Transcript Diapositiva 1 - Colombia Aprende

RED-EFTDH
REDES DEPARTAMENTALES DE ENTIDADES
DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
Son un mecanismo de articulación de
entidades de formación para el Trabajo,
con el fin de integrar esfuerzos, productos,
servicios, experiencias y resultados para la
cualificación de los recursos humanos
fundamentados en el aprendizaje a lo largo
de la vida
RED-EFTDH
REDES DEPARTAMENTALES DE ENTIDADES
DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
OBJETIVO: Articular, movilizar y optimizar
las capacidades, competencias y recursos
disponibles en el país para ampliar
sustancialmente la cobertura de la
Formación para el Trabajo en un marco
nacional que garantice la calidad,
pertinencia, flexibilidad y eficiencia.
RED-EFTDH
RED DEPARTAMENTAL EFTDH VALLE
Instituciones
Media Técnica:
105
Instituciones Educación
Técnica, Tecnológica,
Universidades:
15
SNFT
SENA
Gremios y otros
Educación para
el Trabajo
y DH:
20
227
RED-EFTDH
Periodo
No.
Instituciones
No.
Programas
A Diciembre
31 de 2012
15
43
A Marzo 31
de 2013
9
29
Programas reconocidos por el
SENA Valle del Cauca
Junta Directiva 2010-2012
ASENOF
COMFANDI
System Plus Buga
Institución Educativa CCED
Fundación Politécnico Univalle Yumbo
Tecnisalud
CDP del Cuero
I.E Pedro Antonio Molina
Ober Castañeda
Presidente
Roger Ojeda
Vicepresidente
Fleisver A. Rivas
Secretario
María del Pilar Rojas Secretaria suplente
Constanza Tello
Vocal
Pedro Montero
Vocal
Gustavo Adolfo Vivas Vocal
Rafael Salinas
Vocal
I.E Cesar Conto
Universidad San Buenaventura
System Plus Tulua-Cartago
SENA
Agustin Valencia
Arturo Montoya
Silvia Peña
Milton E Morales
Vocal
Vocal
Vocal
Secretaría técnica
Proceso Certificación Competencias
Laborales 2010-2012
No.
Entidades
No.
Personas
Formadas
Formación de evaluadores de Competencias
labores I Cohorte
23
24
Formación de evaluadores de Competencias
labores II Cohorte
27
26
50
50
Nombre de la Acción
Totales
Nombre de la Acción
No.
Entidades
No.
Personas
Certificadas
Certificación en la Norma « Orientar procesos
formativos presenciales según plan concertado
240201044 I Cohorte de Evaluadores
20
16
Certificación en la Norma « Orientar procesos
formativos presenciales según plan concertado
240201044 II Cohorte de Evaluadores
TOTALES
31
24
11
8
EDENV
Inscritos: 10
Juicio de Competencia positivo: 9
Juicio de Competencia negativo: 1
CCED
Inscritos: 27
Juicio de Competencia positivo: 23
Juicio de Competencia negativo: 1
CUA
Inscritos: 18
Juicio de Competencia positivo: 3
Juicio de Competencia negativo:
15
CCS MARIA
AUXILIADORA
Inscritos: 15
Juicio de Competencia positivo: 14
Juicio de Competencia negativo: 1
Resumen Certificación NCL 240201044
Nombre de la Acción
No.
No.
Personas
Entidades
Certificadas
Certificación en la Norma « Orientar procesos
formativos presenciales según plan concertado
240201044 I Cohorte EFTDH
4
49
Certificación en la Norma « Orientar procesos
formativos presenciales según plan concertado
240201044 II Cohorte EFTDH
8
64
Certificación en la Norma « Orientar procesos
formativos presenciales según plan concertado
240201044 III Cohorte EFTDH
8
69
Totales
20
182
Más los evaluadores Certificados en la Norma:
24
Gran Total: 206
Otras acciones
Capacitación
No.
Personas
Formadas
Nombre de la Acción
Fundamentación de un sistema de Gestión de la
calidad ISO 9001:2008
14
Inducción a Procesos Pedagógicos
32
Totales
Convocatoria abierta Convenios Ampliación de
Cobertura.
• Vigencia 2012: Se suscribieron 19 Convenios
• Vigencia 2013: Se suscribieron 17 Convenios
46
PROPUESTA ESTRUCTURA DE REDES
1. REDES
NO
POR
AREAS
SINO
DEPARTAMENTALES
PARA
EVITAR
LA
DISPERSION DE INTERESES
2. LOS PRESIDENTES DPTALES CONFORMAN LA
ASAMBLEA NACIONAL DE PRESIDENTES DE
REDES
3. DE LA ASAMBLEA NACIONAL DE PRESIDENTES
DE REDES, SE NOMBRA EL COMITÉ NACIONAL
DE REDES CON LA PARTICIPACION DEL MEN ,
SENA Y MINTRABAJO
4. EL COMITÉ NACIONAL DE REDES NOMBRA LOS
COMITES TECNICOS DE EXPERTOS DE SUS
MISMOS INTEGRANTES.