Młodzi ludzie na rynku pracy.

Baranowo 2013

Trendy

Rynek pracy

Absolwenci szkół Edukacja (szkoły, uczelnie) Pracobiorcy Instytucje rynku pracy (urzędy pracy, agencie pracy itp.) Pracodawcy Sytuacja gospodarcza Osoby szukające pracy Media

Statystyka – 31 stycznia 2013 roku 22 476 osób bezrobotnych w tym: 12,8% - osoby do 25. roku życia

Przyczyny bezrobocia młodych ludzi :

 niedopasowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy,  brak doświadczenia zawodowego (praktyki zawodowej),  niedostosowanie programów praktyk do oczekiwań pracodawców.

Charakterystyka młodych bezrobotnych Według poziomu wykształcenia

16,50% 30% 18% 18,50%

wyższe - 16,5% policealne i średnie zawodowe 18,5% średnie ogólnokształcące - 17% zasadnicze zawodowe - 18% gimnazjlane i poniżej - 30%

17%

Struktura bezrobotnych absolwentów według poziomu wykształcenia, zarejestrowanych w PUP Poznań – 02.2012 roku

Analizą objęto absolwentów kończących naukę w 2010 roku w szkołach z Poznania i powiatu poznańskiego, którzy w okresie:

02.2011 - 02.2012 roku

zarejestrowali się w PUP Poznań.

56,90%

W omawianym czasie zarejestrowało się 1735 absolwentów.

9,60% 16,70% 1,00% 11,24% 4,49%

zasadnicze szkoły zawodowe technika zawodowe licea profilowane licea ogólnokształcące policealne studia zawodowe szkoły wyższe

Procentowy udział poszczególnych grup absolwentów w ogólnej liczbie zarejestrowanych absolwentów 100% 90% 80%

23,75% 28,68% 34,81%

70%

45,21% 44,80% 43,98% 49,88% 59,32% 63,75% 61,26% 60,04% 56,89%

60% 50% 40% 30% 20% 10% 33,85% 29,97% 22,09% 19,35% 0% 2001 2002 2003 2004 6,89% 2005 zasadnicze szkoły zawodowe licea ogólnokształcące wyższe uczelnie 7,85% 2006 6,98% 2007 5,68% 2008 technika i szkoły równorzędne licea profilowane 6,23% 2009 8,87% 2010 licea zawodowe policealne studia zawodowe 9,36% 2011 9,63% 2012

Struktura ofert pracy w latach 2001-2010 według poziomu wykształcenia 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%

12% 20% 50% 17% 16,50% 17% 37,50% 34,50% 34% 36,50% 40% 41% 8% 8% 24% 22% 52% 55% 8% 22% 54% 7% 10% 66% 14% 26% 32% 6% 9% 25% 16% 39% 48% 18% 9%

2001 2002

28% 16% 9%

2003

8%

2004 2005

15% 16%

2006 2007

17%

2008 2009

30% 27%

2010 2011 podstawowe zawodowe średnie wyższe

Szkoły wyższe w 2011 roku ukończyło 42 889 osób, najliczniej reprezentowane były kierunki: Zarządzanie: 3368 osób Pedagogika: 3291 osób Finanse i rachunkowość 3368 osób Filologie: 2563 osoby Administracja:1854 osoby Pracodawcy najczęściej poszukiwali: Inżynierów budownictwa Informatyków Nauczycieli praktycznej nauki zawodu Doradców finansowych i księgowych

Oczekiwania pracodawców: 1. Wysoka motywacja do pracy.

2. Gotowość do uczenia się, zmian.

3. Znajomość języków obcych. 4. Kreatywność.

5. Samodzielność i doświadczenie. 6. Komunikatywność.

7. Umiejętność pracy w zespole.

„Wybierz zawód który lubisz, a całe życie nie będziesz musiał pracować”

Konfucjusz

Wnioski

• • • • • Przemyślany, oparty na predyspozycjach wybór szkoły ponadgimnazjalnej.

Monitoring potrzeb rynku pracy - obserwatoria rynku, projekty badawcze Praktyczne przygotowanie do zawodu (praktyki, staże w trakcie nauki).

Umiejętności poszukiwania pracy.

Idea „lifelong learning” – uczenia się przez całe życie – przekwalifikowywania.

Wybór szkoły – decyzja na całe życie Czynniki decydujące o wyborze szkoły ponadgimnazjalnej inne tradycje rodzinne opinie o zajęciach dodatkowych wskazówki rodziców opinie o wyposażeniu szkoły wybory dokonane przez koleżanki/kolegów opinie o nauczycielach własne zainteresowania odległość od domu 0% 2% 5% 5% 7% 8% 9% 9% 10% 10% 12% 15% 15% 20%