Transcript sporzadzanie listu motywacyjnego

Sporządzanie listu
motywacyjnego.
Korespondencja w sprawach
osobowych.
-
korespondencja związana z przyjęciem do
pracy.
Napisaliśmy życiorys (CV), w celu złożenia
swojej oferty należy przygotować jeszcze
list motywacyjny.
List motywacyjny


Należy stworzyć perfekcyjne CV i napisać
odpowiedni list motywacyjny aby
pracodawca zapamiętał naszą ofertę i
zaprosił na rozmowę.
To ważny dokument, będący wizytówką,
danej osoby.
List motywacyjny
-
List motywacyjny jest rozwinięciem i
uzupełnieniem życiorysu. Wysyłany do
przyszłego pracodawcy, musi być
kierowany do konkretnej osoby. Zwiększa
to szansę na otrzymanie odpowiedzi.
- List musi być krótki, przemyślany i
konkretny
Kiedy piszemy list motywacyjny.
- Kiedy wiemy, że w przedsiębiorstwie jest wolne
interesujące nas stanowisko - zgłaszamy na nie
swoją kandydaturę.
- Gdy nie mamy takiej informacji, określamy zakres
obowiązków lub wymieniamy stanowisko, które
by nas satysfakcjonowało. Możemy również
zasugerować, że jeśli teraz nie ma wakatu,
będziemy skłonni zastanowić się nad ofertą w
przyszłości
List motywacyjny



List motywacyjny tak jak standardowy list dzieli się
na 3 zasadnicze części:
- Nagłówek,
- Treść,
- Zakończenie.
Każda z nich ma swoje miejsce w liście i zawiera
odpowiednie informacje.
Ważne jest też aby te trzy części nie zlewały się ze
sobą - maksymalnie skondensowany list motywacyjny
traci na czytelności. Odstępy między jedną a drugą
częścią muszą być wyraźne.
List motywacyjny składa się z
części:

Nagłówek
To najwyżej usytuowana część naszego listu
motywacyjnego, tak jak każdy list formalny zawiera dane
nadawcy i adresata:
-
-
Data i miejsce sporządzenia listu
Twoje dane personalne
Dane adresata
Zwrot grzecznościowy
List motywacyjny składa się z
części:

-
Treść
W treści listu powinna zostać zawarta nasza motywacja - od
informacji skąd wziąłeś informacje o pracy do oznajmienia
gotowości do przyjścia na spotkanie:
Informacje skąd dowiedziałeś się o pracy
-
Określanie posady, która cię interesuje
-
Kilka słów o sobie (wykształcenie oraz umiejętności)
-
Jaki jest twój stosunek do pracy
-
Krótka motywacja oraz informacja o gotowości do przyjścia na
spotkanie
List motywacyjny składa się z
części:

Zakończenie
Zakończenia jest równie ważne jak dwa wcześniejsze
elementy listu motywacyjnego, w zakończeniu
powinieneś zamieścić:
-
Zwrot grzecznościowy
-
Twój, własnoręczny podpis
-
Listę załączników
List motywacyjny jest naszą
wizytówką.


Powinien być zatem czytelny, czyli
napisany przy użyciu prostych i jasnych
sformułowań oraz odpowiednio
skonstruowany graficznie.
Powinniśmy zawrzeć w nim najistotniejsze
fakty z przebiegu naszej kariery
zawodowej. Jeśli piszemy o doświadczeniu
zawodowym, to koniecznie podajmy, w
jakich branżach je zdobyliśmy.
Jakich błędów nie popełniać
Zwykle pisząc list motywacyjny
posługujemy się już gotowymi
schematami, przepisując prawie słowo w
słowo zdania ze wzoru.
– To poważny błąd. Gdyż w ten sposób nie
przedstawiamy siebie tylko osobę ze
wzoru.


-
-
Pisząc o znajomości języków obcych, często
bywamy kłamczuchami.
Niektóre osoby piszą, że znają go dobrze, gdy
tymczasem nie potrafią płynnie sformułować
nawet kilku zdań.
Inne z kolei również określają swoją znajomość
jako dobrą, gdy tymczasem grubo przerastają
tych pierwszych.
Aby uniknąć takich sytuacji i niepotrzebnie nie
dezorientować rekrutującego, najlepiej jest
podać stopień ukończonych kursów i ich nazwę.
Najczęstsze błędy:

powielanie jednego listu i wysyłanie takiej samej
treści do kilku firm

przepisywanie zbyt wielu informacji zawartych w CV

pomijanie indywidualnych osiągnięć i ważnych cech
osobowościowych

kopiowanie gotowych wzorów

błędy w nazwach instytucji i osób
Najczęstsze błędy:

brak wiedzy kandydata o wymaganiach na
stanowisku, o które się ubiega

brak uzasadnienia, dlaczego dana osoba ubiega
się o posadę

błędy ortograficzne, używanie słów, których
znaczenia nie zna osoba pisząca list

stosowanie różnych czcionek w tekście, co może
oznaczać, że kandydat kopiował poszczególne
akapity z wielu źródeł

Dobrze napisany list motywacyjny
powinien odzwierciedlać osobowość
autora. Ujawnia się ona m.in. poprzez
sposób pisania, wykorzystywane
sformułowania i zwroty. To pomaga we
wstępnym poznaniu kandydata na
pracownika.
Znalezione w listach:

"jestem miłym, sympatycznym i dobrze wyedukowanym gościem"

"nie posiadam jeszcze doświadczenia zawodowego, ale mam dużo
zapału"

"szukam praktyki w jakiejś renomowanej firmie, gdzie nie będę
podawać przysłowiowej kawy i herbaty"

"jestem młody, aktywny i dyspozycyjny 24 godziny na dobę"

" jestem młody, przystojny, otwarty na propozycje"
Znalezione w listach:

"Jeżeli czekacie Państwo na kogoś o wspomnianych cechach,
możecie spać spokojnie."

"Znajomość komputera na poziomie gier."

"Chociaż skromność nie jest cechą dobrego listu motywacyjnego,
kończę, mając nadzieję, że moja oferta wyda się Państwu
interesująca i z czasem stanę się cennym nabytkiem w Państwa
firmie."

"Wiele wymagam od siebie, ale również od pracodawcy".

"obecna praca nie stwarza mi możliwości pełnego wykorzystywania
moich umiejętności"