Transcript 中山人管所 - 高點研究所

人力資源管理研究所
2014
招生說明會
中山人管所
為什麼是你最佳的選擇?
中山人管所
帶給你不可或缺的競爭力
中山人管所-三大特色
全英語授課
大陸企業參訪
出國交換計畫
暑期企業實習
第二外語培養
AACSB再認證
全台管院第三
聘用薪資優異
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中山人管所
國際化
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1
全英文授課
2
第二外語培養
與國際交換生一同上課
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2
3
出國交換計畫
只需要繳中山大學的學費
雙聯學位
短期研修
交換生
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中山人管所
實務化
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1
大陸企業參訪
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2
暑期企業實習
2014學長姐實習單位
大陸
• 永豐餘
• 頂新集團
• 禎祥食品
• 東南汽車
台灣北部
台灣中南部
• IBM
• 資誠管理顧問
• 寶成
• 四零四科技
• 長興化工
(MOXA)
• 裕隆日產汽車
• 華致
中山人管所
優質化
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1
AACSB再認證
2
全台管院第三
Source : wikipedia
3
聘用薪資優異
Source: 104人力銀行
中山人管所
招生方式
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考試入學
統計學
資料審查
管理學
管理英文
英文
面試
面試
組織與人力資源
管理個案分析
中山人管所
無面試
招生方式
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1
推甄
 初審 推甄名額：(無分組) 一般生8名
1.大學歷年成績單正本掃描檔
(須附學業成績排名)
2.研究計畫書
3.自傳
4.其他有助審查之資料(如托福成績)
5.(寄繳)彌封推薦信二封
※《初審成績不列入總成績計算》
 複審【至多依初試成績順序通知20名之考生參加複試】
1.筆試：管理英文（佔 40%）
2.面試（佔 60%）語言以英語為主
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1
推甄心得分享
 備審資料
1. 經歷與申請科系的相關度
2. 找出自己的亮點
3. 「先求有再求好」的觀念
 管理英文
1. 必讀書籍：溫金豐老師的『組織理論與管理』
2. 考試方向：組織行為相關理論的名詞解釋 及 申論題
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1
推甄心得分享
 英文面試
1. 一分鐘中英文自我介紹，並能表達出強烈就讀動機
2. 口試問題：流行時事與議題
3. 多找同學和老師練習口說能力，增加熟練度與應變能力
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2
考試入學
 初試考科
甲組(統計組)
筆試 【佔50%】
1.管理學（含一般管理、人
力資源管理）
2. 統計學
※初試成績計算方式
=管理學成績+統計學成績
乙組(英文組)
筆試 【佔50%】
1.管理學（含一般管理、人
力資源管理）
2. 英文
※初試成績計算方式
=管理學成績+英文成績
丙組(在職)
筆試 【佔100%】
1. 組織與人力資源管理個案
分析
※成績計算方式
=組織與人力資源管理個
案分析成績
 複試 【至多依初試成績順序通知招生名額3倍考生參加複試】
甲組(統計組)
乙組(英文組)
丙組(在職)
面試佔50%
《以英語為主》
面試佔50%
《以英語為主》
無
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2
考試入學心得分享
 管理學
1. 鎖定一間企業，深度了解並蒐集相關資料口試問題
2.
閱讀時事
3.
以了解社會議題的角度去閱讀管理學
 統計學
1. 觀念至上
2.
考古題致勝 (至少五年以上)
3.
不怕死的勇氣：統計學是把比分拉高的關鍵
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2
考試入學心得分享
 英文
1. 英文考題： 英文文法和閱讀測驗兩部分
2.
英文文法： 高中文法書或其他學校英文考古題
3.
閱讀測驗： 篇幅不長，但要注意其中陷阱和文意掌握
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人管全英語碩士學位學程
3
 考試方式 錄取名額：(無分組) 一般生7名
*50% (
績成成
高績績
低 計
順 算
序 方
錄總式
取成：
績審
相查
同成
時績
，
依
面
試面
成試
第一階段
第二階段
)
*50%+
審查【佔50%】
面試【佔50%】
1.大學歷年成績單正本(須附學業
成績排名)
2. 研究計畫書
3. 履歷及自傳
4. 英文成績證明(TOEFL、
TOEIC、IELTS；無則免附)
5. 其他有助審查資料
6. 彌封推薦信二封寄繳
《以英文為主》
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Thank you
For your attention
!
Q
&
A