Transcript kepribadian dan kemampuan

KEPRIBADIAN DAN
KEMAMPUAN
Ringkasan Isi
1.Kepribadian :
• 5 dimensi kepribadian
(ketelitian, terbuka-tertutup,
kesesuaian, emosi stabil
danterbuka pd pengalaman)
•Emosi postf dan negtf
•Pola perilaku A dan B
•Sel efficasy
•Self monitoring
•Machiavellisme
•Achivement motivation
•Morning dan Evening Person
•2. Kemampuan
•Intelektual
•Koqnitif
•Praktek
•Emosi
•Lain
(persepsi,numbers
patial)
•Fisik
•Kekuatan
•Stamina
•Kecepatan
•Fleksibelitas
KEPRIBADIAN
Oc.........
Kepribadian adalah pola perilaku,
pemikiran dan emosi yg unik dan relatif
stabil yg ditunjukkan oleh individu
•
•Peran kepribadian
Aspek Kepribadian yg terkait dg Pekerjaan
•5 dimensi utama kepribadian yakni
•Ketelitian, sejauh mana individu bekerja keras, dapat mengelola, dapt
diandalkan dan gigih
• Ekstravert dan introvert, sejauh mana individu suka berteman, PD,
dpt bersosialisasi
•Kesesuaian sejauh mana individu dapat bekerjasama, “hangat” dan
dpt dipercaya
•Emosi yg stabil, sejauh mana individu merasa aman, nyaman dan
senang
•Keterbuka thd pengalaman, sejauh mana individu kreatif, rasa
ingin tahu, terpelajar.
Pengaruh thb OB……Kinerja
(Kinerja naik sejajar dg kenaikan 5 dimensi kepribadian)
•Emosi positif dan negatif,
yakni kecenderungan menunjukkan
perasaan yang baik atau buruk di
berbagai situasi/kondisi
•Pola perilaku Tipe A (dan
Tipe B), yakni pola perilaku dg
tingkat daya saing, pemanfaatan
waktu, dan peka/responsif yang
tinggi.
Orang tipe A dan B ini akan
berbeda dlm kesehatan personal,
kinerja/pelaksanaan tugas, dan
hubunganya dg orang lain.
•Self-efficacy, yakni keyakinan bhw dirinya memiliki
kemampuan unt menyelesaikan tugas tertentu dg sukses.
SE ini dipengaruhi oleh:
• besarnya keyakinan bhw dirinya mampu,
• kekuatan kepercayaan bhw dirinya mampu,
Ayo
• generalitas (keyakinan bhw SE ini berlaku kapanpungoyang..
dan dimanapun)
Faktor yg mempengaruhi:
•Pengalaman yg langsung dialami (umpan balik yg
diterima setiap kinerja)
•Pengalaman yg dialami orang lain
•Self Monitoring, sejauh mana individual mampu menyesauaikan
perilaku dg situasi tertentu, khususnya untuk membuat kesan
terbaik dihadapan orang lain
•Machiavellianism mengacu kepada kepribadian sesorang yang
menyukai memanipulasi orang lain demi kepentingan /tujuan
sendiri
Pribadi ini cenderung menghindari fair-play, loyalty dll
Misal?
•Achievement Motivation, yakni kekuatan dlm diri individu utk
melebihi, untuk sukses dlm tugas yg sulit, dan berusaha melakukan
sesuatu yg terbaik dibanding orang lain
•Morning Person menggambarkan individu yang lebih energik dan
siap sedia di awal waktu dan Evening Person menggambarkan
individu yg lebih enerjik dan siap sedia di akhir waktu
kasus
Kemampuan
•Kemampuan adalah kapasitas mental dan fisik untuk
melaksanakan berbagai tugas
•Kemampuan dibagi atas:
•Kemampuan intelektual adalah kapasitas yg diperlukan utk
melaksanakn tugas-tugas kognitif meliputi kecerdasan kognitif,
praktek, dan emosi
•Kemampuan fisik adalah kapasitas yg diperlukan utk
melaksankan berbagai tugas fisik
•Kecerdasan kognitif adalah kemampuan dlm memahami ide-ide
yg komplek, beradaptasi thd lingkungan scr efektif, belajar dari
pengalaman, menggunakan dasar (reasoning), dan mengatasi
berbagai rintangan dg pemeikiran yg hati-hati
•Kecerdasan praktek adalah kemahiran dalam menyelesaikan
masalah-masalah praktek sehari-hari (Doing Smart)
K. Praktek ini terkait dg tacit knowledge (pengetahuan mengenai
bgmn sesuatu itu dilaksanakan)
•Kecerdasan emosi adalah kemampuan yg terkait emosi atau
perasaan meliputi:
• kemampuan mengenali dan mengelola emosi diri dan emosi
orang lain,
•self-motivation,
• kemampuan utk menjalin hubungan dg orang dlm jangkan
panjang secara efektif
•Kemampuan kognitif lain:
•Perceptual speed (kecepatan mempersepsikan (beda
atau sama) obyek visual
•Number aptitude (bakat yang terkait dg angka)
•Spatial visualization ( kemampuan memvisualisasikan
obyek yg termait dg ruang)
•Kemampuan fisik meliputi:
•Kekuatan
•Fleksibelitas
•Stamina
•Kecepatan
Kasus.........