Transcript Медичних сестер - Головне управління охорони здоров`я

ЗВІТ ПРО РОБОТУ
МЕДСЕСТРИНСЬКОЇ СЛУЖБИ
ОБЛАСТІ ЗА 2011 РІК
Наталія Галапац – головний спеціаліст
ГУОЗ ЛОДА з медсестринства,
заступник головного лікаря
Жовківської ЦРЛ з медсестринства
Медсестра – це
унікальна, суспільноактивна особистість,
котра удосконалює
свої професійні,
психологічні якості з
метою забезпечення
оптимального догляду
за пацієнтом.
Фактори пріоритетності
впливу медичних сестер
134,8 тис.
194,6 тис.
300,9 тис.
Лікарі
Медичні сестри
Інші мол. мед. спеціалісти
Медичні сестри (фельдшери, акушерки) значно
більше часу проводять в контакті з пацієнтами
та членами їх сімей.
У Львівській області працює 24104
молодших медичних спеціалістів:
Медичних сестер – 18251
Фельдшерів – 1671
Акушерок – 1361
Фельдшерів-лаборантів – 1511
Зубних техніків – 518
Рентген лаборантів – 460
Медстатистиків – 267
Інші спеціалісти - 65
Управління роботою медсестринської служби
закладів охорони здров’я області здійснюють:
Заступники головного лікаря з
медсестринства – 18
Головні (старші) медсестр ЛПЗ – 128
Старші медсестри (фельдшера, акушерки)
відділень - 945
Атестація молодших медичних
спеціалістів станом на 01.07.11 р.
16320 - 66,3 %
Медичних сестер –
12294
67,4%
Фельдшерів –
1146
68,5%
924
67,8%
Акушерок –
Фельдшерів-лаборантів – 1106
73,2%
Зубних техніків –
346
66,7%
Рентгенлаборантів –
334
72,6%
Медстатистиків –
134
Інші спеціалісти –
36
50,2%
55,4 %
Сертифікований науково-практичний семінар
“Управління якістю роботи медсестринською
службою закладів охорони здоров’я”
(2009 – 2011 рр.)















1. Аспекти лідерства
2. Морально-психологічний клімат в колективі
3.Типи поведінки керівника
4.Управлінська роль керівника
5. Організація управлінської праці:
планування роботи;
організація службових нарад;
управлінська інформація;
комунікації;
значення документів в управлінні;
6. Функції управління:
управлінські рішення;
облік;
контроль
проводяться практичні заняття шляхом рішення ситуаційних
завдань по ефективному керівництву, тестування „ Чи можете Ви
бути керівником”.
Сертифікований науково-практичний семінар
“Управління якістю роботи медсестринською
службою закладів охорони здоров’я”
(2009 – 2011 рр.)






Проведено 12 семінарів. У семінарах прийняли
участь 600 головних і старших медсестер закладів
охорони здоров’я області
Охоплено всі центральні районні лікарні та ЛПЗ
міст Дрогобича, Стрия, Борислава, Нового
Роздолу, Моршина,Червонограда, Львова.
Головних і старших акушерок ЛПЗ області
Головних і старших медсестер психіатричних
установ
Фельдшерів ФАП та амбулаторій
Старших медсестер терапевтичних відділень ЛПЗ
області
Всеукраїнські конференції та
семінари

14-15 квітня 2011 р. – другий Всеукраїнський
кардіохірургічний форум „Мед сестринський догляд за
пацієнтами з критичними вадами серця. Світовий
досвід, новітні технології” на базі Науково-практичного
медичного центру дитячої кардіології та кардіохірургії
МОЗ України м. Київ.

12.05.2011 р. – конференція з нагоди Міжнародного дня
медичної сестри на базі Одеської ОКЛ

30.06.2011 р. – міжрегіональний навчальний семінар
„Сучасні аспекти налагодження санітарно протиепідемічного режиму в ЛПЗ” на базі Рівненського
обласного лікувально-діагностичного центру
ім. В.Поліщука.
Організаційно-методична робота
Проведено виїзди у 20 ЛПЗ.
Під час виїздів перевірялись такі ділянки роботи:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Кваліфікаційний рівень медпрацівників
Ведення медсестринської документації
Планування роботи медсестринської служби
Удосконалення професійної освіти
Робота Ради медсестер
Виконання Тимчасових стандартів роботи медсестер
Проведення оцінки якості роботи медсестер
Дотримання правил інфекційної безпеки та
інфекційного контролю
Контроль якості та умови зберігання лікарських
засобів
•Нові технології в охороні
здоров'я;
• Нові методи діагностики
і лікування;
•Зростаючі вимоги до
рівня медсестринської
опіки
Вимагають високого
ступеня
компетентності і
кваліфікації
медичної сестри
П. Бейлін:
«Сестру я визначаю по тому, який у
неї халат,—чистий, випрасуваний,
накрохмалений, застібнутий на всі
ґудзики, значить, такій медичній
сестрі можна довіритись. Значить
пишається своєю професією, халат
одягає, як казкова королева мантію»
Так!
Ні!
Риси медичної сестри:
•моральні риси – стриманість,
терпіння, ввічливість, привітність,
чесність, ніжність, ласкавість, співчуття
і почуття власної гідності;
•естетичні риси – скромність,
простота, акуратність, уміння створити
затишну атмосферу;
•інтелектуальні риси – професійна
ерудиція, спостережливість, вміння
логічно мислити.
ЗАВДАННЯ на 2012 рік
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Урочиста конференція з нагоди 10-ої річниці з дня створення Львівської обласної
асоціації медичних сестер «Роль Асоціації медичних сестер у розвитку лідерства у
медсестринстві».
Проведення аналізу оцінки якості роботи та виконання правил медсестринської
опіки за пацієнтами медичними сестрами ЛПЗ області.
Виїзди у ЛПЗ області з метою надання організаційно - методичної допомоги в
роботі медсестринської служби.
Провести урочисте святкування Міжнародного Дня медичної сестри .
Нарада-семінар із заступниками головного лікаря з медсестринства, головними і
старшими медсестрами ЛПЗ області:Правові та етико-деонтологічні аспекти в
діяльності медичних сестер закладів охорони здоров’я.Про підсумки роботи мед
сестринської служби ЛПЗ області за 6-ть місяців 2012 року.
Вести інформаційну роботу з медичною громадкістю з питань інновацій у
медсестринській освіті та діяльності.
Продовжувати науково-дослідницьку роботу з питань медсестринської справи.
Науково – практичний семінар на тему: «Правові та етико-деонтологічні аспекти
в діяльності медичних сестер закладів охорони здоров’я» для головних (старших)
медсестер ЛПЗ міст Борислава, Трускавця, Дрогобича та Дрогобицького району
на базі Трускавецької ЦМЛ.
Науково – практичний семінар на тему: «Правові та етико-деонтологічні аспекти
в діяльності медичних сестер закладів охорони здоров’я» для старших медсестер
відділень ЛПЗ міста Львова на базі Львівської МДКЛ.
Cучасна медична
сестра:
Висококваліфікований спеціаліст,
професіонал,
людина з широким
світоглядом, що
добре орієнтується
не тільки в своїй
професії, але і в
проблемах охорони
здоров’я та
соціальній сфері в
цілому.
Дякую
за
увагу!