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Gestión Humana
PLAN DE
BIENESTAR
OBJETIVO
Contribuir al desarrollo humano integral del trabajador gimnasiano y su familia, a través
de la realización de subprogramas de formación (educación familiar), salud, cultura y
recreación encaminados a buscar nuestro bienestar social y formarnos como
ciudadanos responsables del propio crecimiento personal, familiar y social.
Todas las actividades deben estar enfocadas hacia la mejora del clima organizacional
específicamente en la integración de los equipos de trabajo. Así mismo debemos
promover la integración familiar y social de todos los que hacemos parte del colegio.
El Plan de Bienestar busca que los docentes, personal administrativo, economato y
todas las áreas de apoyo participen en el mismo, de manera voluntaria y con el único
interés de pasar momentos de esparcimiento y diversión en compañía de sus
compañeros de trabajo y/o familiares.
SUBPROGRAMA VIDA SALUDABLE
Objetivo: Ofrecer charlas y actividades enfocadas a mantener un estilo de vida saludable:
deportiva y formativa
Deportiva:
Jornadas que buscan fomentar la práctica del deporte y cuidado de la salud en un entorno de integración y
trabajo en equipo. Ofrecer espacios de esparcimiento y aprovechamiento del tiempo libre.
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Bolos
Volleyball
Caminata Ecológica
Baloncesto
Rumba terapia
Jornada de Spinning/Aeróbicos
Media Maraton de Bogotá
SUBPROGRAMA VIDA SALUDABLE
Formativo:
Actividades orientadas a generar conciencia de la importancia de adquirir y mantener hábitos de vida
saludable:
 Campaña manejo del estrés: actividad encaminada a manejo del estrés mediante masajes y
aromaterapia.
 Campaña prevención de enfermedades.
 Jornadas de Salud en el Colegio: Salud Visual y salud Oral
 Campaña de Valoración de condición física: en esta actividad se realizará un diagnóstico de la
condición física de los colaboradores con el fin de generar conciencia de la importancia de adquirir
hábitos de vida saludables. Estas jornadas se realizarán con el apoyo de EPS u otras entidades y serán
coordinadas por cada ciudad
SUBPROGRAMA SOCIAL
Objetivo: Contribuir al reconocimiento de toda la comunidad gimnasiana, a través de la
celebración de fechas especiales para el colegio y los colaboradores.
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Celebración día del Profesor: (almuerzo, salida, desayuno)
Celebración y Regalo de Cumpleaños: Acompañamientos en situaciones y fechas especiales por parte del área de
Gestión Humana: Fallecimientos, nacimientos, grados, matrimonios.
Jornada de Integración por áreas: La actividad busca sensibilizar a los equipos de trabajo sobre la importancia de la
comunicación, el trabajo en equipo y al mismo tiempo promover la integración y cohesión entre los participantes.
Charlas de economía familiar o finanzas personales: Actividad que busca generar conciencia sobre la importancia de
una correcta planificación económica, así como también brindar tips para lograr una adecuada administración del
presupuesto personal.
Taller de educación familiar: Actividad que busca brindar a las familias herramientas para mejorar las relaciones
intrafamiliares. Se sugiere realizar una actividad enfocada hacia temas de impacto en la etapa de la adolescencia
(orientación a padres, sexualidad, drogadicción, tabaquismo)
Mañana Gimnasiana de cometas
SUBPROGRAMA DE COMUNICACIÓN
Objetivo: Realizar actividades de carácter informativo y de trabajo en equipo, tendientes a
propiciar nuevos conocimientos de interés general e integración de los equipos de trabajo.
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Creación comité de bienestar – Levantamiento necesidades de bienestar
Capacitación trabajo en equipo
Capacitación confianza
Capacitación “Me siento bien estoy bien”
Capacitación en servicio
SUBPROGRAMA DE CULTURA
Objetivo: Realizar actividades que promuevan el sentido de pertenencia, confianza y trabajo en
equipo que generen un ambiente propicio para todos
 Campaña de imagen y presentación personal: apoyar a nuestros colaboradores en su
manejo de imagen y presentación: vestido, gestos, actitud, entre otros. Política de imagen
 Campaña “Cultura Gimnasiana” (conocer Misión, Visión e historia del Colegio)
 Plan de Reconocimiento. “Colaborador Distinguido”
 Día de la integración gimansiana ( docentes, área administrativa, economato y áreas de
apoyo)
Programa de
Desarrollo
de Líderes
El área de Gestión Humana quiere desarrollar un programa de educación
continuada para el desarrollo de competencias y conocimientos de todos
aquellos que se sientan motivados por estudiar, capacitarse y a largo plazo
hacer parte de promociones, incentivos o plan carrera.
Se establecerá una política de requisitos, alcance y periodicidad.
Mónica Restrepo Nieto
Adriana Peñalosa Riveros
Angela María Gómez Arnadia
Seir Antonio Taborda Arboleda
Diego Fernando Cortes Velandia
Myriam Palacios Montañez
Manuel Antonio Gómez Arandia
María Hermencia Daza Quintero
Martha Elvira Rodríguez Benavides
Ayda Quintero Ballesteros
Edwin Jymmy Pinilla Castillo
Alexi Mono Castañeda
Edilse Pacheco Olarte
Fernando Rueda la Rotta
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