Transcript EMPLEO, DESEMPLEO Y SUBEMPLEO

1.- EMPLEO
El empleo es la concreción de una serie de tareas a cambio
de una retribución pecuniaria denominada salario. En las
sociedad presente, los trabajadores comercian sus
capacidades en el denominado mercado laboral, que está
regulado por las potestades del estado para evitar conflictos.
La empresa sería el lugar donde las facultades de los
distintos trabajadores interactúan con la finalidad de percibir
una ganancia.
En la actualidad el empleo es una circunstancia difícil de
garantizar para toda la población activa. Esto hace que los
estados redoblen sus esfuerzos para reducir el número de
desempleados al mínimo, y por ende paliar las consecuencias
negativas que derivarían de esta situación.
2. DESEMPLEO
El desempleo es el ocio involuntario de una persona
que desea encontrar trabajo, Situación en la que se
encuentran las personas que teniendo edad,
capacidad y deseo de trabajar y no pueden conseguir
un puesto de trabajo viéndose sometidos a una
situación de paro forzoso.
2.1. Tipos De Desempleo
a) Desempleo Estructural
 El desempleo estructural corresponde técnicamente a un
desajuste entre oferta y demanda de mano de obra. En
esta clase de desempleo, la característica de la oferta
suele ser distinta a la característica de la demanda lo
que hace probable que un porcentaje de la población no
pueda encontrar empleo de manera sostenida.
 Las características principales que advierten de un
desempleo de tipo estructural son:
 Desajuste sostenido entre la calidad y características de
la oferta y la demanda.
 Desadaptación del conjunto de los actores económicos
respecto a la economía externa e incapacidad del
mercado interno para paliar esa diferencia.
b) El Desempleo Cíclico
Está relacionado con los cambios en el nivel de
actividad de toda la economía; es decir, cuando
la situación económica de un país no es buena y
no se ofrecen muchos puestos de trabajo.
c) El Desempleo Friccional
Se refiere a los trabajadores que van de un
empleo a otro para mejorar su situación
económica. Su desempleo es temporal y no
representa un problema económico. El desempleo friccional es relativamente constante.
d) El Desempleo Estacional
Está relacionado con las variaciones de la actividad
económica propias de un sector; por ejemplo, un
pescador que no tiene trabajo porque hay veda.
e) Desempleo de Larga Duración
 Se considera parado de larga duración a la persona
inscrita como demandante de empleo, de forma
ininterrumpida, durante un periodo superior a un año.
 En el desempleo de larga duración, el mercado se
distorsiona ya que este tipo de desempleados no
compiten con los empleados, porque las empresas no
los consideran "elegibles", en la medida en que
entienden que no son capaces de sustituir a los que
están desempeñando sus mismas tareas.
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3.- SUBEMPLEO
El término "subempleo" se utiliza para indicar el
empleo inadecuado, en relación con normas
específicas o empleos alternativos de acuerdo con sus
calificaciones.
El subempleo es de dos clases, por tiempo de jornada
y por baja remuneración.
El subempleo por tiempo de jornada implica que los
trabajadores subempleados laboran más horas al día
de lo normal.
El subempleo por baja remuneración implica que los
salarios percibidos están por debajo del ingreso
mínimo vital, a pesar de que se trabaja más horas por
jornada. En Lima Metropolitana, por ejemplo, los
subempleados tienen un ingreso promedio mensual de
500 soles, mientras que los adecuadamente
empleados tienen 1197 soles.
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Los subempleados generalmente son trabajadores independientes que generan su propio
empleo y constantemente se encuentran en
pos de otro. Es decir, están sometidos a las
fluctuaciones de la economía. Muchos de ellos
son profesionales que se ven obligados a dedicarse a diversas actividades eventuales, como
taxistas, comerciantes minoristas, secretarias,
trabajadoras del hogar, etc.