Transcript З досвіду роботи керівника КДНЗ №4 "Чайка" Борзило О.Л.

Завідувач КДНЗ
№4 «Чайка»
Борзило Оксана
Леонідівна
Рік народження: 1976
Освіта: вища (Луганський педагогічний
університет імені Т.Г.Шевченка, 2000 р.)
Спеціальність за дипломом: «Дошкільне
виховання»
Кваліфікація: вихователь дітей дошкільного
віку, організатор дошкільного виховання
Стаж безпосередньої педагогічної роботи –
18 років
Посада: завідувач ДНЗ
Форма та результати підвищення
кваліфікації: дистанційні курси підвищення
кваліфікації завідувачів дошкільних закладів в
ЛОІППО, 2011р.
Професійне кредо

«Кращих результатів
досягає не обов’язково
той у кого найрозумніша
голова, а швидше той,
хто краще від всіх вміє
координувати роботу
своїх розумних і
талановитих колег».

Вільям Джонс
Життєве кредо

«Вірте в людей, і вони
зроблять все, щоб
виправдати вашу довіру».

Максвелл Джон
Участь в районних заходах
2012 рік – участь у районному семінарі за темою: «Екологічне
виховання дошкільників». Презентувала екологічний паспорт
мікрорайону ДНЗ № 4 «Чайка»
 2013 рік – участь в зональному обласному семінарі
«Забезпечення рівного доступу дітей до якісної дошкільної
освіти в малокомплектному сільському дошкільному закладі»
 2013 рік – презентація діяльності КДНЗ «Чайка» на
урочистостях з нагоди Дня Дошкілля Сватівщини
 2014 рік – презентація «Методичних рекомендацій
щодо
впровадження програми розвитку дітей старшого дошкільного
віку «Впевнений старт» у практику роботи дошкільних
навчальних закладів» в рамках районного проекту професійного
розвитку з питань методичної роботи в ДНЗ

Відомчі нагороди
Грамота Сватівської міської ради – 2010,
2012 роки
 Подяка Сватівської районної державної
адміністрації та Сватівської районної
ради – 2011 рік.



Вся робота педагогів закладу спрямована на
виконання Закону України «Про дошкільну
освіту» та реалізацію Базового компоненту
дошкільної освіти.
В КДНЗ «Чайка» дошкільною освітою охоплено
39 дітей, 25 з них – з повним режимом дня, 14
дітей
охоплені
соціально-педагогічним
патронатом. Педагоги відвідують дітей вдома,
запрошують їх до ДНЗ на свята, заняття тощо.
Для батьків розроблені рекомендації щодо
підготовки дітей до вступу в ДНЗ, поради
стосовно навчання вдома, підготовки до школи.
Створено банк про дітей від народження до 6-ти
років, що проживають у мікрорайоні ДНЗ.
Кожного року за залучені кошти в будівлі закладу
проводиться якісний поточний ремонт. В 2013 році
за рахунок коштів СОПЛ (35,0 тис. грн.), що є
власником будівлі, був капітально
відремонтований дах (260м²).
 Матеріально – технічна база закладу протягом
останніх п’яти років значно покращилася. За цей
час на загальну суму 13,0 тис.грн було придбано
дитячі меблі, побутову техніку (водонагрівач,
пральну машину, холодильник, пилосмок ),
музичний центр, ноутбук, постільну білизну,
посуд, дитячі українські народні костюми.
 За залучені кошти щорічно здійснюється підписка
періодичних фахових видань, закуповуються
іграшки, дидактично-розвивальні ігри.


Навчанням і вихованням дітей в
дитячому садку опікуються вихователі
Яркова О.М. та Заступенко І.В. зі стажем
роботи 25 і 3 роки. Згідно наказу по
КДНЗ №4 «Чайка» «Про методичну
роботу з кадрами» від 30.08.2013року за
№ 35, з метою підвищення професійного
рівня, педагоги постійно беруть участь в
роботі районних методичних об’єднань,
проектах професійного зростання,
конкурсах, займаються самоосвітою,
проходять курси підвищення
кваліфікації та фахову атестацію. На
рівні закладу проводяться педагогічні
ради, педгодини, педчитання, семінари з
метою впровадження прогресивного
педагогічного досвіду та інноваційних
технологій.
Пошуково-дослідницька та проектна діяльність у роботі з
дітьми різновікової групи сприяє підвищенню якості освіти
Аналіз харчування
91%
12,86 грн
86%
8,68грн
86%
9,56 грн
89%
11,54 грн
90%
10,50 грн
2009
2010
2011
2012
2013
Індекс здоров’я
81%
84%
74%
83%
78%
2009
2010
2011
2012
2013
В своїй роботі і в житті намагаюсь
дотримуватись таких правил:
1. Якщо виникне сумнів, як вести себе по відношенню до іншої людини,
стараюсь поставити себе на місце тієї людини.
 2. Не нав’язую своїх думок і смаків іншим.
 3. Не дозволяю собі грубі, безапеляційні судження.
 4. Ні з ким не обговорюю особисті стосунки колег.
 5. Ніколи ні з ким не з’ясовую відносин у присутності сторонніх осіб.
 6. Не ставлю колег у незручне становище при сторонніх, роблю вигляд,
що не помічаю їхніх промахів.
 7. Прагну берегти та поважати самолюбство і гідність інших людей,
будти толерантною за будь – яких обставин.
 8. У будь – якій конфліктній ситуації вчюся знаходити і пропонувати
розумне оптимальне рішення для врегулювання конфлікту.
 9. Намагаюсь мати тверду життєву позицію з будь – якого питання,
грамотно, культурно її відстоювати.
 10. У будь – якій життєвій ситуації пам’ятаю про те, що я– педагог та
керівник, з якого беруть приклад інші.
 11. Пам’ятаю золоте правило етики: ставлюсь до людей так, як би
хотіла, щоб вони ставились до мене.




Щодо виконання санітарно –гігієнічних вимог та
протипожежних норм, то всі приписи (по два на рік від
кожної служби) відповідних служб у визначені терміни
виконуються, за виключенням припису пожежної
охорони щодо обладнання будівлі закладу
протипожежною сигналізацією та обробки горищних
приміщень спеціальним протипожежним розчином.
Стосовно дотримання правил техніки безпеки, всі
працівники отримують чергові та позачергові
інструктажі, складаються акти обстеження будівель,
споруд та обладнання. Травматизму в ДНЗ за останні
п’ять років не було.
Відповідно до Положення про звітування керівників, я
кожного року звітую перед батьками та громадськістю
про свою роботу. За час моєї роботи нарікань від батьків
не було.
В 2010 КДНЗ «Чайка» пройшов державну атестацію і
отримав ліцензію на надання освітніх послуг населенню
Колектив закладу тісно співпрацює з батьками
вихованців, залучає іх до проведення спільних заходів
.
та до управління ДНЗ