ADULTEZ INTERMEDIA 40 a 65 años
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ADULTEZ INTERMEDIA
40 A 65 AÑOS
ASPECTOS FISICOS
Hay indicios que hablan de cambio en todos los aspectos
físicos del sujeto.
Sentidos
Sexualidad
Relaciones sociales.
Normalmente son cambios tomados con tranquilidad en las
personas
Fuerza, coordinación y tiempo de reacción. “ Ùsalo o
pierdalo”
Cambios físicos en la edad adulta intermedia
Sensoriales y psicomotores.
Vista ( presbicia)
Oído ( presbiacusia)
Gusto
Olfato.
Fuerza coordinación y tiempo de reacción. La
experiencia cuenta mucho.
Cambios fisiológicos. Van a depender del estilo de vida.
Sexualidad
Actividad sexual: Puede disminuir pero no por la fisiología
sino por:
( periodicidad, orgasmos, erecciones, menopausia,
monotonía, preocupaciones). Pero también pueden ser mas
placenteras por: Experiencia, compromiso, paciencia…
Capacidad reproductiva y sexual.
Menopausia: Evento biológico en que la mujer deja de
ovular. Deja de menstruar . ( 45-55 años)
Efectos físicos de la menopausia
Climaterio
Osteoporosis
Efectos psicológicos
Depresión o ligera depresión
Climaterio masculino: Infertilidad, frecuencias de orgasmos
e impotencia. Son cambios fisiológicos, emocionales y
psicológicos.
Salud en la edad adulta.
En general buena salud.
Hipertensión
Estrés.
A diferencia de las etapas anteriores se supone que
después de los 35 las muertes se dan mas por causas
naturales como:
Cáncer
Enfermedades cardiacas
Apoplejía
Afección pulmonar.
DESARROLLO INTELECTUAL.
No hay evidencias de que disminuya, por el contrario
hay mayores garantías. Estudios longitudinales a
diferencia de los transversales muestran que la
inteligencia incrementa hasta los 50 años.
Horn y Hoffer propusieron la inteligencia fluida y la
cristalizada:
Fluida. Aplicación de habilidades a nuevas situaciones
Cristalizada. Capacidad de recordar y emplear
información aprendida.
La fluida es mejor en la adultez temprana y la cristalizada
mejora hasta la vejez.
Ojo: la inteligencia en esta etapa es mas interpretativa que
en otras etapas que confronta más con la experiencia
EL TRABAJO:
Puede estar en la cima de su carrera escogida o en el
umbral de ella por cambios en el dominio o por
reestructuración de la empresa.
Según Tamir hay 2 tipos de trabajadores.
Los compulsivos
Los tranquilos.
Cambio de carrera: que puede ser exitosa y que va a
depender de muchos fenómenos tanto individuales
como sociales.
Desempleo: Normalmente causa angustia , depresión, por
lo que el trabajo a significado para ellos.