Verbální komunikace
Download
Report
Transcript Verbální komunikace
KOMUNIKACE VE VEŘEJNÉ
SPRÁVĚ
Teoretická východiska profesní
komunikace ve veřejné správě
Etický kodex pracovníka státní (veřejné)
správy
Pravidla etikety
Zohlednění individuálních a multikulturální
specifik klientů
Komunikace
Verbální
Neverbální
Paraverbální
Skrze prostředí
Verbální komunikace
Pozdrav
Představení
Dotaz na potřeby klienta
Otevřené, polootevřené, uzavřené otázky
Verbální komunikační techniky: přeznačkování,
přerámcování, opakování, vyjádření shody
Zakončení konzultace – shrnutí, pojmenování
dalšího postupu,
Rozloučení
Verbální komunikace
Jak ano
Používat odborný, ale srozumitelný jazyk
Ujišťovat se, že klient rozumí, co mu sdělujeme
I nepříjemné informace (např. zamítnutí žádosti)
sdělovat slušně, taktně a reflektovat emoce
klienta
Jak ne
Příliš odborný jazyk
Používat ironii, sarkasmus
Nepoužívat sugestivní otázky
Neverbální komunikace
Gesta
Oční kontakt
Mimika
Postulace
Proximika
Haptika
Žádné jednotlivé gesto nebo projev neverbální
komunikace nelze jednoznačně vykládat, ale
vždy je nutné ho hodnotit v kontextu celé situace
a vztahu osob!
Paraverbální komunikace
Tón hlasu
Tempo řeči
Práce s tichem
Oblékání a zdobení
Komunikace skrze prostředí
Úvodní dojem – čistota, přiměřená teplota,
světlo, uspořádání, atp.
Vstřícnost prostředí - bezbariérovost,
praktičnost, pohodlnost vybavení,
Bezpečnost – ochrana klientů i pracovníků,
ochrana údajů i důvěrnost sdělení
Bezpečnost výkonu veřejné
správy
Konzultační prostory
čekárny i konzultační prostory by měly být vybaveny účelně a vytvářet
příjemnou atmosféru, z vybavení by měly být vyloučit předměty
s ostrými hranami, předměty, které lze použít jako zbraň, na stole,
skleněné výplně by měly být z nerozbitného nebo netříštivého skla
v konzultačních místnostech by mělo být sezení uspořádané tak, aby
mohl sociální pracovník místnost bezpečně opustit, v ideálním případě
by měly mít dva východy, klient by neměl sedět tak, aby mohl
sociálnímu pracovníkovi zablokovat odchod z místnosti, ať už sám nebo
s použitím nábytku
vybavit prostory technickými zařízeními ochrany (alarmy, bzučáky, atp.)
vysoce rizikové oblasti (vchody do domu, chodby, schodiště, parkovitě,
atp.) vybavit kulatými zrcadly, kamerovým systémem, atp.
všechny prostory je potřeba udržovat v bezvadném stavu (oprava
rozbitých oken, nesvítících světel, atp.)
oddělit a zabezpečit prostory toalet a zázemí pro personál od prostor,
kde se mohou pohybovat klienti
Bezpečnost výkonu veřejné
správy
Obecná doporučení pro práci v terénu:
o každé konzultaci má být předem informován kolega nebo nadřízený, tzn. ve chvíli, kdy se
pracovník pohybuje v terénu, měl by být vždy někdo, kdo ví, kde přesně se nachází a jak přibližně
dlouho budou konzultace trvat (pokud se včas neozve, měl by být dohodnutý postup, jak zjistit, že
je v pořádku)
v případě, že se jedná o konzultaci, kterou lze vyhodnotit jako rizikovou, měl by pracovník spolu se
svým nadřízeným učinit opatření, která rizika zmenšují (společná konzultace s jiným kolegou,
asistence policie),
pracovník v terénu by měl mít vždy u sebe nabitý telefon a pravidelně kontrolovat dostupnost
signálu, v telefonu mohou být ve formě předvolby bezpečnostní číslo, jehož vytočení signalizuje,
že je v nebezpečí (modernější přístroje již mají třeba GPS, která může sloužit jako monitorování
pohybu pracovníka)
pokud pracovník v terénu používá automobil, měl by ho vždy před odchodem zamknout,
automobil by měl mít vždy plnou nádrž, aby bylo možné prostředí bezpečně opustit
pracovník by neměl nosit do terénu peníze nebo drahé šperky, které by mohly podnítit loupež
jakmile bude mít pracovník pocit ohrožení, měl by vždy urychleně opustit daný prostor, nebo
přivolat pomoc.
Deeskalační techniky
Vyhodnocení situace:
- dostatečný čas a vhodný prostor (možnost pomoci a úniku),
- navázání verbálního kontaktu - hledáme příčiny.
Neverbální komunikace:
- náš postoj nesmí být útočný,
- respektujeme neverbální signály klienta,
- respektujeme osobní prostor,
- snažíme se jednat vsedě,
- omezíme zevní stimuly.
Verbální komunikace:
- oslovujeme klienta příjmením,
- slovní sdělení by mělo jednoznačné,
- nekomentujeme klienty hodnotícími
soudy,
- vyjádříme empatii,
- nenutíme klienta k zásadním
rozhodnutím,
- při stupňování neklidu ukončíme hovor,
- dokumentaci provádíme až následně.
Vyjednávání:
- vystupujeme jako osoba ochotná a schopná pomoci,
- konfrontaci měníme na diskuzi, cílem je výsledek výhra – výhra,
- tohoto výsledku docílíme možností volby, která činí z klienta partnera,
- vysvětlujeme a popisujeme smysl prováděných intervencí.
Etiketa
Pravidla komunikace v oficiálních situacích
(představování, zdravení, vedení rozhovoru)
Vyslovování a přijímání kritiky
Rozhovor nadřízeného s podřízeným
Rozhovor podřízeného s nadřízeným
Patologické jevy v pracovní kominukaci:
mobbying, bossing, sexuální obtěžování