Transcript Descargar presentación - Congreso Trizonal CREA

PENSEMOS EN UN GRAN EQUIPO
Abrir … la mente
LA FUERZA DEL PENSAMIENTO
• El hombre se convierte en aquello que piensa.
Todo lo que pensamos se crea
• Pienso solamente en aquello que quiero que se
convierta en realidad
• La calidad de tus pensamientos determinara la
calidad de tu vida
• Lo que determines ser, es lo que serás …
SOÑEMOS CON UN GRAN EQUIPO
Cuando tenemos un SUEÑO
en nuestro espíritu
NUNCA ENVEJECES
NUNCA TE RETIRAS
NUNCA TE JUBILAS
El SUEÑO nos mantiene jóvenes y vivos.
Si puedes SOÑARLO puedes LOGRARLO, y
si puedes CREERLO vas a CONCRETARLO
SER CAZADORES DE SUEÑOS
El propósito es tu SUEÑO
y el plan es cómo lo vas a alcanzar
Cuando la imaginación queda liberada,
todo es posible …
W. Disney
Ver para creer …
… o primero creer para
después verlo
EN UN EQUIPO ES IMPORTANTE
• La Importancia del DIALOGO
- INTERES
- ESCUCHAR
• La Importancia de la COMUNICACIÓN …
… EN LAS EMPRESAS
El más eficaz y potente agente de cambio
EN TODO EQUIPO SE CUMPLE
La Regla 80 / 20
80% depende de la Actitud=PSICOLÓGICA
20% depende de la Aptitud=TÉCNICA
QUE ES LA
ACTITUD
Es un sentido interior que se manifiesta en el cuerpo, en el
rostro y en la conducta
La vida de alguien es un 10% de las cosas que le pasan y un
90% de cómo reacciona a lo que le pasa
Actitud es como reacciono ante las cosas que me pasan
Hay una PEQUEÑA y una GRAN diferencia entre
las personas:
La PEQUEÑA está en la ACTITUD
La GRAN diferencia es que sea
POSITIVA o NEGATIVA
PESIMISTA
OPTIMISTA
LIDER
Elementos ACTITUDINALES=80% del EXITO
• Actitud Mental Positiva
• Formas Optimistas
• Auto confianza y Calma
• Entusiasmo
• Energía
• Fe Ciega
Todo en el universo es energía
La energía fluye hacia
donde diriges tu atención
“La mayor revolución de nuestra generación es el descubrimiento de que
los individuos, mediante el cambio de sus actitudes internas pueden
llegar a cambiar los aspectos externos de sus propias vidas”
(Ej.: La Bibliotecaria)
Elementos APTITUDINALES=20% del ÉXITO
• Conocimiento del Tema / Especialidad / Producto
• Genera Confianza y Seguridad: la base para construir
una actitud mental positiva.
Ej.: El Cartero / Mozo
“Usted puede convertirse en positivo, optimista y entusiasta, mediante el
autoconvencimiento y la visualización creativa de los objetivos que nos hemos
propuesto”.
UN EQUIPO CON CAPACIDAD DE
Análisis Lógico / Dialéctica
Psicología Práctica
UNA BUENA COMUNICACIÓN
TAMBIÉN ES CON EL CUERPO
EL LENGUAJE DEL CUERPO
Fue el sistema de comunicación original utilizado por
el ser humano, ANTES de que el lenguaje hablado
evolucionara.
El habla transmite
Hechos y datos
El lenguaje corporal transmite
Emociones y
sentimientos
DEL IMPACTO TOTAL DEL MENSAJE…
55% ES NO VERBAL
38% ES VOCAL (tono de voz, inflexión y sonidos)
Solo … 7% ES VERBAL (palabras)
CINESICA
“ESTUDIO DE LA COMUNICACIÓN NO VERBAL”
15 Minutos de palabras
250.000 Expresiones fasciales
X Día
CONVERSACION CARA A CARA…
35% COMPONENTE VERBAL
65% COMUNICACIÓN NO VERBAL
EL IMPACTO DE REUNIONES DE NEGOCIOS…
60 – 80%
OPINION INICIAL
Depende del lenguaje corporal
Primeros 4 minutos
EN CONCLUSIÓN…
LAS PALABRAS
EL LENGUAJE DEL CUERPO
TRANSMITEN
INFORMACIÓN
NEGOCIA ACTITUDES
INTERPERSONALES
Por lo tanto …
Somos
Biológicamente un animal
Especie de Primate
Homo Sapiens
Mono sin pelo
Que camina erguido
Con cerebro inteligente
Pero gobernado por
reglas que controlan
Acciones
Reacciones
Lenguaje corporal
Gestos
Cualidades de un Buen Equipo
• Definición de la Auto Imagen
- Consultores: Ser Expertos
Genera Confianza
- Consejeros y Amigos: Relación Emocional
- Establecer una BUENA RELACIÓN
Cualidades de un Buen Equipo
• Congruencia Personal=Lógica entre lo que se
DICE y lo que se HACE
- Para esto se debe creer en: La Empresa, sus
Productos y en la política Comercial
• Conocimiento del MERCADO / PRODUCTO /
SERVICIOS / ACTIVIDAD
• Actitud POSITIVA frente a los demás
“La calidad de las creencias y de los pensamientos determina la calidad de la vida”.
Cualidades de un Buen Equipo
• Simpatía y Empatía
• Seguridad / Autocontrol
• Creatividad
Un Equipo Inteligente
Las Inteligencias
Inteligencia Analítica
Inteligencia Creativa
Inteligencia
exitosa
ALBERT EINSTEIN
Conocer las fortalezas y debilidades
Capitalizarlas
Compensarlas
Usamos cuando mucho el 5% del potencial de la mente humana
Cualidades de un Buen Equipo
• Buena Presencia
“No hay segunda oportunidad para una primera impresión”
• Disponibilidad
• Búsqueda de Nuevos Caminos / Posibilidades
• Manejo de Objeciones y Compromisos
• Habilidades Personales de Gestión
• Aprender de los fracasos
• No sea equilibrado, sea concentrado, enfocado
Cualidades de un Buen Equipo
• Implemente un “sistema de negocios”
Ej.: Mc Donald’s
• Atreverse
“En el mundo no es el más inteligente quien va
adelante, sino el que se atreve”
• Entrar en acción
• No sea “pato”, sea especialista
• La diferencia entre estar “involucrado” y
estar “comprometido” (omelette de jamón)
Los ERRORES más comunes en un Equipo
“Todos, como seres humanos, podemos cometerlos! Por lo
tanto al saber esto, también podemos evitarlos!!”
• Apatía y Falta de Interés
• Ceguera
• Empanada y Vino para todos!
Los ERRORES más comunes en un Equipo
• Huidizo, escurridizo, pasa la pelota!
• Trato frío, expeditivo y cortante!
• Actuar como un Robot
• Transformarse en el “Sr. NO”
• No respetar los Tiempos de los demás
• Lo mío es bueno, lo tuyo es malo.
(hacia la otra persona)
LAS EXCUSAS
… ES QUE YO SOY ASI …
Escudo que nos impide aceptar cualquier
posibilidad de cambio en nuestro comportamiento
En nuestra
“forma de ser”
Intervienen 3
componentes con
distinta incidencia
Temperamento
Carácter
Personalidad
SIGMUND FREUD
Temperamento
Carácter
Personalidad
INMOVIL
Cualidades genéticamente
Difíciles de modificar
adquiridas
Es la suma del temperamento y los hábitos
que va adquiriendo (comportamientos y
afectos)
Modificables
Es la suma del carácter más todos los
intereses personales (creencias y
Modificables
valores)
“FORMA DE SER”
ESTRUCTURA
DINÁMICA
Trabajo en equipo
Todo equipo es un grupo,
pero no todo grupo es un equipo.
Prestar atención:
1.
2.
3.
4.
5.
Comunicación
Asignación de responsabilidades
Entrenamiento continuo
Delegar tareas
Unidad de grupo
Reemplazar el “YO” por “NOSOTROS”
UN EQUIPO QUE APRENDE
El hombre ha sido diseñado para aprender
cometiendo errores
Al aprender a caminar nos caemos, si nunca nos
cayéramos, no aprenderíamos a caminar
El fracaso es parte del proceso del éxito. La gente
que evita el fracaso, también evita el éxito
¨A VECES GANO
APRENDO¨
Y A VECES PIERDO¨
Un experto…
es aquel que cometió
todos los errores posibles
Ideas + Acción
Existen muchas personas que desean
hacer, en vez de pensar. También existen
personas que piensan pero no hacen
Seamos fanáticos de las nuevas ideas y de
la acción
IDEAS
Ideas
Felices
Ideas
Negativas
Bioquímica
Feliz
Generan Tensión
Cuerpo Feliz
Degradación del
Cuerpo y Cerebro
Un Equipo integrado por
PROTAGONISTAS,
no PERIODISTAS …
En el mundo hay muchos periodistas y
pocos protagonistas.
El periodista es el que cuenta la historia, el
protagonista es quién la vive.
UN EQUIPO CON
MOVIMIENTO Y ALEGRIA
UN EQUIPO CON
RESILIENCIA
UN EQUIPO
PREPARADO
Existe la BUENA SUERTE,
ó la MALA SUERTE?
El principio de la ATRACCIÓN
Por lo tanto …
Que es la Suerte?
SUERTE es lo que ocurre cuando la
PREPARACIÓN se encuentra con la
OPORTUNIDAD
Seneca
Un Equipo con Objetivos
Claros y entendibles
Poder medirse
Poder lograrse
Estar acordados
Ser específicos
Estar por escrito
Representar las áreas clave de resultados
Estar limitados en su número
Establecer un plan de acción claro
Fijar prioridades y fechas
Un Equipo con
Inspiración
Cuando tienes una idea inspiradora
debes confiar y actuar de acuerdo a ella
Un Equipo que sepa que se puede
Poder
Si crees que puedes o no puedes,
igual tienes razón
Cada ¨no puedo¨ que uno
pronuncia, también es creación
Lo Imposible,
solo cuesta un poco más!
Vamos Pumas
Resultados Extraordinarios
Valor
Tenacidad
Esfuerzo
Decisión
Persistencia
Pasión
Estas son las características que
necesitamos para lograrlo
Cómo conseguir un Equipo
con actitud positiva?
(El 80% de lo que nos sucede viene condicionado por nuestra actitud)
Seis ejercicios Mentales
1- Autoconfesión Positiva
Introspección
Vida emocional = Palabras que nos decimos
Principio de la creencia
Influencias negativas ( cuidado )
Tendencia natural hacia lo negativo
Controlar el dialogo interno
Cuando la voz y la
visión del interior se
vuelvan más
profundas, más claras
y sonoras que las
opiniones del exterior,
dominarás tu vida.
2- Imaginación Positiva
Primer paso: Mejorar las imágenes mentales
El mundo exterior, nos refleja nuestra imagen interior
El uso de la imaginación es mas poderosa que los hechos (Einstein)
Solo se trata de “Ver el Video”
3- Alimento Mental Positivo
Nuestros pensamientos, sentimientos y actitudes estan determinados por los
“alimentos mentales” que ingerimos
Seleccionar la información que nos enriquezca
Cuando terminamos la educación formal es cuando comienza la nueva escuela
La valía profesional es directamente proporcional al nivel de conocimientos que cada
uno posee.
4- Personas Positivas
Asociarse con personas positivas
Estar próximos a los ganadores
El “grupo de referencia” determina
Nunca te acerques al toro por delante, al caballo
por detrás y al tonto por ningún lado.
Hay algo peor que un tonto, el tonto con iniciativa
5- Hábitos de Salud Positivos
Alimentación sana
Ejercicio físico
Ejercicio + dieta correcta = Salud, Felicidad y Energía
Mayor Rendimiento
6- Acción Positiva
Más movimientos
Más positivo
Más contactos
Más experiencias
Más objetivos cumplidos
Que características
tienen las personas
que integran
un equipo exitoso?
Toda la gente que triunfa en la vida
tiene una gran salud mental.
Es decir tienen energía,
tienen ganas, se mantienen
en forma activa,
tienen ganas de vivir.
Son personas que tienen un gran
foco de control interno.
REACTIVOS Vs. PROACTIVOS
DOS TIPOS DE PERSONAS
1. Foco de control interno
Mi vida depende de mi
Problema
Que puedo hacer?
Presente
Si se puede cambiar
Ocupados
Biográficas
20%
DOS TIPOS DE PERSONAS
2. Foco de control externo
Mi vida depende de otro, suerte, políticas, clima…
Problema
Quién ha sido el culpable?
Pasado
No se puede cambiar
Preocupados
Biológicas
80%
Están un poco locos. Creen que
el mundo está complotado para
que ellos triunfen
Son flexibles. Siempre están
dispuestos a aprender,
siempre tienen dudas
y no se las guardan.
Son sociables, les gusta estar
con los demás, les gusta
reunirse, compartir.
Tienen inteligencia social
Son sensibles. Para ellos
siempre están las personas
antes que las cosas.
Son personas que cuando las
cosas están mal CRECEN.
Son aquellos que cuando
están en problemas, es
cuando mas ganas de luchar
tienen.
Definen al VALOR: como la fe
de uno en uno mismo!
El valor se demuestra cuando
las cosas van mal, pues
cuando están bien valor lo
tiene cualquiera.
Todos aquellos que triunfan en la
vida siempre tienen una actitud
POSITIVA.
Creen que el futuro
siempre será mejor.
Entonces:
Como puedo hacer de mi
vida algo extraordinario?
Mantenerse en forma. Dedicarle un
tiempo al cuerpo, en ejercicios o en
deportes.
6 meses de ejercicio mejorarán
la memoria, toma de decisiones
y concentración en un 15% – 20%
Todos los días deben pensar que
están haciendo de sus vidas.
Nunca dejen de dedicarle un
tiempo a la familia, ni a los
hijos.
Nunca dejen de dedicarle un
tiempo a los amigos.
Lo mas IMPORTANTE: Hagan de la
vida una fiesta. Celébrenlo todo.
La gente feliz lo hace.
Los infelices nunca celebran nada.
La RISA reduce las hormonas del stress, baja la presión sanguínea
y fortalece el sistema inmunológico.
Es la mejor medicina
Por ultimo: Hagan el trabajo
justo.
Si no les gusta lo que
hacen cambien.
La vida es corta, no la
desaprovechen haciendo algo
que realmente no les gusta.
Siempre recuerden en sus vidas
esta frase:
EL AYER ES HISTORIA
EL MAÑANA ES UN
MISTERIO
EL HOY ES UN REGALO
(Por eso se llama PRESENTE)
Tarde o temprano el que gana,
es aquél que cree poder hacerlo
MUCHAS GRACIAS