La dynamique de groupe et les relations intergroupes
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Transcript La dynamique de groupe et les relations intergroupes
PSYCHOLOGIE-SOCIALE
LE PROCESSUS DE
PRISE DE DECISION
DANS UN GROUPE
Bax Sébastien
Jacques Jean-Charles
Cortes Nicolas
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Sommaire
La dynamique de groupe et les relations
intergroupes
La prise de décision au sein du groupe
La décision de groupe
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La dynamique de groupe et
les relations intergroupes
L’objectif commun définit comme le moteur
d’un groupe solide.
Perceptions personnels
Rôle de chacun
Buts secondaires
Un objectif mal définit peu mettre en péril la
progression du groupe
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La dynamique de groupe et
les relations intergroupes
La dynamique intragroupe
Le modèle de la dynamique de groupe selon George Homans :
Les comportements prescrits
Les comportements spontanés
Les relations entre membres d’un groupe sous 3 aspects :
Les activités
Les interactions
Les sentiments
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La dynamique de groupe et
les relations intergroupes
La dynamique intergroupe
L’idéal : la coopération
La réalité : les rivalités
Les rivalités positives (esprit de compétition)
Les rivalités négatives (conflits)
Les astuces de gestion des rivalités
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La prise de décision
au sein du groupe
Le processus de décision: analyse de Bales
12 catégories comportementales pour évaluer la
communication en direction du groupe et de ses
membres
Grille de communication
Récepteur 1 Récepteur 2 ……………. Récepteur N Le groupe
Émetteur 1
Émetteur 2
…………….
Émetteur N
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La prise de décision
au sein du groupe
Le processus de décision: analyse de Bales
Plus l’individu à un statut élevé dans le groupe, plus il
émet et reçois
La résolution d’un problème en trois phases
Collecte d’information
Évaluation
Influence
=> Décision, échec ou éclatement du groupe
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La prise de décision
au sein du groupe
Les modèles de prise de décision
La décision par absence de réaction
La décision selon la règle de l’autorité
La décision selon la règle de la minorité
La décision selon la règle de la majorité
La décision par consensus
La décision par l’unanimité
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La prise de décision
au sein du groupe
Conflits et conditions de validité de la décision
Conflits substantiels: opposition intellectuelle
Conflits affectifs: nature émotionnelle
Le consensus: Le consensus est un
consentement composé d’acceptation de soi, d’autrui
et des relations soi-autrui.
Chaque groupe fonctionne avec des normes mises au
point pour et par le groupe
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La prise de décision
au sein du groupe
Le consensus
En surface: La manière de prendre la décision
Échelle des accords de Blake&Mouton
En profondeur: La manière dont s’expriment les
participants
En compréhension: Prise de conscience
de la conséquence des actions
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La décision de groupe
Inconvénients de la décision collective
L’apparition de la pensée de groupe
Individus perdent leur sens critique
Obtention d’accords au détriment de l’analyse
La prédominance d’une minorité
Risque de manipulation en vu d’imposer une idée
Le temps
Durée supérieure à la prise de décision individuelle
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La décision de groupe
L’influence de la maturité du groupe
Étape 1
La pression de conformité n’entre pas en compte
Phénomènes identification et d’opinion personnelles
Étape 2
Attitudes de défense ou de combat, chacun essaie de faire
admettre sa potion
La majorité ne correspond pas à un sous groupe réel
Étape 3
Première phase : Décision unanime, identification au groupe
Deuxième phase: affrontement général d’opinion affirmés
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La décision de groupe
L’influence de la maturité du groupe
Étape 4
Étape démocratique par excellence
L’opposition à un rôle et la majorité une forte consistance
Étape 5
Décisions prises qu’à l’unanimité
Décision coopérative exprimant la volonté du groupe
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La décision de groupe
Aide à la prise de décision collective
Le remue-méninges
Émettre le plus d’idées et de suggestion possibles
4 règles fondamentales : Aucune critique, Aucune censure,
Multiplicité des idées, Réflexion en escalade
La technique du groupe nominal
Division du groupe en sous-groupe
Chacun répond individuellement à une question précise
Deux tours de table où chacun explicite sa réponse , aucune
critique n’est autorisée
Liste hiérarchique des meilleures réponses par vote
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La décision de groupe
Aide à la prise de décision collective
La technique Delphi
On envoie aux participants un ensemble de questionnaire
énonçant le problème.
Les réponses sont synthétisés et on leur transmet un résumé
analytique accompagné d’un questionnaire de suivi.
Le processus ce répète jusqu’à ce qu’un consensus émerge.
La prise de décision assistée par ordinateur
TIC processus décisionnel peut se dérouler à distance
Logiciel d’analyse qui compile et distribue les résultats
Avantages : anonymat, grand nombre d’idées …
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