Transcript Mobile vs Desktop

“ก้าวสูอ่ าเซียนอย่างมันคง
่ มุง่ ตรงพัฒนางานให้ยงยื
ั ่ น”
การพัฒนางานด้วย
เทคโนโลยีสารสนเทศ
เดชนะ สิโรรส
วันที่ 15 พฤศจิกายน 2556 เวลา 10.30 – 12.00 น.
โรงแรมดิอมิ พีเรียลแม่ปิง เชียงใหม่
“ก้าวสูอ่ าเซียนอย่างมันคง
่ มุง่ ตรงพัฒนางานให้ยงยื
ั ่ น”
การพัฒนางานด้วย
เทคโนโลยีสารสนเทศ
เดชนะ สิโรรส
วันที่ 15 พฤศจิกายน 2556 เวลา 10.30 – 12.00 น.
โรงแรมดิอมิ พีเรียลแม่ปิง เชียงใหม่
แนวโน้มเทคโนโลยี
สารสนเทศกับงาน HR
การประยุกต์ใช้
Social media ในงาน HR
แนวโน้มเทคโนโลยีสารสนเทศกับงาน HR
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Social Networking
Personal Devices
SaaS: Software‐as‐a‐Service
Mobile vs Desktop
Predictive Analytics
Cloud Computing
Systems Integration
Gamification
ที่มา ดัดแปลงจาก International Association for Human Resource Information Management
http://www.ihrim.org/News/IHRIM_Top_10_Predictions_2013.pdf
แนวโน้มเทคโนโลยีสารสนเทศกับงาน HR
1. Social Networking
• งาน HRM, HRD
• การพัฒนาและเปลีย่ นแปลง
องค์กร
• การจัดการเรียนรู้
• สร้างมิตรภาพใหม่ๆ
• สัมพันธ์ระหว่างบุคคล กลุม่ คน
• การประสานงาน
• การสือ่ สารและประชาสัมพันธ์กบั
พนักงานภายในองค์กร
• การสารวจความคิดเห็นของ
พนักงาน
แนวโน้มเทคโนโลยีสารสนเทศกับงาน HR
2. Personal Devices
http://sunningbear.blogspot.com
http://techday.com
• BYOD คือการทีพ่ นักงานนา
smart device ส่วนตัวมาใช้ใน
การทางาน
• เชื่อมโยงกัน 24/7
• Location Based Technology
• ประเด็นใหม่ทเ่ี กีย่ วข้อง
• การรักษาความปลอดภัย
• จริยธรรม
• ความลับขององค์กร
• การละเมิดสิทธิสว่ นบุคคล
Top 10 Predictions
แนวโน้
มเทคโนโลยีสารสนเทศกับงาน HR
for HR Technology in 2013
3. Mobile vs Desktop:
http://sunningbear.blogspot.com
• รูปแบบการทางานเปลีย่ นไป จาก
9-5 เป็ น 7/24
• รูปแบบการใช้เวลาทางานกับ
เครือ่ งคอมพิวเตอร์เปลีย่ นไป
• เครือ่ ง PC ตัง้ โต๊ะ เริม่ ถูกทดแทน
ด้วย เครือ่ งแบบเคลื่อนที่ เช่น
Notebook iPad Tablet
Top 10 Predictions
แนวโน้
มเทคโนโลยีสารสนเทศกับงาน HR
for HR Technology in 2013
4. SaaS:
Software‐as‐a‐Service
• องค์กรเริม่ มองหา SaaS เพราะ
หาความคุม้ ค่าในการลงทุนได้
ดีกว่า
• จากรายจ่ายด้านทุน ไปเป็ น
ค่าใช้จา่ ยในการดาเนินงาน
• การปรับขนาดอย่างยืดหยุน่ หรือ
ความจุแบบออนดีมานด์ และการ
ลดความยุง่ ยากซับซ้อนในการ
จัดการระบบไอที
• ช่วยลดการใช้จา่ ยงบประมาณไอ
ทีได้กว่า 50 %
•
ระบบการวิ
เ
คราะห์
เ
ชิ
ง
ท
านาย
ในงาน
HR
Top
Predictions
แนวโน้10
มเทคโนโลยี
สารสนเทศกับงาน HR
จะมีประโยชน์ต่อการทางานมากขึน้
for HR Technology in 2013
• ช่วยคาดการณ์สถานการณ์แรงงาน
ความต้องการบุคลากรและการบริหาร
5. Predictive Analytics งานทรัพยากรมนุษย์
http://www.satvikanalytics.com
Top 10 Predictions
แนวโน้
มเทคโนโลยีสารสนเทศกับงาน HR
for HR Technology in 2013
6. Cloud Computing
• องค์กรเริม่ ย้ายการใช้ไอทีองค์กร
ไปไว้บนระบบ Cloud
• บริษทั ผูพ้ ฒ
ั นา software ก็ยา้ ย
ไปบน Cloud เช่นกัน
Top 10 Predictions
แนวโน้
มเทคโนโลยีสารสนเทศกับงาน HR
for HR Technology in 2013
7. Systems Integration
• การรวมตัวของบริษทั หรือการ
เข้าซือ้ บริษทั ทาให้ระบบต้อง
ถูกหลอมรวม
Top 10 Predictions
แนวโน้
มเทคโนโลยีสารสนเทศกับงาน HR
for HR Technology in 2013
8. Gamification
• การนาแนวคิดและกลไก
ของเกมมาประยุกต์ใช้กบั
สภาพแวดล้อมทีไ่ ม่ใช่เกม
• Gartner, Inc. คาดการณ์วา่
ภายในปี พ.ศ. 2558 บริษทั
ระดับโลก 40% จะนาเอา
Gamification มาใช้
The Evolution Of Work
http://www.forbes.com/sites/jacobmorgan/2013/09/10/the-evolution-of-work/
ขอบคุณค่ะ