Transcript jaunimo garantijų iniciatyvos taikymas tdb registruotiems asmenims

JAUNIMO GARANTIJŲ INICIATYVOS
TAIKYMAS TDB REGISTRUOTIEMS
ASMENIMS
Telšių teritorinė darbo birža
2014 M. VASARIO MĖN.
JAUNIMO GARANTIJŲ INICIATYVA LIETUVOJE
TIKSLAS
Užtikrinti, kad visi jaunuoliai iki 29 m. amžiaus per keturių mėnesių
laikotarpį nuo darbo netekimo arba formaliojo mokymosi užbaigimo
gautų pasiūlymą dirbti, toliau mokytis, įskaitant pameistrystės
profesinio mokymo formą, atlikti praktiką arba stažuotę.
Jaunimo garantijos jaunam asmeniui iki 29 m. turi būti pradėtos teikti
per keturis mėnesius nuo jo įregistravimo teritorinėje darbo biržoje
dienos.
NAUJOVĖS, ĮGYVENDINANT JAUNIMO GARANTIJŲ INICIATYVĄ
•
•
•
•
•
•
•
•
Telšių TDB dirba specializuoti su jaunimu dirbantys tarpininkai ir konsultantai;
vykdoma Jaunimo darbo centrų tinklo plėtra - paslaugos jaunimui patraukliose
erdvėse teikiamos 2 jaunimo darbo centruose;
Telšių TDB konsultantai praktikoje taiko naujas jaunų bedarbių konsultavimo
metodikas: darbo klubas, mentorystė, motyvacinių seminarų ciklas „Aš galiu“;
kvalifikacijos neturintiems jauniems asmenims teikiamos socialinės ir
psichologinės reabilitacijos paslaugos, taikant novatoriškas projekto „Pasitikėk
savimi“ priemones;
profesiniai įgūdžiai bus įgyjami darbo vietoje pagal dvišales praktikos sutartis;
profesinis mokymas bus organizuojamas taikant ir pameistrystės profesinio
mokymo organizavimo formą;
bus teikiama parama jauniems asmenims darbo vietoms steigti Užimtumo
fondo lėšomis;
bus pradėta taikyti nauja jaunų bedarbių konsultavimo priemonė „Jaunuolio
kompetencijų aplankas“.
PRADINIS ETAPAS –
REGISTRACIJA TERITORINĖJE DARBO BIRŽOJE (TDB)
Registratorius, įregistravęs jauną darbo ieškantį asmenį Telšių TDB:
1. Įvertina asmens pasirengimo darbo rinkai ir motyvacijos lygį:
• turimą kvalifikaciją ir kompetencijas;
• įgytos profesijos paklausą darbo rinkoje (poreikį darbdaviams);
• darbo patirtį;
• motyvaciją kelti išsilavinimo lygį;
• motyvaciją įgyti kvalifikaciją ar profesiją;
• motyvaciją įsidarbinti pagal turimą profesiją ar kvalifikaciją;
2. Priskiria jauną asmenį vienai tikslinių grupių pagal profiliuoto bedarbių
aptarnavimo modelį (pasirengę (pasirengę darbo rinkai motyvuoti, nepasirengę
darbo rinkai motyvuoti) ir nepasirengę (pasirengę darbo rinkai nemotyvuoti,
nepasirengę darbo rinkai nemotyvuoti)) ir nukreipia pas su jaunimu dirbantį
tarpininką ar konsultantą.
3. Įtraukia jauno asmens duomenis į informacinės sistemos Edbirža darbo ieškančių
asmenų duomenų bazę.
I ETAPAS 1 ŽINGSNIS – PER 1 MĖN. NUO ĮSIREGISTRAVIMO TDB
DALYVAVIMAS PIRMAJAME INFORMAVIMO UŽSIĖMIME
Per pirmąsias 7-10 d. nuo registracijos TDB, tarpininkas ar konsultantas kiekvieną
jauną asmenį individualiai ar grupėms (pageidautina pagal pasirengimo darbo rinkai
lygį), supažindina su Pirmojo informavimo užsiėmimo informacija:
• Jaunimo garantijų iniciatyvos taikymas Telšių TDB registruotiems asmenims;
• darbo biržos paslaugos;
• bedarbių teisės, pareigos ir atsakomybė;
• situacija darbo rinkoje;
• savarankiška darbo paieška;
• darbo biržos organizuojami renginiai;
• aktuali informacija, kontaktai.
I ETAPAS 2 ŽINGSNIS – PER 1 MĖN. NUO ĮSIREGISTRAVIMO TDB
TIKSLINĖS JAUNIMO GRUPĖS
Pasirengę
Nepasirengę
ANKSTYVA INTERVENCIJA IR AKTYVUMO SKATINIMAS
Informavimas siekiant padėti susirasti darbą, tarpininkavimas įdarbinant: informavimas apie laisvas darbo vietas,
motyvuotiems asmenims, įvertinant reikalavimus darbo vietai užimti, teikiamos rekomendacijos įsidarbinti (taikoma
visuose etapuose).
• Gebėjimų vykdyti darbo paiešką įvertinimas;
• Informavimas ir konsultavimas individualiai,
•
•
•
•
•
•
•
konsultavimas darbo paieškos klubuose (pagalba
rengiant CV, ruošiantis darbo pokalbiui, savarankiškai
vykdyti darbo paiešką ir kt.);
E. paslaugų mokymai ir e. paslaugų modelio taikymas;
Įtraukimas į bendrą darbo ieškančių asmenų duomenų
bazę internete ar aukštos kvalifikacijos specialistų
duomenų bazę Talentų bankas;
Mentorystė (ugdomasis vadovavimas) asmenims,
susiduriantiems su sunkumais darbo paieškoje;
Informavimas apie galimybes dalyvauti savanoriškoje
veikloje ir įgyti asmeninių, socialinių, profesinių
kompetencijų ir darbo patirties;
Informavimas apie stažuočių ir praktikos galimybes
(EURES);
Informavimas apie verslo pradžios sąlygas, verslo plėtrą,
veiklos pagal verslo liudijimą galimybes;
Darbo mugės (galimybė prisistatyti darbdaviui,
ieškančiam darbuotojų).
• Motyvacijos mokytis darbo rinkoje paklausią profesiją
įvertinimas;
• Informavimas apie galimybes mokytis pagal bendrojo
•
•
•
•
•
•
•
ugdymo, pirminio profesinio mokymo programas;
Konsultavimas siekiant padėti pasirinkti profesiją ar
planuoti karjerą;
Motyvacijos dirbti nekvalifikuotus darbus įvertinimas;
Konsultavimas skatinant motyvaciją įsidarbinti,
dalyvavimas motyvacinių užsiėmimų cikle „Aš galiu“;
Socialinės ir psichologinės reabilitacijos paslaugos
ugdant motyvaciją mokytis ir dirbti;
Siekiančių dirbti nekvalifikuotus darbus įtraukimas į
darbo ieškančių asmenų duomenų bazę internete;
Motyvavimas, poreikių identifikavimas
bendradarbiaujant su atvirais jaunimo centrais ir
erdvėmis;
Motyvavimas, darbo paieškos ir bendrųjų kompetencijų
ugdymas informacinių ir mokomųjų renginių metu
Jaunimo darbo centruose.
I ETAPAS 3 ŽINGSNIS – PER 1 MĖN. NUO ĮSIREGISTRAVIMO TDB
INDIVIDUALAUS UŽIMTUMO VEIKLOS PLANO SUDARYMAS
Kartu su asmeniu parengiamas individualus užimtumo veiklos planas, nustatomos galimybės
įgyti/ neprarasti darbinių įgūdžių ir įsidarbinti, atsižvelgiama į individualius bedarbio poreikius ir
darbo paklausą, numatoma:
• darbo įgūdžių įgijimas;
• įdarbinimas subsidijuojant;
• profesinis mokymas;
• darbo rotacija;
• teritorinis judumas;
• viešieji darbai;
• parama darbo vietai steigti.
TARPINIAI STEBĖSENOS REZULTATAI
1. Įdarbintų pasirengusių darbo rinkai jaunų asmenų skaičius;
2. Praėjus 1 mėn. laikotarpiui nuo įsiregistravimo Telšių TDB, individualus užimtumo veiklos
planas sudarytas kiekvienam jaunam bedarbiui.
II ETAPAS – PER 2-3-4 MĖN. NUO ĮSIREGISTRAVIMO TDB
TIKSLINĖS JAUNIMO GRUPĖS
Pasirengę
Nepasirengę
INTEGRACIJĄ Į DARBO RINKĄ SKATINANČIOS PRIEMONĖS
• Darbo įgūdžių įgijimo rėmimas;
• Subsidija verslo liudijimui įsigyti;
• Subsidijos ir mikropaskolos verslo pradžiai, subsidijos
•
•
•
•
•
•
pirmą kartą pagal įgytą kvalifikaciją įsidarbinusiems
asmenims;
Parama darbo vietai steigti;
Įdarbinimas darbo rotacijai, darbuotojų tikslinių
atostogų metu ir kolektyvinėse sutartyse numatytais
atvejais;
Bedarbių teritorinio judumo rėmimas;
Profesinių įgūdžių įgijimas darbo vietoje pagal dvišales
praktikos sutartis*;
Neformalus profesinis mokymas, taikant ir pameistrystės
profesinio mokymo organizavimo formą*;
Įdarbinimas subsidijuojant.
* Šiuo metu priemonės negali būti taikomos,
nes nėra reglamentuotos teisės aktais.
• Profesinis mokymas, taikant ir pameistrystės profesinio
mokymo organizavimo formą*;
• Įdarbinimas subsidijuojant;
• Viešieji darbai (iki 4 mėn.) siekiant suteikti pradinių
darbo įgūdžių.
PASTABA: priemonės taikomos I etape 2 žingsnyje
sumotyvuotiems jauniems asmenims
Kiekviena priemonė planuojama pagal individualius jauno
asmens poreikius, numatant konkrečius įgyvendinimo
terminus; užtikrinamas atsakingas darbo pasiūlymų
parinkimas.
REZULTATAS
Jaunų asmenų skaičius, kurie:
• buvo įdarbinti/ įsidarbino;
• pradėjo veiklą pagal verslo liudijimą;
• nukreipti mokytis;
• nukreipti dalyvauti remiamo įdarbinimo priemonėse;
• pateikė prašymą dėl paramos/ gavo paramą darbo
vietai steigti.
REGISTRUOTOS LAISVOS DARBO VIETOS TELŠIŲ
Būtina darbo patirtis – 60,
nebūtina darbo patirtis – 101, iš jų:
TERITORINĖJE DARBO BIRŽOJE
41 nekvalifikuoto darbo pasiūlymas
2014 M. VASARIO 6 D.
VISO:161
2014 M. VASARIO 1 D.
Kvalifikuotų darbininkų ir amatininkų 33
Paslaugų sektoriaus darbuotojų ir pardavėjų 24
Pardavėjai kasininkai, konsultantai
Kirpėjas, manikiūrininkas, masažistas
Padavėjai barmenai
Virėjai
13
4
3
2
Apsaugos darbuotojai
2
Šaltkalviai ir suvirintojai
6
Pastatų ir kitokie elektrikai
Metalinių konstrukcijų , pastatų , vamzdynų ruošėjai ir
montuotojai
Plataus profilio statybininkai, tinkuotojai, akmens
pjaustytojas - šlifuotojas
5
Operatoriai ir įrenginių derintojai
4
Įrenginių ir mašinų operatorių ir surinkėjų 29
Lengvųjų automobilių kėbulo taisytojai
2
27
Konditeriai
2
Sunkiasvorių sunkvežimių ir krovinių transporto priemonių
vairuotojai, vairuotojai ekspeditoriai
Siuvėjai
Stalius, medinių baldų surinkėjas, sandėlininkas,
kvalifikuotas miško darbininkas (visų darbo vietų po 1)
2
Pašto siuntų lydėtojas
1
Jūreivis
1
4
4
4
Vadovų, specialistų, technikų ir jaunesniųjų specialistų
ir tarnautojų
34
Draudimo agentai, vadybininkai, rinkodaros specialistai
Darbų vadovas, transporto įmonės vadovas, rinkodaros
padalinio vadovas, maisto gamybos vadovas, vedėjas
Buhalteriai
Inžinieriai, projektuotojai konstruktoriai
Kokybės kontrolieriai
Teisininkas, ekonomistas, psichologas, žiniasklaidos
reporteris, pilietinės visuomenės mokytojas (visų po 1)
11
6
5
5
2
5
Nekvalifikuotų darbininkų
41
Darbininkai, pagalbiniai darbininkai, sandėlio darbininkas,
nekvalifikuotas ūkio darbininkas, medkirčiai, duobkasys
24
Pakuotojai (rankomis) ir kiti nekvalifikuoti apdirbimo
pramonės darbininkai
12
Lygintojai ir valytojai (rankomis)
3
Laiškininkai
2
REGISTRUOTOS LAISVOS DARBO
VIETOS MAŽEIKIŲ SKYRIUJE
2014 M. VASARIO 6 D.
Kvalifikuotų darbininkų ir amatininkų
VISO: 63
15
Plataus profilio statybininkai ir tinkuotojas
3
Elektrikai ir suvirintojas
3
Lengvųjų automobilių kėbulo taisytojai
2
Automobilių šaltkalvis ir mechanikas
2
Metalinių konstrukcijų ruošėjai ir montuotojai
2
Sandėlininkas ir medinių baldų surinkėjas
2
Įrenginių derintojas
1
Vadovų, specialistų, technikų ir jaunesniųjų
specialistų ir tarnautojų
16
Būtina darbo patirtis – 26,
nebūtina darbo patirtis – 37, iš jų
7 nekvalifikuoto darbo pasiūlymai
Paslaugų sektoriaus darbuotojų ir pardavėjų 9
Pardavėjai kasininkai, konsultantai
6
Masažuotojas
1
Kirpėjas
1
Restorano virėjas
1
Įrenginių ir mašinų operatorių ir surinkėjų 16
Sunkiasvorių sunkvežimių ir krovinių transporto priemonių
vairuotojai
10
Vairuotojas ekspeditorius
6
Verslo administratorius, vadybininkai, pirkimo agentas
4
Buhalteriai
Projektuotojai konstruktoriai
3
2
Darbų vadovas, skirstytojas
2
Inžinierius
1
Transporto įmonės vadovas
1
Darbininkai
3
Teisininkas
1
Laiškininkai
2
Kokybės kontrolierius
1
Valytojai (rankomis)
2
Maisto gamybos vadovas
1
Nekvalifikuotų darbininkų
7
REGISTRUOTOS LAISVOS DARBO
VIETOS TELŠIŲ SKYRIUJE
2014 M. VASARIO 6 D.
Kvalifikuotų darbininkų ir amatininkų
Būtina darbo patirtis – 30.,
nebūtina darbo patirtis – 10., iš jų
8 nekvalifikuoto darbo pasiūlymai
VISO: 40
Paslaugų sektoriaus darbuotojų ir pardavėjų 4
12
Automobilių elektrikas ir šaltkalvis suvirintojas
2
Parduotuvių pardavėjas, kasininkas, konsultantas
3
Vamzdynų montuotojai
Siuvėjai
Konditeriai
2
2
2
Virėjas
1
Suvirintojai
1
Akmens pjaustytojas šlifuotojas
1
Įrenginių ir mašinų operatorių ir surinkėjų
6
Elektromonteris
1
Kvalifikuotas miško darbininkas
1
Sunkiasvorių sunkvežimių ir krovinių transporto priemonių
vairuotojai
5
Jūreivis
1
Vadovų, specialistų, technikų ir jaunesniųjų
specialistų ir tarnautojų
10
Nekvalifikuotų darbininkų
8
Vadybininkai ir draudimo agentas
4
Buhalteris
1
Darbininkai
5
Gaminių kokybės kontrolierius
1
Nekvalifikuotas ūkio darbininkas
1
Parduotuvės skyriaus vedėjas
1
Duobkasys
1
Projektuotojas konstruktorius
1
Lygintojas (rankomis)
1
Rinkodaros padalinio vadovas
1
Žiniasklaidos reporteris
1
REGISTRUOTOS LAISVOS DARBO
VIETOS PLUNGĖS SKYRIUJE
2014 M. VASARIO 6 D.
Būtina darbo patirtis – 4.,
nebūtina darbo patirtis – 54., iš jų
26 nekvalifikuoto darbo pasiūlymai
VISO: 58
Kvalifikuotų darbininkų ir amatininkų
6
Paslaugų sektoriaus darbuotojų ir pardavėjų
11
Elektrikas
1
Šaltkalvis
1
Pardavėjai kasininkai, konsultantai
4
Stalius
1
Padavėjai barmenai
3
Informatorius operatorius
1
Kirpėjas, manikiūrininkas
2
Automatikos derintojas
1
Apsaugos darbuotojai
2
Fasavimo ir pakavimo automato operatorius
1
Įrenginių ir mašinų operatorių ir surinkėjų 7
Vadovų, specialistų, technikų ir jaunesniųjų
specialistų ir tarnautojų
8
Sunkiasvorių sunkvežimių ir krovinių transporto priemonių
vairuotojai
5
Pašto siuntų lydėtojas
1
Vairuotojas ekspeditorius
1
Draudimo agentas, vadybininkas
2
Chemijos inžinierius
1
Buhalteris
1
Psichologas
1
Darbininkai, pagalbiniai darbininkai, sandėlio darbininkas
12
Ekonomistas
1
Pakuotojai
10
Rinkodaros specialistas
1
Medkirčiai
2
Pilietinės visuomenės pagrindų mokytojas
1
Žuvies darinėtojai
2
Nekvalifikuotų darbininkų
26
III ETAPAS
1. Ankstyvos intervencijos ir aktyvumo skatinimo bei integracijos į
darbo rinką skatinančių priemonių stebėsena, analizė ir grįžtamojo
ryšio gavimas, siekiant tvaraus įdarbinimo ir priemonių efektyvumo –
po 6 mėn., po 12 mėn.
2. Vykdoma darbuotojų (tarpininkų ir konsultantų) į rezultatus
orientuotos veiklos vertinimas Jaunimo garantijų iniciatyvai
įgyvendinti.