Transcript โครงการพัฒนาบุคลากรด้านการอนุรักษ์พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล

โรงพยาบาลขั้วเขียว
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ประธานคณะกรรมการ
อนุร ักษ์พล ังงาน
จเกศบุญชู เกษมพิพฒ
ั น์ พงศ์
อาจารย์ทป
ี่ รึกษา
พิเชษฐ์ ทานิล
คณะกรรมการอนุร ักษ์พล ังงาน
เลขานุการ
ฝ่ายสงิ่ แวดล้อม
ฝ่ายวิชาการและบริหาร
ฝ่ายวิศวกรรม
ั ันธ์
ฝ่ายประชาสมพ
ณัฐวรรธน์ พีรทัตเวชกุล
ธงชัย มั่นคง
วิเชียร คาวันสา
สุ ริโย ส่ าเหล่ วา
ธนวัฒน์ ราสุ วรรณ
มลคล ขันแก้ว
ชลิต ผิวผ่อง
ธวัชชัย วรเตชะ
นโยบายอนุรักษ์พลังงานของ รพ.ขัว้ เขียว
1.
้ ล ังงานทุกประเภทและใชอ
้ ย่างประหย ัดพล ังงานปี 2556 ตา
ลดการใชพ
่ กว่าปี
2555 ได้อย่างน้อย 10% และเป็นเรือ
่ งสาค ัญทีท
่ ก
ุ คนต้องถือปฏิบ ัติ
2.
เผยแพร่นโยบายให้ทก
ุ คนร ับทราบและมีสว่ นร่วมอย่างทว่ ั ถึง
โดยให้การอนุร ักษ์พล ังงานเป็นสว่ นหนึง่ ของโรงพยาบาล
3.
ดาเนินการและพ ัฒนาวิธก
ี ารจ ัดการพล ังงานอย่างเหมาะสมและ
เป็นไปตามกฎหมาย
4.
ิ ธิภาพอย่างต่อเนือ
กาหนดแนวทางในการปร ับปรุงประสท
่ ง
5.
กาหนดแนวทางในการจ ัดสรรทร ัพยากรอย่างพอเพียง
โดยไม่กระทบต่อคุณภาพการบริการ
6.
จ ัดทาแผนการดาเนินงานและติดตามประเมินผลอย่างต่อเนือ
่ ง
แผนผังพืน้ ที่
OPD
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
X - Ray
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
Solar Collector
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผลการวิเคราะห์ด ้วย EMM






ผลการวิเคราะห์ด ้วย EMM
3. การกระตุน
้ และสร้าแรงจูงใจ
จุดแข็ง
ั
มี มีแผนการอบรมทีช
่ ดเจน
ให้ก ับพน ักงานทุกท่านและทา
อย่างต่อเนือ
่ ง
่ งทางการสอ
ื่ สาร
กาหนดชอ
ข้อมูลระหว่างผูป
้ ฏิบ ัติก ับ หน.
หน่วย อย่างสมา
่ เสมอและ
ต่อเนือ
่ ง
ผลการวิเคราะห์ด ้วย EMM
6. การกระตุน
้ และสร้าแรงจูงใจ
จุดแข็ง
มี มีการจัดสรรงบประมาณ
ประจาปี ในการลงทุนเพือ
่ อนุรักษ์
พลังงาน
่ งทางการสอ
ื่ สารข ้อมูล
กาหนดชอ
ระหว่างผู ้ปฏิบต
ั ก
ิ บ
ั หน.หน่วย
อย่างสมา่ เสมอและต่อเนือ
่ ง
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผลการวิเคราะห์ด ้วย EMM
1. นโยบายการจ ัดการพล ังงาน
จุดพ ัฒนา


ื่ สารเผยแพร่เรือ
ต้องมีการสอ
่ งการอนุร ักษ์
พล ังงานให้เจ้าหน้าทีท
่ ก
ุ คนร ับทราบ
2. การจ ัดการองค์กร
จุดพ ัฒนา
กาหนดผูร้ ับผิดชอบในการดาเนินการแต่ละ
ั
หน่วยงานทีช
่ ดเจนและมี
การเผยแพร่ให้
พน ักงานให้ทว่ ั ถึง
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผลการวิเคราะห์ด ้วย EMM
4. ระบบข้อมูลข่าวสาร
จุดพ ัฒนา
ั ันธ์ขอ
้ า
การประชาสมพ
้ มูลค่าใชจ
่ ยภายใน
โรงพยาบาลย ังไม่ทว่ ั ถึงพร้อมทงการ
ั้
ประเมินผลอย่างต่อเนือ
่ ง


ั ันธ์
5. การประชาสมพ
จุดพ ัฒนา
ั ันธ์สอ
ื่ สารทุกชอ
่ งทาง
ควรมีการประชาสมพ
่ การติดป้าย
ในเรือ
่ งการอนุร ักษ์พล ังงาน เชน
รณรงค์ตา่ ง ๆ เป็นต้น
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตรการและการคานวณผลประหยัด
ผลสารวจ : หลอดไฟชนิดหลอดไส ้ 10 หลอดทีห
่ อ
้ งดูฟิล์มXray
พิกด
ั กาลังไฟฟ้ า
= 100 watt.
เปอร์เซ็นต์การทางาน = 100 %
เวลาทางาน
= 24 ชวั่ โมง/วัน
วันทางาน
= 365 วัน/ปี
้ ล ังงาน 8760 Kwh/ปี
ก่อนกาหนดมาตรการ ใชพ
ั ันธ์
มาตรการด้านเทคนิคและการประชาสมพ
เปลีย
่ นเป็นหลอดไฟชนิด LED รุน
่ E27 PAR30
พิก ัดกาล ังไฟฟ้า
= 7 watt.
เปอร์เซ็นต์การทางาน = 100 %
เวลาทางาน
= 24 ชว่ ั โมง/ว ัน
ว ันทางาน
= 365 ว ัน/ปี
้ ล ังงาน 613.2 Kwh/ปี
ใชพ
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตรการและการคานวณผลประหยัด
ผลประหย ัด
พลังงานไฟฟ้ า = 8760-613.2 = 8146.8 Kwh/ปี
อัตราค่าไฟฟ้ า = 3.7 บาท/หน่วย
ค่าไฟฟ้ าทีป
่ ระหยัดได ้ =30143.16 บาท/ปี
งบลงทุน = 400x10 = 4000 บาท
ระยะคืนทุน 0.13 ปี
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ั ันธ์
มาตรการด้านเทคนิคและการประชาสมพ
1. เปลีย
่ นเทอร์โมสต ัท เป็นแบบ electronic
้ า่
2. ติดป้ายแสดงค่าพล ังงานของแต่ละอาคาร (ด ัชนีการใชค
พล ังงาน)
3. ประกวดมาตรการประหย ัดพล ังงาน นว ัตกรรมเพือ
่ การอนุร ักษ์
พล ังงานและสงิ่ แวดล้อมในของแต่ละฝ่าย
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตรการอืน
่ ๆ
ลดภาระการทางานของ
เครือ
่ งปร ับอากาศบริเวณ
ทางออกของ OPD และทาง
ื่ มระหว่างอาคาร
เชอ
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
แผนการดาเนินการและตรวจติดตามประจาปี
2555
Place
- เปลีย่ นหลอดไฟเป็ นชนิด LED
- ทาม่ านอากาศบริเวณทางออกและทางเชื่อมระหว่ างอาคาร
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
แผนการดาเนินการและตรวจติดตามประจาปี 2555
People
- จัดอบรม 100 % ภายในองค์ กร
- จัดประกวดบอร์ ด , จัดประกวดนวัตกรรม
การอนุรักษ์ พลังงาน
- จัดประกวดหน่ วยงานต้ นแบบด้ าน
การอนุรักษ์ พลังงานและสิ่ งแวดล้ อม
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
แผนการดาเนินการและตรวจติดตามประจาปี
2555
Process
- มีแผนการตรวจติดตามประเมินผลตามทุกไตรมาส
- จัดทารายงานการจัดการพลังงานในวาระประชุมทุกเดือน
และจัดทาดัชนีการใช้ พลังงานเปรียบเทียบกับปี ที่ผ่านมา
- จัดทากล่ อง “พลังงานทางความคิด”
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
แผนการดาเนินการและตรวจติดตามประจาปี
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
2555
www.inno.co.th
การติดตามและสรุปผลโครงการอนุรักษ์ พลังงาน
ในช่ วงสิ้นปี ของทุกปี
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
สิ่ งที่สามารถนาเอากลับไปใช้ ได้
1. กาหนดเวลาในการเปิ ด – ปิ ด เครื่องใช่ ไฟฟ้าที่มีนัยสาคัญในการสิ้นเปลืองพลังงาน
2. ทาสั ญลักษณ์ ทสี่ วิทซ์ ไฟฟ้าตามสภาพการใช้ งาน
3. ควบคุมการเปิ ด – ปิ ด เครื่องใช้ ไฟฟ้าในช่ วง On Peak
4. ทาการติดตั้ง Solar Collector
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ความในใจสี เขียว
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ความประทับใจในการอบรมครั้งนี้
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th