出差天數。
２、參加會議、活動或洽辦業務達一天者：
甲、縣外地區均得核給三天。
乙、離島地區（金、馬及澎湖地區）按實際需要與
交通狀況核給出差天數。
參加會議、活動或洽辦業務如超過一天者，得依此
推。
臺東縣政府加強職員勤惰差假補
充規定
肆、出差規定事項：
二、如因緊急公務或非搭乘飛機無法及時趕到者，
應事先簽准，並視實際情況酌減出差日數。
三、出差參加會議、活動或洽辦業務、按其業務性
質與事實需要、嚴加審核，凡可利用電話或公文亦
能達成任務者，不得派遣出差。如經查覺出差派遣
不實或有虛報出差事實者，除當事人嚴予議處外，
各級主管應受連帶處分，如涉及刑責，應移送法辦。
臺東縣政府加強職員勤惰差假補
充規定
肆、出差規定事項：
四、奉派出差者，應檢具開會通知或相關證明文件，
辦理出差手續；並於出差前一日將核准之出差單
（電子表單）移人事室登記。
五、各單位差假之派遣，除特殊情形外，至少應酌
留三分之一以上人員，並確實建立職務代理人制度，
以維業務正常之運作及落實為民服務工作。
教師請假規則
第3條
教師之請假，依下列規定：
一、因事得請事假，每學年准給七日。其家庭成員預
防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧
時，得請家庭照顧假，每學年准給七日，其請假日數
併入事假計算。事假及家庭照顧假合計超過七日者，
應按日扣除薪給，其所遺課務代理費用應由學校支付。
教師請假規則
第3條
教師之請假，依下列規定：
二、因疾病或經醫師診斷需安胎休養者，其治療或休
養期間，得請病假，每學年准給二十八日。其超過規
定日數者，以事假抵銷。女性教師因生理日致工作有
困難者，每月得請生理假一日，其請假日數併入病假
計算。患重病或安胎經醫療機構或專科醫師診斷非短
時間所能治癒者，經學校核准得延長之。其延長期間
自第一次請延長病假之首日起算，二學年內合併計算
不得超過一年。但銷假上班一年以上者，其延長病假
得重行起算。
教師請假規則
第3條
教師之請假，依下列規定：
三、因結婚者，給婚假十四日。除因特殊事由，經學
校核准延後給假或於結婚前五日內提前給假者外，應
自結婚登記之日起一個月內請畢。
教師請假規則
第3條
教師之請假，依下列規定：
四、因懷孕者，於分娩前，給產前假八日，得分次申
請，不得保留至分娩後；於分娩後，給娩假四十二日；
懷孕滿五個月以上流產者，給流產假四十二日；懷孕
三個月以上未滿五個月流產者，給流產假二十一日；
懷孕未滿三個月流產者，給流產假十四日。娩假及流
產假應一次請畢，且不得扣除寒暑假之日數。分娩前
已請畢產前假者，必要時得於分娩前先申請部分娩假，
並以二十一日為限，不限一次請畢。流產者，其流產
假應扣除先請之娩假日數。
教師請假規則
第3條
教師之請假，依下列規定：
五、因配偶分娩者，給陪產假三日，得分次申請。但
應於配偶分娩日前後三日內請畢，例假日順延之。
教師請假規則
第3條
教師之請假，依下列規定：
六、因父母、配偶死亡者，給喪假十五日；繼父母、
配偶之父母、子女死亡者，給喪假十日；曾祖父母、
祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死
亡者，給喪假五日。除繼父母、配偶之繼父母，以教
師或其配偶於成年前受該繼父母扶養或於該繼父母死
亡前仍與共居者為限外，其餘喪假應以原因發生時所
存在之天然血親或擬制血親為限。喪假得分次申請。
但應於死亡之日起百日內請畢。
教師請假規則
第3條
教師之請假，依下列規定：
七、因捐贈骨髓或器官者，視實際需要給假。
前項第一款所定准給事假日數，任職未滿一學年者，
依在職月數比例計算，比例計算後未滿半日者以半日
計；超過半日未滿一日者，以一日計。
第一項所定事假、病假、產前假得以時計。婚假、陪
產假、喪假、分娩前先申請部分娩假，每次請假應至
少半日。
具原住民族身分之教師，於依紀念日及節日實施辦法
由行政院原住民族委員會所公告之各該原住民族歲時
祭儀放假日，得申請放假。
教師法
 第17條
教師除應遵守法令履行聘約外，並負有下列義務：
一、遵守聘約規定，維護校譽。
二、積極維護學生受教之權益。
三、依有關法令及學校安排之課程，實施適性教學活動。
四、輔導或管教學生，導引其適性發展，並培養其健全人
格。
五、從事與教學有關之研究、進修。
六、嚴守職分，本於良知，發揚師道及專業精神。
七、依有關法令參與學校學術、行政工作及社會教育活動。
八、非依法律規定不得洩漏學生個人或其家庭資料。
九、擔任導師。
十、其他依本法或其他法律規定應盡之義務。
前項第四款及第九款之辦法，由各校校務會議定之。
公立高級中等以下學校教師成績考核
辦法
第四條
教師之年終成績考核，應按其教學、訓輔、
服務、品德生活及處理行政等 情形，依下列
規定辦理：
一、在同一學年度內合於下列條件者，除晉
本薪或年功薪一級外，並給與 一個月薪給總
額之一次獎金，已支年功薪最高級者，給與
二個月薪給 總額之一次獎金：
公立高級中等以下學校教師成績考核
辦法
第四條
（一）按課表上課，教法優良，進度適宜，成績卓著。
（二）訓輔工作得法，效果良好。
（三）服務熱誠，對校務能切實配合。
（四）事病假併計在十四日以下，並依照規定補課或請人
代課。
（五）品德生活良好能為學生表率。
（六）專心服務，未違反主管教育行政機關有關兼課兼職
規定。
（七）按時上下課，無曠課、曠職紀錄。
（八）未受任何刑事、懲戒處分及行政懲處。但受行政懲
處而於同一學年 度經獎懲相抵者，不在此限。
公立高級中等以下學校教師成績考核
辦法
第四條
二、在同一學年度內合於下列條件者，除晉本薪或年功薪
一級外，並給與 半個月薪給總額之一次獎金，已支年功
薪最高級者，給與一個半月薪 給總額之一次獎金：
（一）教學認真，進度適宜。
（二）對訓輔工作能負責盡職。
（三）對校務之配合尚能符合要求。
（四）事病假併計超過十四日，未逾二十八日，或因重病
住院致病假連續 超過二十八日而未達延長病假，並依照
規定補課或請人代課。
（五）品德生活考核無不良紀錄。
公立高級中等以下學校教師成績考核
辦法
第四條
三、在同一學年度內有下列情形之一者，留支原薪：
（一）教學成績平常，勉能符合要求。
（二）曠課超過二節或曠職累計超過二小時。
（三）事、病假期間，未依照規定補課或請人代課。
（四）未經校長同意，擅自在外兼課兼職。
（五）品德生活較差，情節尚非重大。
（六）因病已達延長病假。
（七）事病假超過二十八日。
公立高級中等以下學校教師成績考核
辦法
第四條
第一項第一款第四目、第二款第四目及第三款第七
目有關事、病假併計日 數，應扣除請家庭照顧假、
生理假，及經醫師診斷需安胎休養者，其治療 、照
護或休養期間請假之日數。
第一項第三款第六目因病已達延長病假之情形，不
含經醫師診斷需安胎休養者，其治療照護或休養期
間之請假。
臺東縣政府103年推動員工協助方案
實施計畫
員工協助方案（EAP）服務內容如下：
(一)使用對象：本府暨所屬機關學校職員、教師、約聘
僱人員、工友（含技工、駕駛）、駐衛警察、臨時人
員。
(二)服務內容：心理、醫療、法律及理財諮詢。
(三)服務方式：
１、心理諮詢方面：可撥打免付費電話0800-250-089
（愛我喔！台東）或人事處專人協助預約吳方芳心理
師晤談服務。
２、法律諮詢方面：於縣民服務中心提供律師輪值面談
諮詢服務，提供免費相關法律諮詢、解答疑義，服務
時間為每週一上午9時至11時。
臺東縣政府103年推動員工協助方案
實施計畫
員工協助方案（EAP）服務內容如下：
３、理財諮詢方面：本府國旅卡特約銀行提供理財諮詢
電話服務。（聯邦銀行曾珈歆小姐：07-3326699轉
7133）
４、醫療諮詢方面：本縣衛生所醫師輪值提供電話諮詢
服務（「健康派出所計畫」業於101年3月3日府人企
字第1010035379號函諒達）。
５、所有諮詢內容均受隱私權保密政策保護，各單位及
主管無法取得相關資料。
臺東縣政府103年推動員工協助方案
實施計畫
 有關本方案服務內容，亦可至本府人事處網站首
頁（http://www.taitung.gov.tw/Personnel）/
哈燒服務/員工協助專區項下閱覽參考。
臺東縣政府103年推動員工協助方案
實施計畫
 臺東縣政府暨所屬機關學校員工協助方案資源一覽表
諮詢
項目
服務內容
提供服務機關（單位）及諮詢專線
心理
諮詢
包括壓力調適、人際
關係、情緒管理、生
涯各階段重大危機之
因應與管理等心理諮
詢服務
本府晤談服務：專業心理諮商師吳方芳老師提供服務
1.晤談時間：每月雙週二下午3：00-5：00
2.晤談地點：家立立基金會(臺東市寧波街195號1樓)
3.預約專線：0800-250-089愛我喔!台東(每週三、五下午3：00-5：00接受電話預約及電話諮詢)或由人事處
專人協助預約326141分機530
臺東縣衛生局社區心理衛生中心：336575 (每週一至週五上午8：00-12：00；下午1：00-5：00)
社團法人臺東縣生命線協會：340959
行政院衛生署安心專線：0800-788-995(請幫幫，救救我)
法律
諮詢
包括買賣房屋或汽
（機）車糾紛、購屋
或租屋契約、民刑法
解釋、民刑事訴訟程
序等法律問題諮詢服
務
法律諮詢服務: 臺東縣民服務中心（每週一上午9：00-11：00）方式：限面談諮詢。聯絡電話：361314
法律扶助基金會臺東分會：（每週一、三下午2：00-5：00）限電話預約面談諮詢，361363
消費者服務中心：1950（每週一至每週五上午8：30-12：00；下午1：30-5：30）
臺東地方消費者服務中心：330577
臺灣臺東地方法院單一窗口聯合服務中心：346625、310130轉1300、1305
臺灣臺東地方法院檢察署為民服務中心：328049
包括飲食營養、運動
保健、用藥安全、健
康檢查評估建議、各
項衛教等諮詢服務
「健康派出所」醫療諮詢：各衛生所專人輪值提供電話諮詢服務
衛教諮詢專線
1.行政院衛生署臺東醫院：324112#272
2.馬偕紀念醫院臺東分院：310150#443
戒菸服務諮詢（含方法、飲食、運動）全國性、衛生局、各鄉鎮市衛生所專線：0800-636-363
臺東戒酒服務專線：0800-500-950
kingnet 國家網路醫院(網址：http：//www.kingnet.com.tw/)
理財、保險規劃及購
屋、節稅等諮詢服務
國民旅遊卡特約銀行(聯邦銀行)諮詢服務電話：(07)3326699轉7133曾珈歆小姐
提供稅務問題諮詢服務（本縣稅務局）
1.電話：231600 免費服務專線0800-826-969；0800-086-969
2.服務網址：http：//www.tttb.gov.tw/big5/
3.局長信箱：[email protected]
4.Facebook：東縣稅局
醫療
諮詢
理財
諮詢