Transcript SLP – Group 2

Surat Lamaran Perkerjaan
Group 2
1.
2.
3.
4.
Citra Olivia. D
Dwi Ayuni
Ocky Pradikha
Winny Prasanti
SK - KD
• Standar Kompetensi
Mengungkapkan informasi dalam bentuk surat
dinas, laporan, resensi
• Kopetensi Dasar
Menulis surat lamaran pekerjaan berdasarkan
unsur-unsur dan struktur
Indikator
1. Mampu mengidentifikasi unsur-unsur surat
lamaran pekerjaan.
2. Mampu menjelaskan prinsip-prinsip penulisan
bagian-bagian surat lamaran pekerjaan.
3. Mampu menulis surat lamaran pekerjaan
berdasarkan iklan atau inisiatif sendiri
• Apa itu surat lamaran?
A.Tujuan
B.Bentuk
• Bagaimana cara membuat surat lamaran?
A.Hal – hal yg perlu diperhatikan
B.Unsur – unsur penulisan
Pengertian & Tujuan
• Pengertian
Surat lamaran pekerjaan adalah sehelai kertas
yang memuat bahan komunikasi yang disampaikan
oleh seseorang kepada orang pihaklain, baik
organisasi atau kantor berisikan permohonan
untuk bekerja.
• Tujuan
Memperkenalkan diri secara tertulis dengan
tujuan agar dipertimbangkan untuk mendapatkan
pekerjaan
Bentuk SLP
1. Berbentuk manual
Dibuat secara tertulis dan terdapat print
outnya
2. Berbentuk elektronik
Dibuat secara tertulis dan disampaikan
melalui email dan tidak terdapat print
outnya
Unsur – unsur SLP
1.
2.
3.
4.
5.
Tanggal Surat
Nomor Surat
Lampiran
Perihal Surat
Alamat Surat
Bogor,1 Maret 2009
Hal : Lamaran
Yth. Pemasang Iklan
Harian Kompas
Kotak Pos 1301
Jakarta
Isi Surat Lamaran Pekerjaan
• Paragraf Pembuka
Surat lamaran kerja harus menyatakan dengan
jelas bahwa pelamar sedang melamar suatu
pekerjaan, sehingga perlu mengidentifikasi
jenis pekerjaan yang diminati.
A.Rangkuman (tentang kualifikasi yg dimiliki,
manfaat bagi perusahaan)
B.Nama (referensi)
• Paragraf Pertengahan
Diisi dengan penjelasan singkat dan padat
tentang kualifikasi yang telah disampaikan di
paragraf pembuka tentang:
A.Apa yang saya alami / miliki (Latar belakang
pendidikan)
B.Kursus /pelatihan, Pengalaman kerja,
Kompetensi .
C.Kualitas pribadi : sikap , minat, aktivitas.
D.Kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan.
• Paragraf Penutup
Paragraf terakhir dari surat lamaran kerja
pada umumnya berisi harapan tindakan (action)
seperti yang terdapat pada surat-surat
penjualan. Pelamar dengan jelas menyatakan
keinginannya untuk bisa mengikuti proses
selanjutnya (wawancara) sesuai dengan waktu
yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Etika penulisan SLP
1. Gunakan bahasa yang bersifat formal,
informatif dan dengan ejaan yang benar.
2. Gunakan kertas yang berstandar (bukan
kertas warna warni)
3. Jika diketik gunakan font standar (times new
roman atau arial)
4. jika ditulis,tulislah dengan rapi dan
memudahkan bagian personalia untuk
membacanya.
5. Hindari penggunaan bahasa yang bersifat
menggurui /menampilkan diri anda sombong /
sok pintar dll.
6. Tidak lebih dari 1 halaman.
SLP yg baik itu............
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
* Impresif.
* Menarik minat calon atasan.
*Menyebutkan kualifikasi yang diraih.
*Menggunakan bahasa yang enak dibaca, ringkas
dan padat.
*Kalimat yang efektif.
*Bahasa Indonesia saja
*Tujuan dan alasan melamar.
*Kerapihan.
Tulis tangan atau komputer?
Isi surat lamaran harus singkat, padat, tidak
bertele-tele, langsung mengenai persoalannya.
Yang dikemukakan ialah semua hal yang
disyaratkan oleh lowongan jabatan yang
bersangkutan. Yang harus diperhatikan dalam
menulis surat lamaran pekerjaan adalah :
1. Data pribadi pelamar yang meliputi :
•
•
•
•
•
•
Nama Lengkap
Tempat dan Tanggal Lahir
Alamat
Telepon dan/atau HP
E-mail (bila ada, tidak wajib)
Status Perkawinan
Khusus untuk Nomor Telepon atau Nomor
HP tersebut di atas, jangan lupa untuk menuliskannya.
Karena perusahaan penerima lamaran anda akan dapat
langsung dan dengan cepat menghubungi anda.
Bila anda tidak memiliki Telp/HP, maka gunakan
Telp/HP tetangga/family/rekan anda.
Hal ini kelihatannya remeh padahal SANGAT
PENTING, terutama untuk perusahaan yang
sebenarnya hanya membutuhkan tambahan satu atau
beberapa pegawai saja.
2. Pendidikan
• Pendidikan formal misalnya
SD/SMP/SMA/Akademi/S1, dsb.
• Pendidikan non formal yaitu kursus-kursus atau
pelatihan yang pernah diikuti
3. Pengalaman bekerja
• Jika telah memiliki pengalaman kerja, sebutkan dalam
surat lamaran, apakah sesuai dengan jabatan yang
dilamar atau di bidang lain. Bila belum pernah bekerja
sebaiknya menyebutkan kemampuannya untuk jabatan
yang dilamar berdasarkan kemampuan yang dimilikinya
itu.
4. Lampiran Surat Lamaran Pekerjaan
• Lampiran adalah segala sesuatu yang disertakan dalam
sebuah surat lamaran dengan maksuduntuk
mempertegas atau memperkuat surat tersebut
sebagai bahan pertimbangan bagi pihak badan usaha
atau instansi yang menawarkan pekerjaan.
• Lampiran dalam surat lamaran pekerjaan adalah
Daftar Riwayat Hidup atau CV (Curriculum Vitae) atau
Resume
• Foto copy Ijazah terakhir
• Foto copy sertifikat kursus/pelatihan
• Pas Foto terbaru
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (tidak wajib,
namun bila ada, lebih baik)
• Surat Keterangan Kesehatan dari Dokter (tidak wajib,
namun bila ada, lebih baik)
Sumber : Recruitment Rizki AAP, Arif Budiman's Weblog, Sri Wahyuningsih