Transcript 101 Ar Crecimiento PIB corte

ECONOMÍA DE LA INNOVACIÓN Y EL CAMBIO TECNOLÓGICO
José Luis Fanjul Suárez
Catedrático de Universidad de Economía Financiera y Contabilidad
Director del Máster en Finanzas (MBAFI)
Vicerrector de Profesorado de la Universidad de León
CRECIMIENTO E INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA CIENCIA
PRODUCTO INTERNO BRUTO (PIB)
LECTURAS DE INNOVACIÓN
José Luis Fanjul Suárez
[email protected]
PRODUCTO INTERNO BRUTO (PIB)
SIMON KUZNETS (PREMIO NOBEL 1971):
Define el CRECIMIENTO ECONÓMICO como un INCREMENTO
SOSTENIDO DEL PRODUCTO PER CÁPITA O POR TRABAJADOR,
muy a menudo acompañado por un AUMENTO DE LA POBLACIÓN
y habitualmente de PROFUNDOS CAMBIOS ESTRUCTURALES.
KUZNETS estudió la relación entre CRECIMIENTO ECONÓMICO y
DISTRIBUCIÓN DEL INGRESO, fue el inventor del PIB.
Ha sido muy crítico con la pretensión de medir el BIENESTAR
exclusivamente sobre la base del ingreso per cápita derivado del PIB.
En 1934 advertía que: ES MUY DIFÍCIL DEDUCIR EL BIENESTAR DE UNA
NACIÓN A PARTIR DE SU RENTA NACIONAL (per cápita). Su advertencia
fue ignorada: NO EQUIPARAR PROSPERIDAD Y CRECIMIENTO DEL PIB
PER CÁPITA; en1962 amplió su crítica: hay que tener en cuenta las
DIFERENCIAS entre
 CANTIDAD y CALIDAD del crecimiento,
 COSTE y BENEFICIO,
 CORTO y LARGO PLAZO.
El objetivo de más crecimiento debería especificar DE QUÉ y PARA QUÉ.
JOSEPH E. STIGLITZ (PREMIO NOBEL 2001) critica la hegemonía
del PIB entre los INDICADORES ECONÓMICOS:
…sólo compensa a los gobiernos que aumentan la
PRODUCCIÓN MATERIAL […].
No mide adecuadamente los CAMBIOS QUE AFECTAN AL
BIENESTAR, ni permite comparar correctamente el BIENESTAR
DE DIFERENTES PAÍSES […] no toma en cuenta la degradación
del MEDIO AMBIENTE ni la desaparición de los RECURSOS
NATURALES a la hora de cuantificar el crecimiento. […] esto es
particularmente verdadero en Estados Unidos, donde el PIB
ha aumentado más, pero en realidad gran número de
personas NO TIENEN LA IMPRESIÓN DE VIVIR MEJOR porque
sufren la caída de sus ingresos.
DEFINICIÓN Y FORMULACIONES DEL PIB
El PIB es la LA SUMA DE TODOS LOS BIENES Y SERVICIOS FINALES QUE
PRODUCE UN PAÍS O UNA ECONOMÍA, tanto si han sido ELABORADO POR
EMPRESAS NACIONALES O EXTRANJERAS DENTRO DEL TERRITORIO
NACIONAL, que se registran EN UN PERIODO DETERMINADO.
1. MÉTODO DEL GASTO O DEMANDA
El PIB se mide SUMANDO TODAS LAS DEMANDAS FINALES DE BIENES Y
SERVICIOS EN UN PERÍODO DADO. En este caso se está cuantificando el
DESTINO DE LA PRODUCCIÓN. Existen cuatro grandes ÁREAS DE GASTO:
 C es el CONSUMO DE LAS FAMILIAS
 I es la INVERSIÓN EN NUEVO CAPITAL
 G es el CONSUMO DEL GOBIERNO
 (X – M) son los RESULTADOS NETOS DEL COMERCIO EXTERIOR:
EXPORTACIONES (X) MENOS IMPORTACIONES (M).
PIBpm  C  I   X  M 
 PIBpm es el Producto Interior Bruto valorado a precios de mercado,
 C es valor total del Consumo final nacional
 I es la formación bruta de capital también llamada Inversión
 X es el volumen monetario de las Exportaciones
 M es el volumen monetario de las Importaciones.
Si se tiene en cuenta la EXISTENCIA DEL SECTOR PÚBLICO se distingue entre
CONSUMO PRIVADO (Cpr) E INVERSIÓN PRIVADA (Ipr) Y GASTO PÚBLICO EN
ADQUISICIÓN DE BIENES Y SERVICIOS: G.
PIBpm  C pr  I pr  G   X  M 
2. MÉTODO DE LA DISTRIBUCIÓN O DEL INGRESO
El PIB es la SUMA de LOS INGRESOS DE LOS FACTORES QUE CONTRIBUYEN
AL PROCESO PRODUCTIVO: sueldos y salarios, comisiones, alquileres, derechos
de autor, honorarios, intereses, utilidades, etc.
El PIB es el PAGO A LOS FACTORES DE LA PRODUCCIÓN, ANTES DE DEDUCIR
LOS IMPUESTOS.
 RL son los salarios procedentes del trabajo
 RK son las rentas procedentes del capital o la tierra
 Rr son los intereses financieros
 B son los beneficios
 A son las amortizaciones
 Ii son los impuestos indirectos
 Sb son los subsidios
PIB  RL  RK  Rr  B  A  ( I i  Sb )
3. MÉTODO DE LA OFERTA O DEL VALOR AGREGADO O VALOR AÑADIDO
El PIB ES EL VALOR DE MERCADO DEL PRODUCTO EN CADA ETAPA DE SU
PRODUCCIÓN, MENOS EL VALOR DE MERCADO DE LOS INSUMOS UTILIZADOS
PARA OBTENER DICHO PRODUCTO; es decir, que el PIB se cuantifica a través del
APORTE NETO DE CADA SECTOR DE LA ECONOMÍA.
Según el método del valor agregado, LA SUMA DE VALOR AGREGADO EN CADA
ETAPA DE PRODUCCIÓN ES IGUAL AL GASTO EN EL BIEN FINAL DEL PROCESO
DE PRODUCCIÓN.
PIB PER CÁPITA
El PIB per cápita (RENTA PER CÁPITA o ingreso per cápita) trata de MEDIR LA
RIQUEZA MATERIAL DISPONIBLE. Se calcula como el PIB TOTAL DIVIDIDO ENTRE
EL NÚMERO DE HABITANTES (POBLACIÓN):
PIB
PIB
Productividad
Empleo
Renta per cápita


 Productividad  T asade ocupación
1
Población Población
Empleo
T asade ocupación
Los cinco países con mayor PIB PER CÁPITA en 2006, medido en dólares USA son:
Luxemburgo (76.225$), Noruega (65.785$), Islandia (56.364$), Qatar (53.539$), Irlanda
(49.533$)
AHORRO, INVERSIÓN Y BALANZA COMERCIAL
Ahorro, Inversión y Balanza Comercial son tres magnitudes flujo que satisfacen la
identidad:
Ahorro Inversión Exportacio
nes Importacio
nes
Esta identidad puede deducirse a partir del concepto de RENTA NACIONAL o
CANTIDAD DE BIENES Y SERVICIOS DISPONIBLES EN UNA ECONOMÍA
NACIONAL:
 C es el Consumo Total incluyendo el consumo privado y el consumo público.
 I es la Inversión pública y privada.
 X es el valor de todas las Exportaciones.
 M es el valor de todas las Importaciones.
Y  PIB M  C  I  X
PIB (2009) (nominal) (millones de US $)
Fondo Monetario Internacional
PIB (2009) (nominal) (millones de US $)
Fondo Monetario Internacional
1. Estados Unidos = 14.256.275
8. Brasil = 1.481.547
2. Japón = 5.068.059
9 España = 1.438.356
11. Rusia = 1.254.651
3. China = 4.908.982
14. México = 866.336
4. Alemania = 3.235.463
28. Grecia = 338.250
5. Francia = 2.634.817
31. Argentina = 301.331
6. Reino Unido = 2.198.163
37. Portugal = 219.844
7. Italia = 2.089.555
JOSEPH E. STIGLITZ y AMARYTA SEN / alternativa al PIB como
medida del BIENESTAR: Distribución de la Renta, actividad
fuera de Mercado, Educación, Salud, Calidad de la
democracia, seguridad, medioambiente. … 41 Indicadores.
1. Estilo de vida.
2. Riqueza y sostenibilidad.
3. Social e interpersonal.
Global:
Suecia
Dinamarca
Japón
Francia
Reino Unido
Alemania
Italia
España
Estados Unidos
Grecia
LECTURAS DE INNOVACIÓN
Rendimientos
decrecientes
Surge para
evitar la caída
del Beneficio
Difusión de la
Innovación
Ideas
Hipótesis
Imitación
Se apoya en el
Cliente
(anticipación)
Probabilidad
de éxito
I+D+i
Resultado del
Trabajo
inconsciente
(iluminación)
Fruto de la
Investigación
consciente
1. Asigna
Recursos a la
Innovación
2. Decide el
Precio para
obtener
Beneficio
AUTONOMÍA
• Posibilidad de traslado dentro de la Empresa
• Satisfacción en el trabajo
• Facilidad percibida de abandonar
DOMINIO
• Alternativas externas e incentivos internos
• Consecuencias de las alternativas externas y
de los incentivos internos
FINALIDAD
• Objetivos individuales
• Objetivos empresariales
Tamaño
de la
Organización
Conformidad
del trabajo
con la
imagen
propia
Posibilidad
de traslado
dentro de la
Organización
Predictibilidad
de las
condiciones
de trabajo
Satisfacción
en el
trabajo
Deseo de
abandonar la
Organización
Compatibilidad
del trabajo
con otras
actividades
Propensión
a la
búsqueda
Visibilidad
del
individuo
Coyuntura
económica
Características
personales
Número
visible
de
organizaciones
Número de
alternativas
percibidas
fuera de la
Organización
Facilidad
percibida de
abandonar la
Organización
BALANCE DE UTILIDADES: COMPENSACIONES y CONTRIBUCIONES
PROPENSIÓN A ABANDONAR LA ORGANIZACIÓN
DECISIÓN DE PARTICIPAR
Cantidad de
participación
percibida
en la toma
de
decisiones
Control de la
Organización
sobre la
evocación
Intensidad Complejidad
de la
del
supervisión
trabajo
Habilidad
de
cómputo
del
individuo
Visibilidad
de las
relaciones
de poder
Cantidad
de
interacción
dentro del
grupo
Identificación
con el
grupo
Tipos
de Plan de
incentivos
Fuerza de
las presiones
del grupo
Competitividad
Nivel
Dimensión
en la
del grupo
Organización
Operatividad
subjetiva
de los
criterios
Comportamiento
de individuos
contiguos
Facilidad
percibida de
abandonar la
Organización
Carácter
del grupo
evocado
de alternativas
Grado de
control del
grupo sobre
el medio
ambiente
Uniformidad
de la
Opinión
del grupo
Dirección de
las presiones
del grupo
Obtención
objetiva de
alternativas
externas
Cohesión
del
grupo
Extensión
Número de
Independencia en la cual los
Cantidad de
necesidades
de las
objetivos son
competición
del individuo
recompensas
percibidos
intergrupos
satisfechas
individuales
como
en el grupo
compartidos
Frecuencia
de la
interacción
Prestigio
percibido
del grupo
Fuerza de
identificación
con el grupo
Similitud
Dimensión
de niveles:
de la
Organizacióncomunidad
grupo
Fuerza de
la presión
cultural
a participar
Similitud de normas:
Organización-grupo
Dirección
de las
presiones
del grupo
Dependencia de la movilidad
y los sistemas de recompensas
respecto del rendimiento
Consecuencias percibidas
de las alternativas evocadas
Objetivos
individuales
DECISIÓN DE PRODUCIR
Figura: Dirección de Operaciones
Control
Taller
PEDIDOS
Programación
lanzamiento
Costes de
Fabricación
Control
instalación
Control
máquinas
Control
Calidad
Mantenimiento
Manipulación
materiales
Aprovisionamiento
Expedición
Gestión de
pedidos
PRODUCTOS
FABRICACIÓN
Necesidades
Seguimiento
Y Control
PRODUCCIÓN
Expectativas
DIRECCIÓN DE
OPERACIONES
Gestión de
Almacén
ALMACÉN
Inventario
(Stocks)
Planificación
Programación
Innovación
Creatividad
INGENIERÍA
Costes de
Producción
Inspección
Gestión de
materiales
Recepción
CAD
Cálculo
técnico
Programación
Procesos e
instalación
Planificación
Procesos e
instalación
Calidad
Mantenimiento
COMPONENTES
ENTORNO:
Socio - Cultural
Político - Legal
Científico - Tecnológico
Económico
COMPORTAMIENTO
DEL CONSUMIDOR:
Conocimiento
Preferencia
Lealtad
Intención de compra
Capacidad de compra
DECISIONES
DE MARKETING:
Producto
Precio
Comunicación
Distribución
RECURSOS Y CAPACIDADES:
Intangibles
Económicos y Financieros
Humanos
Materiales
Directivos y Otros
EVALUACIÓN:
Competitividad
Ventas
Cuota de mercado
Coste / Beneficio
Rentabilidad
Imagen
Posicionamiento
INNOVACIÓN
EN
PRODUCTO
INVESTIGACIÓN DE PRODUCTOS
DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS
LÍNEAS Y GAMAS DE PRODUCTOS
PRODUCTO
SERVICIOS Y GARANTÍAS
MARCA Y ETIQUETA DEL PRODUCTO
ENVASE Y EMBALAJE DEL PRODUCTO
INNOVACIÓN
EN
PRECIO
GASTOS Y MÁRGENES
LISTAS DE PRECIOS
PRECIO
DESCUENTOS
REBAJAS Y BONIFICACIONES
TÉRMINOS DE LA VENTA
CRÉDITO
INNOVACIÓN EN
DISTRIBUCIÓN
CANALES DE DISTRIBUCIÓN
INSTITUCIONES PARTICIPANTES
SELECCIÓN DEL CANAL
DISTRIBUCIÓN
GESTIÓN DEL CANAL
MERCHANDISING
DISTRIBUCIÓN FÍSICA Y LOGÍSTICA
PUBLICIDAD
INNOVACIÓN EN
COMUNICACIÓN
ANÁLISIS, PLANIFICACIÓN Y SELECCIÓN DE
MEDIOS. PRESUPUESTO DE PUBLICIDAD
DESARROLLO DEL ANUNCIO:
EFICACIA Y EFICIENCIA
PROMOCIÓN
COMUNICACIÓN
DIRIGIDA A: CONSUMIDORES, PRESCRIPTORES,
VENDEDORES, DISTRIBUIDORES, . . .
CONTROL DE LA PROMOCIÓN
RELACIONES PÚBLICAS
OBJETIVOS DE IMAGEN
RELACIONES PÚBLICAS DENTRO Y FUERA DE LA
EMPRESA
FUERZA DE VENTAS
ORGANIZACIÓN, SELECCIÓN Y FORMACIÓN
ASIGNACIÓN Y FIJACIÓN DE RUTAS
REMUNERACIÓN Y CONTROL
INNOVAR ES BUSCAR UN QUÉ PARA UN QUIÉN
INNOVAR ES INICIAR ALGO QUE OTROS NO QUIEREN O
NO SE LES OCURRE Y
DEJAR DE HACERLO EL DÍA QUE QUIERAN O
SE LES OCURRA IMITARLO