Transcript חדש

‫ארגון יחידת הרכש‬
‫מאת‬
‫ד"ר צבי לביא – ‪CPCM,DBA‬‬
‫שאלות ראשוניות בארגון הרכש‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫במה תעסוק היחידה?‬
‫למי היא תהיה כפופה?‬
‫כמה עובדים יהיו בה?‬
‫מה יהיה המבנה הפנימי שלה?‬
‫מה תהיינה סמכויות עובדיה?‬
‫מהי מידת הריכוזיות הרצויה לחברה?‬
‫גורמים המשפיעים על הארגון‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫התפיסה הארגונית של ההנהלה‬
‫מהות הפונקציות בהן עוסקת יחידת הרכש‬
‫התיאום והתקשורת הבין‪-‬יחידתיים‬
‫היקף ומגוון צפויים של פעילות היחידה‬
‫התפיסה הארגונית של מנהל היחידה‬
‫סוגי נושאים‪ ,‬היקף וקווי הדיווח בארגון‬
‫יחסי העבודה בארגון‪ -‬הפורמלים והבלתי פורמלים‬
‫דיווחים ותיאומים ארגוניים‬
‫קיימים שני סוגי דיווחים ותיאומים‪:‬‬
‫• פנים ארגוניים – בין יחידת הרכש לשאר היחידות‬
‫הזקוקות לשירותיה וההיפך (למשל צרכני הרכש‪,‬‬
‫הכספים וכד')‪.‬‬
‫• חוץ ארגוניים – בין יחידת הרכש לגורמים חיצוניים‬
‫(למשל הספקים‪ ,‬רשויות שונות‪ ,‬וכד')‪.‬‬
‫עקרונות הארגון של הרכש‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫פונקציונאליות‬
‫פשטות‬
‫יכולת פיקוח‬
‫תיאום בין יחידתי‬
‫ארגון במידה הנחוצה‬
‫שאלות יסוד בארגון הרכש‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫מהו המבנה הארגוני של החברה?‬
‫מה מידת הדמיון בין מוצרי החברה?‬
‫מה תהיה השפעת הרכש על ביצועי החברה?‬
‫מהי מידת הפיזור הגיאוגרפי של יחידות המשנה‬
‫בחברה?‬
‫מהו היקף הפעילות בחברה ומהם סוגי הרכש שלה?‬
‫הרכש הריכוזי‬
‫יתרונות השיטה‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫מדיניות רכש אחידה‬
‫צמצום מגוון הפריטים‬
‫ריכוז כמויות‬
‫מו"מ מרוכז עם ספקים‬
‫מידע מוקדם על תוכניות ומגמות החברה‬
‫חיסכון בכוח אדם‬
‫סטנדרטיזציה (כולל ביצוע ניתוח ערך)‬
‫הנצלה (של הפחת והעודפים)‬
‫מניעת כפילויות‬
‫מקצוענות והתמחות‬
‫בקרת איכות משופרת‬
‫גמישות (ברמת החברה בלבד)‬
‫ויסות כמויות בין מפעלים‬
‫פיקוח על היחידה ותיאום משופרים‬
‫תכנון יעיל יותר של כוח האדם ביחידה‬
‫הרכש הביזורי‬
‫יתרונות השיטה‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫גמישות (ברמת המפעל)‬
‫צמצום הביורוקרטיה‬
‫מעורבות יתר‬
‫מהירות תגובה‬
‫חיסכון ע"י קניות מקומיות‬
‫קשרים עם ספקים מקומיים‬
‫מינימום טעויות‬
‫אוטונומיה ליחידת התפעול המקומית‬
‫הערה‪ :‬ברור שיתרונות הרכש הביזורי הם החסרונות של הרכש הריכוזי‬
‫וההיפך‪.‬‬
‫הרכש המשולב‬
‫שיטה זו באה לשלב בין היתרונות של שתי השיטות‬
‫הקודמות במטרה ליהנות "משני העולמות"‪.‬‬
‫עיקרי השיטה‪:‬‬
‫• יחידת רכש מרכזית‬
‫• יחידות רכש בכל היחידות התפעוליות‬
‫רכש משולב ( המשך ) גרסה א'‬
‫פונקציות אפשריות של היחידה המרכזית‪:‬‬
‫• קביעת מדיניות‬
‫• כתיבה והנפקת נהלי רכש‬
‫• פעילות כ"מרכז מצוינות"‬
‫• ביצוע רכש של פריטים עיקריים‬
‫• ביצוע רכש "חוצה ארגון"‬
‫רכש משולב (המשך ) גרסה ב'‬
‫• יחידת רכש מרכזית המשמשת כ"מרכז מצוינות‬
‫בלבד"‪.‬‬
‫• יחידת רכש מרכזית המבצעת את הרכש של פריטים‬
‫עיקריים ו‪/‬או "חוצה ארגון"‪.‬‬
‫• יחידות רכש עצמאיות ביחידות התפעול לכל שאר‬
‫הנושאים‪.‬‬
‫המבנה הפנימי של יחידת הרכש‬
‫גורמי השפעה אפשריים‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫שיטת הרכש ומיקומו בארגון‬
‫הכישורים הארגוניים של ראש היחידה‬
‫היקף הרכש‬
‫מגוון הפריטים הנרכשים‬
‫חלוקת הסכומים בין מספר הפריטים הנרכשים‬
‫מספר העובדים ביחידה‬
‫כישורי הרוכשים (סוגי העובדים)‬
‫פונקציות הכפופות לרכש‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫תובלה ושינוע‬
‫מפקחי הספקות‬
‫פיקוח על המלאי‬
‫בדיקת חשבוניות ואישורן‬
‫פיקוח וטיפול בספקים‬
‫בודקים הנדסיים וכלכליים‬
‫תכנון מפרטים‬
‫ניתוח והנדסת ערך‬
‫הנצלה‬
‫הערה‪:‬ניתן להוסיף ולגרוע לרשימה זו בהתאם לענין‪.‬‬
‫מינהל חומרים‬
‫הגדרה‪:‬‬
‫"שיטת ניהול המעמידה את כל הפונקציות המטפלות‬
‫בחומר במפעל יצרני‪ ,‬משלב הדרישה ועד גמר הייצור‪,‬‬
‫תחת אחריות של ישות אחת "‪.‬‬
‫מבנה ארגוני קונבנציונאלי של מפעל תעשייתי‬
‫הנהלה‬
‫שיווק‬
‫לקוח‬
‫ייצור‬
‫מחסנים‬
‫רכש‬
‫ספק‬
‫מבנה ארגוני למנהל חומרים‬
‫הנהלה‬
‫שיווק‬
‫הפצה ללקוח‬
‫ייצור‬
‫מינהל חומרים‬
‫תפ"י‬
‫רכש‬
‫מחסנים‬
‫תו"ש‬
‫‪ 3‬גישות לביצוע הרכש‬
‫רכש "רגיל"‬
‫מעורבות לאחר קבלת הדרישה‬
‫מינהל חומרים‬
‫מעורבות לפני קבלת הדרישה‬
‫מינהל לוגיסטי‬
‫מעורבות לפני עיצוב המוצר‬
‫המטרה של מינהל החומרים‬
‫• להבטיח הספקת כל הנחוץ לתהליך הייצור בזמן‬
‫ובמקום הדרושים תוך שמירה על עיקרון " הערך‬
‫המיטבי"‪.‬‬
‫• להבטיח אחריות יחידה לתהליך הנ"ל‪.‬‬
‫יתרונות השיטה‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫תקשורת ותיאום משופרים‬
‫בקרה יעילה ומרוכזת‬
‫טיפול בקונפליקטים‬
‫מערכת מושלמת‬
‫התמחות‬
‫ריכוז האחריות‬
‫יעילות בתפעול‬
‫קיצור זמן ההספקה (ה‪) LEAD TIME -‬‬
‫מאפשרת ‪JIT‬‬
‫השיטה הלוגיסטית‬
‫• מינהל החומרים מטפל במעבר החומר בתוך הארגון‬
‫ומבחוץ אל הארגון החל משלב זיהוי הצורך ועד‬
‫לאחסון התוצרת הגמורה‪.‬‬
‫• התפיסה הלוגיסטית מוסיפה לנ"ל גם את ההפצה‬
‫הפיזית ללקוחות ואת השירות ללקוח כולל סילוק‬
‫הפריט מן השירות‪.‬‬
‫פונקציות לוגיסטיות‬
‫במינהל החומרים‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫זיהוי הצורך ותכנון הרכש‬
‫איפיון הדרישות ותקצובן‬
‫ביצוע הרכש‬
‫קבלת הטובין ואחסונם‬
‫פעילות התפ"י‬
‫אחסון המוצרים המוגמרים ובתהליך‬
‫הדרכה בנושאים הרלוונטים‬
‫תפעול פנים מפעלי (‪ ,MRO,‬תובלה ושינוע ‪ ,‬הנצלה וכד')‬
‫בלוגיסטיקה‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫כל הנ"ל‬
‫אחריות לנושא ‪ ILS‬עבור מוצרי החברה‬
‫הפצה פיזית ללקוח (כולל תובלה ושינוע)‬
‫שירות ואחריות ללקוח (כולל הדרכה להפעלת הפריטים הנרכשים)‬
‫טיפול בהנצלה אצל הלקוח‬
‫מערכת לוגיסטית אינטגרטיבית‬
‫•‬