Transcript CINE SUNTEM?

CINE SUNTEM?
1
Autor: Nadina Laura Frîncu
SUNTEM DIFERIŢI...
2
PERSONALITATE
 Personalitatea
este setul relativ stabil de
caracteristici psihologice care influenţează
modul în care individul interacţionează cu
mediul său.
 Personalitatea
unui individ rezumă stilul său
personal de a trata cu lumea.
3
CARACTERISTICILE PERSONALITĂŢII

GLOBALITATEA:
Personalitatea unei persoane este constituită din
ansamblul de caracteristici care permite descrierea şi
identificarea ei printre celelalte. Însă nu trebuie să uitam
că omul este unic prin fiecare persoană. Acest lucru
înseamnă că unicitatea individului se conturează într-o
personalitate unică însă asemănătoare pe anumite criterii,
cu personalităţile altor indivizi.
4
CARACTERISTICILE PERSONALITĂŢII
PERMANENŢA (STABILITATEA) TEMPORALĂ:
Deşi o persoană se transformă, se dezvoltă, ea îşi
păstrează identitatea sa psihică. Omul are conştiinţa
existenţei sale, sentimentul continuităţii şi a identităţii
personale de-a lungul întregii sale vieţi.
5
CARACTERISTICILE PERSONALITĂŢII
COERENŢA:
Majoritatea teoriilor admit ideea existenţei unei anume
organizări şi interdependenţe a elementelor componente
ale personalităţii. Dar când în comportamentul unei
persoane apar acte neobişnuite ele contravin acestor
teorii. Personalitatea nu este un ansamblu de elemente
juxtapuse, ci un sistem funcţional format din elemente
interdependente.

6
DE UNDE PROVINE PERSONALITATEA?

Personalitatea consistă dintr-un număr de dimensuni şi
trăsături care sunt determinate complex de către
predispoziţia genetică şi trecutul de învăţare pe termen
lung al persoanei.

Chiar dacă persoana este relativ stabilă, ea este
desigur susceptibilă de schimbare prin experienţa de
învăţare adultă.
7
EXISTĂ CEA MAI BUNĂ PERSONALITATE?

Chiar dacă folosim adesea etichetări pentru a descrie
oamenii, va trebui să ţinem cont că oamenii au o
diversitate de caracteristici de personalitate.

Clasificarea excesivă a oamenilor nu ne ajută să
apreciem potemţialul lor unic.

Anumite carcteristici de personalitate sunt utile în
situaţii specifice.
8
TRĂSĂTURI ŞI SITUAŢII
Trăsăturile de personalitate au valoare ca şi construcţii
daca:
1. Persoanele pot fi descrise în termenul de dispoziţii
valide şi durabile.
2. Diferenţele individuale din punct de vedere al acestor
dispoziţii să poată prezice o proporţie variabilă a
comportamentului.
9
INTERACŢIONISMUL

Este posibil ca situaţiile singure să nu poată prezice
comportamentul, decât într-o măsură mai redusă.

Factorii situaţionali joacă un rol important în evaluarea
personalităţii

Există trăsături specifice fiecărei culturi.
10
TIPOLOGIA LUI JUNG

Extravertiţii sunt firi deschise, sociabili, comunicativi,
optimişti, senini, binevoitori, se înţeleg sau se ceartă cu
cei din jur, dar rămân în relaţii cu ei.

Introvertiţii sunt firi închise, greu de pătruns, timizi,
puţini comunicativi, înclinaţi spre reverie şi greu
adaptabili.
11
TIPOLOGIA LUI EYSENCK
Psihologul englez Hans Eysenck reia această distincţie
a lui Jung, dar adaugă o noua dimensiune numita grad
de nevrozism. Aceasta exprima stabilitatea sau
instabilitatea emoţională a subiectului.
Eysenck a reprezentat cele doua dimensiuni pe doua
axe perpendiculare, obţinând tipurile extravertit – stabil,
extravertit – instabil, introvertit – stabil şi introvertit –
instabil, pe care le-a asociat cu cele patru temperamente
clasice.
12
TEMPERAMENTUL
Temperamentul exprimă diferenţele individuale, cu
rădăcini biologice, ale tendinţelor de comportare ce sunt
prezente din primele etape ale vieţii şi sunt relativ stabile
în diferite tipuri de situaţii şi timp (Bates, 1987).
13
TEMPERAMENT ŞI PERSONALITATE
Desebirea dintre personalitate şi temperament este
destul de neclară:
 Unii cercetători consideră temperamentul ca fiind o
subclasă a trăsăturilor de personalitate
 A doua direcţie teoretică încearcă să explice diferenţele
individuale ale temperamentului pe baza conceţiilor
pavloviene despre proprietăţile fundamentale ale
sistemului nervos central.
14
CARACTERISTICILE TEMPERAMENTULUI
(STRELAU ; ZAWADKI 1995)
Elemente determinante pentru dezvoltare temperamentul are baze biologice, în vreme ce
personalitatea este modelată social;
 Etapele de dezvoltare: apare în pruncie, iar
personalitatea se dezvoltă treptat în timpul copilăriei şi
continuă să se modifice la adult;
 Specificitatea legată de specie: temperamentul
caracterizează toate mamiferele, însă personalitatea este
exclusiv umană.

15
CARACTERISTICILE TEMPERAMENTULUI
(STRELAU ; ZAWADKI 1995)

Caracteristicile comportamentale: temperamentul se
leagă de caracteristici legate de formă(energia sau
rapiditatea în reacţie);

Funcţiile de reglare: temperamentul schimbă
comportamentele specifice, iar personalitatea se leagă de
funcţiile centrale care asigură coerenţa comportamentelor
şi păstrarea relevanţei personale a activităţilor axate pe
scopuri.
16
TIPURI DE TEMPERAMENTE
COLERICUL PERFECT “DEJA DEŢIN CONTROLUL”
Puncte forte
Acţionează cu
îndrăzneală
 Rezolvă problemele
 Decisiv
 Adoră provocările
 Născut să conducă
 Organizează rapid
 Orientat către producţie
 Degajă încredere

Puncte slabe
Are puţină nevoie de
prieteni
 Încăpăţânat
 Prea sigur de sine
 Nu se poate relaxa
 Tinde să fie dependent de
muncă
 Se aşteaptă la devotament
complet

17
TIPURI DE TEMPERAMENTE
FLEGMATICUL LINIŞTIT “DEJA NE RELAXĂM!”
Puncte forte
Puncte slabe
Calm
 Echilibrat
 Spiritual
 Sobru
 Amabil
 Demn de încredere
 Pacificator
 Deleagă bine
 Motivator eficient


Încăpăţânat
 Neimplicat
 Amână
 Urăşte conflictul
 Apatic
 Se urneşte greu
 Prea liniştit
 Îi lipseşte perseverenţa
 Îi displace schimbarea
18
TIPURI DE TEMPERAMENTE
SANGVINICUL POPULAR “DEJA NE DISTRĂM!”
Puncte forte
Puncte slabe
Iubeşte oamenii
 Îşi face cu uşurinţă
prieteni
 Interesant
 Îşi găseşte uşor un loc de
muncă
 Are simţul umorului
 Îi farmecă pe alţii
 Creator şi plin de culoare


Motivat de emoţii
 Nu-i plac programele
rigide
 Nu poate spune “nu”
 Găseşte scuze
 Se plictiseşte repede
 Pierde niţiunea timpului
 Uşor aiurit
 Vorbeşte mult
19
TIPURI DE TEMPERAMENTE
MELANCOLICUL PERFECT “DEJA LUCRURILE SUNT
PERFECTE!”
Puncte forte
Lucrează bine singur
 Se pricepe la cifre
 Îi plac schemele
 Organizat
 Apreciază liniştea
 Exact
 Anallitic
 Corect
 Pasionat de frumos

Puncte slabe
Se deprimă uşor
 Îi lipseşte spontaneitatea
 Idealist pâna la naivitate
 Econom până la extreme
 Nu face faţă presiunii
 Excesiv de perfecţionost
 Are nevoie de mult timp
 Greu de mulţumit

20
Stimulaţi de
oameni
Expansivi
Optimist
Sangvinicul
popular
Colericul
puternic
conduc
conduc
Simţ artistic
Emoţional
Spiritual
hotărât
Neorientat
spre scop
Neemoţionali
Cu voinţă
puternică
analizează
Neemoţionali
Cu voinţă
puternică
Simţ artistic
Emoţional
Agreabil
organizat
Orientat
spre scop
analizează
Flegmaticul
liniştit
Melancolicul
perfect
Introvertit
Pesimist
Condus de
oameni
21
CARACTERUL
Etimologic, termenul de caracter provine din greaca
veche şi înseamnă tipar, pecete şi cu referire termenul la
om, sisteme de trăsături, stil de viaţă. Caracterul de fapt
înseamnă o structură profundă a personalităţii, care se
manifestă prin comportament, care poate fi uşor de
prevăzut
 „Caracterul este acea structură care exprimă ierarhia
motivelor esenţiale ale unei persoane, cât şi posibilitatea
de a traduce în fapt hotărârile luate în conformitate cu
ele”.

22
CARACTERUL ŞI ATITUDINEA

Caracterul este deci un subsistem relaţional-valoric şi
de autoreglaj al personalităţii care se exprimă printr-un
ansamblu de atitudini-valori

Atitudinea exprimă o modalitate de raportare faţă de
anumite aspecte ale realităţii şi implică reacţii afective,
cognitive şi comportamentale
23