Transcript قوانین تامین اجتماعی مرتبط با حوزه کاریابی ها

‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫بسم هللا الرحمن الرحيم‬
‫اصل ‪29‬قانون اساسي‬
‫‪( (( ‬برخوووووووار ترميت يجوووووووز نظيت ج وووووووز يت ي وووووووري‬
‫بز شسووووووجك ييبنيووووووزرميفنرميت ييزرت جووووووز ييبوووووو ي‬
‫سرفرسووج ي ريرتمي ز و يثات وياسووات زيا نووز يب وهي‬
‫خ و زبيبا تشووج يا ري ووز ياي رت بجاووزميف شووي يب وهي‬
‫صاربيبن هياغنرميثقو يتسوبيگ كوز ‪ .‬الوبي يفو‬
‫تسووووبيقبوووو ي ووووات نظيت ي ثوووويي ري وووو گزمي ووووا ي‬
‫ا ر وووو گزميثزصووووييت ي شووووزريبي وووور ييخوووو زبي‬
‫اث زنووووبيگووووزمي ووووزل ي ووووا يرتبوووورتمينيزنوووو يت وووورت ي‬
‫يشارجز نظيي ))) ‪.‬‬
‫قانون تامين اجتماعي‬
‫‪ ‬ق ا اامين اج ا اام ا اون د ا اام ا ا ا ا او ا اان ا ا ا ا ا‬
‫دملا ا ااها ا ا اامان ا ا اام ان ا ا ا اقا ا اانويا ا ا ا ا ا‬
‫نثرب ا ا اما اادم ا ا اااا ا اورا اارو او لا ااا ا ا اام‬
‫سملا‪ 1345‬اصن تا د اپماگرفتا اران ادا‬
‫جم ن ا نم اتغ اروتاامدهاوستا‪.‬‬
‫تعاريف‬
‫‪ -1‬تعم يم فم‬
‫‪ -2‬بمنا يظري يكر مي جنسع‬
‫‪ -3‬م مخت ضع ننن ‪ ،‬ر س ي جح ل آ‬
‫‪ -4‬ندع دي‬
‫واحدهاي اجرائي شعب‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪-1‬درآمد ‪:‬تالنظ اتث ترجبزق سز زظ بز يزر ر زيه ا نفه‬
‫تصف ظ اصاي ث بن ه النسب تسز جي ني ش م بن ه‬
‫بزش ‪.‬‬
‫ش زظ يزر زم‬
‫نرخ حق بيمه ‪ :‬ر سز زظ جز نظ ت ج ز ‪ 30‬رص ثقا‬
‫بزش يه ‪ 7‬رص سا‬
‫رنز ج يزر ر‬
‫ا سج‬
‫يزر را‪ 23‬رص سا يزر ر ز ايزر ر ز يف به يسر‬
‫سا يزر ر ت ثقا اتضز ه ا ظ سا خا اترسزي‬
‫بزش‬
‫لنسب‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪-2‬نامنويسي‪:‬تالونظياتثو يترجبوزق يبن وهيشو ميبوزيسوز زظ يوهي‬
‫ا نفوووهيتصوووف ي ظي ز انسووو ياتبوووبي شخصوووزبيبن وووهيشووو م‬
‫تصف يصووو اري جردوووهي ر وووز يبووورتميبن وووهيشووو مياخوووز ات مي‬
‫ي عي ارميسزبقهيفر تخبيبن ه‬
‫‪-3‬امور فني بيمه شدگان ‪:‬بن هيشو ميت ي غوز يتشوج زييجزفزنوزظي‬
‫ثنزبيبوزيتنوظياتثو يسرايزر تشوجهييوهي ا جورنظيا وزن يتنوظ‬
‫اتث و ي‪:‬تل و ‪-‬ترتئووهييفنووهيجتا و تبيياجووزمي و بي ‪ -‬قووييات جقووزي‬
‫سووزبقهي ‪-‬تثجسووز يخو بيسووربز مي ‪-‬ت تقووز ي رت ت بن ووهيگووزم‬
‫خزص‪.‬ر‪-‬بررس ي ا يش اييض‪-‬بن هيبنيزرم‬
‫‪-3‬اموووورفني مسوووامري هوووا‪ :‬ترتئوووهيجتاووو تبيبف ووو ي ووو ب شوووز ي‪:‬‬
‫تل ‪-‬بز شسجك ي‪- .‬ت ييزرت جز ي‪ - .‬ابي(بز ز زظ)‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫بازرسي ‪:‬بررس ييزرير ي زگنز هيبن هيش ميبزي رت تهي‬
‫سج ريبهييزر زگيهيبهي لهيين يي ي ياتث ي ر ي ي‬
‫بزش ‪.‬اگ د نظي رت تهييبهييزر زگازمييهيلسبي زگنز هي‬
‫ترسزيي يي‬
‫اجرائيات ‪:‬اصايي قزلبزبياث يبن هيگزمييهي ري افبي‬
‫ز ا يجاسقييزر ر زيبهيسز زظيترسزيي ش ميتسب‪.‬بهي‬
‫لهيتگر يت زيي ز اظيسز زظي يبزش ‪.‬‬
‫اداري ‪:‬فشجنبز ياجز نظي تنزمييزري زظيسز زظياجببي‬
‫اضبقي ز هيگزميارا يناخرا‬
‫ثسزب ترم‪:‬ت ز يت اري زل يافر تخجازميفرس ف يسز زظ‪.‬‬
‫قددتا‪1‬‬
‫‪ -1-2‬انواع تعاريف‬
‫تعم يما ا فم‬
‫بيموووووه شووووود ‪:‬شخصا ا ياوسا ااتا ا ا ا وسا ااما ا اادنلا ا اار وتاجا اام ا ا‬
‫ون دا اام ا ا اان ها با ااماپر وخا ااتا با اامل ا ا ا ا ا اانو ا ا ا ا د ا ا ا ا ا ا‬
‫وس فم هاوزا ورميا د جا اورناقمين ا و و ‪.‬‬
‫خمينو ها دا اماده ‪:‬شاخ اراماوشخميا يا داه د ا ا جباعا‬
‫د امدهاوزا ورميا ر ورناقمين ا وا و ‪.‬‬
‫م‬
‫گمه‪ :‬حل اوستا ا دا امادها ا ا سا ن ا م فر امارامايدمر ادهاو ا‬
‫اآيجما م ا اا دا‪.‬‬
‫قددت‪1‬‬
‫تعهدات سازمان‬
‫تع دوتا نجمها دتا‪:‬‬
‫‪-1‬غرو تا س د اورمما دم ي‬
‫‪ -2‬دها ي اورمما م و ي‬
‫‪ -3‬دها ي او ج پر ج‬
‫‪ -4‬دها ي اوز وج‬
‫‪ -5‬دها ي اسفر وقم ت‬
‫‪ -6‬دها ي ا فنا فن‬
‫‪-7‬غرو تاي ا طنع‬
‫‪ -8‬د ا كم ي‬
‫تعم يما ا فم‬
‫قددتا‪1‬‬
‫اعهدات بلند مدت‬
‫تعم يما ا فم‬
‫‪ -1‬سج رميبز شسجك ي‬
‫‪ -2‬سج رميت ييزرت جز‬
‫‪ -3‬سج رميبز ز زظي( ابي)‬
‫قددتا‪1‬‬
‫‪-1‬غرو تا س د ا‪:‬‬
‫تعهدات كوتاه مدت‪:‬‬
‫تعم يما ا فم‬
‫وراامما داام يا اادماجنوياامواا نقااتا ا ا اام ا د ا اماادها اادما يمفااتا ا ا ا انااميا ا‬
‫ا ا ناانق او ااددا ااااگر‬
‫پر وختا ااگر ‪.‬‬
‫‪ -2‬دها م و ي‪:‬‬
‫ا ننق او ددا ااگر ورممازوردم ا بم و يا دماجنويمواا نقتا ا م دما يمفتا ا انميا اپر وختا‬
‫ااگر ‪.‬‬
‫‪-3‬پر ج و ج ‪:‬‬
‫دها ي ا سمرل ا ده دا ا ا ظن و م هاسد تارما رويانبرو اي انددمناارماج نيتارهاوزا نوس كم ا اا‬
‫‪ -4‬دها ي اوز وجا‪:‬‬
‫ب اوستا ا ب امرورطاخمصا رويانبرو ا ي ا ميايمش ياوزاوز وجا ا د امدهاپر وختا ااگر ‪.‬‬
‫‪-5‬غرو تاي ا ضن‪:‬‬
‫ب اوستا ا طن اركجما رويانبرو اي ا ضنيمانبرو اج لا اآ دا د امدها او و ها اامن‬
‫‪ -6‬دها فنا فن‪:‬‬
‫ب غا طن اوستا ا ا ظن اجم ا ا ي ا ميا را نطا ا فنا فنا د امدهاپر وختا ااگر ‪.‬‬
‫‪ -7‬د ا كم يا‪:‬‬
‫ركاااوزتع اادوتا نجامها اادتاسامز م اوسااتا اصان تا كاام يا دا اماادها اد ا االا و و ها ق ان ا فا اناد لاساام ا‬
‫رويا دتا شخ اپر وختا ااگر ‪.‬‬
‫غرامت دستمزد‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫د امدها خمينو هاآنهماوزاز مناا ا ا ادنلا ار وتاجام ا اون دام اقرو گاريادا ا‬
‫ص اان تا ااد مام ااد ا ا اراوثر اانو ار ااما د اام يا‪ ،‬ااااجنوي ااداوزاخ ااد متا ا اامناا‬
‫سمز م اوس فم ها د‪.‬غرو تا س د اركااوزا دمرتهميا نجمها ادتاسامز م اجام ا ا‬
‫ون دام اوساات‪ .‬دا امادگمنا(وصاال ) ا اجحاتا عمت اامتاپ مااكاا ياما ا اام اقرو اااا‬
‫گاري ا ا اادان ميشا ا ا ا ا ا ا ا ارا دا ا ا ا اتشا ا ا ااخ اپ م ا ا ااها عا ا ا اامت ا‪ ،‬نق ا ا ا ااماقا ا ا اام ا ا ا ا ا ا ا ا ا اام ا‬
‫يبمم د‪.‬وس ح مداغرو تا س د واخنو دا ومت‪.‬‬
‫مرورطا يمفتاغرو تا س د ‪:‬‬
‫‪ -1‬دماوم غمل كم ‪.‬‬
‫‪ -2‬دما يمفتا ارم نداوزا م فر م‬
‫‪ -3‬دماقطعا و ط ا م گر م فر ماقبلاوزا دم ي(وس عفم‪ .‬مزخريد‪.‬وخروج)‬
‫‪-4‬جمئ داورمماوسترو تاوزاسنياپ مها ع دداسمز م ‪.‬من وياپ مكاا ‪......‬‬
‫‪-5‬وم غملاقبلاوزا زا دم ي‪.‬‬
‫كمك هزينه بارداري‬
‫بيمه شده زن تحت پوشش تامين اجتماعي به هنگام بارداري نيز همانند ايام بيماري از حمايت هاي اين‬
‫سازمان برخورداراست‪.‬كمك هزينه بارداري در واقع نوعي غرامت دستمزداست‪.‬‬
‫*مرورطا ارمفتا دها ي ا م و ي‪:‬‬
‫‪-1‬ظرفاركدمالاقبلاوزازوردم ا ا د ا‪ 60‬زا م ب اسمز م اپر وختا ر ها ممد‪.‬‬
‫‪ -2‬ا دتاوسترو تاوم غملا كم ايدوم ا ممد‪.‬‬
‫‪-3‬وزا م افر ما ندا ارمفتايكر ها ممد‪.‬‬
‫‪-4‬زوردم ا را نطا افرزيدان م ما ابعدايبممد‪ (.‬گرافرزيداقبل افنتامدها ممد)‬
‫‪ -5‬داتا رخص يازوردم اوزاجم يخا‪ 31/5/86‬امشا مهاوف ويشارمف اوست‪.‬‬
‫نحو محاسبه بارداري‪:‬‬
‫زاوسترو ت*‪ =3/2‬ب غاقم لاپر وخت‬
‫نسطا س د اس ا مه(‪ 90‬ز) قبلاوزازوردم *تعدو‬
‫يحنها حمسب اغرو تا س د ‪:‬‬
‫نسطا س د اس ا مهاقبلاوزا دم ي*تعدو زاوسترو ت*‪ (3/2‬جر )‪ (4/3‬م ل‪ .‬كفل)= ب غاقم لاپر وخت‬
‫نسطا س د اس ا مهاقبلاوزا دم ي*تعدو زاوسترو ت(نميبمزو )= ب غاقم لاپر وخت‬
‫اوجه‬
‫‪:‬مدت دريافت غرامت دسامزد وبارداريجزوسوابق بيمه اي بيمه شدگان محاسبه مي گردد‬
‫قددتا‪2‬‬
‫بمناايظريا‬
‫پروتز واروتز‬
‫بيمه شده اصلي وافراد تحت تكفل را شامل مي شود‬
‫دفا و ج مياوس ميدو سد تا بهبن زيدگا‬
‫وينوعاپر ج و ج‬
‫‪ -1‬ه‪ -2‬يدو ‪-3‬ي ا ستا يدو ‪-4‬سدعه‪-5‬ن‬
‫‪-7‬وينوعاپدجا ا ‪.............‬‬
‫ا‬
‫ن ‪ -6‬يلچر‬
‫قددتا‪2‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫نتيجه‬
‫دو كا ن اي مزان تا يمفتاپر ج ‪...‬‬
‫‪-1‬وصلانسخ اپ مها عمت ا‬
‫‪-2‬فم ن خريدا س ا‬
‫‪-3‬جمئ داپ مها ع ددا( ا نوقعال ما)‬
‫اوجه ‪:‬سازمان درقبال شكسان ومفقود شدن يا اعمير وسايل‬
‫پزشكي اعهدي ندارد‪.‬ضمنامبالغ پرداخت بصورت مقطوع‬
‫بود واراباطي با قيمت خريد ندارد‪.‬‬
‫كمك هزينه كمك ازدواج‬
‫(م ‪85‬ق)‬
‫ما ا بنجرا ا ااخنو داوزا‬
‫لا ارها لا رس د ب اسنياجكم لاپر وز د‬
‫شرايط پرداخت ومدارك مورد نياز‬
‫‪-1‬ازدواج براي بار اول باشد‪.‬‬
‫‪-2‬عقد از نوع دائم باشدودر دفاتر رسمي ثبت شده باشد‪.‬‬
‫‪-3‬در تاريخ ازدواج رابطه استخدامي بيمه شده با كار فرما قطع نشده باشد‪.‬‬
‫‪-4‬بيمه شده در ‪5‬سال پيش از ازدواج حداقل سابقه ‪720‬روز را به سازمان پرداخته باشد‪.‬‬
‫ب‪-‬مدارك موردنياز‪:‬‬
‫الف‪-‬اصل دفترچه درماني‬
‫ب‪-‬اصل فتوكپي تمام صفحات شناسنامه زوجين‬
‫ج‪-‬اصل وفتوكپي عقدنامه‬
‫بفغيفر تخج ‪:‬‬
‫جاسقي سج ي اسزيي جا يبهيت ات يجقسن يبر‪24‬يهيت يث ت يي‬
‫ن ي زميثقا يسزيي ق يي جري يبزش ‪.‬‬
‫در صورت داشتن شرايط پرداخت به زوجين قابل پرداخت مي باشد‪.‬‬
‫كمك هزينه كفن ودفن‬
‫مبلغ مقطوعي است كه با ارائه مدارك ذيل قابل پرداخت است‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪-1‬گواهي فوت بيمه شده‪ ,.‬يا همسر بيمه شده (به شرط در قيد حيات‬
‫بودن بيمه شده اصلي)‬
‫‪-2‬دفترچه درماني متوفي‬
‫‪-3‬برقراربودن ارتباط بيمه شده با كارفرماي كارگاه مشمول قانون‬
‫‪ ‬توجه‪:‬ميزان كمك براساس يك ماه حداقل حقوق سال فوت بصو‪.‬رت‬
‫مقطوع مي باشد‪).‬‬
‫‪ ‬دريافت كننده كمك‪:‬‬
‫‪-1 ‬همسر بيمه شده‪-2‬فرزندان‪-3‬پدرومادر‪-4‬بستگاني كه اقدام به دفن‬
‫متوفي مي كنند‪.‬‬
‫هزينه سفرواقامت بيمار‬
‫‪‬‬
‫در صورت عددم وجدود امناندات درمداني در شارسدتان مودل سدنونت‬
‫بيمدده شددده وتوصدديه شددوراي پزشددني سددازمان بدده مراج دده بدده مراكددز‬
‫درماني شار ديگدر مبداي ي تودت عندوان هزينده سدار واقامدت بده بيمده‬
‫شده پرداخت مي گردد‪.‬‬
‫‪‬‬
‫مدارك موردنياز پرداخت‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪-1‬نامه م رفي شوراي پزشني شارستان مول اقامت‬
‫‪-2‬م رفينامه مركز درماني مقصد‬
‫‪-3‬ت رفه يا مدرك مشخص كننده نوع وسيله مسافرت‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪ ‬جا هي‪:‬گ ن هيسفريات ز بيبهيت رت يخز ات ميبن هي‬
‫ش مي ن يفر تخبي ي ر ‪.‬‬
‫بيمه بيكاري‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫حمايت موثر از نيروهاي مولد يكي از ويژگيهاي جوامع توسععه يافتعه اسعت‪.‬ايعران‬
‫سععومين كشععور خاورميانععه اسععت كععه دربن بيمععه بيكععاري ب عراي كععارگران برقرارمععي‬
‫گردد‪.‬‬
‫بيكع ععاراز ننع ععر قع ععانون بيمع ععه بيكع ععاري بيمع ععه شع ععده اي اسع ععت كع ععه بع ععدون ميع ععل واراده‬
‫بيكارشععده اس ععت وبمععاده ك ععار باشععد‪.‬وي ععا بععدليل حععوادق غي ععر مترق ععه (س ععيل زلزل ععه‬
‫و‪).....‬بيكار شده باشد‪(.‬ماده ‪2‬ق)‬
‫شرايط دريافت مقرري‪:‬‬
‫ارائه در خواست ظرف مهلت قانوني (‪30‬روز)‬
‫مشمول قانون كار وتامين اجتماعي بودن‬
‫ت عه كشور خارجي ن ودن‬
‫مستمري بگير بازنشسته ويا از كار افتااده كلي ن ودن‬
‫داشتن حداقل ‪6‬ماه سابقه پرداخت حق بيمه (حوادق قهري از شرط سابقه معاف مي باشند)‬
‫مقرري بيمه بيكار قطع مي شود‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪-1‬وم غملا جد د امده‬
‫‪ -2‬دمامر تا ا دس مياآ نزش يا د ا ذ ا نن‬
‫‪-3‬وس فم هاوزا د دريا مزن د گاا وزا م اوف م گا‬
‫‪-4‬خمجد اوس ح مدا ر يا د ا كم ي‬
‫‪ ‬جننا ‪:‬ساام ا دا ا كاام يا ا ا اانو اساام اپر وخااتا دا ان ااتا‬
‫مزن د گاا‪،‬وزا م وف م گاا فنتا حمسب ا اامن ‪.‬‬
‫انواع بيمه شده سازمان‬
‫‪ -1 ‬د امادگم اونبام يا‪ :‬ا ا ام گرو ا دامي ك ا‬
‫ا م لا ارمفتا ا ندا م ا اا د‪.‬‬
‫‪ -2 ‬د امدگم خمص‪ :‬دمي ك ا واسما ما الا‬
‫وخ ام اخان اماام اوقادوما ا ا دا ا اار ا ا ااا ااا‬
‫يدمر د‪.‬‬
‫بيمه شدگان اجباري‬
‫‪ ‬اام گرو ‪:‬وفاارو يا ا ا ا اام اگم ااميا اادنلاقاامين ا اام اوم ا غملاا‬
‫ا ا ا ا م و ي ا ا اادا ا ا ااندام ا ا اام ا زوي ا ا ا ا م مي ا ا ا ا ي ا ا ااماس ا ا اام يا ا ا اااا‬
‫ممد ونبم واجحتاپنمشا د اجم ا اون دم ا اا مم د‪.‬‬
‫‪ ‬م دو ‪:‬وفرو يا ا ا ا ا نسدامتا نهم امياوي ادلاوساد اا‬
‫ا ااغنلا كا ا اام ا ا ا اااا مما ا ا دا نق ا اام ا ا ا اان تا م ميا ا ا ا ا ا اان ها‬
‫دنلاقمين ا م ايداا مم د‪ .‬جحتايظامما دامر ياخامصا داه دا‬
‫و ااموزايظا ارا دا ا ا بمزن دا ا گاا اادنلاق اامين اج اام ا اون د اام اااا‬
‫مم د‪ .‬مي دا م م اقرو و يا‪،‬پ دمناا ‪....‬‬
‫بيمه شدگان خاص‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪-1‬وخ م يا‬
‫‪ -2‬رفا مغلاآزو ( اوص مفا ا و وياپر وي ا د ا ع بر ‪ ...‬مم د)‬
‫ام ري‪ ،‬ر ام ري‪،‬جم س ي)‬
‫‪ -3‬وي دگم (‬
‫‪-4‬بد ج م ا‬
‫‪ -5‬مي ن‬
‫‪ -6‬نر دو‬
‫‪-7‬قمل ا مفم‬
‫‪ -7‬د ننيم ا د او دو‬
‫‪ -8‬دسا ا م زي‬
‫‪-9‬پ مكم‬
‫‪-10‬وينوعاوق م ا ا ا ر اجحتاپنمشاقرو گرف اوايد‪.‬‬
‫بازنشستگي‬
‫پايان دوران كار سازمان يافته فرد ورسيدن‬
‫به سن وسابقه اي كه بجاي مزد وحقوق از‬
‫سازمان به فرد مستمري پرداخت مي شود‪.‬‬
‫ضمنا شخص بازنشسته نبايد اشتغال بكار‬
‫داشته باشد واز زمان ترك كار حقوق‬
‫مستمري پرداخت مي شود‪.‬‬
‫چه كساني بازنشسته مي شوند‪:‬‬
‫اپر وخااتا دا ا ارويا اار و ا‪50‬سااملا زياام ا‬
‫‪ -1-1‬دا اماادها و ويا‪30‬سااملاساام‬
‫‪ 45‬ممدا‪.‬‬
‫‪ -1-2‬دا ا ام اادها و ويا‪35‬س ااملاس اام اپر وخ ااتا ا ا ا دا ا ا مم اادا ااد ا مر ااتا‬
‫مرطاسن‪.‬‬
‫‪ -1-3‬دا اماادها و ويا‪20‬سااملاساام ا وخااتا دا ا بارويا اار و ا‪60‬سااملا زياام ا‬
‫‪ 55‬مم اادا‪ -1-4 .‬دا ا ام اادها و ويا‪20‬س ااملاس اام اپر وخ ااتا دا ا ا اانول ا ي ااما‬
‫‪25‬سملا م لا ا م مياسختا زيما اآ وم ا ممدا د امرطاسن‪.‬‬
‫‪ -1-5‬دا اماادهاز ا ااما‪20‬سااملاساام اپر وخااتا ا ا دا ا ‪42‬سااملاساان‪ ،‬اماارطا‬
‫آ ا ا ا ا ا گ اامما اخنوس ااتا مزن دا ا گااار ااماج ااركا اام ا م گم ااميا اادنلا‬
‫قاامين ا م وم ا غملا كاام ا وم ا ا ممااد‪ (.‬ا انداااتاس ا نوتا اانداپر وخاات اااا‬
‫گر ‪.‬و ماوزا دوقلاسملا دترايداا ممد‪.‬‬
‫مدارك مورد نياز ونحوه محاسبه مستمري‬
‫بازنشستگي‬
‫‪-1‬و وئ اوصلا ج نيرام مس م اوازاجدمماصفحمتام مس م‬
‫‪-2‬جكد لافرماج مضميا مزن د گا‬
‫د دريا مزن د گاا‪:‬‬
‫ندا ااعا س ا ا د ا سا ااملاآخ ا ارا ا اايا ا ا ا مزن د ا ا گاا(وف ا ا ويشا ع ا اانل) ج د ا ا ا‬
‫اار‪720‬ض ااربد اتعدو س ااملاس اام اج د ا ا ر ااد ‪ 30‬د اام يار ااها اامها ااندا‬
‫شخ‬
‫مزن د ا ا ا ا ا ا اسا ا ا ا ا اامز م اوزاسا ا ا ا ا اامرر ورما‪ :‬م ‪ ،‬دي‪ ،‬مئ ا ا ا ا ا ا ا‬
‫ا ا ا ا اادي‪ ،‬ا د ا ا ا ا ااكن‪ ،‬او ‪ ،‬ا ا ا ا ااناغا ا ا ا ا اراي دي‪ ،‬ي ا ا ا ا ا ا‬
‫پر ج و ج ا ا ا‪ ،‬ف ا اانا ف ا اانا‪ ،‬ي ا ا اس ا اافربما مر ا ااتاق ا اانويا ا‬
‫بهر دا ااگر‬
‫از كارافتادگي ‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪-1‬ناشي ازكار‪:‬‬
‫‪-1-1 ‬غرام ععت نق ع مقط ععوع ‪:‬هرگ ععاه ك ععاهش ق ععدرت كار يم ععه ش ععده‬
‫بين ده تا‪33‬درصدباشد‪.‬م لغ مقطوعي تحت اين نام پرداخت مي‬
‫گردد‪.‬‬
‫‪-2-1 ‬ازكععار افتععادگي جز ععي‪:‬بيمععه شععده اي كععه در صععد از كارافت عادگي‬
‫بن بععه علععت حادثععه كععاري بععين ‪33‬در صععد تععا‪65‬در صععد باشععد بععدون‬
‫توجععه بععه شععر ط سععابقه بععا تائيععد كميسععيون پزشععكي مس عتمري‬
‫جز ي ماهيانه برقرارمي گرددوشخ مي تواند اشعتاال بكعار هعم‬
‫داشته باشد ومستمري در يافت نمائيد‪.‬‬
‫از كارافااد كلي غيرناشي ازكار‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪-2 .‬وزا م وف م ها ل اغاريمش ياوز م ‪:‬‬
‫د امدهاويا ا اصداوزا م وف م گااآ ا ا ا اتاا دام ياراما م ثا اا‬
‫غا ارا اام يا‪ 66‬ص اادار ااما م جربمم اادا( ا اتش ااخ ا دپد ا ن اپ م اكاا‬
‫س اامز م ا نض اانعا اام ها‪91‬ق اامين اج اام ا اون د اام ) اص اان تا وم اات ا‬
‫اادوقلارااهاسااملاساام اپر وخااتا ا ا دا ا ظاارفا‪10‬سااملاقباالاوزا‬
‫ماار عا ماادتا داام يا ج ارا ا اوزا م وف اام گاا ا ا‪ 90‬زاآ ا اسااملا‬
‫آخرا يا امر عا مدتا دم يا ممدا( م ها‪75‬قامين ) اااجنويادا‬
‫وزا ا اام اوف ا اام ها لا ا اما اان ‪ .‬اصا اان تاوز م وف ا اام هاما ااد ا ا ا ا ورا اميا‬
‫سمز م اوزاجم يخاجركا م اقم لاپر وختا اا ممد‪.‬‬
‫‪ ‬از كارافااد كلي ناشي از كار‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫وثر م ث يمش ي وز م رم دم ي رف وي وز‬
‫د مده وي‬
‫يظر گرفت دت پر وخت‬
‫م وف م ه ل م مخ من د‬
‫د وس ح مد رمفت د دري وز م وف م گا ل يمش ي وز‬
‫م وخنو د ومت‪(.‬م‪70‬د)‬
‫ميزان مسامري ماهانه عبارت است از‪:‬‬
‫‪ 30/1‬نسطا س د ا‪ 720‬زقبلاوزا م ث ا*س نوتاپر وختا‬
‫دا‬
‫ا‬
‫حادثه ناشي ازكار‬
‫‪‬‬
‫ثووات ت يتسووبييووهي ريثوونظيت ووز يا نفووهيابووهيسووب ي ظيبوورتم‬
‫بن هيش ميتجفز ي يت ج ي‪ .‬قصا يثنظيت ز يا نفهيج ز يتا زج ي‬
‫تسبييهيبن هيش مي رييزر زمينزي اسسزبياتبسجهينزيسوزخج ز ازي‬
‫ا ثاقهي ظي ش ايييزربزش يانزيبهي سجارييزر ر ز ريخوزر ي‬
‫ثاقهي ظي ا مي ترت ز ي وز ارنج يبزشو ‪.‬تا وزبي رت توهيبوهي‬
‫ر ز كزميانزيبن زرسجزظيانزبرتمي تزل زبيجاتظيبخش ار وبي‬
‫ابر شوبيبوهي و ييت ييزر وزمي ري وزظي ووز ميايثوات ت ييووهي‬
‫برتمي زبي زظيسزنربن هيش زظيتجفز ي يت ج ‪ (.‬ز م‪) 60‬‬
‫بازماندگان‬
‫نترا دمر ياسمز م اپساوزا رگا راساراخامينو ها‬
‫دا اماادها دا دريا گاارااهاانا اااا ممااد ‪.‬لااذوا‬
‫اص ا اان تاف ا اانتا دا ا ا ام ا اادهار ا ااما دا ا ا درايا‬
‫گاا اار( مزن دا ا ‪،‬وز م وف م ها)خا اامينو ه ا اان ا‬
‫اصاان تاجح ا اماارورطاقااميننااوزا د ا دري‬
‫مزا ميدگم اوس فم هايدمر د‬
‫شرايط برقراري مستمري وافراد محق‬
‫‪-1 ‬در ح ع ععوادق نا ع ع ي از ك ع ععار ش ع ععرط س ع ععابقه زم ن ع ععوده وفق ع ععط‬
‫تحققععق اشععتاال ووجععود رابطععه كععارگري وحادثععه نا ع ي از ك عاراز‬
‫سوي بازرس سازمان كافي مي باشد‪.‬‬
‫‪-2 ‬براي خانواده مسعتمري بگيعر(بازنشسعته وازكعار افتعاده) فقعط‬
‫مراجعه وتايير نوع مستمري زم مي باشد‪.‬‬
‫‪-3 ‬بيمعه شععده عععادي در صععورت داشععتن حععداقل سععابقه ي سععال‬
‫پرداخ ععت ح ععق بيمععه در ‪10‬س ععال ق ععل از فععوت ك ععه ‪90‬روز بن در‬
‫س ع ععال بخ ع ععر منت ع ععي ب ع ععه ف ع ععوت باش ع ععد (م ع ععاده ‪80‬ق ع ععانون ت ع ععامين‬
‫اجتماعي)‬
‫افراد محق مستمري وسهم هريك‬
‫‪ -1‬ددرا وئ ا د امدهاجماز م اوز وجا جد ا‪ 50‬صد‬
‫‪-2‬فرزيدو اذ ن اجماسنا‪18‬سملگاارماوما غملا ا اجح ا لا‬
‫وز م وف م ها ل ا ا تا دم ي‪ 25‬صد‬
‫‪-3‬فرزيداويم اجماجم يخاوز وجارماوم غملا كم ‪ 25‬صد‬
‫‪-4‬پا ا ااد ا ا ا اام ا اصا ا اان تاجحا ا ااتاجكفا ا االا ا ا اان ا ر ا ا اادوما‬
‫‪ 20‬صد‬
‫جنن ا‪:‬ندعا لاس مماوزا‪ 100‬صدا د دريا اا ممد‪.‬‬
‫مدارك برقراري مستمري بازماندگان‬
‫‪-1‬گنوق افنتاصم هاوزاثاتاو نول‬
‫‪-2‬وصلا ف ن پيام مس م ا مز ميدگم‬
‫‪-3‬وصلا ج نيرا دايم ا ددرا وئ ا‬
‫‪-4‬گنوق اجح ل ا رويافرزيداذ ن بم ي‪18‬سمل‬
‫‪-5‬صن تان د ا دپد ن اپ مكاافرزيداوزا م وف م ه‬
‫‪ -6‬دو كا فملتاپد ا م ا د امدها‬
‫‪ -7‬اصن تافنتايمش ياوزا م دو كا ن ي مزا او جبمطا ما م ث‬
‫‪......‬‬
‫كليا ت‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫بن ووهيش و ميتصووف ‪ :‬وور م تسووبييووهيرتسز شو ايي قووررتبيبن ووهيجووز نظ‬
‫ت ج ووز يبووا ميابووزيفر تخووبيث و يبن ووهي زگنز ووهيت ي تنووزميسووز زظي‬
‫بار ي ي ر ‪.‬‬
‫بن وووهيشووو ميجبتووو ‪:‬خوووز ات ميشوووخصيانوووزيتشخزصووو يگسوووج يهيبوووهيجبوووع‬
‫سرفرسووج يايفزلووبيبن ووهيشوو ميتصووف يت ي تنووزمي قرر ر ووز اظي وو ي‬
‫جات يتسجفز مي زن ‪.‬‬
‫صزثبزظيثر يا شزغيي ت ‪:‬بهييفنوهيتشخزصو يتقوم ي و يشوا ييوهي‬
‫ت ي ر قررتبيا ات نظيخانشي ر زيبزش ‪.‬‬
‫ث يسرت ه ‪ :‬بف يتسبييهيبر ب زميخ زبي وار يجتاو يبوهي شو النظي‬
‫بن هيخ زبي ر ز يبرتميگري ر ي رين ي زميجتننظي ي ر ‪.‬‬
‫رت شن ‪ ’:‬س ج يت يگ ن هي ري وزظيتسوبييوهيبن وهيشو ميبزنو ي ري وزظي‬
‫رينز بيخ زبي ر ز يفر تخبي زئن ‪.‬‬
‫كفالت‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫ريصوواربيجووز نظي تووزشيگرن و يت يت وورت يبنووييا ترتيبووا ظي‬
‫شوووورتنقيسوووو ي وووو يجات وووو يجثووووبيجيفووووييبن ووووهيشوووو ميتصووووف ي‬
‫رتر ر جوووووووهيات ي تنوووووووزمي ووووووو ر ي ري وووووووز اظيتسوووووووجفز مي‬
‫زن ( ‪) 72‬‬
‫ف ر‪ :‬ترتمي‪60‬سزييسظينزيبهيجشخنصيي نسناظيف شي يت ييزرت جز مييف‬
‫ز ر‪ :‬ترتمي‪55‬سزييسظينزيبهيجشخنصيي نسناظيف شي يت ييزرت جز مييف‬
‫شاگر‪ :‬ترتمي‪60‬سزييسظينزيبهيجشخنصيي نسناظيف شي يت ييزرت جز مييف‬
‫جا هي‪:‬يفزلبيبهي لهيجز نظي تزشياسان ي رثقا ي يبزش‬