Transcript 附件：本科生年级大会ppt - 北京大学化学与分子工程学院

本科毕业年级大会
化学学院学生工作办公室
2011.04.01
就业、毕业手续办理
11月
核对毕业生生源地信息
 生源地：本科入学前户籍所在地
12月
毕业体检
 12.16（周四） 自愿
《毕业生就业推荐表》
 用于人事主管部门接收毕业生落户审批
 每人只有一份，可保留复印件，求职中使用复印件，确定签约用原件
三方协议
 《北京地区普通高校毕业研究生就业协议书》，解决户口问题
 1、凭推荐表回执、接收函（用人单位公章）领取，登记协议书编号
 2、毕业生填写、用人单位签字盖章、学校（就业指导中心，北阁）
审核后签字盖章
 3、复印件交至院系，登记转档地址、户口迁移地址
内部资料 禁止外传
就业、毕业手续办理
签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈
十分重要；
国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外
资企业则需要经过当地人事局或人才机构的审批才能招收毕业生，协
议书上也应签署他们的意见并盖章；
毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解，除协议书
外，如北京市京外生源进京还应经过市人事局的审批，上海市、天津
市、广东省等也有类似的规定。
遇到问题而犹豫不决时，应及时向所在院系或学校主管就业的老师询
问，征求老师和父母的意见，经过深思熟虑后方可签约。
内部资料 禁止外传
就业、毕业手续办理
3月下旬
4月中旬
就业中期检查
出国毕业生办理相关手续
 转留服：自行办理 领取户口卡 介绍信
 迁回生源地（国外就业）： 《毕业生转移户档至生源地申请表》，交至
就业中心
5月下旬
上报就业方案（520）
 派遣：三方
 单位名称、单位地址
 二分：《毕业生转移户档至生源地申请表》，交至就业中心
 劳动合同、单位证明
 出国（备注二分） 《毕业生转移户档至生源地申请表》，交至就业中心
 出国（备注转留服）
 升学：学校院系（政审）
 暂缓派遣
 毕业生就业意向证明
内部资料 禁止外传
就业、毕业手续办理
6月下旬 派遣手续(620)
 7月份前后，北京市教委集中办理北京市各高校毕业生的《就业报到证》
（根据教育部的规定，报到日期必须是7月1日之后），我校一般被安排在
6月底，所以在6月20之前完成《就业协议书》签约程序的毕业生，可在办
理毕业离校手续时领取到《就业报到证》。过此期限后（含暑假期间），
中心将根据我校的工作安排在市教委规定的时间内办理《就业报到证》，
毕业生凭有效证件到就业管理办公室领取就业报到证
 就业报到证上联（本人拿走）：报到使用
 就业报到证下联（留在院系）：归档
 用途
 教育主管部门正式派遣毕业生的凭证
 毕业生到用人单位报到的凭证
 合法人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明
 用人单位给毕业生落户、接管档案的证明
 毕业生干部身份的证明：工龄、转正定级
内部资料 禁止外传
就业、毕业手续办理
6月下旬 毕业生材料归档办理
 《毕业研究生档案转递及归档名册》重要！
 落实最终户档去处（档案办公室、燕园派出所）
 三方复印件
 就业报到证
凭就业报到证到户口办（北大东门燕
 归档材料：
园派出所）办理户口迁移手续，凭就
 就业报到证下联
业通知书（报到证下联）到人事部档
 《毕业生登记表》
 教务：成绩单
案室（办公楼二层档案室）办理档案
 体检表
转移手续（统一派遣的毕业生其户口
 《优秀毕业生登记表》
6月下旬 户口办理（燕园派出所）
和档案由院系统一办理）
 学院根据《毕业本科生档案转递及归档名册》集体办理
 本人凭三方、就业报到证办理
 京内：户口卡；京外：户口迁移证
内部资料 禁止外传
就业、毕业手续办理
毕业周
离校手续
 毕业生办理离校手续单
毕业周
党组织关系转出
两条原则：
户档不分离
切记：拿好就业报到证、户口
卡（户口迁移证）再离校
内部资料 禁止外传
就业、毕业手续办理
总览
11月
核对毕业生生源地信息
12月
毕业体检
签约阶段
《毕业生就业推荐表》
三方
3月下旬
就业中期检查
4月中旬
出国毕业生办理相关手续
5月下旬
上报就业方案(520)
6月下旬
派遣手续(620)
6月下旬
毕业生材料归档办理
6月下旬
户口办理
毕业周
离校手续
毕业周
党组织关系转出
内部资料 禁止外传
今年就业形势
就业信息获取
 北京大学毕业生就业信息网
 咨询电话62767652
 学院
 BBS ccme版【就业】
 院主页-学生园地-实习就业
 邮件
 用人单位网站（特别是事业单位）
 亲朋好友
 多联系导师、师兄、亲戚朋友等人际关系，推荐就业成功的机率最大
内部资料 禁止外传
特殊项目就业—基层就业
 中组部对山东、江苏、河南、湖北、四川、陕西6省1386个单位进行抽样调查，
在8580名35岁以下的公务员中，直接高校毕业中招考的3821名、占44.53%,
两年以上务农经验13 人、占0.15%，企业职工经历522人、占6.08%，社区
工作经历84人、占0.98%， 教师、医生、战士经历的1413 人、占16.47%；
有其他工作经历的2727人，占31.78%
 214名正部级实职干部中，有农村经历的占62.6%.
 中组部：2012年开始全部岗位面向有工作经验的大学生
内部资料 禁止外传
特殊项目就业—选调生
选调是由各省市组织部门有计划地从高等院校选拔品学兼优的应届大学本科以
上的毕业生到基层工作。选调生与各单位招录的国家公务员属于国家公务员，
都需要通过考试选拔，但有一些不同：
 报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生
干部或者中共党员、有志于从事党政工作、服从组织安排的二类以上院校本科以上
应届优秀毕业生（部分省市准许三支一扶大学生报考），选调生报名更为严格；
 培养目标及级别不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和
县级以上党政机关高素质的工作人员人选。选调生（硕士以上）可以在1
年内直接定位副科级，本科学历者在2到3年左右定位副科。新进机关类公
务员分为办事员、科员、副主任科员三种；
 选拔程序不同。选调生由省级党委组织部负责组织选拔，人事关系放在组
织部，而新进普通公务员人事关系则放在当地人事局；
 培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、
抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施
进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出，晋升机会稍大于普通公务员。
2010年我校有35名选调生赴重庆市工作
内部资料 禁止外传
特殊项目就业—军队
携笔从戎：毕业生应征入伍
军队文职
 按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相
应职责的非现役人员。
 特点：
 非现役，无军籍
 实行聘用制管理，签劳动合同
 全军统一编制
 岗位职责与军队同类岗位现役干部基本相同
内部资料 禁止外传
2010届本科毕业生，共161人，其中90人出国（56%），50人读研（31%），21人就业（13%）
就业、毕业手续办理
胡鉴
62753321
[email protected]
内部资料 禁止外传