Transcript นำเสนอยุทธศาสตร์ นางอาภัสสร ช่ำชอง

ผูร้ บั ผิดชอบหลัก : ก.ส่งเสริม
ยุทธศาสตร์ที่ ๒ : ส่งเสริมการบริหารจัดการชุมชน
ผูม้ ีสว่ นร่วม : ก.ยุทธ/สารสนเทศ
แผนงาน
เป้าประสงค์ยุทธศาสตร์ : ชุมชนบริหารจัดการแบบบูรณาการ
ผูป้ ฏิบตั ิ : สพอ./สพจ.
กลยุทธ์ ๒.๑ เพิ่มขีดความสามารถผูน้ า กลุ่ม องค์กร เครือข่าย ในการบริหารจัดการชุมชนแบบมืออาชีพ
พัฒนากลไก
การบริหารจัดการชุมชน
ต.ค. ๒๕๕๔ –ก.ย.๒๕๕๙
โครงการ/กิจกรรม
 พัฒนาระบบบูรณาการรูปแบบ
การบริหารจัดการเครือข่าย
(๒ เครือข่าย)
ส่งเสริมและพัฒนาระบบ
มาตรฐานการพัฒนาชุมชน (มชช.)
(ปี ละ ๔๐คน/๒๐ กลุ่ม/๒๐
เครือข่าย/๒๐ หมูบ่ า้ น)
เสริมสร้างพลังเครือข่ายพัฒนา
ความร่วมมือ NGO และภาพเอกชน
(๒ เครือข่าย)
ตัวชี้วัด
ร้ อยละของผู้นา อช. ที่สามารถบริหารจัดการชุมชนตามเกณฑ์ ที่กาหนด
ร้ อยละของเครือข่ ายมีความสามารถแก้ ไขปั ญหาของชุ มชนได้
เสริมสร้างพลังเครือข่าย
พัฒนาชุมชน
ต.ค. ๒๕๕๔ –ก.ย.๒๕๕๙
 เพิ่มศักยภาพการบริหารจัดการของศูนย์ประสานงานองค์การ
ชุมชน/สมาคม/สมาพันธ์ (๒๐ องค์กร)
ส่งเสริมและพัฒนาการบริหารจัดการ องค์กรและเครือข่าย
สตรี และเยาวชน(๒๐ เครือข่าย) Flagship
ส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการบริหารงานพัฒนาชุมชน
(๒๐ อาเภอ)
ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของคณะกรรมการบริหารของจังหวัด/
อาเภอ(๒๑คณะ)
ส่งเสริมบทบาท อช./ผูน้ า อช. ให้มีขีดความสามารถในการ
บริหารจัดการชุมชน (๓๔๖ คน) Flagship
พัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าของผูน้ าชุมชนและเครือข่าย
(๒๘๐ คน ๒ เครือข่าย)
จัดตั้งคณะกรรมการความร่วมมืออาสาสมัครทุกระดับและ
ภาคส่วน(๒๑ คณะ)
สร้างคุณค่าผูน้ า
เครือข่าย
ต.ค. ๒๕๕๔ –ก.ย.๒๕๕๙
ผูน้ า กลุ่ม
องค์กร เครือข่าย
มีขีดความสามารถ
ในการบริหาร
จัดการชุมชน
 ยกย่องเชิดชูเกียรติ
ผูน้ าการพัฒนาดีเด่น
(ปี ละ ๒๐ คน) Quickwin
เผยแพร่
ประชาสัมพันธ์ผลงานใน
ระดับจังหวัด
(ปี ละ ๑๒ ครั้ง)
เพิ่มศักยภาพองค์กร เครือข่าย ผูน้ าชุมชน ผูน้ าสตรี และผูน้ าเยาวชน ให้
เป็ นผูช้ านาญการด้านการบริหารจัดการชุมชน(ปี ละ ๒๑ ครั้ง)
ฐานข้ อมูล
ค่ าเป้าหมาย
๒๕๕๕
๒๕๕๖
๒๕๕๗
๒๕๕๘
๒๕๕๙
ผู้นา อช. ๓๔๖ คน
ร้ อยละ ๕๐
ร้ อยละ ๖๐
ร้ อยละ ๗๐
ร้ อยละ ๘๐
ร้ อยละ ๙๐
เครือข่ าย ๒๐ เครือข่ าย
ร้ อยละ ๘๐
ร้ อยละ ๘๐
ร้ อยละ ๘๐
ร้ อยละ ๘๐
ร้ อ2ยละ ๘๐
ตัวชี้วดั ร้อยละของผูน้ ำ อช.ที่สำมำรถบริหำรจัดกำรช ุมชนตำมเกณฑ์ที่กำหนด
ส่งเสริมกองทุน
ชุมชน
จัดเก็บข้ อมูล
จปฐ./กชช.2ค
แผนชุมชน
ศู นย์ เรียนรู้
ชุมชน
ส่งเสริม
อาชีพ
บริหาร
จัดการชุมชน
แกไขปั
ญหา
้
ความยากจน
ยาเสพติด
ฐานข้ อมูล
ผู้นา อช.
ธรรมชาติ/
สิ่ งแวดล้อม
เศรษฐกิจ
พอเพียง
ประชาธิปไตย
ค่าเป้าหมาย
๒๕๕๕ ๒๕๕๖ ๒๕๕๗ ๒๕๕๘ ๒๕๕๙
ร้อยละ ร๗๐
ร้อยละ๖๐
ร้อยละ ๕๐
้อยละ ๙๐
้อยละ ร๘๐
๓๔๖ (๑๗๓)
คน (๒๐๘) (๒๔๓) (๒๗๗) (๓๑๒)
อย่ างน้ อย
4 ใน 10 กิจกรรม
คำอธิบำยตัวชี้วดั
ร้อยละของผูน้ ำ อช. ที่สำมำรถบริหำรจัดกำรชุมชนตำมเกณฑ์ที่กำหนด
หมายถึง
ร้อยละของผู้นา อช. มีการขับเคลือ
่ นกิจกรรมงาน
พัฒนาชุมชนอยางน
4
ใน 10 กิจกรรม ไดแก
่
้ อย
้ ่
1) ประสานการจัดเก็บข้อมูลเพือ
่ การพัฒนา
2) ประสาน
การขับเคลือ
่ นแผนชุมชน
3) การจัดการศูนยเรี
้ มชน
์ ยนรูชุ
4) การขับเคลือ
่ นปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
5) การส่งเสริมวิถป
ี ระชาธิปไตย
6) การอนุ รก
ั ษ์
ผูทรั
น้ ำพอช.
ยากรธรรมชาติและสิ่ งแวดลอม
้
7)หมายถึ
การป้องกั
ญหายาเสพติ
8)การแก
ง นและแก
อาสาพั้ไขปั
ฒนาชุ
มชน ทีไ่ ดดรั
ดเลือ้ไข
กจากเวที
้ บการคั
ปัประชาคมอาสาพั
ญหาความยากจนฒนาชุนรวมกั
บองคการบริ
หารส่วนตาบล/
่
์
9)การส
มอาชีพ เพื10)การส
มกองทุนชุมคชน
่ งเสริาบล
่ งเสริ
เทศบาลต
อ
่ ให้ปฏิบ
ต
ั งิ านอาสาสมั
รในฐานะผู้นา
ของอาสาพัฒนาชุมชนในตาบลหนึ่ง
มีจานวน
2 คน
(ชาย 1 คน
หญิง 1 คน)และไดรั
้ บคาสั่ งแตงตั
่ ง้ จาก
จังหวั
ต
ั งิานวนผู
านในปี้นงาบประมาณ
ฐานข
อช. ทัง้ หมดพ.ศ.2554-2557
348 คน
้อมูดลให้ปฏิบ-จ
โดยไดรั
คาตอบแทนจากกรมฯ
จานวน346
2,000
-ได
คน บาท/ปี
้ บ
่ รั
้ บคาตอบแทนจากกรมฯ
่
จานวน -ได
346
รั
าตอบแทนจากเทศบาลต
าบล 2 คน
้ บคคน
่
กลยุทธ ์ ๒.๑ เพิม
่ ขีดความสามารถผู้นา กลุม
เครือขาย
ใน
่ องคกร
์
่
การบริหารจัดการชุมชนแบบมืออาชีพ
แผนงาน
เสริมสรางพลังเครือขายพั
ฒนาชุมชน
่
.งานพัฒนาองคกรผูนาอาสาพัฒนาชุ้ มชน ปี ๒๕๕๕
์
้
เป้ำหมำย
ผูน
้ า อช.ไดรั
้ บ
การแตงตั
่ ง้
ปี งบประมาณ
๕๔ - ๕๗ และ
กิจกรรม
กระบวนกำร
ประชุมเชิง
ประชุม/ฝึ กอบรมเพิม
่
ปฏิบต
ั ก
ิ ารผูน
ประสิ ทธิภาพผู้นาอช./
้ า
อช. (อ./จว.)
กรรมการชมรม ให้ความรูใน
้
งานตามนโยบาย งานตามคา
(อยางน
่
้ อยไตร
รับรอง บทบาท ภารกิจ
ไดรั
มาส
้ บคาตอบแทน
่
(อาเภอ)
จากกรมฯ
๑ ครัง้ )
จัดทาแผนปฏิบต
ั ก
ิ าร ปี
ร้อยละของผู้นา
ส่งเสริมบทบาท
๕๕ (ติดตาม)
อช. ทีส
่ ามารถ
ผูน
าอช.การมี
้
ขับเคลือ
่ นกิจกรรมตาม
บริหารจัดการ
ส่วนรวม
่
แผนปฏิบต
ั ก
ิ ารและตัวชีว้ ด
ั ที่
ชุมชนตามเกณฑที
์ ่
จัดกิจกรรม
กาหนด (๑๐ กิจกรรม)
กาหนด
เนื่องในวาระ
เสริมสร้างภาพลักษณ/์
ปี ๕๕ ร้อยละ
ตระหนักในคุณคาในการเป็
น
ครบรอบ ๔๓
๕๐
่
อช./ผู้นา อช.
ปีา อช.
โครงการ
(จ
านวน
๑๗๓
ฐานข
อมู
ล
จ
านวนผู
น
ทั
ง
้
หมด
๓๔๖
คน
้
้
สพอ./สพจ.สนั
บสนุ น
พัฒนาผูน
คน)
้ าอาสา
ดาเนินงานผู้นาอช.
พัฒนาชุมชน
ผลลัพท ์
*มีแผนปฏิบต
ั ก
ิ าร
*ไดรู้ ปแบบการ
จัดกิจกรรม
*มีผ้น
ู า อช. สม
สู่ระบบ มชช.
*มีเงินกองทุนชม
*เชิดชูเกียรติ
*เอกสารสรุปผล
กลยุทธ ์ ๒.๑ เพิม
่ ขีดความสามารถผู้นา กลุม
เครือขาย
ใน
่ องคกร
์
่
การบริหารจัดการชุมชนแบบมืออาชีพ
แผนงาน
เสริมสรางพลั
งเครือขายพั
ฒนาชุมชน
้
่
๒.การพัฒนาองคกรสตรี ปี ๒๕๕๕
์
เป้ าหมาย
กพสอ. ๒๐ คณะ
กิจกรรม
กระบวนการ
ประชุมเชิงปฏิบต
ั ก
ิ ารจัด
/ ประชุมเชิง
เพิม
่ ประสิ ทธิภาพคณะ ปฏิบต
ั ก
ิ าร
กพสจ. ๑ คณะ
กรรมการพัฒนาสตรีจงั วางแผนปฏิ
หวัด/
บต
ั ก
ิ ารปี ๕๕
(ปี ๕๕ / ๒๑ คณะ)
อาเภอ
 เสนอโครงการ/
จัดกิจกรรมวันสตรีสประสานการขอ
ากล/
วันสตรีไทย/วันแม่
สนับสนุ นงบประมาณ
 ประชาสั มพันธ ์
ส่งเสริมบทบาทสตรี
ให้มีส่วนรวม
เป็ นแกน
่
นาหลักในการพัฒนา
ชุมชนไดรั
้ บคัดเลือก
เป็ นกรรมการฯ
รวมแก
ไขปั
ญหาความ
่
้
ยากจนแบบบูรณาการ
ฐานขอมู
–กพสม. ๒,๔๔๔ คณะ ๓๒,๒๙๓
คน/กพสต. ๑๙๒ คณะ
้ ล
 จัดกิจกรรมรวมพลัง
สตรี
ผลลัพธ ์
*มีแผนปฏิบตั กิ าร
*มีการเสนอโครงกา
*มีการรวมพลัง
*สตรีไดรั
้ บการ
เชิดชูเกียรติ
*ภาคีพฒ
ั นา
๔๕๔๖ คน/กพสอ. ๒
กลยุทธ ์ ๒.๑ เพิม
่ ขีดความสามารถผูน
เครือขาย
ในการ
้ า กลุม
่ องคกร
์
่
บริหารจัดการชุมชนแบบมืออาชีพ
แผนงาน
สรางคุ
ณคาผู
้
่ น
้ า เครือขาย
่
๓.การเชิดชูเกียรติผน
ู้ า กลุม
องค
กร
เครือขาย
ปี ๒๕๕๕
่
์
่
ขัน
้ ที่ ๓
ยกยองเชิ
ดชูเกียรติ
่
โลรางวั
ล เกียรติบต
ั ร ประชาสั มพันธผลงานระดั
บจังหว
่
์
ผู้นา อช. ๘ คน/กลุมฯ
๔ กลุม/ศอช.ต.
๔ แห่ง/พัฒ
่
่
พัฒนาการอาเภอดีเดน
่ ๔ คน)
ขัน
้ ที่ ๒
ขัน
้ ดาเนินการ
อาเภอคัดเลือกกิจกรรมตามแนวทาง ทุกประเภทส่งจังหวัด
คณะกรรมการคัดเลือกกิจกรรม ๔ โซนอาเภอ ให้เหลือป
๑ กิจกรรม รายงานผลการคัดเลือกตามกาหนด
อาเภอถอดบทเรียนหมูบ
และกิจกรรมพัฒนาชุมชนดีเด
่ านฯ
้
 จว.จัดทาฐานขอมู
จกรรมดีเดนทุ
้ ลหมูบ
่ านฯและกิ
้
่ กอาเภอ
 ระดับจังหวัด กาหนดตรวจเยีย
่ มกิจกรรม
ประกาศผล
จว.จัดเวทีแลกเปลีย
่ นเรียนรูผู
้ น
้ าจาก ๔ โซนอาเภอ/ถอดบ
รวมกิ
จกรรมมหกรรมรวมพลังคนดีแหงแผ
นดิ
่
่
่ น กรมฯ
 สรุปผลการดาเนินงาน
ขัน
้ ที่ ๑
ขัน
้ เตรียมการ
แจ้งแนวทางการคัดเลือกหมูบ
จพอเพียง “อยูเย็
่ านเศรษฐกิ
้
่ น
และกิจกรรมพัฒนาชุมชนดีเดน
่ / แตงตั
่ ง้ คณะกรรมการฯ/ป
เป้าหมาย อาเภอละ ๑ หมูบ
จกรรมพช.ดีเดน
่ าน/กิ
้
่ อาเภอ
หมูบ
ซ
่ านไม
้
่ า้ กับทีเ่ คยไดรั
้ บรางวัลกร