Transcript Prezentare Adopta un liceu

De unde plecăm / status:
• Fractura existentă între școală și piața muncii
• Elevi demotivați, cu o încredere în sine scăzută
• Lipsa colaborării profesor-elev-părinte
• Calitatea procesului educațional și accesul la educație
• Cerc vicios – “alții sunt de vină” și se așteaptă o soluție “de sus”
Soluții integrate, concentrate pe o durată de 3 ani, cu
scopul de a genera o schimbare durabilă în 10 licee
tehnologice prin coagularea comunității din jurul scolii.
Ținta noastră
VIZIUNE
Profesori, părinți, elevi și întreaga comunitate
lucrează împreună pentru a fi oameni împliniți.
MISIUNE
Construim un liceu care hrănește bucuria
profesorilor, a elevilor, a părinților și a întregii
comunități de a învăța și de a fi împreună.
VALORI
Responsabilitate
Onestitate
Respect
Motivație
Orientare catre rezultate
ELEV
CUM
RASPUNDEM
DASCAL
SCOALA
NEVOILOR REALE DIN
EDUCAȚIE?
PARINTE
EVALUARE & DOCUMENTARE
CONTINUA
ONG-URI
SECTOR
PRIVAT
EDUCATIONALE
www.adoptaunliceu.ro
2013
AUTORITĂȚI
LOCALE
2016
Oferim o solutie integrata
Metode testate de interventie
•Coaching de echipa pentru
Consiliul de administratie al
scolii
•Documentare a proiectului
•Management de proiect
• Dezvoltarea personala
si interpersonala a
elevilor si profesorilor
prin implicarea in viata
comunitatii
• Interfata scoala –
mediul de afaceri
• Asistenta pentru
companie in procesul
de practica
• Programe
antreprenoriale
pentru elevi in scoala
Oferim o solutie integrata
Cine suntem noi?
• Activam
comunitatile
pentru pentru a
facilita o
dezvoltare
durabila.
• Dezvoltăm abilităţi
de viaţă în rândul
tinerilor, prin implicarea
lor în comunitate, pentru
dezvoltarea durabilă a
societăţii.
• Contribuim la
dezvoltarea
unei societati
bazate pe valori
• Implementăm în şcoli
programe de educaţie
economică,
antreprenorială,
financiară şi de
orientare profesională.
Atuurile noastre
Autonomia actorilor din proiect - echipa de proiect este un
facilitator/catalizator, liceul si comunitatea locala au rolul principal
Scalabilitatea continua a proiectului - documentarea intregului
proces intr-un spatiu virtual public, usor accesabil de alte școli interesat
Intervenția integrata
Puterea colectiva (crowd –sourcing)
Obiectivele proiectului
• Licee cu performanțe mai bune care să devină centre de
excelență pentru multiplicare
• Un proces de învățare centrat pe elevi și conectat la economie
• Creșterea șanselor și oportunităților de angajare, antreprenoriat
și/sau de continuare a studiilor pentru tineri
• Dezvoltare personală și cultivarea spiritului civic prin voluntariat
• Promovarea spiritului de a lucra împreună, în echipă
Pornim de la faza-pilot
• Zburd –Educație prin coaching - proiect inovator, bazat pe voluntariat, derulat de
Asociația ROI în parteneriat cu Leadership in International Management și
Asociația Română pentru Coaching, cu acordul MEN (februarie 2012-iunie 2013).
• 5 licee tehnologice cu promovabilitate sub
20% din București, Iași, Sibiu, Brașov,
Câmpulung Muscel. Mare parte dintre elevi
sunt dezavantajați
• Prin coaching de echipă, profesori, elevi și
părinți au învățat să lucreze împreună
pentru a găsi, prin forțe proprii, soluții
pentru o școală mai bună
Ce spun directorii, profesorii, elevii și părinții
puteți urmări aici: http://youtu.be/_9BJCOiYFUs
• Rata promovarii la BAC a crescut de 2-3 ori în 2013 față de 2012 (creșterea
medie la nivel național a fost de 22%). Absenteismul s-a redus semnificativ, iar
problemele legate de violență au fost rezolvate. Despre rezultate aici .
Profilul liceului
• Liceu tehnologic, grup scolar
industrial
• Conducerea liceului e
deschisa si motivata pentru
schimbare
- de aceea preferam un liceu in care
cel putin una din organizatii a avut
o interventie anterioara
• Instituții publice din
comunitate (primărie,
inspectorat) deschise
parteneriatului si colaborarii
• Mediul de afaceri local
sustine proiectul
Profilul liceului
De unde plecăm – 5 licee
incluse în faza-pilot a
proiectului Zburd-Educație
prin coaching:
•Colegiul Tehnic de Transporturi Brașov
•Colegiul Tehnic de Industrie Alimentară
Terezianum Sibiu
•Colegiul Tehnic Ștefănescu Iași
•Colegiul Tehnic Câmpulung Muscel
•Liceul Tehnologic “Mecanică Fină”
București
5 noi licee vor fi selectate,
luând în considerare
următoarele localități
– București /Ilfov
– Craiova
– Zalău
– Călărași
– Alexandria
– Pitești / Ploiești
– Cluj / Timișoara
•Liceele noi vor fi incluse în funcție
de finanțările obținute
Calendar estimativ – primul an școlar
•
•
•
•
Pregatire lansare
- iunie – oct 2013
Selecția liceelor
– sept – oct 2013
Evenimente de lansare
- nov 2013
Lucru cu liceele
- oct 2013 – dec 2014
– Lucru cu echipele liceelor, care vor include membri ai Consiliul de Administratie
(inclusiv team building de planificare la inceput) -ROI
– Lucru cu direcțiunea, Consiliul Elevilor, Consiliul Profesoral si reprezentantii
parintilor - ROI
– Formarea de mentori & facilitatori in licee (materiale/cursuri/supervizare) - ROI
– Implementarea soluțiilor complentare, in functie de planificarea liceului:
• Program de colaborare cu o companie – Scoala de Valori
• Voluntariat - Club Impact – Fundatia Noi Orizonturi
• Program de educatie economica si antreprenoriat - JAR
– Coordonare, evaluarea periodica a progreselor in liceu și raportare – ROI
•
•
Comunicare si documentare
Fundraising
- sept 2013 – dec 2014
- permanent
Beneficiari
Beneficiari direcți din cele 10 licee:
• 2000 de elevi,
• 500 de părinți
• 100 de profesori
• Indirect, actiunile initiate in licee
vor influenta toti elevii si
profesorii din scolile respective:
aprox. 7000 de elevi si 600 de
profesori
• Mare parte dintre elevii acestor
licee sunt defavorizați.
• comunitatea și angajatorii locali
• Prin efectul de multiplicare, alte școli vor avea acces la know-how-ul
dezvoltat și la metodele aplicate.
• Sistemul educațional va beneficia de modelul creat, iar prin activitatile de
comunicare, publicul atins va fi mult mai mare.
Bugetul proiectului
Sept-dec 2013
Activitati de pregatire & demarare a
proiectului:
-selecția liceelor si campanie de
fundraising (vizite în teritoriu)
- pregătirea materialelor și workshopuri
pentru noii coachi și facilitatori
- pregătirea și organizarea
evenimentelor de lansare (nov 2013)
- pregătirea si producerea materialelor
de comunicare (brosuri, ghiduri, film
documentar)
• Costuri pentru pregatire si
demarare: 54.000 EUR
Ianuarie - dec 2014
Costuri/liceu:
• Costul total pentru aplicarea
proiectului intr-un liceu este de
aprox 24.600 Eur/ an scolar
• Implementarea soluțiilor - aprox
14.300 Eur /an scolar
• Comuncare & documentare – aprox
6.000 Eur/an scolar
• Coordonare & admin – aprox 4.200
Eur/an scolar
• Bugetul poate fi acoperit din surse diverse:
companii, autorități locale, fonduri europene etc.
Implicarea companiilor-partenere
Ca “PARINTE” pentru un LICEU
Ca PARTENER pentru PROIECT
Mai degraba alegeti aceasta varianta
atunci cand:
– Exista o compatibilitate intre
activitatea companiei si
profilul liceului
Mai degraba alegeti aceasta varianta
atunci cand:
– Educația este o prioritate pentru
activitatea dvs.
– Doriti sa sustineti activ
comunitatea locala
– Aveți disponibilitate de a
contribui cu voluntari
– Aderati la valorile si obiectivele
noastre
– Doriți ca tinerii să fie motivați și
școala să răspundă cerințelor din
prezent
Variantele de sponsorizare
Denumire
Suma
Descriere participare
Beneficii pentru companie
PARTENER
PRINCIPAL
20.000
EUR
Sustineti proiectul la nivel
strategic ca “Investitor în
Educație”
Prezența la evenimente, expunere
pe materialele de comunicare,
membru în Consiliul Director al
Adoptă un liceu
PARTENER
LOCAL
15.000
EUR
Companie “Parinte” pentru
un liceu din comunitate
Implicarea în echipa locala a liceului,
prezența la evenimente, expunere
pe materialele de comunicare
PARTENER
STRATEGIC
10.000
EUR
Sustineti anumite activitati
din proiect, inclusiv cele cu
impact la nivel macro
Prezența la o parte dintre
evenimente, expunere pe
materialele de comunicare, membru
în Consiliul Director al Adoptă un
liceu
SPONSOR
5000
EUR
Sustineti anumite activitati
Prezența la evenimentele locale,
specifice din proiect, la nivel expunere pe materialele de
national si/sau local
comunicare
De ce să vă implicați?
• VIITOR – investitia in educatie este o investitie in viitor;
• ANGAJATOR – participati la instruirea timpurie a viitorilor
angajati; consolidarea brandului de angajator;
• SPIRIT CIVIC - implicarea angajaților ca voluntari în proiect;
• COMUNITATE LOCALA – consolidarea pozitiei in comunitatea
locala.
• REPUTATIE - implicarea într-un proiect inovator, de impact
companiile partenere vor fi mentionate in toate materialele de
promovare;
Susținut de: