Transcript DROGA ORIONA - Projekt systemowy 7.1.3
DROGA
ORI ON A MODEL INNOWACYJNEJ POWIATOWEJ ŚCIEŻKI REINTEGRACJI SPOŁECZNEJ I ZAWODOWEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Zielona Góra, 30 września 2013 r.
Projekt nr WND-POKL.07.02.01-08-006/11 „Powiatowa ścieżka reintegracji społecznej i zawodowej ON” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Temat innowacyjny
Współpraca podmiotów działających w obszarze zatrudnienia oraz integracji i pomocy społecznej z przedsiębiorcami w zakresie ułatwiania wchodzenia na rynek pracy osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym.
Projektodawca
Łużycka Wyższa Szkoła Humanistyczna im. Jana Benedykta Solfy w Żarach
Partnerzy
1. MM Global Consulting sp. z o.o. – kierownictwo merytoryczne 2. Powiatowy Urząd Pracy w Żaganiu 3. Stowarzyszenie PEGAZ 4. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Żaganiu 5. Ośrodek Pomocy Społecznej w Żaganiu
• •
Grupy docelowe:
Grupa I – osoby niepełnosprawne mainstreamingu.
z powiatu żagańskiego; grupa ok. 100 osób w fazie testowania i ok. 50 osób w fazie upowszechniania i Grupa II pracodawcy – pracownicy przedsiębiorstw docelowo: – 45 przedstawicieli w fazie testowania oraz 30 – w fazie upowszechniania i mainsteamingu; wszystkie zainteresowane przedsiębiorstwa z województwa lubuskiego.
i
I • • Grupa III – przedstawiciele grupy użytkowników pup, ops, pcpr – podmioty ustawowo zobowiązane do wspierania i niepełnosprawnych wszystkie – aktywizowania 33 osoby z osób powiatu żagańskiego w fazie testowania oraz ok. 160 osób z 4 powiatów województwa lubuskiego; docelowo zainteresowane województwa lubuskiego.
ops, pcpr, pup z Grupa IV – organizacje pozarządowe mainstreamingu.
działające na rzecz osób niepełnosprawnych – 12 osób w fazie testowania i 20 osób w fazie upowszechniania i
Badania
- Desk research - Ankietyzacja - Badania focusowe - Spis powszechny – w celu zbadania potrzeb i problemów ON
Analiza wyników badań – wnioski:
- Brak działań komplementarnych pup, pcpr, ops – niedostateczna informacja o możliwości wsparcia ON przez w/w instytucje w jednym czasie; - Niedopasowanie wsparcia zawodowej i społecznej ON; w zakresie aktywizacji - Brak praktyki wymiany informacji o ON w instytucjach: pup, ops, pcpr;
- Brak zintegrowanego systemu wsparcia (program komputerowy); - Niski poziom świadomości pracodawców w zakresie wspierania ON; - Brak doświadczenia i kwalifikacji zawodowych oraz roszczeniowość ON– podstawowy powód niezatrudniania ON przez pracodawców;
- Bezradność i brak przygotowania zawodowego ON w ocenie NGO; - Bariery utrudniające działania NGO na rzecz ON to m.in.: niekonstruktywne rozwiązania systemowe, niewystarczająca współpraca źródeł finansowych wsparcia działalności; pomiędzy instytucjami, brak wiedzy na temat możliwych - Niska znajomość praw i uprawnień ON przez nich samych.
Cel główny wprowadzenia innowacji Dopasowanie ścieżki reintegracji społecznej
zawodowej osób niepełnosprawnych w powiecie żagańskim do ich potrzeb w okresie do 28.02.2015 r.
poprzez stworzenie nowych i udoskonalenie i istniejących metod i narzędzi .
Cele szczegółowe:
1. Wzmocnienie współpracy powiatowego urzędu pracy, ośrodków pomocy społecznej, powiatowego centrum pomocy rodzinie i NGO działających na rzecz ON do 28.02.2015 r.
2. Wzbogacenie warsztatu pracy pup, ops-ów, pcpr i NGO poprzez wprowadzenie efektywnych narzędzi do 28.02.2015 r.
3. Wzmocnienie społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) m.in. poprzez udział w Międzysektorowych Przyjazny Osobom Niepełnosprawnym.
Grupach Wsparcia, spotkaniach, organizację wydarzenia Biznes 4. Umożliwienie 150 ON skorzystania z efektywniejszego systemu reintegracji społecznej i zawodowej do 28.02.2015 r.
Jak zamierzamy osiągnąć w/w cele?
PRODUKT FINALNY: MODEL INNOWACYJNEJ POWIATOWEJ ŚCIEŻKI REINTEGRACJI SPOŁECZNEJ I ZAWODOWEJ OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ – DROGA ORIONA
Na produkt finalny składają się 4 produkty pośrednie: 1. Opis metodologii tworzenia bazy danych + publikacja i scenariusz tworzenia, materiały szkoleniowe.
2. Opis modelu hybrydowego łańcucha wartości + scenariusze wydarzeń: Targi Lokalnych Produktów i Usług oraz Biznes Przyjazny Osobom Niepełnosprawnym, program i materiały szkoleniowe.
3. Opis narzędzi diagnostycznych – zmodyfikowane Portfolio i ,,coaching” + scenariusz, program szkolenia i materiały szkoleniowe (modyfikacja polega na ukazaniu kompetencji umożliwiających pokonanie barier związanych z niepełnosprawnością - ,,praca na zasobach”; coach – pracownik pup, ops, pcpr).
4. Program reintegracji zawodowej: kształcenie zawodowe z uwzględnieniem specyficznych potrzeb ON, opis procedury zakładania spółdzielni socjalnej przez ON.
Innowacja polega na: 1. Powiązaniu działań jednostek pup, ops, pcpr w jeden system- program komputerowy ORION ze wspólną bazą danych. Zapewni to efektywniejszą ich pracę eliminując dublowanie czynności i wsparcia.
2. Wprowadzeniu usług ,,coacha”. Jednostka (pup, ops, pcpr), do której zgłosi się ON wyznacza dla niej ,,coacha” – przeszkolonego pracownika. W rozumieniu projektowym będzie to osoba, która prowadzi ON po indywidualnej ścieżce reintegracji, jednocześnie motywując.
3. Wprowadzeniu narzędzia zmodyfikowanego Portfolio – z modelu holenderskiego.
4. Utworzeniu hybrydowego łańcucha wartości, tj. trójstronnej współpracy: przedsiębiorców, NGO i ON.
Osoby niepełnosprawne będą promować lokalne towary i usługi przedsiębiorców. Przedsiębiorcy będą bardziej otwarci na wsparcie integracji zawodowej i społecznej ON – idea CSR.
5. Wykorzystaniu Międzysektorowych Grup Wsparcia, dopasowanych do potrzeb ON.
6. Utworzeniu programu reintegracji zawodowej dotyczącego kształcenia zawodowego z uwzględnieniem specyficznych potrzeb ON, złożonego z programu szkoleń zawodowych oraz programu szkoleń z zakresu zakładania spółdzielni socjalnych i działalności gospodarczej.
Zadania projektowe:
1. Diagnoza i analiza problemu.
2. Tworzenie strategii.
3. Przygotowanie produktu finalnego.
4. Stworzenie i użytkowanie bazy danych o ON.
5. Testowanie w grupie odbiorców IX 2013- II kwartał 2014.
6. Targi Lokalnych Produktów i Usług – II-III kwartał 2014.
7. Wydarzenie Biznes Przyjazny ON – I-II kwartał 2014 (wizyty studyjne).
8. Testowanie w grupie użytkowników IX 2013- II kwartał 2014.
9. Upowszechnianie i włączanie do głównego nurtu w grupie odbiorców – III kwartał 2014- I kwartał 2015.
10.Upowszechnianie i włączanie do głównego nurtu w grupie użytkowników – III kwartał 2014- I kwartał 2015.
Zalety innowacji:
• Uniwersalność – produkt może być wykorzystany w dowolnym powiecie przez każdą z instytucji (pup, ops, pcpr) • Niskie koszty – należy jedynie dosprzętowić instytucje i pokryć koszty podróży do Żagania • Nie wymaga zmian w przepisach.
Dziękujemy za uwagę
Wioletta Tybiszewska – PUP Żagań Anna Kulczyńska - PCPR Żagań