Transcript Fehér Ildikó - Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért

TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001
RÉV projekt
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV):
Megváltozott munkaképességű
személyek munkaerő-piaci helyzetének
elősegítése érdekében történő
rendszerszintű képzési és
szolgáltatásfejlesztési modellprogram
Általános információk
A megvalósítás ideje: 24 hónap (2012.05.01-2014.04.30.)
Megvalósító konzorcium:
-
Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit Kft.
ERFO Nonprofit Kft.
FŐKEFE Rehabilitációs Foglalkoztató Ipari Nonprofit Kft.
KÉZMŰ Fővárosi Kézműipari Nonprofit Kft.
Társadalomfejlesztési Módszertani és Szolgáltató Központ Nonprofit Kft.
Általános információk
A projekt általános célja
A megváltozott munkaképességű személyek nyílt munkaerőpiacon való
elhelyezkedési esélyeinek javítása.
Stratégiai célok
1. A célcsoport – a megváltozott
foglalkoztathatóságának javítása.
munkaképességű
munkavállalók
-
2. Országos szakmai és módszertani központ létrehozása, amely a
foglalkozási
rehabilitáció
szereplői
között
támogatja
a
szakmai
kommunikációt és a munkaerő-piaci szolgáltató szervezetek egységes
minőségű szolgáltatási színvonalát biztosítja.
3. Országos tudásmenedzsment hálózat létrehozása és működtetése.
Általános információk
A projekt közvetlen célcsoportja
a) Foglalkozási rehabilitációra szakosodott, a konzorciumban részt vevő
állami tulajdonban lévő szervezeteknél foglalkoztatott fogyatékkal élő és
megváltozott munkaképességű személyek.
b) A kiemelt programhoz szorosan illeszkedő egyfordulós pályázati
konstrukció során létrejövő munkaerő-piaci szolgáltató és szakmai
támogató hálózat tagjainál dolgozó szakemberek.
Kapcsolódó pályázatok
A1
(kiemelt projekt)
A2
A3
(foglalkoztatók projektjei)
(szolgáltatók projektjei)
Az együttműködési megállapodások betartását az ESZA ellenőrzi.
ERFO – FŐKEFE – KÉZMŰ
tevékenységei
Szakmai
felkészítés
- Projekt menedzsment ill. szakmai munkatársak kiválasztása;
- Kompetencia felmérések lebonyolítása;
- Képzők képzése;
- Munkaszerződések, munkaköri leírások készítése/módosítása, képzési
infokommunikációs csatornák kialakítása és működtetése;
- Képzési tananyag biztosítása;
- Képzési katalógus készítése, gyártása, terjesztése;
Műszaki
felkészítés
-
Képzések
megvalósítása
- Alapvető képzések megszervezése, lebonyolítása, adminisztrációja
- 480 óra – 20 modul (24 óra/modul)
- egységes tananyag az A2 pályázók részére
- a három cégnél eltérő képzésszervezés (napi 2-3-4 óra képzés)
- Szakmai képzések megszervezése, lebonyolítása, adminisztrációja
- OKJ-s, programakkreditált vagy FINY regisztrációval rendelkező
képzések
Közbeszerzési eljárások lebonyolítása;
Képzőhelyszín fizikai kialakítása;
Informatikai eszközbeszerzés;
Oktatástechnikai eszközök beszerzése;
KÉREM szoftver fejlesztése, bevezetése;
TMSZK tevékenysége
Nyílt munkaerőpiacon működő potenciális munkáltatók felmérése
és munkakörök kompetencia-elemzése, valamint a megváltozott
munkaképességű személyek által is elvégezhető munkakörök
szűrése
– Kompetencia módszertan kidolgozása és megvalósítása
– Kapcsolatfelvétel munkaerő-piaci szolgáltató szervezetekkel és munkáltatókkal
– Kompetencia módszertan kidolgozása és megvalósítása
Képzések megszervezése, lebonyolítása
Tudásmenedzsment hálózat kialakítása
–
–
–
–
Módszertan kidolgozása az informatika kiaknázására
Tudásmenedzsment hálózat kialakítása
Informatikai szolgáltatások fejlesztése a portálra
Informatikai szolgáltatások üzemeltetése és támogatása
Általános információk
Indikátorok
A projekt során kiképzett képzők száma
135 fő
Szakmai, készség- és magatartásalapú
kompetencia felmérésen részt vett
munkavállalók száma
5000 fő
Képzésbe bevont munkavállalók száma
2993 fő
Képzést sikeresen elvégzett
munkavállalók száma
2000 fő
Nyílt munkaerőpiacon működő
potenciális munkahelyek kompetencia
elemzése
500 db
FSZK tevékenysége
Lukács Ádám – projektvezető
Fehér Ildikó – szakmai vezető
Dávid Andrea – vezető szakértő
ÁTVEZETÉS
MONITORING
Bela Szilvia
Mohácsi Andrea
Locherer Zoltán
Nagy Dóra
HÁLÓZAT
IRÁNYÍTÓ TESTÜLET / OMK
Dr. Kissné Huszár Anikó
Balog-Urbanovszky Zsuzsanna
Nagyné Zölde Mónika
Lakatos Gabriella
Átvezetés Munkacsoport
A) Egységes munkaerő-piaci szolgáltatás-módszertan kidolgozása
és képzés megvalósítása
– kutatási tanulmány elkészítése;
– egységes szolgáltatás-módszertan elkészítése;
– képzés lebonyolítása és tréning-munkafüzet kidolgozása.
B) Átvezetés módszertan és kapcsolódó képzés kidolgozása
– helyzetelemzés, jó gyakorlatok összegyűjtése;
– előzetes átvezetés módszertan elkészítése;
– képzési tematika összeállítása, képzés lebonyolítása;
– a
szolgáltatásnyújtás
modellezése,
tesztelése,
visszacsatolás,
módszertani fejlesztés a szolgáltatás tesztelésének tapasztalatai
alapján;
– az átvezetés-módszertan véglegesítése;
– a módszertan megosztása a hálózat tagjai között.
Átvezetés Munkacsoport
Együttműködési
megállapodás
alapján
meghatározható
kapcsolódási pontok - ez csak az A3 pályázói kört érinti
•
Új munkaerő-piaci szolgáltató szervezetek: részvétel az egységes
munkaerő-piaci
szolgáltatásnyújtás
módszertani
képzésen
(3
fő/szervezet)
• 1+2 napos képzés Budapesten, majd helyszíni konzultáció
• A képzés időpontja: 2013. október 14.; 21-22;28-29
• A módszertan és a kapcsolódó dokumentáció az FSZK
honlapján elérhető
•
Felkészülés az átvezetés / tranzitálás módszertan használatára
• Hálózati Találkozó keretén belül Budapesten
• Időtartam: 1 nap
• Tervezett időpont: 2014. április
Monitoring Munkacsoport
A Monitoring Munkacsoport tevékenységének célja
Az alternatív munkaerő-piaci szolgáltatók tevékenységét egységesen
mérő és értékelő rendszer kidolgozása és rendelkezésre bocsájtása az
Országos Szakmai és Módszertani Központ, valamint a szakpolitikai
döntéshozók számára.
A Monitoring Munkacsoport 3 Műhelyen keresztül látja el feladatait
- Mérési, Értékelési és SZER Specifikációs Műhely,
- Informatikai Műhely,
- Szakmai Monitoring Műhely.
Monitoring Munkacsoport
Együttműködési
megállapodás
kapcsolódási pontok
•
alapján
meghatározható
Országos monitoring rendszerhez való kapcsolódás
• Szolgáltatáselemző Rendszer bevezetése és alkalmazása
• A3 pályázói kör
• A rendszer éles bevezetésének tervezett időpontja: 2014.
március-április
•
Támogató együttműködés a helyszíni szakmai monitoring
alkalmával
• A2, A3 pályázói kör egyaránt
Hálózat munkacsoport
A projekt egyik nevesített és kiemelt célja
Országos Munkaerő-piaci Szolgáltató és Szakmai Támogató Hálózat
felállításának előkészítése, majd a hálózati tevékenység megkezdése.
A Hálózat célja
- Országos szinten legyen biztosított a munkaerő-piaci szolgáltató
szervezetek
közötti
tapasztalatcsere,
információáramlás,
a
jó
gyakorlatok megosztása és a fejlesztések közössé tétele;
- Teremtődjék meg az egységes gondolkodás, illetve az együttműködés
szakmai színterei és csatornái;
- A program végére álljon fel a szervezetek érdekein alapuló, aktívan
működő országos hálózat.
A Hálózat tagjai
A kiemelt projekthez szorosan illeszkedő egyfordulós pályázati konstrukciók
kedvezményezettjei (A2 foglalkoztatók; A3 szolgáltatók), továbbá a hazai
forrásból finanszírozott szolgáltatók (AMSZ szervezetek)
Hálózat munkacsoport
Együttműködési megállapodás alapján meghatározható kapcsolódási
pontok:

•
Részvétel az igény- és szükségletfelmérésben (A2, A3)
•
Részvétel a hálózati nyitórendezvényen (A2, A3)
•
•
•
Részvétel 5 db hálózati találkozón (A2, A3)
Részvétel maximum 12 db tematikus hálózati találkozón (A3)
Anyagok szolgáltatása a hálózati évkönyvhöz (A2, A3)

Elsődleges kommunikáció a hálózat tagjaival a Hálózat Munkacsoporton
keresztül történik.
Kérjük, jelezzék az e-mail címek változását!
Irányító Testület
Fő cél
Országos szakmai és módszertani központ (OMK) létrehozása – FSZK
szervezetébe
integrálódó
független
országos
hatáskörű
szakmaimódszertani szervezet
További célok
– Vertikális és horizontális kommunikációs csatornák kialakítása –
foglalkozási és foglalkoztatási rehabilitáció különböző szakterületei és a
szakmapolitika közötti rendszeres párbeszéd és információáramlás
– Fejlesztési területek összefogása,
generálása, redundancia elkerülése
koordinációja
–
szinergia-hatás
– Adatgyűjtés és adatelemzés makroszintű rendszerének biztosítása –
OMK-hoz kötődő információs bázis
Irányító Testület
Főbb tevékenységek az előkészítő szakaszban:
– OMK szervezeti és funkcionális kialakítása
– Szakmapolitikai és ágazati szakmai konzultációk
– Információs adatbázisok kialakítása
– FSZK szakmai munkacsoportjai közötti egyeztetések
Hasznos információk
A projekt során kidolgozott szakmai anyagok hozzáférhetősége:
http://fszk.hu/szervezet/programirodak/rev/szakmai-anyagok/
Hálózati hírlevél:
http://fszk.hu/category/hirlevel/
TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001
RÉV projekt
Köszönöm a figyelmet!
SZAKMAI VEZETŐ: [email protected]
ÁTVEZETÉS: [email protected]
HÁLÓZAT: [email protected]
MONITORING: [email protected]
IRÁNYÍTÓ TESTÜLET / OMK: [email protected]