Transcript ผอ.สน.ปท - วิทยาลัยการปกครอง

โครงสร้ างของคณะกรรมการหมู่บ้าน (กม.)
ผู้ใหญ่ บ้าน
ประธาน กม.
ครม.
หมู่บ้าน
1
คณะทางาน
ด้ านอานวยการ
3
ด้ านแผนพัฒนาหมู่บ้าน
5
7
ด้ านสังคม สิ่งแวดล้ อม
และสาธารณสุข
ด้ านอื่นๆ
ด้ านการปกครองและ
รักษาความสงบเรียบร้ อย
2
ผู้ช่วยผู้ใหญ่ บ้าน
เป็ นหัวหน้ าคณะทางาน
4
ด้ านส่ งเสริมเศรษฐกิจ
6
ด้ านการศึกษา ศาสนา
และวัฒนธรรม
กระบวนงาน
กระบวนงาน
การพัฒนาศักยภาพ
แกนนาหมู่บ้าน
แผนงาน/โครงการ
การขับเคลื่อนการดาเนินงานของคณะกรรมการหมู่บ้าน (กม.) ประจาปี 2557
ประธาน กม.
-ปรับวิธีคิด การวางแผนและ
บริ หารจัดการหมูบ่ ้ าน
ปรับปรุงหลักสูตรสาหรับ
การพัฒนา กม.
ส่งเสริ มการใช้ แผนพัฒนา
หมูบ่ ้ านเป็ นเครื่ องมือในการ
ทางาน
พัฒนาทีมพี่เลี ้ยง (อบรม
ร่วมกับหน่วยงานภายนอก/
สถาบันการศึกษา)
รวบรวมการจัดทาองค์ความรู้
หมูบ่ ้ าน
การส่งเสริ มกลุม่ อาชีพ
การเพิ่มมูลค่า/ภูมิปัญญาที่
เป็ นทุนของหมูบ่ ้ าน
สร้ างจิตสานึกรักหวงแหน
หมูบ่ ้ าน
ผลักดันให้ การขับเคลือ่ น กม.
เป็ นนโยบายสาคัญของ
รัฐบาล และกระทรวงมหาไทย
มอบนโยบายผู้วา่ ราชการ
จังหวัด ปลัดจังหวัด นายอาเภอ
ให้ ความสาคัญ กม.
ส่งเสริ มสนับสนุนให้
ทุกภาคส่วนใช้ กม.
กระตุ้น ส่งเสริ มทุกภาคส่วน
เห็นความสาคัญของหมูบ่ ้ าน
จัดทาคูม่ ือการวางแผน
พัฒนาหมูบ่ ้ าน
รวบรวมเผยแพร่
ประชาสัมพันธ์ผลงาน กม.
ผลิตผลงานวิจยั
-พัฒนาทักษะการทางานของ
กม. และทีมพี่เลี ้ยงด้ านวิจยั
-ถอดบทเรี ยนความสาเร็ จ
-สร้ างเครื อข่ายการวิจยั
(กม. สถาบันการศึกษา
สถาบันวิชาการ)
รวบรวมจัดทาองค์ความรู้
(การบริ หารจัดการความรู้ของ
หมูบ่ ้ าน)
เชื่อมโยง สร้ างเครื อข่าย
(กม. + สถาบันการศึกษา +
ภาคี)
จัดทาฐานข้ อมูลให้ เป็ นระบบ
กระทรวงมหาดไทย ภาคี
กระทรวงมหาดไทย ภาคี
กระทรวงมหาดไทย ภาคี
บูรณาการ
ขับเคลื่อน
การสร้ างผลงาน
การสร้ างความ
ยั่งยืน
พัฒนาเครื อข่าย กม.
การจัดการความรู้
แลกเปลีย่ น
ความรู้ระหว่าง กม. (6 ด้ าน)
ส่งต่อการพัฒนา (รุ่นต่อรุ่น)
เชื่อมโยงเครื อข่าย
(กม. + สถาบันการศึกษา +
ภาคี)
สร้ างแรงจูงใจในการทางาน
กระทรวงมหาดไทย ภาคี
หมู่บ้าน
เข้ มแข็ง
ประชาชน
มีความสุข
กม. ก้ าวสู่ทศวรรษที่ 8 อย่ างยั่งยืน
การสนับสนุนการทางานให้ กับ กม.
เพื่อสร้ างความต่ อเนื่องและยั่งยืน
หมู่บ้านที่มีผลการปฏิบัตงิ าน
ของ กม. ดีเด่ น (A)
หมู่บ้านที่มีผลการปฏิบัตงิ าน
ของ กม. ดี (B)
หมู่บ้านที่อยู่ระหว่ างขับเคลื่อน
สร้ างผลงาน (C)
(จานวน 25,620 หมู่บ้าน)
(จานวน 31,221 หมู่บ้าน)
(จานวน 2,964 หมู่บ้าน)
เป้าหมาย
สนับสนุนค่ าใช้ จ่ายในการจัดกิจกรรมมุ่งสู่
หมู่บ้านที่เข้ มแข็งเป็ นรากฐาน
ของประเทศอย่ างยั่งยืน
แนวทาง
1. จัดประชุม กม. อย่ างน้ อยเดือนละ 1 ครัง้
2. สร้ างเครือข่ ายกับหมู่บ้านระดับ A
3. เป็ นพี่เลีย้ งให้ กับหมู่บ้านระดับ B และ C
4. บูรณาการจัดทาแผนพัฒนาหมู่บ้าน
5. แผนพัฒนาหมู่บ้านได้ บรรจุไว้ ในแผนพัฒนาท้ องถิ่น
ของ อปท. อย่ างน้ อย ร้ อยละ 20
6. ทีมงานระดับตาบลติดตาม กากับดูแลอย่ างต่ อเนื่อง
เป้าหมาย
เป้าหมาย
สนับสนุนค่ าใช้ จ่ายในการจัดกิจกรรม
มุ่งสู่หมู่บ้านพึ่งพาตนเองได้
ค่ าใช้ จ่ายในการจัดกิจกรรม
แลกเปลี่ยนเรี ยนรู้ กับหมู่บ้านที่มีผลการ
ปฏิบัตงิ านของ กม. ดีเด่ น (A) / ดี (B)
แนวทาง
แนวทาง
1. จัดประชุม กม. อย่ างน้ อยเดือนละ 1 ครัง้
2. จัดประชุมอบรมพัฒนาศักยภาพ กม. ใน ร.ร.นปท.จ.
3. บูรณาการจัดทาแผนพัฒนาหมู่บ้าน
4. แลกเปลี่ยนเรียนรู้กับหมู่บ้านระดับ A และ C
5. แผนพัฒนาหมู่บ้านได้ บรรจุไว้ ในแผนพัฒนาท้ องถิ่น
ของ อปท. อย่ างน้ อย ร้ อยละ 20
6. ทีมงานระดับตาบลติดตาม กากับดูแลอย่ างต่ อเนื่อง
1. ทีมงานระดับตาบลจัดให้ กม. ไปเรียนรู้กับหมู่บ้าน
ระดับ A / B
2. มอบภารกิจให้ ประชุม กม. อย่ างน้ อยเดือนละ 1 ครัง้
3. ทีมงานระดับตาบลติดตาม กากับดูแลอย่ างต่ อเนื่อง
พัฒนาศักยภาพเพื่อยกระดับและขับเคลื่อน กม. อย่ างต่ อเนื่อง
2. บูรณาการ
ท้ องถิ่น ท้ องที่
3. ประชุม
ขับเคลื่อน
คณะทางาน กม.
ด้ านสตรี
4. หมู่บ้านนา
ร่ อง ขับเคลื่อน
กม.
5. ประชุม
ขับเคลื่อนประธาน
กม.
ในพืน้ ที่ จชต.
6. ประชุมขับเคลื่อน
ประธาน กม. ในหมู่บ้านที่
อยู่ระหว่ างขับเคลื่อน
สร้ างผลงาน (C)
กิจกรรม
กิจกรรม
กิจกรรม
กิจกรรม
กิจกรรม
กิจกรรม
- อปค. มอบนโยบาย
แนวทางการขับเคลือ่ น กม.
ในปี 2557 ให้ กบั เจ้ าหน้ าที่ที่
ปฏิบตั ิงาน กม. ในระดับ
จังหวัดและอาเภอ
- จัดสัมมนาตัวแทนผู้นาท้ องที่
และตัวแทนผู้บริ หารท้ องถิ่น
ให้ มาแลกเปลีย่ นเรี ยนรู้ และ
สร้ างเครื อข่ายการทางาน
ร่วมกัน จาก 76 จังหวัด
877 อาเภอ
- จัดสัมมนาเพื่อเสริ มสร้ าง
องค์ความรู้ในบทบาท
อานาจหน้ าที่ให้ กม. /
กรรมการกลางหมูบ่ ้ าน
อพป. ในพื ้นที่จงั หวัด
ชายแดนภาคใต้ (จชต.)
1. จัดสัมมนาขับเคลือ่ น
หมูบ่ ้ านที่อยูร่ ะหว่าง
ขับเคลือ่ นสร้ างผลงาน
(C)
2. อาเภอจัดอบรม
หมูบ่ ้ านที่อยูร่ ะหว่าง
ขับเคลือ่ นสร้ างผลงาน
(C)
เป้าหมาย
1. ประธาน กม. จาก
หมูบ่ ้ านระดับ C
จานวน 2,964 คน
(จัดอบรมในส่วนกลาง)
จัดสัมมนา 6 รุ่น
2. กม. จากหมูบ่ ้ านระดับ
C จานวน 2,964
หมูบ่ ้ าน (จัดอบรมใน
พื ้นที่อาเภอ)
1. ประชุมมอบ
นโยบายเจ้ าหน้ าที่
ผู้รับผิดชอบงาน กม.
เป้าหมาย
1. จ่าจังหวัด จานวน 76
จังหวัด และปลัดอาเภอ
ผู้รับผิดชอบงาน กม.
จานวน 877 อาเภอ รวม
953 คน
2. จัดประชุม 2 รุ่น
เป้าหมาย
1. ตัวแทนผู้นาท้ องที่และ
ตัวแทนผู้บริ หารท้ องถิ่น
จานวน 877 อาเภอๆ ละ
2 คน รวม 1,754 คน
2. จัดสัมมนา 9 รุ่น
- จัดสัมมนาขับเคลือ่ น
คณะทางานด้ านสตรี และ
สร้ างเครื อข่ายการทางาน
จาก 76 จังหวัด 877
อาเภอ
เป้าหมาย
1. กม. ด้ านสตรี จานวน
877 อาเภอๆ ละ 2 คน
รวม 1,754 คน
2. จัดสัมมนา 8 รุ่น
- จัดอบรมบทบาท อานาจ
หน้ าที่ให้ กม. จากหมูบ่ ้ าน
นาร่อง
เป้าหมาย
1. หมูบ่ ้ านนาร่อง จานวน
8 อาเภอๆ ละ 1,000 คน
รวม 8,000 คน
2. จัดอบรม 8 รุ่น
เป้าหมาย
1. หมูบ่ ้ านในพื ้นที่ จชต.
จานวน 1,970
หมูบ่ ้ านๆ ละ 2 คน รวม
3,940 คน
2. จัดสัมมนา 10 รุ่น
กิจกรรมวันคณะกรรมการหมู่บ้าน (กม.)
ประจาปี 2557
พิธีการ
- ผู้ว่าราชการจังหวัด อ่ านสารวัน กม.
- กิจกรรมรวมพลัง กม.
- ผวจ. มอบแนวทางการขับเคลื่อนงาน
กม. ปี 2557
กม. ก้ าวสู่ทศวรรษที่ 8 อย่ างยั่งยืน
กิจกรรม
วิชาการ
- นิทรรศการผลงาน กม./KM
- เสวนาแลกเปลี่ยน
ประสบการณ์
ฯลฯ
สันทนาการ
- กีฬาพืน้ บ้ าน
- การแสดงดนตรี /รื่นเริง
ฯลฯ
กิจกรรมแข่ งขันเต้ นเพลง
กม. รอรัก
ระดับตาบล
คัดเลือกตาบลละ
1 ทีม
ระดับอาเภอ
คัดเลือกเหลือ อ.ละ 1 ทีม
ระดับจังหวัด
ชนะเลิศ
รองชนะเลิศอันดับที่ 1
รองชนะเลิศอันดับที่ 2
คัดเลือกเหลือ 3 ทีม
ชิงชนะเลิศ
วันที่ 9 มี.ค. 2557
หนังสือพิมพ์
คู่มือ กม.
ปฏิทนิ
คู่มือ กม. ฉบับการ์ ตูน
ทาสื่อประชาสัมพันธ์
โปสเตอร์
1
ป้ายไวนิล
อ่ าน
สติกเกอร์
เพลง กม.
2
การประชาสัมพันธ์
กม. ประจาปี 2557
ฟั ง
วิทยุ
สปอตเสียง
ดูภาพและเสียง
ถ่ ายทาสารคดี
หมู่บ้าน กม.
4
สปอตโฆษณา
IT
หอกระจายข่ าว
ข้ อมูล กม.
การรายงาน
3
ข้ อมูลทั่วไป
ฐานข้ อมูล กม.
สื่อ Online
อื่นๆ
เว็บไซต์ กม.
การสารองข้ อมูล
YOUTUBE
Facebook
LINE
วิดีทัศน์ ถอดบทเรี ยน
หมู่บ้านต้ นแบบ
ประชาสัมพันธ์
สื่อการอบรมฯ
แลกเปลี่ยน
MV เพลง กม.
เสริมสร้ างขวัญกาลังในการขับเคลื่อน กม. ในระดับพืน้ ที่
1
2
การประกวดผลงาน กม.
ดีเด่ น (A) ระดับเขต
เขตตรวจราชการของ
ผตปค. 18 เขต
แนวทาง
93 หมู่บ้าน
ประกวดคัดเลือกให้ มีหมู่บ้าน
ชนะเลิศ เขตละ 1 หมู่บ้าน
ญี่ปนุ่
จีน
เกาหลี
ใต้
+
ASE
AN
ศึกษาดูงานต่ างประเทศ
ส่วนกลาง
เบีย้ เลีย้ ง
ปลัดอาเภอ
นายอาเภอ
ปลัดอาเภอ อ.ละ 1 คน
กม. หมูบ่ ้ านละ 4 คน
1. จัดสรรให้ ปลัดอาเภอทุกคนๆละ
2 เดือนๆ ละ 1,000 บาท
2. มอบภารกิจในการขับเคลื่อน กม.
ในระดับพืน้ ที่ให้ เป็ นรู ปธรรม
การประชุมคณะอนุกรรมการฯ
ระดับกระทรวงและระดับกรม
อปค. ประชุม Video
Conference
มอบนโยบายขับเคลื่อน กม.
การติดตามฯ การขับเคลื่อน กม.
ในระดับพืน้ ที่
จ.อุตรดิตถ์ และ จ.สุโขทัย
จ.สุพรรณบุรี และ จ.อ่ างทอง
1
2
ผู้บังคับบัญชาระดับสูงของ ปค.
ลงพืน้ ที่ตดิ ตามฯ
จ.ชุมพร และ จ.ระนอง
*คณะอนุกรรมการติดตามฯ ลงพืน้ ที่
จ.มุกดาหาร และ จ.สกลนคร
ภาคเหนือ
จ.ยะลา และ จ.ปั ตตานี
อธิบดี
ภาคกลาง
ภาค
ตะวันออกเฉียงเหนือ
รอง
อธิบดี.
วันแรก
ผอ.สานัก
วันที่สอง
ภาคใต้
เช้ า
บ่ าย
เช้ า
บ่ าย
ประชุมกับจังหวัด
ลงพื ้นที่หมูบ่ ้ าน
A
ลงพื ้นที่หมูบ่ ้ าน
B
ลงพื ้นที่หมูบ่ ้ าน
C
*คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลการดาเนินงานของคณะกรรมการหมู่บ้าน (กม.)
ที่ปรึกษา
อาเภอนาร่ องขับเคลื่อน กม.
(SMART Village)
ภาคีเครือข่ ายต่ างๆ
พัฒนาคน
กานัน
ผู้ใหญ่ บ้าน
คณะกรรมการหมู่บ้าน
(กม.)
ผู้นาการเปลี่ยนแปลง
ทีมงาน
ผู้นาทีม
รู้ บทบาท หน้ าที่
ผู้บริหาร
แบ่ งงานกันทาตาม
ความถนัด
ยึดหลักเศรษฐกิจพอเพียง
M:
Mutuality
ร่ วมกันทางาน
กับ
ทุกภาคส่ วน
A : Area
Base
Collaborati
ve
ทางานโดยยึด
พืน้ ที่เป็ นหลัก
S:
Specific
เป้าหมาย
ชัดเจน
เข้ าใจตัวตน
พี่เลี ้ยง
นายอาเภอ
ชุดปฏิบัตกิ ารประจาตาบล
ประชาชน
SMAR
T
Village
หมู่บ้าน
เข้ มแข็ง
รู้ หน้ าที่/มีส่วนร่ วม
ใช้ แผนฯ
เป็ นเคริ่อง
มือ
วิถชี ีวิตแบบประชาธิปไตย
อาเภอนาร่ องตามเขต ผตปค. 18 เขตๆ ละ 3 อาเภอ
รวม 54 อาเภอ
R:
Responsibili
ty
รับผิดชอบต่ อ
ส่ วนรวม
T : Team
Work
ทางานเป็ นทีม
สามัคคี
ปรองดอง
รวมพลังปกครองขับเคลื่อน กม.
อย่ างต่ อเนื่องและเป็ นรู ปธรรม
บรรจุวิชาเกี่ยวกับการขับเคลื่อน
กม. ในหลักสูตรการอบรมต่ างๆ
แนวทาง
1. หลักสูตรนักเรี ยนนายอาเภอ
2. หลักสูตรปลัดอาเภอ
3. การอบรมพัฒนาศักยภาพบุคลากร
ของสานัก/กอง/จังหวัด
4. การมอบนโยบายของสานัก/กอง
ฯลฯ
ประสานสานัก/กองต่ างๆ ให้ ใช้
กม. ในการดาเนินงานภารกิจ
ที่ลงไปในหมู่บ้านทุกภารกิจ
แนวทาง
1. การไกล่ เกลี่ยประนอมข้ อพิพาท
2. งานนโยบายของรั ฐบาล เช่ น
การรั บจานาข้ าว ,SML ฯลฯ
3. การแก้ ไขปั ญหาในพืน้ ที่ จชต.
ฯลฯ
มีการประเมินผลงานด้ าน
กม. ในการประกวดผลงาน
ของบุคลากรกรมการปกครอง
แนวทาง
1. นายอาเภอแหวนเพชร
2. ปลัดอาเภอแหวนทองคา
3. กานัน ผู้ใหญ่ บ้าน ยอดเยี่ยม
ฯลฯ
การประเมินผล
ปฏิบัตงิ านของ
ฝ่ ายปกครอง
แนวทาง
1. การประเมินผลการ
ปฏิบัตงิ านของ
ข้ าราชการ
2. การประเมินผลการ
ปฏิบัตงิ านของ
ผู้ใหญ่ บ้าน ทุก 5 ปี
ฯลฯ