Transcript obiljezja_razlicitih_generacija

Obilježja
različitih generacija
pripremila prof. mentor-stručni suradnik Bernarda Šeligo
“Snaga leži u različitostima,
ne u sličnostima.“
Stephen R. Covey
Europska godina aktivnog starenja i
međugeneracijske solidarnosti 2012.
Europa stari…
do 2060. prosječni građanin
EU-a imat će 47,2 godine,
a na osobe starije od 65 godina
otpadat će skoro 30%
stanovništva EU-a
• potpora
sudjelovanju u
društvu i
volontiranju
• solidarnost i
dijalog
• premošćivanje
digitalnog jaza
Omogućiti socijalu
• cjeloživotno
učenje i
stjecanje novih
vještina
• promicanje
zdravlja i
preventivne
zdravstvene
zaštite
• prenošenje
iskustava
Dijeliti međusobno
Biti aktivni
Što možemo učiniti?
• Biti u dobroj
kondiciji –
fizički i
mentalno
• Čuvati
dostojanstvo
osobnosti
• Promicati
neovisan život
Generacija
je grupa ljudi određena godinama; osobe koje su rođene tijekom određenog
razdoblja, a odrastale su na sličan način i imale slična iskustva te su njihove
vrijednosti i stavovi slični (Notter, 2002.).
Baby.boomersi
Generacija X
Generacija Y
Naši djedovi i
bake
Naši roditelji
Mi - tinejdžeri
Godine
rođenja
Glavni
utjecaji
Osobine
Veterani
Baby-boom
generacija
Generacija X
Generacija Y
Generacija Z
1922.-1943.
1943.-1960.
1961.-1980.
1980.-2000.
2000.-2011.
Borba za ljudska
prava
Izbor J.F.
Velika depresija
Kennedyja
Drugi svjetski rat Pokret za prava
Korejski rat
žena
Ubojstvo
Kennedyja
Woodstock
Spremni su se
žrtvovati
Odani
Disciplinirani
Poštuju autoritet
Strpljivi
Časni
Afera Wateragate
Hladni rat
Pad Berlinskog zida
Kriza
Pragmatični
Optimistični
Razmišljaju
Orijentirani na tim
globalno
Vrijedni
Tehnološki pismeni
Uključeni
Informirani
Žive da bi radili
Pouzdaju se u sebe
Rade da bi živjeli
Rat protiv
terorizma
Briga za okoliš
Razvoj tehnologije Razvoj
Globalizacija
"pametnih
telefona" i
društvenih
mreža
Služe zajednici
Informatički
pismeni
Tolerantni
Pouzdani
Moralni
Optimistični
Društveno
osviješteni
Internetski i
tehnološki
osviješteni
Brinu za okoliš
Globalno
povezani
Veterani
babyboom
Na poslu
Stabilni
Orijentirani na
detalje
Odani
Predani radnici
Neskloni
promjenama
Orijentirani na
kupca
Dobri u odnosima
Žele postići
maksimum
Dobri timski igrači
Osjetljivi na kritiku
Usmjereni na proces,
a ne na rezultat
Stil
potrošnje
Ušteđevina i
plaćanje
gotovinom
GEN X
GEN Y
GEN Z
Sposobni
obavljati
više
zadataka u
isto vrijeme
Prilagodljivi
Samostalni
Nestrpljivi
Cinični
Izvrsni
Pouzdani
Zahtjevni
Kupi sada, plati
kasnije
Oprezni
Troši novac
roditelja što
brže možeš
Troši novac
roditelja
što brže
možeš
Glazba
Swing
Frank Sinatra
Big Band
Bing Crosby
Rock'n'roll
Elvis Presley
Roling Stones
Disco
Rap
Michael Jackson
Bruce Springsteen
Alternativni rap
Eminem
Backstreet Boys
Spice Girls
Justin Biber
Rihanna
Lady Gaga
Heroji
Superman
Winstone Churchill
Babe Ruth
Joe DiMaggio
Gandi
Martin Luther King
Jr.
Obitelj Kennedy
John Glen
Nema ih
Princeza Diana
Bill Gates
Majka Tereza
Michael Jordan
Tiger Woods
Lionel Messi
Christiano
Ronaldo
Mark
Zuckenberg
Fleksibilni
Pametni
Tolerantni na
različitosti
boomersi
rođeni između 1943. i 1960. godine. nakon Drugog svjetskog rata
•
•
•
•
•
•
odrasli su u razdoblju izrazitog optimizma, velikih prilika
i napretka.
još uvijek su u velikim državnim tvrtkama na
rukovodećim pozicijama;
Navikli su na radnička prava, radno vrijeme 'od-do',
jako su direktni, vojnički, korisno je njihovo iskustvo u
tradicionalnim, konzervativnim industrijama.
To su liječnici, porezni savjetnici, inženjeri, građevinci.
Titraju na titulu i na statusne simbole.
nepovratno predaju palicu X-evima, što se vidjelo kod
nas i na nedavnoj predaji izvršne vlasti u državi
Generacija X – rođena u razdoblju od 1960. do 1980. godine.
Rođeni su nakon bljeska Baby-boom generacije u
njenoj sjeni te za vrijeme napretka Azijskih tigrova
Hong Konga, Južne Koreje, Singapura i Tajvana.
Generacija Y – rođena između 1980. i 2000.
godine, a roditelji su im Baby-boomersi ili
rani pripadnici Generacije X. Odrasli su u
visokotehnološkom, optimističnom
vremenu.
Generacija X upravlja svijetom,
a Y-i postaju novi pokretači
Danas imamo učenike koji tuku i vrijeđaju nastavnike
(što ne mogu pojmiti oni 30-ak godina stariji od njih);
mlade sa stotinama virtualnih prijatelja (od kojih se s
mnogima pri stvarnom susretu i ne pozdravljaju);
djecu toliko vezanu za sofisticirane tehnološke
napravice da sredovječnog susjeda koji ne koristi
internet smatraju kromanjonskim primjerkom.
Generacija Y rođena između 1980. i 2000. godine,
roditelji su im Baby-boomersi ili rani pripadnici Generacije X.
Odrasli su u visokotehnološkom, optimističnom vremenu
Generacija Y ne vjeruje masovnim medijima, a reagira na glasne
i brze vizualne, audio i glazbene sadržaje; vole programe i
poruke koji odražavaju njihov životni stil i vrijednosti, koji
moraju uključivati humor i emocije. Videoigre i DVD-e vole više
od televizije i filmova. Njihovo odrastanje uz internet, različite
talk show i reality programe izgradilo im je stav da je normalno
da se čuju svi glasovi. Smatraju da svatko može biti zvijezda
te osjećaju da ne postoji samo jedan pravi odgovor.
Imaju prirodnu potrebu izazivati i preispitivati rečeno, odnosno
imaju mentalitet ‘dokaži mi to’.
Predstavnici generacije Y iznimno su tolerantni, brižni, zahtjevni i
donekle tjeskobni
Generacija X
rukovodeće pozicije u privatnim
tvrtkama sada su gotovo
potpuno preuzeli X-evi.
U ovom trenutku oni su vodeća
generacija, a među njima je
'fancy' tko će dulje ostati na
poslu.
Privatni im je život neuravnotežen.
Natjecateljski su raspoloženi,
odvajaju posao i hobi,
karakteriziraju ih tranzicijske
vrijednosti, 'uzmi sada, plati
kasnije' te su navikli živjeti na
kredit.
fleksibilni, individualci,
sposobni riješiti
problem, na „ti“ s
tehnologijom
Generacija Y
“digitalna generacija”, Milenijanci
Otvaraju nove tvrtke 'ispod radara',
nalaze se u malim industrijama koje još
nisu razvijene. To su industrije visoke
tehnologije, izrada web shopova na
globalnoj razini, tvrtke za on-line
marketing ili za izradu raznih aplikacija
- uspješne na međunarodnom tržištu.
Sarkastični su, skeptični i direktniji u
poslovnoj komunikaciji.
Spajaju posao i hobi. Više teže za
slobodom i fleksibilnošću, a vani im to
poslodavci dopuštaju, da za vrijeme
svog radnog vremena obave neki svoj
privatni posao
... Još o osobinama
generacije X
generacije Y
• Na poslu cijene demokratski
stil vođenja i ne vole stroga
pravila ni osjećaj obveze koji
nameću; vole raditi u timovima
koje sami formiraju
• Za Generaciju X je mnogo
važnije zadovoljstvo poslom od
napredovanja jer su usmjereni
na život izvan posla – obitelj,
dom, životni stil i ostale
interese koji su im u odnosu na
posao važniji
• Tehnološki osviješteni
• Vrijednosti generacije Y se
temelje na ravnoteži između
posla i života. Na listi njihovih
prioriteta je napredak u karijeri
i više putovanja, a na poslu
žele priznanje za svoj rad
• Način života je hedonistički,
aktivni su 24 sata, lojalni su
socijalnom krugu kojeg su
sami stvorili putem interneta i
telefonije
• Neopterećeni kulturnim
nasljeđem, realistički gledaju
na sadašnjost
Generacija Z
rođeni nakon 1995.,
odnosno 1997. u hiper-umreženom svijetu
“generacija 2020” stupa u svijet rada
- Predviđa se njihova ekološka osvještenost i odbojnost
prema velikim korporacijama
- njeni pripadnici se razvijaju u osobe koje mogu raditi više
zadataka odjednom (engl. multi-tasking)
- pripadnici Generacije Z brzo prelaze s jednog zadatka
na drugi i pridodaju više pažnje brzini nego točnosti.
- Znani su kao bežična, hiper-povezana generacija koja je
uvijek udaljena nekoliko „klikova mišem“ od svakog
djelića znanja
odrasta brže, počinje učiti ranije, a i ranije je izložena
marketinškim porukama
Imaju nelinearnu metodu koja se
temelji na traženju odgovora na
konkretna i precizna pitanja
•odrastanje u obiteljima s manje članova u kojem oba
roditelja rade, a često i odrastanje samo s jednim
roditeljem.
• riječ je od djeci koja se doslovno sama odgajaju jer su
po cijele dane bez prisutnosti roditelja koji svoj
nedostatak vremena provedenog s djecom
nadomještaju kupovanjem igračaka i novih tehnologija
kako bi popunili prazninu koju su stvorili.
• Nove tehnologije, nedostatak komunikacije i užurbani
životni ritam dovode do brže samostalnosti ove grupe
mladih i erozije njihovog djetinjstva
Gdje su dodirne točke
generacije Y i generacije Z
• Društveno su odgovorni i tolerantni prema
osobama različite rase, seksualne
orijentacije i vjere.
• Slobodno vrijeme uglavnom provode uz
računalo, manje se bave sportom.
• Obitelj je veća, Z-ovci žive s roditeljima
• Z-ovci su manje vremena na internetu i to
na društvenim mrežama, a Y-onci više
vremena provode na e-mailovima
• Z-ovci kupuju češće preko interneta i dobili su
mobi 4 godina ranije (s 9 godina) od Y-onaca
• Obje generacije ne vole blogove i smatraju ih
dosadnima ; vole pregledne i interaktivne
sadržaje koji ne zahtijevaju mnogo pažnje.
• Z-ovci se ne mogu smatrati društveno
odgovornijom generacijom
• Ispitanici Generacije Y i Generacije Z su najviše
zabrinuti zbog terorističkih napada i ratova
• Obje generacije su pod okriljem roditelja
(generacije X) te su aktivni u različitim
klubovima, glazbenim i inim školama, no nigdje
ne ustraju
nikad niste prestari za
biti mlad u srcu
živjeti punim plućima
udružiti snage
kako može(mo) djelovati
• Promicanjem aktivnog starenja u
zapošljavanju
•
Promicanjem aktivnog starenja u
zajednici kroz volontiranje i brige
•
Promicanjem zdravog starenja i
samostalan život
•
Obogaćivanjem solidarnosti među
generacijama u cilju stvaranja društva za
sve uzraste
Cilj Europske godine aktivnog starenja i
međugeneracijske solidarnosti
spriječiti socijalnu
isključenost starijih
osoba, poticati
starije osobe na
zdravo starenje i
aktivnu ulogu u
društvu te stvaranje
prilika da nastave
raditi i očuvaju radnu
snagu
Pred političarima i drugim
dionicima društva
nalazi se izazov kako
povećati mogućnosti za
aktivno starenje djelujući na
različitim područjima:
zapošljavanje, zdravstvo,
socijalne usluge, obrazovanje
odraslih, volonterstvo,
stambena politika,
informatičke usluge, promet
Znadete li da u Hrvatskoj postoje:
• Tečajevi interneta, čitateljski klubovi, plesni
podiji, učenje za “treću životnu dob”
• Program cjeloživotnog učenja
• Volonterski rad starijih osoba i za starije te
nemoćne osobe
• Zajedničke igraonice i kreativne radionice
za roditelje i njihovu djecu
literatura / korišteni izvori
1. www.active-ageing-2012.eu
2. http://bs.scribd.com/doc/102080487/uprav
ljanje-razredom-1
POZIV - tijekom Mjeseca hrvatske knjige
pozivamo i Tebe da si pružiš zadovoljstvo
i posvetiš PAŽNJU nekome tko nije
pripadnik samo Tvoje generacije
- Pomogni koliko možeš ako vidiš priliku
- Pokloni osmijeh i ljubaznost
- Posveti pažnju starijima i razmišljaj o
vrijednostima različitosti generacija
dramske radionice (forum kazalište) SUDARI
U OBITELJI
čitateljski klub : akcija Čitajmo zajedno čitanje
publicističkih i esejističkih djela na ovu temu
natječaj »fotografija za dodir svih
generacija« : TOPLI I SRETNI OBRAZI
MOJE OBITELJI (predstavljanje u PowerPointu) (do 9.11.)
akcije, događanja, solidarnost...
• pokloni knjigu školskoj knjižnici
• Ove su knjige nagrađene, provjeri zašto –
promicanje čitanja nagrađivanih knjiga;
oktrivanje vrijednosti pročitanog štiva
• (o)koristi se informacijom i predaj je
kolegama, prijateljima, obitelji
• Usvoji pojmove: CJELOŽIVOTNO
UČENJE, AKTIVNO STARENJE,
SOLIDARNOST I VOLONTIRANJE
Budimo osjetljiviji za društvenu
zajednicu i udružimo
ruke svih generacija