Transcript Презентация - Управление образования Администрации

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
РЕГИОНАЛЬНОГО
МОНИТОРИНГА ДЛЯ
ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
КАЧЕСТВОМ ОБУЧЕНИЯ
Постановка и обоснование проблемы:
• При проведении регионального мониторинга в ОУ не обеспечивается
соблюдение процедур, направленных на получение достоверных
результатов.
• В ОУ нет понимания целей и задач проведения оценочных
мероприятий.
• Администрация ОУ, учителя не умеют интерпретировать результаты
для организации коррекционной работы с обучающимися.
Цель:
Эффективное
использование результатов
регионального
мониторинга
общеобразовательными
учреждениями
Задачи:
1.Создать муниципальную рабочую группу по проблеме
неэффективного использования результатов мониторинга
качества знаний на уровне ОУ.
2. Обучить координаторов, организаторов проведения
регионального мониторинга в ОУ, руководителей РМО интерпретации
результатов.
3. Обеспечить получение достоверных результатов при проведении
регионального мониторинга в ОУ.
4. Организовать представление опыта работы ОУ
с результатами регионального мониторинга. Разработать
методические рекомендации по итогам представленного опыта.
5. Представить результаты регионального мониторинга
общественности.
6. Оценить деятельность муниципалитета по реализации проекта.
Сроки апробации проекта:
сентябрь 2013 - сентябрь 2014
Гипотеза:
Умение администрацией и педагогами ОУ
продуктивно использовать результаты
мониторинга должно обеспечить положительную
динамику образовательных результатов
обучающихся.
Эффекты от реализации проекта:
Активизация работы по управлению качеством
образования.
Переосмысление педагогами
значимости проведения оценочных мероприятий
для индивидуальной работы с обучающимися,
направленной на повышение уровня обученности.
Повышение роли общественного участия
в оценке качества образования.
Возможные риски:
•Отсутствие независимых наблюдателей при
проведении оценочных мероприятий.
(использование кадровых ресурсов МОУО)
•Отсутствие положительной динамики результатов
мониторинга в период апробации проекта
(Анализ результатов, корректировка плана работы)
•Неверные управленческие решения на уровне ОУ
(Разъяснительная работа с административно-управленческим
аппаратом ОУ)
Этапы проекта
Организационный:
Анализ результатов регионального
мониторинга.
Предварительная постановка цели и
задач для разработки проекта.
Основной:
№ Задачи:
Мероприятия:
Сроки
реализации
Результаты:
1.
Создать
муниципальную
рабочую группу по
проблеме
неэффективного
использования
результатов
мониторинга
качества знаний в
ОУ.
Провести
заседание рабочей
группы
Сентябрь
2013
план работы
рабочей группы
(приказ на
уровне МОУО)
2.
Обучить
координаторов,
зам. директоров,
педагогов,
руководителей
РМО
интерпретации
результатов.
Обучающие
семинары
Августсентябрь
2013
Количество
обученных
специалистов
ОУ,
муниципалитета,
oбщественности
№ Задачи:
Мероприятия:
Сроки
Результаты:
реализации
3. Обеспечить
получение достоверных
результатов при
проведении
регионального
мониторинга в ОУ
Проведение
оценочных
мероприятий в ОУ
членами
муниципальной
рабочей группы,
представителями
общественности
октябрь
2013
Апрель
2014
Получение
достоверных
результатов, для
построения
дальнейшей
работы по
повышению
качества знаний
учащихся по
предметам.
Итоговый:
№ Задачи:
Мероприятия:
Сроки
реализаци
и
Результаты:
1.
Организовать
представление опыта
работы ОУ с
результатами
регионального
мониторинга.
Семинар-практикум по
представлению и
обмену опытом работы
май
2014
Положительная
динамика результатов
мониторинга
Создание
стажировочной
площадки для
трансляции
положительного опыта
работы
2.
Представить результаты
работы по проведению и
интерпретации
регионального
мониторинга
общественности.
Родительские собрания
в ОУ, заметки в СМИ,
публичный доклад ОУ,
МОУО,
распространение
буклетов
май
2014
Информированность общественности
3.
Оценить проектную
деятельность
муниципалитета
Оценочные
мероприятия
специалистами ЦОКО
2014
Методические
рекомендации для
МОУО
Управленческие решения:
Обучение руководителей РМО, административноуправленческого аппарата, педагогов ОУ работе с
результатами регионального мониторинга.
Создание стажировочной площадки для трансляции
положительного опыта работы.
Разработка нормативно-правовой базы на уровне МОУО
(приказы, методические рекомендации).
Авторы проекта:
Алеева Любовь Анатольевна
Викулова Екатерина Геннадьевна
Грошева Наталья Владимировна
Короткова Ирина Николаевна
Самойлова Анна Леонидовна
Наталья Витальевна
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!