ՀՀ կառավարության 27.12.2012թ. N 1691-Ն որոշում

Սոցիալական փաթեթը ՀՀ պետական մարմիններում և կրթության, աշխատողների մշակույթի, գիտության մոտիվացման և ու սոցիալական պաշտպանության ոլորտների պետական ոչ առևտրային կազմակերպություններում աշխատողների և (կամ) նրանց անմիջական ընտանիքների անդամների առողջական, կրթական և այլ խնդիրների ապահովման միջոցառումների համախումբ է՝ աշխատանքի արդյունավետության բարձրացման նպատակով:

ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ՓԱԹԵԹԻ ՆՊԱՏԱԿՆԵՐԸ Աշխատողների սոցիալական կարիքների բավարարում Մոտիվացում և աշխատանքի արդյունավետության բարձրացում Պետական ոլորտի աշխատանքի գրավչության բարձրացում Պետական ոլորտում կադրերի հոսունության կրճատում

Սոցիալական փաթեթի շահառուներ Պետական մարմինների`«Հանրային ծառայության մասին» ՀՀ օրենքի 2-րդ հոդվածի 1-ին մասով նախատեսված մարմինների` բացառությամբ ՀՀ կենտրոնական բանկի, Երևանի քաղաքապետարանի, ՀՀ տեղական ինքնակառավարման մարմինների հաստիքացուցակով նախատեսված հաստիք զբաղեցնող անձինք Կրթության, մշակույթի, գիտության և սոցիալական պաշտպանության ոլորտների ՊՈԱԿ-ների հաստիքացուցակով նախատեսված հաստիք զբաղեցնող անձինք Կ. Դեմիրճյանի անվան Երևանի մետրոպոլիտենի աշխատողներ՝ բացառությամբ ղեկավար աշխատակազմի <<Հայկական ատոմային էլեկտրակայան>> ՓԲԸ-ի առանձնապես ծանր, առանձնապես վնասակար պայմաններ ունեցող պաշտոններ զբաղեցնող անձինք ՀՀ-ում մշտապես բնակվող <<ԽՍՀՄ>> և ՀՀ <<Ժողովրդական>> պատվավոր կոչմանն արժանացած անձինք, Ա.Ի Ալիխանյանի անվան ազգային գիտական լաբորատորիա,«Քենդլ» սինքրոտրոնային հետազոտությունների ինստիտուտ, «Արմենպրես» լրատվական գործակալություն, «ՀՀ արդարադատության նախարարության թարգմանությունների կենտրոն» ՊՈԱԿ, «Հանրային կապերի և տեղեկատվության կենտրոն»ՊՈԱԿ, «Տնտեսական բարեփոխումների վերլուծական-տեղեկատվական կենտրոն»ՊՈԱԿ, «Երիտասարդական միջոցառումների իրականացման կենտրոն» ՊՈԱԿ

Կադրերի ռեզերվում գտնվող անձանց Հղիության և ծննդաբերության, ինչպես նաև մինչև 3 տ. երեխայի խնամքի համար տրամադրվող արձակուրդում գտնվող անձանց Սոցիալական փաթեթ չի հատկացվում Կես դրույքից պակաս դրույք ունեցող անձանց Բարձրաստիճան պաշտոնատար անձանց Տվյալ մարմնում շահառուի անընդմեջ 6 ամսից պակաս աշխատանքային ստաժ ունեցող անձանց

 Աշխատողի ամուսին  Մինչև 27 տարեկան զավակներ

Սոցիալական փաթեթի սահմանաչափը մեկ դրույքի կամ նորմալ աշխատաժամանակի համար սահմանված է

12,000 10,000 8,000 6,000 4,000 2,000 0 3000 4500 6000 Կես դրույք 0.75 դրույք Կես դրույք հիմնական և կես դրույք համատեղություն Աշխատանքային բեռնվածություն

 Սոցիալական փաթեթի գումարն

անկանխիկ

գումար է, որը փոխանցվում է բանկում բացված սոցփաթեթի հաշվին:  Գումարն ունի

կուտակային

բնույթ:  Բանկը սոցփաթեթի հաշվի բացումն ու սպասարկումն իրականացնում է

անվճար

, աշխատողին տրամադրում է սոցփաթեթի հաշվի վերաբերյալ տեղեկանք, հաշվին առկա դրական մնացորդի դիմաց վճարում է տոկոս` համաձայն կնքած պայմանագրի:

1. Աշխատողը բանկում բացում է սոցփաթեթի հաշիվ: 2. Բանկից վերցնում է տեղեկանք և ներկայացնում այն իր աշխատանքի վայրի հաշվապահություն: 3.

Հաշվապահությունում լրացնում է դիմում և ամեն ամիս ստանում սոցիալական փաթեթի գումարները:

1.Աշխատողի կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ունենալու ժամանակ, երբ նա այլևս աշխատող չի հանդիսանում 2.Ժառանգի կողմից` սոցփաթեթի հաշվում առկա միջոցներն օրենքին համապատասխան ժառանգաբար նրան անցնելու դեպքում 3. «Կուտակային կենսաթոշակների մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի 9-րդ հոդվածի 10-րդ մասի հիման վրա, որպես կատարված սոցիալական վճարների փոխհատուցում, սոցիալական փաթեթի հաշվում ընթացիկ տարվա հունվարի 1-ի դրությամբ առկա մնացորդը, բայց ոչ ավելի, քան նախորդ տարվա ընթացքում ստացման ենթակա աշխատավարձից և ձեռնարկատիրական եկամուտներից հաշվարկված ու փոխանցված սոցիալական վճարների չափը:

Սոցփաթեթի հաշվին գումարների փոխանցումները Ա ռաջին գումարի փոխանցումը կատարվում է դիմումը ներկայացնելու ամսվան հաջորդող ամսվա առաջին 5 աշխատանքային օրերի ընթացքում Հ երթական (ամենամսյա ) փոխանցումներն իրականացվում են մինչև հաջորդ ամսվա 5 -րդ աշխատանքային օրը Դեկտեմբեր ամսվա սոցփաթեթի գումարը փոխանցվում է մինչև ընթացիկ տարվա դեկտեմբերի 20 -ը

Առողջության ապահովագրություն Հիփոթեքային վարկի ամսական վճարի մարում Ուսման վճար Հանգստի ապահովում ՀՀ-ում և ԼՂՀ-ում

Առողջության ապահովագրու թյուն Հիփոթեքային վարկի վճար Ուսման վճար Հանգստի ապահովում Աշխատող Անմիջական ընտանիքի անդամ Աշխատող Անմիջական ընտանիքի անդամ Աշխատող Անմիջական ընտանիքի անդամ Աշխատող Անմիջական ընտանիքի անդամ

Պարտադիր կանխարգելիչ բժշկական քննության

                 ընդհանուր պրակտիկայի բժշկի խորհրդատվություն` Հայաստանի Հանրապետության առողջապահության նախարարության կողմից հաստատված կանխարգելիչ այցի ծավալներով, այդ թվում` ա. զարկերակային ճնշման չափում` հիպերտոնիայի վաղ հայտնաբերման նպատակով, բ. կանանց կրծքագեղձերի զննում` քաղցկեղի վաղ հայտնաբերման նպատակով, գ. ժառանգական անամնեզում գլաուկոմա ունեցող` 40 տարեկան և ավելի բարձր տարիքի անձանց տեսողության սրության և ակնահատակի զննում` գլաուկոմայի վաղ հայտնաբերման նպատակով, դ. քաշի խանգարումների վաղ հայտնաբերման, ոչ վարակիչ հիվանդությունների կանխարգելման, վաղ հայտնաբերման նպատակով մարմնի զանգվածի ցուցանիշի որոշումը.

2) գինեկոլոգի խորհրդատվություն` կանանց բոլոր տարիքային խմբերի համար.

3) ուրոլոգի (բացակայության դեպքում` վիրաբույժի) խորհրդատվություն` տղամարդկանց բոլոր տարիքային խմբերի համար.

4) ըստ բժշկական ցուցումների` այլ նեղ մասնագետների խորհրդատվություն, ընդհանուր պրակտիկայի բժշկի նշանակմամբ.

5) արյան ընդհանուր հետազոտություն (լեյկոֆորմուլայով). 6) մեզի ընդհանուր հետազոտություն.

7) գլյուկոզայի որոշում արյան մեջ.

8) խոլեստերինի որոշում արյան մեջ.

9) էլեկտրասրտագրություն (ԷՍԳ). 10) որովայնի խոռոչի, փոքր կոնքի օրգանների և վահանաձև գեղձի ուլտրաձայնային հետազոտություն, կանանց համար` նաև կրծքագեղձի ուլտրաձայնային հետազոտություն.

11) ֆլյուորոգրաֆիա.

12) ՊՍԱ (PSA) թեստ (45 տարեկանից բարձր տղամարդկանց համար)` ըստ բժշկական ցուցումների, համապատասխան բժիշկ-մասնագետի նշանակմամբ.

13) քսուքի ՊԱՊ (PAP) թեստ (30-60 տարեկան կանանց համար)` ըստ բժշկական ցուցումների, համապատասխան բժիշկ-մասնագետի նշանակմամբ:

2015 թվականի հունվարի 1 ից հետո սոցիալական փաթեթի շահառուների համար (բացառությամբ զինծառայողների, քրեակատարողական ժամանակաշրջան նախապայմանի, է, իսկ ծառայողների, որի 2015 ընթացքում թվականի փրկարար ծառայության ծառայողների) սոցիալական փաթեթի ծառայություններից օգտվելու պարտադիր նախապայման է կանխարգելիչ բժշկական քննության բաղադրիչից օգտվելը: Ընդ որում, 2015 թվականն անցումային սոցփաթեթի շահառուն սոցփաթեթի ծառայություններից կարող է օգտվել առանց նշված ընթացքում պարտադիր կանխարգելիչ ակտիվացնում բժշկական է սոցիալական քննություն անցնելու փաստը: քննություն անցնելն փաթեթի` սույն ակտիվացնում է սոցիալական փաթեթի` 2016 թվականի համար սույն որոշման N 2 հավելվածով նախատեսված ծառայությունները: 2016 թվականից սկսած` պարտադիր կանխարգելիչ բժշկական քննություն անցնելն որոշման N 2 հավելվածով նախատեսված ծառայությունները` տվյալ և հաջորդ տարվա համար, ընդ որում, նշված ծառայություններից օգտվելու հնարավորությունն ակտիվանում է այն պահից, երբ էլեկտրոնային տվյալների շտեմարանում արձանագրվում է շահառուի բժշկական

Հիփոթեքային վարկի ամսական վճարի մարման ծառայությունից օգտվելու համար աշխատողի հիփոթեքային ներկայացված վարկի համապատասխանեն ընկերություն¦ ՎՎԿ ՓԲԸ-ի կողմից վերաֆինանավորվող հիփոթեքային վարկերի ընդհանուր պայմաններին, որոնք են կայքում`www.nmc.am: պայմանները §Ազգային այդ պետք է հիփոթեքային ընկերության

ՈՒՍՄԱՆ ՎՃԱՐ

Սոցփաթեթում ընդգրկվում են ՀՀ-ի և ԼՂՀ-ի հետևյալ կրթական ծրագրեր իրականացնող պետական և հավատարմագրված ոչ պետական ուսումնական հաստատություններըª    բարձրագույն և հետբուհական հիմնական կրթական ծրագրեր, նախնական մասնագիտական (արհեստագործական) մասնագիտական հիմնական կրթական ծրագրեր, և միջին Հանրակրթական հիմնական ծրագրեր (բացառությամբ՝ մասնագիտացված և հատուկ ծրագրերի): Սոցիալական փաթեթի շրջանակներում հնարավոր է փոխանցում իրականացնել միայն վերոգրյալ կրթական ծրագրերի համար:

Սոցիալական ապահովման ծառայության մեջ են մտնում ՀՀ-ում և ԼՂՀ-ում գրանցված ՀՀ էկոնոմիկայի նախարարության փաթեթի կողմից` հանգստի սահմանված կարգով հաշվառված օպերատորները, որոնց զբոսաշրջային ցանկը հրապարակված է ՀՀ էկոնոմիկայի նախարարության պաշտոնական կայքում:

Սոցիալական փաթեթի վերաբերյալ հարցերի կամ տեղեկատվություն ստանալու համար.

1.

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության պաշտոնական կայք.

www.mlsa.am

2.

3.

ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցեի նախարարության թեժ գիծ.

(10) 56-53-54 ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության էլ. փոստ.

[email protected]